Gestión de la prevención de riesgos laborales

Luis Antonio Cabello Santander

Fundamentos de la prevención de riesgos

Instituto IACC

18/03/2018
 Desarrollo

Usted es contratado, como experto, para hacerse cargo del Departamento de Prevención de

Riesgos de una empresa constructora y en la cual no existe nada relacionado en materia de

seguridad e higiene ocupacional, donde además se ha producido el accidente de un albañil

durante la faena. Por lo cual se le solicita lo siguiente:

1. Defina y mencione todas las actividades generales que considera necesarias para

contar con un sistema de gestión de prevención dentro de la empresa.

Actividades generales para contar con un sistema de gestión de prevención:

1. Las responsabilidades:

 Gerente general: es el encargado de llevar a cabo la implementación

para generar un sistema de gestión dentro de la empresa. Y brindar

todo el apoyo necesario para su ejecución de la acción preventiva.

 Supervisores: Son los que se encargarán de realizar las

investigaciones de incidentes y accidentes, así como también dar ideas

preventivas y realizar la revisión de su cumplimiento.

 Trabajadores: Reportar siempre que ocurra un incidente o accidente

dentro de la empresa.
2. Plan de prevención de riesgos laborales:

Este plan es una herramienta que a través de ella se integra cada actividad

preventiva de cada empresa.

3. Evaluación de los riesgos:

Es una de las actividades fundamentales de las cuales establece la ley, ya que

debe ponerse en marcha al inicio y cuando se realicen algunos cambios, y así

lograr detectar los riesgos existentes en los puestos de trabajo que hay en la

empresa, los cuales pueden afectar la salud y la seguridad de todos los

trabajadores. El objetivo de esta evaluación es:

 Eliminar de forma inmediata todos los factores que se puedan suprimir

de manera fácil.

 Evaluar de manera pronta los riesgos que no pueden suprimirse de

forma inmediata.

 Planificar la creación de medidas correctivas pertinentes.

4. Criterio de Actuación:

Los criterios fundamentales para realizar una evaluación de riesgos es que esta

la debe realizar personal capacitado de prevención, puede hacerlo un

trabajador que pertenezca al Comité Paritario de la empresa o la mutualidad.

Esta actividad debe realizar con personal que este expuesto a riesgos, con la
finalidad de obtener una mejor opinión. Siempre personal de la empresa debe

hacerle seguimiento a todo el proceso de evaluación.

Cada 2 o 3 años se deben actualizar las evaluaciones, ya que en las

evaluaciones siempre hay riesgos que afectan a los trabajadores menores,

embarazadas y trabajadores minusválidos:

Hay 3 faces que son muy importante que se deben considerar dentro de una

evaluación de riesgos, tales como:

 La preparación: Se determinara o asignará que persona realizará

dicha evaluación, pueden ser los trabajadores, comité paritario. Y

formarlo y capacitarlos. Esta persona debe saber: como la realizará, el

procedimiento que debe utilizar y el plazo estipulado. Los mecanismos

de control que ocupará para obtener una evolución operativa.

 La ejecución: Se debe revisar las instalaciones, maquinarias, todo tipo

de equipos y herramientas y material que utilicen los trabajadores.

También revisar el actuar de los trabajadores al momento de realizar

sus tareas y las medidas correctivas correspondientes y sus controles.

 Registro de documentos: Se debe llevar a cabo un registro de todos

los documentos, detallando lo visto en terreno y en todos los puestos

de trabajo, para facilitar el seguimiento. Si existiera un puesto de

trabajo donde será necesario aplicar medidas preventivas, estás

también tienen que quedar registradas en los documentos,

 especificando claramente a que trabajador afecta y su puesto de

trabajo.Cuando se concluya la evaluación los resultados de esta

deberán ser mostrados a todos los trabadores, los cuales están

afectados por algún riesgo y sus medidas preventivas.

5. Valor esperado de pérdida (VEP) Evaluación de riesgos o IPER

Este método se utiliza para evaluar los riesgos, es cuantitativo, con este

método se tendrá mayor claridad del valor esperado de cada perdida ya que es

totalmente proporcional con la consecuencia y también la probabilidad

producidas. Dentro de este método existen criterios y valores:

 Criterio para la clasificación del riesgo

 Consecuencia (c)

 Probabilidad

 Resultado de VEP.

2. Considere plantear una herramienta de evaluación de riesgos adecuada, justificando

su decisión y explicando cómo será utilizada.

En esta obra que tiene como trabajo principal la construcción, es mucho más probable

que los trabajadores estén expuestos a muchos riesgos, por lo tanto se producen más

accidentes. Es por esto que considero que la herramienta adecuada para realizar la

evaluación de riesgos es la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos

(IPER), ya que se puede llevar un registro de todos los peligros relacionados con todos
 los accidentes y las enfermedades laborales, además nos ayudará a facilitar las decisiones

a tomar y así priorizar los trabajos en relación a su criticidad.

Al llevar a cabo esta herramienta, la empresa se dará cuenta en el transcurso del tiempo

como una importante de las pérdidas o accidentes disminuyen y al mismo tiempo

aumentaran las mejoras.

La matriz de riesgos se utilizará para:

- En primer lugar deberá estar visible para todos los trabajadores y así sepan a los

riesgos que están expuestos mientras realizan sus trabajos.

- Realizar capacitaciones a los trabajadores es en las tareas con alta criticidad.

- Planificar el cumplimiento de los requisitos legales.

- Planificar actividades.

- Para confeccionar los procedimientos de trabajo seguro para cada labor.

3. Realice una investigación en relación a la carta presentada sobre el accidente de un

albañil.
1- ANTECEDENTES DEL ACCIDENTE

Apellido Paterno: Cabello Apellido Materno: Santander

Nombres: Luis Antonio

Profesión/Oficio: Cargo: Albañil de primera Edad: 34 Sexo F M x

Años de antigüedad en el cargo: 3 Fecha Accidente: 12 09 2017 Hora Accidente:

años y 7 meses 16:45

Región: Antofagasta Local, sucursal o faena: Área: Obras Civiles

Central nueva Tocopilla

Ubicación exacta del accidente: Tocopilla

Nombre y Cargo de Jefatura Directa: Hugo Cortes Flores Supervisor

2- DESCRIPCIÓN DEL ACCIDENTE

Actividad que realizaba (tarea):

Colocando los ladrillos de una pared del sexto piso de un edificio en construcción.
Lugar específico:
Sexto piso, edificio en construcción en la misma ciudad.

Evento:
caída, golpes

Consecuencia y parte del cuerpo lesionada:

Fractura de cráneo, fracturas múltiples de los dedos y muñeca, fracturas en tobillos y nariz, fractura de tres vertebras y las dos

tibias.

3- ANÁLISIS DE PELIGROS Y CAUSA DEL ACCIDENTE

Acción Insegura x Condición Insegura
(Qué hizo o dejó de hacer el trabajador, u otra persona que (Qué cosa en el ambiente, herramienta, estructuras, protecciones, etc.
contribuyó directamente al accidente) contribuyó al accidente)

Trabajador no pidió ayuda para hacer la maniobra del material. Sabiendo que el material era muy pesado
y estaba en altura.
Causas
(Explicación del origen de los peligros descritos)
Falta de conocimiento por parte del trabajador sobre el procedimiento de trabajo de la tarea.
Quiso terminar rápido la tarea.

4 – ACCIONES PARA EVITAR REPETICIÓN DEL ACCIDENTE

Describa las acciones para eliminar los peligros y causas indicadas en la sección anterior. Todas las variables que explican el
evento deben ser abordadas.
Las acciones descritas deben ser registrables, por ejemplo: Actualizar matriz de identificación de peligros, modificar reglamento o
procedimiento, capacitación a los trabajadores, generar un plan de mejora, etc.

Acción de Mejora Responsable Plazo máximo

(nombre completo)

Re instrucción procedimiento de trabajo a los Manuel Lopez 23/09/2017

trabajadores
Re instrucción trabajos en altura Paulina Alba 23/09/2017

6 – INFORME

Elaborado por: Cargo: Encargado prevención

Paulina Alba

Firma: Fecha: 23/09/2017

Revisado/Aprobado por: Gerente general

Nombre: Gonzalo Ruiz Cargo: gerente general

Firma: Fecha: 23/09/2017

7 – COMENTARIOS DEL COMITÉ PARITARIO HIGIENE Y SEGURIDAD

Se debe dar a conocer a todos los trabajadores todos los procedimientos existentes para cada
tarea, y exigirles a los trabajadores que pidan ayuda cuando sea necesario.

8 – ANEXOS (Fotografías, procedimientos, declaraciones, etc.)

5. Presentar un plan de trabajo, donde al menos sean incluidas 4 actividades

específicas de gestión en prevención, como una forma de evitar la ocurrencia de

accidentes como el acontecido al albañil.

PLAN DE TRABAJO ALBAÑILERIA

Actividad Objetivos Riesgos Medidas Responsable y

Preventivas fecha

1. Corte e Prevenir cortes Cortes con - Uso obligatorio de Supervisor

instalación de con herramientas Elementos de Manuel López

ladrillos. herramientas u corto Protección Personal. 23-09-2017

objetos. punzantes. - Capacitación:

correcta

manipulación de

herramientas.
2. Movimiento Prevenir Sobreesfuerzo -Capacitación: Al Supervisor

manual de enfermedades en la realizar movimiento Manuel López

cargas. profesionales manipulación manual de carga, 23-09-2017

de los de materiales evitar las

trabajadores. (ladrillos). repeticiones, se

deben doblar las

rodillas al recoger

material del suelo y

evitar girar el tronco

con material

sostenido.

3. Trabajo en Evitar daños Caídas Capacitación: Encargado de

altura graves a la diferente nivel Trabajos en altura. prevención.

salud del Mantenimiento 23-09-2017

trabajador y/o periódica de los

muerte. andamios.
 Bibliografía

- Contenido Semana 6
- www.Mutual.cl