PREGUNTAS TEMA: “EL CONTRATO”

1. DEFINICION DE CONTRATO EN UN MARCO LEGAL O ENTORNO JURÍDICO

El contrato es una relación jurídica entre dos o más personas, de las cuales surge o
nace un vínculo o varios vínculos contractuales.

2. ETAPAS DE LA EVOLUCION HISTORICA DEL CONTRATO

- Derecho romano
- Derecho medieval
- Derecho canónico
- Derecho moderno

3. ¿CUÁL FUE Y POR QUÉ SE CARACTERIZÓ EL PRIMER CONTRATO ROMANO?

El nexun fue el primer contrato romano que se caracterizaba por las rígidas
solemnidades que debían seguirse para su perfeccionamiento, como la pesada del
cobre y la balanza, la presencia del librepiens y de los cinco testigos.

4. ¿Cuáles son los tipos de CONTRATO A PLAZO FIJO?

Temporal

Accidental

Ocasional

5. El contrato indefinido ofrece a los trabajadores:

a) Estabilidad
b) Compromiso
c) Buenas condiciones laborales
d) ayb
e) byc
f) a, b y c
g) N.A.

6. En los contratos de trabajo a término fijo, cuya duración sea inferior a un (1) año el
período de prueba no podrá ser superior a la quinta parte del término inicialmente
pactado para el respectivo contrato

7. Mencione y describa los elementos esenciales en un contrato:

a. Consentimiento: Es el elemento volitivo que, manifestada bajo el

consentimiento, produce efectos en derecho. La voluntad se exterioriza por la
concurrencia sucesiva de la oferta y de la aceptación, en relación a la cosa y la
causa que han de constituir el contrato.
b. Objeto: Pueden ser objeto de contratos todas las cosas que no estén fuera
del comercio de los hombres, aún las cosas futuras.
c. Causa: La causa es el motivo determinante que llevó a las partes a celebrar el
contrato.
8. Mencione 4 derechos de un trabajador:

a. A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.

b. A la promoción y formación en el trabajo (ascensos, cursos de formación y
adaptación... etc.).
c. A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo
d. A la integridad física y a la intimidad
e. A percibir puntualmente la remuneración pactada
f. Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo

9. Mencione 4 características de un contrato de un contrato de suministro mercantil:

a. Es bilateral.
b. No puede existir un tercer agente.
c. Se establece a través de consenso.
d. Es de traro sucesivo.
e. Está regulado por la legislación vigente.
f. Es oneroso.

10. Defina que son los contratos onerosos.

Es un tipo de contrato en que ambas partes tienen obligaciones y ventajas

económicas recíprocas. Los contratos onerosos más comunes son la compraventa,
el arrendamiento y el contrato de trabajo.

11. Qué diferencia hay entre los contratos típicos y atípicos.

Contrato típico es todo aquel recogido en la ley vigente y contrato atípico todo aquel
que no encuentre acomodo en la legislación, siempre y cuando no contravenga
disposiciones imperativas que lo hagan nulo.

12. Qué diferencia hay entre os contratos unilaterales y bilaterales.

 Es aquel contrato que genera obligaciones solo para una de las partes en el
contrato. El ejemplo más clásico es el de la donación.
 es aquel contrato que genera obligaciones recíprocas para ambas partes
contratantes. El ejemplo más clásico es el del contrato de compraventa
13. ¿cuáles son las diferencias entre el contrato formal e informal?

1. el contrato formal es el que requiere que esté bajo las leyes de contratación, en
cambio el contrato informal es tiene su exteriorización libre pudiendo celebrarse
en cualquier forma válida como manifestación negocial.
2. el contrato formal las exigencias legales referidas a la forma no pueden ser
eludidas por las partes contratantes por ser de orden público. el contrato informal
las partes contratantes pueden crear formalidades donde la ley no las exige.

14. ¿qué es un contrato de ejecución inmediata?

Las partes contratantes pueden crear formalidades donde la ley no las exige.

15. ¿cuáles son los contratos civiles y comerciales? explique e interprete

■ en principio, desde el punto de vista sistemático, son civiles los contratos legislados y
sus leyes complementarias

Ejemplos de contratos civiles: locación de cosas, de servicios y de obra; comodato,

renta vitalicia; donación, mutuo civil, mandato civil, fianza civil.

■ son contratos comerciales los contenidos en el c. de comercio y sus leyes

complementarias.

Ejemplos de contratos comerciales: seguro, transporte, mandato comercial, fianza

comercial, prenda comercial, contratos bancarios, transferencia de fondo de
comercio.

16. ¿CÓMO SE PAGA LA REMUNERACIÓN PARA UN CONTRATO POR DESTAJO?

El valor pagado por cada unidad, obra o labor, debe ser razonable y debe contemplar
el esfuerzo estándar requerido para su realización.

17. ¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE CONTRATO TEMPORALES?

*Primer empleo joven.

*Contrato de trabajadores en situación de exclusión social; víctimas de violencia de

género, doméstica o víctima de terrorismo.

*De trabajadores de exclusión social por empresa de inserción.

*De trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo.

18. ¿QUÉ ES UN CONTRATO OCASIONAL?

El contrato de trabajo ocasional es aquel por medio del cual se desempeñan labores
extraordinarias, con la finalidad de cubrir necesidades del empleador, las cuales no
pertenecen a las actividades rutinarias de la empresa en cumplimiento directo de su
objeto social.

En el contrato de trabajo ocasional se generan todos los derechos y obligaciones que

se derivan de un contrato de trabajo tradicional.

19. ¿Cómo se clasifican los contratos de acuerdo a las funciones económicas?

1. CONTRATOS DE CAMBIO

2. CONTRATOS DE COLABORACIÓN

3. CONTRATOS DE PREVENCIÓN DEL RIESGO Y PREVENCION

4. CONTRATOS DE CONSERVACION DE CUSTODIA

5. QUE TIENEN POR OBJETO LA CONCESIÓN DE UN CREDITO

6. CONTRATOS DE GARANTÍA

20. Tomar todas las medidas necesarias para cuidar y mantener la integridad de los valores,
„Remisión de Estados de Cuenta u otro tipo de reportes.