Vous êtes sur la page 1sur 2

FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL – UNSA

PRIMERA EVALUACIÓN DEL CURSO DE LIDERAZGO ORGANIZACIÓNAL

APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………………………….……… CUI:………………………………

1. En la definición del comportamiento organizacional, Luthans resalta tres aspectos del


comportamiento organizacional, marque la respuesta correcta.

a) Atención, control y administración


b) Atención, predicción y administración
c) Comprensión, predicción y administración
d) Administración, predicción y atención

2. Describa los dos factores de la APTITUD:

a) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
b) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………

3. ¿La aptitud para identificar semejanzas y diferencias visuales con rapidez y exactitud,
corresponden a la dimensión intelectual, que se refiere a?

a) Razonamiento inductivo
b) Velocidad de percepción
c) Visualización espacial
d) Razonamiento deductivo

4. De las nueve aptitudes físicas básicas, mencione y ejemplifique los factores de flexibilidad:

a) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………..
b) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

5. Complementar la intuición con el estudio sistemático se refiere a:

a) Que debemos sustentar nuestras conclusiones en evidencias científicas


b) Tomar en cuenta los conceptos teóricos en la solución de problemas
c) Establecer relaciones de causa y efecto
d) A y C son correctas.

6. ¿La persona altruista nace o se hace? Fundamente su respuesta

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
7. Explique usted el modelo básico del comportamiento organizacional en sus tres niveles

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

8. Etapa del grupo que termina cuando los miembros del grupo piensan de sí que son parte de
un grupo, corresponde a:

a) Terminación
b) Desempeño
c) Normalización
d) Formación

9. Para la creación de equipos eficaces, existen componentes que se agrupan en 4 categorías,


siendo una de ellas el Diseño de Trabajo, marque la característica que no corresponda

a) Libertad y autonomía para usar diferentes aptitudes y talentos


b) Identidad con la tarea
c) Trabajar en una labor o proyecto que tiene efecto sustancial sobre otros.
d) Confianza en sí mismo, el éxito llama al éxito.

10. Escriba la conclusión a la que llegado en su ensayo titulado: “Dinámica del Comportamiento
Organizacional”.

………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

ASEGÚRESE DE HABER CONTESTADO TODAS LAS PREGUNTAS

GRACIAS