Por Nelson Stevenson, Psicólogo UC. nstevens@puc.

cl

1 2 3 4 1 2 3 4
FECHA: 4 CF 7 0 4 2 4 3
7 4 4 3
NOMBRE: mm
EDAD:
22 añosPROFESIÓN: I1 D2 O3 P4 Az V R Am
ESTUDIOS:
Azul 4 6 0 5 4

CONSTANCIA
4 6 5 4 Pertenencia CONFLICTO
LÁMINA DEL GRIS
Verde 3 4 4 3 4
3 4 4 4 Cómo me vivo
1. 2. 4. 0. 1. 3.
Rojo 5 4 1 4 3 5

VARIABILIDAD
5 4 4 5 Energía
LÁMINA DE LOS 8 COLORES
1 8 3 5 4 3 2 1 0 Amarillo 4 5 4 5
4 5 4 5 Apertura CONFLICTO
!!! !! ! ! !! !!!
2 6 7 0 2 3 4 K * 4CF 28 16 16 12 Suma 16 19 17 18
0. 6. 7. 1. 2. 3. 4. Suma 16 19 17 18 Norma 3-8 3-8 5-10 3-9

C C C A A A Diferencia 12 -3 -1 -6 1 2 3 4
Sobre +
LÁMINA DE LA FORMA Bajo - + + + +

Restablecer
Analizar 35
INTROVERSIÓN EXTROVERSIÓN
35

Presionar "Restablecer" para borrar
protocolo y dejar las fórmulas en
correcto estado
Presionar "Analizar" para analizar los tríos de "3",
de "0" , compensaciones, frustraciones y
ambigüedad en columnas verticales (+-), y
comparar diagonal con los 4CF
No se presenta una tendencia significativa hacia la introversión o
extroversión
Introversión verde dominante Extroversión amarilla dominante

1. Ansiedad al test (lámina del gris):

Nota: el máximo es 3/3, es decir, 3 grados de ansiedad. En este caso
es importante disponer de una nueva aplicación del test. ESPACIO COMUNICACIÓN SOCIAL (RELACIONES)
Directiva - Autónoma Integración

2. Lámina de los ocho colores (segunda secuencia) V R Az R

Grados de Ansiedad: Err:502 V 4 4 Az 4 5
R 4 4 R 5 4
Análisis Normal Análisis transversal
Total 16 Total 18
Tabulación Tabulación Total Verde 8 Total Az 9
6 7 Fuerte atracción 6 Total Rojo 8 Total Rojo 9
0 0 Atracción 5
0 2 Indiferencia 4 Receptiva - Heterónoma Diferenciación
Hacer a mano
3 4 Rechazo 2
Az Am V Am
2 Az 4 4 V 4 4
Am 4 5 Am 5 5
6 2 Parejas formadas por colores fundamentales en posiciones
6 3 de rechazo y el color preferido ubicado en primera posición, Total 17 Total 18
el que compensa a los colores rechazados. Aparecen vacíos
6 4 cuando no existen colores en esta situación. Total Az 8 Total Verde 9
Total Am 9 Total Am 9

TIEMPO
Constancia
3
Identificación de ambivalencias en lámina
de 8 colores. Aparecen vacíos si no hay Az V
ambivalencias.
Az 4 6
V 3 4

Total 17
3. Lámina de la forma Total Az 7
Total Verde 10
N° de máscaras:
Variabilidad
Máscaras usadas:
R Am
R 4 5
Am 4 5

Total 18
Total R 8
Total Am 10
Unidad C: -
Fijo
NS:
-132674409
7
 TIEMPO ESPACIO COMUNICACIÓN
Área de sobrevaloración 10 10 10 10 10 10 10 10
"Aspecto compensatorio, 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9
exigencia de"
8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7 7
Área de equilibrio 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6
"potencialidad,punto de
fuerza"
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
Área de desvalorización 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2
"falta de" 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
T V AZ T R Am T V R T Az AM T Az R T V Am
T= Total Constancia Variabilidad Autonomía Heteronomía Integración Diferenciación

Ver / Actualizar Gráfico

Presionar el botón azul

para cargar y actualizar
el gráfico
 EGOCENTRISMO
Presencia de egocentrismo Analizar Indicadores
DEPRESIÓN ENMASCARADA
SUPERFICIALIDAD AFECTIVA Posible depresión enmascarada
Se presenta superficialidad afectiva
Presionar botón azul DEPRESIÓN REACTIVA O NEURÓTICA
para obtener y actualizar
SUGESTIONABILIDAD ANORMAL Depresión reactiva
los resultados
No hay sugestionabilidad anormal

IMPULSIVIDAD Y GESTIÓN DE LA AGRESIÓN

En situación de riesgo TENDENCIA A LA BULIMIA Y A LA OBESIDAD
Fuerte tendencia a la bulimia y a la obesidad
AUTENTICIDAD / INAUTENTICIDAD EMOCIONAL
Casi siempre es inautentico(a) emocionalmente TENDENCIA A LA ANOREXIA
No se presenta tendencia a la anorexia

LABILIDAD NEUROVEGETATIVA
No existe situación de riesgo COMPORTAMIENTO ANTISOCIAL
No hay comportamiento antisocial
PREDISPOSICIÓN A LA HIPERTENSIÓN ARTERIAL
No existe situación de riesgo RIESGO DE SUICIDIO
No hay riesgo de suicidio
PREDISPOSICIÓN AL INFARTO
No hay predisposición al infarto

PREDISPOSICIÓN A LA ÚLCERA PREDISPOSICIÓN AL ALCOHOLISMO

No se presenta predisposición a la úlcera No hay predisposición al alcoholismo

PREDISPOSICIÓN AL CÁNCER
Posible predisposición al cáncer
RASGOS HISTÉRICOS
No hay presencia de rasgos histéricos

CONFLICTOS CON SEXUALIDAD (Inhibición, super yo rígido) RASGOS NARCISISTAS

No hay Inhibición sexual o superyó rígido Presencia de algunos rasgos narcisistas

SATIRIASIS - NINFOMANÍA DEFENSA PARANOIDEA Y ELEMENTOS PARANOIDEOS

No hay hiperactividad sexual No hay defensa paranoidea y elementos paranoideos

AUTOEROTISMO RASGOS MASOQUISTAS

No hay autoerotismo No se presentan rasgos masoquistas

ELEMENTOS EXHIBICIONISTAS RASGOS SÁDICOS

No hay elementos exhibicionistas No se presentan rasgos sádicos

ELEMENTOS FETICHISTAS RASGOS HIPOCONDRÍACOS

No hay elementos fetichistas No se presentan rasgos hipocondríacos

HOMOSEXUALIDAD MASCULINA RASGOS ORALES

No hay tendencia Homosexual Presencia significativa de rasgos orales

HOMOSEXUALIDAD FEMENINA AUTOLESIÓN

No hay tendencia homosexual Posible riesgo de autolesión

RASGOS OBSESIVOS
No se presentan rasgos obsesivos
Tríada laboral en posición de rechazo, poner
atención Analizar Tríada Laboral

Nota: se ha modificado la forma del gráfico (un arcoiris originalmente), para adaptarlo a la hoja de cálculo de excel

I1 P4 D2 O3
12 12 12 12 12 12
11 11 11 11 11 11
++ ++
10 10 10 10 10 10
9 9 9 9 9 9
8 8 8 8 8 8
7 7 7 7 7 7
== 6 6 6 == 6 6 6
5 5 5 5 5 5
4 4 4 4 4 4
3 3 3 3 3 3 Ver /Actualizar Gráfico
-- 2 2 2 -- 2 2 2
1 1 1 1 1 1
Relación Tarea
 Generar Informe
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FECHA:
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mm
PROFESIÓN:
EDAD:
22 años
ESTUDIOS:
EVALUADOR:

1. LÁMINA DEL GRIS

El estado afectivo y psicomotor de la persona,al momento de partida del test, muestra
una tendencia a la estabilidad. Tiene necesidad de integración y orden.
Se presenta la necesidad de satisfacción.
Busca el cambio y/o evasión de una situación insatisfactoria.
2. LÁMINA DE LA FORMA
No se aprecia la utilización de máscaras.
3. LÁMINA DE LOS CUATRO COLORES FUNDAMENTALES
Espera un alivio. Busca soluciones liberadoras.
4. LÁMINA DEL AZUL
5. LÁMINA DEL VERDE
Necesidad de distención y satisfacción física.
6. LÁMINA DEL ROJO
7. LÁMINA DEL AMARILLO
8. CONFLICTOS: CONFRONTACIÓN ENTRE DIAGONAL Y 4CF
9. COLUMNAS VERTICALES
9.1. COLUMNA DEL AZUL
Existe una compensación del sentimiento de pertenencia que se caracteriza por una fuerte tendencia
regresiva hacia la dependencia, el enganche al pasado, a espacios cerrados y protectores, a una
cierta pasividad, a un rol receptor, masoquista, excesivamente acomodador, a la búsqueda de apoyo.
Se puede decir que se trata de una estructura que conserva en sí misma muchos rasgos típicos del
período oral de la primera infancia: por tanto será una personalidad infantil que busca compromisos
para mantener paz y tranquilidad, de adaptación sin crítica. Se habla de un escaso sentido de inde-
pendencia, de un bajo grado de agresividad,de una líbido agotada, pobre o por lo menos inmadura. El
sujeto en compensación oral reprime la falta de satisfacción interior, el sentido de vacío que lo
oprime, compensando en general con un escape narcotizante (cigarrillo, alcohol, comida, fármacos,
etc). Ansiedad debida a una falta de estimulación, a un debilitamiento depresivo del yo, a la difi-
cultad de volverse autónomo, a exigencias orales exageradas y nunca suficientemente satisfechas.
Puede haber escasa energía, baja vitalidad, hipotonía muscular, flaccidez, tendencia a la obesidad.
Se podría decir que el bajo nivel energético del humor en el carácter oral oscila entre depresión y
exaltación. La tendencia a la depresión es patológica, de rasgos orales de la personalidad. La ex-
periencia precoz de deprivación también típica en la compensación oral, lleva al sujeto a creer que
todo se le debe y que el mundo tiene que mantenerlo. El tipo azul tiene una tendencia a la abnegación,
a la 'renuncia interesada', al sacrificio, mientras el comportamiento está orientado a la adaptación,
a la condescendencia, hacia el compromiso. El objetivo es la satisfacción, la relajación, sobretodo
el reencuentro dependiente: su 'entregar amor' es en realidad un 'pedir amor'.
9.2. COLUMNA DEL VERDE
Existe una compensación en la gestión sí mismo. El sujeto cultiva un sentido hipertrófico de sí mismo
y desarrolla un comportamiento autoritario, arrogante, a veces agresivo mediante la ironía, muchas
veces dogmático, moralista, intolerante, con el objetivo de autoasegurarse, de sentirse interiormente
trico y autista, a una fijación narcisista de autogratificación y autosuficiencia. Se impone entonces
una necesidad de controlar y gestionar los eventos y las condiciones, alimentando la exageración de
poseer y de asegurar a su propio yo un estado de fuerza, de estabilidad y de cohesión que se manifiesta
a través de una fidelidad rígida a sis principios y a sí mismo. Con una tendencia a la constancia, a
la intransigencia sin mediaciones ni compromisos. Tal necesidad de autoafirmación le conduce muchas
veces al aislamiento interior, al encierro y a la desconexión afectiva en la relación y comunicación
con el mundo. Hay una tendencia al perfeccionismo, voluntad exasperada de imponerse frente a sí mismo
y a los demás, de hacer prevalecer a toda costa su propia opinión, de moralizar, de impresionar. Se
manifiesta una excesiva rigidez postural que produce dolores a la columna vertebral, tensiones muscula-
res y alteraciones del ritmo vigilia/sueño. Puede presentar problemáticas sexuales, como frigidez, anor-
gasmia, dispareunia, debido a la incapacidad de dejarse ir.
9.3. COLUMNA DEL ROJO
Quiere encantar de manera arrolladora a los otros, quiere experimentar su propio éxito mediante la fuerza
de voluntad, empujándose hasta la exasperación y la exageración. El sujeto reprime la falta de confianza
en sí mismo compensándola con las actitudes y comportamientos provocadores. Demuestra entonces, excesiva
seguridad, autonomía, busca impresionar a los otros, crea una imagen mítica de sí para hacerse reconocer
como persona importante y de éxito. La exigencia de independencia y de autonomía son exasperadas; se
alimentan comportamientos impulsivos, a veces agresivos, intolerantes; acentuación de la voluntad de
conquista, del deseo de éxito a toda costa, del dominio de las situaciones y de las relaciones. Orien-
tado al 'aquí y al ahora', con fuerte incapacidad de tolerancia a la frustración. La búsqueda de expe-
riencias intensas -especialmente excesos sexuales- es vivida como estrategia para escapar de la decep-
ción y aislamiento. Privilegia la cantidad a la calidad y lo que cuenta es 'tener para ser'. Hay ansie-
dad debido a la sobreexcitación, a tener que responder a las propias pretensiones exageradas.
9.4. COLUMNA DEL AMARILLO
Escapa de todo y de todos, también de sí mismo. Cultiva una sensación de independencia y de libertad que
lo conduce, con excesivo optimismo, a la búsqueda contínua, a la urgencia de espacio abierto, de cambio
y de novedad. Un escape infantil de su propia problemática mediante un mundo de ilusiones y de autoengaño
que puede llegar al delirio paranoide. Existe una incapacidad de tolerar las frustraciones y una exigencia
de satisfacer sus propias demandas de inmediato, mágicamente y en forma absoluta, desbloqueando así la
tensión interior. El bajo nivel de tolerancia a la frustración lo lleva a escapar, evitando aparentemente,
la confrontación con la realidad y el ambiente. Es incapaz de penetrar y dedicarse a fondo en una situación,
de edificar y proyectar su futuro partiendo de una tarea concreta y constante en el presente. Se entusiasma
con lo nuevo, escapando de la rutina, de la familiaridad de las relaciones: es incapaz de desarrollar y
construir sentimientos duraderos. Permanece en lo provisorio, en la superficialidad, en la búsqueda espas-
módica de nuevas ilusiones a qué aferrar su propio ánimo. El peligro es perderse y perder contacto con la
realidad, de desintegrar su propia personalidad, de quedar inserto en su excesiva exigencia proyectiva,
identificándose indisolublemente con el ambiente circundante, desarrlla estados maníacos como defensa frente
a la depresión. El yo se revela permeable, sugestionable, infantil, creando las premisas para la dependencia.
Energía en dispersión, no orientada a un fin o meta.
10. DIMENSIONES DE LA PSICOLOGÍA FUNCIONAL
10.1 compensación de la constancia.
Constancia verde, es decir, rígida, estática, defensiva, moralista, inmutable. Puede manifestar
miedo al cambio o, a menudo, inseguridad. Tendencia a la crítica, a la clausura mental, a la
defensa extrema de sus propias convicciones y seguridad, poca creatividad, concreto, etc.
10.2 compensación de la variabilidad.
Variabilidad amarilla, es decir, se busca un alivio del bloqueo, a veces un cambio super-
ficial de tipo ilusorio (cambio por el cambio), es una esperanza de crear nuevas condiciones.
Puede haber sugestionabilidad, labilidad, proyección.
10.3 compensación de la autonomía.
10.4 compensación de la heteronomía.
Heteronomía amarilla, es decir, de tipo superficial, dispersiva, infantil, el excesivo deseo
proyectivo lo hace permeable a distintos factores y sugestionable. Hay un comportamiento de
aceptación sin motivaciones profundas, sin real estrategia. La adaptación es voluble, variable,
liviana e influenciable.
10.5 compensación de la integración.
10.6 compensación de la diferenciación.
11.PERFIL LABORAL (TEST ARCOIRIS)
11.1 AZUL EN COMPENSACIÓN
Paternalista.
Escasas capacidades directivas.
Necesidad de mucho apoyo.
Dificultad para organizar y tomar responsabilidad.
Dificultad para dirigir y controlar.
Dificultad para fijar objetivos.
Inseguridad.
Dificultad para tomar decisiones.
Necesidad de recibir.
Necesita y busca seguridad en el trabajo.
El cambio le procura ansiedad.
Tiende a apoyar al más fuerte o a la persona de la que depende.
Pasivo, con poca iniciativa.
Conservador.
El ambiente de trabajo es un prolongamiento de su familia.
Infantil y sugetionable.
Demasiada fidelidad por miedo de ser echado.
Necesita de concenso y de un ambiente tranquilo.
Tiene necesidad de un jefe.
Hiperadaptación e hiperdisponibilidad al compromiso.
Evita los conflictos y las dificultades.
Tendencias masoquistas.
Falta de energías y fuertes tensiones internas.
11.2 AMARILLO EN COMPENSACIÓN
Alto en relaciones y bajo en directividad.
Apurado en las tareas o procesos de trabajo.
Necesita muchos cambios.
Inquieto, se defiende de la depresión.
Sugestionable e infantil.
Dependencia por exagerada proyección.
Visionario, intuitivo, creativo, pero poco práctico (dispersivo).
Incapacidad para tomar decisiones con sentido de responsabilidad.
Baja directividad y falta de organización.
Soñador y lleno de expectativas ilusorias.
Falta de realidad.
Dificultad en las tareas repetitivas.
Escapa de los problemas.
Optimismo exagerado.
Busca desesperadamente algo nuevo.
Necesita espacios abiertos.
11.3 VERDE EN COMPENSACIÓN
Egocéntrico y autocentrado.
Exagerada autoestima.
Quiere controlar y necesita plena autonomía e independencia.
Porfiado y demasiado rígido.
Elevada calidad directiva.
Entrega instrucciones precisas y controla el rendimiento de los demás.
Riguroso en los procedimientos.
Poder absoluto.
Dificultad para delegar.
Necesita ofrecer una imagen elevada de sí mismo (narcisita).
Dificultad para relacionarse con los dependientes.
Exageradamente preciso, a veces obsesivo.
Obstinado.
Presuntuoso, autoritario e irónico.
Dogmático e intolerante.
Exageradamente orgulloso de su trabajo y de sí mismo.
11.4 ROJO EN COMPENSACIÓN
Impulsivo, no sabe soportar las frustraciones; infantil.
Le gusta hacer y ofrecer disponibilidad.
Hiperactivo con necesidad de desahogar su carga (hiperactividad como escape de la depresión).
Autoritario, agresivo, con exagerada confianza en sí mismo.
Necesita lograr objetivos y se enoja si hay obstáculos.
Favorece rápidos cambios.
Necesita y crea conflictos (determina un clima de tensión y de susto).
Tiene mucha garra.
Trata de impresionar favorablemente frente a los demás.
Cree ciegamente en sus capacidades y energías.
12. TRÍADA LABORAL
Tríada laboral interrumpida o no presente en los primeros 3 lugares, lo que la hace perder su
significado sinérgico.