AUTOEVALUACION

I) Relaciona las columnas y anota en el paréntesis la letra correspondiente

a la respuesta correcta
( c ) Proceso a través del cual se coordinan a) Antigüedad
grecoliana y optimizan los recursos de un grupo
social con el fin de lograr la máxima eficacia. b) Feudalismo

( d ) En aquella época surgieron los gremios.

( a ) La administración se ejercía mediante c) Administración

Una estricta supervisión del trabajo

Y castigo físico.

( e ) Se encontraban especialistas para el

Estudio de problemas técnicos de d) Grandes cavilaciones
Materiales, procesos e instrumentos
De medición.

( b ) Las relaciones sociales se caracterizaron e) Revolución

industrial
Por un régimen de servidumbre.
 Sociología

II) Completa la siguiente gráfica.

Psicología

CIENCIAS
SOCIALES Derecho

Economía

Antropología

v
Ingeniería
CIENCIAS Y TECNICAS
DISCIPLINAS industrial
AUXILIARES DE LA
TÉCNICAS
ADMINISTRACION v
Contabilidad
v
v

Ergonomía

v
Cibernética

CIENCIAS EXACTAS Matemáticas

v v
 III) Anota una F si la aseveración es falsa y una V si es verdadera

Taylor realizó grandes aportaciones para la administración

científica y la ingeniería industrial. (V)

La principal característica de la administración en la época colonial

era el estado teocrático con administración centralizada y la
creación de la numeración vigesimal. (F)

En la época clásica los obrajes se dividían en dos clases:

abiertos y cerrados. (F )

Durante el siglo XVI proliferaron las haciendas, que eran unidades

de producción basadas en los latifundios y el sistema de control
de los trabajadores. (F)

El siglo XX se caracterizó por grandes avances tecnológicos:

automatización de los procesos, tecnologías de información
y su utilización en las empresas. (V)

La administración es la estructura en que se basa el desarrollo

económico y social de la comunidad. ( V)
IV) Elabora un cuadro sinóptico con la evolución de la administración en tu
país de acuerdo con las etapas históricas.

Época Prehispánica
Horizonte preclásico (1800 a.C.-200 d.C.)
Esta etapa se caracterizó por la división social del trabajo por edad y sexo
y en actividades artesanales, comerciales y agrícolas, el surgimiento de
las clases sociales, la aparición de la escritura jeroglífica y el poder
teocrático y centralizado. Algunos vestigios de la administración en esa
época son el sistema calendárico y el numérico; la utilización del barro
cocido para uso doméstico y ceremonial, y la construcción de pirámides.

Horizonte clásico (200 d.C.-800 d.C.)

Durante este periodo se desarrollaron las culturas teotihuacana, maya y
zapoteca. La principal característica de la administración en esta etapa es
el estado teocrático con administración centralizada y numeración
vigesimal.

Horizonte posclásico (800-1492)

Se caracterizó por el predominio de un estado militar donde la clase
sacerdotal tenía gran importancia.

Época Colonial (1521-1810)

En la Nueva España una de las actividades más importantes además de
la agricultura fue la minería. Para el control de los gremios y su
administración surgieron las ordenanzas, las cuales contenían reglas
específicas para los operarios y los procedimientos de trabajo. Los
obrajes se dividían en dos clases: abiertos y cerrados.
Durante el siglo XVII proliferaron las haciendas, que eran unidades de
producción basadas en los latifundios y el sistema de control de los
trabajadores. La hacienda mexicana se administraba como una empresa;
su objetivo era lograr la productividad de la tierra y el bienestar de los
campesinos; por supuesto, la administración estaba centralizada.

Siglo XIX
México independiente (1810-1821)
A partir de 1812 los gobiernos emprendieron el fomento a la minería, la
agricultura y la incipiente industria, mediante el otorgamiento de
facilidades para la introducción de maquinaria, patentes y privilegios a las
nuevas manufacturas.
Reforma y porfiriato (1836-1910)

La administración se aplicó principalmente en el arte y la ciencia; se

fundaron academias, museos y sociedades artísticas y científicas. Se
promovieron la industrialización de la minería, la industria textil, los
ferrocarriles, y las empresas de carácter agrícola como el henequén y el
tabaco, entre otras. Los sistemas de administración eran empíricos,
centralizados y autoritarios.

Siglo XX

Durante el periodo de 1930 a 1950 se nacionalizó la industria petrolera y

se inició el proceso de industrialización en el país, pero con una política
proteccionista que desalentaba las importaciones. Proliferaron las
grandes empresas transnacionales, y la pequeña y mediana industria
nacional. Mientras que en las primeras predominaban sistemas modernos
de administración, en las segundas prevaleció la administración empírica.
Es hasta la década de 1990, con el TLC (Tratado de Libre Comercio), que
el país se vio obligado a modernizar la planta productiva nacional y
establecer programas de reconversión industrial. En este periodo, la
administración tuvo un auge definitivo con la proliferación de empresas
extranjeras y transnacionales.

Siglo XXI

Siglo que se caracteriza por grandes avances tecnológicos:

automatización de los procesos, tecnologías de información y su
utilización en las empresas
 CONCLUSION

1) Redacta tres conclusiones importantes sobre los temas de esta unidad

1° CONCLUSION:

La administración a lo largo de la vida del hombre ha existido de diferente

manera, pero siempre ha permanecido, claro ha ido evolucionando con el
paso del tiempo; sin embargo, desde hace tiempo se han implementado
ciertos tácticas que hoy en día forman parte de un proceso, es muy
importante recalcar que todas las cosas que surgieron antes hoy
repercuten en la administración de estos tiempos, un ejemplo claro es que
desde la antigüedad existía la división de trabajo, había un líder, había de
cierta manera una planeación y una organización; talvez hoy en día todo
eso existe pero más moderno por decirlo así.

2° CONCLUSION

La importancia de la administración hoy en día es indispensable para

cualquier organización ya que la administración contribuye a que los
entes económicos (empresas u organizaciones), funcionen
adecuadamente para que generen una mejor rentabilidad en el mercado;
así que lo que busca esta disciplina es crear una mayor eficiencia posible
e incrementar la productividad, fomentada por la división de trabajo y
optimizando tiempos.

3° CONCLUSION

La administración por ser una ciencia posee ciertas características, tales

como:
 Universalidad: Lo que quiere decir es que la administración se
emplea en todas partes, en la vida cotidiana, en cualquier
organización, etc.
 Valor instrumental: Esto comprende, que esta es una fuente para
alcanzar los objetivos que se desean alcanzar.
 Amplitud de ejercicio: Esto se entiende que esta se aplica en todos
los departamentos de una organización
 Especifidad: Se dice que es especifica ya que su área es diferente
a otros campos y que por eso es inconfundible.
 Multidisciplinariedad: Se refiere a que se une con otras disciplinas,
como ejemplo: economía, contabilidad, psicología, etc.
  Flexibilidad: se adapta a las necesidades de cualquier empresa o
grupo social.

2) Explica dos conclusiones acerca de la importancia de los valores.

a) En la vida personal:
Los valores son de cierta manera en que nosotros las personas
actuamos con los demás, se dice que es la educación que uno
tiene, pero yo creo que va más allá de eso ya que los valores se
ven reflejados en la persona en cómo es ante la sociedad, creo
que habla mucho de una persona ya que algo como los valores se
traen desde casa, se dice que es un reflejo de cómo son nuestros
padres, a lo que yo pienso que cada quien es una persona
diferente en todos los aspectos; así que en conclusión los valores
son demasiado importantes para la vida diaria y sobre todo para la
vida laboral

b) En la administración
Pienso que la administración es de carácter social ya que se rige
por una serie de principios y valores la cual recae en la conducta
del administrador, lo digo por que esa persona es en el cual la
empresa se va haber reflejada en el.