DAFTAR URAIAN JABATAN

NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM

KODE JABATAN :

UNIT KERJA : SUB BAGIAN PROGRAM

: SEKRETARIAT

: DINAS PENANAMAN MODAL DAN

PELAYANAN PELAYANAN TERPADU SATU
PINTU

PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SUMEDANG

2017
 INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Program
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja
Eselon I :
Eselon II : Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu
Eselon III : Sekretariat
Eselon IV : Sub Bagian Program
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

5.Ikhtisar Jabatan:
Membantu Sekretaris dalam melaksanakan kegiatan penyusunan perencanaan dan
pelaporan kerja Dinas. Menghimpun, mengklasifikasikan, melakukan telaahan data dan
menyususun rancangan dokumen perencanaan dan pelaporan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku agar tersedia bahan penyusunan dokumen perencanaan dan
pelaporan di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu satu Pintu.

6.Uraian Tugas:
1) Menyusun bahan dokumen rencana strategis dan rencana kerja dinas berdasarkan
isu strategis sebagai dokumen perencanaan jangka menengah dan pendek daerah;
2) Menyusun bahan perencanaan dan program kerja dinas berdasarkan dokumen
perencanaan jangka menengah dan jangka pendek daerah untuk melaksanakan
berbagai program dan kegiatan yang telah disusun ;
3) Melaksanakan koordinasi penyusunan rencana dan program kerja dengan sub unit
kerja lain di lingkungan dinas berdasarkan dokumen perencanaan yang telah
 disusun untuk menyusun dokumen pelaksanaan kegiatan;
4) Menyusun bahan laporan kegiatan/kinerja dinas berdasarkan dokumen
perencanaan yang telah disusun untuk meningkatkan pertanggungjawaban
pelaksanaan program dan kegiatan SKPD;
5) Menyusun bahan rencana umum pengadaan barang/jasa pemerintah pada dinas
berdasarkan dokumen pelaksanaan kegiatan yang telah disusun sebagai dasar
pelaksanaan kegiatan pengadaan barang/jasa pemerintah.
6) Melaksanakan tugas lain sesuai tugas pokok dan bidang tugas.

7. Bahan Kerja:
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1. Isu strategis daerah Penyusunan bahan dokumen rencana
strategis dan rencana kerja dinas
2. Dokumen perencanaan jangka Penyusunan bahan perencanaan dan
menengah dan jangka pendek daerah program kerja dinas
3. Data program kegiatan Pelaksanaan koordinasi penyusunan
rencana dan program kerja dengan sub unit
kerja lain di lingkungan dinas
4. Dokumen pelaksanaan program dan Penyusunan bahan laporan kegiatan/kinerja
kegiatan dinas
5. Data program dan kegiatan Penyusunan bahan rencana umum
pengadaan barang/jasa pemerintah pada
dinas
6. Surat Perintah, disposisi Melaksanakan tugas lain
8. Perangkat/Alat Kerja:
NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS
1. Peraturan tentang Tahapan, Penyusunan bahan dokumen rencana
Tatacara Penyusunan, strategis dan rencana kerja dinas
Pengendalian dan Evaluasi
Pelaksanaan Rencana
Pembangunan Daerah.
2. Peraturan tentang Pedoman Penyusunan bahan perencanaan dan
Pengelolaan Keuangan Daerah program kerja dinas
3. Standar Operasional Prosedur Pelaksanaan koordinasi penyusunan
rencana dan program kerja dengan sub unit
kerja lain di lingkungan dinas
4. Peraturan tentang Petunjuk Teknis Penyusunan bahan laporan kegiatan/kinerja
Perjajian Kinerja, Pelaporan dinas
Kinerja dan Tatacara Review atas
Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah.
5. Peraturan tentang Pengadaan Penyusunan bahan rencana umum
Barang/Jasa Pemerintah beserta pengadaan barang/jasa pemerintah pada
perubahannya. dinas
6. Arahan Pimpinan, Peraturan Melaksanakan tugas lain
Perundang-undangan terkait
 9. Hasil Kerja:
JUMLAH WAKTU YANG
NO. HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
1. Tersedianya bahan dokumen rencana strategis 2 Dokumen 18.000 menit
dan rencana kerja dinas.
2. Tersedianya bahan dokumen rencana dan 4 Dokumen 6.000 menit
program kerja dinas;
3. Terlaksananya koordinasi penyusunan rencana 1 Kegiatan 6.000 menit
dan program kerja dengan sub unit kerja lain di
lingkungan dinas;
4. Tersedianya bahan laporan kegiatan/kinerja 3 Dokumen 3.000 menit
dinas;
5. Tersedianya bahan dokumen rencana umum 1 Dokumen 1.500 menit
pengadaan barang/jasa pemerintah;
6. Terlaksananya tugas lain sesuai tugas pokok 240 30 menit
dan bidang tugas kegiatan
10. Tanggung Jawab:
a. Kebenaran pemberian petunjuk pelaksanaan tugas kepada pegawai yang ada di unit
kerjanya
b. Kesesuaian pemberian tugas kepada pegawai yang ada di unit kerjanya
c. Kelancaran pengelolaan kegiatan
d. Keharmonisan hubungan pegawai
e. Kualitas dan kuantitas pengembangan pegawai
f. Kelengkapan laporan pelaksanan kegiatan Sub Bagian Program
11. Wewenang:
a. Meminta data kepada pegawai
b. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada pegawai yang ada di unit kerjanya
c. Menggunakan fasilitas kantor untuk kelancaran tugas
d. Memotivasi pegawai
12. Nama Jabatan Dibawah Jabatan ini:
NO. NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU JABATAN
1. Penyusun Rencana Kegiatan
1 Orang
dan Anggaran
2. Penyusun program anggaran
1 Orang
dan pelaporan
13. Korelasi Jabatan
UNIT
NO. JABATAN DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
a. Sekretaris Koordinasi vertikal dalam
Sekretariat
pelaksanaan tugas
b. Kepala Sub Bagian Keuangan Koordinasi horizontal dalam
Sekretariat
pelaksanaan tugas
c. Penyusunan Program Koordinasi horizontal dalam
Sekretariat
Anggaran dan Pelaporan pelaksanaan tugas
14. Kondisi Lingkungan Kerja:
NO. ASPEK FAKTOR
 1. Tempat Kerja Dalam ruangan tertutup
2. Suhu Sejuk
3 Udara Kering dan lembab
4 Keadaan Ruangan Cukup luas
5 Letak Datar
6 Penerangan Memadai
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih, rapi
9 Getaran Tidak ada
14. Risiko Bahaya:
NO. FISIK / MENTAL PENYEBAB
1. Sakit pinggang Terlalu sering duduk

2. Sakit kepala Terlalu sering terkena radiasi komputer

2. Pandangan kabur Terlalu sering terkena radiasi komputer

3. Stres Tekanan pekerjaan baik deadline

pekerjaan atau karena tuntutan dari
pegawai
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Golongan Ruang : Minimal Penata, III/c
b. Pendidikan : Minimal S1 / D IV
c. Kursus/Diklat :
1) Penjenjangan :  Diklatpim Tk. IV
2) Teknis :  Diklat Manajemen Pemerintahan
 Diklat Pengadaan barang/jasa pemerintah
 Diklat Renstra
 Diklat SAKIP
 Diklat Analisis Jabatan
 Diklat Analisis Beban Kerja
 Diklat Manajemen Kinerja
d. Pengalaman Kerja : 1. Pelaksana di unit Sub Bagian Program
e. Pengetahuan Kerja : Manajemen Kinerja, Manajemen Pemerintahan,
Peraturan perundang-undangan terkait,
f. Keterampilan Kerja : Mengetik, Mengoperasikan komputer,
Mengirim email, Berbicara di depan umum
g. Bakat Kerja 1) Intelegensia (G)
2) Bakat Verbal (V)
3) Numerika (N)
4) Ketelitian (Q)
 5) Kecekatanjari (F)
h. Temperamen Kerja : 1) Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggungjawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan. (D)
2) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi. (F)
3) Kemampuan menyesuakan diri untuk
pekerjaan-pekerjaaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan. (I)
4) Kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi (J)
5) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji (M)
6) Kemampun menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi. (P)
7) Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan, atau kecepatan yang tertentu. (R)
8) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan. (S)
9) Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu (T)
i. Minat Kerja : 1) Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan
obyek-obyek.(1.a)
2) Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi data.(1.b)
3) Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin,
kongkrit & teratur. (3.a)
4) Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang
dianggap baik bagi orang lain.(4.a)
5) Pilihan melakukan kegiatan yang
 menghasilkan penghargaan dari pihak
orang lain.(5.a)
6) Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses.(5.b)
j. Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Bekerja dengan jari,
Berbicara, Mendengar, Melihat
k. Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-laki atau Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggi Badan : Proporsional
4) Berat Badan : Proporsional
5) Postur Badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi, Bersih
l. Fungsi Jabatan : D0 = Memadukan data
D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D6 = Membandingkan data
O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O6 = Berbicara – memberi tanda
O7 = Melayani orang
O8 = Menerimainstruksi
16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan:
JUMLAH WAKTU YANG
NO. HASIL KERJA
SATUAN DIPERLUKAN
1. Tersedianya bahan dokumen rencana strategis 2 Dokumen 18.000 menit
dan rencana kerja dinas.
2. Tersedianya bahan dokumen rencana dan 4 Dokumen 6.000 menit
program kerja dinas;
3. Terlaksananya koordinasi penyusunan rencana 1 Kegiatan 6.000 menit
dan program kerja dengan sub unit kerja lain di
lingkungan dinas;
4. Tersedianya bahan laporan kegiatan/kinerja 3 Dokumen 3.000 menit
dinas;
5. Tersedianya bahan dokumen rencana umum 1 Dokumen 1.500 menit
pengadaan barang/jasa pemerintah;
6. Terlaksananya tugas lain sesuai tugas pokok dan 240 kegiatan 30 menit
bidang tugas
17. Butir informasi lain:
 Sumedang, Desember 2017
Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan,

(Drs. ATANG SUTARNO, M.Si.) (CECE HERMAN CAHYONO)

NIP.19670920 199203 1 007 NIP.19781023 200501 1 005