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Presentado por:
NEIVA-HUILA
2017
Auditoría y Control Interno 2
Presentado por:
Presentado a:
NEIVA-HUILA
2017
Auditoría y Control Interno 3
CONTENIDO
OBJETIVOS ........................................................................................................................... 4
OBJETIVO GENERAL............................................................................................................... 4
OBJETIVOS ESPECIFICOS...................................................................................................... 4
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
HISTORIA DE LA AUDITORIA
Hoy en día las organizaciones luchan por ser más competitivas en la sociedad, y para ello
implementan estrategias que permitan evaluar los proceso organizacionales para así
procesos encontramos la auditoria definida por Holmes, 1984 como “un examen crítico y
principio fue creada para conocer fraudes organizacionales o de donde surgían; En Estados
Unidos se estableció la oficina general de contabilidad, este proceso se basa en los sistemas
Es notable como la auditoria ha evolucionado de una forma ágil, ordenada y eficiente para
darle el mejor manejo o desempeño a las organizaciones sin importar el servicio que
realiza un administrador ajeno a la entidad y la interna uno que forma parte jerárquica de la
esmerado.
Para que el auditor desarrolle bien su trabajo es importante que conozca bien la empresa
detalladamente, objetivos, planes. Los informes de auditoría son un documento, emitido por
permite verificar y recoger todas las incidencias que han surgido a lo largo de su presencia
ya que ayuda a salvaguardar los bienes de la misma evitando todo riesgo de fraude. El
auditor debe rodearse de todos los elementos de información de la empresa y los datos
contaduría pública, el revisor fiscal tiene diferentes características de auditor todas de tipo
independiente.
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parámetros establecidos, sino que también es el estudio de los hechos y principios contables
Se puede concluir que la auditoria juega un papel muy importante dentro de las empresas,
ya que ayuda a tener un mejor control de ella, ya que está ligada por completo al control
interno, siéndola principal para que la entidades marchen bien de acuerdo a la legislaciones
y políticas establecidas y no solo eso sino que la probabilidad de fraude es mínima ya que
CONCLUSIÓN
crecimiento de una empresa; además de evaluar el grado de eficiencia y eficacia con que se
orientaciones de la gerencia.
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BIBLIOGRAFÍA
http://aulas.uniminuto.edu/distancia/pregrado/pluginfile.php/673632/mod_resource/
content/4/teoria.pdf