ANÁLISIS TEORÍAS CLÁSICAS Y TEORÍA DE

SISTEMAS

Universidad del Cauca

Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas.

Popayán - Cauca, 2018

ANÁLISIS TEORÍAS CLÁSICAS Y TEORÍA DE
SISTEMAS

ALEJANDRO SANCHEZ

ANGIE VANESSA FAJARDO BURBANO

LUIS FERNANDO MEDINA ASTUDILLO

TERCER SEMESTRE, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Universidad del Cauca

Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas.

Popayán - Cauca, 2018

Para iniciar la observación escogimos las siguientes empresas:
1. Vikingo’s Burguers
2. Landacreaciones
3. Pistilo Ecofashion
4. AGLOCOL
5. Eco CCA SAS
6. Alkanos SAS

Primeramente diremos que una teoría de sistemas funciona de la siguiente manera:

Para explicar el anterior concepto resaltaremos los siguientes aspectos mediante

una técnica de observación:

1. Restaurante de comidas rápidas Vikingo’s Burguer: observamos, como

principal característica, que todas las utilidades que se generan, en su mayor
parte son reinvertidas en la empresa para comprar nuevos insumos, nuevos
equipo o realizar nueva publicidad. También podemos definir que si un cliente
se encuentra satisfecho con la atención recibida y los productos ingeridos,
sus potenciales clientes llegaran con más rapidez. Ya que este es
 establecimiento con varios años de trayectoria, representa que sus insumos
son de mejor calidad ya que su experiencia habla por sí sola.

2. Landacreaciones: Es una pequeña empresa, que se dedica al diseño de

joyas artesanales. Como en el anterior ejemplo, podemos definir que las
utilidades generadas son reutilizadas para la compra de nuevo material y
realización de publicidad. Esta empresa se basa por sus ventas en línea, por
lo cual es más fácil que sus clientes recomienden a potenciales clientes esta
marca. También pudimos observar que esta empresa se basa en su entorno
para la realización de nuevos productos y así alcanzar sus objetivos. Esta
empresa representa la división del trabajo, puesto que cada empleado escoge
la tarea que este más acorde a sus habilidades.
3. Pistilo ecofashion: Empresa dedicada a la realización de accesorios con
flores y alas de mariposas recicladas, esta empresa se basa en la
comercialización no solo presencial sino también en línea, lo que la ha llevado
a un gran alcance a nivel nacional. Esta empresa fue establecida bajo unos
objetivos y fines para asá maximizar la producción y no solo utilizar sus
ganancias en mejor su marca sino también en obtener un lucro superior. Este
es un sistema abierto ya que esta empresa se basa cien por ciento en su
entorno, en los gustos y tendencias demandados por todo su entorno, Pistilo
Ecofashion se encuentra en constante retroalimentación ya que para cumplir
sus objetivos debe recoger toda la información en su entorno. Ya que es una
empresa con gran trayectoria ya reconocen su mercado, obteniendo así
beneficios en todos sus procesos de producción.
Diremos que una teoría clásica funciona de la siguiente manera:
Mediante técnicas de observación resaltaremos los siguientes aspectos para
explicar mejor las teorías clásicas:

Estas tres empresas existen características propias de las organizaciones

consideradas como maquinas en el libro metáforas de la organización de Gareth
Morgan

1. AGLOCOL (Aglomerados de Colombia): Esta empresa se dedica a la

comercialización de maderas importadas.

2. ECO CCA SAS (Trilladora Luchin): Se dedica a comprar café convencional

y certificado para exportar.
 3. Alcanos SAS: Empresa dedicada a distribuir y comercializar gas natural.

Cada organización tiene un organigrama en la que se representa la división de las

funciones de cada una de las partes de dichas empresas como por ejemplo los
departamentos de producción, comercial, finanzas, y de personal. Seguidamente
los empleados realizan las mismas tareas todos los días, de modo que una vez
terminado el proceso de producción se pueden esperar siempre los mismos
resultados. También existe en estas organizaciones reglas y regulaciones que
especifican como se deben comportar los empleados dentro de las mismas,
además, los trabajadores tienen auditores que son los encargados de revisar y
garantizar que los empleados cumplan con las tareas que les fueron asignadas,
agregado a lo anterior, en estas empresas se fijan objetivos tanto comerciales como
productivos y logísticos. Es importante resaltar que el trabajo que realiza un
empleado se complementa con el trabajo que es realizado por los demás, para así
alcanzar un fin en común. Los empleados de estas organizaciones sólo reciben
órdenes de un solo jefe directo y el gerente general, que es la autoridad, está
siempre presente en algún grado. Los trabajadores de las tres organizaciones
muestran un gran respeto por las costumbres de su empresa y los superiores se
esfuerzan por dar un buen ejemplo a sus subordinados. Por otra parte debemos
resaltar que en estas organizaciones antes de contratar el personal son llevados a
cabo procesos de selección y una vez contratado dicho personal se brindan
procesos de capacitación o de inducción.

Para concluir, decimos que como futuros administradores de empresas, esta

experiencia nos sirve para identificar las empresas que tiene lógica clásica o de
sistemas. También sirvió para reconocer el entorno empresarial de nuestra ciudad.