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PARTIDAS Y A.P.U.
INSUMOS Y EQUIPOS
El movimiento en el sector construcción fue muy lento para el mes de Enero pasado,
al igual que en otros sectores de la economía nacional. A pesar de lo anterior, la
Av. Principal de Quebrada Honda, Departamento de Análisis y Costos, Piso 3, Sede Principal del Colegio de Ingenieros,
Quebrada Honda, Caracas 1050. Teléfono: 576.64.15 - Fax: 577.51.84 – email: distribuidora3hp@distribuidora3hp.com RIF:
J-30914003-5
inflación en enero continuó su carrera indetenible, situándose, según la Asamblea
Nacional, en 84%.
En general el aumento del precio promedio para los equipos utilizados en la Guías
fue de 146.57% y el de los materiales fue de 168.23%. Se actualizó o verificaron los
precios de todos los equipos y materiales. En esta edición, ningún material o equipo
experimentó un descenso en su precio.
MANO DE OBRA
Mano de Obra - Convención Colectiva:
Los oficios del sector construcción no experimentaron cambios en los salarios con
respecto a la última modificación del 04 de diciembre de 2017 (ver
Acta_Homologacion_Tabulador_Salarios-04-12-2017.pdf en la Biblioteca Online en
nuestra página web.
El Tabulador de Salarios para los TSU y Técnicos también fue recalculado con un
40% de aumento e igualmente está vigente desde el 01 de enero de 2018.
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Adicionalmente, se modificaron los cálculos del valor del F.C.A.S. para los casos en
que se evalúen los comedores o los campamentos. Ahora se incluye correctamente la
incidencia, en días, del pago del Cestaticket Socialista además de los gastos
efectuados por la implementación de un comedor en la obra o un campamento. Esto
en concordancia con los distintos decretos que estipulan el cálculo y pago del
Cestaticket Socialista, en los cuales expresamente se ordena pagar el bono de
alimentación a los trabajadores aunque se les otorgue el beneficio de alimentación.
Todo esto en el marco de la Emergencia Económica.
Acorde con estos cambios los tres cintillos que contiene la hoja de cálculo (al
comienzo –fila 20- en el medio –fila 133- y al final –filas 267 a 271- en los cuales se
muestran los valores del “FCAS + BONO, FCAS – BONO y CAMPAMENTO –
BONO”, ahora se mostrará el valor del campamento como “CAMPAMENTO + BONO”.
Igualmente, para los profesionales CIV, se comenzó a utilizar el valor del FCAS con el
respectivo Cestaticket en el cálculo del FCAS de las obras.
Estos cambios ayudaron a elevar el valor del FCAS para esta edición y para las
siguientes.
Para ver los valores del FCAS de esta edición ver “IMPORTANCIA DEL FCAS (Febrero 2018).pdf” el cual puede
ubicar en Visor o en la Biblioteca Online en nuestra página web.
Bono de Alimentación:
Los cambios que normalmente se efectúan son posibles en buena medida a las
críticas constructivas que recibimos de los usuarios de Visor. Si usted sabe que una
tarea específica en Visor puede mejorarse o hacerla menos problemática, o inclusive
si encuentra un error en el funcionamiento o en los datos de cualquier material que se
entrega con la edición de Visor por favor no dude en hacernos llegar su valiosa
opinión mediante correo enviado a la dirección programacion@distribuidora3hp.com
APÉNDICE
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Bono de Alimentación en los Análisis de Precios Unitarios
Hemos recibido consultas acerca de cómo calcular el valor del Bono de Alimentación
en los Análisis de Precios Unitarios.
Al respecto este departamento recomienda usar uno de los dos métodos disponibles:
1-Utilizar el F.C.A.S. sin bono más el valor actual del Cestaticket Socialista en el
cálculo de los A.P.U. tal y como se ha venido haciendo hasta ahora ya que el mismo
sólo influye en el cálculo del Precio Unitario del análisis en cuestión. Es erróneo tomar
el valor de 7 días del Cestaticket y dividirlo entre 5 para justificar el pago extra que
significa la obligación de pagarlo todos los días en lugar de pagarlo sólo los días
trabajados, como se hacía anteriormente. El cálculo del FCAS ya toma en cuenta esta
circunstancia.
2-El nuevo peso o incidencia que sobre el salario integral conlleva la obligación de
pagar el Cestaticket Socialista 30 días de cada mes, ha sido debidamente calculado
en el F.C.A.S. con bono que se proporciona en las Guías y que es utilizado en los
A.P.U. Por lo tanto, no es necesario incluirlo en el cálculo. Este es el método
preferido.
Siendo además que los FCAS calculados para las diferentes Guías Referenciales se
basan en el salario básico promedio ponderado de una cuadrilla de 50 trabajadores
cuyos integrantes varían para cada Guía o sector y que se estima una duración de
obra de 1 año (365 días), este departamento recomienda utilizar el FCAS que incluye
el Bono de Alimentación para elaborar los estimados o presupuestos de una obra de
manera general. Esto garantizará que el precio unitario de cada análisis refleje el
valor real a pagar por cualquier cantidad de partida que se necesite y que dicho
precio unitario tome en cuenta el pago del Bono de Alimentación tal y como lo
establecen las leyes y decretos vigentes.
En este punto debemos recordar que cada obra tiene su propio FCAS, el cual
debe ser calculado específicamente para la misma y que el uso de los FCAS
mostrados en estas Guías sirve para tener un estimado netamente referencial
del costo asociado al salario de una obra tipo.
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Debido a la mayor incidencia del Bono de Alimentación sobre los beneficios
percibidos por todos los trabajadores que intervienen en una obra (profesionales,
técnicos y trabajadores de la construcción) y las significativas diferencias en los
salarios y beneficios de cada grupo, se hizo evidente la necesidad de afinar el cálculo
del FCAS para aquellas partidas que emplean en su mano de obra a profesionales,
técnicos y/o trabajadores de la construcción.
Es debido a estas diferencias en el FCAS, que se decide calcular un FCAS para cada
tipo de partida en las que se emplean Profesionales CIV y Técnicos (TSU): Estudios,
Anteproyectos y Proyectos.
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