AFP, ISAPRES: “Beneficio o Perjuicio”

Por: Christian Ávalos

Ignacio Martínez

La historia laboral chilena es un tanto compleja de abordar debido a las múltiples

condiciones que los obreros han debido pasar y sortear según los gobiernos de
turno. Durante el siglo XX el trabajo era algo complicado debido a las vicisitudes
que los obreros y sobre todo del salitre debían vivir. Es por esto que se han
articulado una serie de relaciones sociales entre los mismos trabajadores para
poder sortear las complejas condiciones en las que se les ha impuesto 1 trabajar.
Según Eduardo Cavieres, “su dependencia absoluta de los salarios para la
subsistencia y la nacionalidad foránea de sus empleadores determinaron la forma
cómo los trabajadores comenzaron a percibirse a sí mismos como una clase
separada, opuesta y fuertemente anticapitalista”2. Los obreros se consideraban
totalmente opuestos a la oligarquía debido a sus condiciones laborales. Pago en
fichas, pulperías, extensas horas de trabajo, sin contrato laboral, sin previsión ni
seguridad laboral, es la principal problemática que debían enfrentar estos
trabajadores (Cuestión Social)3

A lo largo de la historia estas condiciones se han ido regulando paulatinamente por

las contantes luchas que los trabajadores han tenido a través de sindicatos,
mutuales y mancomunales. Es por esto que hoy en día el trabajador se encuentra
protegido por diversas leyes laborales estipuladas en el código del trabajo.

1
Se habla de imposición debido a las pocas oportunidades laborales para los obreros del salitre, por lo
tanto, no quedaba otra opción más que acatar las órdenes de los empresarios del salitre
2
Eduardo Cavieres, Nuevas perspectivas para una siempre vigente reflexión: Los trabajadores del salitre y el
movimiento sindical chileno a comienzos del siglo XX. Departamento de Ciencias Históricas, Universidad de
Chile e Instituto de Historia, Universidad Católica de Valparaíso.
3
Problemas de higiene, salud y vivienda que afectaba a la clase más desprotegida durante la primera mitad
del siglo XX
Uno de los sistemas implementados para mejorar las condiciones de los
trabajadores es el sistema de pensiones más conocido como capitalización
individual, AFP.

Este sistema se declara o se justifica según la siguiente afirmación “Las

Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), son sociedades anónimas cuyo
objeto social único y exclusivo es la administración de un fondo de pensiones, así
como el otorgamiento de las prestaciones por vejez, invalidez y sobrevivencia a sus
afiliados, según lo dispuesto en la Ley del Sistema de Ahorro para Pensiones”4
(SAP), Por otro lado también existen las denominadas ISAPRES, las cuales se
encargan exclusiva y esencialmente de la cobertura de salud, acentuando que las
isapres son privadas y venden planes de salud que cubren ciertos beneficios y
atenciones, por lo demás esta se justifica como un sistema que ha contribuido al
desarrollo global del sector salud en Chile, descongestionando al sector público y
permitiéndole a éste, por tanto, centrar sus esfuerzos en las personas de más bajos
recursos.

Ante publicaciones como esta y las constantes frases repetitivas de algunos

políticos como “Chile tiene el mejor sistema de pensiones de América Latina” o de
igual manera “Chile tiene uno de los mejores sistemas de salud en América Latina”
la población comenzó a no sentirse respaldado y a encontrar grandes diferencias
entre lo que dice de manera teórica y en lo que realmente sucede, destacando que
los verdaderos perjudicados son casi la totalidad de la población, en donde se
incluye a casi todo tipo de clases sociales, muy por el contrario de los beneficiados
que claramente son unos pocos, pero que al fin y al cabo tienen el poder. Lo
anteriormente mencionado hace total relación con Un reportaje de la Fundación Sol,
el cual reveló que el 91% de las pensiones de los jubilados chilenos pagadas por
las AFP no supera los 150.000 pesos, situación que vuelve a poner en evidencia el
actual sistema de pensiones, cuyo fracaso está más que demostrado5.

4
¿QUÉ SON LAS AFP?
5
10 cosas que no sabías sobre las AFP: El peor sistema de pensiones del mundo
A su vez en materia de salud, es decir, Isapres, se dieron a conocer datos otorgados
en El último estudio de opinión de los afiliados sobre el sistema de salud, la reforma
y posicionamiento de la Superintendencia de Salud, algo alarmantes, en donde
Sebastián Pavlovic, superintendente de Salud, afirmó que existe una baja sensación
de protección en las personas, algo que se evidenció claramente, ya que el 42% de
los encuestados de isapres dijo que se siente “desprotegido” ante los altos precios
que cobran estas empresas6.

Por lo tanto, en torno a las cifras expuestas predomina la postura negativa de los
encuestados frente

6
Estudio muestra crítica visión de usuarios sobre isapres y Fonasa