UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO

FACULTAD CONTABILIDAD Y AUDITORIA

CARRERA INGENIERÍA FINANCIERA

NOMBRE: BELÉN NÚÑEZ SEMESTRE: QUINTO

FECHA: 21/03/18

GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

Peter Senge Henry Mitzberg HUMBERTO MATURANA

Las Organizaciones "Una organización efectiva es "s importante como empleado

Inteligentes son aquellas
capaces de aprender
permitiendo así expandir sus
posibilidades de crecimiento.
No basta con adaptarse y
sobrevivir sino sobretodo
desarrollar la capacidad de
crear. (González, 2003)
La construcción de una
organización con auténtica
capacidad de aprendizaje y
creatividad se basa en el
desarrollo de cinco
disciplinas: dominio personal,
trabajo en equipo, visión
compartida, modelos
mentales y pensamiento
sistémico. (Senge, 1990)
aquella que logra coherencia sentirse parte de la
entre sus componentes y que organización" (Maturana,
no cambia un elemento sin 1997)
evaluar las consecuencias en
los otros". (Mitzberg, 1979)
El cambio en la empresa es
La base del pensamiento de fundamental para su
Mintzberg tiene dos premisas supervivencia y adaptación a
claves: la 1ra corresponde a un entorno y un mercado cada
la división del trabajo y, la vez más competitivos y
2da, en la coordinación de globalizados. Según la
estas tareas para alcanzar los Escuela Matríztica de Chile,
objetivos definidos. Cuando esa supervivencia pasa por
se procede a definir una necesaria revisión de los
la organización de una esquemas de autoridad sobre
empresa debe realizarse una los que hasta ahora estaban
selección de los elementos construidas las
que la conformarán de tal organizaciones y por el
forma que exista una hallazgo de la armonía entre
armonía, una coherencia los objetivos de las empresas
entre la organización consigo y el bienestar de las personas
misma y en relación con su que en ellas participan.
entorno. (Molina, 1652) (Maturana, 1997)

BIBLIOGRAFÍA
González, L. (2003). Comentarios a la "Quinta Disciplina" de Peter Senge. Bogota.

Maturana, H. (1997). Procesos Económicos Territoriales. Chile.

Mitzberg, H. (1979). "La estructuración de las organizaciones" . Mexico: portal Gestiópolis.

Molina, A. d. (1652). La configuración organizacional: el modelo de Mintzberg. Perú: Universidad ESAN.
Senge, P. (1990). El arte y la practica de la organizacion abierta al aprendizaje. Grancia, España: Slade.