Accidentes laborales y enfermedades profesionales.

Claudia Cortes Núñez

Legislación previsional

Instituto IACC

12/02/18
 Desarrollo

Presente dos casos ficticios o reales, uno relativo a un accidente laboral y el otro sobre una
enfermedad profesional que sufra un trabajador dependiente, especificando los requisitos que
cumple ese trabajador para su cobertura y procedimientos a seguir de conformidad a la Ley
16.744.

Accidente laboral
Lo primero es que toda empresa, conforma a la ley 16744 de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, deben pagar un seguro en el sistema de mutualidades, lo cual esto
entrega a los trabajadores los beneficios para recibir en forma gratuita prestaciones médicas,
económicas en el evento de sufrir un accidente del trabajo.
Recordar que este era un trabajador contratado, pero aunque haya sido su primer dia de trabajo,
igual hubiera corrido el seguro, inclusive si aun no tiene el contrato firmado igual puede hacer
uso del seguro.
En este caso ficticio, vamos a suponer un trabajador que mientras realizaba sus funciones de
control de camiones en el patio de la empresa. Este es aprisionado por un camión, el cual lo hizo
al ir realizando la maniobra de estacionamiento, esto lo hacía marcha atrás, y el conductor del
camión no alcanzo a percibir al trabajador.
El trabajador contaba con todos su equipo de protección personal el mismo que la había dado la
empresa. Contaba con casco de seguridad, chaleco reflectante, overol, zapatos de seguridad y
antiparras.
Este cataloga como un accidente laboral, porque el atrapamiento le produjo un quebradura de
pierna. La provocó una incapacidad. Tiene una relación de casualidad y esta es producida
directamente por la causa del trabajo.
Sus funciones y sus procedimientos de trabajo indicaban que debía andar por el patio,
entremedio de los camiones.
Luego del accidente fue trasladado a la Achs, la cual es la mutualidad que tiene convenio con la
empresa.
Todas las prestaciones médicas tuvieron que ser gratuitas para el trabajador, y todos los gastos
médicos, como medicamentos y otros.
Su recuperación tarde alrededor de 6 meses.
Una vez de que ya el trabajador fue enviado a la mutualidad para su atención. Se deben realizar
las denuncias pertinentes, la empresa y el médico tratante deben realizarlo de forma inmediata.
Luego dentro de 24 horas debe realizarlo la víctima o causahabiente, el comité paritario
cualquier persona que tome conocimiento los cuales pueden ser los compañeros de trabajo. En
caso de no realizar las denuncias la empresa arriesga multas.

Enfermedad profesional
Este era un trabajador contratado y que trabajada en una mina, su cargo era de perforación, y
dedicaba 8 horas diarias a perforar la roca. La empresa, cumplía con todos los estándares. Y
entregaba el equipo de protección personal al trabajador. En especial le entregaba la mascarilla y
humectaban la roca y área a perforar.
Pero con el paso del tiempo, el trabajador comenzó a sentir que se cansaba más de la cuenta y
que le costaba respirar.
Fue al médico tratante y le diagnosticaron silicosis.
La silicosis Es una enfermedad del pulmón, producida por la permanente aspiración de polvo de
sílice libre cristalizada. El polvo de sílice produce alteraciones fibrosas en los pulmones,
disminuyendo la capacidad respiratoria porque el pulmón pierde elasticidad. Los alvéolos
pulmonares se endurecen al ser reemplazados por callosidades fibróticas, y el trabajadores hace
más vulnerable a la tuberculosis.
La silicosis es una enfermedad irreversible: quien la contrae no tiene posibilidad de sanar. Sólo
es posible detener su avance, cuando es detectada tempranamente. En las etapas iniciales no hay
síntoma alguno, pero en la forma más avanzada la persona se cansa fácilmente ante cualquier
esfuerzo. No hay dolor ni otras manifestaciones específicas. Se diagnostica a través de exámenes
radiológicos.
Y producto que el trabajador estaba expuesto a altos índices de polvo en suspensión, la silicosis
se la determinaron como una enfermedad profesional. Porque este dependía de su labor directa
que desempeñaba.
Ahora se atiende en la achs, mutual a la cual la empresa está afiliada y tiene todas sus
prestaciones gratuitas y todos sus gastos médicos.
Además por no poder trabajar, se le están realizando prestaciones económicas directamente al
trabajador. Mientras dure todo su tratamiento y pueda recuperarse o el destino diga otra cosa.
A partir de este caso la empresa ha tomado más y mejores medidas, disminuyendo la explosión
de los trabajadores y utilizando maquinaria para realizar perforaciones y cuando su dinamite,
procurar que todos los trabajadores estén lejanos al lugar y esperar un buen tiempo para que el
polvo en suspensión no esté en el ambiente.
 Bibliografía

IACC (2012). Generalidades de la Seguridad Social. Semana 5.