UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO BENEDICTO XVI

FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

SÍLABO

ÉTICA PROFESIONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

I. DATOS GENERALES
1. Carrera Profesional : Ingeniería Industrial, Ingeniería de Minas
2. Semestre : 2018 – I
3. Ciclo : IX
4. Prerrequisito :
5. Créditos : 04
6. Horas semanales : 04 (Teoría : 02 ,Práctica: 02)
7. Horario : 07:15 a.m. – 10:30 a.m.
8. Ambiente : 201
9. Docente : Mg. Víctor Manuel Jiménez Ubillús
10. Correo institucional : v.jimenez@uct.edu.pe

II. FUNDAMENTACIÓN
La asignatura Ética Profesional y Responsabilidad Social, tiene como propósito desarrollar en el
futuro profesional en Ingeniería, la capacidad de juzgar situaciones con ética y responsabilidad
social con sus stakeholders. Asimismo, identificar y poner en práctica los valores y principios
morales reflejados en sentimientos de justicia y equidad a la luz de situaciones de problemática y
conflictos para la toma acertada de decisiones.
Desarrollada en dos unidades que giran alrededor de los siguientes ejes temáticos: La Ética como
sustento de la Responsabilidad Social y el papel de la organización, Estrategias de
Responsabilidad Social Empresarial y Creación de valor.

III. COMPETENCIAS
3.1. Identifica y analiza los conceptos fundamentales de ética profesional, demostrando
dominio argumentativo y contrastación entre teoría y realidad.
3.2. Comprende y analiza las prácticas de responsabilidad social que realizan las
organizaciones en el ámbito nacional, empleando los enfoques de filantropía e
inversión social, demostrando su aplicabilidad en organizaciones públicas y privadas
del ámbito local o regional.

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 IV. PROGRAMACIÓN DE UNIDADES DE APRENDIZAJE

PRIMERA UNIDAD

1. Duración: 8 semanas. Del 19 marzo al 12 de mayo del 2018

2. Programación de contenidos:
Programación de conocimientos Producto
Semana Fecha
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Académico

1 20/03 Introducción Formula una Respeta orden en Mapa

definición clara y el diálogo. Conceptual
Ética y
concisa de ética y
responsabilidad Reflexiona sobre
RS.
social. sus
conocimientos.
2 27/03 Ética, clases y Comprende la Participa y aporta Análisis de
principios éticos. importancia de la con comentarios, Casos
Teorías éticas. ética a través de la respetando
metodología casos. opiniones
Dilemas éticos distintas.
3 03/04 Valores, Conoce y explica Respeta la Juego de
definición, teoría. con claridad los opinión de sus roles
valores. compañeros.
Valores
profesionales
4 10/04 Moral y ética Analiza con Se interesa en la Practica.
profesional claridad los ejecución de las Planeamient
conceptos que tareas. o estratégico
Código moral relacionan a la personal.
mora y la ética
profesional.
5 17/04 El papel de la Identifica las Respeta la Proyecto de
empresa en la prácticas opinión de sus practica
sociedad. responsables de las compañeros. responsable
empresas y su
Liderazgo impacto en la
socialmente sociedad.
responsable

6 24/04 Tendencias Relaciona las Reflexiona sobre Debate

mundiales: implicancias que sus conocimientos
económicas, tienen los grandes
ambientales y cambios
sociales. mundiales en la
sociedad.

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 7 01/05 Responsabilidad Maneja y aplica Se interesa en la Mapa
social adecuadamente la ejecución de las Conceptual
empresarial: definición y tareas.
definiciones, enfoques de la
enfoques. Responsabilidad
Social.
8 08/05 Aspectos y Discrimina Cumple con Análisis de
herramientas de situaciones responsabilidad y casos
la gestión relacionadas con puntualidad la
socialmente herramientas de labor
responsable gestión de RSE encomendada.

SEGUNDA UNIDAD

1. Duración: 8 semanas. Del 14 de mayo al 03 de julio del 2018

2. Programación de contenidos:
Programación de conocimientos Producto
Semanas Fecha
Conceptuales Procedimentales Actitudinales Académico

1 15/05 El futuro de la Entiende e Reflexiona sobre Resumen

Responsabilidad identifica la sus
Social en la proyección de la conocimientos
empresa. RSE en el mundo
empresarial.

2 22/05 Prácticas de RSE Explica en forma Respeta la Análisis de

desarrolladas en el concreta las opinión de sus Casos
país y en la región. acciones compañeros.
desarrolladas por
las organizaciones
locales.
3 29/05 Creación de valor Identifica y Se interesa en la Estudio de
social compartido reconoce casos ejecución de las caso
específicos tareas.
Ventaja
relacionados con la
competitiva
creación de valor
responsable
social compartido.

4 05/06 Iniciativas Relaciona los Cumple con Informe

sociales principios de la responsabilidad y
corporativas RSE a negocios puntualidad la
inclusivos. labor
encomendada.

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 5 12/06 Responsabilidad Desarrolla una Respeta la Mapa
con los opinión respecto al opinión de sus Conceptual
skateholders. papel de los compañeros.
Skateholders.

6 19/06 Reporte de Explica con Reflexiona sobre Estudio de

sustentabilidad, claridad los sus casos
Huella ecológica. reportes de conocimientos
sustentabilidad
locales.

7 26/06 Instrumentos de Diferencia y Se interesa en la Resumen

RSE. El Pacto relaciona los ejecución de las
Mundial, el GRI. distintos tareas.
EL Social instrumentos de
Accountability RSE.
SA 8000, ISO
26000

8 03/07 Presentación Discrimina

y Cumple con Proyecto y
sustentación adecuadamente
de responsabilidad y exposición
proyecto de RSE. puntualidad la
labor
Examen final.
encomendada.

V. ESTRATEGIAS GENÉRICAS DE APRENDIZAJE.

▪ Trabajos individuales etc
y colectivos ▪ Exposiciones
▪ Resumir textos. ▪ Mesas redondas
▪ Informes de lecturas ▪ Controles de lectura:
▪ Estudios y análisis de ▪ Talleres
casos ▪ Seminarios
▪ Técnicas ▪ Trabajo de campo
participativas: lluvia ▪ Análisis documentales,
de ideas, focus group, entre otros.

VI. MEDIOS Y MATERIALES EDUCATIVOS.

▪ Textos impresos ▪ Equipo de cómputo
▪ Fichas de trabajo o lectura ▪ Equipo multimedia
▪ Presentación en diapositivas ▪ Pizarra y plumones

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 ▪ Instrumentos técnicos y/o de ▪ Mapas conceptuales, mentales
laboratorio ▪ Centro de recursos didácticos.
▪ Vídeos ▪ Instrumental de laboratorio

VII. EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES.

7.1. Recomendaciones generales
● Asistencia es obligatoria, el 30% de inasistencias, inhabilitan al estudiante en la asignatura.
● La nota aprobatoria mínima para el promedio de cada unidad y promedio final es once (11).
● La justificación de las inasistencias se gestionan ante la Facultad.
● Las evaluaciones son de carácter diagnóstica, formativa y sumativa.
● Al final de cada unidad el docente informará los logros de los estudiantes durante el periodo
correspondiente.
● Obtener el promedio de ambas unidades para la calificación final de la asignatura.
● Para rendir examen de aplazado la calificación promocional mínima debe ser 07.

✓ El promedio de unidad se obtendrá de la siguiente manera:

VIII. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

MODALIDAD
TEÓRICO-
INDICADORES INSTRUMENTOS
PRÁCTICO
CONTENIDOS

CONCEPTUALES 50% Comprende las teorías básicas de ética Evaluación escrita y

y responsabilidad social. oral
PROCEDIMENTALES 30% Realiza las asignaciones Rúbricas
encomendadas trabajando en equipo.
ACTITUDINALES 20% Participa activamente, y practica los Guía de observación
valores morales.

DESCRIPCIÓN:

● CONCEPTUALES : Evaluaciones escritas, orales.

● PROCEDIMENTALES : Trabajo en equipo, talleres, asignaciones, prácticas,

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 exposiciones, presentación de trabajos, informes.
● ACTITUDINALES : Asistencia y puntualidad, Práctica de valores morales,
religiosos, cívicos; respeto de normas.
● El promedio final resulta de sumar los promedios de las dos unidades divididas entre
2.

PF = (PU1 + PU2)/2

IX. BIBLIOGRAFÍA:
1. Jennings, M. (2007). Un relato sobre ética. Edit. Norma. Colombia
2. Verástegui, R. (2006). Deontología: Ética y Sociedad. Edit. PUCP. Lima.
3. Polo M. (2003) Ética Profesional. Revista de Investigación de la Facultad de Ciencias
Administrativas. UNMS (Año 6, N° 12, Diciembre)
4. Crespo F. (2010). Entre el concepto y la práctica: Responsabilidad Social Empresarial.
Revista Estudios Gerenciales. Universidad Icesi (Vol 26 N° 117, Diciembre 119-130)

Direcciones Electrónicas:
- Portal de Responsabilidad Social del Perú. Recuperado de:
http://www.peru2021.org/principal
- Emeral Insight. Journals. Recuperado de: http://www.emeraldinsight.com/
- América Economía. Papers de Administración. Recuperado de:
http://mba.americaeconomia.com/biblioteca/papers/area/administracion

Trujillo, marzo de 2018

Nombres y Apellidos del Docente : Víctor Manuel Jiménez Ubillús

DNI : 18208490
Código de Colegiatura : 1214
Firma ________________________________

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