Antología de leyes y Jurisprudencia sobre discriminación
Unión Europea Tratado de la Unión Europea y Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Tratado de Lisboa.
Directiva 2014/54/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de abril de
2014, sobre medidas para facilitar el ejercicio de los derechos conferidos a los trabajadores en el contexto de la libre circulación de los trabajadores. Directiva 2014/67/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 15 de mayo de 2014, relativa a la garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicios. Directiva 2010/41/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de julio de 2010, sobre la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres que ejercen una actividad autónoma, y por la que se deroga la Directiva 86/613/CEE del Consejo. Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 5 de julio de 2006, relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación. Directiva 2004/113/CE del Consejo, de 13 de diciembre de 2004, por la que se aplica el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres al acceso a bienes y servicios y su suministro. Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato de las personas independientemente de su origen racial o étnico. Directiva 92/85/CEE del Consejo, de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la persona embarazada que haya dado a luz o esté en periodo de lactancia.
Reglamento 1381/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 17 de
diciembre de 2013, por el que se establece el programa “Derechos, Igualdad y Ciudadanía” para el período de 2014 a 2020
Decisión Marco 913/2008 de la Comisión, de 28 noviembre de 2008, de lucha
contra determinadas formas y manifestaciones de racismo y xenofobia mediante el Derecho penal. Decisión 1554/2005/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de septiembre de 2005, que modifica la Decisión 2001/51/CE del Consejo, por la que se establece un programa de acción comunitario sobre la estrategia comunitaria en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Decisión 848/2004/CE, por la que se establece un programa de acción comunitario para la promoción de las organizaciones que trabajan a escala europea en el ámbito de la igualdad entre hombres y mujeres.
Libro Verde de la Comisión, de 28 de mayo de 2004, Igualdad y no
discriminación en la Unión Europea ampliada.
STJUE de 16 de julio 2015 (Asunto C-83/14), no discriminación por raza o
etnia + discriminación directa e indirecta + inversión carga de la prueba. STJUE de 25 de abril de 2013 (Asunto C-81/12), concepto judicial de “hechos que permiten presumir la existencia de discriminación” + inversión de la carga de la prueba + no discriminación por orientación sexual. STJUE de 12 octubre de 2010 (asunto C-45/09), no discriminación en condiciones para jubilarse. STJUE de 18 de junio de 2009 (Asunto C-88/08), no discriminación por edad sobre igualdad de trato en empleo y ocupación. STJUE de 17 de julio de 2008 (Asunto C-303/06), discriminación por discapacidad + inversión de carga de la prueba. STJUE de 10 de julio de 2008 (Asunto C-54/07), criterios de selección de personal discriminatorios + inversión de la carga de la prueba. STJUE de 1 de abril de 2008 (Asunto C-267/06), discriminación por orientación sexual en prestaciones profesionales. STJUE de 16 octubre 2007 (Asunto C-411/2005), cuestiones de las Directivas de no discriminación jubilación forzosa. STJUE de 11 de julio de 2006 (Asunto C-13/05), despido por enfermedad, discriminación por discapacidad sobre igualdad de trato en empleo y ocupación. STJUE de 23 de octubre de 2003 (Asuntos C-4/02 y C-5/02), discriminación indirecta por razón de sexo en retribución y pensión por jubilación. Consejo de Europa Convenio para la protección de los derechos y de las libertades fundamentales, hecho en Roma el 4 de noviembre de 1950. Protocolo número 12 al Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales, hecho en Roma el 4 de noviembre de 2000
STEDH de 16 de febrero 2016, Vlieeland Boddy y Marcelo Lanni contra
España. No discriminación en relación al derecho a la libertad y Seguridad y el derecho a un proceso equitativo. STEDH de 19 enero 2016, Lorenzo Vázquez contra España. No discriminación en relación al principio ‘nulla pena sine legem’, la libertad y seguridad. STEDH de 21 abril 2015, ER.N.E contra España. No hay discriminación a tutela judicial efectiva y la libertad de asociación. STEDH de 4 noviembre 2014, Sociedad Anónima del Ucieza contra España. No discriminación en relación a la protección de la propiedad y la tutela judicial efectiva. STEDH de 24 julio 2012, B. S. contra España. Discriminación por razón de género, etnia y raza en relación con la tortura y los malos tratos. STEDH de 3 abril 2012, Manzanas Martín contra España. Discriminación por desempeño de funciones religiosas en el cómputo de la pensión de jubilación. STEDH de 8 diciembre 2009, Muñoz Díaz contra España. Discriminación en relación al derecho a propiedad, pensión por viudedad y derecho a contraer matrimonio. Además, motivo protegido etnia al ser un matrimonio gitano.
STEDH de 7 febrero 2006, D.H y otros contra la República Checa.
Discriminación en el derecho a la educación por motivos protegidos. STEDH de 6 julio 2005, Nachova contra Bulgaria. Doble discriminación, policía militar matar a familiares de la demandante y una investigación estatal ineficiente. STEDH de 22 diciembre 2014, Merger and Cros contra Francia. Discriminación en la manutención hijos, daño pecuniario por desigualdad debido a diferentes legislaciones. United Kingdom Directiva 98/52/CE del Consejo de 13 de julio de 1998, de ampliación de la Directiva 97/80/CE relativa a la carga de la prueba en los casos de discriminación por razón de sexo, al Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte. Equality Act 2010 Race Relations Amendment Act 2000 Employment Equality Regulations which cover sexual orientation, religion or belief and age. Ashton contra West Mercia Police, julio del 2000. No discriminación en despido por razones de cambio de sexo y discapacidad. Mills and Crown prosecution Serice contra Marshall, de 1998. El tribunal admite a trámite demanda de discriminación por razón de sexo en el ámbito laboral al no ser posible conocer los plazos específicos de planteamiento del litigio.