ACTIVIDAD PRACTICA

SEMANA 2
PLAN DE NEGOCIOS
CAMILO FIGUEROA
 ¿Cómo se encontrará organizada la empresa? ¿Cuál es su organigrama? ¿qué tipo
de sociedad que será necesario formar?

- La empresa se encontrara organizada por 4 estudiantes de la carrera

Técnico en análisis y programación de sistema quienes tendrán
diferentes funciones según el área en el que se vaya a desempeñar
tales como:

1) Director, a cargo de la realización y actualización de plataforma.

2) Coordinador de Ventas (Realizar los contactos con los posibles

compradores)

3) Atención post-venta (2)

Director

(Creador Plataforma )

Coordinador
Ventas

Atención y
mantención
Postventa

Tipo de sociedad: Sociedad de Responsabilidad Limitada

Las Sociedades Limitadas (SRL) nacen en Chile en la década del 20 como una
manera de proteger el patrimonio personal de quienes participan de una sociedad
frente al ejercicio comercial. Este tipo de sociedad está pensado para aquellos
socios que tienen una relación de confianza, el mínimo para formarla son 2
personas y el máximo 50.
 ¿Qué personas son necesarias para dirigir y trabajar en la empresa? ¿Qué
condiciones deben reunir?

- Las personas necesarias son las antes mencionadas, las condiciones
que deben reunir son conocimientos avanzados en análisis y
programación (Informática) para poder desarrollar y manipular la
plataforma de acuerdo a las necesidades y exigencias de los clientes.
(CALIDAD)

- Deben poseer conocimientos acerca de la iniciación, desarrollo y

mantención de un negocio o emprendimiento para poder atraer
clientes y preservarlos en el tiempo.

- El grupo está conformado en base a la confianza, respeto y lealtad

entre todos los socios, no desmereciendo ninguna función o cargo.

 ¿Cómo se bonificará al personal que dirija la empresa? ¿Cómo se bonificará a los

dueños de la empresa?

- Las ganancias se repartirán de forma equitativa a los 4 socios, los

únicos que pueden tener renta variable según el desempeño o la alta
demanda podrían ser los encargados de atraer los clientes y efectuar
la venta del producto, algún bono o incentivo ya que de ellos depende
la estabilidad e ingresos de la empresa.

 ¿A qué tienen derecho las personas que inviertan en la empresa? ¿Cuáles son los
criterios para que una persona participe de la empresa como inversionista?

- Los criterios son ser parte de la creación del programa o poseer

conocimientos avanzados en el área de la informática y educación.

- Los que puedan invertir en la empresa tiene derecho a formar parte

de la sociedad y recibir la remuneración de esta.

 ¿Cómo piensas contratar al personal de tú empresa? ¿Qué beneficios piensas

ofrecerle?
- Cuando la empresa se extienda más se contratara personal a través
de estrategias de reclutamiento según el perfil que se necesite para
cada cargo.
 - Los beneficios son grato ambiente laboral, horarios flexibles,
estabilidad laboral y un trabajo dinámico del cual se puede aprender
fácilmente y crea una amplia experiencia como lo es la tecnología que
nunca termina de avanzar.

 ¿Piensas contratar a personal externo para que te apoye en las operaciones de la

empresa? ¿Qué perfil debería tener ese personal?

- El personal externo a contratar es más de asesoría, en especial de

contabilidad ya que no poseemos el conocimiento de esa área en
nuestro equipo.