lo primero que debemos entender es la importancia y el valor que tiene el

conocimiento en las organizaciones, sean cual sea la empresas ya que el

conocimiento, tiene un gran valor que se ha ido construyendo con el tiempo, con
acierto y desaciertos, con grandes o bajos costos invertidos en recursos sean
monetarios y/o de tiempo destinado a adquirir el conocimiento.

la gestión del conocimiento y el conocimiento es tan importante para el

rendimiento actual, el éxito, y la permanencia de la empresa en el futuro, que
ofrecerá trabajo a muchas familias.

las empresas hoy reconocen que uno de los activos más importantes como único
recurso económico significativo es el conocimiento, en todas las organizaciones
existe el conocimiento tácito y el explicito (el conocimiento explícito y la gestión del
conocimiento en si, serán puestos a vuestros criterios en otros artículos que estoy
preparando)