PORTAFOLIO DIGITAL

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

2000

PORTAFOLIO DIGITAL

INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

TEORÍA DE LAS ORGANIZACIONES

2000
 INTRODUCCIÓN

El presente trabajo evidencia la reunión de conocimientos y/o aportes de los

integrantes del grupo de trabajo, entorno al portafolio digital como un
instrumento que combina las herramientas tecnológicas para reunir trabajos
que permitan el alcance y la evaluación del proceso de enseñanza, además
de mostrar los principales ejes temáticos, como la revolución industrial,
escuelas de la economía clásica, administración sistemática, teorías clásica
y científica.

Una de las características principal es que refleja el punto de vista de cada

integrante y muestra la evolución del proceso.
 BIENVENIDA

Bienvenidos a nuestro Portafolio Digital de Teoría de Las Organizaciones, en

él encontraras los elementos que influyeron en la evolución de las
organizaciones.

Todo lo concerniente a esta evolución que se inicia con la revolución

industrial, la cual represento la transformación del trabajo manual por el
trabajo mecanizado, que hizo que se incrementará la mano de obra.

En este portafolio conocerás el transcurrir del tiempo de esta evolución que

se ve marcada por la influencia de la tecnología, cuyo aporte en el desarrollo
de las organizaciones es de gran valor.

Esperamos que sea de tu agrado y disfrutes el viajar a través del tiempo de

la evolución de las organizaciones.
CUADROS SINOPTICOS INDIVIDUALES
 TEORIA DE LAS
ORGANIZACIONES

REVOLUCION ESCUELA DE
ADMINISTRACION
INDUSTRIAL ECONOMIA CLASICA
SISTEMATICA

PROCESO DE PRIMERA ESCUELA

TRANSFORMACION MENTALIDAD
ECONOMICA
ECONOMICA ABIERTA PARA
MODERNA
LOGRAR LA
EFICIENCIA

*EVOLUCIÓN *Economía política (ADAM

*División de tareas
TECNOLÓGICA SMITH).
Desarrollo económico, *Reduce la complejidad
factor social. *Libre comercio
de las operaciones.
(DAVID RICARDO)
*INDUSTRIALIZACION *Cambia patrones de
Sector agrícola y textil. *Ley de mercados (JUAN
pensamiento.
BAUTISTA SAY)
 CONCLUSIONES

 Con la Revolución Industrial se inició el cuerpo sistemático de

conocimiento sobre la administración, cuando surgieron grandes
empresas que necesitaban nuevas formas de organización.
 En las escuelas de la economía clásica hacemos referencia a Adams
Smith como uno de los principales participes de ella, un sistema que
surge 1976, acabando con el feudalismo como sistema económico.
 Gracias a la evolución que ha tenido las teorías de las organizaciones
se ha mejorado la forma de realizar el trabajo haciendo las tareas más
fáciles y más rápidas gracias a la tecnología.
 A través del tiempo el mundo ha cambiado casi en todos los aspectos,
las organizaciones han sido afectadas por todos estos cambios, y han tenido
que actualizarse para poder sobrevivir y poder seguir existiendo en el
mercado competitivo.