‘CARRERAS PROFESIONALES
5 conmotacene intone
eeaonearwo Ministero de Eduescién
PLAN DE MEJORA
4. OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS
Objetivo General:
Establecer las estrategias con la finalidad de elaborar, implementar, ejecutar y
mantener los procedimientos del plan de mejoras con fines de acreditacion de
la carrera profesional de Contabilidad del IESTPr. “CESDE”, en funcién al
modelo de calidad y los est4ndares propuestos.
Objetivos Especificos
‘@. Promover una cultura de calidad entre docentes, estudiantes y
administrativos del IESTPr. “CESDE”
b. Promover la organizacién de la comunidad educativa del IESTPr.
“CESDE” y la Carrera Profesional de Contabilidad en comisiones de
trabajo para implementar el plan de mejoras.
c. Evaluar de manera permanente la gestion administrativa, procesos
académicos, los servicios de apoyo y el impacto que tiene la Carrera de
Contabilidad.
d. Sensibilizar, difundir y motivar permanentemente el trabajo organizado y
participativo de la comunidad educativa del IESTPr “CESDE”
e. Desarrollar acciones de capacitacién permanente a los miembros de la
comunidad académica y administrativa del IESTPr. “CESDE" para
iniciar, ejecutar y mantener el plan de mejoras con fines de acreditaci6n.
f. Proponer e impulsar la implementacién de los planes de mejora.
Monitorear y evaluar la ejecucién del plan de mejora en todas sus fases.
Difundir a las carreras profesionales, comunidad educativa y sociedad
en general los logros alcanzados.
ze
2. BREVE DIAGNOSTICO DE LA SITUACION A SUPERAR Y RESUMEN DE
LAS RECOMENDACIONES DE LA AUTOEVALUACION.
DIMENSION 1: GESTION INSTITUCIONAL
FACTOR RECOMENDACIONES
4.1. Proyecto aa
Educativo
institucional |S fequiere la reformulacion del PER y PEL para
adecuarse a los nuevos desafios de la educacién superior.
‘Se requiere implementar el plan de difusion del PEI y
|todas las estretegias tendientes a fortalecer el
conocimiento y entendimiento de! PE! por parte de la
comunidad educativa.
Es muy necesario que tanto la instiucién y la carrera
| profesional realiza el presupuesto anual de recursos
Local Principal Av: Mariel Cares Ne 1058-1050 Telefax: 066-81318~ Celular: 958650720 Pagina Web: www.cesdecedu pe
s2N 100 ~ Tal. :066:318589 Distrito de Carmen Alto Ayacucho Perd
‘campus TeenoégicnCESDE: st. Hu | emo errno Ninistero de Educacién
‘CARRERAS PROFESIONALES a
= comnonin> l=
Gees
directamente recaudados y otros tomando en cuenta el
PEI para la distribucion de recursos a nivel institucional
como a nivel de carreras profesionales
[" Factor | RECOMENDACIONES
1.2. Organizacién y [Es necesario gestionar el reconocimiento formal y
presupuestario de la plaza del jefe de area académica
Coir ER Se |= reve a |
‘Se debe fortalecer acciones dirigidas a mejorar el cima y
cultura organizacional en los estudiantes
Se debe generar espacios informativos dentro de la
carrera profesional sobre los aspectos econémicos y
académicos
Es muy necesario que tanto la Institucién y la carrera
profesional realiza el presupuesto anual de recursos
directamente recaudados y otros tomando en cuenta el
PEI para la distribucion de recursos a nivel institucional
como a nivel de carreras profesionales
FACTOR RECOMENDACIONES:
13. Gestion Es pertinente que el instituto implemente su propio
Docente feglamento de seleccién de docentes basados en los
documentos emanados por el MINEDU y los
requerimientos de nuestro contexto
Los docentes nombrados estén en la responsabiidad de
forialecer sus capacidades y competencias a fin de
garantizar un servicio de calidad dentro de la institucién
[Se necesita fortalecer mas actividades de proyeccion
social e investigacion
| |
Se debe fortalecer la uniformidad de docentes,
| administrativos y estudiantes.
FACTOR ] RECOMENDACIONES
14. Gestion [A partir del nuevo PEI se contempla que todos los
Presupuestal | ingresos asignados a la carrera profesional seran
Docente presupuestados
Loc Principal Ay Mariel Scenes 1058-1060 Telefax: O66-313184 ~ Calla: 966550720 ~Pégina Web: wirw.cesde. ed. pe
Campus Teenolégico CESDE: i. Huaraz N° 100 Tele, :056319960 Distrito de Carmen Ato — Ayacucho Peri ‘CARRERAS PROFESIONALES
5 Colsmacene ronnie
En la actualidad la carrera cuenta con ingresos
econémicos anuales que superan los veinte mil nuevos
soles los que le son asignados directamente
Es importante implementar el presupuesto y su
seguimiento
DIMENSION
ROCESOS ACADEMICOS
FACTOR
RECOMENDACIONES
2.3. Ensefianza y
Es necesario seguir implementando los laboratorios con
aprendizaje —_| nuevas tecnologias
[ FACTOR RECOMENDACIONES,
2.5.Consejeria _| Cada docente est a cargo de un niimero de estudiantes a
los que brinda toda la informacién realiza su seguimiento y
| brinda la consejeria oportuna
Cada docente esta a cargo de un namero de estudiantes a
los que brinda toda la informacion realiza su seguimiento y
brinda la consejeria oportuna
FACTOR RECOMENDACIONES
Investigacion
Es necesario presupuestar con montos fijos los procesos
de investigacion.
Realizar la publicacién y seguimiento de las
investigaciones.
ES necesario presupuestar y generar politicas agresivas
de capacitacién en investigacién dirigido a todos los
docentes y estudiantes de la carrera profesional
DIMENSION 3: SERVICIOS DE APOYO
Ir
FACTOR
RECOMENDACIONES
3.1. Desarrollo del
personal
| En la actualidad se percibe una falta de liderazgo de la
actual jefa de unidad administrativa lo que no permite una
adecuada gestion y por ende conlleva a tener dificultades
Loca Principal Av, Marea Cceres Ne 1058-1060 Telefax: 066-3131 ~ Celular: 966550720 ~Pigina Webs wwr.cesdeced.oe
‘Campus Teenoice CESDE: J. Husras NO 100 Tele. 056-319980 Distrito de Carmen Alto Ayacucho Per he CARRERAS PROFESIONALES-
‘© aoe
administrative | en el servicio brindado por el personal administrativo ]
En el aspecto estadistico un 58% de los estudiantes
percibe que el desempefio de trabajador administrativo es
regular 0 deficiente mientras que el 67% de los docentes
considera que la labor de los administrativos es regular o
deficiente
Las evaluaciones anuales no permiten generar acciones
| correctivas por lo que es necesario las evaluaciones
| mensuales en vista que la opinién de los encuestados
conducen a que el desemperio de los administrativos es
regular 0 deficiente
FACTOR af RECOMENDACIONES a
3.2. Sistema de Es necesario generar mecanismos y medios que permitan
informacién la comunicacién al interior y exterior de la institucién con
los distintos grupos de interés
Es pertinente generar sistemas de informacion que
puedan posibilitar un mayor acceso de la informacién de la
gestion administrativa y académica
Ya es hora que la informacion esté disponible tanto para
usuarios internos como extemos siguiendo la ley de
transparencia
Es necesario implementar un conjunto de estrategias con
la finalidad de cumplir permanentemente con la
disposiciones de trasparencia y acceso a la informacién de
la gestién administrativa y académica
FACTOR ~~ RECOMENDACIONES
3.3. Bienestar ‘¢ Ejecutar el funcionamiento permanente del t6pico
institucional.
= Ademés de las acciones atisticas, culturales, deportivas
es pertinente enfatizar las actividades cientificas
tecnolégicos y actividades de proyeccién social.
| + Establecer politicas y estrategias para reducir la
desercién estudianti.
Local Principal Av Maric Ceres 81088-1060 Telefe: 056-513184 ~ Celular: 955850720 ~ Pina Web: wwv.cesde ec pt
‘campus TeenolgicaCESDE: Jr. Huara2N® 100 ~ Tee 056319960 Distrito de Carmen Ato ~ Ayacucho Peri ‘CARRERAS PROFESIONALES
i Seams a
ee Messrs Ean
T
FACTOR RECOMENDACIONES
3.4. Infraestructura, [Es necesario validar los condiciones de nuestra
equipamiento y | infraestructura con los certificados pertinentes
tecnologia
Es necesario buscar él financiamiento respectivo para la
implementacién de la biblioteca fisica y virtual asi como
recursos didacticos
Es periinente impiementar el plan de mantenimiento a
cargo del responsable de abastecimiento de nuestra
institucién
DIMENSION 4: RESULTADOS DE IMPACTO
FACTOR RECOMENDACIONES
4.1. Imagen Es necesario acopiar las evidencias y generar politicas de
Institucional proyeccién social
El 50% de nuestra poblacién ayacuchana tiene
conocimiento de la existencia de la carrera profesional por
lo que es necesario generar politicas que faciliten una
mejor difusién de nuestra imagen tanto institucional asi
como de carrera profesional
FACTOR RECOMENDACIONES
4.2, Proyeccién La carrera debe implementar programas de proyeccion
social social los mismos que deben estar insertados en el plan
estratégico
Tanto la institucién como la carrera estén en la)
responsabilidad de implementar proyectos de interés
‘social que ayuden a resolver la problematica de nuestro
entorno.
“Tanto la institucién como la carrera deben gestionar
alianzas estratégicas para proyectos de interés social
Loca Pencpa A Mariscal Ceres 21056-1060 Telefax: 066-318184 ~ Cellar: 965650720 Pégne Webs www cesdeedu. pe
Campus TeenelgicoCESDE: st. HuaretN® 100 ~Teef,056 21990 Ditrit de Carmen Alto~ Ayacucho Pri ‘CARRERAS PROFESIONALES
1 Gouvacecenrommsicn
+ Sarmaooescome Ministerio de Educactn
FACTOR RECOMENDACIONES
4.2. Egresados Es necesario fortalecer el plan de seguimiento de
egresados
Es mnecesario generar estrategias de vinculacién |
permanente de nuestros egresados
La institucién /carrera esta en la necesidad de
implementar un area de insercién laboral o bolsa de
trabajo
3. METAS Y ACCIONES RELEVANTES DEL PLAN
La meta principal es lograr el proceso de acreditacién de la carrera profesional
de Técnica en Contabilidad, para ello se quiere ingresar al proceso de
evaluacion externa en el mes de Julio de 2015.
Las acciones mas relevantes del Plan se enmarcan en las siguientes acciones:
* El punto inicial del plan de mejora se ejecuté con la seleccién, participacion
voluntaria a propuesta de los miembros del comité de calidad
«Se fortalecié la participacién de todo el personal, estudiantes y egresados.
* Se designaron para formar parte del equipo personas relacionadas
directamente con el rea a mejorar.
© De manera permanente es necesario capacitar al equipo en el uso de las
herramientas de mejora continua, para analizar y buscar soluciones
efectivas.
4. ACTORES INVOLUCRADOS
Tres Directivos
34 Docentes
23 Administrativos
Estudiantes de la carrera profesional
Egresados de las cuatro tiltimas promociones.
Miembros del entorno.
5. BENEFICIOS ESPERADOS
Se espera los siguientes beneficios:
Tener los recursos necesarios que nos permitan acreditarnos.
6. INDICADORES DE LOS RESULTADOS ESPERADOS DEL PLAN
OBJETIVOS
ACTIVIDADES
ESTRATEGICOS
OBJETIVO [1 Optimizar las funciones administrativas y académicas
Loca Principal A, Marisa Chceres N8 1058-1060 Telefax: 056-3131 ~ Celular: 966850720 ~Pijgina Web: wwrw.cesde.edpe
‘campus Teeroliice CESOE: J, Huaraz N° 100 Telet.:056-319980 Distrito de Carmen Alto= Ayacucho Perl CARRERAS PROFESIONALES
* oistAcion be erases
1 connutacenerenaticn
ESTRATEGICO con una nueva estructura organizacional nuevo
1 organigrama
Fortalecer los procesos
de cambio institucional,
que permitan contar con > impiantar una cultura de trabajo basado en el
una estructura | i
eran que | cumplimiento de politicas y normas establecidas,
garantiza una gestién de |
bai eI oo |S. Analizar y plantear alternativas de optimizaci6n para |
miras ala consecucién de | ada uno de los procesos, que contribuyan a elevar
la acreditacion de la| los rendimientos en cada una de las areas y lineas
carrera profesional y la| de accién del Instituto
revalidacién institucional. |
| 4. Instaurar un comité de Calidad institucional
[S. Generar politicas de evaluacién y supervision
permanente de la labor docente y administrativa,
evaluando sus resultados y generando planes de
mejora.
| OBJETIVO | 1. Actualizar el PEI eae
ESTRATEGICO eis
| 2 | 2. Elaborar y ejecutar e! plan de difusion del PEI
| Elaborar, aprobar__y | 3. Actualizar el Reglamento institucional y MOF
| actualizar
| Permanentemente los / 4, Asignar la carga horaria de los docentes en base al
documentos de gestion id .da puesto
| acorde a los procesos de | Pert establecico para cada pu
ae tevalidacion 5 Elaborar el Plan Estratégico de cada una de las
tome. ness “°!) carreras profesionales
OBJETWO
ESTRATEGICO
3
4. Conformar el comité de estimulos y sanciones
2. Formulary ejecutar el plan de promocién y
reconocimiento de los docentes, administrativos y
Fortalecer el cima y| estudiantes
cultura organizacional, | 3. Potenciar los programas de promocién de la cultura
mejorando los procesos | organizacional.
jicacién entre a
seem %, Fomentar acciones destinadas @ mejorar el clima y
personal directivo,
docentes, administrativos |-—Cultura oraanizacional. —_——_
¥ estudiantes, | 5. Optimizar los canales de comunicacién de las
cumplimiento de normas| diversas areas administrativas y académicas de la
internas e instaurando la) institucién |
comision de estimulos y
Local Principal Av Ma
(Campus TeenolgicoCESDE: Jr. Hu
cécares Ne 1058-1080 Telefax: 066-31318 ~ Celular: 958650720— Pina Web: www.cesdeedu pe
sr 100 ~ Tal, :066-219680 Distrito de Carmen Alto Ayacucho Perl CARRERAS PROFESIONALES
2 AwtnisTaACON De eres
5 Cenerutnt nwomesrcn
fecnrramooexcu Ministerio de Educacion
1. Elaborar el presupuesto Institucional de acuerdo a las |
OBJETIVO prioridades descritos en el PEI
ESTRATEGICO
4 2. Elaborar el presupuesto de cada carrera profesional
| Fomentar el uso del PEI| en base a las prioridades descritos en el Plan
| como fuente principal de| —Estratégico
referencia para la
| distribucion de recursos,
| proponer el presupuesto
| institucional =~ y__—_el’| 3, Evaluar los resultados del ejercicio presupuestal y
| presupuesto de cada una |” acicar mejora cont
|de las carreras
| profesionales
|
| 1. Ejecutar la construccién del pabellén de las Carreras
| profesionales de Contabilidad, Administracion de
| Empresas y Computacién e Informatica
| 2. Ejecutar la construccién de! Cafetin Institucional
| OBJETIVO Piterndaegt a Ese
| ESTRATEGICO 3. Implementacién del pabellén de nuevas tecnologias
| Beeoane 5 de una| 42/2 informacién e idiomas.
| infraestructura, Yee ac es ae ee
|exupamientoy tecnologia [4 Implementaci6n de la Sala de docentes
| modema Para £1. Mantenimiento del campo multiuso de la Institucién.
| actividades académicas y [§ Techado del campo deportivo principal
| administrativas, teniendo | © 1°°"* Roe
Jen cuenta —_el/| 7. Equipamiento de os talleres y laboratorios
| mantenimiento preventivo |
| y correctivo, la aplicacién | 8. Impiementacién del departamento red
de procesos de seguridad
|
| y eciones de preteceen | ® Formulary aplicar el plan de mantenimiento
| del ambiente. reventivo y corrective institucional
| 10. Formular y apticar el plan de seguridad institucional
11. Formular y aplicar el plan ambiental institucional
| 12. Implementacién de un topico de salud
|
OBJETIVO 7. Fommular, validar y ejecutar el regiamento de
ee seleccién y promocién del personal directivo (Jefe de
| “_unidad académica v.administrativay —__]
Local Principal Av Mariscal Ceres? 1058-1060 Teletax: 066-313184 ~ Celular: 956550720 Pgina Web: wow. cesde ec pe
Campus Teenolgico CESDE: Jt. Huaraz N® 100 —Telet. 06-319960 Distrita de Carmen Ato ~ Ayacucho Peri ‘CARRERAS PROFESIONALES
SS, creme’
2. Formular, validar y ejecutar el reglamento de|
Promover y ejecutar seleccién y promocién del personal jerarquico
peal a seleccion, | (jefatura de dreas académicas, secretaria académica,
Sey | Produccién, investigacién, consejerla, imagen
especializacion para los | institucional) —__...__.__.._.______
acehies| y| 3. Formular, validar y ejecutar el regi
administrativos acorde a| — seleccién de Jefes de laboratorio y/o taller, practicas
las necesidades de | pre profesionales, docentes.
Fs is eee oka lor etc enna ee
para mejorar el proceso | 4. Formuler, validar y ejecutar el reglamento de
de ensefianza aprendizaje | seleccién de asistentes y auxilieres de laboratorio
y el buen rato |_contratados.
personalizedo a los |§, Formular, validar y ejecutar el reglamento de
usuarios, aprovechando | seleccién del personal administrativo contratado
lesseconvenlos;< que j'se) |= cemnunte a teeeeersce a seteoeneemnenn
firmen con aliados | 6. Formular y ejecutar el pian de capacitacién y
estratégicos. |__ especializacién del personal docente
7. Fomentar y ejecutar el plan de capacitacion y
especializacién del personal administrativo
OBJETIVO 7. Realizar el estudios de la demanda formativa en
ESTATES nuestra érea de influencia
Realizacién de estudios
de demanda, oferta
laboral e insercion laboral rea
y la creacién de nuevas | 2 Creacién de nuevas carreras ( Administracién de
Carreras profesionales | Negocios Internacionales, Administracién Bancaria,
acorde a las necesidades | Comercio Exterior y Disefio Grafico y Publicitario)
del sector productivo y
‘empresarial del entorno,
OBJETIVO 1. Elaborar y ejecutar el plan de modernizacién
pera Teaco) administrativa y académica institucional
Generar la modemnizacién |"> "Fortalecer el Plan Informético institucional.
administrativa. de la
institucién, con la finalidad
de reducir el aspecto
| burocratico, dinamizar los
| Brocesos Ge tramite G5 | 4. Reglamentar los procesos de acceso a la informacion
incluye la ectualizacién en | _Y transparencia,
| forma permanente la s z
pagina web institucional, | 5. Reglamentar las funciones y/o acti
| defnir de manera) . diversas areas académicas. |
perfinente las funciones
ylo actividades de las
diversas areas
administrativas y mejorar
los procesos de acceso a
'3. Reglamentar las funciones y/o actividades de las
diversas areas administrativas
Local Principal Av Mariscal Ceres N¢ 1058-1060 Telefax: O66-313184 ~ Cellar: 966850720 Pina Web: www.cesde,edu pe
‘campus Teenolgico CESDE: I. Huarat N° 100 ~ Tele 056319980 Distrito de Carmen Ato ~ Ayacucho Peri pee eee ea
cco i=
are =
1 Gourvvaccenronsicn
1 Sermo eco Ninietoro de Educacién
la informacién y
transparencia.
OBJETIVO
ESTRATEGICO
9
Garantizar una formacién
integral y actualizada de
los estudiantes,
implementando _politicas
curiculares — y —co-
curriculares basadas en
una metodologia
perfinente contextualizada
y procesos evaluativos
pertinentes
|
|
| 4. Contextualizer el disefio curricular de cada una de las
| carreras profesionales que oferta el IESTPr. “CESDE*
[2 Actualizar permanentemente las programaciones
| curriculares, silabos y fichas de actividad en base a
formatos institucionales.
[3. Actualizar el Proyecto Curricular del IESTPr.
| *CESDE”.
4. Elaborar y ejecutar el plan de realizacion de
actividades cocurriculares (deportivas, artisticas,
| cuturales, ete.)
5. Elaborar y ejecutar el plan de evaluacién curricular,
contenidos e impacto de las carreras profesionales.
OBJETIVO
ESTRATEGICO
10
Generar y definir politicas
y estrategias para
promover el desarrollo de
la investigacin ee
innovacién —_tecnoligica,
actividades productivas y
empresariales en
docentes y estudiantes.
1. Elaborar y ejecutar el plan de investigacin ¢
| innovacién tecnolégica.
2. Asignar y ejecutar el presupuesto para Investigacion
3, Tramitar ante las instancias pertinentes acuerdos y
convenios de cooperacién para investigacién
4, Elaborar y ejecutar el plan de difusién y publicacién de
los trabajos de investigacién.
5. Elaborar el plan de capacitacién de investigadores
6. Actualizar y ejecutar el plan de actividades:
productivas @ nivel institucional y por carreras
profesionales.
OBJETIVO
ESTRATEGICO
1
Firmar convenios
institucionales ylo
privadas con fines de
asesoramiento y para
garantizar las practicas
pre profesionales de los
4. Suscribir convenios con diversas entidades pliblicas y
privadas a nivel local, regional y nacional.
2. Suscribir convenios marco y alianzas estratégicas con
las principales instituciones y/o empresas del estado y
del sector privado. |
3. Actualizar el regiamento de practicas pre
Local Principal Av Marcel Ceres N® 1058-1060 Telefe: 066-812104 ~ Celle: 966650720~
12 Web: wwwcesde.edu.pe
‘Campus Teenolgico CESDE: . HuarasN® 100 = Tel, 056219980 Ditrito de Carmen Alto~ Ayacucho Per ‘CARRERAS PROFESIONALES
[ estudiantes. profesionales para garantizar la formacién pertinente
de los profesionales.
4, Sistematizar los reportes vinculados a realizacion de
las practicas pre profesionales y generar planes de
mejora
OBJETIVO 1. Elaborar y ejecutar el plan de consejeria institucional.
ESTRATEGICO
12
Fortalecer los servicios de
consejeria y asistencia | 2. Implementar debidamente el area de asistencia
psicologica de 08) psicolégica y asistencia social regentada por un
estudiantes, con la
foaled’ de voldar Ig| Profesional titulado y que cumpla el perfl de! puesto
de trabajo
condicién socio-
|
émica de tos mismos,
Y generar propuesias que | 2 Generar la base de datos de la informacién socio
ateniien los efectos de la| econémica de los estudiantes del instituto.
precariedad econémica y | ——__ ee ee aeeeerts ease
fee becca 4. Implementar el registro de intervenciones y el registro
entorno que pueden | ‘
tiovforr enéeu fornccién | Personal de apoyo de consejeria por parte de los
docentes, evaluar y generar planes de mejora.
tecnolégica,
1. Realizar un diagndstico de la eficiencia de titulaciones
en los titimos cinco afios de las diversas carreras
profesionales que oferta la institucion.
2. Elaborar y ejecutar el plan de promocién de titulaci6n. |
i poe Te) a 3. Validar las tres modalidades de titulacién a los que
13 puede acogerse el egresado de la institucién.
Promover —_estrategias ee
Rsralrortaeconcl ira 7. Generar cursos de induccién a los ingresantes de
de fitulacion. cada una de las carreras profesionales.
2. Generar cursos de nivelacién en diversas areas a los
estudiantes de nuestra instituci6n
3. Elaborar y ejecutar cursos de extensién, diplomados y
‘especializaciones post titulo de nuestros egresados.
OBJETIVO 4, Formular el plan de marketing institucional
ESTRATEGICO
14 2. Formular y ejecutar el plan de marketing por cada una
Implementar de las carreras profesionales.
eficientemente y
constantemente politica
orientadas a la proyeccién
3. Potenciar el érea de imagen institucional dirigido por
Local Principal Ar Mariel CSceres Ne 2052-1080 Telefax: C66-313184 ~ Celular: 96680720 Pina Webs worw.cetde ede
‘campus Teenolgico CESDE: J, Husees N2 100 Tele. 056:319980 Distrito de Carman Alto ~ Ayacucho Per Beene =
aceaet =,
1 counuraeeste neon
Scpemooutcrne Ministerio de Educacién
€<
social y difusion de la| un profesional del Area. ]
imagen institucional y de |
cada una de las carreras |
profesionales. |
|
|
|
4. Formular y ejecutar el plan de actualizacién y
CBIEO seguimiento de egresados.
ESTRATEGICO
15 —___________
Mantener de manera| 2 !mplementar una base de datos de nuestros
constante el vinculo con| egresados.
nuestros egresados de las
carreras profesionales. | 5. Fortalecer la creacién de la bolsa de trabajo
institucional.
7., PRESUPUESTO DEL PLAN Y DE LOS RECURSOS SOLICITADOS
FUENTES DE FINANCIAMIENT
ACTIVIDADES
Ingrosoe | PT¥°*H'] “Cobiomo
propios ee Regional
1. Optimizar las funciones administrativas y
académicas con una nueva estructura] 100.00
organizacional nuevo organigrama
2 Implantar una cultura de trabajo
basado en el cumplimiento de politicas
ynormas establecidas, ey
3. Analizar y plantear alternativas de
optimizacién para cada uno de los
procesos, que contribuyan a elevar los
rendimientos en cada una de las areas y
lineas de accién del Instituto
200.00
4. Instaurar un comité~ de Calidad
institucional wore
5. Generar politicas de evaluacién y| 100.00
supervision permanente de la labor
Loca Principal Av. Mariel CAceres N@ 1058-1060 Telefax 066-2131 ~ Celular 966650720 ~Pégina Web: wwrw.cesde.eduse
‘Campus Tecrolilee CESDE: Jr, Huaraz N2 100 ~ Tele. :056:219980 Dirrito de Carmen Alto Ayacucho Par CARRERAS PROFESIONALES
tan
eee | =
+ (ovum Jo aes
ooo seers
docenie y administrativa, evaluando sus ]
resultados y generando planes de mejora
6. Actualizar el PEI 1,500.00
7. Elaborar y ejecufarel plan de dfusion del | 559 99
PEI
8. Actualizar el Reglamento Institucionaly | 559 99
MOF
9. Asignar la carga horaria de los docentes
en base al perfil establecido para cada | 00.00
puesto.
40. Elaborar el Plan Estratégico de la carrera
de Contabilidad. 100.00
| 41. Conformar el comité de estimulos y] 99.99
sanciones
72. Formulary ejecutar el plan de promocin
y feconocimiento de los docentes, | 2,000.00
administrativos y estudiantes.
73. Potenciar los programas de promocién | 699,99
de la cultura organizacional
14. Fomentar acciones destinadas @ mejorar 500.00
el clima y cultura organizacional
15. Optimizar los canales de comunicacién
de las diversas areas administrativas y | 00.00
académicas de la institucion.
16. Elaborar el presupuesto institucional de
acuerdo a las prioridades descritos en el | 50.00
PEI
17. Elaborar el presupuesto de cada carrera
profesional en base a las prioridades | 50.00
descritos en el Plan Estratégico
18. Evaluar los resultados del ejercicio | 59 99
presupuestal y aplicar mejora continua
19, Formulary aplicar el plan de
mantenimiento preventivo y correctivo | 120.00
institucional
20. Formular y aplicar el plan de seguridad] 100.00
institucional
Local Principal Av. Mariscal cares N@ 1058-1060 Telefax: C€6-212184 ~ Celular: 966850720—Pégina Webs ww.catde.e pe
‘comous Teenolgico CESDE: sr. Huarar NE 100 ~ Tee :056:319980 Distrito de Carmen Alto ~ Ayacucho Per 5 fonts ers
+ courses emronwaren
scrum cece Miristero de Educacin
CARRERAS PROFESIONALES 1
[ 24. Formular y aplicar el plan ambiental 3,000.00 |
institucional
22. Implementacion de un t6pico de salud 5,000.00
23. Formular, validar y ejecutar al
reglamento de seleccién y promocién del | 100.00
personal directive (Jefe de unidad
académica y administrativa)
24. Formular, validar y ejecutar el
reglamento de seleccién y promocién del
personal jerrquico (Jefatura de areas | 100.00
académicas, secretaria académica,
produccién, investigacién, consejeria,
25. Formular, validar__y _ejecutar el
reglamento de seleccién de Jefes de 100.00
laboratorio y/o taller, précticas pre
profesionales, docentes.
26. Formular, validar -y ejecutar al
reglamento de seleccién de asistentes y | 100.00
auxiliares de laboratorio contratados
27. Formular, validary _ejecutar el
reglamento de seleccion del personal | 100.00
administrative contratado:
28. Realizar el estudios de la demanda
formativa en nuestra érea de infiuencia | 70000 |
29. Reglamentar las funciones yo
actividades de les diversas areas | 100.00
administrativas
30. Reglamentar los procesos de acceso ala
informacién y transparencia gooey
31. Reglamentar las funciones.— y/o
actividades de las diversas reas | 100.00
académicas.
32. Contextualizar el disefio curricular de la
carreras profesionales de Contabiidad | 1000-00
33, Acualizar_permanentemente las
programaciones curriculares, silabos y
fichas de actividad en base a formatos
200.00
Loca Principal Av: Marsal CAcres NE 1058-1050 Teleftx: 056-3131 ~ Celular 968650720 ~Pgina Webs www.cesde edu pe
‘Campus Teenolico CESDE: 1. Huare2 N® 100 ~Telf. :056:219980Dirrito de Carmen Alto Ayacucho Peed ‘CARRERAS PROFESIONALES
1 sonanaiono ress
institucionales.
Elaborar el Proyecto Curricular del
IESTPr Pasco.
1,000.00
35.
Elaborer y ejecutar el plan de realizaci6n
de actividades cocurriculares
(deportivas, artisticas, culturales, etc.)
100.00
36.
Elaborar y ejecutar el plan de evaluacién
curricular, contenidos e impacto de las
carreras profesionales.
100.00
37.
Elaborar y ejecutar el plan de
investigacién e innovacién tecnolégica.
100.00
38.
Asignar y ejecutar el presupuesto para
investigacién
5,000.00
39.
Tramitar ante las instancias pertinentes
acuerdos y convenios de cooperacién
para investigacion.
500.00
41.
40.
Elaborar
Elaborar y ejecutar el plan de difusion y
publicaciin de fos trabajos de
investigacion.
ejecutar el plan de
capacitacién de investigadores
y ejecutar el plan de
productivas a nivel
institucional y por carreras profesionales.
43,
Generar nuevas empresas dirigidas por
nuestros estudiantes y docentes con
apoyo de aliados estratégicos.
44,
Susoribir convenios con diversas
enfidades publicas y privadas a nivel
local, regional y nacional
200.00
45,
Suscribir convenios marco y alianzas
estratégicas con {as _ principales
instituciones y/o empresas del estado y
del sector privado.
200.00
Lace Principal Ay Mariscal Ceres N@ 1058-1060 Telex: 066-318184 ~ Cel: 965650720~ Pégina Web: wow cesde 2d. pe
Campus Teenelgico CESDE: Jr. Huaraz N® 100 Tele, 055519940 Distrito de Carmen Ato ~ Ayacucho Peri 1 Connuracdn
CARRERAS PROFESIONALES
erie.
Ministero de Educacién
46. Actualizar el reglamento de practicas pre
profesionales para garantizar la
formacién _pertinente de _—_los
profesionales.
200.00
47. Sistematizar los reportes vinculados a/|
realizacion de las précticas pre
profesionales y generar planes de
mejora.
500.00
48. Elaborar y ejecutar el plan de consejeria
institucional.
100.00
49. Generar la base de datos de la
informacién socio econémica de los
estudiantes del instituto.
3,000.00
50. Impiementar el registro de intervenciones
y el registro personal de apoyo de
consejeria por parte de los docentes,
evaluar y generar planes de mejora.
200.00
51. Elaborar y ejecutar el plan de promocién
de titulacion,
100.00
52. Generar cursos de induccién a los
ingresantes de cada una de las carreras
profesionales.
3,000.00
53. Generar cursos de nivelacién en
diversas dreas a los estudiantes de
nuestra institucion
3,000.00
54, Formular el plan de marketing
institucional
100.00
55. Formular y ejecutar el plan de marketing
por cada una de las carreras
profesionales.
100.00
56. Potenciar el area de imagen institucional
dirigido por un profesional en ciencias de
la comunicacion.
200.00
Loca Principal Av. Maria Ccees N8 1058-1050 Telefe: O56-313164 ~ Cellar: 966650720 Pigina Web: www.cesde-edpe
‘campus Teenolico CESOE: J, Huars2 NO 100 ~Telf. :066-319980 Distrito de Carman Alto= Ayacucho Pen 1 Soamaciono ass
Se Sa ‘CARRERAS PROFESIONALES
|: ss SconrasoeD
87. Formulary ejecutar el plan de
actualizacién y —seguimiento de 499.99
egresados.
58. Implementar una base de datos de| 555 99
nuestros egresados.
59, Forlalecer la creacion de la bolsa de
trabajo institucional. soo oy
60. Contrato de dos consultores 18,000.00
TOTAL 6,080.00
7. TIEMPO DE EJECUCION
Seis Meses
PROPUESTA PRELIMINAR DE CONSULTORES, PROFESORES
VISITANTES, ENTRE OTROS A CONTRATAR.
Seré necesario contar con:
Dos consuitores para la implementaci6n adecuada de los procesos de
mejora continua.
* Es necesario realizar la pasantia de tres docentes, un administrativo y tres
estudiantes en Instituciones acreditadas.
+ Es pertinente y necesario contar con la visita de docentes, administrativos
invitados.
Loca Principal Av Maric Ceres N8 1058-1060 Telex: 056-315184 - Cella: 965650720~ Pégina Web: www.cesde
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