Unidad I La Empresa

INSTITUTO PROFESIONAL
La Araucana__________________________________________________
I
Asignatura: Creación de Empresas
Unidad I: La empresa
Unidad
Objetivo:
Al término de esta Lección los(as) alumnos(as) podrán:
 Describir el concepto de empresa, el rol social económico de estas en el mercado.

 Describir los recursos y objetivos de la empresa
 Catalogar los distintos tipos de empresa según su clasificación.
 Aplicar el proceso para la creación de una empresa en Chile.
 Comprender el rol del administrador en una empresa.

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LA EMPRESA
Empresa Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital
y del trabajo, se producen bienes y/o servicios Es el conjunto de recursos humanos,
económicos, financieros y técnicos, para el desarrollo de una actividad productora de bienes
y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad. Conjunto
de actividades humanas organizadas con el fin de producir bienes o servicios.
Responsabilidad Social Empresaria (RSE)

La Responsabilidad Social Empresaria (RSE), en términos generales, consiste en la
contribución voluntaria de las mismas a fines de conformar una sociedad mejor y un medio
ambiente más limpio. De esta manera "las empresas invierten en su futuro, y esperan que
el compromiso que han adoptado voluntariamente contribuya a incrementar
su rentabilidad."
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La responsabilidad social por parte de la empresa no debe limitarse al cumplimiento de

las obligaciones jurídicas, sino que debe ir más allá, es así que la compañía logra beneficios
y una mayor competitividad en el mercado.
En la actualidad es casi imposible pensar en resultados óptimos sin tomar en cuenta las
necesidades y el grado de satisfacción de los grupos de interés.
Relación empresa-sociedad
Al analizar la relación Empresa-Sociedad, es inevitable citar a Edmund M. Burke para hablar
sobre los cambios en el rol de las comunidades y su Influencia sobre las empresas. Burke
hace referencia a dos causas que generaron este fenómeno: por un lado,
"el contrato psicológico" (las expectativas implícitas que las empresas y comunidades
tienen entre sí) ha cambiado; por otro lado, el organismo que determina la licencia de una
compañía o su libertad para operar, también ha cambiado.
Con respecto al "contrato psicológico", se mantiene siempre y cuando exista confianza
entre las dos partes. La comunidad espera de las compañías que le permita vivir en un
ambiente limpio, seguro y amigable. Además, información basada en encuestas, muestra
"que los consumidores no sólo quieren productos buenos y seguros, sino también tener la
seguridad de que se producen de manera responsable desde el punto de vista social."
Asimismo, las empresas esperan mantenerse competitivas, desarrollarse en un entorno
pacífico, contar con la infraestructura adecuada y mano de obra educada y, sobretodo,
lealtad. Se puede hablar sobre un círculo virtuoso en esta relación, ya que muchos
consumidores estarían dispuestos a pagar un precio mayor por un producto cuyo origen es
"responsable socialmente".
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RECURSOS DE LA EMPRESA
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie
de elementos, recursos o insumos que conjugados armónicamente contribuyen a su
funcionamiento adecuado, dichos recursos son:
a) Recursos Materiales: Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder
ofrecer sus servicios, tales como:
Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos,
herramientas, etc. (empresa)
Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en
proceso, productos terminados, etc
b) Recursos Técnicos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos

auxiliares en la coordinación de los otros recursos, Pueden ser:
Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc.
Fórmulas, patentes, marcas, etc.
c) Recursos Humanos: Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social;
ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los
Recursos Humanos poseen las siguientes características:
Posibilidad de desarrollo.
Ideas, imaginación, creatividad, habilidades, sentimientos, experiencias, conocimientos,
etc.
Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que
desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros, oficinistas,
supervisores, técnicos, ejecutivos, directores, etc.
d) Recursos Financieros: Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que
cuenta la empresa, indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden
ser:
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Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los

socios (acciones), utilidades, etc.
Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de acreedores y
proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores, (bonos).
OBJETIVOS
La empresa al actuar dentro de un marco social e influir directamente en la vida del ser
humano, necesita un patrón u objetivos deseables que le permita satisfacer las necesidades
del medio en que actúa, fijándose así los objetivos empresariales que son:
a) Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:

Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos
justos sobre la inversión realizada.
Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.
Mantener el capital a valor presente.
Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a
inversionistas.
Reinvertir en el crecimiento de la empresa.
b) Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad

Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en
las mejores condiciones de venta.
Incrementar el bienestar socioeconómico de una región al consumir materias primas y
servicios; y al crear fuentes de trabajo.
Cubrir, mediante organismos públicos o privados, seguridad social.
Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas
tributarias.
Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental.
Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidad.
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c) Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.

Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas
en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos.
Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la creación de
tecnología nacional.
Investigar las necesidades del mercado para crear productos y servicios competitivos.
CLASIFICACION DE LA EMPRESA
ACTIVIDAD O GIRO:
Está relacionada con la actividad productiva que desarrollan:
 Industriales:
Son aquellas empresas que producen bienes mediante la transformación y/o extracción de
materias primas, estas a su vez se clasifican en:
 Agropecuarias: son todas aquellas empresas que se dedican a explotación

de la Agricultura y la ganadería.
 Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales, ya

sea renovables o no renovable.
 Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias primas en

productos terminados y pueden ser de dos tipos:
 Empresas que producen bienes de consumo final

 Empresas que producen bienes para otro proceso productivo

 Comerciales:
Son intermediarios entre el productor y el Consumidor, su función primordial es la compra -

venta de productos terminados.
Se pueden clasificar en:
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 Mayoristas: Son aquellas que efectúan ventas en gran escala a otras

empresas tanto al menudeo como al detalle
 Menudeo: Son los que venden productos tanto en grandes cantidades como
por unidad ya sea para su reventa o para uso del consumidor final.
 Minoristas: Son los que venden productos en pequeñas cantidades.
 Servicios:
Empresas que se dedican a brindar servicios a la comunidad, que pueden o no tener fines
de lucro, como por ejemplo en:
 Servicios públicos (Electricidad, agua , comunicaciones, transporte público )

 Servicios privados (jurídicos, asesoría, etc)
 Transportes
 Turismo
 Instituciones Bancarias
 Empresas Mixtas o Multiactivas: Son aquellas empresas que producen bienes y
prestan servicios de algún tipo.
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ORIGEN O PROPIEDAD DEL CAPITAL:

Depende de quien aporta el capital y del carácter a quien se dirijan sus actividades las
empresas pueden clasificarse en:
 Públicas: En este tipo de empresas el capital pertenece al ESTADO y generalmente
su finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.
 Privadas: Lo son cuando el capital es PROPIEDAD de inversionistas privados y

su finalidad es 100% lucrativa.
 Mixtas En éstas existe la coparticipación del estado y los particulares para

producir bienes y servicios.
TAMAÑO
Para discriminar por tamaño de empresa, existen dos criterios, uno de ellos es por
número de empleados y el otro por la Venta anual expresada en UF. Según su tamaño
son:
 Microempresa: De 1 a 9 trabajadores o ventas anuales entre UF 0,1 y UF
2.400.
 Pequeña: De 10 a 49 trabajadores o ventas anuales entre UF 2.400,01 y UF
25.000.
 Mediana: De 50 a 199 trabajadores o ventas anuales entre UF 25.000,1 y UF
100.000.
 Grande: Más de 200 trabajadores o ventas anuales mayores a UF 100.000.
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ESTRUCTURA JURIDICA
 Sociedad Anónima S.A .

Cualquier persona natural o jurídica puede constituir una Sociedad Anónima. Incluso los
extranjeros que tengan RUT. Yse necesitan al menos 2 personas para poder constituir
este tipo de sociedad.
Las Sociedades Anónimas requieren un aporte mínimo de capital que debe ser pagado
en el transcurso de los 3 primeros años de vida de la sociedad. Este capital se divide en
acciones.
Las Sociedades Anónimas requieren de un Directorio y una Junta de Accionistas, que
deben reunirse como mínimo una vez al año para aprobar el balance del año anterior.
Esta Junta de Accionistas Ordinaria debe ser convocada a través de la publicación de un
aviso en un diario y el resultado debe ser llevado a Escritura Pública.
Ventajas
 La empresa se mantiene aún después de la muerte de alguno de sus socios.
 Las acciones pueden adquirirse por transferencia o herencia.
 La responsabilidad de los socios está limitada a sus aportaciones.
 Se pueden transmitir las acciones mediante su venta, por lo que es fácil aumentar
capital y socios.
 Los acreedores tienen derecho sobre los activos de la corporación, no sobre los
bienes de los accionistas.
 Puede operar en bolsa.

Desventajas
 Requiere de un capital mínimo para su constitución.
 Requiere de una forma más compleja de organización, que incluye una junta de
accionistas al año como mínimo.
 Tiene costos más altos de constitución en comparación con las otras sociedades.
 Tiene mayor cantidad de trámites, procedimientos y requisitos que la ley establece.
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Sociedad de Responsabilidad Limitada SRL

Cualquier persona natural o jurídica puede constituir una Sociedad de Responsabilidad
Limitada. Incluso los extranjeros que tengan RUT. Y se necesitan al menos 2
personas para poder constituir este tipo de sociedad y pueden llegar a un máximo de 50
personas.
Las Sociedades de Responsabilidad Limitada no requieren que el capital social sea
pagado al momento de la constitución de la sociedad. Este capital se divide en
participaciones sociales.
Una de las características más importantes de este tipo de Sociedad es que las decisiones
y administración de la sociedad requieren del acuerdo de los socios, pues no es
necesario crear un directorio.
Ventajas
 Modalidad apropiada para la pequeña y mediana empresa.
 Régimen jurídico más flexible que las Sociedades Anónimas.
 La responsabilidad de los socios por las deudas sociales está limitada a los
aportes de capital.
 Gran libertad de pactos y acuerdos entre los socios.
 El capital social mínimo muy reducido.
 Se puede aportar el capital en bienes o en dinero.
 Se puede nombrar un Administrador con carácter indefinido.
 Se puede crear un órgano de administración de diferentes maneras sin necesidad
de modificar los estatutos.
 Se puede controlar la entrada de personas extrañas a la sociedad.
 Posibilidad de fijar un salario a los socios que trabajen en la empresa, además
de la participación en beneficios que le corresponda.
Desventajas
 Restricción en la transmisión de las participaciones sociales, salvo cuando el que
adquiere las participaciones sea un familiar del socio que las transfiere.
 No hay libertad para transmitir las participaciones.
 Es necesario realizar una escritura pública para la transmisión de participaciones.
 La garantía de los acreedores sociales queda limitada al patrimonio social.
 Los socios siempre son identificables.
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 No puede emitir obligaciones.

 No puede cotizar en Bolsa.
Sociedad por Acciones SPA

Este tipo de Sociedad es un híbrido entre una Sociedad Anónima y una Sociedad de
Responsabilidad Limitada.
Posee la flexibilidad y el alcance de una Sociedad Anónima, pero es menos compleja,
pues puede optar por no establecer un Directorio ni Junta de Accionistas.
Sin embargo, y a diferencia de la Sociedad de Responsabilidad Limitada, es muy sencillo
aumentar el capital y el número de socios, sin necesidad de cambiar los Estatutos.
Cualquier persona natural o jurídica puede crear una sociedad SPA. Incluso los
extranjeros que tengan RUT y Residencia Definitiva. Y se necesita sólo 1 persona para
poder constituir este tipo de sociedad.
Ventajas
 El procedimiento de constitución requiere de menos formalismos que otros tipos
de sociedades.
 El Capital se divide en acciones y se rige por el estatuto social.
 No son obligatorios los libros de sesiones de directorio, ni de junta de
accionistas como lo requieren las sociedades anónimas.
 Los accionistas son libres de vender o ceder sus derechos a quien estimen
conveniente sin requerir del consentimiento de los otros accionistas o socios.
 Tiene limitación de la responsabilidad de los socios al monto aportado o al valor
de sus acciones.
 Permite la incorporación de más accionistas de forma muy sencilla.
Desventajas
 La libertad de acción en este tipo de sociedades se presta para incurrir en
problemas de orden administrativo al interior de la sociedad.
 No puede cotizar en bolsa.
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Empresa Individual de Responsabilidad Limitada EIRL

Cualquier persona natural o jurídica puede constituir una Sociedad de Responsabilidad
Limitada. Incluso los extranjeros que tengan RUT y Residencia Definitiva.
Como su nombre indica, es una sociedad formada solo por 1 persona, y llevará su
nombre o el un nombre de fantasía relacionado con su objeto.
Ventajas
 No necesitas conseguir un socio para establecer el límite de responsabilidad de
las deudas por la gestión comercial que hagas.
 Con la creación de la EIRL separas tu patrimonio propio del patrimonio de la
empresa.
 La base imponible para las personas jurídicas de primera categoría es más baja
que para las personas naturales.
 No existe capital mínimo para constituir este tipo de sociedades.

Desventajas
 En términos tributarios, por aplicarse las mismas reglas de las sociedades de
responsabilidad limitada, la EIRL se convierte en agente retenedor de tributos o
impuestos de los contribuyentes que le prestan servicios.
 Existe perjuicio y penas por el hecho de otorgar contratos simulados entre el
creador de la EIRL y ésta.
 Inconvenientes en el proceso a la hora de solicitar la apertura de una cuenta
corriente o pedir un préstamo en un determinado banco.
TRAMITES PARA CREAR UNA EMPRESA EN CHILE
Trámite 1: Constitución de la Sociedad

Una vez decidido el tipo de Empresa que se formará, ya sea ésta una Sociedad en
cualquiera de sus formas o bien una E.I.R.L., es necesario inscribirla como Persona
Jurídica.
Para este efecto, lo primero que se debe realizar es:
a) Escritura de Constitución de Sociedad
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En ésta se debe establecer claramente el tipo de Sociedad, el Giro del negocio, Socios que
la conformarán, sus respectivos aportes de capital, porcentaje sobre las utilidades y
responsabilidades en caso de pérdidas, entre otras cosas.
Es aconsejable hacerse asesorar por un Abogado o bien una Notaría, quienes redactarán
la Escritura y el Extracto correspondiente. Los costos y tiempo podrán variar dependiendo
de la complejidad y el capital de la Sociedad.
Generalmente, el arancel cobrado por un Abogado bordea el 1% del capital declarado por
la Sociedad y se recomienda esta vía para sociedades más complejas, con mayor número
de socios y cláusulas especiales.
Por otra parte, para sociedades más simples, bastaría con la asesoría de una Notaría, quien
posee documentos “tipo” que pueden servir como base para Escriturar la Sociedad. El
arancel en este caso tiene un costo de a lo menos $ 70.000 aproximadamente, e incluye la
posterior legalización del documento.
b) Legalización y Extracto de la Escritura

Este procedimiento se realiza en la Notaría y deberán concurrir la totalidad de los Socios y
presentar su Cédula de Identidad y un borrador de la Escritura de Sociedad.
Una vez aprobado el documento en todas sus cláusulas, se procede a la firma y legalización
del mismo. Luego de esto se hará entrega de una copia de la Escritura y del Extracto a
cada uno de los socios. Es recomendable solicitar 1 ó 2 copias más que servirán de
respaldo en caso de trámites, pérdida, etc.
Si la Escritura fue redactada por la Notaría, el costo de la legalización se encuentra incluido
en el arancel. De lo contrario, si la Escritura fue hecha por un Abogado, el costo de la
legalización será de a lo menos $ 40.000, dependiendo del número de copias, capital,
complejidad, etc.
Si no se realizan modificaciones, el tiempo que demora este trámite es de aproximadamente
2 horas, de lo contrario tomaría 2 ó 3 días más.
Una vez legalizada la Escritura y Extracto de la Sociedad, se tiene un plazo máximo de 60
días corridos para publicar en el Diario Oficial e inscribir en el Registro de Comercio.
c) Inscripción de la Sociedad en el Registro de Comercio

Una vez legalizada la Escritura se procede a la Inscripción de la Sociedad en el Registro de
Comercio. Se debe realizar directamente en el Conservador de Bienes Raíces, donde los
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Socios o el Representante Legal deberán solicitar el Formulario N° 2 y adjuntar 2 Extractos

de la Escritura de Constitución de Sociedad.
Si no se realizan modificaciones, la inscripción demora entre 3 y 7 días hábiles y su costo
está sujeto a la tasación de la Sociedad basándose, entre otras cosas, en el capital inicial
declarado. El valor de la inscripción asciende a $ 5.500 más un 0,2% del capital declarado
en el contrato, con un tope máximo por ley de $ 300.000.
Transcurridos los 7 días, se deberá concurrir nuevamente a las oficinas del Conservador
de Bienes Raíces para retirar la “Protocolización” de la Sociedad (Fojas, Número de
Inscripción y Año) la cual tiene un costo de $ 3.000.
d) Publicación en Diario Oficial

El Representante Legal, o bien uno de los socios, deberán concurrir a las oficinas del diario
La Nación con el Extracto protocolizado de la Escritura.
La publicación puede tardar entre 3 y 10 días hábiles y tiene un costo aproximado de $
80.000 (se cobra por caracter o letra).
Una vez que se haya publicado el Extracto, se recomienda comprar 2 ó 3 copias como
respaldo legal.
Trámite 2: Iniciación de Actividades (SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS)

La Iniciación de Actividades es el primer requisito para la instalación de cualquier giro
comercial o profesional.
En el caso de un Local Comercial que no expende alimentos, por ejemplo un Bazar o
Librería, se debe tener claro cuáles serán las especificaciones del giro, es decir, el tipo de
local que se quiere instalar, ya que de esto depende el Código Tributario bajo el cual operará
en el futuro.
El trámite de Iniciación de Actividades se puede realizar online (www.sii.cl) o presencial en
las oficinas del Servicio de Impuestos Internos (SII) correspondientes a su comuna y se
debe solicitar el Formulario F-4415.
En ambos casos los datos solicitados serán:
a) Información de la Sociedad (Personas Jurídicas y E.I.R.L)
 Actividades Económicas a Desarrollar
El SII establece la actividad económica bajo Rubros, Sub-Rubros y Códigos. De estos
últimos, es importante inscribir todos los códigos posibles que vaya a requerir el giro de la
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Empresa para evitar problemas posteriores. No hay límites en la inscripción de Rubros y

Códigos y esto no implica costo alguno ni mayor tiempo en el trámite.
Para el caso de una Librería o Bazar, algunos de los códigos que se desprenden del Rubro
y Sub-Rubros correspondientes son:
3. Domicilios
En este caso, es posible iniciar actividades bajo el domicilio particular del Representante
Legal o de la Sociedad. Luego, una vez que se tenga la dirección comercial del local, se
puede realizar el cambio o bien agregarlo como sucursal.
Por otra parte, cualquier actividad que tenga relación con la recaudación y pago de IVA, se
enmarca dentro de las actividades de Primera Categoría y por ende requieren de
verificación de domicilio, la cual se realiza dentro de los 10 días hábiles siguientes a la
recepción del Formulario.
Para esto último es fundamental contar con algún documento que acredite la calidad del
domicilio bajo el cual operará el giro, es decir arrendado, propio, cedido, etc.
 Representante Legal o Administrador

Se deberá dejar estipulado quién actuará como Representante Legal de la actividad,
debiendo coincidir esta persona con la responsable descrita en la Constitución de
Sociedad.
Si es Persona Jurídica o E.I.R.L, se deberá solicitar un RUT provisional para los
trámites siguientes.
La Iniciación de Actividades y obtención de RUT no tiene costo y el tiempo que demore
dependerá principalmente de la correcta presentación de los antecedentes y de la
verificación de domicilio.
Trámite 3: Certificado de Informaciones Previas (I. MUNICIPALIDAD)

Luego de la Iniciación de Actividades, se deberá elegir el inmueble donde operará la
actividad comercial. Si éste ya operaba bajo el giro lo más probable es que no se tengan
problemas, sin embargo, si el inmueble escogido no tenía antecedentes de uso comercial
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es importante verificar su factibilidad y especificaciones técnicas, las que dependerán del

Plan Regulador de cada Municipio, esto previo al arrendamiento o compra del inmueble.
El Certificado de Informaciones Previas, entregado por la Dirección de Obras Municipales,
específica los antecedentes de zonificación de un predio, es decir, uso de suelo, exigencias
de construcción, utilidad etc., permitiendo verificar cuan apto está un inmueble para operar
bajo la actividad comercial deseada.
Este Certificado es requisito para la obtención de Permiso Sanitario y Patente Comercial.
El tiempo que demore la entrega (7 a 15 días hábiles) dependerá de cada Municipio,
condición que aplicará también a su costo el cual fluctúa entre $ 3.000 y $ 5.000
aproximadamente.
Trámite 4: Solicitud de Autorización Sanitaria (SEREMI DE SALUD)

Para la instalación de un local de Comercio Minorista que no expende alimentos, como en
este caso un Bazar o Librería, no es necesaria la Autorización Sanitaria y correspondería
solicitar la Patente Comercial para tal efecto.
Sin embargo, si la Empresa decidiera vender alimentos envasados como caramelos,
confites, etc., que no requieran refrigeración ni bodegaje especial, deberá solicitar la
Autorización Sanitaria.
Para este caso está disponible el llamado TRÁMITE CERO, con el cual, y bajo un acto de
confianza, el Seremi de Salud se compromete a entregar la Autorización Sanitaria en
alrededor de 1 hora a aquellas empresas que realicen actividades comerciales de bajo
riesgo sanitario y ambiental.
El Representante Legal de la Empresa es quien está autorizado para solicitar el Instructivo
y el Formulario “Trámite Cero” en las oficinas del Seremi de Salud y deberá indicar entre
otras cosas:
- Principales materias primas a utilizar (tipo y cantidad mensual aproximados).
- Principales productos elaborados y servicios prestados.
- Tipos de residuos sólidos y líquidos que genera el giro.
- Dónde y cómo almacena los productos terminados (bodega, patio, etc. y la
superficie ocupada para tal efecto).
Luego de haber llenado el Formulario y verificado que su empresa cumple con todos los
requisitos establecidos por el Instructivo, deberá cancelar el arancel correspondiente que
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asciende a $ 17.590 más el 0,5% del capital inicial declarado. Se deberá retirar la
Autorización Sanitaria 1 hora más tarde, contada desde el pago del arancel.
Cabe señalar que la Autoridad Sanitaria está facultada para fiscalizar, las veces que estime
necesarias, el local comercial instalado. Si éste no cumpliese con lo declarado en el
Formulario Trámite Cero, será sujeto de una multa o bien el cierre del local y la Cancelación
de la Patente.
A fin de evitar esto último, es fundamental asegurarse de que el local comercial donde se
va a operar cumpla con todas las especificaciones que establece la Ley para ejercer el
rubro. Para tal efecto, es recomendable averiguar cuáles son los requisitos sanitarios
específicos para cada giro comercial.
Trámite 5: Patente Comercial (I. MUNICIPALIDAD)

La Patente Comercial es otorgada por la Municipalidad correspondiente a la comuna donde
se encuentra emplazado el local comercial y para su solicitud deberán presentarse los
antecedentes habituales para el trámite además de, en el caso de un Bazar o Librería que
venda alimentos no perecibles, presentar Resolución Sanitaria Favorable emitida por el
Seremi de Salud.
El tiempo que tarda la aprobación del trámite puede variar entre 3 y 20 días hábiles contados
desde la recepción del formulario y la correcta entrega de todos los antecedentes
necesarios.
Durante este tiempo, Inspectores Municipales verificarán en terreno que las instalaciones
cumplan todos los requerimientos del rubro.
Los valores asociados a la obtención de Patente dependerán de cada Municipio y pueden
fluctuar entre un 0,25% y un 0,5% del capital inicial declarado por la Empresa.
Otro elemento importante de considerar es que se deberá cancelar, junto con la Patente,
los derechos de aseo y publicidad, cuyos valores son variables en cada Municipio. En el
caso específico de estos últimos, los valores dependerán, además, de las dimensiones y
materialidad de los letreros y afiches.
Trámite 6: Timbraje de Documentos Tributarios (SII)

Este trámite se puede realizar en forma paralela a la obtención de la Patente.
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El Representante Legal de la Empresa deberá concurrir a las oficinas del Servicio de

Impuestos Internos correspondientes al domicilio de la Empresa y solicitar el Formulario F-
3230, el cual deberá ser llenado y entregado junto con el material que se desea timbrar. Se
recomienda que en este momento se timbren Boletas de Compra y Venta y Libros
Contables, los cuales pueden adquirirse en Imprentas y Librerías respectivamente.
Para el Timbraje de Facturas, es necesario que el Servicio de Impuestos Internos verifique
el correcto desempeño del giro y luego dé la autorización. En algunos casos podrá requerir
algunos meses de Declaración de IVA previos antes de la aprobación para emitir Factura.
Trámite 7: Inscripción de Marca

Esta actividad no es obligatoria, pero sí recomendable y puede ser realizada en cualquier
momento de la Creación de una Empresa.
Una vez escogido y verificado el Nombre de Fantasía, Marca o Logotipo que utilizará el
negocio en las oficinas del Departamento de Propiedad Industrial (DPI), se deberán inscribir
en las mismas oficinas del DPI o bien de manera online en www.dpi.cl.
La Inscripción de Marca tiene un costo aproximado de $ 1.000 más 0,5 UTM por cada
formulario-tipo que dependen de las categorías que se quieran inscribir y se demora cerca
de 145 días.
Para la Inscripción y Registro de Marca como dominio.cl, el trámite se puede realizar en
línea directamente en www.nic.cl y tiene un costo inicial de $ 20.000 por un año. Las
posteriores renovaciones pueden costar entre $ 20.000 y $ 84.000, cubriendo desde 2 a
10 años respectivamente.
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ADMINISTRADOR Y LOS ADMINISTRADORES
Concepto y Características de la Administración
La administración es un proceso permanente, ininterrumpido y sistemático que tiende

al logro de un objetivo, por parte de personas que aportan sus mayores esfuerzos de
acuerdo con acciones interrelacionadas y coordinadas. Ello implica definir Qué deben
hacer, determinar Cómo lo deben hacer, adoptar las medidas para que lo Hagan y Verificar
la efectividad de sus esfuerzos.
Evolución de la Administración.
La administración es tan antigua como el hombre. Desde que el hombre debió trabajar para
conseguir su sustento, existe la noción de administración.
a. LA ESCLAVITUD, la característica esencial de este régimen antinatural, es que el

amo tiene propiedad absoluta sobre el esclavo (personas y recursos)
b. SERVILISMO, (s.IX a XV) conocida como feudalismo, aquí los siervos están atados
a la tierra y son negociables. La diferencia que el señor Feudal no es dueño de la
vida, posee ciertas obligaciones, mínimas, hacia el siervo.
Estas dos épocas reflejan un espíritu fatalista, existen dos clases, una que obedece y otra
que manda
c. ARTESANADO, se caracteriza por la especialización del trabajo, surge la

organización de corporaciones y gremios por líneas de producción. La organización
es rígida y no es posible cambiar de oficio. Los maestros ejercen prácticas
monopólicas.
d. Siglo XVIII, encontramos un sistema que sería el precursor del SISTEMA FABRIL,
el patrón paga salarios a jornales libres, estos son dueños de sus herramientas y no
viven con él. Existe una gran demanda de trabajo y surge una prosperidad en la
clase obrera. Ha nacido la EMPRESA.
e. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL, se caracteriza por el reemplazo de la máquina por el
hombre. Nuevamente se degrada el trabajo humano. La máquina puede hacer lo
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mismo que el hombre, pero en menor tiempo, lo que economiza dinero a los
empresarios.
f. ERA NEGRA DEL CAPITALISMO PRIMITIVO, El trabajo se simplificó y automatizó,
lo que provocó la preferencia por emplear a mujeres y niños a salarios miserables
Se ocasiona un exceso de oferta sobre la demanda del trabajo; el precio del trabajo
baja. El capital empieza a cobrar mayor importancia que el trabajo.aumentan los
mercados, desaparece el autoabastecimiento, se desarrolla el comercio y surge el
mercantilismo.
ROLES DE LOS ADMINISTRADORES.
Roles Gerenciales
ROLES INTERPERSONALES:
 FIGURA DIRECTIVA: Es el representante máximo de la organización tanto para
fuera de ella como frente a los trabajadores y accionistas. Es considerado como el
responsable de los éxitos y fracasos de la empresa. Define y encamina los grandes
negocios, responde frente a los reclamos de los trabajadores, firma los contratos y
representa a la empresa frente al Estado y al resto de agentes del entorno.
 LIDER: Es el rol interpersonal más importante, responsabiliza al gerente de las
acciones de sus subordinados, cumple funciones orientadoras y encaminadoras del
resto de individuos que integran la organización.
 ENLACE: En su empresa y en el resto, las relaciones con los que nos rodean son
imprescindibles, tanto fuera como al interior de la misma, así surgen los buenos
negocios, las buenas relaciones, se solucionan problemas, se aprovechan
oportunidades y se eleva la productividad..
ROLES INFORMATIVOS:
 SEGUIMIENTO: El recurso más valioso para las empresas hoy en día es la
información, con la ayuda de la tecnología se debe buscar constantemente tanto
dentro y fuera de la empresa ese recurso relevante que permita tomar las mejores
decisiones para el desarrollo de la empresa.
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 DIVULGACIÓN: La información conseguida será importante en la medid que sea

distribuida entre los miembros de la organización, para que todos se involucren en
las decisiones y aporten a la solución del problema o al aprovechamiento de la
oportunidad.
 VOCERO: Este rol se cumple al interior de la empresa, pero su verdadera
importancia radica al exterior de ella, ya que es importante que los que nos rodean
conozcan información sobre nuestras acciones.
ROLES DE TOMA DE DECISIONES:

 EMPRENDEDOR: Papel fundamental de todo administrador. Este rol exige tomar
decisiones aceptando riesgos en escenarios no certeros pero donde existen
oportunidades que otros no pueden aprovechar.
 MANEJO DE CONTRATIEMPOS: El administrador debe prepararse para solucionar
todo tipo de problemas, se requiere de su capacidad analítica para analizar el
problema y sobre todo encontrar las causas y solucionarlas.
 ASIGNACIÓN DE RECURSOS: Rol importante porque su habilidad se pone en
juego para saber disponer racionalmente los recursos según las prioridades para
asignarlo a sus subordinados.
 NEGOCIADOR: Esta función la deberá cumplir con igual importancia dentro y fuera
de la empresa; al interior de ella para negociar con sus trabajadores para satisfacer
sus necesidades y sobre todo para involucrarlos en las decisiones que se tomen
sobre la empresa. Al exterior negociar con los proveedores, con los socios
estratégicos, con los clientes y con los competidores.
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La Araucana__________________________________________________
Habilidades administrativas habilidades administrativas según niveles

organizacionales
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La Araucana__________________________________________________
Enlaces de Interés.
http://portal.circe.es/es-ES/emprendedor/CrearEmpresa/Paginas/FormasJuridicas.aspx.
https://es.slideshare.net/eduardoth212/tipos-de-empresas-y-su-clasificacion.
http://www.emprendedores.cl/comunidad/articles/438/tipos-de-sociedades-en-chile.
https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/ver/22718.
¿
Para Estudiar:
Ejemplo de trabajos de autoaprendizaje
Si Ud. Tuviera que crear su propia empresa
1. ¿¨Qué tipo de estructura societaria crearía y por qué?

2. ¿A qué actividad económica dirigía su negocio?

BIBLIOGRAFIA
Indicar bibliografía utilizada para las lecciones.

http://www.sii.cl/portales/mipyme/etapa_de_nacimiento.htm.
http://www.innovacion.cl/2011/09/los-5-pasos-para-constituir-una-
empresa/.
https://www.chileatiende.gob.cl/fichas/ver/22718.
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La Araucana__________________________________________________
Videos de Interés
https://www.youtube.com/watch?v=xyWHjZEo8Is.
https://www.youtube.com/watch?v=tfay-RcxO2Y.
https://www.youtube.com/watch?v=XDQFgM5OjHo.
https://www.youtube.com/watch?v=rjc9SOtbCVg.
https://www.youtube.com/watch?v=X1wr9Iki3F0&t=9s
Glosario
Rentabilidad La capacidad de producir o generar un beneficio adicional sobre la

inversión o esfuerzo realizado
Interés Bancario pago que recibe la persona o empresa que deposita el dinero por poner
esa cantidad a disposición del otro
Actividad es la que se encarga de la fabricación de los productos para el

Productiva consumidor o en beneficio para la humanidad,
Arancel Tarifa oficial que determina los derechos que se deben pagar en
aduanas, transporte o costas judiciales aranceles aduaneros.
Representante Permite que el delegado se haga cargo de los negocios, obligaciones y

Legal hasta derechos del representado o delegante; que los administre y
disponga de ellos según las condiciones acordadas en el momento de
crearse la representación.
Tramite Cero Es un procedimiento para autorizar actividades productivas de bajo

riesgo sanitario y ambiental. Consiste en la entrega, en una hora
promedio, de la autorización sanitaria, informe sanitario o certificado de
destinación aduanera para alimentos.
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Unidad I La Empresa

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INSTITUTO PROFESIONAL

Al término de esta Lección los(as) alumnos(as) podrán:

 Describir el concepto de empresa, el rol social económico de estas en el mercado.

Responsabilidad Social Empresaria (RSE)

La responsabilidad social por parte de la empresa no debe limitarse al cumplimiento de

b) Recursos Técnicos: Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos

Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los

a) Económicos: tendientes a lograr beneficios monetarios:

b) Sociales: Aquellos que contribuyen al bienestar de la comunidad

c) Técnicos: dirigidos a la optimización de la tecnología.

Está relacionada con la actividad productiva que desarrollan:

 Agropecuarias: son todas aquellas empresas que se dedican a explotación

 Extractivas; Son las que se dedican a la extracción de recursos naturales, ya

 Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias primas en

 Empresas que producen bienes de consumo final

Son intermediarios entre el productor y el Consumidor, su función primordial es la compra -

Se pueden clasificar en:

 Mayoristas: Son aquellas que efectúan ventas en gran escala a otras

 Minoristas: Son los que venden productos en pequeñas cantidades.

 Servicios públicos (Electricidad, agua , comunicaciones, transporte público )

ORIGEN O PROPIEDAD DEL CAPITAL:

 Privadas: Lo son cuando el capital es PROPIEDAD de inversionistas privados y

 Mixtas En éstas existe la coparticipación del estado y los particulares para

 Sociedad Anónima S.A .

Sociedad de Responsabilidad Limitada SRL

 No puede emitir obligaciones.

Sociedad por Acciones SPA

Empresa Individual de Responsabilidad Limitada EIRL

Trámite 1: Constitución de la Sociedad

b) Legalización y Extracto de la Escritura

c) Inscripción de la Sociedad en el Registro de Comercio

Socios o el Representante Legal deberán solicitar el Formulario N° 2 y adjuntar 2 Extractos

d) Publicación en Diario Oficial

Trámite 2: Iniciación de Actividades (SERVICIO DE IMPUESTOS INTERNOS)

Empresa para evitar problemas posteriores. No hay límites en la inscripción de Rubros y

 Representante Legal o Administrador

Trámite 3: Certificado de Informaciones Previas (I. MUNICIPALIDAD)

es importante verificar su factibilidad y especificaciones técnicas, las que dependerán del

Trámite 4: Solicitud de Autorización Sanitaria (SEREMI DE SALUD)

Trámite 5: Patente Comercial (I. MUNICIPALIDAD)

Trámite 6: Timbraje de Documentos Tributarios (SII)

El Representante Legal de la Empresa deberá concurrir a las oficinas del Servicio de

Trámite 7: Inscripción de Marca

ADMINISTRADOR Y LOS ADMINISTRADORES

Concepto y Características de la Administración

La administración es un proceso permanente, ininterrumpido y sistemático que tiende

a. LA ESCLAVITUD, la característica esencial de este régimen antinatural, es que el

c. ARTESANADO, se caracteriza por la especialización del trabajo, surge la

ROLES DE LOS ADMINISTRADORES.

 DIVULGACIÓN: La información conseguida será importante en la medid que sea

ROLES DE TOMA DE DECISIONES:

Habilidades administrativas habilidades administrativas según niveles

Ejemplo de trabajos de autoaprendizaje

Si Ud. Tuviera que crear su propia empresa

1. ¿¨Qué tipo de estructura societaria crearía y por qué?

Indicar bibliografía utilizada para las lecciones.

Rentabilidad La capacidad de producir o generar un beneficio adicional sobre la

Actividad es la que se encarga de la fabricación de los productos para el

Representante Permite que el delegado se haga cargo de los negocios, obligaciones y

Tramite Cero Es un procedimiento para autorizar actividades productivas de bajo

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 Sociedad Anónima S.A .