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ORGANIZACIONES
INTRODUCCIÓN
"Una forma de pensar cuyo resultado son cosas que tienen a la vez
novedad y valor" (Manuela Romo).
CORTO PLAZO
Intervenciones puntuales
Equipos de proyecto
Grupos de Creatividad
MEDIO PLAZO
Formación Entrenamiento
Util. Técnicas Desa. Factores
Control Procesos
Grupos de Trabajo y aprendizaje
LARGO PLAZO
Cambios Culturales
Grupos de Trabajo y Aprendizaje
Gestión de Conocimiento Aprendizaje
Una empresa hostil donde el clima es hostil o indiferente a las ideas tiene
pocas probabilidades de ser creativa.