El documento presenta un formato de evaluación de capacitación que incluye preguntas sobre la organización, metodología, materiales, dominio del tema, tiempo, objetivos, herramientas brindadas y motivos para asistir a la capacitación. El funcionario debe responder marcando con una X y puede agregar sugerencias o comentarios adicionales relacionados con la capacitación.
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Nombre de la capacitación: ________________________________________________________________
Cargo del Funcionario: ______________________________ Dependencia: __________________________
Nombre del Conferencista: _________________________________________________________________
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Excelente Buena Regular Deficiente
1. La organización de la capacitación fue 2. La metodología utilizada por el conferencista fue 3.La calidad del material utilizado fue 4. El dominio del tema por parte del conferencista Sí No 5. El tiempo utilizado fue suficiente 6. Considera que los objetivos de la capacitación se cumplieron 7. La capacitación le brindó herramientas para su vida personal y laboral Programado por Dependencia Interés Necesidad 8. El motivo por el que asistió al taller fue 9. De los temas tratados durante la capacitación cuál le llamó más la atención y porqué?
10. Sugerencias o comentarios adicionales relacionados con la capacitación