Equipo de Convivencia Escolar

Colegio Manuel Bulnes Prieto

Quilpué

RESUMEN MANUAL DE CONVIVENCIA 2017

La formación del alumno es una tarea que debe ser compartida entre la familia y el colegio. En consecuencia es indispensable
que el apoderado(a) asuma con responsabilidad la tarea de secundar al Colegio en su labor educacional.
Para tal efecto se leerá el Extracto del Manual de convivencia:

 Asistir a todas las reuniones de sub centro. En caso de inasistencia es indispensable entrevistarse con el profesor(a)
Jefe (a) en el horario destinado para ese efecto. Si la falta es reiterada deberá firmar un compromiso de asistencia, debido a
que sin la colaboración del apoderado la labor del colegio se perjudica gravemente. EN caso de no cambiar esta actitud, se
pedirá cambio de apoderado.
 Concurrir al colegio, individualmente o acompañado del pupilo(a), cuando el establecimiento lo solicite por motivo de
una entrevista o charla informativa. La NO asistencia será motivo de sanciones como lo especifica el punto anterior.
 No interrumpir la docencia, por lo tanto todo apoderado(a) que desee entrevistarse con algún Docente deberá
ceñirse a los horarios de atención previamente determinados, así como los tiempos que le corresponden al profesor(a) de
descanso y/o desarrollo de actividades encomendadas por el Colegio.
 Firmar todas las comunicaciones que reciba, comunicarse con el personal del colegio y/o responder por esta vía.
(agenda).
 Justificar las inasistencias o atrasos de mi pupilo(a) cuando el presente articulado lo determine.
 Controlar la entrega de trabajos o tareas y materiales a tiempo. No se recibirán estos artículos o colaciones durante
la jornada, con la finalidad de no interrumpir las clases y además de fomentar la responsabilidad de mi pupilo(a).
 Designar un apoderado suplente con el cual el colegio pueda contar en todo momento.
 No fumar ni beber bebidas alcohólicas dentro del Establecimiento y/o en sus inmediaciones de éste.
 Regirse por el conducto regular previamente establecido, éste es:
Para problemas de disciplina:
profesor(a) de asignatura – profesor(a) jefe – Inspectora General- Dirección (si lo amerita).
Para problemas de rendimiento:
Profesor(a) de asignatura- profesor(a) Jefe- Jefa UTP- Dirección (si lo amerita).
 Se considerará como falta del apoderado, cualquier acto que vaya en contra o detrimento de la dinámica del Colegio;
así como la agresión física, moral y de dignidad a cualquier miembro de la Comunidad Educativa. Ante dicha situación se
solicitará el cambio inmediato de apoderado, informando a las entidades respectivas.
 Respetar y cumplir con los documentos – compromisos que el apoderado y pupilo(a) firmaran, si ello no ocurre,
Dirección, UTP, Profesor Jefe y junto con el Equipo de Convivencia decidirán la continuidad del alumno(a) para el año
siguiente.
 EL documento – compromiso al cual se refiere el punto anterior, es de uso interno y exclusivo del colegio, donde se
especifica claramente lo que el alumno y el apoderado se comprometen. Y se hará efectivo si:
a) El (la) alumno(a) y/o su apoderado no cumple con las normas de convivencia.
b) El (la) alumno (a) y/o su apoderado no presenta el cambio al que se había comprometido
 El personal del colegio ante amenazas y/o agresión físicas y/o verbal por parte del alumno(a) o familiar de este, tiene
derecho a defenderse según Capt. III Art. 19, nº1 de la Constitución Política de Chile.
 El personal del colegio ante injurías, difamaciones tiene derecho a defenderse según Capt. III Art. 19, nº4 de la
Constitución Política de Chile.
 El uniforme del colegio está estipulado en el Manual de Convivencia y no se aceptan variaciones ni cambios de él (NO
pantalones pitillo, falda a 4 dedos de la rodilla). Respecto a la presentación personal corte pelo normal, sin maquillaje y
pearsing, sin teñidos: mechas, luces, puntas californias. Uso permanente del delantal y capa dentro del establecimiento.
 El retiro por adelantado de la jornada se debe realizar de manera personal por el apoderado no se aceptarán
comunicaciones ni llamados telefónicos.
 Los alumnos que son retirados al termino de la jornada por el apoderado o transporte escolar, debe realizarlo
puntualmente. Ante irregularidades reiteradas se informará a la Asistente Social del Establecimiento por posible vulneración
de derechos hacia el menor.
 Los alumnos que ingresen después de 08:30 hrs. Deben asistir con su apoderado para justificar el atraso.
 Está prohibido traer celulares, noteboock, tablet, MP3, MP4 etc, pues no son materiales de uso pedagógico en sala de
clases. El colegio NO SE HACE RESPONSABLE en caso de hurto, deterioro o pérdida del aparato, siendo exclusiva
responsabilidad del apoderado y del alumno.
 Le recordamos que la clasificación de las faltas de su pupilo son: LEVE, GRAVE Y GRAVISIMA y las medidas correctivas
son de carácter PEDAGÓGICA, REFLEXIVA Y PUNITIVAS. Siendo l trabajo comunitario una medida disciplinaria.
 En caso de enfermedad, se llamará al alumno para que haga retiro del menor.
 No se permite alumnos durante la asistencia a reunión de apoderados, debido a que no se cuenta con personal para
cuidarlos durante ese tiempo, además de las dificultades conductuales que se presentan cuando los alumnos se ocasionan
sin supervisión de un adulto.
 Ante atrasos reiterados, los alumnos tendrán sanciones que van desde la llamada a apoderado a suspensión de clases.