INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA CHONTALPA

FACILITADOR:

MANG. LEIDY ANTELMA OLAN MADRIGAL

ALUMNO:

FELIPE DE JESUS CERINO AQUINO

JUAN ANTONIO ALVAREZ ALVAREZ

MATERIA:

TALLER DE ETICA

UNIDAD 4
TAREA 2: INVESTIGAR, ANALIZAR Y REFLEXIONAR SOBRE
CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ÉTICO EN LAS
INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

SEMESTRE: 1 GRUPO: B PERIODO: AGOSTO-DICIEMBRE

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¿QUE ES EL PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y

ORGANIZACIONES?
Sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los
recursos humanos u otro tipo y solo existe cuando hay personas capaces de
comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un
objetivo común.

El proceder ético en una organización debe proyectar el cumplimiento de derechos

y deberes en sus relaciones con empleados, clientes, proveedores, gobiernos,
accionistas, con la misma comunidad, entre otros; inspira una confianza
institucional y organizacional ante los demás y de esta manera podemos afirmar,
sin temor a equivocarnos que es una empresa competitiva; y este tipo de conducta
indudablemente que servirá de ejemplo para otras instituciones y organizaciones.

COMO LOGRAR UN PROCEDER ÉTICO INQUEBRANTABLE

Estableciendo un código de ética que tenga como objetivo guiar las conductas de
los individuos en base a principios y normas morales establecidas, siendo esto el
mayor reto de la organización. La creación de códigos de ética debe estar
diseñada para apoyar tanto a los intereses comunes como los individuales y sobre
todo su postura como órgano regulador para supervisar y si es necesario
sancionar las conductas de los individuos como miembros de una institución u
organización.

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CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ÉTICO EN LAS

INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

En las instituciones y organizaciones es de gran trascendencia e impacto la toma

de decisiones por parte de los administradores; es por ello la gran importancia de
que cuenten con una cultura organizacional sustentada en normas y principios
éticos.

Los directivos al asumir comportamientos éticos; éstos tienen una gran influencia
positiva en la conducta en sus empleados. Pero si la conducta es inadecuada o
inmoral por parte de los directivos, es muy factible que el comportamiento sea
amoral o carente de principios éticos, por gran parte de sus subordinados.

Cuando predomina una crisis de valores morales en los administradores de los

niveles superiores, es muy probable que influyan en su personal; propiciando que
éstos cometan actos que afecten también de manera importante, originando
problemas de tal magnitud, que lleven al fracaso a la organización o institución.

CASO 1.- GOBIERNO

El código de ética gubernamental no consiste solamente, como muchos creen, en el

fiel manejo o administración de bienes o recursos, en la no verificación de
exacciones ilegales, en la no realización de negocios clandestinos en detrimento
económico del organismo o entidad en la que se trabaje, sino también en ser
tranparente (significa libre acceso a la información y el libre flujo de información),
responsable (asignar claramente quién debe lograr determinados resultados en un
lapso definido de tiempo de tal manera que se produzcan los impactos deseados) y
tener capacidad de respuesta.
Ejemplo: Gobierno en México.

CASO 2.- MERCADOTECNIA

En el caso de la publicidad tenemos en México a la asociación AMAP, la cual regula

y dirige las prácticas que se llevan a cabo, su código de ética es principalmente que
la publicidad se emita con apego a las disposiciones jurídicas en vigor.

Señalar las propiedades o peculiaridades comprobables de los productos o

servicios. Utilizar las técnicas y formas que hagan posible su debida apreciación,
mediante descripciones o imágenes que preservan la educación, salud, integridad
familiar, cuidado del medio ambiente y respeto a las personas.
Ejemplo: Publicidad de Pepsi, en donde aparece la marca Coca-cola.

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En conclusión es proceder ético es la manera correcta de cómo hacen valer los

códigos de ética en particular de una u otra forma los códigos de ética son
fundamentales en las instituciones u organizaciones porque gracias a estos se
busca la forma de actuar más correctamente con base a estas normas establecidas

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ANALISIS
Se puede decir que los casos concretos del proceder ético en las instituciones y
organizaciones es la forma de actuar correctamente en ellas de acuerdo a sus
códigos de ética ya establecidos llevando a cabo su práctica puesto que si en los
rangos más altos se carece de ética todo se verá reflejado en la empresa, es decir,
si por parte del jefe ahí falta de respeto o de responsabilidad esto se reflejara en sus
subordinados provocando actos que afecten tanto a la empresa como a los
miembros de ella.

Pero si se actúa de manera ética por parte de el jefe esto se verá reflejado de
manera positiva en la empresa teniendo una organización o institución en armonía.

REFLEXIÓN
Haciendo conciencia de lo anterior el proceder ético es importante como antes
mencionamos porque es la forma de actuar correctamente con base a los códigos
de ética pero no solo lo deberíamos hacer por obligación si no porque en realidad
es bueno y uno se siente a gusto actuando de manera correcta y cuando las
personas dicen ¡no hay tantas personas como él!

Te da una satisfacción enorme al saber que lo que estás haciendo está dando
resultados pero de una manera positiva no para perjudicar a otros sino para estar
en armonía con uno mismo y con los demás.

Por lo tanto proceder ético en las instituciones y organizaciones ayuda a una mejor
convivencia sana y factible ayuda a tener mayor relación con los colegas, consigo
mismo y con los demás.

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BIBLIOGRAFIAS:

PREZZI. (2015). Proceder Ético en las instituciones y organizaciones. 01/12/2017,

de PREZZI Sitio web: https://prezi.com/ofojq5_ucvli/31-proceder-etico-en-las-
instituciones-y-organizaciones/

Profesora Mónica. (1970). Casos concretos del proceder ético en las

instituciones y organizaciones.. 01/12/2017, de Marco Teórico Sitio web:
http://www.marcoteorico.com/curso/8/taller-de-etica/149/casos-concretos-
del-proceder-etico-en-las-instituciones-y-organizaciones-

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