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INGENIERÍA DE MÉTODOS
Índice
• Objetivo general
• Introducción
1. Generalidades
2. Definición de trabajo y de tareas.
3. Definiciones básicas: Objetivos de los estudios de
trabajo.
4. Fases del desarrollo de los estudios del trabajo
GENERALIDADES
• El estudio de trabajo se define como: “El estudio
sistemático de los métodos para realizar las actividades
con el fin de mejorar la utilización de los recursos y
establecer normas y procedimientos”.
• Su objeto es examinar de qué manera se realizan las
actividades laborales en la industria para modificarlas,
simplificarlas o eliminarlas de forma que se consiga
reducir tiempo innecesarios o trabajo excesivo.
• También tiene como fin detectar los usos antieconómico
de los recursos y fijar los tiempos normales para la
realización de las actividades en la industria.
Utilidad del Estudio del
Trabajo
• Es una herramienta para aumentar la producción en las
industrias
• Es un método sistemático, de tal manera que integra en
su metodología a todos los recursos, logrando una visión
global de la mejora
• Es el método más exacto para el establecimiento de
normas de rendimiento
• Es de muy fácil aplicación y es poco costoso
• Contribuye a la mejora de las condiciones de seguridad
de los empleados
• Es aplicable a todos los sectores y a todas las empresas
• Es un instrumento de investigación
Definiciones Básicas
• PUESTO DE TRABAJO
– Conjunto de tareas ejecutadas por una sola persona
– El trabajo total asignado a un trabajador individual, está
constituido por un conjunto específico de deberes y
responsabilidades
– El número total de puestos de trabajo en una organización
equivale al número de empleados más los puestos
vacantes
Definiciones Básicas
• TAREA
– Es una unidad de trabajo "organizada discretamente"
(que se puede asignar a un puesto de trabajo u otro),
con un principio y un fin claramente definidos, realizada
por un individuo para conseguir las metas de un puesto
de trabajo
– Acto o secuencia de actos agrupados en el tiempo,
destinados a contribuir a un resultado final específico,
para el alcance de un objetivo
Definiciones Básicas
• MICROMOVIMIENTO
– Las menores actividades de trabajo, que comprenden
movimientos tan elementales como: alcanzar, colocar, soltar,
etc.
• ELEMENTO
– Un conjunto de dos o más micromovimientos, que por lo general
se considera un ente más o menos completo, como sería: levantar,
transportar y colocar un artículo.
• CARGO
– El conjunto de todas las tareas que debe realizar un trabajador
• NIVEL OCUPACIONAL
– Nivel del trabajador de acuerdo con la jerarquía de la organización
Fases del Estudio del Trabajo
• Eliminar
– Las operaciones o elementos innecesarios que se estén
ejecutando en el proceso que afecten la eficiencia de la
línea
• Cambiar
– Si se logra desarrollar un mejor método, en un lugar más
conveniente, un orden más adecuado y en menor tiempo,
se cambia y se ejecuta el nuevo método
• Simplificar
– Todos aquellos detalles que no han podido ser eliminados,
posiblemente puedan ser ejecutados en forma más fácil y
rápida
6. Establecer el nuevo método