Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
CODIGO DE ÉTICA
Diciembre de 2017
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
ÍNDICE DE CONTENIDOS
1. ANTECEDENTE NORMATIVO.................................................................................................. 5
2. EL CODIGO DE ÉTICA EN EL SISTEMA INTEGRADO DE PREVENCIÓN CONTRA
LD/FT DE LA CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V. ................................................. 5
3. DECLARACIÓN DE POSTULADOS ÉTICOS. ........................................................................... 6
4. MANEJO DE CONFLICTOS DE INTERÉS. ................................................................................ 8
4.1 Pautas Generales. .................................................................................................................... 9
5. PRACTICAS PROHIBIDAS. ....................................................................................................... 10
6. PROHIBICIONES GENERALES ................................................................................................ 11
7. PRÁCTICAS CONTROLADAS .................................................................................................. 13
8. MANEJO DE INFORMACIÓN ................................................................................................... 13
9. NORMAS GENERALES DE CONDUCTAS .............................................................................. 14
9.1 RELACIONES CON CLIENTES ....................................................................................... 14
9.2 NORMAS INTERNAS DE CONDUCTA ........................................................................... 14
10. REGALOS E INVITACIONES .................................................................................................. 14
11. INTEGRIDAD DE LAS OPERACIONES ................................................................................. 15
12. REPORTAR ACTIVIDADES SOSPECHOSAS. ...................................................................... 15
13. SANCIONES .............................................................................................................................. 15
14. DISPOSICIONES FINALES ...................................................................................................... 16
14.1 RESERVA............................................................................................................................. 16
14.2 DIVULGACIÓN DEL CODIGO DE ETICA................................................................... 16
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
1. ANTECEDENTE NORMATIVO.
El Art. 10 letra E de la Ley contra el lavado de dinero y activos dispone que
los sujetos obligados deberán adoptar politicas, reglas y mecanismos de
conducta que deberán obervar los administradores y empleados de la empresa.
Asimismo en en el Art. 38 del Instructivo de la Unidad de Investigacion
Financiera para la prevencion del lavado de dinero y financiamiento al
terrorismo -vigente a diciembre de 2015- se regula que las empresas deberán
contar con un Código de Ética debidamente aprobado por la Junta Directiva u
Órgano Equivalente, con el objeto de velar por la conservación de la más
elevada calidad moral de sus empleados. Añadiendo que las empresas deben
seleccionar cuidadosamente y vigilar la conducta de sus colaboradores, en
especial de aquellos que desempeñan cargos relacionados con el manejo de
clientes, recepción de dinero y control de información, a fin de evitar conflicto
de intereses en el ejercicio de sus funciones o que en su defecto contribuya al
debilitamiento de la gestión de negocios.
del presente Código la empresa norma el regímen interno de valores éticos que
han de regir al personal, administradores y propietarios.
6
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
8
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
9
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
4.1.4 Los clientes actuales y potenciales, así como todas aquellas personas a
quienes se sirve, serán tratados todos con igual respeto y consideración, sin
que reciban ninguna clase de tratamiento preferencial. Para la empresa, la
atención esmerada y el servicio al cliente deben ser presupuestos de operación
y norma general de conducta, y nunca representarán un privilegio derivado de
consideraciones comerciales o de preferencia personal, ni mucho menos la
contraprestación por reciprocidades o algún tipo de remuneración indebida.
4.1.6 Los administradores evitarán toda operación que pueda generar conflicto
de interés.
5. PRACTICAS PROHIBIDAS.
Corresponden a situaciones que por sus características son altamente
susceptibles de generar conflictos de interés. En virtud de tal razón, en algunos
casos la Ley, y en otros las empresas, consideran que evitar su práctica
contribuye a mantener la transparencia en el desarrollo de los negocios.
10
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
6. PROHIBICIONES GENERALES
11
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
12
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
7. PRÁCTICAS CONTROLADAS
Son todas aquellas, que sin estar prohibidas, en virtud de su idoneidad para
generar conflictos de interés, se hallan sujetas a control, supervisión,
autorización o refrenda del Propietario.
8. MANEJO DE INFORMACIÓN
El manejo de la información estará a cargo del Propietario y del Encargado de
cumplimiento. Se entenderá por información reservada aquella considerada
como activo empresarial y propia del quehacer del negocio, por tanto no
accesible al público, de la cual disponen algunas personas en razón de su
empleo dentro de la empresa, tal y como el Encargado de Cumplimiento.
b) Expedientes de empleados.
13
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
13. SANCIONES
La empresa, conforme a su Reglamento Interno de Trabajo, en base al
procedimiento allí regulado, podrá imponer las siguientes sanciones:
a) Amonestación verbal.
b) Amonestación escrita.
c) Amonestación Pública.
e) Despido.
15
CODIGO DE ETICA
CENTRO INDUSTRIAL HERMACO S.A. de C.V.
16