CUESTIONARIO I DE ÉTICA DE ENFERMERÍA

Defina ¿qué es la ética? Es el estudio y reflexión de vivencias pasadas que

nos marcan, estableciendo una conducta a seguir ante los hechos que
cotidianamente se nos presentan. Disciplina que tiene por objeto el estudio de
la moral.
¿Cuál es el significado de la ética? Trata de esclarecer cuáles son las
características propias de todo acto humano, una de ellas es la libertad, sin ella
no hay acto humano sino acto del hombre, la condición indispensable de un
valor moral es el acto humano, es decir, un acto ejecutado libremente.
¿Cuáles son los principios de la ética natural?
Todo ser humano es autónomo, inviolable.
Todos los seres humanos tienen iguales derechos.
Ningún ser humano tiene derecho a hacer daño a otro sin necesidad.
¿Cuáles son las necesidades de la ética? necesidad individual y para la
sociedad.
¿Porque la ética es una necesidad para el individuo? porque la ética
adecua todas las acciones a su bien y le da unidad y ordenamiento existencial.
¿Porque la ética es una necesidad para la sociedad? para que se logre la
confianza entre los miembros de una sociedad y se relaciona con profesionales
Quien ejerce una profesión debe ejercerla con honestidad y prestar el servicio
que se espera de él.
¿Cuál es la diferencia entre la ética y la moral? La moral es un conjunto de
normas, que una sociedad se encarga de transmitir de generación en
generación y La ética es un conjunto de normas que un sujeto ha esclarecido y
adoptado en su propia mentalidad.
Defina que es deontología? Se le conoce también bajo el nombre de “teoría
del deber”. Junto con la axiología es una de las ramas principales de la ética
normativa. Su concepto básico es obrar “de acuerdo a la ética”
Que es RESPONSABILIDAD? es el acto mediante el cual nos es posible
determinar hasta qué punto un sujeto es autor de sus propios actos, así como
las circunstancias en que dicho sujeto es capaz y, por ende, está obligado a
cumplir con las demandas y tareas que tiene ante sí.
¿Para que se utiliza la responsabilidad jurídica y moral? Se analizan con el
fin de fincar culpabilidad o inocencia, aprobación o reprobación por los actos
realizados.En muchos casos existe tanta responsabilidad moral como jurídica
(por ejemplo al cometer un crimen), pero en otros puede haber responsabilidad
moral más no jurídica y viceversa
Mencione 5 principios de declaración de enfermería.
Justicia
Autonomía
Confiabilidad
Solidaridad
Privacidad
Según el código deontológico de enfermería cuales son los deberes
fundamentales de enfermería?
Promover la salud
Prevenir la enfermedad
Restaurar la salud
Aliviar el sufrimiento
Según el código CIE que acciones son inherentes a enfermería? El
respeto de los derechos humanos incluidos los derechos culturales, el derecho
a la vida y a la libre elección y a ser tratado con respeto e igualdad.

Mencione los elementos principales que ponen las normas de conducta

ética del código del CIE.
La enfermera y las personas, La enfermera y la práctica, La enfermera y la
profesión, La enfermera y sus compañeros de trabajo

Es La responsabilidad profesional primordial de la enfermera será para

con las personas que necesiten cuidados de enfermería se le llama.
La enfermera y las personas

La enfermera será personalmente responsable y deberá rendir cuentas

de la práctica de enfermería y del mantenimiento de su competencia
mediante la formación continua a esto se le denomina.
LA ENFERMERA Y LA PRÁCTICA

Cuando la enfermera incumbirá la función principal al establecer y aplicar

normas aceptables de práctica clínica, gestión, investigación y formación
de enfermería a esto se le llama.
LA ENFERMERA Y LA PROFESION

La enfermera mantendrá una relación de cooperación con las personas

con las que trabaje en la enfermería y en otros sectores se le denomina.
LA ENFERMERA Y SUS COMPAÑEROS DE TRABAJO
ESCRIBA 5 OBJETIVO DEL CODIGO DE ETICA PARA LAS
ENFERMERAS Y ENFERMEROS
 Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos,
 Proteger la integridad de las personas ante cualquier afectación
 Mantener una relación estrictamente profesional con las personas a
quienes atiende sin distinción de raza, clase social, creencias religiosas
y políticas.
 Asumir su responsabilidad como miembro del equipo de salud
 Guardar el secreto profesional observando límites del mismo.
EN ENFERMERIA QUE ES SECRETO PROFESIONAL
obligación legal que tiene el enfermero
Confidencialidad
pacto que se hace con el paciente de no divulgar la información
1. ¿Qué significa moral?
Son acciones o caracteres de las personas, desde el punto de vista de la
bondad o malicia.
Ciencia que trata del bien general, y de las acciones humanas en orden a su
bondad o malicia.
2. ¿Qué significa ética?
Filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.
Conjunto de normas morales que rigen la conducta humana.
Es el estudio del comportamiento humano en sus generalidades agrupando
todos los tipos de mora.
3. ¿Cuál es la diferencia entre moral y ética?
Moral es cómo actúan los seres humanos a nivel individual
La ética es el resultado de la reflexión sobre la moral del individuo
4. ¿Qué son los valores?
Preferencia que se consideran justificadas moral, racional o estéticamente.
5. Los valores Intervienen tres factores:
– Afectividad.
– Voluntad.
– Contexto: natural y cultural.
6. ¿Cuáles son los promotores de los valores?
Creencias, escuelas, familia, trabajo y medios de comunicación.

7. La libertad significa.
Elemento indispensable de la ética y va estrechamente ligada a la
responsabilidad.
8. ¿Que pretende la ética Profesional?
Pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión.
9. Código de ética significa:
Conjunto de principios y reglas éticas que inspiran y guían la acción
profesional.
10. Significado Deontología.
Ciencia de los deberes de una profesión.
Deo-ontos: Deberes
Logo: Tratado
11. ¿Cuáles son los Principios de ética profesional?
 Decir la verdad
 Ser cumplidor/dedicado
 Ser responsable
 Ser confiable
 Ser honrado
  Ser justo
 Respetar la ley.

12. Entre las virtudes que conforman un ejercicio ético de la profesión

incluye las siguientes:
La justicia, la caridad, la virtud intelectual y la dignidad personal.
13. Valores indispensables para un ejercicio ético de la profesión
Justicia, discreción, honestidad, equidad y Responsabilidad.
14. ¿En la dimensión económica cual es la diferencia entre trabajo y
empleo?
Trabajo: Es la representación del esfuerzo físico o mental que el hombre realice
sobre los medios de producción para producir bienes.
Empleo: Es la tasa de población ocupada, a la parte de la población que realiza
un trabajo remunerado.
15. Las cuestiones éticas en las empresas se clasifican en:
Conflictos de Interés.
Equidad y Honestidad.
Comunicaciones.
Relaciones Empresariales.
16. Manejo de la ética en los negocios.
Es el intento directo de formalmente o informalmente manejar aspectos o
problemas éticos a través de específicas políticas y prácticas empresariales.
17. ¿Que indica la Visión de una organización?
Indica lo que la organización espera alcanzar dentro de un período de tiempo
determinado.
18. La Misión
Es el propósito o razón por la que la organización existe.
19. El enunciado de misión responde las siguientes preguntas
relacionadas con la organización:
¿Quiénes son los clientes primarios?
¿Qué necesidades de los clientes son las que la organización desea cubrir?
¿Cómo logra cumplir la organización esta función? Y ¿Por qué existe la
organización?
20. Toma de decisiones
Proceso por el cual una persona escoger entre 2 o más alternativas, para
resolver un problema específico.
21. Las condiciones en las que se toman las decisiones pueden
clasificarse en términos generales en 3 escenarios:
Certeza, Riesgo e Incertidumbre.
22. Toma de decisiones éticas no solamente se basan en
consideraciones racionales, sino que también influyen factores
individuales de cada ser humano tales como:
Emociones, experiencias pasadas, sensibilidad social, etc.
 23. Cuál es el proceso de toma de decisiones éticas.
Reconocer un dilema ético.
Hacer un juicio moral sobre el dilema ético
Establecer una intención de actuación basado en el juicio moral
Finalmente actuar de acuerdo a sus intenciones.
24. Medios de acción directa: enfoques de política
 Enfoque de políticas de éticas basadas en el cumplimiento
 Enfoque de políticas de ética basado en la integridad
 Enfoque de políticas de ética basados en la excelencia

Que es el código de ética.

Fija normas que regulas los comportamientos de las personas dentro de una
empresa u organización.
Ejemplos de los códigos de ética.
No divulgar información confidencial, no discriminara los clientes o compañeros
de trabajo por raza u otras cosas.
Que es cultura organizacional.
Es un sistema de significados i ideas que comparten los integrantes de una
organización para tener un buen comportamiento.
Cuáles son las tres cosas que implica la cultura?
La cultura es una percepción
La cultura es un aspecto compartido
La cultura es una expresión descriptiva
Cuáles son las 4 diferentes maneras de transmitir la cultura a los
integrantes de la organización?
Anécdotas
Ritos
Símbolos materiales
Lenguaje
Cuáles son los 2 tipos de cultura?
Culturas fuertes y débiles
Son las que tienen los valores fundamentales muy arraigados y
difundidos, por lo generan ejercen mayor influencia en los empleados?
Culturas fuertes
Son las que por lo general no tienen los valores arraigados ni difundidos?
Culturas débiles

Podría ser definida como aquel tipo de cultura organizacional cuyos

elementos integrantes, observable y no observables, puede ser juzgados
como éticamente buenos?
La cultura ética de una organización
Cuáles son los 3 grandes desafíos de la ética y la responsabilidad social?
1. Mejorar el desempeño financiero
2. Reducir los costos operativos
3. Mejorar la imagen y reputación
Como concepto tiene una intima relación con la responsabilidad social?
La ética profesional
Buscan formas sujetos responsables y virtuosos dispuestos a responder
por sus actos y elevar la dignidad de aquellos que colaboran dentro de la
empresa?
La ética profesional y empresarial
Menciones 3 beneficios de la responsabilidad social?
1. Mejora del desempeño financiero
2. Favorece las ventas, la imagen y la reputación
3. Fortalece la lealtad y el compromiso de los trabajadores
4. Disminuye la vulnerabilidad hacia los boicots y grupos de presión
5. Evita multas reparaciones impuestas por la corte y cargos criminales
6. Evita perdida en los negocios
7. Goza de mayor acceso a capitales

¿Cuáles son las aéreas de intervención de la responsabilidad social

empresarial?
Ética en la empresa.
Respeto y cuidado del medioambiente.
Condiciones laborales.
Uso de criterios de marketing responsable.
Relaciones con las comunidades y su entorno.
Como se logra la responsabilidad social?
Asumiendo la responsabilidad frente a los demás agentes sociales implicados
en la gestión de la empresa