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ENSAYO
LA INCLUSIÓN DESDE LA PERSPECTIVA DE LA DIVERSIDAD.
FACULTAD DE EDUCACIÓN
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN
PEREIRA 201
“Inclusión es ver las diversidad como oportunidad para generar realidades que
incentiven la colaboración y la participación; y conduzcan a la potenciación de
individuos y grupos.
A nivel mundial existen políticas de inclusión que si bien han servido para dar a
conocer el problema no han sido suficientes para erradicar el fenómeno de la
discriminación que afecta a todos los países del mundo y que permea todas las
culturas existentes en mayor o en menor medida sin importar su condición social,
académica o económica. Por eso, múltiples investigaciones y estudios hechos
por la Organización de Estados Iberoamericanos (OEI) tienen como base
reglamentaria los pactos mundiales para elaborar los fines Educativos 2021.
Como lo cita Guerrero en la nota editorial de Inclusión social y derecho a la
educación: “La disposición internacional más extensa y de mayor alcance sobre el
derecho a la educación es el artículo 13 del Pacto Internacional de Derechos
Económicos, Sociales y Culturales 1, este apartado reconoce el derecho de toda
persona a la educación, la que debe ser: disponible, accesible, aceptable y
adaptable.” (Aprobado por el Estado colombiano, en diciembre de 1968, mediante
Ley 74 de 1968) y las Metas Educativas 2021, “…la educación puede contribuir a
reducir las desigualdades sociales, es también necesaria una mínima equidad
social que asegure las condiciones básicas para el aprendizaje y para que la
educación sea éxitosa.” (Tedesco, JC; López, N. 2004:48), entonces, todos los
niños deben recibir educación sin importar su condición social, económica o con
necesidades educativas diversas.
Se debe reconocer que a pesar de tener un pacto firmado desde 1968 y cada vez
ir adoptando políticas más inclusivas, pasando por diversas definiciones, de lo que
implica ver y reconocer la diferencia, y sumado a ello, las perspectivas teóricas e
investigativas, lo que hace, que el termino de inclusión haya pasado a lo largo de
este tiempo por varias definiciones que no se mencionaran pero que
evidentemente lo eufemismos con que se le nombren no cambiarán la realidad;
quizá haga alguna diferencia en verla y reconocerla como necesidad apremiante
de generar realmente contextos educativos, sociales, culturales y laborales más
equitativos, mas no, ha sido suficiente, ni lo será, porque realmente estas por si
solas son palabras carentes de sentido, son palabras muertas, si no trastoca la
sensibilidad y genera cambios de actitud en quienes son los responsables de
enseñar el respeto por la inclusión para que realmente se genere una cultura de
igualdad de oportunidades para la diversidad.
“Atender la diversidad del alumnado es una tarea compleja que requiere un perfil
diferente del docente y un trabajo colaborativo entre diferentes actores de la
comunidad educativa –docentes entre sí, docentes y familias, alumnos- y otros
profesionales que puedan complementar la acción de los docentes y ampliar su
capacidad para lograr la plena participación y aprendizaje de todos”. (2011 p. 56).
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS:
Arnaiz, P. (1996). Las escuelas son para todos. Siglo Cero, Vol. 27 (2), 25-34.