Aptitudes y habilidades

1. Flexibilidad:

¿Eres de posturas rígidas? ¿Te cuesta asumir riesgos? La flexibilidad es vital en un contexto donde
todo cambia a cada hora y lo que ahora mismo está vigente mañana puede quedarse obsoleto. Es
imprescindible aceptar el cambio como parte diaria de la labor empresarial.

2. Resolución de conflictos:

Las empresas siempre valoran positivamente a las personas que son capaces de dialogar y llegar a
acuerdos. Son elementos que garantizan la estabilidad de los procesos y su oportuna ejecución.

3. Iniciativa:

No hay nada mejor para una empresa que un candidato con una alta capacidad de propuesta, que
tome decisiones oportunas voluntariamente y que sea capaz de implementar mejoras e idear
nuevos proyectos.

4. Motivación:

La ilusión que despierta un cargo o proyecto no se puede ocultar. Por eso, a la hora de elegir entre
una gama de candidatos, sin duda serán seleccionados los que demuestren una mayor empatía
con la oferta que se les ha puesto delante. Y ojo, no se trata solo de su nivel de motivación, sino
también de la motivación que sean capaces de irradiar en su entorno.

5. Optimismo:

Las personas optimistas tienen, como es lógico, mayores opciones laborales que las pesimistas.
Pero no porque el pesimismo sea malo en sí mismo, sino porque pueden ser un factor negativo en
el momento de cohesionar la organización. Las personas optimistas reflejan una actitud positiva
hacia el exterior y, al mismo tiempo, mejoran el clima laboral.

6. Gestión de equipos:

Hoy día casi todo pasa por el trabajo en equipo. Los profesionales de Recursos Humanos valoran
tanto la capacidad para gestionar dichos equipos como para asumir roles dentro de ellos. Es decir,
la habilidad de los candidatos para saber integrarse en un entorno y desarrollar funciones
específicas.

7. Innovación:

Es un elemento complementario al de la iniciativa. A veces no sólo basta con proponer y tomar

decisiones. También es necesario que lo que se proponga sea realmente innovador y marque un
antes y un después en su área o especialidad. La innovación es otra de las aptitudes profesionales
mejor valoradas.