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  • Tarea Foda Reglamento 522-06

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    MAESTRÍA PRL ANÁLISIS FODA REGLAMENTO 522-06 ÁMBITO JURÍDICO

    MATRIZ FODA REGLAMENTO 522-06


    Lista de Fortalezas Lista Debilidades
    F1- Modernización del Reglamento D1- Definiciones Confusas
    F2- Revisión de todas las Legislaciones D2- Directrices confusas
    relacionadas D3- Solo esta orientado a las empresas de
    F3- Preocupación por el Trabajador manufactura
    Factores Internos F4- Responsabilidades de los Técnicos D4- Mezcla de disciplinas en las funciones
    establecidas. Dirección de Higiene.
    D5- Las obligaciones del trabajador no están
    correctas totalmente
    D6- El programa de Seguridad carece de
    Estándares.

    Factores Externos

    DO (Minimixar Debilidades -Maximizar


    FO (Maximizar las Fortalezas y las Opotunidades)
    Lista de Oportunidades Maximizar lasOportunidades) Estrategia para minimizar
    O1- Revisar y modificar las definiciones. Estrategia para maximizar las D y maximizar las O.
    O2- Revisar y modificar los Artículos 5.1.3 y tanto las F como las O.
    otros mas. Proponer una próxima revisión y modificar los
    O3- Definir las certificaciones que Proponer una próxima revisión y modificar Art. Que amerite (O1-O2-D1-D2-D4)
    acreditan los Técnicos e Inspectores de la los Art. Que amerite (O1-O2) Incluir todas las obligaciones respecto a
    ministerio del trabajo. Para temas de Establecer una certificación para los Técnicos Seguridad de los trabajadores. (D5)
    Seguridad e Higiene. e Inspectores con cursos especializados Hacer propuesta de los estándares del Programa
    obligatorios. (O3) de Seguridad y tramitar para su aprobación.
    (D6)

    FA (Maximizar las Fortalezas- DA (Minimizar las Debilidades-


    Minimizar lAmenazas) Minimizar las Amenazas)
    Lista de Amenazas Estrategia para fortalecer el Reglamento y
    minimizar las Estrategia para minimizar
    tanto las A como las D.
    A1- No cumplimiento del Reglamento. amenazas
    A2- Falta de conocimiento del Reglamento Desarrollar y establecer un plan de promoción al
    por los empresarios. Desplegar una campaña de divulgación y
    cumplimiento legal del Reglamento. (A1-A2)
    A3- Falta de recursos por parte de la promoción del Reglamento 522-06 por Fortalecer la Dirección de Higiene a través de la
    ministerio del trabajo para darle medios masivos. (A1-A2)
    capacitación de sus integrantes. (A3-D4-D5)
    seguimiento a los requerimientos. Equipar la Dirección de Higiene con las
    herramientas y equipos necesarios para Generar credibilidad mediante las
    intervenciones de esta Dirección en las
    ejecutar las funciones. Establecer
    empresas. (D1-D2-D3)
    cronograma de visitas a las empresas. (A3)

    LOS DINÁMICOS 2

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