Quels sont les moyens de la CCIR PACA et de la Chambre de Commerce et
d’Industrie de Marseille Provence, pour lutter contre la baisse de la ressource fiscale et les attaques constantes du gouvernement ?? Gruger 132 agents en mettant fin de manière unilatérale (et illégale), sans véritables négociations et sans contrepartie à un régime fermé, qui permettait d’aménager le temps de travail, sur 4 jours en assurant un équilibre de vie professionnelle et personnelle. Récupérer du temps homme gratuit, c’est de l’esclavage !!!! C’est aussi un moyen de pousser les collaborateurs à partir Les agents ont déjà connu cette pression : le plan social de 2016, un management par la peur et la contrainte. C’est une considération du temps de travail archaïque et dépassée à l’heure de la digitalisation et du télé travail. La direction et les élus doivent trouver d’autres moyens de moderniser l’institution et de démontrer le rôle indispensable des CCI auprès des entreprises ? Moins de politique, plus d’entreprenariat Moins de communication et plus d’action Moins de vent et plus de projets clairs et efficaces Moins d’attaque sur le personnel qui travaille et plus de remise en cause, des actions auprès de nos membres pour leur rendre les services qu’ils n’ont pas ou plus. Comme dans le privé, que l’on nous cite souvent en exemple, suppression du nombre de directeurs, suppression de certains salaires assortis de primes exorbitantes et pour le coup beaucoup plus indécentes qu’un ancien aménagement du temps de travail. Nous vous renvoyons à notre communication aux élus.
