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Su principal finalidad es el mantenimiento y

mejora de las relaciones personales entre FUNDAMENTOS DE TALENTO


Misión
los directivos y colaboradores de la HUMANO dentro de la Que hace
empresa en todas las áreas.
empresa por la
empresa
Es la obtención de mejores resultados de
Promueve el alcance de los
negocio con la colaboración de cada uno de los Se debe saber
objetivos de la organización empleados
Teniendo en cuenta la
Garantiza la eficacia y máximo contribución del
Ser
desarrollo RH Mide y administra empleado en el negocio
útil
el desempeño
Identifica y satisface las Debe sentir Contribuye
necesidades de los colaboradores
capacitaciones Apoyo al personal
Retroalimentación
sepa como
Dotar la organización de
medir su
colaboradores calificados y
motivados apoyo
ventajas
Mayor satisfacción
Mejoramiento laboral
Inculcar la colaboración y el continuo
trabajo en equipo Mejoramiento en la
cultura organizacional

Crear equilibrio entre objetivos


personales y corporativos
Una estrategia de gestión de talento humano a
largo plazo, garantiza contar con el personal
idóneo para hacer que la organización tenga éxito
constantemente.