¿Cuáles son los atributos profesionales y personales que deben presentar las

personas que ocupan cargos de liderazgo estratégico?

http://noticias.universia.cl/en-portada/noticia/2013/07/15/1036418/atributos-debe-tener-lider-
dirigir-equipos.html

Buenas tardes Profesora y Compañeros, las características y atributos de un líder se pueden

entrenar con la idea de aprender cuáles son los elementos importantes, los cuales de deben destacar
de modo de influir de forma positiva sobre un grupo, una de las estrategias es actuar en coherencia
con lo que se dice.

Estas condiciones deben ser:

 Sinceridad
 Integridad
 Competencia
 Comunicación

En el caso de la sinceridad, se necesita que las gerencias actúen mostrando seguridad al momento
de tomar decisiones, de forma de que estos siempre sean transparentes con sus compañeros y el
equipo de trabajo.

Sobre la integridad se aconseja ser siempre equilibrado en cuanto sea al discurso y las acciones,
todo esto en conjunto al ser responsable y competente en cuanto sea al cumplimiento de metas y
estrategias también siente estos uno de las condiciones que sobre salen. lo mismo pasa con la
capacidad de saber informar los cambios y sucesos al interior de la compañía con el objetivo de
evitar rumores que pueden contaminar los procesos.

Un correcto liderazgo pasa por saber influir sobre el personal para que realicen alguna actividad y
no obligarlos a ellos. Son las bases las que deben aceptar a sus líderes y para que esto suceda se
debe de incorporar las ideas de los trabajadores, recogiendo sugerencias y compartir los logros de
forma de entregar reconocimiento público a los destacados trabajadores.
¿Cuáles son los atributos profesionales y personales que deben presentar las
personas que ocupan cargos de liderazgo estratégico?

2.- Buenas noches Profesora y compañeros, creo que antes de mencionar los
atributos profesionales y personales de las personas que ejercen cargos de
liderazgo, a este tipo de personas se les puede potenciar sus habilidades ya
mencionadas en mi foro anterior (liderazgo, confianza y compromiso), pero a
mi forma de pensar el éxito de un buen líder radica firmemente en que sus
seguidores o subordinados realicen sus trabajos dentro de un ambiente de
máxima libertad, de forma que esta facilite la formación de los equipos de
trabajo, de esta manera se incrementara la producción y un buen rendimiento
dentro de la empresa.
Otra de las cosas importantes y determinante es crear un ambiente de
confianza, en donde los trabajadores se puedan sentir a gusto, fomentando la
capacitación y el aprendizaje y no los errores. De igual forma las funciones
dentro de las funciones de un líder está el obtener el máximo potencial de cada
uno de los trabajadores que conforman el equipo, de manera de proyectar en
ellos una misma visión para tratar de sacar el mejor partido a las capacidades
de cada empleado con la finalidad de conseguir los objetivos esperados.
El líder siempre debe de tener presente que es y será siempre la persona que
tiene que entregar las herramientas, entregar soluciones rápidas y eficaces en
los momentos difíciles, de esta manera entregara confianza a los demás
trabajadores.