MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD 01, MM04,AA2018 FECHA DE ACTUALIZACION: DD__, MM__,AA__

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Yilmar Vallejo
BREVE EXPLICACIÓN DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA DE LA EMPRESA: Empresa aguas del paraiso

CLASIFICACION
AÑO DE DISPOSICION DESCRIPCION DEL
NORMA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION QUE REGULA REQUISITO

Formular el plan de
emergencias para
Decreto Unico responder ante
Reglamentario inminencia u
X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
del Sector ocurrencia de
Trabajo eventos
potencialmente
desastrosos

Por medio del cual

se define la
obesidad y las
enfermedades
crónicas no
transmisibles
Prevenir, Los artículos que
asociadas a esta
x corregir y aplican
Ley1010 2006 como una
sancionar el son:1,2,3,4,5,6,7,8,11,1
prioridad de Salud
acoso laboral. 2,13,14,15,16,1718,19.
Pública y se
adoptan
medidadas para
su control,
atención y
prevención.

Por el cual se
Seguridad y
x Todos expide la tabla de
Decreto1477 2014 Salud en el
enfermedades
Trabajo
laborales

Por el cual se
regalmenta la
Aplican los artículos: integración,
Junta de
x Decreto 2463 1,2,10,23,24,25,26,27,3 financiación y
2001 Calificación de
0,33,34,35,36,37,38,39, funcionamiento de
Invalidez.
43,58. las Juntas de
Calificación de
Invalidéz.
 Por el cual se
Aplican los determinan las
Reglamentaci artículos:1,2,3,4,6,9, bases para la
x Decreto 614 1984 ón Salud 10,11,24,24,26,27,28,3 organización y
Ocupacional. 0,31,32,33,34,43,44,45, administración de
46,49,50. Salud Ocupacional
en el país.

Por el cual se
establece el
Seguridad y Aplican todos los reglamento de
x Resolución 1409 2012 Salud en el artículos menos: seguridad para
Trabajo 5,12,13,25,26. protección contra
caídas en trabajo
en alturas.
 LEGALES
MM__,AA__

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
RESPONSABLE OBSERVACIONES
CUMPLIMIENTO
SI NO

Plan de Gerente, persona X

Emergencias. encargada de SST.

Comité de
Plan de
Convivencia x
Emergencias.
Laboral

Sistema de
Vigilancia
Epidemiológica
para x
Empresa - ARL
enfermedad
osteomuscular
y resgistros
pertinentes.

Unidad de
Talento Humano
Reportes de x
- Juntas de
afiliación.
Calificación de
Invalidez
Todas las
actividades
Unidad de Salud x
relacionadas
Ocupacional
con Salud
Ocupacional.

Realizando
cursos de
trabajo en
Salud
alturas nivel x
Ocupacional -
avanzado -
Planta Física
cursos de
reentrenamient
o.
Cordial Saludo Estimados Aprendices:
Tal como se ha estudiado en los materiales de apoyo la matriz legal es un documento que
permite hacer seguimiento y control de la normatividad vigente que cobija a la empresa,
sirve

En este orden de ideas el aprendiz debe realizar cinco ejercicios que relacionen la
normatividad que aplica a la organización, acorde a las actividades propias de la empresa,
razón por la cual se debe hacer una breve descripción de la actividad económica de la
empresa y sus funciones.

El primer ejercicio no se tomará en cuenta por cuanto es un ejemplo para que el aprendiz
se guíe en la entrega de su actividad.

Por favor no hacer uso de plantillas que circulan en internet, deben hacer el ejercicio con
base en lo comprendido en el curso, estás malas prácticas son sancionables en el curso,
recuer que no están solos en este proceso formativo cuentan con mi apoyo.

Todos los campos de la matriz deben ser diligenciados.

Ayda.