Actividades Vivenciales de Integración Laboral

Implementar actividades vivenciales es vital para sacar a sus empleados de la rutina mientras
se divierte, aprende, desarrolla su creatividad, su capacidad de análisis y se integra con sus
compañeros. No dude que será un tiempo muy bien aprovechado, aunque parezca que sólo
están jugando…

“Dímelo y lo olvidaré, muéstramelo y lo recordaré, involúcrame y lo aprenderé”

(Confucio)
¿Qué significa la palabra vivencial?

Que lo experimentes y en experimentar lo aprendes, logrando un aprendizaje

significativo.

¿Por qué son programas de integración vivenciales?

Porque trabajar de manera vivencial con los participantes funciona como acelerador
del proceso de aprendiza e integración del equipo de trabajo.

¿Cuáles son los beneficios y ventajas de trabajar de manera vivencial?

Permite que los participantes rompan fácilmente su estatus de confort y se entreguen

a la integración y a un aprendizaje significativo que promueve un cambio de actitud.

¿Dónde se puede integrar a un equipo de manera vivencial?

En cualquier lugar con un espacio abierto: salones, jardines, aéreas naturales,

campamentos, hoteles o lugar de trabajo. El objetivo es crear un espacio diferente
para la integración.
Fundamento:

• Vivenciar situaciones que representan la realidad (juegos de simulación), permite

ensayar nuevas pautas de comportamiento.
• Al ir probando nuevas rutas de prácticas, sean propias o aprendidas de otros, se irá
logrando un cambio de postura frente a las situaciones.

Con la Familia…

Recepción + Parque de Juegos + Un rico asado + Actividades Libres por la tarde o

semidirigidas… Un brindis al caer el sol con toda la Familia de la Empresa…para cerrar un
año y comenzar otro, con la mejor energía y todos unidos y en Equipo

Presupuesto:

Salón $ 4500

Inflables $ 750

Masajista: $150 por persona

Asado: $300 asador…

Elementos de decoración: Acudir a elementos que tengamos en casa, ahorrar en la medida

que se pueda…

Presupuesto final con actividades de recreación: $18000