INTRODUCCIÓN

PRESENTACIÓN

DEDICATORIA
CULTURA ORGANIZACIONAL

La cultura organizacional es el valor fundamental que aprecian los empleados, generando

un impacto en la moral, la motivación, satisfacción y productividad en la compañía. Por lo tanto,
las empresas deben realizar programas de desarrollo para sus empleados en donde se puedan
desarrollar y mejorar las habilidades de los integrantes de una organización, fortaleciendo sus
valores y aumentando la retención de los buenos empleados

IMPORTANCIA

Es importante mantener la cultura organización debido a que permite detectar problemas en

los grupos de trabajo, o formar equipos con una ideología positiva y clara para el buen
funcionamiento de la compañía.

Otros aspectos de importancia de la cultura organización son:

 Utilizar como estrategia comercial, en búsqueda de nuevos negocios.

 Consolidar la marca
 Volverse atractiva para los buscadores de empleo
 Hacer parte de las mejores compañías para brindar empleo
 Atraer y retener buenos talentos

CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL

La cultura organizacional se expresa de distintas maneras en:

 Las formas en que la compañía desarrolla sus actividades, trato con los clientes y
trabajadores, o con la comunidad en general.
 La capacidad y la libertad para tomar decisiones y la aportación de nuevas ideas.
 Cuál es la capacidad de los altos mandos y su poder para transmitir sus conocimientos
al resto de compañeros.
 El compromiso de los trabajadores para alcanzar los objetivos del grupo.

IDEOLOGIA DE GENERO

La Ideología de Género emerge como una categoría de análisis de la realidad social y política a
finales del Siglo XX y comienzos del Siglo XXI. De contornos difusos y ambiguos, podemos decir
que, centralmente, supone una antropología que considera que lo femenino y lo masculino son
dimensiones de origen cultural en el ser humano, quitando toda relevancia al dato biológico. De
esta forma la Ideología de Género sería una clave de interpretación de la sociedad que pretende
discernir y denunciar los condicionamientos culturales que oprimen a la mujer a la vez que
promueve iniciativas para liberar a la mujer de esos condicionamientos.

No es nada nuevo el que aparezcan ideologías cuyo motor es el odio. A lo largo del pasado siglo,
surgió una ideología que se basaba en el odio de clases, el marxismo. También emergió otra
ideología cuyo pilar era el odio entre razas, el nazismo. Hoy tenemos una ideología que pretende
sustituir a las anteriores fracasadas cuya fundamentación se basa en el odio entre sexos. La
Historia nos ha mostrado que las dos primeras ideologías causaron mucho dolor en todo el orbe.
La tercera, la ideología de género, también lo hará.