¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el hallazgo de no

conformidades cuyos riesgos no han sido controlados?

¿Qué es una evaluación y jerarquización prioritaria relativa a los peligros y riesgos, y,

en qué circunstancias específicas se aplica?

¿Cuál es el objetivo de documentar y difundir cada una de las acciones preventivas y

correctivas implementadas en el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?

¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al Sistema

de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cuáles son las fuentes que permiten
identificar las oportunidades de mejoramiento?

Atento saludo.
A continuación me permito realizar mi participación en el presento foro.

¿Qué consecuencias directas puede traer para la empresa el hallazgo de no

conformidades cuyos riesgos no han sido controlados?
Una consecuencia es el desconocimiento de las condiciones de riesgo existente dentro de
los lugares de trabajo y por ende estas no serán identificadas ni controladas, provocando
mayor accidentalidad, enfermedades laborales, disminución en la productividad,
ausentismo laboral, pérdidas económicas y por si fuera poco la empresa podría verse
implicada en asuntos legales sancionatorios por incumplimiento de la normatividad vigente.
Por otro lado le impide a las empresas participar en licitaciones como fue mencionado en
el caso mostrado en el video, esto a la larga conlleva a un bajo reconocimiento de la
empresa en el campo laboral.

¿Qué es una evaluación y jerarquización prioritaria relativa a los peligros y riesgos,

y, en que circunstancias especificas se aplica?
Hace referencia a la observación detallada de los diferentes riesgos a los que se encuentran
expuestos los trabajadores y a una clasificación que determine si su nivel de riesgo es alto
o muy alto y de esta manera se le pueda dar prioridades a aquellos que representen mayor
peligro y sean intervenidos mediante acciones pertinentes.

Y se aplica específicamente en circunstancias cuando se ha evidenciado que las medidas

preventivas y correctivas no son adecuadas y evidencias ineficacia.

¿Cuál es el objetivo de documentar y difundir cada una de las acciones preventivas

y correctivas implementadas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo?
La documentación y difusión de las acciones preventivas y correctivas implementadas en
el sistema de gestión deben ser documentadas con el fin de evidenciar el control sobre los
riesgos y no conformidades y se trasmiten a los trabajadores en su totalidad, para que estas
no queden simplemente en un documento sino que puedan ser aplicadas y bajo su acción
reducir los riesgos y la accidentalidad.

¿Qué beneficios trae para la empresa establecer un plan de mejora continuo al

Sistema de Gestion en Seguridad Y Salud en el Trabajo y cuáles son las fuentes que
permiten identificar las oportunidades de mejoramiento?
 La empresa se ve beneficiada al establecer un plan de mejora continua al Sistema de
Gestion en Seguridad Y Salud en el Trabajo ya que esto le permite prevenir la ocurrencia
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Dentro de las fuentes que permiten identificar las oportunidades de mejoramiento se

encuentran:

o El cumplimiento de los objetivos de SST

o Los resultados de la intervención en los peligros y riesgos priorizados
o Los resultados de la auditoría y la revisión del sistema
o Las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el COPASST
o Los resultados de los programas de promoción y prevención
o Los resultados de la revisión realizada por la alta dirección
o

Gracias.