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Universidad Central de Nicaragua

Vicerrectoría Académica
Syllabus
I Datos Generales
Facultad: Ciencias Económicas y Empresariales Departamento: Dirección Empresarial:
Carrera: Farmacia Nombre del Profesor: Viendall Morales Asignatura: Administración I
Días y Horario de Clase: Sábados 8:00am a 9:20 am .

II Objetivos Generales de la Asignatura:


1) Comprender los aspectos, factores y elementos inherentes a la naturaleza de la carrera y sus perspectivas, así
como el ejercicio de la práctica profesional del Licenciado en administración de empresas a nivel nacional y
regional en la gestión de organismos sociales diversos.

2) Identificar la naturaleza, importancia y trascendencia de la administración como área de estudio y categorizarla


en base a la adopción de una definición.

3) Conocer la evolución historia de la administración y de las diversas escuelas del pensamiento administrativo,
destacando las principales aportaciones para el desarrollo de esta disciplina.

4) Conocer los diversos aspectos, factores y elementos que constituyen una empresa, sus principales áreas de
operación, básicas y complementarias, así como la problemática de éstas en Nicaragua.

5) Vincular a los estudiantes con la empresa, donde se realizarán actividades de familiarización con la misma,
desarrollando actividades fundamentadas en el aprendizaje adquirido durante el desarrollo de la asignatura.

III.- CONTRATO DIDÁCTICO CON LOS ESTUDIANTES


1.- Asistencia a clases
2.- Lectura del material auto formativo, y lecturas adicionales
3.- Elaboración de los trabajos asignados tanto de manera individual como en grupo.
4.- Participación activa en clases
5.- Entrega en tiempo y forma de las asignaciones

IV.- CONTENIDO DE LA ASIGNATURA (POR UNIDADES) Y CALENDARIZACIÓN


Semana Unidades Temas Estrategias de Formas de Evaluación
Aprendizaje
Unidad I Orientaciones generales y Presentación del SYLLABUS.
Naturaleza de la 1. Naturaleza de la carrera de Licenciado en Administración.
administración y su 1.1. Objetivos de la carrera.
práctica profesional 1.2. Perfil profesional.
en los diferentes 1.3. Perfil de personalidad.
campos. 1.4. Áreas y campos de actuación profesional
1.5. Características que deben reunir el profesionista.
1.6. Perspectivas socioeconómicas para la profesión en Conferencias Trabajo en equipo,
Nicaragua. Dialogadas entrega de informe y
2. Ética y Responsabilidad Social del Lic. en Administración Trabajos en equipo exposiciones
de Empresas. Exposiciones de los
2.1. Ética profesional en los negocios. estudiantes. Prueba aplicada
2.2. Responsabilidad social en las empresas. Debates
3.- Emprendedurismo y Espíritu Emprendedor
3.1.Conceptualización e importancia
3.2. Características emprendedoras personales
3.3. Generación de ideas de negocios
4. Las funciones del administrador.
4.1. Desarrollo de las funciones continuas.
4.2. Desarrollo de funciones en secuencia previsible.
4.3. Niveles y habilidades del administrador.
4.4. Roles que debe cumplir el administrador.
5. Naturaleza de la administración.
5.1. Concepto, importancia y características de la
Administración.
5.2. Relaciones de la administración como disciplina de estudio
Unidad II 1. Preludio de la Administración. Conferencias
El Desarrollo de la 1.1. Administración en la antigüedad Dialogadas Análisis, resolución y
Administración a) Pueblos antiguos. Lectura comprensiva del defensa de caso
b) Iglesia católica. libro base de la
c) Gremios y corporaciones. asignatura y otras Prueba aplicada
d) La revolución industrial. bibliografías de
e) Aportaciones de los autores más desatacados. Organización.
Trabajos en equipo
2. Evolución del Pensamiento Administrativo Exposiciones de los
2.1 Escuelas tradicionales de la teoria administrativa: estudiantes.
1. La administración científica y la organización Debates
2. Racional del trabajo.
3. Teoría de la organización de Fayol.
4. El modelo burocrático de la organización (Webber)
5. Teoría de las relaciones humanas.
6. Teoría s estructuralistas de la administración.
a) Enfoque del comportamiento en la administración
2.2 Corrientes actuales de la Administración
• Teoría de Sistemas
• Enfoque de contingencias
• Teoría de la Toma de decisiones
• Teoría del desarrollo organizacional
2.3 Enfoques de la Administración
Unidad III: Los 1. Organismos sociales.
organismos sociales 1.1. Definición de: Organismo social.
como unidades 1.2. Conceptos diversos de Empresa.
productivas 2. Criterios de clasificación de las empresas.
2.1. Por su origen de sus recursos.
2.2. Por su giro o naturaleza.
2.3. Por la magnitud y complejidad administrativas.
3. Objetivos de la empresa.
3.1. Definición. Conferencias Trabajo en equipo,
3.2. Importancia de su establecimiento. Dialogadas entrega de informe y
3.3. Clasificación. Lectura comprensiva del exposiciones
4. Recursos de la empresa. libro base de la
4.1. Definición. asignatura y otras Prueba aplicada
4.2. Clasificación. bibliografías de
4.3. Organización e integración de los recursos. Organización.
5. Las empresas en Nicaragua. Trabajos en equipo
Micro, pequeña y mediana empresa: Exposiciones de los
5.1. Características estudiantes.
5.2. Importancia Debates
5.3. Criterios de clasificación
5.4. Problemática
5.5. Generación de nuevas empresas
5.6. Emprendimiento
6. Organismos que aglutinan empresas y las promueven en
el sector público y privado.
6.1. Generalidades.
6.2. Importancia.
6.3. Promotores de empresas.
a) En el sector publico.
b) En el sector privado.
6.4. Actividades que desarrollan para ello.
6.5. Beneficios generados por ello.
Unidad IV 1. Las áreas funcionales de la empresa.
Áreas funcionales de 1.1. Concepto
la empresa. 1.2. Importancia
1.3. Clasificación
a) Básicas Conferencias
b) De apoyo o complementarias Dialogadas
1.4. Áreas funcionales de una empresa industrial Lectura comprensiva del
1.5. Áreas funcionales de una empresa comercial libro base de la Análisis, resolución y
2. Las áreas funcionales básicas. asignatura. defensa de caso
2.1. Área financiera Resoluciones de casos.
2.2. Áreas de personal (Recursos Humanos) Trabajos en equipo Prueba aplicada
2.3. Área de mercadotecnia Debates
2.4. Áreas de producción
2.5. Áreas de compras y abastecimientos
3. Las áreas funcionales complementarias y de apoyo.
3.1. Área de informática
3.2. Área de organización y procedimientos
3.3. Área de control interno
3.4. Área de relaciones publicas

V. Bibliografía y Recursos Didácticos


Bibliografía Básica
1. Administración. Una perspectiva Global y Empresarial. Autor: Harold Koontz, Heinz Weihrich y Mark Cannice. 14va. Edición.

2. Schermerhorn, J. (2002) Administración. 1ª. ed. México: Limusa.

3. Robbins, S. & Decenzo, D. (2002) Fundamentos de Administración. 3ª. ed. México: Prentice-Hall.

Bibliografía Complementaria
1. Baterman, T. (2001) Administración: Una Ventaja Competitiva. (ed.). México: MacGraw-Hill.

2. Stoner, J. & Freeman, E. (1997) Administración. 6ª. ed. México: Prentice-Hall Hispanoamericana S.A.

3. Chiavenato, I. (1997). Introducción a la Teoria General de la Administración. 4ª. ed. Colombia: McGraw-Hill Interamericana.

4. Nota: Se recomienda utilizar el Documento curricular de la carrera de Administración de Empresas.2004 como referencia para los estudiantes.