PRUEBAS 1

PERFIL DE ESTRÉS

Yendry Carolina Ochoa Solis

Nuvia Mayerly Romero Pedraza

Presentado a: Maria Del Pilar Zuluaga

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Facultad de ciencias humanas y sociales

Psicología VII

Pruebas

Girón

2018
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Interpretación

El paciente no reflejan altos niveles de estrés en el trabajo o en la vida durante este

periodo, ni tampoco muestra niveles reducidos de estrés percibido, aun si existieran sucesos
importantes que podrían asumirse como muy estresantes.

El paciente indica que practica conductas orientadas al mantenimiento de la salud

de forma regular. Se muestran niveles reducidos de ejercicio durante la semana y se presume
que si realiza algún tipo de ejercicio lo hace rara vez. El descanso, sueño y relajamiento que
obtiene es mínimo para satisfacer estándares generales aceptados para mantener la salud en
esta área. Los malos hábitos alimenticios y hábitos dietéticos no balanceados son
características del examinado además de la imposibilidad que tiene de controlar el consumo
de grasas saturadas, colesterol, azúcar, sal y calorías, se puede afirmar que su patrón
nutricional no es saludable. No muestra que ponga en práctica estrategias preventivas de
salud e higiene, como por ejemplo evitar personas enfermas, no hacerse chequeos médicos o
tomar medicamentos ya prescritos, tampoco tiene en cuenta hábitos de salud preventiva ni
evita el empleo de sustancias que puedan incrementar riesgo de enfermedad. Además de
mostrar una elevada puntuación en el conglomerado ARC, implicando un riesgo de alerta
para su salud teniendo en cuenta que se exploró directamente el abuso de sustancias como el
alcohol, las drogas y el consumo de tabaco, por lo tanto es importante buscar estrategias
disponibles eficaces y especificas enfocadas en la reducción del consumo.

La red de apoyo social con la que cuenta el individuo es tipo medio, más bien con
índices bajos, posiblemente no cuenta con muchas personas que le brinden apoyo emocional,
concejos, amor incondicional o ayuda, y su nivel de satisfacción con la calidad y cantidad de
personas que están en su red de apoyo social es normal. Es muy importante tener en cuenta
de que hay gente de que ayudara cuando sea necesario y posiblemente las ocasiones en que
ha necesitado de su red de apoyo han sido pocas.

Conductas tipo A como las iras, la premura de tiempo, rapidez laboral, impaciencia,
búsqueda de mejoría o conductas competitivas logran ser controladas y tienden a no ser
expresadas con gran frecuencia.
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No le gusta enfrentar cambios en su vida probablemente los visualiza como

amenazas, igual que los riesgos en su existencia. A menudo siente que no tiene control sobre
los acontecimientos más relevantes ni sobre los aspectos más importantes de su vida. Puede
ser vulnerable ante la enfermedad y se siente incluido en su trabajo y vida familiar.

Su puntuación en valoración positiva es alta, es notorio que emplea esta estrategia

de afrontamiento cuando se concentra en los aspectos positivos de una situación, reduciendo
el impacto de los problemas, recordando experiencias felices y positivas a la problemática.
Contrario con la valoración positiva, en la valoración negativa cuenta con puntajes bajos
demostrando que se caracteriza por no utilizar esta estrategia ya que él no se concentra en los
peores aspectos de una situación, ni reflexiona sobre las cosas que se debieron o no haber
hecho en determinada situación. El bromea o se burla de alguna situación problemática
desviando intencionalmente la atención de un problema o quitándole importancia, pero
utiliza el afrontamiento centrado en el problema y desarrolla un plan de acción específico
para enfrentar dicha situación, ya sea buscando hacer cambios determinados o analizando
experiencias para establecer un curso de acción eficaz para resolver un evento estresante.

La experiencia global del paciente de satisfacción y equidad psicológica durante los

últimos tres meses es buena. Está satisfecho con el mismo, con lo que es, y es capaz de
disfrutar la vida. Pueda que se sienta feliz con su familia, trabajo, por sus relaciones
interpersonales o sus logros.
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Referencias

Kenneth, M. (2002), Perfil de estrés, Mexico, El manual moderno, S.A de C.V.