Las remuneraciones que figuren en el libro serán las únicas que podrán

considerarse como gastos por remuneraciones en la contabilidad de la empresa.

"Todo empleador con cinco o más trabajadores deberá llevar un libro auxiliar de
remuneraciones, el que deberá ser timbrado por el Servicio de Impuestos Internos.

El Libro Auxiliar de Remuneraciones contendrá, a lo menos, las siguientes

menciones:

1º Nombre y apellido del trabajador, y

2º Remuneración imponible, no imponible y remuneración total.

Los empleadores podrán consignar otros antecedentes, como asimismo las

remuneraciones desglosadas por rubros, ítem, o partidas más detalladas,
debiendo, en todo caso, asentarse en forma separada las remuneraciones
imponibles de las que no lo sean y la remuneración total.

Las anotaciones en el libro se harán en cada período de pago o por períodos

mensuales, indicándose claramente el período que comprenden.

En cuanto a la forma de llevar este libro auxiliar siempre deberá tener en

consideración lo dispuesto por el Servicio de Impuestos Internos, dado que es de
suma importancia para la empresa el llevarlo bien, toda vez que su información
servirá para la determinación del monto gastado por la empresa en
remuneraciones, la confección de las declaraciones juradas que se exigen, entre
otras materias.

Saludos Fabiola