I - Erg Conceitos

ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO
ERGONOMIA
Por: Wander Pacheco Vieira, M.Sc.
VILA VELHA-2018
Prof. Wander Pacheco Vieira, M.Sc.
Engenheiro mecânico formado pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Graduado
em Matemática pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES/FAFI-ICE). Mestre em
Engenharia Mecânica pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES). Especialista em
Engenharia de Segurança do Trabalho pela Universidade Federal do Espírito Santo (UFES).
Possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Dom Cabral (FDC-MG).
Pós-graduado em Gerenciamento de Projetos pela (PUC-MG). Pós-graduado em Engenharia
de Soldagem pela Universidade Católica de Petrópolis (UCP-RJ).
Engenheiro da empresa ARCELORMITTAL TUBARÃO com atuações na área de riscos
industriais, análise de falhas e programas de Loss Prevention.
Consultor técnico e Assistente técnico pericial nas áreas de Segurança do Trabalho e
Engenharia Mecânica. Professor do curso de pós-graduação em engenharia de segurança do
trabalho da UVV e em outras instituições de ensino.
Celular:9 9922-9545
E-mail:wander-pacheco@uol.com.br
PEAÇÃO DE BOBINAS DE AÇO
PEAÇÃO DE BOBINAS DE AÇO
Rolo de Fita de Poliester 8kg
Rolo de Fita de Aço de 50kg

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Aula 1 – Conteúdo 1
Apresentação do programa da disciplina
Fundamentos de Ergonomia: conceitos básicos e definições.
Fundamentos de fisiologia do trabalho: fisiologia do trabalho
Aula 2 – – Conteúdo 2
Fundamentos de fisiologia do trabalho: antropometria: conceitos e aplicações;
biomecânica ocupacional: gestos, posturas e movimentos, aplicação de forças e esforços localizados.
Condições ambientais do trabalho: conforto térmico, acústico e lumínico.
As atividades mentais de trabalho: a sensação, percepção e tratamento da informação; a dinâmica dos comportamentos de
trabalho; as comunicações de trabalho, as regulações no trabalho e as os comportamentos de aprendizagem e de
memorização no trabalho.
Condições organizacionais de trabalho:as dimensões que condicionam os comportamentos do homem no trabalho; a evolução
das formas de organização do trabalho; pontos de inter-relação entre a ergonomia e a organização do trabalho.
Ergonomia dos Postos de Trabalho: sistemas homem-máquina e homem-tarefa a metodologia de Análise Ergonômica do
Trabalho. Avaliação em grupo
Norma Regulamentadora -17: histórico e aplicabilidade.
Avaliação individual.
WANDER PACHECO VIEIRA

8
Avaliação individual.
AVALIAÇÕES
• AVALIAÇÃO DE CONTEÚDO – 13/04/2018 – NOITE
• TRABALHO EM GRUPO E SEMINÁRIO – 28/04/2018 - TARDE

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ERGONOMIA PROJETO E PRODUÇÃO -

REVISTA E AMPLIADA - 2ª EDIÇÃO -
ITIRO IIDA
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I - Conceitos Básicos e Definições
Meio Ambiente do Trabalho: “ É o conjunto
de condições existentes no local de trabalho
relativos à qualidade de vida do trabalhador.”

11
12
Motorista de caminhão que causou tragédia
na BR 101, no ES, pede desculpas
12 DE OUTUBRO DE 2017 - 8h55

Apontado como causador
do acidente que deixou quatro
mortos e quatro feridos na BR 101
em Viana, no Espírito Santo.
Delegado trabalha com a hipótese de que o condutor estaria usando o WhatsApp no

momento do acidente.
Qualidade de Vida no Trabalho:
- Renda - Vida emocional

- Orgulho pelo trabalho - Respeito aos direitos
- Uso do seu potencial - Auto-estima
- Justiça nas recompensas
- Imagem da empresa junto a sociedade
- Equilíbrio entre trabalho e lazer
- Horários e condições de trabalho sensato
- Oportunidade e pespectiva de carreira

14

15
A primeira definição de trabalho está escrita na Bíblia, em Gênesis:
“Disse, pois, o Senhor Deus ao ser humano:

maldita é a terra por tua causa; em fadiga comerás
dela todos os dias da tua vida. Do suor do teu rosto
comerás o teu pão, até que tornes à terra, porque
dela foste tomado; pois é pó, e ao pó tornarás.”
Deduz-se, então, que o trabalho está relacionado a noção geral de sofrimento e pena.
16
ORIGEM E EVOLUÇÃO
Homem pré-histórico fazendo utensílios que melhor adaptasse a forma de sua mão,
gerando aumento de performance.
Sec. XVIII – Revolução industrial

Jornadas de até 16 horas/ dia, sem férias;
Instalações precárias (sujas, desorganizadas e ruidosas);
Regime de semi escravidão;
Patrões aplicavam castigos corporais nos subordinados.
Sec XIX –
Estudos de fisiologia do trabalho em mineiros na França e Alemanha
I Guerra Mundial (1914 – 1917) – Psicólogos e Fisiologistas coordenaram estudos
Para aumentar a produtividade de armamentos
II Guerra Mundial – Tecnologias – submarinos, tanques, radares etc.

Erros fatais frequentes
Estudos para melhorar desempenho dos operadores 17
O QUE É ERGONOMIA ?

18
19
DEFICIÊNCIA EM AMBIENTES
ERGONOMIA DA DEMANA

20
ERGONOMIA DO PRODUTO
21
SITUAÇÕES DESFAVORÁVEIS À ERGONOMIA
CENTRO CIRÚRGICO

23
CENTRO CIRÚRGICO

24
25
Ergonomia: “Entende-se por ergonomia o

estudo das interações das pessoas com a
tecnologia a organização e o ambiente
objetivando intervenções e projetos que visem
melhorar de forma integrada e não dissociada
a segurança,o conforto, o bem estar e a
eficácia das atividades humanas.”
(ABERGO)

26
ERGONOMIA – É o estudo da adaptação do trabalho ao homem.
Máquinas / equipamentos
Relacionamento do homem com atividade produtiva
Anatomia
Disciplinas Científicas Fisiologia
Psicologia

28
Ergonomia: multidiciplinariedade

29
I - Classificação
Ergonomia Organizacional
Otimização dos sistemas sócio-técnicos, abrangendo
Estruturas organizacionais, políticas e processos.
O interesse está voltado para comunicações, projeto
de trabalho programação de trabalho, cultura
organizacional, gestão da qualidade.
Ergonomia Cognitiva
Processos mentais, como percepção, memória,
raciocínio,e resposta motora. O interesse está voltado
para carga Mental, tomada de decisões, interação
homem-máquina, estresse e capacitação
Ergonomia Física
Anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica,
relacionados com a atividade física.
O interesse está voltado para a postura no trabalho,
manuseio de materiais movimentos repetitivos,
distúrbios-músculo esqueléticos, segurança e saúde
do trabalhador. WANDER PACHECO VIEIRA
30

31
Ergonomia: Dimensão
* Posto de trabalho
** Situação de trabalho
*** Contexto da atividade

33
Cognição

34
II – FISIOLOGIA DO TRABALHO
Fisiologia do Trabalho distingue duas formas de esforço muscular:
o trabalho muscular dinâmico (movimento) e o estático (postura).
O trabalho dinâmico caracteriza-se pela alternância de contração e extensão, portanto

de tensionamento e relaxamento, da musculatura em trabalho.
Já o trabalho estático, caracteriza-se por um estado de contração prolongada da

musculatura, o que geralmente implica um trabalho de manutenção de postura.
35
36
37
III - Relações entre Acidentes, idade, Fadiga e Vigilância
39
40
41
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43
Ergonomia - NR 17
Portaria 3214/78 MTE
Condição de trabalho: carga física, mobiliário,
postura, exigêncial sensorial e equipamentos.
Condições ambientais de trabalho: (conforto)

ruído, temperatura, velocidade do ar, umidade
Organização do trabalho: norma de produção,

modo operatório, exigência de tempo,
determinação do conteúdo-tempo, ritmo de
trabalho e o conteúdo das tarefas.
44
AVALIAÇÃO ERGONÔMICA
Avaliação dos Ambientes Análise da Tarefa Análise do Homem
Termo-higrômetro Observação do Fiisiologia

Ambiente
Medidor de Pressão Sonora Biomecânica
Desenvolvimento
Luxímetro Antropometria
Execução
Lay-Out
Velocidade
Anemômetro
Metodologia
Dimensional
45
AVALIAÇÃO ERGONÔMICA
46
Ergonomia Pós-Guerra
Trabalhadores : Homens dos botões nos EUA;
Taylorismo (1856-1915) – Administração Científica 1912
Visão do Empregador
Estabelecer padrões de produção de maior performance

para os empregados;
Tarefas cronometradas
Em caso de acidente, o trabalhador era acusado de negligência
Em caso de baixa produtividade, de vadiagem

47
ERGONOMIA FÍSICA
ESPECIFICAÇÃO DE MOBILIÁRIOS
Modelos Humanos
48
ERGONOMIA FÍSICA
Modelos Humanos
49
ERGONOMIA FÍSICA
ÁREAS DE ALCANCE
50
ERGONOMIA FÍSICA
ESPECIFICÇÃO DE BANCADAS DE TRABALHO
51
ERGONOMIA FÍSICA
PRINCIPAIS VARIÁVEIS DE DIMENSIONAIS DE CADEIRAS
52
ERGONOMIA FÍSICA
Posição Semi-Sentada
53
ERGONOMIA FÍSICA
Espaços Mínimos para Execução de Trabalho
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RISCOS ERGONÔMICOS NO LOCAL DE TRABALHO
Sobrecarga física no trabalho;
Esforços repetitivos;
Sobrecarga mental;
Postura inadequada;
Deficiência de iluminação;
Ruído;

55
RISCOS ERGONÔMICOS NO LOCAL DE TRABALHO
SOBRECARGA
As forças do organismo são exercidas por contrações

musculares.
Os músculos são comandados pelo sistema nervoso

central.

56
APLICAÇÃO DA FORÇA MÁXIMA
Os movimentos humanos
resultam das contrações musculares.
No corpo, os músculos ocorrem em pares

antagônicos, ligados à mesma articulação,
para o mesmo movimento existe um
músculo contraindo-se e outro relaxando

57
SOBRECARGA FÍSICA
As lesões do sistema músculo-esquelético, são internacionalmente
reconhecidas como um risco ocupacional entre os trabalhadores de
enfermagem homem.
Força muscular, entre outros Fatores psicológicos
Fatores Amplos Aspectos organizacionais do trabalho

de Estudo
Prática de atividade física
Defeitos posturais e congênitos

58
59
Ergonomia física
Foco da ergonomia sobre os aspectos físicos de uma situação de trabalho. E eles são
inegavelmente reais: trabalhar engaja o corpo do trabalhador exigindo-os de várias
formas ao longo da jornada de trabalho.
A ergonomia física busca adequar estas exigências aos limites e capacidades do corpo,
através do projeto de interfaces adequadas para o relacionamento físico homem-
máquina : as interfaces de informação (displays) as interfaces de acionamentos
(controles).
São necessários diversos conhecimentos sobre o corpo e o ambiente físico onde a

atividade se desenvolve.

60
Ergonomia física
Calor, Ruído, Luminosidade, Desconforto,
Trabalho Noturno
Intensidade elevada de carga

física e mental Enfermidades
, dor
Monotonia
ALTA
Sensação de Fadiga
MODERADA
BAIXA
ESTADO DE RECUPERAÇÃO
61
Ergonomia física
Aspectos Práticos
As especificações da Ergonomia física se orientam para modificações do contexto físico
do trabalho que evitem a produção de esforços excessivos ou inadequados como os
movimentos repetitivos.
Reconfigurações do posto de trabalho que irão implicar em mudanças na tecnologia

física que muitas vezes podem se tornar inviáveis do ponto de vista financeiro, como,
por exemplo, elevar ou abaixar uma plataforma, ou ainda modificar toda uma instalação.

62
SOBRECARGA FÍSICA
PERFIL DA ENFERMAGEM
O maior grupo da área de assistência à saúde, prestam assistência

ininterrupta nas 24 horas do dia;
São responsáveis pela execução de cerca de 60% das ações relacionadas ao

atendimento de pacientes;
São majoritariamente do sexo feminino, possuem diversidade de formação

profissional entre os trabalhadores da equipe.

63
SOBRECARGA FÍSICA
PRINCIPAIS ATIVIDADES PROFISSIONAIS DE ENFERMEIROS
Transporte e movimentação de pacientes;
Manutenção de posturas inadequadas e estáticas,
Movimentos freqüentes de flexão e torção da coluna vertebral ;
Fatores ergonômicos inadequados de mobiliários e equipamentos utilizados

nas atividades cotidianas da enfermagem;

64
Ergonomia física
FATORES ERGONÔMICOS E POSTURAIS RELACIONADOS COM A
OCORRÊNCIA DE DORES NAS COSTAS
Berços, camas e macas baixos.
-Galões pesados posicionados em base de armário.

-Armários com soro em altura elevada.
-Pia e bancadas de trabalho baixas.
-Desnível entre as alturas da cama e da maca.
-Suporte de monitor elevado.
-Banheiro com espaço físico muito restrito.
-Maca de ambulância que não encaixa com a maca da unidade.
-Falta de equipamentos especiais para transportar pacientes e materiais.
-Refil de maca que exige força para ser mobilizado.
- Berços, camas, cadeiras de rodas e macas com rodas de difícil movimentação.
- Relação inadequada WANDER
entre PACHECO
computadores,
VIEIRA mesa e cadeira. 65
Ergonomia física

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Ergonomia física

67
Ergonomia física

68
Ergonomia física
Pias e bancadas
5 à 10 cm

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Ergonomia física

70
Ergonomia física

71
Ergonomia física

72
ARMAZENAGEM DE MATERIAIS

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Ergonomia física

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Ergonomia física

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77
Ergonomia física
ARMAZENAGEM DE MATERIAIS

78
Ergonomia física
TRANSPORTE DE PACIENTES

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Ergonomia física

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Ergonomia física

81
Ergonomia física

82
Ergonomia Física

83
Análise Ergonômica do Trabalho
(AET)

84
Abordagem Tradicional
• Baseia-se no estudo dos movimentos corporais do ser humano,

necessários para executar uma tarefa, e na medida do tempo
gasto em cada um desses movimentos;
• A seqüência dos movimentos necessários para executar a

tarefa é baseada em uma série de princípios de economia de
movimentos, sendo que o melhor método é escolhido pelo
critério do menor tempo gasto;
• O desenvolvimento do melhor método é feito geralmente em

laboratório de engenharia de métodos, onde os diversos
dispositivos, materiais e ferramentas, são colocados em
posições mais convenientes, baseados em critérios empíricos e
em experiências pessoais dos próprios analistas de métodos.

85
Abordagem Ergonômica
• Delimitar o objeto de estudo a um aspecto da situação

de trabalho: decomposição em um sistema humano-
tarefa;
• Abordagem globalizante que impõe uma recomposição

da situação de trabalho;
• Este processo de decomposição/recomposição é a base

da metodologia proposta.

86
• Conhecimentos sobre o comportamento do ser
humano em atividade de trabalho;
• Discussão dos objetivos do estudo com o conjunto

das pessoas envolvidas;
• Aceitação das pessoas que ocupam o posto a ser

analisado;
• Esclarecimento das responsabilidades.

87
Levantamento de dados:
• Consiste na pesquisa de variáveis relacionadas as
atividades desenvolvidas pelo ser humano, na
realização de uma determinada tarefa;
• Os dados obtidos podem ser subdivididos em duas
categorias:
– os específicos da fase estudada
– os relacionados as fases precedentes

88
FUNDAMENTOS CONCEITUAIS:
• Tarefa é aquilo que a organização do trabalho

estabelece ou prescreve para o trabalho a ser
realizado.
• Atividade é aquilo que o sujeito realmente faz para

atingir os objetivos prescritos.

89
90
O estudo ergonômico do posto de trabalho comporta três

fases:
• Análise da demanda: é a definição do problema a ser

estudado, a partir do ponto de vista dos diversos atores
sociais envolvidos;
• Análise da tarefa: análise das condições ambientais,
técnicas e organizacionais de trabalho;
• Análise das atividades: análise dos comportamentos do
ser humano no trabalho (gestuais, informacionais,
regulatórios e cognitivos).

91
Análise Ergonômica da Demanda
• É o ponto de partida de toda análise ergonômica do
trabalho;
• Permite delimitar o (s) problema (s) a ser abordado
em uma análise ergonômica;
• Permite a definição de um contrato e delimitação
da intervenção (prazos, custos, acesso às diversas
áreas da empresa, informações e pessoas);
• Permite a definição de um plano de intervenção

92
Hipóteses em Ergonomia:
• Podem ser formuladas a partir da análise da demanda;

• Ao nível global da situação de trabalho;
• Ao nível das componentes do sistema humano-tarefa
considerado;
• De fato, elas orientam o planejamento da AET.

93
• As técnicas empregadas na análise
ergonômica da tarefa, baseiam-se na
análise de documentos, em observações
sistemáticas, entrevistas com as diversas
pessoas envolvidas (direção, gerentes,
supervisores e trabalhadores) e nas
medidas realizadas sobre o ambiente de
trabalho.

94
Técnicas de Análise da Tarefa
Níveis de tarefa (segundo Poyet, 1990):
• Tarefa prescrita:
• É o conjunto de objetivos, procedimentos, métodos e
meios de trabalho, fixados pela a organização aos
trabalhadores.
• Tarefa induzida ou Redefinida:
• É a representação que o trabalhador elabora da tarefa, a
partir dos conhecimentos que ele possui das diversas
componentes do sistema homem-tarefa.
• Tarefa atualizada:
• Em função dos imprevistos e das condicionantes da
situação de trabalho, o indivíduo modifica a tarefa induzida
às especificidades desta situação, atualizando, assim, a sua
representação mental referente ao que deveria ser feito.
95
• Delimitação do sistema ser humano-tarefa:
– Definição da missão do sistema;

– Definição do perfil do sistema;
– Identificação e descrição das funções do sistema e
sub-sistemas;
– Estabelecimento de normas;
– Atribuição de funções aos humanos e às
máquinas.

96
• Descrição das componentes do sistema humano-
tarefa:
- Precisar o tipo de intervenção ergonômica e
as diversas áreas envolvidas;
– Identificar os grandes processos (os modos
operativos);
– Preparar planos de enquete (questionários,
protocolos verbais, levantamentos posturais,
etc.);
– Diagnosticar disfunções evidentes.

97
• Dados referentes ao ser humano:
– Trabalhador que intervém no posto e seu papel no
sistema de produção;
– Formação e qualificação profissional;
– Número de trabalhadores trabalhando
simultaneamente sobre cada posto e regras de divisão
de tarefas (quem faz o que?);
– Número de trabalhadores trabalhando sucessivamente
sobre cada posto e regras de sucessão (horários,
modos de alternância de equipes);
– Características da população: idade, sexo, forma de
admissão, remuneração, estabilidade no posto e na
empresa, absenteísmo, turn-over, sindicalização,...
98
• Dados referentes às condições técnicas-máquina:

– Estrutura geral da máquina (ou das máquinas);
– Dimensões características (croqui, foto, fluxo de
produção);
– Órgãos de comando da máquina;
– Órgãos de controle da máquina;
– Princípios de funcionamento da máquina (mecânico,
elétrico, hidráulico, pneumático, eletrônico,...);
– Problemas aparentes na máquina;
– Aspectos críticos evidentes na máquina.

99
• Dados referentes às condições ambientais:
– O espaço e planos de trabalho;

– O ambiente térmico;
– O ambiente acústico;
– O ambiente luminoso;
– O ambiente vibratório;
– A qualidade da ar.

10
10
• Dados referentes às condições organizacionais:
– Repartição de funções entre os diferentes postos;

– O arranjo físico das máquinas e sistemas de produção;
– A estrutura das comunicações;
– Os métodos e procedimentos de trabalho;
– As modalidades de execução do trabalho (horários,
equipes, normas de produção, modo de remuneração)
– As modalidades de planificação e de tomada de decisão.

10
Análise Ergonômica da Atividade
Considerações gerais sobre as atividades:
• A atividade de trabalho é a mobilização total do

indivíduo, em termos de comportamentos, para
realizar uma tarefa que é prescrita;
• Trata-se, então, da mobilização das funções
fisiológicas e psicológicas de um determinado
indivíduo, em um determinado momento;

10

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ESPECIALIZAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

Por: Wander Pacheco Vieira, M.Sc.

Rolo de Fita de Aço de 50kg

WANDER PACHECO VIEIRA

• AVALIAÇÃO DE CONTEÚDO – 13/04/2018 – NOITE

• TRABALHO EM GRUPO E SEMINÁRIO – 28/04/2018 - TARDE

ERGONOMIA PROJETO E PRODUÇÃO -

WANDER PACHECO VIEIRA

12 DE OUTUBRO DE 2017 - 8h55

Delegado trabalha com a hipótese de que o condutor estaria usando o WhatsApp no

- Renda - Vida emocional

WANDER PACHECO VIEIRA

WANDER PACHECO VIEIRA

“Disse, pois, o Senhor Deus ao ser humano:

Sec. XVIII – Revolução industrial

II Guerra Mundial – Tecnologias – submarinos, tanques, radares etc.

WANDER PACHECO VIEIRA

WANDER PACHECO VIEIRA

WANDER PACHECO VIEIRA

WANDER PACHECO VIEIRA

Ergonomia: “Entende-se por ergonomia o

WANDER PACHECO VIEIRA

Disciplinas Científicas Fisiologia

WANDER PACHECO VIEIRA

WANDER PACHECO VIEIRA

WANDER PACHECO VIEIRA

*** Contexto da atividade

WANDER PACHECO VIEIRA

Fisiologia do Trabalho distingue duas formas de esforço muscular:

o trabalho muscular dinâmico (movimento) e o estático (postura).

O trabalho dinâmico caracteriza-se pela alternância de contração e extensão, portanto

Já o trabalho estático, caracteriza-se por um estado de contração prolongada da

Condições ambientais de trabalho: (conforto)

Organização do trabalho: norma de produção,

Avaliação dos Ambientes Análise da Tarefa Análise do Homem

Termo-higrômetro Observação do Fiisiologia

Taylorismo (1856-1915) – Administração Científica 1912

Estabelecer padrões de produção de maior performance

Em caso de acidente, o trabalhador era acusado de negligência

Em caso de baixa produtividade, de vadiagem

WANDER PACHECO VIEIRA

PRINCIPAIS VARIÁVEIS DE DIMENSIONAIS DE CADEIRAS

Sobrecarga física no trabalho;

WANDER PACHECO VIEIRA

As forças do organismo são exercidas por contrações

Os músculos são comandados pelo sistema nervoso

WANDER PACHECO VIEIRA

No corpo, os músculos ocorrem em pares

WANDER PACHECO VIEIRA

Fatores Amplos Aspectos organizacionais do trabalho

Prática de atividade física

Defeitos posturais e congênitos

São necessários diversos conhecimentos sobre o corpo e o ambiente físico onde a

WANDER PACHECO VIEIRA

Intensidade elevada de carga

Reconfigurações do posto de trabalho que irão implicar em mudanças na tecnologia

WANDER PACHECO VIEIRA

O maior grupo da área de assistência à saúde, prestam assistência

São responsáveis pela execução de cerca de 60% das ações relacionadas ao

São majoritariamente do sexo feminino, possuem diversidade de formação

WANDER PACHECO VIEIRA

PRINCIPAIS ATIVIDADES PROFISSIONAIS DE ENFERMEIROS

Transporte e movimentação de pacientes;

Manutenção de posturas inadequadas e estáticas,