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Contabilidad General
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CONTABILIDAD GENERAL MENCIÓN LEGISLACIÓN TRIBUTARIA – PRESENCIAL
Carrera xxxxxx
CURRICULUM: 1113905
Competencias
Manejar cálculos de remuneraciones y finiquitos de una Empresa.
Aspectos generales
En el presente taller los alumnos deben fortalecer sus competencias profesionales claves mediante una
aplicación integrada de ellas.
La metodología de trabajo se basa en talleres relacionados con experiencias en el mundo laboral con los
cuales optimizan el logro de sus competencias.
La forma de trabajo de este taller se basa en sesiones presenciales, en las cuales tendrá el apoyo directo
de un docente de especialidad que monitoreará, guiará y facilitará el avance del trabajo. Además, de un
permanente trabajo colaborativo entre compañeros y docente.
El taller tendrá una duración de cinco semanas, para las cuales tendrá cuatro semanas para el desarrollo
del trabajo y una semana para la presentación ante el docente guía.
Los talleres se trabajan en forma grupal, siendo los grupos mínimo dos personas y máximo cinco.
La evaluación del taller se basa en indicadores de logro alcanzado por cada alumno que será entregada a
los estudiantes antes de que comiencen su trabajo, con el fin de que tengan claros los aspectos que se
van a evaluar.
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Presentación del taller 20%
Esto corresponde a la evaluación de la presentación tanto oral como escrita, considerando
aspectos formales como: estructura interna del informe, coherencia y cohesión, ortografía,
vocabulario, lenguaje técnico, recursos para verbales, entre otros.
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Presentación
Usted ha sido contratado como contador por la empresa VAIJOSING Limitada esta empresa tiene como
objeto principal la venta de productos computacionales, con un honorario mensual de $ 500.000.-
líquidos. Teniendo como funciones llevar en el sistema contable realizar los cálculos y registro de las
remuneraciones del personal de la empresa y confeccionar los estados financieros de acuerdo a las
Normas Internacionales de Información Financiera.
Para tal efecto se le entregan las operaciones comerciales de los meses de noviembre y diciembre del
año 2015, las que deberá procesar y registrar de acuerdo a las siguientes pautas:
1) Confeccionar el Libros
a. Confeccionar el Libro de Compras de los meses de noviembre y diciembre
b. Confeccionar el Libro d Ventas de los meses de noviembre y diciembre
c. Confeccionar el Libro de Honorarios de los meses de noviembre y diciembre
2) Calcular las remuneraciones de los meses de noviembre y diciembre de 2015, de acuerdo a los
antecedentes entregados.
4) Pagar las remuneraciones y honorarios el último día hábil del mes, del Banco Santander.
5) Calcular el valor de las ventas que la empresa realizó durante el período y confeccionar las
Facturas de Ventas Correspondientes
6) Calcular los impuestos mensuales a pagar por la empresa, para lo cual deberá confeccionar los
formularios Nº 29 que correspondan.
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e. Con los datos realizar los ajustes correspondientes al balance, presentar el Estado de
Situación Financiera, Estado de resultado Integral y Estado de Flujo de Efectivo( NIC1) de
la Empresa al 31 de diciembre de 2015
Instrucciones Específicas
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Políticas Contables de la Empresa
1) La empresa tiene la política de vender sus productos con un 60% de margen de utilidad,
aplicado al último precio de compra.
2) La política cobranza de las ventas realizadas por la empresa son:
a.Contado si es venta a particulares.
b.Ventas a empresas:
1. 30% Contado
2. 35% a treinta días
3. 35% a 60 días
Aspectos generales
Antecedentes Generales
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1) Como contador de la empresa Comercial Anakena Limitada, dentro de sus funciones Usted debió
haber confeccionado los siguientes libros utilizando la información entregada en el caso
Contable.
a. Libro de Compras
b. Libro de Ventas
c. Libro de Honorarios
d. Declaración de Impuestos mensuales (formulario 29)
2) Una vez que haya desarrollado el Caso Contable, con los datos obtenidos debe proceder a
confeccionar la declaración de renta correspondiente al año tributario 2015, presentando la
siguiente información
a. Cálculo Renta Líquida Imponible
b. Formulario Nº 22 de la Empresa
c. Registro de las Utilidades de la Empresa
d. Determinar Impuesto Global Complementario del socio Hernán Freres Castillo
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Otros Antecedentes
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Criterios de Presentación del Trabajo
FORMATO DE ENTREGA DEL INFORME:
- Documento con una portada que incluya nombre de los integrantes, nombre de los contribuyentes,
nombre del taller, asignatura, sección y nombre del profesor(es) guías.
- Tamaño hoja carta, fuente Calibri tamaño 11, interlineado 1,5.
- Márgenes: Superior e inferior: 3, Izquierdo 4 y derecho 2.
- Páginas numeradas al lado inferior derecho.
- Redactado en tercera persona.
- El informe no debe presentar faltas de redacción o de ortografías, debe presentarse limpio y
ordenado.
- El informe debe considerar la siguiente estructura: Portada, Índice; Introducción, Análisis de los
casos planteados, hojas de trabajo, Formularios y Declaraciones, Conclusiones, Bibliografía.
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Pautas de Evaluación
INDICADORES DE LOGRO DE LA COMPETENCIA:
12. Prepara las declaraciones de Renta de los socios considerando los datos obtenidos.
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INDICADORES DE LOGRO DE LOS ASPECTOS FORMALES DE ENTREGA:
1. Presenta el informe con una estructura interna clara en donde cada una de las secciones
(introducción, desarrollo y conclusiones) se encuentran desarrolladas.
2. Presenta en el informe coherencia y cohesión que permite guiar la lectura desde el inicio al
cierre.
3. Presenta el informe sin vicios idiomáticos ni errores de ortografía en ninguno de sus apartados.
5. Expone con dinamismo utilizando recursos para verbales (variables de la emisión de la voz) y no
verbales (kinésica y proxémica) que atraen la atención del público.
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