NOTA IMPORTANTE:

Se considera una infracción grave el no

depositar íntegra y oportunamente la CTS.

Dicha
infracción
Sede Central
puede ser Av. Salaverry 655, 2do. piso - Jesús María
sancionada Lima - Perú
hasta con Teléfono: (01) 390 - 2800
www.sunafil.gob.pe

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Áncash Jr. José de Sucre N° 1226 - Urb. Soledad Baja,  043 - 426810
distrito y provincia de Huaraz

Arequipa Cooperativa de Vivienda de Trabajadores Sidsur,  054 - 478420

Si deseas información sobre cuánto te Palomar, Mz. E Lote 9 - Arequipa
corresponde como pago por Compensación por Cajamarca Jr. Silva Santiesteban N° 183 – Cajamarca  076 - 507033
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CTS
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 065 - 235792

 053 - 463261
COMPENSACIÓN POR TIEMPO
Tumbes Calle Mayor Novoa N°607 – Tumbes  072 - 506431 DE SERVICIOS
Chimbote Av. Bolognesi N° 815 - Chimbote,
(Oficina zonal) provincia del Santa - Áncash.

Estamos trabajando.
 COMPENSACIÓN POR TIEMPO PAGO TRUNCO DE CTS
¿CÓMO CALCULAR LA CTS?
DE SERVICIOS - CTS
Es un beneficio social de previsión ante
En caso de extinción del contrato de trabajo, antes de
la fecha de depósito, el plazo que tiene el empleador
para pagar la totalidad de la CTS generada será dentro
48
HORAS
Si el trabajador labora los 12 últimos meses en el mismo centro
de trabajo, ganando S/. 2,000 soles mensuales:
las contingencias que origina el cese de las 48 HORAS siguientes al cese.
en el trabajo. ¿Cuánto le corresponderá recibir por CTS en el mes de mayo?

En caso de despido por falta grave que haya originado un perjuicio REMUNERACIÓN 1/6 DE LA ÚLTIMA MONTO
BÁSICA PERCIBIDA GRATIFICACIÓN RECIBIDA COMPUTABLE
económico a la empresa, el empleador podrá retener la CTS siempre que:
a) Interponga una demanda por daños y perjuicios contra el ex trabajador. S/. 2,000 + S/. 333.33 = S/. 2,333.33
Realiza A nombre del b) Notifique al depositario sobre la demanda señalada en el punto anterior.
el depósito trabajador
de CTS ENTIDAD 2 veces al año
El plazo para realizar ambas acciones es de 30 días naturales de
producido el cese.
CTS a depositar será la mitad del
monto computable
S/. 1,166.66
EMPLEADOR FINANCIERA TRABAJADOR en noviembre.
(Cajas, bancos, etc.)

SÍ 4
INICIO DEL CÓMPUTO DE CTS LE CORRESPONDE
Desde que el trabajador cumple el primer mes de iniciadas sus labores. PLAZOS A TENER EN CUENTA
PAGO DE CTS A 5 DÍAS HÁBILES El empleador entregará a sus trabajadores
1 2
FECHA LÍMITE Hasta Hasta
Los trabajadores del régimen laboral de
la actividad privada que cumplan con una HORAS
de realizado el depósito la Hoja de Liquidación de CTS.
PARA REALIZAR EL
DEPÓSITO DE CTS
el
15
MAYO
el
15
NOV.
jornada mínima de 4 horas diarias5. DIARIAS
DENTRO DE 48 HORAS
El empleador entregará
al ex trabajador su
de producido el cese
Constancia de Cese7.

NO
REMUNERACIÓN COMPUTABLE LE CORRESPONDE
PARA EL PAGO DE CTS PAGO DE CTS A RETIROS DE LA CTS
Remuneración básica percibida El trabajador puede retirar la CTS depositada al término
Asignación familiar1 del contrato de trabajo y la que hubiere quedado
Trabajadores Trabajadores que pendiente (CTS trunca).
1/6 de la última gratificación recibida Trabajadores
que no cumplan perciben el 30%
Horas extras2 que tengan Trabajadores Asimismo, puede disponer libremente del 100% del
con el requisito o más del importe
menos de de excedente de 4 remuneraciones brutas de los depósitos
Comisiones3 mínimo de 4 de las tarifas6 que
un mes de Microempresa. por CTS efectuados en las entidades financieras y que
Alimentación principal horas diarias de paga el público por tengan acumulados a la fecha de disposición8.
labores.
Otros4 trabajo. los servicios.
1. En caso acredite tener hijos menores de 18 años o hasta los 24 años si cursa estudios superiores.
2. Si se ha percibido cuando menos en 3 meses dentro de cada semestre. 7. En caso el empleador se niegue injustificadamente a entregar la constancia
3. Se establece en base al promedio de las comisiones, destajo o remuneración principal imprecisa 5. Para los trabajadores de los regímenes laborales especiales, el beneficio social se calcula según dentro del plazo de ley, la autoridad inspectiva de trabajo lo hará.
percibidas por el trabajador en el semestre. la norma de la materia. 8. Según los alcances de la Ley N°30334, Ley que establece
4. Monto percibido regularmente y de libre disponibilidad. 6. No se considera tarifa a las remuneraciones de naturaleza imprecisa tales como la comisión y el destajo. medidas para dinamizar la economía en el año 2015.