RELACIONES HUMANAS

TEMA: La resonsabilidad en las relaciones humanas

la personalidad. ragos de la personalidad. la regla de oro en las humanas.

"somo lo que hacemos cada dia de modo que a exelencia

no es un acto, si no un habito".

"(las normas de convivencia)"

FILOSOFIA

sabiduria
conocimiento
inteligencia
razonamiento

inteligencia
inteligician emocional
inteligenciacueficiente

responsaiilidad

|madures

personalidad-
la personalidad es conjunto de componentes y caracteristicas que forman o
contribuyen a lo individual de cada persona y que relacionado con sus valores
cultura , inteligencia, y capacidad que lo diferencian de otras personas

recursos humanos

que son recursos humanos?

se denomina Recursos humanos (RR. HH.) al trabajo que aporta el conjunto de los
empleados o colaboradores de una organizaci�n, aunque lo m�s frecuente es llamar
as� al sistema o proceso de gesti�n que se ocupa de seleccionar, contratar, formar,
emplear y retener al personal de la organizaci�n. Estas tareas las puede
desempe�ar tanto una persona, como un departamento en concreto junto a los
directivos de la organizaci�n.

El objetivo b�sico es alinear el �rea o profesionales de RR. HH. con la estrategia

de la organizaci�n,1? lo que permitir� implantar la estrategia organizacional a
trav�s de las personas, quienes son consideradas como los �nicos recursos vivos y
eficaces capaces de llevar al �xito organizacional y enfrentar los desaf�os
que hoy en d�a se percibe en la competencia mundial. Es imprescindible resaltar
que no se administran personas ni recursos humanos, sino que se administra
con las personas, vi�ndolas como agentes activos y proactivos dotados de
inteligencia, innovaci�n, creatividad y otras habilidades.

Generalmente la funci�n de Recursos Humanos est� compuesta por �reas tales como
reclutamiento y selecci�n, contrataci�n, capacitaci�n, administraci�n o gesti�n
del personal durante la permanencia en la empresa.2? Dependiendo de la empresa o
instituci�n donde la funci�n de Recursos Humanos opere, pueden existir otros
grupos que desempe�en distintas responsabilidades que pueden tener que ver con
aspectos tales como la administraci�n de la n�mina de los empleados o el manejo
de las relaciones con sindicatos, entre otros. Para poder ejecutar la estrategia
de la organizaci�n es fundamental la administraci�n de los Recursos humanos,
para lo cual se deben considerar conceptos tales como la comunicaci�n
organizacional, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociaci�n y la cultura
organizacional.

que es la personalidad
La personalidad es un constructo psicol�gico, que se refiere a un conjunto din�mico
de caracter�sticas ps�quicas de una persona, a la organizaci�n interior que
determina que los individuos act�en de manera diferente ante una determinada
circunstancia. El concepto puede definirse tambi�n como el patr�n de actitudes,
pensamientos, sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona,
y que tiene una cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de
modo tal que las manifestaciones de ese patr�n en las diferentes situaciones posee
alg�n grado de predictibilidad.

los rasgos de las personas

1) Son desordenados
El desorden de tu pieza o de tu mesa de trabajo ahora lo mirar�s con otros ojos, ya
que un estudio realizado por los investigadores de la Universidad de Groningen
en 2012, estableci� que tener un escritorio desordenado puede conducir a la gente a
tener un pensamiento m�s l�cido.

Es decir, las personas pensaban de manera m�s clara cuando todo alrededor era caos,
ya que trataban de simplificar las tareas al m�ximo. Adem�s, aumentaba su
eficiencia del trabajo o mejoraba su creatividad.

2) Han probado alguna droga

Por lo general, las drogas son asociado como algo malo. Y as� lo indican todos.
Pero para las personas inteligentes no les basta esto, ya que una investigaci�n
realizada en 2012 por la Universidad de Cardiff revel� que las personas que
presentaban m�s alto cociente intelectual consum�an, alguna vez, alguna droga
blanda.

Se cree que este comportamiento responde a un esp�ritu cr�tico y m�s reflexivo que
les empuja a conocer emp�ricamente los efectos de las mismas. Adem�s, no son
consumidores habituales sino que espor�dicos.

3) Son abiertos de mente

Los sujetos inteligentes siempre se abren a nuevas propuestas y oportunidades,
valorando las opiniones de los dem�s y estimando las opciones alternativas.

Rechazan, por el contrario, aceptar la realidad de las cosas por sus verdades m�s
superficiales y suelen necesitar amplias evidencias que avalen una tesis.

4) Son solitarios
Las personas m�s inteligentes disfrutan de su soledad y pasar tiempo con ellos
mismos. As�, estas personas se aceptan m�s a uno mismo, mientras que, por otro
lado,
hace menos necesaria la aprobaci�n de los dem�s.

Estos seres solitarios no se sienten obligados a afiliarse a un grupo, sino que son
grandes autodidactas.
5) Tienen un gran sentido del humor
La gente que r�e y hace re�r a los dem�s es m�s inteligente que el resto de las
personas.

Un estudio publicado en 2010 por un doctor de la Universidad de M�xico encontr� que

las personas que tienen m�s sentido del humor son adem�s sexualmente m�s
atractivas porque el sexo opuesto los ven con buenos ojos.

6) No fuman
Las personas que mejores notas sacan durante la ense�anza obligatoria, al llegar a
la edad adulta se enganchan al tabaco en menor medida. Esto es lo que viene
a decir un estudio realizado en el hospital Sheba Medical Center de Israel en
2010, en el que participaron m�s de 7.000 hombres.

7) Son zurdos
Diversos estudios han demostrado que las personas zurdas son m�s inteligentes que
las diestras. A pesar de que existen numerosas investigaciones dedicadas a
demostrar el mayor cociente intelectual de las personas zurdas, las pruebas no
terminan de ser concluyentes. La teor�a sostiene que los zurdos usan m�s el
hemisferio derecho del cerebro, la zona que se ocupa en mayor medida del
pensamiento, la reflexi�n y las emociones. No obstante, la inteligencia no se
localiza
en un �rea concreta del enc�falo, por lo que no se puede establecer cierta
relaci�n.

8) Se acuestan supertarde
Diversos estudios apuntan a que las personas m�s inteligentes tienen m�s problemas
para dormir. La raz�n es que el fluir de pensamientos est� mucho m�s activo en
ellas, de manera que les es m�s dif�cil relajarse, adem�s de que suelen
desarrollar m�s estr�s. Tambi�n prefieren hacer vida por la noche, ya que favorece
su
creatividad y su desarrollo.

9) Perdieron la virginidad tarde

Una investigaci�n realizada en el a�o 2000 por la Universidad de Carolina del Norte
encontr� que los adolescentes que ten�an ya relaciones sexuales eran menos
inteligentes que sus compa�eros.

10) Son vagos

Si eres de disfrutar de una buena sesi�n de vaguer�a y te deleitas con el no hacer
nada, quiz� seas m�s listo que la media.

La Universidad Gulf Coast de Florida afirma que las personas inteligentes pueden
permanecer durante horas sin hacer nada, inmersas en sus propios pensamientos.

11) Muestran un elevado autocontrol

Las personas que muestran una mayor agudeza mental tienen en cuenta todos estos
elementos antes de iniciar un proyecto. Aquellos que exhiben un mayor autocontrol
demuestran que se conocen mejor a s� mismos. Saberse gobernar es la norma
fundamental para poder tener un mayor dominio de otros aspectos externos.

12) Se preocupan demasiado

Las personas que se preocupan mucho tienden a ser m�s inteligentes verbalmente.
Diversas investigaciones han demostrado que las personas que se preocupaban
con frecuencia, pensaban en posibles eventos negativos en el futuro o que se
preocupaban con frecuencia dando vueltas a sucesos pasados ??negativos una y otra
vez,
obten�an una puntuaci�n m�s alta en inteligencia verbal.
13) Son creativos
Saben relacionar conceptos absurdos y encontrar patrones donde no los hay es una
manera de dominar el entorno. En los test de inteligencia son corrientes
las preguntas en las que se proponen tres o cuatro conceptos que hay que englobar
bajo un �nico t�rmino. Saber relacionar ideas abre el camino de la creatividad.
Establecer conexiones permite tambi�n reinterpretar viejas ideas, mezclarlas con
las nuevas tendencias y darles as� un sentido hasta entonces desconocido.

14) Son modestos

Las personas menos competentes a menudo valoran su inteligencia de forma m�s alta
de lo que realmente es, mientras que las personas m�s competentes califican la
suya como m�s baja. Esa es la raz�n por la que la gente ignorante suele tener m�s
confianza.

15) Tienen gato

Un estudio de 2014 llevado a cabo por la Carroll University de Wisconsin revel� que
las personas que viven con gatos suelen presentar un mayor cociente intelectual,
aunque los due�os de perros resultaron ser m�s extrovertidos.

16) Son procrastinadores

Procrastinar es la capacidad para aplazar algo. Todo esto puede llevar a la idea
equivocada de que los inteligentes son vagos. Sin embargo, para ellos puede ser
m�s importante estar ensimismados en sus pensamientos que realizar acciones que no
les aportan nada en particular.

17) Son de izquierdas

Un estudio realizado a finales de los setenta realizado en la Universidad de
Ontario apuntaba a que las personas menos inteligentes tend�an a desarrollar
prejuicios racistas u hom�fobos en mayor medida. Adem�s, conclu�a que las personas
con ideas progresistas a menudo contaban con una mente m�s abierta a nuevas
ideas y conocimientos.

18) Son el mayor de los hermanos

Numerosas investigaciones han revelado que los hermanos mayores generalmente tienen
puntuaciones de CI m�s altas que sus hermanos menores.

19) Suelen tener ansiedad

Se preguntan sobre el sentido de la vida y acerca de la existencia. Ello provoca,
sin embargo, que los niveles de ansiedad en estas personas se disparen, pues
no tener una respuesta a preguntas trascendentes puede causar un especial
desasosiego. El insomnio aparece tambi�n como un importante trastorno en este
segmento de
la poblaci�n.

relaciones humanas
es el arte de llevarse bien con los demas

es una habilidad y talento de saber con vivir con los demas.

es el arte de conservar de obtener confianza y establecer buena correspondicia y

comunicacion con los demas

aspecto de la madurez de la persona que tiene que ver con la personalidad

RELACIONES HUMANAS
TEMA: las relaciones humanas en el trabajo.�como se logra el exito barreras que lo
llenan la inteligencia en el ser humano

Rasgos de la personalidad+

1)caracter (forma de ser de la persona){-agradable

-desagradable
-energica
-amable
-triste
-pasivo
negativo}
2)actitudes(forma de actuar de las personas){energico,pasivo,actitud,dinamico}
3)conducta(forma de comportarse){diciplina,indiciplina,tranquilo,intranquilo et}
4)temperamento(es un estadp emocional de la persona que cambian con facilidad su
caracter)

exito e inteligencia

-coneficiente de la inteligencia IQ

(1)IQ capacidad, habilidades,

destreza
{analitico, reflexiva, dinamica

intiligencia emocional

(2) auto control, auto regulacion ,regulacionauto motivacion, expresivas, activos,

comunicativos

coheficiente de inteligencia se desarrola en el emisferio derecho del cerebro

inteligencia emocional se desarrolo en el hemisferio izquierdo del cerebro

RELACIONES HUMANAS

personalidad{
caracteristica que determina la madures de la persona

1) se reconoce a uno mismo tal como es0

2) si es responsable, estusiasta y perceverante
3) si sabe hacerle frente alos problemas sin evitarlo
4) si concerva la alegria y las serenidad en los momentos mas dificiles
5) si eres frexible y compremsivo frente alas adversidades
6) si es alegre y muestra deseo de vivir
7) si sabe copremder que en las relaciones humanas son mas importantes dar que
recibir
8) si es sencible alos sufrimientos en los demas
9) si sabe amar y respeta a sus semejantes
10) si le gusta estar acompa�ado pero tambien es capaz de estar solo.
reglas de las buenas relaciones humanas!

1) la simpatia
2) el buen trato
3) la amavilidad
4) el respeto
5) la cortesia
6) la prutencia
7) el saber escuchar
8) la tolerancia
9) la amepatia
10) el agradacimiento
11)las disculpas
12)el perdon
13)la amistad
14)con permiso
15) por nada
16)por favor
17)muchas gracias
18) bienvenido
19) hasta pronto
20)lo lamento
21)agradecido
22)lo siento
23) usted es due�o