Curso Dirección de Personas, Ingeniería Comercial, FEE, UDP

Profesora: Belky Vargas Ponce Ayudante, Sebastian González

Control I

NOMBRE:

IN D I C AC I ONES:
 Cuidar presentación, letra y ortografía.
 Utilizar lápiz pasta para sus respuestas.

A continuación se presentan afirmaciones respecto a los temas de la asignatura. Usted debe en primer lugar indicar
ACUERDO o DESACUERDO con la afirmación y posteriormente ARGUMENTAR su respuesta en base a lo
estudiado.

1.- Para trabajar con personas de manera eficaz, es necesario, entender su comportamiento, conocer los diversos
sistemas y prácticas a disposición. Por lo tanto, se debe tomar en cuenta, el dinamismo de los mercados y para
hacerlo basta que el proceso de administrar personas considere: La adopción de nuevas Tecnologías y los efectos
de la Globalización principalmente.

2.- Según la definición de la Cultura Organizacional, todos los elementos de la cultura organizacional son
necesarios, indispensables y positivos para la efectividad organizacional.

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 Curso Dirección de Personas, Ingeniería Comercial, FEE, UDP
Profesora: Belky Vargas Ponce Ayudante, Sebastian González

SELEC C I Ó N M Ú LTIPLE

3.- Cuál de las siguientes características NO corresponden al modo Latinoamericano:

a) Desconfianza y Respeto
b) Paternalismos e Individualismo
c) Productividad y colaboración
d) Trabajo equipo y comunicaciones horizontales
e) ayb
f) cyd

4.- ¿Qué NO es cierto respecto de la gestión estratégica de recursos humanos?:

a) Implica ser proactivo en relacionarse con la estrategia de la empresa

b) Reconoce que las personas son fuente de ventaja competitiva
c) Requiere del apoyo de la dirección
d) Ninguna de las anteriores
e) Está alineada a los valores que promueve la compañía
f) Responde a las prioridades competitivas del negocio

5. De acuerdo a lo visto en clases, ¿qué es cierto respecto de la doble contingencia?:

a) Las personas son parte del sistema Empresa

b) Las personas pueden optar entre seguir o no las reglas al 100%
c) Las personas pueden hacer todo lo que quieran
d) Las personas y las empresas buscan un ajuste

DESARROLLO

6. De acuerdo a lo revisado en clases, explique el modelo de Wirght, et al, 2001.a la luz de los objetivos de la
planificación estratégica (Bolanhder).

7.- Cual es la diferencia que existe entre el Benchmarking y el Balanced Score Card?