FORMULIR

INFORMASI JABATAN
(Isilah formulir ini sesuai dengan data yang sebenarnya)

Jabatan Fungsional Tertentu

1. Nama Jabatan : Dokter Gigi Puskesmas

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : Puskesmas Pakue Utara
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara
Eselon III : Sekertaris Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Utara
Eselon IV : Kepala Puskesmas Pakue Utara
4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
KEPALA DINAS
DINAS KESEHATAN
KESEHATAN
ALIAS, SKM, M.Kes
ALIAS,SKM,M.Kes

KEPALA PUSKESMAS
ALFRIANUS,SKM

DOKTER GIGI PERAWAT BIDAN

Drg. Fatmawati Mappeare

(Camtumkanlah kedudukan jabatan dalam struktur organisasi)

5. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan pelayanan medis umum dan khusus dalam bidang kesehatan gigi dan mulut
baik promotif, preventif dan kuratif sesuai dengan prosedur kerja untuk
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat di bidang kesehatan gigi dan mulut.
6. Uraian Tugas :
a. Melaksanakan pemeriksaan kondisi rongga mulut pasien.
b. Menegakkan diagnosis pasien yang berkunjung di puskesmas
c. Melakukan pencatatan rekam medis pasien yang berkunjung di puskesmas.
d. Melayani konsultasi gigi dan mulut
e. Melakukan pencabutan gigi
f. Melakukan premedikasi dan pembuatan resep.
g. Melakukan tindakan rujukan
h. Penyuluhan medik dalam bidang kesehatan gigi dan mulut
i. Aktif dalam kegiatan organisasi PDGI

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

 1 Benda / Bahan Baku Sebagai bahan dalam Menjalankan
Pekerjaan

2 PP 51 Tahun 2009 tentang Sebagai Pedoman dan Dasar hokum

pekerjaan kefarmasian dalam melaksanakan tugas Kefarmasian

2 SIPA/STRA Sebagai pegangan dalam melakukan

praktek Kefarmasian

3 Kebijakan/Peraturan Perundang- Memudahkan dalam menjalankan tugas

Undangan

4 SOP Sebagai acuan dalam melaksanakan

tugas/ Pelayanan kefarmasian

8. Perangkat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Komputer dan perangkatnya Mengetik dan menyimpan data serta
Pembuatan laporan
2 SOP (Standar Operation Pelayanan kefarmasian dipuskesmas
Prosedure) terkait

3 Alat/bahan habis pakai Melakukan tindakan invasive dan

noninvasive

4 ATK Pencatatan dan pelaporan pelayanan

kefarmasian puskesmas

5 Warles Sebagai alat dalam melakukan kegiatan –

kegiatan program layanan kefarmasian

6 Kamera Pendokumentasian kegiatan

7 Alat komunikasi Untuk menyampaikan informasi –

informasi terkait dengan kegiatan
8 Alat transportasi / Kendaraan Untuk berpindah dari satu tempat
ketempat yang lain, Untuk melakukakan
monitoring
9 Peralatan Kearsipan Mengarsipkan laporan, data-
data/dokumen

9. Hasil Kerja :
 No Hasil kerja Satuan Kerja

1 Kasus / hari Laporan

2 Pelaksanaan pelayanan farmasi dan kegiatan

Pelayanan dirumah (Home Care)

3 Laporan monitoring Tugas dalam Jabatan (Dokumen)

4 Pencatatan dan pelaporan (LPLPO) Laporan

5 Melakukan Pelayanan kefarmasian Kegiatan

dipuskesmas

1) Hasil kerja : Tulis hasil kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis satuan hasil kerja seperti : dokumen ,kegiatan dll

10. Tanggung Jawab :

a. Bertanggung jawab terhadap keakuratan, kebenaran dan ketepatan dalam
pelayanan farmasi.
b. Bertanggung jawab atas terpenuhinya layanan farmasi
c. Bertanggung jawab terhadap keakuratan, kebenaran, dan ketepatan laporan
bulanan dan laporan tahunan di puskesmas
d. Bertanggung jawab atas kerahasiaan resep/ data dan dokumen pasien.
e. Bertanggung jawab atas stock Opname bulanan dan Akhir Tahun

Catatan:
Kata kunci
(Kekuatan,kelancaran,kerahasiaan,kebenaran,kesesuaian,ketepatan,keselamatan,kera
pihan,keamanan,kualitas,kuantitas,keutuhan,kelengkapan,keefektifan,kelayakan,kein
dahan,keharmonisan)

11. Wewenang :
a. Mengelola obat, alkes dan bahan habisi pakai
b. Melakukan Konseling Pasien
c. Menolak pembelian Obat diluar gudang Farmasi
d. Melaporkan kejadian penyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila
terjadi penyalahgunaan obat.
e. Membuat Copy resep jika dibutuhkan.
f. Menolak Memberikan data pasien kepada pihak lain.
g. Pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang IFK kabupaten.

Catatan :
 Kata kunci
(meminta,menolak,memberikan,memutuskan,mengeluarkan,menggunakan,menentukan,
menetapkan,menegur,memotivasi,menilai)

12. Kolerasi Jabatan

No Jabatan Unit Kerja Instansi Dalam hal

1 Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Menerima

perintah/disposisi dan
melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
2 Sekertaris Dinas Kesehatan Koordinasi kerjasama
3 Kabid Yankestrad dan Dinas Kesehatan Koordinasi kerjasama
Kasi Farmasi
4 Kepala Puskesmas Puskesmas Pakue Utara Konsultasi dan meminta
petunjuk
5 Pemangku jabatan Puskesmas Pakue Utara Kolaborasi dan
fungsional lingkup koordinasi program
puskesmas

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Didalam (90%) / di luar ruangan (10%)
2. Suhu 25 ⁰C – 30 ⁰C
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis/ Pedesaan
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Nyaman
9. Getaran Rendah

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1 Kelelahan Banyak kegiatan/layanan terhadap

pasien

15. Syarat Jabatan :

15.1 Pangkat / Gol. Ruang : Penata Gol.III/C
15.2 Pendidikan : Pofesi Apoteker
15.3 Kursus/Diklat :-
 a. Penjejangan : Diklat prajabatan
b. Teknis :-
15.4 Pengalaman Kerja :-
15.5 Pengetahuan Kerja : Pengetahuan tentang standar pelayanan kefarmasian
15.6 Keterampilan Kerja :Keterampilan dalam mkelakukan tindakan pelayanan
kefarmasian

15.7 Bakat Kerja : 1. G : Intelegensi

2. V : Bakat Verbal
3. N : Numerik
4. S : Sudut Pandang
5.Q : Ketelitian
6. K : Koordinasi Motorik
7. F : Kecekatan Jari
8.M : Kecekatan Tangan
9. E : Koordinasi mata,tangan,kaki
10. C : kemampuan Membedakan Warna

15.8 Temperamen Kerja :

1. D=Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. F=Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi
3. I=Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
4. J=Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan criteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
5. P=Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

6. R=Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan – kegiatan yang berulang,

atau sercara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
7. T=Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar
tertentu.
15.9 Minat Kerja :
a. I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang Meliputi antara lain :
● Membutuhkan kemampuan matematis
● Membutuhkan Analisis kritis
 ● Melakukan kegiatan penciptaan ide/ konsep
● Pekerjaan yang sifatnya akademis
● Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
b. S (Sosial)
Pekerjaan-Pekerjaan yang meliputi kegiatan seperti :
● Menjalin Hubungan dengan orang lain
● kegiatan – kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
● Kegiatan yang berhubungan dengan pasien/Masyarakat
● berkomunikasi secara intens
● Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
● Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
c. C (Konvensional)
Pekerjaan-Pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
● Administratif / tugas dasar organisasi
● Mengelola Arsip dan menyusun pembukuan
● Menjalankan system dan mengikuti kebijakan atau prosedur
● Pelaporan yang rinci dan jadwal kerja yang ketat dan terstruktur.

15.10 Upaya Fisik : 1. Berdiri

2. Berjalan
3. Duduk
4. Memegang
5. Mengangkat
6. Membawa
7. Menarik
8. Mendorong
9. Menyimpan
10. Menunduk
15.11 Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : laki-laki
2. Umur : 31 Thn
3. Tinggi Badan : Ideal
4. Berat Badan : Ideal
5. Postur Badan : Ideal
6. Penampilan : Baik dan rapi
15.12 Fungsi Pekerja : DO : Memadukan Data
DI : Mengkoordinasi
D2 : Menganalisa Data
D3 : Menyusun Data
D4 : Menghitung Data
D5 : Membandingkan / Mencocokkan Data
D6 : Menyalin Data
00 : menasehati
 01 : Berunding
05 : Mempengaruhi
06 : Berbicara
07 : Melayani Orang
08 : Menerima Instruksi
B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Hasil Waktu

(Dalam Tahun) Penyelesaian
1. Laporan hasil kasus Seminggu 3x/sesuai 15 menit/kasus
pasien/hari kasus
2. Pelaksanaan pelayanan Tiap Resep/hari 5 menit
kefarmasian
3. Laporan monitoring 1 Pustu 8 polindes Triwulan
pustu/polindes

4 Pencatatan dan 12 Tiap bulan

pelaporan (LPLPO)

17. Butir Informasi lain :

-

Pakue Utara, 2016

Mengetahui
Ka.Puskesmas Pakue Utara

ALFRIANUS,SKM
Nip.19710405.199403.1.009
PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA UTARA
DINAS KESHATAN
INFORMASI ANALISA JABATAN

Jabtan fungsional Tertentu

 Syahwil, S.Farm, Apt
Apoteker Muda

PUSKESMAS PAKUE UTARA