INTRODUCCIÓN

A continuación se hablara un poco de los conflictos que viven día a día muchas

personas analizando cada uno de los casos, con el fin de buscar el por que pasa estoy y

cual seria una posible solución para que ninguna persona sea víctima de un caso de

conflictos críticos.

CONFLICTO 1
ANÁLISIS DE CONFLICTO 2

Fuente: Bullying Escolar

Se conoce como un maltrato fisico y psicologico que recibe un niño, con el fin de

asustarlo y someterlo cruelmente a burlas y agresiones que provocan una exclusión de

social de la víctima.

Lamentablemente este es uno de los conflictos más comunes en nuestra sociedad, ya

que hay niños que buscan apartar a sus compañeros, a través de burlas y maltrato físico

y psicológico, la víctima por miedo a ser agredido físicamente, no informa lo que

sucede, esto puede llevar a una fuerte depresión o lo que es peor la muerte de la víctima.

CONFLICTO 2

Fuente: Conflicto Laboral

ANÁLISIS DE CONFLICTO 3

Todo entorno que contenga una interacción humana es susceptible de enfrentar

conflictos. En ese sentido, es normal que en una empresa se presenten situaciones que

amenazan con desestabilizar el ambiente laboral y afectar la cultura de la organización.

Son estas situaciones las que desencadenan los conflictos laborales, que pueden ser

entendidos como enfrentamientos entre dos o más partes derivados de múltiples causas,

incluyendo desacuerdos, intereses contrarios, opiniones divergentes o falta de empatía

entre los involucrados.

Para entender la naturaleza de un conflicto es imprescindible identificar la raíz del

problema y reconocer a los implicados en el mismo, con el fin de establecer la forma en

que será manejado para llegar a un acuerdo efectivo.

CONFLICTO 3

Fuente: Conflicto Social - IMIGRANTES VENEZOLANOS

A la fecha, Migración Colombia tiene registrados 632.673 ciudadanos venezolanos

usuarios de la Tarjeta de Movilidad Fronteriza. De ellos, el 51 por ciento son mujeres y

ANÁLISIS DE CONFLICTO 4

el 49 por ciento restante, hombres.

De esta cifra, 632.673, el 56 por ciento, afirma ingresar a zona de frontera para comprar

víveres. El 17 por ciento lo hace con el fin visitar familiares del lado colombiano, el 8

por ciento por turismo, el 6 por ciento para adelantar actividades no remuneradas, el 4

por ciento son trabajadores agrícolas e industriales y el 2 por ciento para comprar

medicamentos, entre otras razones. En un informe revelado este martes, Migración

Colombia indicó que hasta el 30 de junio de este año han ingresado regularmente al país

de 263.331 ciudadanos venezolanos.

El ingreso se hizo principalmente por los Puestos de Control Migratorio ubicados en

Cúcuta, Paraguachón y Bogotá.

Su motivo de viaje, según lo expresado al momento de realizar el control migratorio, era

turismo, visitante temporal, que son aquellos que vienen, por ejemplo, a participar de

eventos deportivos o estudios de corta duración. Temporal trabajador, que son aquellos

que ingresan, por ejemplo, para participar de una convocatoria o vinculación laboral y

residentes, entre otros motivos.

Además, desde la implementación el pasado 3 de agosto del módulo de solicitud para el

Permiso Especial de Permanencia, PEP, por parte de Migración Colombia, la entidad

migratoria ha emitido un total de 51.177 permisos a ciudadanos venezolanos quienes se

encontraban en permanencia irregular, principalmente, en las ciudades de Bogotá,

Medellín, Barranquilla, Cali y Bucaramanga.

Según cálculos de Migración Colombia, dentro del territorio nacional permanecen, en la

actualidad, un poco más de 153 mil ciudadanos venezolanos, a quienes ya se les venció

su permiso temporal de permanencia, así como cerca de 50 mil más, a quienes estaría

próximos a vencerse y estarían en permanencia irregular

ANÁLISIS DE CONFLICTO 5

actores
ANÁLISIS DE CONFLICTO 6

CUADRO COMPARATIVO

CONFLICTOS
CONFLICTO 1 CONFLICTO 2 CONFLICTO 3
Los conflictos
pueden clasificarse
como funcionales (en
los que se presenta
disposición al diálogo
y a la resolución,
procurando el
bienestar de la
TIPO DE organización) o
CONFLICTO disfuncionales (en los
que se afecta la
productividad y el
buen desempeño de
Conflicto Interpersonal los trabajadores,
ya que es causado, por poniendo en riesgo la
diferencias de estabilidad de la
pensamientos entre empresa).
personas.
Conflicto
intragrupal: Este tipo
de conflicto se dá
dentro de un pequeño
grupo:dentro de las
familias,
corporaciones, clases,
etc... En este nivel se
TIPOLOGÍA DEL
analiza como el
CONFLICTO
conflicto afecta a la
capacidad del grupo
para resolver sus
Conflictos Estructurales disputas y continuar
ya que tienen que ver persiguiendo
con la agresividad y eficazmente sus
emocionalidad. objetivos.
ANÁLISIS DE CONFLICTO 7

Dentro de un
conflicto labora es
necesario un
mediador quien ha de
ROLES DE LOS
mantener la
ACTORES DE
direccionalidad de la
LOS
en este rol se misma. Su posición y
CONFLICTOS
encuentran los agresores su rol le ubican en
que son los que realizan una privilegiada
el Bullying y la víctima. situación de liderazgo

RELACIONES
INTERPERSONA
LES DE LOS Es una relación basada
ACTORES DE en emociones como
LOS envidia, rabia, miedo.
CONFLICTOS
EL agresor entienda
ALTERNATIVAS
que el acto que está
DE
realizando no es
RESOLUCIÓN
correcto y que la
DE LOS
víctima comunique lo
CONFLICTOS
que sucede sin temor.
Si la víctima no se
CONFLICTO NO comunica, lo peor que
RESUELTO puede pasar es que caiga
en una depresión que lo
lleve al suicidio.

BIBLIOGRAFÍA

https://psicologiaymente.net/social/tipos-de-conflictos

http://riscd2.eco.ub.es/~nduch/postgrau_archivos/mooretipologia.pdf