QUIÉNES SOMOS

El Consejo internacional de enfermeras (CIE) es una federación de más de 130 asociaciones

nacionales de enfermeras (ANE), que representan a los más de 20 millones de enfermeras del
mundo entero. Fundado en 1899, el CIE es la primera y más amplia organización internacional
de profesionales de salud de todo el mundo. Dirigido por enfermeras y al frente de las
enfermeras en el plano internacional, el CIE trabaja para conseguir unos cuidados de
enfermería de calidad para todos, unas políticas de salud acertadas en todo el mundo, el
avance de los conocimientos de enfermería y la presencia mundial de una profesión de
enfermería respetada y de unos recursos humanos de enfermería competentes y satisfactorios.

CÓDIGO DEONTOLOGÍCO DE LA CIE

El Código deontológico del CIE para la profesión de enfermería, revisado

recientemente en el año 2012, es una guía para la acción basada en los valores
y necesidades sociales. El Código ha servido de norma para las enfermeras de
todo el mundo desde su adopción en 1953. El código es regularmente revisado,
respondiendo a las realidades de la enfermería y de la atención de salud en una
sociedad cambiante.

El Código establece claramente que el respeto de los derechos humanos, con

inclusión del derecho a la vida, el derecho a la dignidad y el derecho a ser tratado
con respeto, es inherente a la enfermería. El Código de ética del CIE orienta a
las enfermeras en sus opciones de cada día y sostiene su negación a participar
en actividades contrarias a la prestación de cuidados y a la curación.

NUESTRA MISIÓN, INTENCIÓN

ESTRATÉGICA, VALORES Y
PRIORIDADES
Nuestra Misión

Representar a la enfermería en todo el mundo, hacer avanzar la profesión e influir en la política

de salud.

La intención estratégica del CIE es promover la salud de las personas, de las poblaciones y
de las sociedades:

 defendiendo la contribución y la imagen de las enfermeras en todo el mundo;

 abogando por la causa de las enfermeras a todos los niveles;

 haciendo avanzar la profesión de enfermería; e

 influyendo en la política de salud, social, económica y de formación.

Valores del CIE

Cinco valores con los que el CIE está comprometido:

Liderazgo con visión de futuro:

Hacer avanzar y sostener a la profesión de enfermería y su contribución a la salud de las

Personas y a la política pública.

Carácter innovador:

Ser transformador, progresivo, centrado en las pruebas y en las soluciones.

Solidaridad:

Trabajar para situar a las enfermeras y a la enfermería como contribuyentes clave y

colaboradores esenciales en la formulación y en la ejecución de la política pública, el diseño

de los sistemas y la prestación de los servicios.

Responsabilidad:

Garantizar una adopción de decisiones y una comunicación abiertas, incluyentes, transparentes

e informadas.

Justicia social:

Conseguir la equidad y la igualdad para la sociedad y para la profesión.

Las prioridades del CIE se reúnenÑ en cuatro temas esenciales conectados entre sí:

 La voz global - Conseguir la solidaridad y la cooperación en toda la profesión en colaboración

con otros interesados.

 Liderazgo estratégico - Ofrecer liderazgo y dirección estratégicos con el fin de empoderar a las

enfermeras y a las organizaciones de enfermería para hacer avanzar a la enfermería en todo el

mundo mediante una defensa coherente, eficiente, eficaz y sensata por y para las enfermeras,

la enfermería y la salud.
 Impacto en las políticas - Influir en el diseño y en la aplicación de la política de salud y de otras

políticas relacionadas para conseguir mejores resultados de salud.

 Diversificación - Identificar, concretizar y diversificar las operaciones y las oportunidades de

generación de ingresos para conseguir los objetivos del CIE.

El Código para enfermeras es el fundamento del ejercicio ético de enfermería en el mundo. En

todo el mundo se aceptan como base de las políticas de enfermería las normas, directrices y
políticas del CIE para la práctica, la formación, la gestión, la investigación y el bienestar
socioeconómico.

El CIE impulsa la enfermería y la salud y hace avanzar a las enfermeras mediante sus políticas,
colaboraciones, actividades de defensa, desarrollo de liderazgo, redes de contactos, congresos,
proyectos especiales y mediante su trabajo en los campos del ejercicio de la profesión, la
reglamentación y el bienestar socioeconómico.

Actividad central del CIE

 Apoyar el fortalecimiento de las ANE en cada uno de los tres pilares.

 Mantener buenas prácticas para una gobernanza responsable.

 Realizar una gestión financiera y generación de recursos responsables.

 Mantener relaciones regulares con organizaciones internas y externas.

 Ofrecer continuamente oportunidades para el intercambio a nivel global.

 Evaluar y revisar los actuales modelos, políticas, procesos y guías para fortalecer y ampliar la

inclusividad.

 Identificar y difundir y/o producir y mantener publicaciones basadas en pruebas y actualizadas

en todas las áreas de trabajo.

 Promover la contribución de la enfermería a través de la ampliación de la CIPE y del desarrollo

y aplicación de las tecnologías de la información y de la comunicación y de otras innovaciones.

 Desarrollar, mantener y promover productos actualizados tales como las declaraciones de

posición del CIE, hojas informativas, exploraciones del entorno, sitio Web, etc.
 Los tres pilares del CIE

El CIE actúa con especial dinamismo en:

El ejercicio profesional de la enfermería

 E-salud

 Desarrollo del liderazgo

 Ética y derechos humanos

 Enfermedades transmisibles

 Enfermedades no transmisibles

 Atención primaria de salud

 Inmunización/vacunación

 Salud mental

La reglamentación de la enfermería

 Reglamentación y acreditación

 Formación continua

 Medicamentos falsificados

 Salud de la mujer y del niño

El bienestar socioeconómico

 Higiene y seguridad en el trabajo

 Planificación y políticas de recursos humanos

 Remuneración

 Desarrollo de la carrera profesional

 Comercio internacional de servicios profesionales

 Envejecimiento
http://www.icn.ch/es/who-we-are/sobre-el-cie/

Jonathan perez