I.

CASO PRÁCTICO: El diseño de Ambientes Virtuales de Aprendizaje (AVA)

1. Al hablar de ambiente se hace referencia a un todo globalizado, donde espacios,

objetivos, conocimientos y seres humanos establecen relaciones con un propósito. Los
procesos de aprendizaje han venido en constante evolución, la cual nos ha llevado a la
incorporación de herramientas de aprendizaje como software, simuladores,
laboratorios remotos, entre otros. Todo gracias al uso de las Tecnologías de la
Información y la Comunicación, las cuales han brindado también los medios necesarios
para propagar el conocimiento y así facilitar la manera en que son mostrados para su
comprensión. Gracias al uso de las tecnologías de la información y la comunicación
compartir información es más fácil y rápido, haciendo así que elementos que muestren
esta información de una manera más eficiente. Mi propuesta consiste en diseñar un
AVA para los interesados en ampliar conocimientos en manejo de personal
aprovechando así estos AVA.

2. El Tiempo de dedicación y duración: 16 horas (2 horas diarias durante 8 días)

3. Los conocimientos a impartir serán:

 Que es un líder y el liderazgo
 El manejo de personal
 La Comunicación y trabajo en equipo
 Técnicas de motivación y técnicas para corregir al personal

4. Definición de la población destinataria:

Estará dirigido a todo el personal y que desean afianzar sus conocimientos o
experiencia en el tema.

5. Definición de operadores:
La coordinación estar a cargo de profesionales del manejo de Recursos Humanos.
6. La tecnología A utilizar:
 Microsoft Office: Como procesador de texto y herramienta para la creación de
presentaciones.
 Adobe Acrobat Reader: Visualizar documentos
 Moodle 3.2: Software libre a usar para el desarrollo del aula virtual
 ExElearning: Software libre, editor de materiales educativos
 Skype: Software gratis para el soporte virtual con herramientas multimedia
 What´s app: interacción de participantes

7. Recursos necesarios:
 Contenidos: material guía.
 Calendario: actividades del curso
 Carpetas: lecturas, bibliografías
 Chats: permite la interacción de los participantes
 Foros de discusión: propuestas de temáticas
 Recursos audiovisuales: videos que permiten profundizar en el tema.
 Examen: evaluación del contenido

8. Estructura del AVA:

Tendrá la estructura básica en pasos sencillos donde se desarrollara entregando toda la
información necesaria para cada uno de los módulos.
II. Elabore su respuesta a estas consignas basándose en el estudio de los materiales de la
asignatura y otras fuentes que considere oportuno consultar.

MÓDULO 1
Tema Que es un líder y el liderazgo

Información El estudio del contenido de esta modulo ayudara a que usted adquiera los
conocimientos sobre cómo se un líder y cómo lograr el liderazgo tanto en términos
y conceptos, que le ayudarán a una mejor comprensión sobre el tema.
Planificación Actividad Grupal Actividad Individual
1. Leer el artículo y dar una 1. Se accederá al foro y se hará la
opinión sobre el módulo. respectiva participación de
2. Se compartirá para los demás presentación. Con esto se busca una
miembro. retroalimentación por cada uno de los
3. Deberá publicarlo para que miembros del personal.
esté disponible tanto para el 2. Deberá realizar resumen de cada una
coordinador como para el de las opiniones las cuales se
personal. publicarán.
Decisión y El personal debe comunicarse ya sea por chat, correo o por algún foro que permita
realización planear el desarrollo de las actividades. Habrá una persona encargada, definida por el
coordinador, de manejar el foro, es decir el que publique el tema para que de allí cada
uno pueda dar su opinión.
Control Se contará con 2 días para el desarrollo de este módulo las cuales estarán divididas
una para la actividad individual y la otra para la actividad grupal.
 MÓDULO 2
Tema El manejo de personal
Información El estudio del contenido de esta modulo ayudara a que usted adquiera los
conocimientos sobre cómo tener un mejor manejo de personal, tanto en términos
y conceptos, que le ayudarán a una mejor comprensión sobre el tema.
Planificación Se diseñará un foro, en el que participe el coordinador y el personal.
Actividad Grupal Actividad Individual
1. Leer el artículo y dar una 1. Se accederá al foro y se hará la
opinión sobre el módulo. respectiva participación de
2. Se compartirá para los presentación. Con esto se busca una
demás miembro. retroalimentación por cada uno de los
3. Deberá publicarlo para que miembros del personal.
esté disponible tanto para 2. Deberá realizar resumen de cada una
el coordinador como para de las opiniones las cuales se
el personal. publicarán.
Decisión y El personal debe comunicarse ya sea por chat, correo o por algún foro que permita
realización planear el desarrollo de las actividades. Habrá una persona encargada, definida por
el coordinador, de manejar el foro, es decir el que publique el tema para que de allí
cada uno pueda dar su opinión.
Control Se contará con 2 días para el desarrollo de este módulo las cuales estarán
divididas una para la actividad individual y la otra para la actividad grupal.
 MÓDULO 3
Tema La Comunicación y trabajo en equipo
Información El estudio del contenido de este módulo ayudara a que usted adquiera los
conocimientos sobre la comunicación y cómo lograr un mejor trabajo en equipo,
tanto en términos y conceptos, que le ayudarán a una mejor comprensión sobre
el tema.
Planificación Se diseñará un foro, en el que participe el coordinador y el personal.
Actividad Grupal Actividad Individual
1. Leer el artículo y dar una 1. Se accederá al foro y se hará la
opinión sobre el módulo. respectiva participación de
2. Se compartirá para los presentación. Con esto se busca una
demás miembro. retroalimentación por cada uno de los
3. Deberá publicarlo para miembros del personal.
que esté disponible tanto 2. Deberá realizar resumen de cada una
para el coordinador como de las opiniones las cuales se
para el personal. publicarán.
Decisión y El personal debe comunicarse ya sea por chat, correo o por algún foro que permita
realización planear el desarrollo de las actividades. Habrá una persona encargada, definida
por el coordinador, de manejar el foro, es decir el que publique el tema para que
de allí cada uno pueda dar su opinión.
Control Se contará con 2 días para el desarrollo de este módulo las cuales estarán
divididas una para la actividad individual y la otra para la actividad grupal.
 MÓDULO 4
Tema Técnicas de motivación y técnicas para corregir al personal

Información El estudio del contenido de este módulo ayudara a que usted adquiera los
conocimientos sobre técnicas de motivación y como poder corregir al personal
de manera adecuada, tanto en términos y conceptos, que le ayudarán a una mejor
comprensión sobre el tema.
Planificación Se diseñará un foro, en el que participe el coordinador y el personal.
Actividad Grupal Actividad Individual
4. Leer el artículo y dar una 3. Se accederá al foro y se hará la
opinión sobre el módulo. respectiva participación de
5. Se compartirá para los presentación. Con esto se busca una
demás miembro. retroalimentación por cada uno de los
6. Deberá publicarlo para miembros del personal.
que esté disponible tanto 4. Deberá realizar resumen de cada una
para el coordinador como de las opiniones las cuales se
para el personal. publicarán.
Decisión y El personal debe comunicarse ya sea por chat, correo o por algún foro que permita
realización planear el desarrollo de las actividades. Habrá una persona encargada, definida
por el coordinador, de manejar el foro, es decir el que publique el tema para que
de allí cada uno pueda dar su opinión.
Control Se contará con 2 días para el desarrollo de este módulo las cuales estarán
divididas una para la actividad individual y la otra para la actividad grupal.