1evaluación Ergonómica en Empresa Metal Mecánica Uni 2011

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA AMBIENTAL·
"EVALUACIÓN ERGONÓMICA EN EMPRESA METAL

MECÁNICA SEDES LIMA-CAJAMARCA-AREQUIPA"
TESIS
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE:
INGENIERO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL
PRESENTADO POR:
STEVE TORRES OCHOA
TOMOI
LIMA, PERÚ
2011
11
DEDICATORIA
A mis padres:
• JAIME TORRES UGARTE
• GLORIA DINA OCHOA JAHUAY.
Hermanos:
• PAUL TORRES OCHOA
• MITZI TORRES OCHOA
• BERLI TORRES OCHOA
Y querida Tía:
• ALICIA TORRES UGARTE
LOS QUIERO MUCHO.

111
AGRADECIMIENTO
• La Empresa que hizo posible realizar este

estudio en sus instalaciones.
• Mi asesor el ING. JAVIER ENRIQUE TAIPE
ROJAS, por su valioso tiempo brindado a mi
persona, para la realización de esta tesis.
IV
RESUMEN
La importancia de analizar el origen de los trastornos musculoesqueléticos en el

sector industrial - Metal mecánico - por medio del presente estudio y realizar una
investigación a profundidad de aquellos puestos de trabajo con mayor carga
ergonómica, a fin de analizarlos desde un punto de vista preventivo y poder
realizar una propuesta de buenas prácticas que incida en la reducción de
lesiones y enfermedades musculoesqueléticas y redunde en una mayor calidad
de vida para los trabajadores del sector industrial - Metalmecánico. Es que
observé y analicé, la necesidad de identificar, evaluar y controlar factores de
riesgo ergonómico presentes en el ambiente de trabajo por tarea y/o puesto de
trabajo debido a trabajos repetitivos, monótonos y sobre todo a cargas con las
que trabaja el personal operario de las áreas:
Sede Lima; Operario del área de gomas, Operario de dosificación, Operario del
área de prensas, Operario del área de calderos, Operario del área dé
mangueras, Operario del área de poliuretano, Operario del área de ensamble,
Operario del área de pinturas, Operario del área de especiales, Operario de
calderería, Operario de soldadura, Operario fresador, Operario tornero, Operario
de mantenimiento, Operario de montacargas, Operario de movilidad, Operario
del área de almacenes, Personal del área administrativa
Sede Cajamarca; Operario del área de calderos, Operario del área de
ensamble, Operario del área de especiales, Operario del área de almacenes,
Personal del área administrativa
Sede Arequipa; Operario del área de calderos, Operario del área de ensamble,
Operario del área de especiales, Operario del área de almacenes, Personal del
área administrativa.
Es por eso que se entrevisto al personal operario y administrativo de la empresa,

filmó sus actividades y monitoreó aquellos agentes físicos que afectarían
directamente al trabajador, para obtener información que nos permita seleccionar
y clasificar, los puestos de trabajo mediante dos tipos de riesgo laboral que
desencadenan en lesiones de tipo: Biomecánicos (entre los que destacan la
repetitividad, la fuerza y la postura), Psicosociales (Monotonía del trabajo, falta
V
de control sobre la propia tarea, malas relaciones sociales en el trabajo,

penosidad percibida o presión del tiempo).
Realizado la etapa anterior y obteniendo la información necesaria de los puestos

de trabajo se selecciono el método ERGO IBV - OFICINAS, para obtener las
condiciones de trabajo de manera tan objetiva como sea posible para tener una
visión de conjunto del puesto de trabajo y definir un programa de mejora de las
condiciones de trabajo; Además el método Ovako Working Analysis System -
O.W.A.S permitirá identificar las posturas y posiciones más críticas, así como las
acciones correctivas necesarias para mejorar el puesto, definiendo, de esta
forma, procedimientos para el rediseño de la tarea evaluada.
Como resultado de la segunda etapa, habiendo desarrollado los informes de

todas las áreas, haciendo uso de los programas ERGO IBV y ERGONAUTAS,
tomando al 100% de los trabajadores de la empresa, es que se obtuvo que las
Áreas más afectadas sean:
• SEDE LIMA: Área de calderería y soldadura, donde existen 6
trabajadores en el turno mañana y 4 trabajadores en el turno noche, en el tumo
analizado existen 4 caldereros y 2 soldadores, que trabajan desde las 8:00 hasta
las 18:00 horas, los operarios revisan las plantillas de las piezas a fabricar,
trazado con plantillas, corte con pantógrafo y armado de piezas metálicas con
soldadura eléctrica por punto, de las actividades que realiza la de mayor riesgo
es manipulación del taladro donde las posturas observadas son espalda
doblada y con giro, los dos brazos bajos, sobre rodillas flexionadas y carga
menor a los 1O Kg, riesgo observado 4, seguido de levantamiento manual de
piezas metálicas donde las posturas observadas son espalda doblada y con
giro, los dos brazos bajos, sobre pierna recta y peso mayor igual a 20 Kg, riesgo
observado 3; Área de dosificación, donde las actividades solo se realizan en
turno mañana y existen 2 trabajadores, que trabajan desde las 8:00 hasta las
18:00 horas, los operarios realizan el pesado de bolsas con productos químicos,
levantamiento y traslado de palets, llenado y traslado de palets, corte, pesado y
traslado de caucho, de las actividades que realiza la de mayor riesgo es
selección de palets donde las posturas observadas son espalda doblada con
giro, los dos brazos elevados, sobre pierna recta y peso mayor igual a 20 Kg,
VI
riesgo observado 4, seguido de levantamiento manual de caucho donde las

posturas observadas son espalda doblada y con giro, los dos brazos elevados,
andando y peso entre 1O y 20 Kg, riesgo observado 3; Área de Gomas, existen
tres operarios por turno de 8:00 hasta las 18:00 horas y 20:00 horas hasta las
8:00 horas del día siguiente, uno de los operarios se encarga del pesado de los
compuestos, luego es llevado el material al molino 1, el mismo material es
pasado varias veces en el molino por un tiempo aproximado de 15 a 20 minutos,
luego pasa al molino calandra en forma manual, así mismo se encarga de operar
la extrusora, de las actividades que realiza la de mayor riesgo es cortado de
planchas de caucho, donde las posturas observadas son espalda doblada con
giro, un brazo bajo y el otro elevado, sobre pierna recta y peso menor a 1O Kg,
riesgo observado 3, seguido de levantamiento manual de planchas de caucho
donde las posturas observadas son espalda doblada y con giro, los dos brazos
elevados, andando y peso entre 1O y 20 Kg, riesgo observado 3; Área de
Mangueras, existen 4 operarios por turno desde las 8:00 hasta las 18:00 horas y
otros 2 operarios desde las 20:00 horas hasta las 6:00 horas del día siguiente, el
operario debe colocar el mandril en el torno, para preparar la superficie del torno,
recubrir el mandril con las gomas, telas refuerzos y vendas, el operario colocara
el mandril dentro de la autoclave para lograr el vulcanizado y obtención de las
mangueras según las especificaciones de la orden de fabricación, de las
actividades que realiza la de mayor riesgo es levantamiento de rollos de
goma, donde las posturas observadas son espalda doblada, los dos brazos
bajos, sobre pierna recta y peso mayor igual a 20 Kg, riesgo observado 3; Área
de Mantenimiento, existen 4 operarios por turno desde las 8:00 hasta las 18:00
horas y un operario en el turno desde las 20:00 hasta las 6:00 horas del día
siguiente, el operario recepciona las órdenes de trabajo y se desplaza al área
donde se requiera hacer el mantenimiento preventivo y correctivo de la pieza, de
las actividades que realiza la de mayor riesgo es manipulación de equipos
eléctricos, donde las posturas observadas son espalda doblada, un brazo bajo y
el otro elevado, sobre rodillas flexionadas y peso menor a 1O Kg, riesgo
observado 3, seguido de cambio de cables en el equipo donde las posturas
observadas son espalda doblada, un brazo bajo y el otro elevado, sobre rodillas
flexionadas y peso menor a 1O Kg, riego observado 3; Área de Mecanizado,
constituido por operario fresador y operario tornero, existe un operario
VIl
fresador por turno desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, el operario dimensiona
la pieza con el uso del fresador, llevando un control visual de los acabados, de
las actividades que realiza la de mayor riesgo es selección de pieza metálica,
donde las posturas observadas son espalda doblada, los dos brazos elevados,
sobre pierna recta y peso menor igual a 1O Kg, riesgo observado 3, además
existe tres operarios torneros por turno desde las 8:00 hasta las 18:00 horas y
dos operarios en el turno de las 20:00 hasta las 6:00 horas del día siguiente el
operario podrá hacer uso de 3 tornos para dimensionar las piezas y dar
acabados a precisión, de las actividades que realiza la de mayor riesgo es
jalado de contrapunto, donde las posturas observadas son espalda doblada
con giro, los dos brazos elevados, sobre rodillas flexionadas y peso entre 1O y 20
Kg, riesgo observado 4, seguido de cambio de mordazas y plato giratoriO
elevados, sobre rodillas flexionadas y peso menor igual a 1O Kg, riesgo
observado 4; Área de Pinturas, existe un operario en el turno de las 8:00 hasta
las 18:00 horas, el operario recepciona la pieza metálica, prepara la superficie
metálica y aplica dos capas de pintura epóxica seguidamente traslada la pieza
metálica para su secado, de las actividades que realiza la de mayor riesgo es
rociado de la pintura donde las posturas observadas son espalda doblada con
giro, los dos brazos elevados, sobre rodilla flexionada y peso menor a 1O Kg,
riesgo observado 4; Área de Poliuretano, existen tres operarios por turno desde
las 8:00 hasta las 18:00 horas, el operario debe preparar el compuesto para
recubrir la pieza a curar controlando los tiempo y operando las prensas, de las
actividades que realiza la de mayor riesgo es secado de las piezas metálicas
elevados, sobre rodillas flexionadas y peso menor a 1O Kg, riesgo observado 4;
Área de Prensas, existen tres operarios por turno desde las 8:00 hasta las 18:00
horas y otros dos operarios desde las 20:00 hasta las 6:00 horas del día
siguiente, el operario coloca el molde con el material (goma, caucho) dentro de
las prensas, las mismas que están precalentadas con presencia de calor en su
funcionamiento, de las actividades que realiza la de mayor riesgo es
levantamiento de piezas de caucho donde las posturas observadas son
espalda doblada con giro, los dos brazos elevados, sobre pierna recta y peso
mayor igual a 20 Kg, riesgo observado 4, seguido de desarmado del molde
VIII
metálico donde las posturas observadas son espalda doblada con giro, los dos
(
brazos elevados, sobre pierna recta y peso entre 1O y 20 Kg, riesgo observado 3;
Área de Contabilidad, existen cinco trabajadores por turno desde las 8:00 hasta
las 18:00 horas, del 100% de sus actividades, el 80% de sus actividades se
encuentra en oficina y el 20% restante se encuentra fuera de oficina, como
resultado del análisis biomecánico a la muestra evaluada, se aprecia que
presentaron dolores musculares en las zonas parte superior y baja de la espalda
con una frecuencia de varias veces al día, el dolor es ligeramente incómodo e
interfiere moderadamente en su trabajo y como resultado del análisis
psicosocial para la muestra evaluada, se aprecia que el nivel de exposición
psicosocial es más desfavorable para las dimensiones psicosociales siguientes
(exigencias psicológicas, inseguridad y doble presencia) y más favorable para
las dimensiones psicosociales siguientes (trabajo activo y posibilidades de
desarrollo, apoyo social y calidad de liderazgo, estima); Área de Costos Reales,
existen cinco trabajadores por tumo desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, del
100% de sus actividades, el 75% de sus actividades se encuentra en oficina y el
25% restante se encuentra fuera de oficina, como resultado del análisis
biomecánico a la muestra evaluada, se aprecia que presentaron dolores
musculares en las zonas cuello, hombros, parte superior de la espalda y brazos,
con una frecuencia de una a dos veces por semana, intensidad moderadamente
incómodo y no interfiere en su trabajo y como resultado del análisis psicosocial
para la muestra evaluada, se aprecia que el nivel de exposición psicosocial es
más desfavorable para las dimensiones psicosociales siguientes (exigencias
psicológicas, inseguridad y estima), es intermedio para la dimensión psicosocial
(doble presencia) y más favorable para las dimensiones psicosociales siguientes
(trabajo activo y posibilidades de desarrollo y apoyo social y calidad de
liderazgo); Área de Logística, existen cinco trabajadores por turno desde las
8:00 hasta las 18:00 horas, el 100% de sus actividades son en oficina, como
resultado del análisis biomecánico a la muestra evaluada, se aprecia que
presentaron dolores musculares en las zonas del cuello, parte baja de la
espalda, rodilla y pies, con una frecuencia de una vez al día, intensidad
moderadamente incómodo y a interferido sustancialmente en su trabajo y como
resultado del análisis psicosocial para la muestra evaluada, se aprecia que el
nivel de exposición psicosocial es más desfavorable para las dimensiones
IX
psicosociales siguientes (exigencias psicológicas, trabajo activo y posibilidad de

desarrollo, inseguridad, apoyo social y calidad de liderazgo, estima) y más
favorable para las dimensión psicosocial siguiente (doble presencia); Área de
Proyectos, existen dos trabajadores por turno desde las 8:00 hasta las 18:00
horas, del 100% de sus actividades, el 75% de sus actividades se encuentra en
oficina y el 25% restante fuera de oficina, como resultado del análisis
biomecánico a la muestra evaluada, se aprecia que presentaron dolores
musculares en las zonas cuello, hombro derecho, cadera y rodillas, con una
frecuencia de 1 a 2 veces por semana, su intensidad es ligeramente incómodo y
no interfiere para nada en su trabajo y como resultado del análisis psicosocial
para la muestra evaluada, se aprecia que el nivel de exposición psicosocial es
más desfavorable para la dimensión psicosocial siguiente (inseguridad), es
intermedio para las dimensiones psicosociales siguientes (exigencias
psicológicas, apoyo social y calidad de liderazgo, doble presencia y estima) y
más favorable para la dimensión psicosocial siguiente (trabajo activo y
posibilidades de desarrollo); Área de Recursos Humanos, existen dos
trabajadoras por turno desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, del 100% de sus
actividades, el 75% de sus actividades se encuentra en oficina y el 25% restante
en campo, como resultado del análisis biomecánico a la muestra evaluada, se
aprecia que presentaron dolores musculares en el cuello, parte superior de la
espalda, cadera, glúteos, piernas y pies, con una frecuencia de 1 a 2 veces por
semana, intensidad ligeramente incómodo pero no a interferido en su trabajo y
como resultado del análisis psicosocial para la muestra evaluada, se aprecia
que el nivel de exposición psicosocial es más desfavorable para las
dimensiones psicosociales siguientes (exigencias psicológicas, inseguridad), es
intermedio para las dimensiones psicosociales siguientes (trabajo activo y
posibilidades de desarrollo, apoyo social y calidad de liderazgo, doble presencia
y estima); Jefe de Ventas Zona Norte, el trabajador labora desde las 8:00 hasta
las 18:00 horas, del 100% de sus actividades, el 40% de sus actividades se
encuentra en oficina y el 60% restante fuera de oficina, como resultado del
análisis biomecánico, se aprecia que presentó dolores musculares en las
zonas del cuello y hombros con una frecuencia de 1 a 2 veces por semana,
intensidad ligeramente incómodo a interferido moderadamente en su trabajo y
como resultado del análisis psicosocial se aprecia que el nivel de exposición
X

(exigencias psicológicas, inseguridad y doble presencia), es intermedio para la
dimensión psicosocial siguiente (estima) y más favorable para la dimensión
psicosocial siguiente (trabajo activo y posibilidades de desarrollo, apoyo social y
calidad de liderazgo); Secretaría de Gerencia General, la trabajadora labora
desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, el 100% de sus actividades son en oficina,
como resultado del análisis biomecánico, se aprecia que presentó dolores
musculares en las zonas del cuello, parte superior de la espalda y piernas con
una frecuencia de varias veces al día, e interfiere moderadamente en su trabajo
y como resultado del análisis psicosocial se aprecia que el nivel de
exposición psicosocial es más desfavorable para las dimensiones
psicosociales siguientes (trabajo activo y posibilidades de desarrollo e
inseguridad), es intermedio para las dimensiones psicosociales siguientes
(exigencias psicológicas, apoyo social y calidad de liderazgo, estima) y es más
favorable para la dimensión psicosocial siguiente (doble presencia).
• SEDE CAJAMARCA: Área de Especiales, existen tres operarios por
turno desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, los operarios deben realizar
actividades de recubrimiento de piezas en frío y caliente, preparar la superficie
de la pieza metálica, preparar la superficie de la goma, recubrir la pieza en frío o
caliente, los operarios de esta área también colaboran en el acabado de las
piezas después del proceso de vulcanizado o en el acabado de las planchas de
goma, de las actividades que realiza la de mayor riesgo es levantamiento
manual de piezas metálicas donde las posturas observadas son espalda
doblada, los dos brazos bajos, sobre pierna recta y peso mayor igual a 20 Kg,
riesgo observado 3; Área de Ventas, existen seis trabajadores por turno desde
las 8:00 hasta las 18:00 horas, del 100% de sus actividades, el 75% se
encuentra en oficina y el 25% restante en campo, como resultado del análisis
biomecánico, se aprecia que presentó dolores musculares en las zonas de
cuello, hombros, parte baja de la espalda y rodillas con una frecuencia de 1 a 2
veces al día, el dolor es moderadamente incómodo y a interferido ligeramente
en su trabajo y como resultado del análisis psicosocial se aprecia que el nivel
de exposición psicosocial es más desfavorable para las dimensiones
psicosociales siguientes (exigencias psicológicas, inseguridad y doble presencia)
XI
y más favorable para las dimensiones psicosociales siguientes (trabajo activo y

posibilidades de desarrollo, apoyo social y calidad de liderazgo, estima).
• SEDE AREQUIPA: Área de Calderos, existe un operario por turno
desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, dicho operario permanece sentado y se
moviliza para revisar la presión y los niveles de temperatura del caldero, de las
actividades que realiza la de mayor riesgo es manipulación de las llaves donde
las posturas observadas son espalda doblada, un brazo bajo y el otro elevado,
sobre rodillas flexionadas y peso menor a 1O Kg, riesgo observado 3; Área de
Ensamble, existen cuatro operarios por tumo desde las 8:00 hasta las 18:00
horas, los operarios deberán destapar y revisar el estado interno de la pieza,
realizar la limpieza de las partes de la pieza, reparar las fallas detectadas,
armado, alineamiento, y pruebas de arranque de las piezas, de las actividades
que realiza la de mayor riesgo es levantamiento manual de cargas donde las
posturas observadas son espalda doblada, los dos brazos bajos, sobre pierna
recta y peso mayor igual a 20 Kg, riesgo observado 3, además el jefe de
servicios de esta área labora desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, y del 100%
de sus actividades, 20% se encuentra en oficina y 80% fuera de oficina, como
resultado del análisis biomecánico, se aprecia que presentó dolores
musculares en las zonas de cuello, hombro izquierdo, rodillas y pies con una
frecuencia de 1 a 2 veces por semana, el dolor es moderadamente incómodo
pero no interfiere en su trabajo y como resultado del análisis psicosocial se
aprecia que el nivel de exposición psicosocial es más desfavorable para las
dimensiones psicosociales siguientes (exigencias psicológicas, inseguridad,
apoyo social y calidad de liderazgo, estima), es intermedio para las dimensiones
psicosociales siguientes (trabajo activo y posibilidades de desarrollo, doble
presencia); Área de Especiales, existen cinco operarios por turno desde las
8:00 hasta las 18:00 horas, los operarios deben realizar actividades de
recubrimiento de piezas en frío y caliente, preparar la superficie de la pieza
metálica, preparar la superficie de la goma, recubrir la pieza en frío o caliente, los
operarios de esta área también colaboran en el acabado de las piezas después
del proceso de vulcanizado o en el acabado de las planchas de goma, de las
actividades que realiza la de mayor riesgo es traslado de piezas metálicas
donde las posturas observadas son espalda doblada con giro, los dos brazos
elevados, de pie y peso mayor igual a 20 Kg, riesgo observado 4, seguido de
XII
levantamiento manual de planchas de caucho donde las posturas observadas

son espalda doblada, los dos brazos elevados, sobre pierna recta y peso entre
1O y 20 Kg, riesgo observado 3; Área de Asistente, la trabajadora labora desde
las 8:00 hasta las 18:00 horas, del 100% de sus actividades, el 99% se
encuentra en oficina y el 1% restante en planta, como resultado del análisis
psicosocial se aprecia que el nivel de exposición psicosocial es más
desfavorable para las dimensiones psicosociales siguientes (inseguridad y doble
presencia) y más favorable para las dimensiones psicosociales siguientes
(exigencias psicológicas, trabajo activo y posibilidades de desarrollo, apoyo
social y calidad de liderazgo, estima); Área de Logística, la trabajadora labora
desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, del 100% de sus actividades, el 50% se
encuentra en oficina y el 50% restante fuera de oficina, como resultado del
análisis biomecánico, se aprecia que presentó dolores musculares en las
zonas del cuello, hombros, parte superior y baja de la espalda, con una
frecuencia de 3 a 4 veces por semana, el dolor es moderadamente incómodo a
interferido ligeramente en su trabajo y como resultado del análisis psicosocial
se aprecia que el nivel de exposición psicosocial es más desfavorable para
las dimensiones psicosociales siguientes (exigencias psicológicas, inseguridad),
es intermedio para las dimensiones psicosociales siguientes (doble presencia y
estima) y más favorable para las dimensiones psicosociales siguientes (trabajo
activo y posibilidades de desarrollo, apoyo social y calidad de liderazgo); Área
de Producción, el trabajador labora desde las 8:00 hasta las 18:00 horas, del
100% de sus actividades, el 50% se encuentra en oficina y el 50% restante en
planta, como resultado del análisis biomecánico, se aprecia que presentó
dolores musculares en la parte media de la espalda con una frecuencia de al
menos 1 vez al día, el dolor ha sido moderadamente incómodo pero no a
interferido en su trabajo y como resultado del análisis psicosocial se aprecia
que el nivel de exposición psicosocial es más desfavorable para las
dimensiones psicosociales siguientes (exigencias psicológicas, inseguridad y
doble presencia) y más favorable para las dimensiones psicosociales siguientes
(trabajo activo y posibilidades de desarrollo, apoyo social y calidad de liderazgo,
estima); Área de Ventas, existen ·cuatro trabajadores por turno desde las 8:00
hasta las 18:00 horas, del 100% de sus actividades, el 50% de estas se
encuentra en oficina, el 50% restante se encuentra fuera de oficina, como
XIII
resultado del análisis biomecánico, se aprecia que presentan dolores

musculares en las zonas de cuello, hombros, parte superior y baja de la espalda,
antebrazos, cadera y rodilla, con una frecuencia de 1 a 2 veces por semana,
intensidad moderadamente incómodo a interferido ligeramente en su trabajo y
como resultado del análisis psicosocial se aprecia que el nivel de exposición
(exigencias psicológicas, inseguridad, doble presencia y estima) y más favorable
para las dimensiones psicosociales siguientes (trabajo activo y posibilidades de
desarrollo, apoyo social y calidad de liderazgo).
XIV
CONTENIDO
"EVALUACIÓN ERGONOMICA EN EMPRESA METAL MECÁNICA SEDES

LIMA- CAJAMARCA- AREQUIPA"
Pagina
CAPITULO 1: "Planteamiento del problema" 1
1.1 La Ergonomía aplicada en la Gestión de una empresa Metal -

2
mecánica ............................................................................. .
1.2 Factores de Riesgo relacionados directamente a la Carga de
4
Trabajo en la empresa Metal-mecánica ....................................... .
1.2.1 Carga Mental. ................................................................ . 5
1.2.2 Carga Física .................................................................. . 5
1.3 Problemas a la salud ligados al Trabajo ................................ . 6
1.3.1 Personal Operario ........................................................... . 6
1.3.2 Personal Administrativo ..................................................... 7
1.3.3 Personal Supervisor........................................................ . 7
1.4 Objetivos ........................................................................... . 8
1.4.1 Objetivos Generales ........................................................ . 8
1.4.2 Objetivos Específicos ....................................................... . 8
1.5 Justificación ....................................................................... 9
CAPÍTULO 11: "Marco teórico" ................................................... . 10
2.1 Antecedentes .................................................................... . 11

2.1.1 Nacionales ................................................................... . 11
2.1.1.1 Empresa Metal mecánica ............................................ . 11
2.1.1.2 Empresas de otro Sector Industrial. ............................ . 11
2.1.2 Internacionales ............................................................. . 12
2.1.2.1 Empresa Metal mecánica ............................................ . 12
2.1.2.2 Empresas de otro Sector Industrial. ............................ . 12
XV
Pagina
2.2 Fundamentos de Ergonomía .......................................................... . 13
2.2.1 Concepción General de la Ergonomía ................................. . 13

2.2.2 Clasificación de la Ergonomía ........................................... . 14
2.2.3 Factores Organizacionales en Ergonomía ............................ . 15
2.2.4 Ergonomía del Ambiente Físico ............... ....................... . 16
2.2.4.1 Ergoacústica ............................................................. . 16
2.2.4.2 Ambiente Climático .................................................... . 16
2.2.5 Carga de Trabajo ........................................................... . 17
2.2.5.1 Carga Mental. ........................................................... . 17
2.2.5.2 Carga Física ............................................................. . 17
2.2.5.3 Trastornos Musculoesqueléticos ................................... . 18
2.3 Antropometría y geometría del Puesto de Trabajo ................. . 18
2.3.1 Medir el puesto de trabajo ................................................. . 18

2.3.2 Antropometría Laboral. .................................................... . 19
2.3.3 Tratamiento Estadístico ................................................... . 19
2.3.4 Espacio, posición y planos de Trabajo ................................. . 19
2.3.5 Áreas y volúmenes de Trabajo .......................................... . 20
2.3.6 Disposición espacial de los elementos ........•........................ 20
2.3. 7 Principios de diseño del espacio de trabajo en un puesto con
terminales de pantalla ............................................................. .
20
2.3.8 Proxémica ambiental. ...................................................... . 21
2.4 Diseño de Puestos y Espacios de Trabajo ............................ . 22
2.4.1 La postura de Trabajo ..................................................... 22

2.4.2 Espacios de Trabajo ...................................................... . 22
XVI
Pagina
CAPÍTULO 111: "Análisis de Riesgo Disergonómico" ..................... . 23
3.1 Información del trabajador y del puesto de trabajo ..................... . 24

3.2 Identificación de riesgos Disergonómicos ................................. . 95
3.3 Análisis de puestos para determinar la exposición de los

97
trabajadores a Riesgos Disergonómicos ........................................ .
CAPÍTULO IV: "Evaluaciones Ergonómicas" ............................... . 120
4.1 Métodos de Evaluación ....................................................... . 121

4.2 Selección de Métodos ......................................................... . 129
4.3 Aplicación del Método Ovako Working Analysis System- O.W.A.S .. 140
4.3.1 Personal Operario ....................................................... . 141

4.3.1.1 Sede Lima ............................................................... . 141
4.3.1.2 Sede Cajamarca ....................................................... . 196
4.3.1.3 Sede Arequipa .......................................................... . 209
4.4 Aplicación del método Ergo IBV- Oficinas ............................... . 222
4.4.1 Personal Administrativo .................................................. 222
4.4. 1.1 Sede Lima ............................................................... . 222
4.4.1.2 Sede Cajamarca ....................................................... . 229
4.4.1.3 Sede Arequipa .......................................................... . 232
4.4.2 Personal Supervisor..................................................... . 235
4.4.2.1 Sede Lima ............................................................... . 235
4.4.2.2 Sede Cajamarca ....................................................... . 239
4.4.2.3 Sede Arequipa .......................................................... . 242

XVII
Pagina
CAPÍTULO V: "Resultados"......... .. . . .. .. . . .. .. . . .. . .. . . . .. . . . . . . . .. . . .. . .. ... .. 246
5.1 Personal Operario................................................................ 247
5.1.1 Sede Lima...................................................................... 247
5.1.2 Sede Cajamarca.............................................................. 615

5.1.3 Sede Arequipa............................................................... .. 671
5.2 Personal Administrativo....................................................... 754
5.2.1 Sede Lima............ .. . .. . . .. .. . .. . .. . .. . . .. . .. .. . . . . .. . .. . . .. .. . .. . . .. .. . .. . . 754
5.2.2 Sede Cajamarca............................................................ .. 829
5.2.3 Sede Arequipa..................... .. . . .. .. . .. . . .. . .. .. . .. . . .. . .. .. . . .. . .. .. . .. 847
5.3 Personal Supervisor............................................................ 877
5.3.1 Sede Lima...................................................................... 877
5.3.2 Sede Cajamarca............................................................ .. 895
5.3.3 Sede Arequipa..................... .. . . .. . .. . .. . . . . .. .. . . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. .. 898
CAPÍTULO VI: "Alternativas de Solución".................................... 902
6.1 Rediseño del Puesto de Trabajo........................... .. . . .. . . . . .. ... .. . . 903
6.2 Aplicación de la Tecnología..................................................... 905
6.3 Comentario Personal.............................................................. 908
CONCLUSIONES...................................................................... 909
RECOMENDACIONES............................................................... 917
XVIII
Pagina
ANEXOS ....................................................................................... . 924
Anexo 1: "Patologías relacionadas con la presencia de Movimientos

925
Repetitivos en el puesto de trabajo" ..................................................... .
Anexo 2: "Información del trabajador y del puesto de trabajo - personal
927
operario" .................................................................... .
Anexo 3: "Información del trabajador y del puesto de trabajo - personal
929
administrativo" .. o o o o. o o o o. o. o. o o. o. o o ••• o •• o. o •• o. o •• o o. o o ••• o •• o. o •••••• o •• o o. o ••• o. o o o o •• o o •••
Anexo 4: "Distribución gráfica de las áreas SEDE LIMA" ........................ . 931

Anexo 5: "Disposición ideal de los elementos de trabajo en Oficina" .......... . 932
Anexo 6: "Interacción de procesos en todas las Áreas de la Empresa" ....... . 933
Anexo 7: "Examen Musculo-esquelético" ............................................. . 934
Anexo 8: "Puestos de Trabajo" .......................................................... . 935
GLOSARIO .............................................................................. . 936
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................. . 942
BIBLIOGRAFÍA ........................................................................ . 944

1
CAPITULO 1
"PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA"

2
1.1 La Ergonomía aplicada en la Gestión de una Empresa Metal - Mecánica
Las condiciones ergonómicas en la empresa metal-mecánica, precisamente en las

sedes Lima, Cajamarca, Arequipa, se caracteriza de movimientos repetitivos
continuos durante toda la jornada laboral, posturas inadecuadas, que ocasionan al
trabajador problemas de salud como lumbalgias, dorsalgias, cervicalgias. Y con ello,
un alto porcentaje de ausentismo laboral, y horas hombre perdidas. La ergonomía a
de contribuir a mejorar la gestión de la organización desde el análisis de la realidad
del trabajo y de la inserción del hombre en el proceso productivo.
En la primera Etapa del proyecto, se realizará la presentación del programa, seguido

de un análisis preliminar de las áreas e informará y capacitará al personal, sobre el
estudio ergonómico que se realizara, para lo cual se necesita de su colaboración
durante el desarrollo de estudio y poder tener datos reales y precisos.
Como segunda Etapa del proyecto, se realizará el levantamiento de información

para ello se tiene planeado partir por la identificación de los puestos de trabajo.
Seguido de una inspección visual de dichos puestos. Esta a su vez se
complementara con una encuesta realizada a todo el personal de esta área, para
luego hacer un cruce de información entre lo que se visualizó y los datos recogidos
en dicha encuesta, mediante este cruce de información tendremos identificados con
precisión cuales son los puestos de trabajo que representan un riesgo notable para
el trabajador.
Una vez identificado los puestos representativos, se realizara una evaluación inicial
de las condiciones Ergonómicas, usando metodología OWAS a:
• Posturas ergonómicas
• Movimientos Repetitivos
Y el método ERGO IBV- OFICINAS, a los puestos del personal administrativo, que
representen riesgo ergonómico según la evaluación, se planteará soluciones, y
mejoras en dichos puestos.
3
Finalmente se procesará la información y elaborarán los informes por puesto de

trabajo, se hará una charla de capacitación de los resultados obtenidos y presentará
la Tesis.
La ergonomía ha de contribuir a mejorar la gestión de la empresa, desde el análisis

de la realidad del trabajo y las actividades del hombre en el proceso productivo y del
trabajo como factor de producción de calidad de las condiciones de trabajo, esta
relación entre condiciones de trabajo y productividad, mejorará la eficacia laboral,
que puede ser entendida de diversas maneras: productividad, horario, calidad del
producto, producción flexible, etc. Unas acciones sobre las condiciones de trabajo
pueden representar un beneficio claro y directo. Para los trabajadores que tienen
unos objetivos propios, particulares y colectivos y la mejora de las condiciones de
trabajo forma parte de ellos particularmente por sus efectos sobre la salud, por lo
tanto sobre el empleo.
Se considerará características del trabajo (edad, cualificación, etc.) así como sus
expectativas individuales y colectivas. Los modos de incorporar fa ergonomía a fa
gestión deben basarse en el análisis de la situación y en la optimización de los
puestos de trabajo desde el convencimiento de la gerencia y a través de la
negociación social para facilitar la búsqueda del equilibrio entre intereses. Para de
esa manera facilitar la adaptación del hombre a las tareas del trabajo y las
condiciones de realización, así como asegurar una adaptación más satisfactoria de
las técnicas y condiciones de trabajo a la personalidad del trabajador.
Por todo esto considerar al trabajo como una constante y al hombre como una
variable solo haría que aumente el riesgo de una posible lesión, es por esto que
actualmente, el trabajo se convierte en una variable que debe ser modificada de
modo que cualquier individuo se adapte a él. Así, la ergonomía no tendría que
intervenir en el caso de un trabajo autónomo libremente organizado y regulado por
el operador, ya que aquí el nexo natural entre organización y ejecución permite la
autorregulación y obtener así una adaptación casi espontanea del trabajo al hombre
4
La cuestión es: elegir una persona para la realización de una tarea o modificar la
tarea para que sea realizable por la mayoría de las personas; es decir, adaptar el
puesto de trabajo al trabajador o el imposible "adaptar el trabajador". Así, los
resultados obtenidos, además de servir a dicho objetivo de carácter evolutivo,
pueden ser de gran ayuda para sugerir cambios organizativos, de organización y de
gestión, en la empresa que ayuden a una optimización de los recursos humanos, y
por ende, de la empresa. El presente Documento muestra los resultados de ciertas
condiciones ergonómicas en una empresa Metal-mecánica, en las sedes Lima,
Cajamarca, Arequipa.
1.2 Factores de Riesgo relacionados directamente a la Carga de Trabajo en la

empresa Metal-mecánica
Las exigencias físicas encontradas en la empresa metal-mecánica están

relacionadas sobre todo a actividades (posturales, esfuerzos, manipulaciones, etc.)
y no físicas (perceptivas, cognitivas, etc.) de la tarea, establecidas en el trabajo, en
donde el operario debería desempeñarse sin superar sus límites y manteniendo su
integridad. Estas exigencias encontradas se relacionan con las competencias,
capacidades y aptitudes del individuo y si no existe un equilibrio entre estas es muy
probable que generen consecuencias negativas para el operario, por ende para la
empresa.
Es por eso que a través de la ergonomía, busco contribuir al desarrollo de la

empresa, salud, eficacia y productividad, haciendo confluir sus objetivos. Un trabajo
seguro es lo que permite que todos los trabajadores y trabajadoras dispongan de
unas condiciones de trabajo adecuadas, en que se practique una cultura de
seguridad, apoyada en la previsión, prevención y promoción de la seguridad y de la
salud, el control de los riesgos, la eliminación de los accidentes y la supresión de las
enfermedades de fondo profesional, en todas las áreas de la empresa Metal-
mecánica, incluyendo en este análisis el personal operario y administrativo, de las 3
sedes de la empresa: Sede Lima, Sede Cajamarca, Sede Arequipa, y de esta
manera brindarles como un análisis posterior, de alternativas de solución y un
rediseño ergonómico de sus puestos de trabajo.
5
1.2.1 Carga Mental
Las exigencias mentales encontradas en la empresa metal-mecánica, son de tipo

intelectual que debe realizar el trabajador de las áreas administrativas de la
empresa, para hacer frente al conjunto de demandas que recibe durante su jornada
laboral, en el curso de la realización de su trabajo. Los síntomas que acompañan a
la carga mental son, la cólera, bajo rendimiento, la impresión de fatiga física y una
tendencia a recogerse en sí mismo.
El desarrollo tecnológico qe los últimos años en el mundo laboral, ha hecho que se

requiera menor esfuerzo físico y aumenten cada vez más las exigencias mentales o
no físicas del trabajo.
1.2.2 Carga Física
Las actividades de carácter físico, encontradas en la empresa Metal-mecánica que

son las encontradas sobre todo en las áreas de planta y que caracteriza al personal
operario de grado técnico de la empresa y que obliga a la utilización de las
capacidades físicas del personal operario, sin embargo con la mecanización y la
automatización en la actualidad se busca invertir esta relación. De labores que se
realizan con ayuda de un gran número de segmentos corporales se pasaría a tareas
que se ejecutarán generalmente con una mínima cantidad de grupos musculares.
El esfuerzo muscular estático y dinámico, el primero encontrándose en varias sub

actividades del personal operario de la empresa y caracterizado por entorpecer el
suministro de oxígeno y de alimentos que necesita el músculo para poder
contraerse, comprimiendo los vasos sanguíneos y disminuyendo por tanto la
irrigación sanguínea. El segundo se observa claramente en todas las actividades y
sub actividades de los operarios de planta de la empresa y se produce como
consecuencia de una sucesión periódica de tensiones y relajamiento de tos
músculos de muy corta duración y a través de sus contracciones facilitan la
expulsión de la sangre, permitiendo la irrigación del músculo.
6
1.3 Problemas a la salud ligados al Trabajo
Se define como problemas ligados al trabajo, aquellos concebidos por la actividad

laboral, generados por la actividad repetitiva, por el esfuerzo realizado al manipular
una herramienta, de manera continua durante el trabajo diario, y al combinar estos
con posturas con elevado riesgo disergonómico.
Claro está que la repetitividad con que se produce una actividad se caracteriza por
aumentar el riesgo de lesión y la presencia de síntomas como, fatiga muscular,
cansancio, etc.
En los trabajos que se realicen movimientos muy lentos, o sean prácticamente

nulos, se caracterizará por la presencia de dolor.
Ver Anexo 1
1.3.1 Personal Operario
Caracterizado por realizar actividades de nivel técnico, que en su mayoría son de

exigencias físicas, manipulación de herramientas, manipulación de cargas, operar
maquinaria, actividades específicas de cada puesto y área de trabajo, donde se
puede apreciar que las actividades en su mayoría son multi-fase o compuestas, por
que se realizan más de una tarea, y que existen puestos en los que solamente se
realizan actividades simples, o de una sola tarea.
Los puestos que se encuentran en las 3 sedes de la empresa son los siguientes:
Sede Lima; Operario del área de gomas, Operario de dosificación, Operario del
área de prensas, Operario del área de calderos, Operario del área de mangueras,
Operario del área de poliuretano, Operario del área de ensamble, Operario del área
de pinturas, Operario del área de especiales, Operario de calderería, Operario de
soldadura, Operario fresador, Operario tornero, Operario de mantenimiento,
Operario de montacargas, Operario de movilidad, Operario del área de almacenes.
7
Sede Cajamarca; Operario del área de calderos, Operario del área de ensamble,
Operario del área de especiales, Operario del área de almacenes.
Sede Arequipa; Operario del área de calderos, Operario del área de ensamble,
Operario del área de especiales, Operario del área de almacenes.
1.3.2 Personal Administrativo
Caracterizado por realizar actividades de oficina, en un puesto de trabajo fijo, tareas

repetitivas y donde la carga de trabajo es sobre todo metal, en donde a diferencia de
las áreas de planta, las exigencias tienen las siguientes características: Exigencias
Psicológicas, Trabajo activo y posibilidades de desarrollo, Inseguridad, Apoyo social
y calidad de liderazgo, Doble presencia, Estima.
Las áreas que se encuentran en las 3 sedes de la empresa son las siguientes:
Sede Lima; Área de planeamiento, Área de Despacho, Área de Ingeniería, Área de

Logística, Área de Ventas, Área de Compras, Área de Contabilidad, Área de Costos,
Área de Dewatering, Área de Gerencia, Área de Proyectos, Área de Recursos
Humanos.
Sede Cajamarca; Área de Ventas, Área de Servicios Técnicos.
Sede Arequipa; Área de Asistente, Área de Logística, Área de Producción, Área de

Ensamble, Área de ventas.
1.3.3 Personal Supervisor
Caracterizado por realizar actividades mixtas o compuestas, entre estas tenemos

trabajos de oficina de procesamiento de información y trabajos de campo o
supervisión a planta, es por eso que para esta área se ha tenido en cuenta, que las
actividades de supervisión tienen mínimas exigencias físicas y para su estudio se ha
realizado la aplicación de la metodología Ergo- Oficinas.
Sede Lima; Área de calidad Seguridad y Medio Ambiente.

8
Sede Cajamarca; Área de calidad Seguridad y Medio Ambiente.
Sede Arequipa; Área de calidad Seguridad y Medio Ambiente.
1.4 Objetivos
1.4.1. Objetivo General
• Evaluar posturas ergonómicas en empresa Metal-mecánica sedes: Lima,

Cajamarca y Arequipa de acuerdo a las características de cada área y tipo
de personal: Operario, Administrativo.
1.4.2. Objetivos Específicos
• Identificar en las áreas y puestos de trabajo las tareas que presentan mayor
Riesgo Ergonómico, sedes: Lima, Cajamarca, Arequipa.
• Evaluar que tareas demandan mayor riesgo ergonómico en las áreas y
puestos de trabajo de las sedes: Lima, Cajamarca, Arequipa.
• Evaluar que grupo tanto hombres como mujeres son los más propensos a
sufrir un Riesgo Disergonómico y dar un mayor contenido a los trabajos
simples y repetitivos, mejorando las condiciones ergonómicas y ambientales.
• Implantar y evaluar Factores determinantes de Riesgo Disergonómico,
aplicando el método ERGO - IBV (OFICINAS) y el método O.W.A.S (Ovako
Working Analysis System).
• Establecer las implicancias de los factores de Riesgo Disergonómico sobre
los trabajadores: Personal Operario y Personal Administrativo de la empresa
en las sedes: Lima, Cajamarca, Arequipa.
• Dar las medidas técnicas de control específicas por puesto de trabajo que
reduzcan el Riesgo Disergonómico y orientar las acciones sobre aspectos de
prevención.
• Mejorar la capacidad de ayuda ante situaciones negativas, facilitando la
participación de los trabajadores.
9
1.5 Justificación
Siendo nuestro país encaminado hacia el desarrollo, donde el Sector Industrial

Metal-mecánico, está creciendo cada día, debido a la dedicación y entrega que
ponemos cada uno de nosotros en nuestro trabajo sin importar muchas veces las
condiciones en las que lo realizamos, mucha de ellas está afectando con el pleno
bienestar de salud de todos nosotros y disminuyendo la calidad de la producción y
con ello la productividad de la empresa.
Es por eso que existe la necesidad de contar con información propia y real de cómo
están nuestras empresas en el aspecto ergonómico, e identificar cuales son las
áreas y los puestos de trabajo que se encuentran expuestos a condiciones
Disergonómicas, y realizar una evaluación más precisa aplicando metodologías
reconocidas, el método ERGO IBV (OFICINAS) al personal Supervisor y
administrativo de la empresa y el método O.W.A.S (Ovako Working Analysis
System) al personal operario de planta y dar posteriores recomendaciones con
respecto al puesto de trabajo, en las tres sedes de la empresa: SEDE LIMA, SEDE
CAJAMARCA Y SEDE AREAQUIPA.
Como resultado de este estudio, se podrá informar al personal involucrado a la

operación los resultados del mismo, desarrollando en el tiempo medidas de control
de carácter administrativa y de ingeniería, logrando con esto unas mejores
condiciones de trabajo que reduzca considerablemente el ausentismo laboral y
aumente la productividad de la empresa.
10
CAPÍTULO 11
"MARCO TEÓRICO"
11
2.1 Antecedentes
2.1.1 Nacionales
2.1.1.1 Empresa Metalmecánica
• La realizada por la empresa TAMSE CONSULTORES ASOCIADOS S.A.C.,

en junio del 2008 a la brinda servicios de ANÁLISIS ERGONÓMICO DE
PUESTOS DE TRABAJO a la empresa VULCO PERU S.A., en la planta
ubicada en ATE, Lima- Perú.
• La realizada por la empresa TAMSE CONSULTORES ASOCIADOS S.A.C.,

en junio del 2008 a la brinda servicios de VALORACIÓN DEL RIESGO DE
ESTRÉS TERMICO Y TEMPERATURA EFECTIVA a la empresa VULGO
PERU S.A., en la planta ubicada en ATE, Lima- Perú.
2.1.1.2 Empresas de otro Sector Industrial
• La realizada por la UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES, en la

facultad de CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS, en
febrero del 2011, LA ERGONOMÍA EN EL SECTOR TEXTIL.
• La realizada por la UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES, en la

facultad de CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS, en
febrero del 2011, LA ERGONOMÍA EN ELTRABAJO DE OFICINA.
• La realizada en la empresa GOOD YEAR, Lima-Perú por el señor

HERMOSA LANAO MAX ANIBAL, en el año 2000, donde realizó el
"REDISEÑO DEL PUESTO DE FABRICACIÓN DE LLANTAS DE CAMIÓN
EN LA EMPRESA GOOD YEAR DEL PUNTO DE VISTA ERGONÓMICO",
INFORME DE INGENIERÍA.
12
2.1.2 Internacionales
2.1.2.1 Empresa Metalmecánica
• La realizada por la UNIVERSIDAD INTERNACIONAL SEK- FACULTAD DE

CIENCIAS AMBIENTALES- CHILE, por los señores ANDRÉS ANDRADE,
WILLIAM OCHOA, DANIEL VILLAFUERTE, en el año 2010, donde
realizaron el "ANÁLISIS DE RIESGOS PARA 3 PUESTOS DE TRABAJO
EN UNA INDUSTRIA METALMETÁLICA".
2.1.2.2 Empresas de otro Sector Industrial
• La realizada por los señores T. TORRES, M. RODRÍGUEZ de la FACULTAD

DE INGENIERÍA EN MECÁNICA Y CIENCIAS DE LA PRODUCCIÓN -
ECUADOR, en el año 2007, denominada "EVALUACIÓN ERGONÓMICA
DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA INDUSTRIA PESQUERA DEL
ECUADOR".
• La realizada a la empresa VOLKSWAGEN - MÉXICO, en marzo del 2003

denominada "APLICACIÓN DEL MÉTODO LEST A LOS
DEPARTAMENTOS DE PPC, EMPAQUE Y EXPORTACIÓN".
• La realizada en MÉXICO a cosechadores de brócoli, por los señores M.C.

Juan Luis Hernández Arellano, M.C. Carina Zárate Orduño, M.C. Macias
Zúñiga Julio, en el año 2008, denominada "ASPECTOS PSICOSOCIALES,
ENTORNO FÍSICO, TIEMPO DE TRABAJO, CARGA MENTAL Y
REPERCUSIONES EN COSECHADORES DE BRÓCOLI".
13
2.2 Fundamentos de Ergonomía
2.2.1 Concepción General de la Ergonomía
a) Definición de Ergonomía:
Ergonomía es una palabra compuesta por dos partículas griegas: ergo y nomos
las que significan - respectivamente - actividad y normas o leyes naturales.
Una traducción literal sería la de las normas que regulan la actividad humana.
De acuerdo con la Asociación Internacional de Ergonomía, EIA:
Es una disciplina que busca que los humanos y la tecnología trabajen en

completa armonía, diseñando y manteniendo los productos, puestos de trabajo,
tareas, equipos, etc. En acuerdo con las características, necesidades y
limitaciones humanas. Dejar de considerar los principios de la Ergonomía
llevará a diversos efectos negativos que en general se expresan en lesiones,
enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.
En todas las aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los

productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a
la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la
eficiencia, seguridad y bienestar de los consumidores, usuarios o trabajadores.
Es la definición de comodidad, eficiencia, productividad, y adecuación de un

objeto, desde la perspectiva del que lo usa. La ergonomía es una ciencia en sí
misma, que conforma su cuerpo de conocimiento a partir de su experiencia y de
una amplia base de información proveniente de ciencias como la psicología, la
fisiología, la antropometría, la biomecánica, la ingeniería industrial, el diseño y
muchas otras.
El planteamiento ergonómico consiste en diseñar los productos y los trabajos de

manera de adaptar éstos a las personas y no al contrario.
14
La lógica que utiliza la ergonomía se basa en el axioma de que las personas

son más importantes que los objetos o que los procesos productivos; por tanto,
en aquellos casos en los que se plantee cualquier tipo de conflicto de intereses
entre personas y cosas, deben prevalecer los de las personas.
Los principios ergonómicos se fundamentan en que el diseño de productos o de

trabajos debe enfocarse a partir del conocimiento de cuáles son las
capacidades y habilidades, así como las limitaciones de las personas
(consideradas como usuarios o trabajadores, respectivamente), diseñando los
elementos que éstos utilizan teniendo en cuenta estas características.
2.2.2 Clasificación de la Ergonomía
Se muestra una clasificación basada en las actividades analizadas, en la

empresa:
a) Ergonomía Cognitiva
La ergonomía cognitiva (o como también es llamada "cognoscitiva") se interesa

en los procesos mentales, tales como percepción, memoria, razonamiento, y
respuesta motora, en la medida que estas afectan las interacciones entre los
seres humanos y los otros elementos componentes de un sistema.
Los asuntos que le resultan relevantes incluyen carga de trabajo mental, la

toma de decisiones, el funcionamiento experto, la interacción humano-
computadora, la confiabilidad humana, el stress laboral y el entrenamiento y la
capacitación, en la medida en que estos factores pueden relacionarse con el
diseño de la interacción humano-sistema.
b) Ergonomía Física
La ergonomía física se preocupa de las características anatómicas,

antropométricas, fisiológicas y biomecánicas humanas en tanto que se
relacionan con la actividad física.
15
Sus temas más relevantes incluyen posturas de trabajo, sobreesfuerzos,

manejos manuales de materiales, movimientos repetitivos, lesiones músculo-
tendinosas (LMT) de origen laboral, diseño de puestos de trabajo, seguridad y
salud ocupacional.
e) Ergonomía Organizacional
La ergonomía organizacional se interesa en la optimización de sistemas

sociotécnicos, incluyendo estructura organizacional, políticas, y procesos. Son
temas relevantes a este dominio los factores psicosociales del trabajo, la
comunicación, la gerencia de recursos humanos, el diseño de tareas, el diseño
de horas laborales y trabajo en turnos, el trabajo en equipo, el diseño
participativo, la ergonomía comunitaria, el trabajo cooperativo, los nuevos
paradigmas del trabajo, las organizaciones virtuales, el teletrabajo y el
aseguramiento de la calidad.
2.2.3 Factores Organizacionales en Ergonomía
Hablar de los factores físicos, antropométricos y las exigencias mentales y tratar

de relacionarlos con la conducta social y organizacional del trabajo, es evidente
que para esto estamos hablando de factores organizacionales en ergonomía. Y
es que se debe pensar también en el conjunto de relaciones horizontales y las
interacciones entre la tecnología y organización, como valor estratégico más
importante de una empresa. Para esto debemos tener en cuenta:
• La división y organización del tiempo de trabajo; donde se incluye

las consideraciones sobre el trabajo, los ritmos biológicos, como los
efectos sobre el desempeño.
• La conducta organizacional en la ergonomía; con el objetivo de hacer

mejores y más tolerables para las personas los sistemas formados por
máquinas, equipos y ambientes.
16
• El contenido del trabajo; está íntimamente ligado al estrés y al

malestar producido en el trabajo.
• El teletrabajo y el trabajo en grupo como nuevas alternativas; se

define como la actividad laboral, fundamentalmente en el sector
servicios, utilizando la tecnología de la información.
2.2.4 Ergonomía del Ambiente Físico
2.2.4.1 Ergoacústica
Analizar el ambiente sonoro no como algo aislado, sino interactuando con

otros componentes del trabajo se denomina ergo-acústica. Estudia el ruido
como elemento que puede interferir en la actividad de trabajo del hombre y
en su actuación, afectando su comunicación o interfiriendo en la recepción
de estímulos sonoros, varía en función de:
• Las características de los sujetos (edad, sexo, motivación, estatus

social, etc.).
• La actividad (trabajo o descanso, grado de dificultad de la tarea,

etc.).
• Los parámetros que definen los estímulos (intensidad, frecuencia,

duración, etc.).
2.2.4.2 Ambiente Climático
El calor del ambiente es importante porque influye sobre la velocidad de

intercambio calórico del cuerpo con el ambiente y en consecuencia, con la
facilidad con que el cuerpo puede regular y mantener una temperatura
normal. Hablar de confort térmico en los puestos de trabajo es encontrar
aquella temperatura ideal que va contribuir en el buen desempeño del
trabajador en el puesto de trabajo "confort térmico". Este debe ser
17
considerado conjuntamente con otros factores como calidad del aire,

iluminación y ruido, cuando se evalúan las condiciones ambientales.
2.2.5 Carga de Trabajo
2.2.5.1 Carga Mental
Definida como el número de procesos requeridos para realizar una

actividad y la cantidad de tiempo durante el cual una persona debe elaborar
las respuestas en su memoria. La sobre carga o infracarga de trabajo
producen síntomas de estrés que se manifiestan, en algunos casos, con la
pérdida de respeto de sí mismo, una motivación mediocre para el trabajo,
una tendencia a refugiarse en drogas, alcohol y en otros casos
ocasionando una fatiga mental por conseguir adaptarse con el medio
ambiente o cuando la carga de trabajo es repetitivo durante largos periodos
de tiempo.
2.2.5.2 Carga Física
Son aquellas actividades de carácter físico, que obliga a la utilización de las

capacidades físicas de las personas, sin embargo con la mecanización y la
automatización en la actualidad se ha invertido esta relación. De labores que
deberían realizarse con ayuda de un gran número de segmentos corporales
se ha pasado a tareas que se ejecutan generalmente con una mínima
cantidad de grupos musculares.
El esfuerzo muscular estático y dinámico, el primero caracterizado por

entorpecer el suministro de oxígeno y de alimentos que necesita el músculo
para poder contraerse, comprimiendo los vasos sanguíneos y disminuyendo
por tanto la irrigación sanguínea. El segundo se produce como consecuencia
de una sucesión periódica de tensiones y relajamiento de los músculos de
muy corta duración y a través de sus contracciones facilitan la expulsión de
la sangre, permitiendo la irrigación del músculo.
18
La fatiga física, se define como la disminución de la capacidad física del

individuo después de haber realizado un trabajo durante un tiempo
determinado, presenta las siguientes consecuencias (el trabajador nota un
cansancio anormal, sus movimientos se hacen más torpes e inseguros,
disminuye enormemente su rendimiento, tanto en cantidad como en calidad,
sufre sensación de malestar e insatisfacción.
2.2.5.3 Trastornos Musculoesqueléticos
Es considerado hoy en día como la principal dolencia de origen laboral, y por

la práctica se realiza en la totalidad de ocupaciones y sectores, como
consecuencia de esta se manifiestan dolencias físicas y económicas para
quien las sufre, desde ligeros dolores hasta trastornos médicos mucho más
importantes y que en ocasiones requieren hospitalización para el trabajador,
con la consiguiente pérdida del trabajador en su puesto de trabajo.
Se puede clasificar en dos grandes grupos:
• Traumatismos de tipo acumulativos, (tareas repetitivas, trabajos

que requieran esfuerzos prolongados, posturas extremas de
determinados segmentos corporales, manejo de herramientas no
ergonómicas, etc.).
• Lesiones dorsolumbares, (traumatismos acumulativos por la

formación de la industria, exposición a elevadas cargas musculares
estáticas, etc.).
2.3 Antropometría y geometría del Puesto de Trabajo
2.3.1 Medir el puesto de trabajo
Para poder diseñar un puesto de trabajo se debe tener en cuenta las

capacidades del hombre, físicas y dimensiones, de esta manera los objetos
creados se hacen atractivos para tanto para el trabajador como para el
19
mercado, siendo estos más útiles más adaptadas a sus necesidades y más
seguras en su manipulación.
• Antropología física, medir dimensiones del propio cuerpo humano.
2.3.2 Antropometría Laboral
Su objetivo es el diseño del puesto de trabajo y de modelos Biomecánicos,

productos terminados como herramientas, máquinas, protectores, etc. Como
aspectos generales de esta tenemos;
• Planos de referencia, definidos como planos horizontal, transversal,

frontal o coronal y sagital o lateral.
• Antropometría estática, son las que se obtienen con el cuerpo inmóvil

y entre puntos anatómicos del esqueleto.
2.3.3 Tratamiento Estadístico
Es considerar la tendencia al incremento de dimensiones en la medida en que

las generaciones son más jóvenes, es posible analizar las variables, estatura y
el resto de medidas antropométricas, gracias a esta consideración.
• Hombre medio, es aquel que tiene la medida de todas las medidas

antropométricas de la población considerada.
• Población y muestra, población será el conjunto de todos los datos

antropométricos tomados y muestra será aquella parte representativa de
esa población.
2.3.4 Espacio, posición y planos de Trabajo
Se definirán espacio, posición y planos de trabajo:
• El espacio de trabajo, volumen asignado a una o varias personas, en el

sistema de trabajo para cumplir la tarea. Para esto se debe tener en
cuenta (posturas, movimientos y visibilidad).
20
• Posición de trabajo, postura que adopta un cuerpo en una determinada

superficie.
• Planos de trabajo, se podría decir que muchas veces coincide con el

plano de la mesa, pero en ocasiones va depender del objeto que se va a
manipular.
2.3.5 Áreas y volúmenes de Trabajo
Se definirán áreas y volúmenes de trabajo:
• Áreas de trabajo, es considerada la zona más conveniente para que los

movimientos de las manos puedan realizar un gasto normal de trabajo,
es también la zona donde los objetos o herramientas de trabajo deben
encontrarse.
• Volúmenes de trabajo, considerado como el espacio de alcancen

conveniente sin tener que efectuar movimientos indebidos.
2.3.6 Disposición espacial de los elementos
Es muy importante saber las distancias a las que debe encontrarse un

instrumento o herramienta de trabajo, pero si queremos que esta sea aun más
eficiente también debe utilizarse el criterio de cuándo, cómo, y cuánto se va
utilizar, con el objeto de establecer prioridades y unos criterios de localización
adecuados.
2.3. 7 Principios de diseño del espacio de trabajo en un puesto con terminales

de pantalla
Los principios en que se debe basar el diseño del espacio de trabajo son:
• Profundidad del espacio libre debajo de la mesa de trabajo, existen

2 distancias: a nivel de las rodillas, el mínimo es el 40% de la medida del
glúteo a las rodillas. A nivel del suelo, el mínimo es el 75% de la suma
de la medida del glúteo + medida de la pierna + la medida del pie + la
21
medida de la altura al hueco poplíteo x seno del ángulo que forma la

pierna con la vertical.
• Anchura del espacio bajo el plano de trabajo, la mínima anchura

debe ser la correspondiente a la anchura de los muslos + un margen
para los movimientos (?cm).
• Altura del plano del teclado, debe ser tal que el espacio libre bajo la
mesa de trabajo permita adoptar al usuario sentado una postura en la
que el antebrazo esté entre 70 + Y/2 grados y 90 + Y/2 grados, respecto
al plano frontal.
• Supeñicie de trabajo, anchura y profundidad, dependen del tipo de

trabajo que se va a realizar y del equipo que se va a manejar. En todo
caso el ancho mínimo debe ser, al menos, el correspondiente a la
medida entre codos del hombre percentil 95% (aproximadamente, 50
cm).
• Altura del asiento, debe permitir al usuario poner los pies firmemente
sobre la superficie de apoyo, para proporcionar estabilidad a la postura
sentada y apoyo a la pierna.
• Respaldo lumbar, el centro del respaldo lumbar debe situarse entre las
vértebras 13 y 15. Aparte de ser punto de apoyo, se alivia la tensión
muscular de la zona.
2.3.8 Proxémica ambiental
Es la relación del hombre con el espacio que le rodea, en el medio laboral los
principales signos o indicadores proxémicos van a ser las distancias y
accesibilidades personales, las orientaciones corporales, los volúmenes y las
proporciones de los espacios de trabajo y los agravios comparativos en relación
a todos estos factores, que van a condicionar las percepciones y las relaciones
personales: gestos, contactos visuales, olfativos, etc.
22
2.4 Diseño de Puestos y Espacios de Trabajo
Para poder definir el diseño de un puesto de trabajo, lo primero que se tiene

que hacer es determinar los espacios necesarios para desarrollar la actividad.
Para ello se tiene que considerar las dimensiones corporales del mayor número
de personas.
2.4.1 La postura de Trabajo
La postura de trabajo debe ser la adecuada a los esfuerzos requeridos, y se

deberán proporcionar elementos técnicos para evitar situaciones de fatiga.
Dentro de los cuatro posibles tipos de posturas de trabajo principales, sin duda
las más comunes son las de sentado y de pie.
• Postura sentado, si está mal determinada en función de la tarea o si el

asiento no es el adecuado, puede generar problemas como dolores de
espalda y musculares. El espacio de trabajo debe permitir efectuar el
trabajo con toda comodidad y seguridad, para ello se debe tener en
cuenta: las tareas, el puesto de trabajo, la silla.
• Postura de pie, puede generalmente causar problemas en pies,

hinchazón de las piernas, de las varices, cansancio muscular, etc. Para
corregir esto debe haber suficiente espacio para desplazarse y cambiar
de postura.
2.4.2 Espacios de Trabajo
La ergonomía debe colaborar desde su conocimiento del hombre que está en

actividad, como ingeniero del factor humano, ha de contribuir a crear espacios
de trabajo adaptados al hombre y a las actividades que en ellos se lleven a
cabo. Aspectos básicos como la previsión de espacios de trabajo: despachos
individuales, despachos compartidos, etc. Solo teniendo un espacio para
trabajar podemos tomar otros aspectos como ambientes individuales y el
mobiliario.
23
CAPÍTULO 111
"ANÁLISIS DE RIESGOS DISERGONÓMICOS"

24
3.1 Información del Trabajador y del puesto de trabajo
Las encuestas que se realizaron en esta etapa fueron seleccionadas de acuerdo a

la necesidad del área analizada y presentan las características de ser de corta
duración y específicas de cada puesto de trabajo.
Se consideran las variables indicadas:
Personal Operario:
• Datos del puesto (identificador del puesto, descripción, empresa,

departamento/área, Sección).
• Datos de la evaluación (Nombre del evaluador y fecha de la evaluación).
• Datos del trabajador (Nombre del trabajador, sexo, edad, peso, talla,
antigüedad en el puesto, tiempo que ocupa el puesto por jornada, duración
de la jornada laboral).
• Observaciones.
• Selección de la tarea (Simple, multifases).
• Número de actividades, duración de un ciclo de actividades (horas).
• Código de postura (espalda, brazos, piernas, peso).
• Posturas críticas.
• Hora (inicio, fin, duración en minutos, tiempo en el ciclo).
• Frecuencia de molestias musculo esqueléticas.
• Intensidad de molestias musculoesqueléticas.
• Interferencia en el trabajo por molestias musculo esqueléticas.
Ver Anexo 2
25
Personal Administrativo:
• Datos del puesto (identificador del puesto, descripción, empresa,

departamento/área, Sección).
• Datos de la evaluación (Nombre del evaluador y fecha de la evaluación).
• Datos del trabajador (Nombre del trabajador, sexo, edad, peso, talla,
antigüedad en el puesto, tiempo que ocupa el puesto por jornada, duración
de la jornada laboral).
• Observaciones.
• Datos de la Oficina (Ordenador, Silla, Mesa, Accesorios, Entorno,

Organización).
• Datos Psicosocial (Exigencias Psicológicas, trabajo activo y posibilidades de

desarrollo, inseguridad, apoyo social y calidad de liderazgo, doble presencia,
estima).
Ver Anexo 3
Se entrevistó al 100% del personal:
• Sede Lima; Operario del área de gomas, Operario de dosificación, Operario

del área de prensas, Operario del área de calderos, Operario del área de
mangueras, Operario del área de poliuretano, Operario del área de
ensamble, Operario del área de pinturas, Operario del área de especiales,
Operario de calderería, Operario de soldadura, Operario fresador, Operario
tornero, Operario de mantenimiento, Operario de montacargas, Operario de
movilidad, Operario del área de almacenes, Personal del área administrativa.
• Sede Cajamarca; Operario del área de calderos, Operario del área de

Personal del área administrativa.
26
• Sede Arequipa; Operario del área de calderos, Operario del área de

Personal del área administrativa.
Los objetivos de esta actividad fueron:
•!• Determinar la zona del aparato locomotor (sistema musculo esquelético) más
afectada por la labor, la intensidad del síntoma y el método más utilizado
para aliviarse.
•!• Determinar la severidad del síntoma y la posible incapacidad para el trabajo

que le ocasionó.
•!• Determinar qué porcentaje de la población es adulto mayor ola superado los
50 años de edad.
Ver Anexo 4 (DISTRIBUCIÓN GRAFICA DE LAS ÁREAS "SEDE LIMA"}
SEDE LIMA: PERSONAL OPERARIO
ÁREA DE GOMAS:
Operario de gomas: Existen 2 operarios, operario 1 (edad 33 años, antigüedad en

el puesto 10 años), operario 2 (edad 47 años, antigüedad en el puesto 5 años).
Operador 1
27
Operador2
ÁREA DE DOSIFICACIÓN:
Operario de dosificación: Existen actualmente 2 operarios, operario 1 (edad 32

años, antigüedad en el puesto 7 meses), operario 2 (edad 35 años, antigüedad en el
puesto 2 años).
Operador 1
28
Operador 2
ÁREA DE PRENSAS:
Operario del área de prensas: Existen actualmente 4 operarios, operario 1 (edad

25 años, antigüedad en el puesto 4 años), operario 2 (edad 61 años, antigüedad en
el puesto 1O años), operario 3 (edad 29 años, antigüedad en el puesto 2 semanas),
operario 4 (edad 22 años, antigüedad en el puesto 6 meses).
Operador 1
29
Operador 2
Operador 3
Operador4
30
ÁREA DE CALDEROS:
Operario del área de calderos: Existen actualmente 1 operarios, operario 1 (edad

50 años, antigüedad en el puesto 3 años).
Operador 1
ÁREA DE MANGUERAS:
Operario del área de mangueras: Existen actualmente 3 operarios, operario 1

(edad 24 años, antigüedad en el puesto 6 años), operario 2 (edad 23 años,
antigüedad en el puesto 3 años), operario 3 (edad 45 años, antigüedad en el puesto
15 años).
Operador 1
31
Operador 2
Operador 3
ÁREA DE POLIURETANO:
Operario del área de poliuretano: Existen actualmente 1 operario, operario 1

(edad 32 años, antigüedad en el puesto 7 meses).
32
Operador 1
ÁREA DE ENSAMBLE:
Operario del área de ensamble: Existen actualmente 4 operarios, operario 1 (edad

42 años, antigüedad en el puesto 10 años), operario 2 (edad 29 años, antigüedad en
el puesto 5 años), operario 3 (edad 27 años, antigüedad en el puesto 3 años),
operario 4 (edad 33 años, antigüedad en el puesto 5 años).
Operador 1
33
Operador 2
Operador 3
Operador4
34
ÁREA DE PINTURAS:
Operario del área de pinturas: Existen actualmente 2 operarios, operario 1 (edad

27 años, antigüedad en el puesto 1 año), operario 2 (edad 42 años, antigüedad en el
puesto 1 año).
Operador 1
Operador 2
ÁREA DE ESPECIALES:
Operario del área de especiales: Existen actualmente 3 operarios, operario 1

(edad 22 años, antigüedad en el puesto 6 meses), operario 2 (edad 41 años,
antigüedad en el puesto 15 años), operario 3 (edad 27 años, antigüedad en el
puesto 1 año).
35
Ope~dor1
Ope~dor2
Operador3
36
ÁREA DE CALDERERÍA Y SOLDADURA:
Operario de calderería: Existen actualmente 5 operarios, operario 1 (edad 25 años,

2 años), operario 3 (edad 54 años, antigüedad en el puesto 3 años), operario 4
antigüedad en el puesto 10 años).
Operador 1
Operador 2
37
Operador 3
Operador4
Operador 5
38
ÁREA DE MECANIZADO:
Operario fresador y tornero: Existen actualmente 5 operarios, operario 1 (edad 24

años, antigüedad en el puesto 1 año), operario 2 (edad 22 años, antigüedad en el
puesto 2 meses), operario 3 (edad 24 años, antigüedad en el puesto 1 año),
operario 4 (edad 39 años, antigüedad en el puesto 7 años), operario 5 (edad 40
años, antigüedad en el puesto 15 años).
Operador 1
Operador 2
39
Operador3
Operador4
Operador S
40
ÁREA DE MANTENIMIENTO:
Operario de mantenimiento: Existen actualmente 4 operarios, operario 1 (edad 48

años, antigüedad en el puesto 7 años), operario 2 (edad 30 años, antigüedad en el
puesto 2 años), operario 3 (edad 32 años, antigüedad en el puesto 2 años), operario
4 (edad 32 años, antigüedad en el puesto 3 años).
Operador 1
Operador 2
41
Operador 3
Operador4
ÁREA DE MONTACARGAS:
Operario de montacargas: Existen actualmente 1 operario, operario 1 (edad 25

42
Operador 1
ÁREA DE ALMACENES:
Operario del área de almacenes: Existen actualmente 4 operarios, operario 1

antigüedad en el puesto 1O años), operario 3 (edad 27 años, antigüedad en el
puesto 4 años), operario 4 (edad 28 años, antigüedad en el puesto 6 meses).
Operador 1
43
Operador 2
Operador 3
Operador4
44
Observaciones:
• La población no ha recibido capacitación en el levantamiento manual de

cargas, además no existe método alguno de tratamiento a dolores o
problemas musculo esqueléticos, en los operarios.
• Se aprecia en la (tabla W 1) que el mayor porcentaje de la población de

operarios se encuentra entre los< 25;35 >años de edad, aproximadamente
en un 48.78 % (10 trabajadores), esto favorece en su rendimiento y
disminuye el riesgo a presentar dolencias musculoesqueléticas a corto
tiempo.
• En la (tabla No 2) se muestra que el personal que lleva laborando en la

empresa más de 5 años en la empresa representa un 36.61 % (15
trabajadores) y que el personal operario que se encuentra laborando más de
10 años en la empresa representa un 19.51 % (8 trabajadores), esto es uno
de los posibles factores que existan un alto porcentaje de dolencias musculo
esqueléticas.
45
Tabla N° 1
"Edad de operarios entrevistados"
Edad N° de Operarios % de Operarios
< 20años o 0.00%
20- < 25 años 8 19.51%
25 -< 30 años 10 24.39%
30 -< 35 años 10 24.39%
35- < 40 años 2 4.87%
40 -< 45 años 5 12.22%
45- <50 años 3 7.31%
>-50 años 3 7.31%
Total 41 100.00%
46
Tabla N° 2
"Tiempo de servicio de operarios entrevistados"
Tiempo de Servicio No de Operarios % de Operarios
< 1 año 8 19.51%
1- < 2 años 5 12.19%
2- < 3 años 4 9.75%
3- < 4 años 5 12.19%
4- < 5 años 4 9.75%
5 -< 6 años 4 9.75%
6- < 7 años 1 2.48%
7- < 8 años 2 4.87%
8- < 9 años o 0.00%
9- < 10 años o 0.00%
> -10 años 8 19.51%
Total 41 100%
47
Tabla N° 3
Zona Corporal más afectada en Operarios durante la última semana de Trabajo
Zona corporal Zona corporal más afectada No %
Cuello Cuello 10 24.39%
Derecho 9 21.95%
Hombro
Izquierdo 9 21.95%
Parte Superior Espalda Parte Superior Espalda 11 26.82%
Derecho 8 19.51%
Brazo
Izquierdo 7 17.07%
Parte Baja Espalda Parte Baja Espalda 21 51.21%
Derecho 5 12.19%
Antebrazo
Izquierdo 5 12.19%
Derecha 8 19.51%
Muñecas
Izquierda 8 19.51%
Cadera/Glúteos Cadera/Glúteos 7 17.07%
Derecho 7 17.07%
Muslo
Izquierdo 7 17.07%
Derecha 8 19.51%
Rodilla
Izquierda 8 19.51%
Derecha 9 21.95%
Pierna
Izquierda 10 24.39%
Derecho 18 43.90%
Pie
Izquierdo 18 43.90%
Ninguna 9 21.95%
TOTAL 41 100%
48
Observaciones:
•!• No existen métodos para aliviar la zona musculo-esquelética afectada.
•!• En la (Tabla N°3) se observa, que la zona corporal más afectada es parte
baja de la espalda con 51.21 %, según el método de Cornell aplicado en la
encuesta realizada a los operarios de planta, en todas las áreas.
SEDE LIMA: PERSONAL SUPERVISOR 1 ADMINISTRATIVO
ÁREA DE CALIDAD SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE:
Supervisor de Calidad Seguridad y Medio Ambiente: Existen actualmente 5

supervisores, supervisor 1 (edad 28 años, antigüedad en el puesto 2 meses y 15
días), supervisor 2 (edad 30 años, antigüedad en el puesto 2 años), supervisor 3
(edad 40 años, antigüedad en el puesto 7 años), supervisor 4 (edad 28 años,
antigüedad en el puesto 3 años), supervisor 5 (edad 23 años, antigüedad en el
puesto 3 meses).
Supervisor 1
49
Supervisor 2
Supervisor 3
Supervisor 4
50
Supervisor 5
ÁREA DE PLANEAMIENTO DE PRODUCCIÓN:
Trabajador de P/aneamiento de Producción: Existen actualmente 1 trabajador,

trabajador 1 (edad 29 años, antigüedad en el puesto 3 meses).
Trabajador 1
51
ÁREA DE DESPACHO:
Trabajador de Despacho: Existen actualmente 3 trabajadores, trabajador 1 (edad

41 años, antigüedad en el puesto 6 años), trabajador 2 (edad 34 años, antigüedad
en el puesto 1 mes), trabajador 3 (edad 34 años, antigüedad en el puesto 1 año).
Trabajador 1
Trabajador 2
52
Trabajador 3
ÁREA DE INGENIERÍA:
Trabajador de Ingeniería: Existen actualmente 3 trabajadores, trabajador 1 (edad

28 años, antigüedad en el puesto 3 meses), trabajador 2 (edad 23 años, antigüedad
en el puesto 9 meses), trabajador 3 (edad 24 años, antigüedad en el puesto 3
meses).
Trabajador 1
53
Trabajador 2
Trabajador 3
ÁREA DE LOGÍSTICA:
Trabajador de Logística: Existen actualmente 5 trabajadores, trabajador 1 (edad

en el puesto 3 meses), trabajador 3 (edad 47 años, antigüedad en el puesto 2 años),
trabajador 4 (edad 31 años, antigüedad en el puesto 6 años), trabajador 5 (edad 26
54
Trabajador 1
Trabajador 2
Trabajador 3
55
Trabajador 4
Trabajador 5
ÁREA DE VENTAS:
Trabajador de Ventas: Existen actualmente 4 trabajadores, trabajador 1 (edad 28

años, antigüedad en el puesto 4 años y 10 meses), trabajador 2 (edad 36 años,
antigüedad en el puesto 4 años), trabajador 3 (edad 39 años, antigüedad en el
puesto 5 años y 6 meses), trabajador 4 (edad 37 años, antigüedad en el puesto 14
años).
56
Trabajador 1
Trabajador 2
Trabajador 3
57
Trabajador 4
ÁREA DE COMPRAS:
Trabajador de Compras: Existen actualmente 1 trabajador, trabajador 1 (edad 33

años, antigüedad en el puesto 1 meses).
Trabajador 1
58
ÁREA DE CONTABILIDAD:
Trabajador de Contabilidad: Existen actualmente 1 trabajador, trabajador 1 (edad

Trabajador 1
ÁREA DE COSTOS:
Trabajador de Costos: Existen actualmente 2 trabajadores, trabajador 1 (edad 30

años, antigüedad en el puesto 1 año y 6 meses), trabajador 2 (edad 37 años,
Trabajador 1
59
Trabajador 2
ÁREA DE DEWATERING:
Trabajador de Dewatering: Existen actualmente 1 trabajador, trabajador 1 (edad

33 años, antigüedad en el puesto 2 años y 3 meses).
Trabajador 1
60
ÁREA DE GERENCIA:
Trabajador de Gerencia: Existen actualmente 1 trabajador, trabajador 1 (edad 41

Trabajador 1
ÁREA DE PROYECTOS:
Trabajador de Proyectos: Existen actualmente 1 trabajador, trabajador 1 (edad 33

años, antigüedad en el puesto 1 año y 1 mes).
Trabajador 1
61
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS:
Trabajador de Recursos Humanos: Existen actualmente 2 trabajadores,

trabajador 1 (edad 29 años, antigüedad en el puesto 6 meses), trabajador 2 (edad
Trabajador 1
Trabajador 2
62
Observaciones:
• A diferencia de otros puestos de trabajo como el del personal operario o

administrativo de la empresa en la que estos o solamente realizan
actividades de planta o de oficinas, el personal supervisor realiza ambas
actividades tanto de inspección y supervisión de las áreas de planta de la
empresa en Lima, Cajamarca y Arequipa y de oficinas al realizar las
actividades administrativas como requerimiento de equipos de protección
personal, llenado de reportes y documentos de la empresa.
• Se considero para el análisis de esta parte que las exigencias de carácter se

supervisión eran mínimas y es por eso que se fue más riguroso en el análisis
de oficinas para estos trabajadores.
63
Tabla N° 4
"Edad de trabajadores Supervisores y administrativos, entrevistados"
Edad N° de Operarios % de Operarios
< 20 años o 0%
20- < 25 años 4 13.33%
25 -< 30 años 8 26.66%
30- < 35 años 9 30%
35 -< 40 años 4 13.33%
40 -< 45 años 4 13.33%
45- <50 años 1 3.33%
>-50 años o 0%
Total 30 100%
64
Tabla N° 5
"Tiempo de servicio de Supervisores y administrativos, entrevistados"
< 1 año 11 36.66%
1 - < 2 años 3 10%
2- < 3 años 4 13.33%
3- < 4 años 1 3.33%
4- < 5 años 5 16.66%
5- < 6 años 1 3.33%
6- < 7 años 2 6,66%
7 -< 8 años 1 3.33%
8- < 9 años o 0%
9- < 10 años o 0%
> -10 años 2 6,66%
Total 30 100%
65
Tabla W 6
"Zona Corporal más afectada en Supervisores y administrativos entrevistados

durante la última semana de Trabajo"

Derecho 7 23.33%
Hombro
Izquierdo 6 20%
Parte Superior Espalda Parte Superior Espalda 8 26.66%
Derecho 4 13.33%
Brazo
Izquierdo 4 13.33%
Derecho o 0%
Antebrazo
Izquierdo o 0%
Derecha 2 6.66%
Muñecas
Izquierda 2 6.66%
Derecho 1 3.33%
Muslo
Izquierdo 1 3.33%
Derecha 3 10%
Rodilla
Izquierda 3 10%
Derecha 4 13.33%
Pierna
Izquierda 4 13.33%
Derecho 5 16.66%
Pie
Izquierdo 5 16.66%
Ninguna 13 43.33%
TOTAL 30 100%
66
Observaciones:
•!• En la (tabla No 6) se muestra, que la zona corporal más afectada es el cuello

con 33.33 %, según el método de Cornell aplicado en la encuesta realizada a
los operarios de planta, en todas las áreas.
SEDE CAJAMARCA: PERSONAL OPERARIO
ÁREA DE CALDEROS:

25 años, antigüedad en el puesto 6 meses).
Operador 1

3 años).
67
Operador 1
Operador 2
Operador 3
68
ÁREA DE ALMACENES:
Operario del área de almacenes: Existen actualmente 1 operario, operario 1 {edad

Operador 1
Observaciones:
• La población no ha recibido capacitación en el levantamiento manual de

cargas, además no existe método alguno de tratamiento a dolores o
problemas musculo esqueléticos, en los operarios.
• En la {tabla W 7) se muestra los rangos en que oscila las edades de los

trabajadores de planta, además se puede apreciar en la {tabla No 8), el
tiempo de servicio en la empresa es menor a los 5 años, esto es uno de los
posibles factores que influyan en los bajos resultados de la encuesta
realizada de dolencias musculo esqueléticas.
69
Tabla N° 7
Edad No de Operarios % de Operarios
< 20 años O. 0%
20 -< 25 años o 0%
25 -< 30 años 1 20%
30 -< 35 años 2 40%
35- < 40 años 1 20%
40- < 45 años 1 20%
45- <50 años o 0%
>-50 años o 0%
Total 5 100%
70
Tabla No 8
< 1 año 2 40%
1 -< 2 años o 0%
2- < 3 años 2 40%
3 -< 4 años 1 20%
4 -< 5 años o 0%
5 -< 6 años o 0%
6- < 7 años o 0%
7 -< 8 años o 0%
8- < 9 años o 0%
9- < 10 años o 0%
> -10 años o 0%
Total 5 100%
71
Tabla No 9
"Zona Corporal más afectada en Operarios durante la última semana de

Trabajo"
Cuello Cuello o 0%
Derecho o 0%
Hombro
Izquierdo o O%
Parte Superior Espalda Parte Superior Espalda o 0%
Derecho o 0%
Brazo
Izquierdo o 0%
Parte Baja Espalda Parte Baja Espalda o O%
Derecho o 0%
Antebrazo
Izquierdo o O%
Derecha o 0%
Muñecas
Izquierda o 0%
Cadera/Glúteos Cadera/Glúteos o 0%
Derecho o 0%
Muslo
Izquierdo o 0%
Derecha o 0%
Rodilla
Izquierda o 0%
Derecha o 0%
Pierna
Izquierda o 0%
Derecho o 0%
Pie
Izquierdo o 0%
Ninguna 5 100%
TOTAL 5 100%
72
Observaciones:
•!• No existe zona corporal afectada, según el método de Cornell aplicado en la

encuesta realizada a los operarios de planta, en todas las áreas.
SEDE CAJAMARCA: PERSONAL ADMINISTRATIVO
ÁREA DE VENTAS:

años, antigüedad en el puesto 5 años), trabajador 2 (edad 33 años, antigüedad en el
puesto 3 años), trabajador 3 (edad 33 años, antigüedad en el puesto 9 años),
trabajador 4 (edad 36 años, antigüedad en el puesto 3 semanas), trabajador 5 (edad
en el puesto 1 año).
Trabajador 1
73
Trabajador 2
Trabajador 3
Trabajador 4
74
Trabajador 5
Trabajador 6
ÁREA DE SERVICIOS TÉCNICOS:
Trabajador de Servicios Técnicos: Existen actualmente 1 trabajador, trabajador 1

(edad 25 años, antigüedad en el puesto 1 año y 8 meses).
75
Trabajador 1
Observaciones:
•!• No existen métodos para aliviar la zona musculo-esquelética afectada y el

personal no se encuentra capacitado en el tema de riesgo disergonómicos
en trabajos de actividad estática, para tareas repetitivas y de mucha
frecuencia, además no realizan pausas durante las actividades, que son las
recomendadas, para trabajos estáticos y de oficinas.
76
Tabla No 10
Edad N° de Operarios % d~ Operarios
< 20 años o 0%
20- < 25 años o 0%
25- < 30 años 2 28.57%
30 -< 35 años 4 57.14%
35 -< 40 años 1 14.28%
40 -< 45 años o 0%
45 -<50 años o 0%
>-50 años o 0%
Total 7 100%
77
Tabla N° 11
Tiempo de Servicio N° de Operarios % de Operarios
< 1 año 2 28.57%
1 - < 2 años 2 28.57%
2 -< 3 años o 0%
3- < 4 años 1 14.28%
4 -< 5 años o 0%
5- < 6 años 1 14.28%
6- < 7 años o 0%
7- < 8 años o 0%
8- < 9 años o 0%
9 -< 10 años 1 14.28%
> -10 años o 0%
Total 7 100%
78
Tabla N° 12

Derecho 2 28.57%
Hombro
Izquierdo 2 28.57%
Parte Superior Espalda Parte Superior Espalda o 0%
Derecho o 0%
Brazo
Izquierdo o O%
Derecho o 0%
Antebrazo
Izquierdo o 0%
Derecha 1 14.28%
Muñecas
Izquierda o 0%
Derecho o 0%
Muslo
Izquierdo o O%
Derecha 1 14.28%
Rodilla
Izquierda 1 14.28%
Derecha o 0%
Pierna
Izquierda o 0%
Derecho o 0%
Pie
Izquierdo o 0%
Ninguna 3 42.85%
TOTAL 7 100%
79
Observaciones:
•!• En la (tabla No 12) se muestra que, la zona corporal afectada es los

hombros, con un 28.57 %, según el método de Cornell aplicado en la
encuesta realizada a los operarios de planta.
SEDE AREQUIPA: PERSONAL OPERARIO
ÁREA DE CALDEROS:

Operador 1
ÁREA DE ENSAMBLE:
Operario del área de ensamble: Existen actualmente 4 operarios, operario 1 (edad

27 años, antigüedad en el puesto 1 mes), operario 2 (edad 30 años, antigüedad en
el puesto 5 años), operario 3 (edad 26 años, antigüedad en el puesto 3 semanas),
operario 4 (edad 30 años, antigüedad en el puesto 5 años).
80
Operador 1
Operador 2
Operador 3
81
Operador4

6 años), operario 4 (edad 25 años, antigüedad en el puesto 2 años).
Operador 1
82
Operador 2
Operador 3
Operador4
83
ÁREA DE ALMACENES:
Operario del área de almacenes: Existen actualmente 1 operario, operario 1 (edad

Operador 1
Observaciones:
•!• Los trabajadores no se encuentran capacitados en las actividades de

levantamiento manual de cargas, esto aumenta el nivel de riesgo y
exposición a posturas críticas durante la realización de sus actividades.
•!o Se muestra en la (tabla N° 13), que del 100 % de la población (10

trabajadores), el 50 % (5 trabajadores) sus edades oscilan entre <30;35>
años, y el 90 % (9 trabajadores) sus edades oscilan entre <25;35> años.
•!• En la (tabla No 14), se muestra que el 30 % de la población (3 trabajadores)

llevan laborando en la empresa más de 5 años y que el 70 % restante (7
trabajadores) tienen laborando menos de 5 años.
84
Tabla N° 13
< 20 años o 0%
20 -< 25 años 1 10%
25 -< 30 años 4 40%
30- < 35 años 5 50%
35 -< 40 años o 0%
40 -< 45 años o 0%
45 -<50 años o 0%
>-50 años o 0%
Total 10 100%
85
Tabla N° 14
< 1 año 5 50%
1- < 2 años o 0%
2- < 3 años 1 10%
3- < 4 años o O%
4- < 5 años 1 10%
5- < 6 años 2 20%
6- < 7 años 1 10%
7- < 8 años o 0%
8- < 9 años o 0%
9- < 10 años o 0%
> -10 años o 0%
Total 10 100%
86
Tabla N° 15
"Zona Corporal más afectada en Operarios durante la última semana de

Trabajo"
Cuello Cuello 3 30%
Derecho 1 10%
Hombro
Izquierdo o O%
Parte Superior Espalda Parte Superior Espalda 2 20%
Derecho 3 30%
Brazo
Izquierdo 2 20%
Parte Baja Espalda Parte Baja Espalda 4 40%
Derecho o O%
Antebrazo
Izquierdo o 0%
Derecha 2 20%
Muñecas
Izquierda 2 20%
Cadera/Glúteos Cadera/Glúteos 1 10%
Derecho o O%
Muslo
Izquierdo o 0%
Derecha 3 30%
Rodilla
Izquierda 3 30%
Derecha 1 10%
Pierna
Izquierda 1 10%
Derecho 7 70%
Pie
Izquierdo 7 70%
Ninguna 2 20%
TOTAL 10 100%
87
Observaciones:
•!• En la (tabla N° 15) se muestra que, la zona corporal afectada es los pies,
con un 70 %, según el método de Cornell aplicado en la encuesta realizada
a los operarios de planta.
SEDE AREQUIPA: PERSONAL ADMINISTRATIVO
ÁREA DE VENTAS:

años, antigüedad en el puesto 2 años), trabajador 2 (edad 47 años, antigüedad en el
puesto 4 años), trabajador 3 (edad 41 años, antigüedad en el puesto 4 años),
trabajador 4 (edad 47 años, antigüedad en el puesto 9 años), trabajador 5 (edad 31
años, antigüedad en el puesto 6 años y 4 meses), trabajador 6 (edad 28 años,
Trabajador 1
88
Trabajador 2
Trabajador 3
Trabajador 4
1 <
89
Trabajador 5
Trabajador 6
Trabajador de Logística: Existen actualmente 1 trabajador, trabajador 1 (edad 31

90
Trabajador 1
ÁREA DE PRODUCCIÓN:
Trabajador de Producción: Existen actualmente 1 trabajador, trabajador 1 (edad

Trabajador 1
91
ÁREA DE ENSAMBLE:
Trabajador de Ensamble: Existen actualmente 1 trabajador, trabajador 1 (edad 28

años, antigüedad en el puesto 11 meses).
Trabajador 1
Trabajador de Calidad Seguridad y Medio Ambiente: Existen actualmente 1

trabajador, trabajador 1 (edad 28 años, antigüedad en el puesto 1 mes y 12 días).
Trabajador 1
92
Observaciones:
•:• El personal administrativo de la empresa no se encuentra capacitado en el

tema de riesgo disergonómico de actividades estáticas o de oficinas, en
donde el trabajador se encuentra realizando tareas repetitivas y con alto
índice de frecuencia.
Tabla N° 16
< 20 años o 0%
20- < 25 años o 0%
25 -< 30 años 3 30%
30- < 35 años 2 20%
35 -< 40 años o 0%
40 -< 45 años 3 30%
45- <50 años 2 20%
>-50 años o 0%
Total 10 100%
93
Tabla No 17
< 1 año 2 20%
1- < 2 años o 0%
2 -< 3 años 3 30%
3 -< 4 años o 0%
4 -< 5 años 2 20%
5 -< 6 años o 0%
6- < 7 años 1 10%
7 -< 8 años o 0%
8 -< 9 años o 0%
9- < 10 años 1 10%
> -10 años 1 10%
Total 10 100%
94
Tabla W 18

Cuello Cuello 3 30%
Derecho 2 20%
Hombro
Izquierdo 3 30%
Parte Superior Espalda Parte Superior Espalda 3 30%
Derecho 1 10%
Brazo
Izquierdo 1 10%
Parte Baja Espalda Parte Baja Espalda 3 30%
Derecho 1 10%
Antebrazo
Izquierdo 1 10%
Derecha o 0%
Muñecas
Izquierda 1 10%
Cadera/Glúteos Cadera/Glúteos 1 10%
Derecho o 0%
Muslo
Izquierdo o 0%
Derecha 2 20%
Rodilla
Izquierda 2 20%
Derecha o 0%
Pierna
Izquierda o 0%
Derecho 1 10%
Pie
Izquierdo 1 10%
Ninguna 4 40%
TOTAL 10 100%
95
Observaciones:
•!• En la {tabla No 18) se muestra que, las zonas corporales más afectadas son
el cuello, hombro izquierdo, parte superior de la espalda y parte baja de la
espalda, con un 30 %, según el método de Cornell aplicado en la encuesta
realizada a los operarios de planta.
3.2 Identificación de Riesgos Disergonómicos
Para poder iniciar el análisis de los riesgos disergonómicos, se debe conocer cuál
es el procedimiento de producción que realiza el operario o trabajador de la
empresa, de esta manera conoceríamos cuales son las actividades que realiza
durante todo su ciclo de trabajo y así nuestro enfoque de medidas correctivas se
destinaría al puesto de trabajo, a la actividad del trabajador y al proceso de
producción que realiza durante su ciclo de producción. Los factores de riesgo
disergonómico identificados son:
• Puesto de trabajo
- Peso del objeto o carga levantada.
- Tamaño y forma del objeto.
- Dimensiones del área o puesto de trabajo.
- Alturas del plano de trabajo.
- Equipos o herramientas propias del puesto de trabajo.
- Características de la superficie de recorrido, si existen desniveles y tipo de

suelo.
- Número de puestos de trabajo.

96
- Temperatura, humedad, velocidad del aire, nivel de iluminación.
• Actividad del trabajador
- Tipo de agarre.
- Distancia de agarre con respecto al cuerpo.
- Alturas iniciales y finales de agarre.
- Tiempo de sostenimiento.
- Frecuencia del levantamiento.
- Nivel de. entrenamiento, (edad, forma física, etc).
• Proceso de producción
- Método de levantamiento.
- Posturas corporales realizadas durante la actividad.
- Realización de pautas o descansos cortos.
- Uso de equipos mecánicos para levantamiento de cargas y/o trasporte de

estas.
97
3.3 Análisis de puestos para determinar la exposición de los trabajadores a

Riesgos Disergonómicos
En las siguientes tablas, se muestra los puestos de trabajos CLASIFICADOS, de las

distintas áreas de la Empresa, analizadas en las 3 SEDES:
SEDE LIMA
SEDE CAJAMARCA
SEDE AREQUIPA
La relación de tareas que se ejecutan.
Con el objetivo de analizar los potenciales trastornos musculo esqueléticos los

puestos de trabajo críticos con mayor carga ergonómica y proponer criterios de
naturaleza correctiva y preventiva que incida en la reducción de lesiones y
enfermedades musculo esqueléticas y redunde en una mayor calidad de vida y
productividad de los trabajadores.
SEDE LIMA:
Caracterizada por tener mayor número de personal Supervisor y

administrativo (30 trabajadores), como operario (41 trabajadores) y por
presentar doble horario de turno para sus trabajadores, quienes para la
realización de sus actividades hacen uso de equipos y herramientas
manuales, de carga, transporte, etc.
98
Tabla 19: Puestos de Trabajo Calderería y Soldadura
PUESTO
AREA DE ACTIVIDAD TAREAS
TRABAJO
..
CARGAR PIEZAS • LEVANTAMIENTO MANUAL DE LAS PIEZAS
METÁLICAS, METÁLICAS.
COORDINACIÓN DE • COORDINACIÓN DE LAS ACTIVIDADES.
OPERARIO 1
ACTIVIDADES, • LEVANTAMIENTO MANUAL DE BALONES
PERFORADO DE PIEZAS DE GAS.
METÁLICAS, OPERAR LA • MANIPULACIÓN DE LA PERFORADORA.
AMOLADORA DE 7 • MANIPULACIÓN DE LA AMOLADORA.
PULGADAS, ETC.
• SOLDADO DE LA PIEZA METÁLICA.
SOLDADO DE PIEZAS
• MANIPULACIÓN DEL ESMERIL.
METÁLICAS, ESMERILAR • TRAZADO DE LAS PIEZAS METÁLICAS .
LAS PIEZAS METÁLICAS, • MANIPULACIÓN DE LA MÁQUINA
,<( OPERARI02
TRAZADO EN LAS PIEZAS
CORTADORA.
·~ METÁLICAS, CORTADO • MANIPULACIÓN DE LA PERFORADORA.
:::J • LEVANTAMIENTO MANUAL DE PLANCHAS
e DEL METAL, ETC.
DE METAL.
.<e
.e
''..J
.. "en . .
o AMOLAR LAS PIEZAS • MANIPULACIÓN DE LA COMBA.
METÁLICAS, OPERAR EL • MANIPULACIÓN DE LA SOLDADORA.
~ MOTOR ELÉCTRICO, • LEVANTAMIENTO MANUAL DE BALONES
<( OPERARI03 CORTE DEL METAL POR DE GAS.
.·~. SOLDADURA OXICORTE, • LEVANTAMIENTO MANUAL DE PIEZAS
,• CORTE CON LA SIERRA- METÁLICAS.
w ELECTRICA, ETC.
0:: • MANIPULACIÓN DE LA AMOLADORA.
, w
e
·-l
<(
-.o. LIJADO DE LA PIEZA • TRAZADO DE LAS PIEZAS METÁLICAS.
METÁLICA, SUPERVISIÓN • MANIPULAR EL MOTOR ELÉCTRICO.
DEL ÁREA DE TRABAJO, • MANIPULACIÓN DE LA COMBA.
.:
OPERARI04 COORDINACIÓN INTERNA • SOLDADO DE LA PIEZA METÁLICA.
''
.~.
Y EXTERNA, OPERAR LA • MANIPULACIÓN DEL SOLDADO POR
AMOLADORA DE 7 OXICORTE.
PULGADAS, ETC
• SUPERVISIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO .
"·' ' ~
''
.. '
' AMOLAR LAS PIEZAS • MANIPULACIÓN DE LA MÁQUINA
METÁLICAS, CARGAR PERFORADORA.
OPERARIOS
PLANCHAS DE METAL, • MANIPULACIÓN DE LA AMOLADORA.
ETC. • MANIPULAR EL MOTOR ELÉCTRICO.
99
Tabla 20: Puestos de Trabajo Dosificación
PUESTO DE
AREA ACTIVIDAD TAREAS
· .TRA!FJAJO
• PESADO DE POLIURETANO
• LLENADO DE BOLSAS CON
POLIURETANO
PREPARADO DE • LEVANTAMIENTO DE SACOS DE
MEZCLADOR BOLSAS DE POLIURETANO CONCENTRADO
• TRASLADO DE SACOS DE
POLIURETANO POLIURETANO
• ORDENAMIENTO DE BOLSAS DE
POLIURETANO
z.:,.. .. · • LLENADO DE PALETS CON BOLSAS
DE POLIURETANO
o·. • TRASLADO DE SACOS DE
:~:·:.-.-ti:':-·· .' POLIURETANO
.:-~.:-:3·.····.,_·,· f-------+-------+------------
}._~,:~.!f·--'; . .
ª·g·< . •
•
MANIPULACIÓN DE PRENSA DE
CORTADO
PESADO DEL CAUCHO
• LEVANTAMIENTO MANUAL DEL
CORTADO DE CAUCHO
CORTADOR • TRASLADO MANUAL DEL CAUCHO
CAUCHO PURO
• CORTADO MANUAL DEL CAUCHO
• LEVANTAMIENTO MANUAL DEL
PALETS
• TRASLADO MANUAL DEL PALETS
• LLENADO DE PALETS CON PIEZAS
DE CAUCHO CORTADO.
100
Tabla 21: Puestos de Trabajo Gomas
, ~l)ES"J;O .DE, ·ACTIVIDAD ·TAREAS/

~REA
'¡-· TRABAJO . ~~_:· '""
'·'· ' ,·
• MANIPULAR EL TABLERO DE
CONTROL, "MOLINO 1"
.• CORTADO DE CAUCHO .
LIMPIEZA DE LA
PLATAFORMA INFERIOR.
.,,
'
''
; ..:~ . .';·
• CONTROLAR LOS TIEMPOS DEL
• LEVANTAMIENTO DEL
OPERARIO DE MOLINO 1.
" CAUCHO.
MOLIN01 • RETIRAR LA PLANCHA DE
• VERTIMIENTO DE
CAUCHO DEL MOLINO 1.
BOLSAS DE POLVO
• CORTAR LA PLANCHA DE
QUIMICO.
• ETC .
'l
• MANIPULAR EL TABLERO DE • CORTADO DE CAUCHO .

CONTROL, "MOLINO 2" • MANIPULACIÓN DEL
•,
TABLERO DE CONTROL.
• CONTROLAR LOS TIEMPOS DEL
• VERTIMIENTO DE
OPERARIO DE MOLINO 2.
"' .;~ ~ BOLSAS DE POLVO
MOLIN02 • RETIRAR LA PLANCHA DE
QU[MICO.
<(
'
. CAUCHO DEL MOLINO 2.
CORTAR LA PLANCHA DE
• JALAR EL CAUCHO
TERMINADO.
:E. • ETC .
o·
•', C)
. '
"
• PESADO DEL CAUCHO,
• JALAR LA PLANCHA DE CAUCHO 11.3Kg.
DEL MOLINO 1. • ROCIADO DE POLVO DE
OPERARIO • CORTAR LA PLANCHA DE POLIURETANO.
CORTADOR
CAUCHO. • CORTADO DE PLANCHAS
• ROCIAR POLIURETANO DE CAUCHO .
''
'
"POLVO"/PLANCHA CAUCHO • AFILAMIENTO DE
CUCHILLA.
• ETC .
.-:;,•' .. ·.~ • SUPERVISAR LAS

; • SUPERVISAR E INSPECCIONAR ACTIVIDADES.
OPERARIO
LAS ACTIVIDADES. • INSPECCIONAR LAS
SUPERVISOR • APOYAR LAS ACTIVIDADES DE ACTIVIDADES DEL ÁREA.
PRODUCCIÓN. • APOYAR DURANTE EL
PROCESO DE
PRODUCCIÓN.
101
Tabla 22: Puestos de Trabajo Mangueras
PUESTO
iRA BAJO
IZAJE DE NYLON CON EL • MANIPULAR EL PUENTE GRÚA.

PUENTE GRÚA, JALADO • ESTIRAR MANUALMENTE LAS PLANCHAS
DE PLANCHAS DE
DE NYLON.
: OPERARIO 1 NYLON, CORTADO DE
PLANCHAS DE NYLON, • CORTAR MANUALMENTE LAS PLANCHAS
DE NYLON.
OPERACIÓN DEL TORNO
DE MANGUERAS. • MANIPULAR EL CONTROL DEL TORNO .
MANIPULACIÓN DE LA MANGUERA.
EXTRACCIÓN DE LA •
MANIPULACIÓN DE CUCHILLAS.
MANGUERA, REBASADO •
OPERAR102 DE MANGUERAS, • MANIPULACIÓN DEL TABLERO DEL
OPERACIÓN DEL TORNO.
TABLERO DEL TORNO. • LEVANTAMIENTO MANUAL DE PLANCHAS
DE NYLON.
(J) ALMACENAMIENTO DE • LEVANTAMIENTO MANUAL DE ROLLOS DE

<( PLANCHAS DE NYLON, GOMA.
·a: OPERARI03
CARGAR ROLLOS DE • TRASLADO MANUAL DE ROLLOS DE
w GOMA, OPERAR EL GOMA.
. :::J AUTOCLAVE, OPERAR • MANIPULACIÓN DEL AUTOCLAVE.
C) TORNOS 1 Y2. • MANIPULAR LOS TORNOS 1 Y 2.
z
<(
~
EMBALAR LAS
• EMBALAJE CON NYLON DE GOMA.
MANIPULACIÓN DE CUCHILLOS PARA
MANGUERAS CON •
CORTAR LOS ROLLOS DE GOMA.
NYLON DE GOMA,
OPERARI04 LEVANTAMIENTO MANUAL DE PLANCHAS
CORTAR LOS ROLLOS DE •
GOMACARGAR DE GOMA.
PLANCHAS DE GOMA. • APILAMIENTO MANUAL DE PLANCHAS DE
GOMA.
• LEVANTAMIENTO MANUAL DE PIEZA

ENSAMBLAR EL NIPLE METÁLICA.
PRIDA PREFORMADO, • LEVANTAMIENTO MANUAL DE ROLLO DE
·· - ,_ ' .. -' OPERARIO 5 AJUSTADO DEL DISCO, CAUCHO.
EMBALADO DE • MANIPULACIÓN DE ROLLOS DE CAUCHO
MANGUERAS CON PARA EMBALADO.
ROLLO DE CAUCHO. • TRASLADO MANUAL DE ROLLOS DE
CAUCHO.
102
Tabla 23: Puestos de Trabajo Mantenimiento
PUESTO DE
AREA ACTIVIDAD TAREAS,
TRABAJO
• RECORRIDO DEL ÁREA DE

TRABAJO.
SUPERVISIÓN DE LAS
INPECCIÓN DE LOS
ACTIVIDADES, COORDINACIÓN "
TRABAJOS REALIZADOS EN
INTERNA Y EXTERNA
OPERARIO 1 EL ÁREA.
MANIPULACIÓN DE EQUIPOS
ELECTRICOS, REPARACIÓN DE • MANIPULACIÓN DE LA
HERRAMIENTAS. SOLDADORA.
• MANIPULACIÓN DE LA
CUCHILLA.
• LEVANTAMIENTO MANUAL
DE EQUIPOS.
SOLDADO DE HERRAMIENTAS
MANIPULACIÓN DE
REPARACIÓN DE CABLES Y • HERRAMIENTAS PARA LA
MÁQUINAS, LLENADO DE
OPERARI02 REPARACIÓN DE EQUIPOS.
REPORTES DEL ÁREA
MANIPULACIÓN DE PRENSA • USO DE LA PRENSA
MANUAL. MANUAL.
• REPARACIÓN MANUAL DE
EQUIPOS.
z
w
t-
z
<(
:E • MANIPULACIÓN DE EQUIPOS
Y HERRAMIENTAS.
REPARACIÓN DE EQUIPOS
MANIPUALCIÓN DEL
ESM~RILADO DE PIEZAS •
ESMERIL.
OPERARI03 MET~LIGAS, SOLDADO DE PIEZAS
METALICAS, USO DE LA PISTOLA • MANIPULACIÓN DE LA
NEUMÁTICA. SOLDADORA.
PISTOLA NEUMÁTICA.
,,;
• MANIPUALCIÓN DE LA
CUCHILLA.
USO DE LA CUCHILLA USO DE
MA~IPULACIÓN DE EQUIPOS
EQUIPOS ELÉCTRICOS,' SOLDADO •
ELECTRICOS.
OPERARI04 DE PIEZAS METÁLICAS
MANTENIMIENTO DE • MANIPULACIÓN DE LA
HERRAMIENTAS. SOLDADORA.
• MANIPULACIÓN DE
HERRAMIENTAS.
103
Tabla 24: Puestos de Trabajo Mecanizado
PUESTO DE
· AREA ACTIVIDAD TAREAS
TRABAJO
• ENCENDIDO DE LA MÁQUINA
• MONTAR LA PIEZA PARA DARLE ACABADO
INTERIOR.
ACABADOS
y • JALADO DE CONTRAPUNTO
OPERARIO INTERNOS
(DESLIZAMIENTO MANUAL).
TORNERO 1 EXTERNOS DE
"CS26" PIEZAS • TRASLADO EL CARRO AUXILIAR Y
LONGITUDINAL.
METÁLICAS
• TRASLADAR EL CARRO TRANSVERSAL
HACIA LA PIEZA DE W.
• AJUSTAR LA PIEZA EN EL PLATO UNIVERSAL.
• MONTAJE DE PIEZAS DE ACERO SIN TALLAR.
ACABADOS
• LIMPIEZA DE LA MAQUINARIA
y • JALAR EL CONTRAPUNTO.
OPERARIO INTERNOS
DE • TRASLADAR EL CARRO AUXILIAR Y
TORNERO 2 "S- EXTERNOS
LONGITUDINAL.
90/310" PIEZAS
METÁLICAS • TRASLADAR EL CARRO TRANSVERSAL
HACIA LA PIEZA DE W.
• AJUSTAR LA PIEZA EN EL PLATO UNIVERSAL.
oe
.<C • PROGRAMACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL
~ TORNO, "TABLERO".
z ACABADOS
• CAMBIO DE MORDAZAS PARA EL PLATO
'<:( OPERARIO INTERNOS y
ow TORNER03 EXTERNOS DE
•
GIRATORIO.
CAMBIO DE IMPULSOR EN EL PLATO.
"CNC" PIEZAS
' ':!: METÁLICAS • LIMPIEZA DEL TORNO "CNC".
• ENCENDIDO DEL EQUIPO .
• APAGADO DEL EQUIPO,
• NIVELACIÓN DE LA MESA ATRAVEZ DE UNA

MANIJA
ACABADOS
• MONTAJE DE DIVISOR "PIEZA DE
FRESADORA"
INTERNOS y
OPERARIO DE • DESMONTAJE DE DIVISOR "PIEZA DE
EXTERNOS
... FRESADOR FRESADORA".
PIEZAS
METÁLICAS • REALIZA TRABAJOS DE TALLADO A
PRESICIÓN.
• MANIPULACIÓN DE UN PANEL DE CONTROL.
• MANIPULACIÓN DEL HUSILLO VERTICAL.
SUPERVISAR,
SUPERVISAR Y DIRIGIR, LAS ACTIVIDADES
OPERARIO DIRIGIR, LAS •
DEL ÁREA.
SUPERVISOR ACTIVIDADES DEL
ÁREA. • APOYAR EN EL PROCESO DE PRODUCCIÓN.
104
Tabla 25: Puestos de Trabajo Pinturas
'•'C,,
• LEVANTAMIENTO MANUAL DE
PIEZAS METÁLICAS, PESO >
• LIJADO DE LA
20kG.
PIEZA METÁLICA.
• ROCIADO DE LA • TRASLADO MANUAL DE PIEZAS
PRIMERA CAPA O METÁLICAS.
OPERARIO
BASE DE PINTURA • PREPARACIÓN DE LA
DE ESTRUCTURA METÁLICA,
• ROCIADO DE LA
LIJADO, PULIDO.
SEGUNDA CAPA O
PINTURAS 1 COLOR. • LIMPIEZA DE LA ESTRUCTURA
METÁLICA.
• SECADO DE LA
PIEZA METÁLICA. • LEVANTAMIENTO CON LA
ESTO CA DE LAS PIEZAS
METÁLICAS.
en
,·~ • PINTADO DE LAS PIEZAS
METÁLICAS.
::J
.....
,Z
a: • LEVANTAMIENTO MANUAL DE
PIEZAS METÁLICAS, PESO >
• LIJADO DE LA
PIEZA METÁLICA. 20kG.
• ROCIADO DE LA • TRASLADO MANUAL DE PIEZAS
PRIMERA CAPA O METÁLICAS.
OPERARIO
BASE DE PINTURA • PREPARACIÓN DE LA
DE ESTRUCTURA METÁLICA,
• ROCIADO DE LA
LIJADO, PULIDO.
SEGUNDA CAPA O
,.<' •' ., PINTURAS 2 COLOR. • LIMPIEZA DE LA ESTRUCTURA
METÁLICA.
• SECADO DE LA
PIEZA METÁLICA. • LEVANTAMIENTO CON LA
ESTOCA DE LAS PIEZAS
METÁLICAS.
• PINTADO DE LAS PIEZAS
METÁLICAS.
105
Tabla 26: Puestos de Trabajo Poliuretano
1 PlJES.TO DE
'TRABAJO
.,
.",' • JALADO DEL CARRO MOVIL.

o • PULIDO DE • CORTADO A PRESIÓN DE HILOS
MATERIALES DE DE TEFLON TRENZADO
GOMA. • LEVANTAMIENTO DE CARGA,
PIEZA METÁLICA.
o • COORDINACIÓN
z CON OTRAS • PULIDO DE MATERIALES
•<( ÁREAS. METÁLICOS.
1- OPERARIO DE
• REQUERIMIENTO • MANIPULACIÓN DE LA
::J DE MATERALIES BATIDORA ELÉCTRICA.
w POLIREUTANO
• TRASLADO
o:: A ALMACÉN
METÁLICAS.
DE PIEZAS
:J • TRASLADO DE
• REQUERIMIENTO DE
·.·:.·~ PIEZAS
METÁLICAS MATERIALES DE USO.
.. TERMINADAS. • MANIPULACIÓN DE LA PISTOLA
NEUMÁTICA.
• LIMPIEZA DEL ÁREA DE
..'• TRABAJO.
• ETC .
106
Tabla 27: Puestos de Trabajo Prensas
PUESTO
TRABAJO
• LEVANTAMIENTO DEL MOLDE

METÁLICO.
ARMADO DEL MOLDE METÁLICO
SELECCIÓN DE PIEZAS DE
• LEVANTAMIENTO DE PIEZAS
DE CAUCHO.
CAUCHO, TRASLADO DEL MOLDE
METÁLICO AL HORNO, • MANIPULACIÓN DEL HORNO.
,•
OPERARIO 1
CALENTAMIENTO DEL MOLDE • MANIPULACIÓN DE LA GRÚA
METÁLICO, SACADO DEL MOLDE PUENTE.
METÁLICO, DESARMADO DEL • MANIPULACIÓN DE LA PATA
MOLDE METÁLICO. DE CABRA.
COMBA.
,,
• MANIPULACIÓN DE
CUCHILLAS.
REBASADO DE PIEZA DE
• LEVANTAMIENTO DE LA
PIEZA DE CAUCHO.
CAUCHO, PULIDO DE PIEZA DE
U) CAUCHO, SOPLETEADO DE PIEZA • TRASLADO DE LA PIEZA DE
<( CAUCHO.
DE CAUCHO, PESADO DE LA
(f) OPERARI02
PIEZA DE. CAUCHO, APILADO DE • MANIPUALCIÓN DEL
.Z SOPLETE.
PIEZAS DE CAUCHO,
.w· ALMACENADO DE PIEZAS DE • MANIPUALCIÓN DEL
0:: CAUCHO. SOPLETE.
a. • MANIPUALCIÓN DE LA
PULIDORA.
• TRASLADO AL ALMACÉN .
• LEVANTAMIENTO DE ROLLOS
DE CAUCHO.
TRASLADO DE ROLLOS DE
CAUCHO, DESENROLLADO DE
• JALADO DE PLANCHAS DE
CAUCHO.
PLANCHAS DE CAUCHO,
ENGOMADO DE PLANCHAS DE • MANIPULACIÓN DE LA
BROCHA.
OPERARI03 CAUCHO, PRENSADO DE
PLANCHAS DE CAUCHO, • MANIPULACIÓN DE LA
CORTADO DE PLANCHAS DE CUCHILLA.
CAUCHO, APILADO DE PLANCHAS • TRASLADO DE PLANCHAS DE
DE CAUCHO. CAUCHO.
PRENSA.
107
Tabla 28: Puestos de Trabajo Calderos
PUESTO
ARtA DE ACTIVIDAD TAREAS
TRABAJO
' '
OPERAR LA LLAVE DE • MANIPULAR LA LLAVE DE

o0:::: EXTRACCIÓN
OPERAR LA
DE FONDO,
LLAVE DE •
EXTRACCIÓN DE FONDO.
MANIPULAR EL TABLERO DE
w EXTRACCIÓN DE CONTROL.
e· OPERARIO 1 SUPERFICIE, PREPARAR EL • LEVANTAR EL AGUA DE
...J AGUA DE COMBINACIÓN, COMBINACIÓN.
<(
o TOMA DE MUESTRA DE • TRASLADAR EL AGUA DE
AGUA, TOMA DE DATOS, COMBINACIÓN.
REPORTES. • TOMAR LA MUESTRA DEL AGUA.
"
108
Tabla 29: Puestos de Trabajo Ensamble
PUESTO DE
TRABAJO
MONTAJE DE POLEAS, • LEVANTAMIENTO MANUAL

REVESTIMIENTO DE CICLONES DE POLEAS.
OPERARIO 1
OPERAR LA GRÚA PUENTE' • MANIPULAR LA GRÚA
EMBALAR LAS PIEZAS PUENTE.
METÁLICAS, ENSAMBLADO CON • MANIPULAR LA PISTOLA
PISTOLA NEUMÁTICA. NEUMÁTICA.
ENSAMBLE DE CORREAS,
• TRASLADAR MANUALMENTE
LA PIEZA METÁLICA.
OPERAR LA GRÚA PUENTE,
DESARMAR LAS PIEZAS • REVESTIMIENTO DE
CICLONES.
OPERARI02 METÁLICAS, ENSAMBLAR CON LA
PISTOLA NEUMÁTICA, EMBALAR • ENSAMBLADO DE CORREAS
EN LA PIEZA METÁLICA.
LA PIEZA METÁLICA, ALMACENAR
LA PIEZA METÁLICA. • EMBALADO DE LA PIEZA
METÁLICA.
w
...J
al
:!: • LEVANTAR MANUALMENTE
<( CARGAR PIEZAS METÁLICAS,
tJ) LA PIEZA METÁLICA.
EMBALADO DE PIEZAS
·z OPERARI03 METÁLICAS, OPERAR LA GRÚA • TRASLADAR MANUALMENTE
w PUENTE, OPERAR LA PRENSA LA PIEZA METÁLICA.
MANUAL. • MANIPULACIÓN DE LA GRÚA
PUENTE.
• EMBALADO DE PIEZAS
ENSAMBLADO CON LA LLAVE METALICAS.
OPERARI04 TUERCA, SUPERVISIÓN DEL • MANIPULAR LA PRENSA
AREA DE TRABAJO, ETC. MANUAL.
• ETC .
DESARMAR LAS PIEZAS

METÁLICAS, ENSAMBLAR CON LA • ENSAMBLADO DE CORREAS
PISTOLA NEUMÁTICA, EMBALAR
OPERARIOS LA PIEZA METÁLICA, ALMACENAR • EMBALADO DE LA PIEZA
LA PIEZA METÁLICA, MONTAJE METÁLICA.
' , DE POLEAS, REVESTIMIENTO DE • LEVANTAR MANUALMENTE
CICLONES LA PIEZA METÁLICA.
109
Tabla 30: Puestos de Trabajo Especiales
"·<t· •
PUESTO DE
TRABAJO
CORTE DE PIEZA DE GOMA, • MANIPULACIÓN DE LA

PULIDO DE LA PIEZA DE GOMA, CUCHILLA.
PINTADO DE LA PIEZA DE GOMA, • MANIPULACIÓN DEL
OPERARIO 1 PERFORADO CON PIEZA ESMERIL.
METÁLICA, REVESTIMIENTO EN • LEVANTAMIENTO MANUAL
CALIENTE, RULETEAR LA GOMA DE LA PIEZA DE GOMA.
CORTE DE LAS PLANCHAS DE • MANIPULACIÓN DE LA

GOMA, ROCIADO DE LA GOMA 205 PERFORADORA.
Y 220, CARGAR PIEZAS • REVESTIMIENTO DE LA
METÁLICAS, TRAZADO DE PIEZA METÁLICA.
OPERARI02
MEDIDAS DE CORTE, VERIFICAR • TRASLADO MANUAL DE LA
EL USO DE LA VÁLVULA, ROCIADO PIEZA METÁLICA
DE PINTURA EN LA PIEZA • RULETADO DE LA GOMA EN
METÁLICA. LA PIEZA METÁLICA.
en • MANIPULAR LA VÁLVULA.
w CORTE DE PLANCHAS DE GOMA,
ROCIADO DE PINTURA EN LA
..J, REVESTIMIENTO EN FR[O DEL •
<( OPERARI03 PIEZA METÁLICA.
METAL, CORTE DE GOMA EN EL
'' (.) METÁL. • MANIPULACIÓN DE LAS
w CUCHILLAS.
0..
en
.W
PULIDO DE LA PIEZA DE GOMA, • MANIPULACIÓN DE LA
ALMACENAMIENTO DE LA PIEZA PERFORADORA.
OPERARI04
DE GOMA, REVESTIMIENTO EN • REVESTIMIENTO DE LA
CALIENTE. PIEZA METÁLICA.
• REVESTIMIENTO DE LA
PERFORADO CON PIEZA PIEZA METÁLICA.
METÁLICA, REVESTIMIENTO EN • TRASLADO MANUAL DE LA
OPERARIOS
CALIENTE, RULETEAR LA GOMA PIEZA METÁLICA
EN LA PIEZA METÁLICA. • RULETADO DE LA GOMA EN
LA PIEZA METÁLICA.
TRAZADO DE MEDIDAS DE • MANIPULACIÓN DEL

CORTE, VERIFICAR EL USO DE LA ESMERIL.
OPERARIOS
VÁLVULA, ROCIADO DE PINTURA e LEVANTAMIENTO MANUAL
EN LA PIEZA METÁLICA. DE LA PIEZA DE GOMA
110
Tabla 31: Puestos de Trabajo Montacargas
.'.PllES"ro
. DE
.. ;TRABAJó
' . " '·. ,.:"::~ '
OPERACIÓN DE TRASLADO
MANIPULACIÓN DEL
DE PIEZAS METÁLICAS •
MONTACARGAS.
LEVANTAMIENTO DE PIEZAS
METÁLICAS CON EL • APOYO DE CARGAS A LAS AREAS
OPERARIO 1
REQUERIDAS.
MONTACARGAS, RECEPCIÓN
Y APILAMIENTO DE • INSPECCIÓN DE LOS EQUIPOS
PRODUCTOS. DEL MONTACARGAS.
111
Tabla 32: Puestos de Trabajo Almacenes
..
PUESTO DE
TRABAJO
SUPERVISIÓN DE LAS • RECORRIDO DEL ÁREA DE

ACTIVIDADES, COORDINACIÓN TRABAJO.
OPERARIO 1 INTERNA y EXTERNA, • INPECCIÓN DE LOS
MANIPULACIÓN DE EQUIPOS TRABAJOS REALIZADOS EN
ELECTRICOS. EL ÁREA.
''
'
• ATENDER LA RECEPCIÓN DE
,, PRODUCTOS, DESPACHO DE
LLENADO DE REPORTES DEL
PRODUCTOS.
ÁREA, DESPACHO DE
UJ OPERARI02
PRODUCTOS, RECEPCIÓN DE • EMBALADO DE PRODUCTOS
w PRODUCTOS.
EN CAJONES.
z • EMBALADO DE PRODUCTOS
w CON BOLSAS.
O,
<(
:E
. ..J
<(
TRASLADO DE PIEZAS METÁLICAS • LEVANTAMIENTO DE PIEZAS

METÁLICAS TERMINADAS.
OPERARI03 TERMINADAS, APILAMIENTO DE
PIEZAS METÁLICAS TERMINADAS. • MANIPULACIÓN DE
HERRAMIENTAS.
'
.. • DESPACHO DE PRODUCTOS
DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS TERMINADOS.
OPERARI04
PARA USO INTERNO, USO DE • ATENCIÓN DE CLIENTES.
EQUIPOS PARA EMBALAJE DE LAS • RECEPCIÓN DE
PIEZAS METÁLICAS. PRODUCTOS A
PROVEEDORES.
112
Tabla 33: Puestos de Trabajo Administrativos
PUESTO DE
TRABAJO
• PLANEAMIENTO.
• PROCESAR
• DESPACHO. REQUERIMIENTOS DE
PLANTA.
• INGENIERÍA. • REGISTRAR EL INGRESO Y
SALIDA DE LOS
• LOGÍSTICA. PRODUCTOS.
• LEVANTAMIENTO DE
• VENTAS. INFORMACIÓN DE CAMPO • TRASCRIBIR LA INFORMACIÓN
Y ELABORACIÓN DE
EN LA COMPUTADORA.
• COMPRAS. PLANOS, SEGUIMIENTO DE
CONTROL DE óRDENES. • REALIZACIÓN DE TRABAJOS,
• CONTABILIDAD. • ATENCIÓN DE CLIENTES Y REPORTES, INFORMES, ETC.

VISITAS.
• COORDINACIÓN DE LOS
• COSTOS. • SEGUIMIENTO DE LA
REQUERIMIENTOS DE LAS
CONTABILIDAD DE LA
• DEWATERING. EMPRESA. ÁREAS.
• DISEÑO Y EVALUACIÓN DE • DISEI'"JAR y DESARROLLAR

• GERENCIA. PROYECTOS.
PROYECTOS.
• INFORMES DE
• PROYECTOS. SUPERVISIÓN,
COORDINACIÓN DE LOS
• RECURSOS REQUERIMIENTOS DEL

ÁREA.
HUMANOS. • REALIZACIÓN DEL PLAN
ANUAL DE SEGURIDAD DE
• SUPERVISORES. LA EMPRESA.
113
SEDE CAJAMARCA:
Caracterizada por tener el menor número de personal Supervisor y

administrativo (7 trabajadores), como operario (5 trabajadores) y por
presentar un horario de turno para sus trabajadores, quienes para la
realización de sus actividades hacen uso de equipos y herramientas
manuales, de carga, transporte, etc.
PUESTO
TRABAJO
TRAZADO DE MEDIDAS DE • MANIPULAR LA VÁLVULA.

CORTE, VERIFICAR EL USO DE LA • ROCIADO DE PINTURA EN LA
OPERARIO 1 VÁLVULA, ROCIADO DE PINTURA
EN LA PIEZA METÁLICA, PULIDO
DE LA PIEZA DE GOMA.
. PIEZA METÁLICA.
MANIPULACIÓN
CUCHILLAS.
DE LAS
PERFORADORA.
fl)
w PULIDO DE LA PIEZA DE GOMA, • REVESTIMIENTO DE LA PIEZA
...1 ALMACENAMIENTO DE LA PIEZA METÁLICA.
<( DE GOMA, REVESTIMIENTO EN • MANIPULACIÓN DE LA
OPERARI02
o CALIENTE, CORTE DE LAS PERFORADORA.
w PLANCHAS DE GOMA, ROCIADO • REVESTIMIENTO DE LA PIEZA
0.. DE LA GOMA 205 Y 220, CARGAR. METÁLICA.
•UJ • TRASLADO MANUAL DE LA
w PIEZA METÁLICA
PINTADO DE LA PIEZA DE GOMA, • MANIPULACIÓN DE LA

CUCHILLA.
·. PERFORADO CON PIEZA
OPERARI03 METÁLICA, REVESTIMIENTO EN • MANIPULACIÓN DEL
CALIENTE, RULETEAR LA GOMA ESMERIL.
EN LA PIEZA METÁLICA. • LEVANTAMIENTO MANUAL DE
LA PIEZA DE GOMA.
114
<..;,\·,;
·_'~'',~s]!)tioAo. . .
OPERAR LA LLAVE DE
• MANIPULAR LA LLAVE DE
EXTRACCIÓN DE FONDO,
EXTRACCIÓN DE FONDO.
OPERAR LA LLAVE DE
:0 • LEVANTAR EL AGUA DE
0:: EXTRACCIÓN DE
w COMBINACIÓN.
.c. OPERARIO 1 SUPERFICIE, PREPARAR EL
• TRASLADAR EL AGUA DE
·. :...J AGUA DE COMBINACIÓN,
<( COMBINACIÓN.
..o TOMA DE MUESTRA DE
AGUA, TOMA DE DATOS,
• TOMAR LA MUESTRA DEL AGUA.
REPORTES. • LAS TAREAS SON MANUALES
• TRASLADAR MANUALMENTE LA
_.
w
DESARMAR LAS PIEZAS
PIEZA METÁLICA.
m METÁLICAS, ENSAMBLAR
• REVESTIMIENTO DE CICLONES.
:E OPERARIO 1 • ENSAMBLADO DE CORREAS EN LA
':<( CON LA PISTOLA NEUMÁTICA,
·'''f/J PIEZA METÁLICA.
z EMBALAR LA PIEZA
w METÁLICA, ALMACENAR LA • EMBALADO DE LA PIEZA
METÁLICA.
PIEZA METÁLICA.
115
'
PUESTO DE ACTIVIDAD,
AREA TAREAS
TRABAJO
LLENADO DE REPORTES DEL

. . •": ÁREA, DE
UJ .. DESPACHO
PRODUCTOS, DESPACHO DE
w PRODUCTOS, RECEPCIÓN DE
z PRODUCTOS.
w PRODUCTOS, TRASLADO DE
., O· OPERARIO 1
PIEZAS METÁLICAS
• EMBALADO DE PRODUCTOS
~ EN CAJONES.
:E' TERMINADAS, APILAMIENTO
...J • EMBALADO DE PRODUCTOS
<( DE PIEZAS METÁLICAS
CON BOLSAS.
TERMINADAS
.
PUESTObE·
T~BAJO
• REGISTRAR EL INGRESO Y • REALIZACIÓN DE TRABAJOS,

U)·.
• VENTAS . SALIDA DE LOS
o
> PRODUCTOS. REPORTES, INFORMES, ETC.
';: ~:~··. • SERVICIOS • LEVANTAMIENTO DE
0:. INFORMACIÓN DE CAMPO • COORDINACIÓN DE LOS
ti TÉCNICOS, y ELABORACIÓN DE
·Z.
' -
:E • SUPERVISORES .
PLANOS, SEGUIMIENTO DE
CONTROL DE ÓRDENES.
e
<(' • INFORMES DE ÁREAS.
.-_. SUPERVISIÓN .
'
116
SEDE AREQUIPA:
Caracterizada por tener el número de personal Supervisor y administrativo

(1 O trabajadores) y operario (1 O trabajadores) y por presentar un horario de
turno para sus trabajadores, quienes para la realización de sus actividades
hacen uso de equipos y herramientas manuales, de carga, transporte, etc.
PUESTO DE
TRABAJO
CORTE DE PIEZA DE GOMA, • MANIPULACIÓN DE LA

PULIDO DE LA PIEZA DE GOMA, CUCHILLA.
PINTADO DE LA PIEZA DE GOMA, • MANIPULACIÓN DEL
OPERARIO 1 PERFORADO CON PIEZA ESMERIL.
METÁLICA, REVESTIMIENTO EN • LEVANTAMIENTO MANUAL
CALIENTE, RULETEAR LA GOMA DE LA PIEZA DE GOMA.
CORTE DE LAS PLANCHAS DE • MANIPULACIÓN DE LA

GOMA, ROCIADO DE LA GOMA 205 PERFORADORA.
Y 220, CARGAR PIEZAS • REVESTIMIENTO DE LA
METÁLICAS, TRAZADO DE PIEZA METÁLICA.
OPERARI02
MEDIDAS DE CORTE, VERIFICAR • TRASLADO MANUAL DE LA
EL USO DE LA VÁLVULA, ROCIADO PIEZA METÁLICA
DE PINTURA EN LA PIEZA • RULETADO DE LA GOMA EN
METÁLICA. LA PIEZA METÁLICA.
CORTE DE PLANCHAS DE GOMA, • MANIPULAR LA VÁLVULA.

ROCIADO DE PINTURA EN LA
REVESTIMIENTO EN FRIO DEL •
OPERARI03 PIEZA METÁLICA.
METAL, CORTE DE GOMA EN EL
METÁL. • MANIPULACIÓN DE LAS
CUCHILLAS.
PULIDO DE LA PIEZA DE GOMA, • MANIPULACIÓN DE LA

ALMACENAMIENTO DE LA PIEZA PERFORADORA.
OPERARI04
DE GOMA, REVESTIMIENTO EN • REVESTIMIENTO DE LA
CALIENTE. PIEZA METÁLICA.
117
PUESTO DE
TRABAJO
MONTAJE DE POLEAS, • LEVANTAMIENTO MANUAL

REVESTIMIENTO DE CICLONES, DE POLEAS.
OPERARIO 1
OPERAR LA GRÚA PUENTE, • MANIPULAR LA GRÚA
EMBALAR LAS PIEZAS PUENTE.
METÁLICAS, ENSAMBLADO CON • MANIPULAR LA PISTOLA
.. PISTOLA NEUMÁTICA. NEUMÁTICA.
• TRASLADAR MANUALMENTE
LA PIEZA METÁLICA.
DESARMAR LAS PIEZAS • REVESTIMIENTO DE
CICLONES.
.. OPERARI02 METÁLICAS, ENSAMBLAR CON LA
w PISTOLA NEUMÁTICA, EMBALAR • ENSAMBLADO DE CORREAS
....1 EN LA PIEZA METÁLICA.
LA PiEZA METÁLICA, ALMACENAR
m LA PIEZA METÁLICA. • EMBALADO DE LA PIEZA
:!: METÁLICA.
<(
tn
z
w
CARGAR PIEZAS METÁLICAS, • LEVANTAR MANUALMENTE
LA PIEZA METÁLICA.
EMBALADO DE PIEZAS
OPERARI03 METÁLICAS, OPERAR LA GRÚA • TRASLADAR MANUALMENTE
LA PIEZA METÁLICA.
PUENTE, OPERAR LA PRENSA
MANUAL. • MANIPULACIÓN DE LA GRÚA
PUENTE.
• EMBALADO DE PIEZAS
ENSAMBLADO CON LA LLAVE METALICAS.
e
OPERARI04 "fUER CA, SUPERVISIÓN DEL • MANIPULAR LA PRENSA
AREA DE TRABAJO, ETC. MANUAL.
• ETC .
118
PUESTO
TAR~As . .·.
AREA DE ACTIVIDAD. 1; ...
TRABAJO
OPERAR LA LLAVE DE • MANIPULAR LA LLAVE DE

. O·. EXTRACCIÓN DE FONDO, EXTRACCIÓN DE FONDO.
o::· OPERAR LA LLAVE DE • MANIPULAR EL TABLERO DE
w EXTRACCIÓN DE CONTROL.
C OPERARIO 1 SUPERFICIE, PREPARAR EL • LEVANTAR EL AGUA DE
..J AGUA DE COMBINACIÓN, COMBINACIÓN .
<( DE.
O·
TOMA DE MUESTRA DE • TRASLADAR EL AGUA
AGUA, TOMA DE DATOS, COMBINACIÓN.
REPORTES. • TOMAR LA MUESTRA DEL AGUA.
·.·· . ·.
>-,!
Plji;STO. PE . . .. - ~-- ··,·
ARE.A •·'TRABAJO·· .. ACTIVIDAD [ARI;AS
.. LLENADO DE REPORTES DEL

U), ÁREA, DESPACHO DE
PRODUCTOS, DESPACHO DE
·W .. PRODUCTOS, RECEPCIÓN DE
··.z· PRODUCTOS.
·w PRODUCTOS, TRASLADO DE
o OPERARIO 1
PIEZAS METÁLICAS
<(
.:e
..J'·
TERMINADAS, APILAMIENTO DE
ENCAJONES .
<( PIEZAS METÁLICAS

CON BOLSAS.
e TERMINADAS
' .. .··
119
PUESTO DE
TRABAJO
• REGISTRAR EL INGRESO Y
SALIDA DE LOS
PRODUCTOS. • TRASCRIBIR LA INFORMACIÓN
• ASISTENTA. • LEVANTAMIENTO DE EN LA COMPUTADORA.
INFORMACIÓN DE CAMPO
• LOG[STICA. y ELABORACIÓN DE • REALIZACIÓN DE TRABAJOS,
PLANOS, SEGUIMIENTO DE REPORTES, INFORMES, ETC.

• PRODUCCIÓN. CONTROL DE ÓRDENES.
• COORDINACIÓN DE LOS
• ATENCIÓN DE CLIENTES Y
• ENSAMBLE. VISITAS.
• INFORMES DE ÁREAS.
• VENTAS. SUPERVISIÓN,
• DISEÑAR Y DESARROLLAR
COORDINACIÓN DE LOS
PROYECTOS.
• SUPERVISORES. REQUERIMIENTOS DEL
ÁREA. • PROCESAR REQUERIMIENTOS
• REALIZACIÓN DEL PLAN DE PLANTA.
ANUAL DE SEGURIDAD DE
LA EMPRESA.
120
CAPÍTULO IV
"EVALUACIONES ERGONÓMICAS"
121
4.1 Métodos de Evaluación
La diversidad de métodos de valoración hace que para la realización de este

estudio ERGONÓMICO, tenga que clasificarlos por su forma de aplicación. Se
utilizará metodología internacional, ERGO-IBV (Oficinas) y O.W.A.S. (Ovako
Working Analysis System). Además se utilizara una batería de preguntas a
modo de cuestionario para colectar información directa del personal operativo
sobre sus condiciones laborales.
• La población beneficiada sería sede Lima (152 personas, entre operarios y

administrativos), sede Cajamarca (12 personas, entre operarios y
administrativos), sede Arequipa (27 personas, entre operarios y
administrativos).
Se utilizó, equipo de filmación y cámara digital para registrar evidencias en el
campo, además de;
• Cronómetro.
• Equipo multimedia y pantalla, para capacitar el personal.
• Ficha de evaluación ergonómica en puestos de trabajo, para levantamiento
de información en campo.
• Laptop para procesamiento de información.
• Equipos de monitoreo, iluminación (luxómetro), ruido (sonómetro), estrés
térmico (Equipo Termométrico (Monitor de estrés térmico) WBGT).
• Para la elaboración de los informes se hizo uso de los programas, ERGO
IBV y ERGONAUTAS.
A continuación se mostrarán los métodos de valoración más importantes,
clasificados por su forma de aplicación:
~ Métodos de valoración objetivos.

~ Métodos de valoración subjetivos.
~ Métodos de valoración mixtos.
122
MÉTODO DE VALORACIÓN OBJETIVOS:
Con este método se pretende tener un sistema de referencia en el

establecimiento de un diagnóstico de las condiciones de trabajo en la empresa.
La objetividad del método, basándose en la estandarización de la búsqueda de
datos, tiene por objeto el facilitar la obtención de dichos datos, permitiendo la
comprensión y/o discusión de la manera en que tal o cual dato han sido
obtenidos. Por tanto, no se trata de una "objetividad" inflexible o definitiva, sino
de un punto de partida necesario para una discusión fructífera. De los métodos
de valoración objetivos, tenemos como más representativos:
Método LEST (Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo de

Francia).
Método RNUR o de perfiles de puestos (Regie Nationale des Usines
Renault).
METODO LEST (Laboratorio de Economía y Sociología del Trabajo de

Francia, 1978):
Que fue desarrollado en Aix-en-Provence, con este método no sólo se
pretende una descripción de las condiciones de trabajo, sino que establece
un diagnóstico final en el sentido de indicar si cada una de las situaciones
consideradas en el puesto es satisfactoria, molesta o nociva-peligrosa, por
medio de una valoración del O al 1O. Los criterios utilizados son dieciséis y
están agrupados en cinco importantes aspectos.
Entorno físico: ambiente térmico, ruido, iluminación, vibración.
- Carga física: carga estática, carga dinámica.
- Carga mental: exigencia o apremio de tiempo, complejidad-rapidez,
atención, minuciosidad.
Aspectos psicosociales: iniciativa, estatus social, comunicación,
cooperación, identificación del producto.
123
- Tiempo de trabajo: tiempo de trabajo (horarios-tumos}.
MÉTODO RNUR o de perfiles de puestos (Regie Nationale des Usines

Renault):
Fue desarrollado, después de una experiencia industrial, por los servicios de
condiciones de trabajo de la Régie Nationale des Usines Renault,
pretendiendo facilitar la evaluación de las condiciones de trabajo, por lo que
es posible señalar correcciones técnicas en función de los objetivos de las
condiciones de trabajo, técnicos y económicos. Establece un diagnóstico
final, indicando el nivel alcanzado en cada una de las situaciones
consideradas en el puesto de trabajo. Este nivel oscila entre 1 (situación
satisfactoria} hasta el nivel 5 (situación muy penosa}, considera además 27
situaciones o criterios que agrupa en una serie de factores.
MÉTODO DE VALORACIÓN SUBJETIVOS:
Basan su principio en que son los trabajadores los que están en mejor
disposición, para observar y detectar los incidentes que se dan durante sus
actividades laborales. Como desarrollan su trabajo atribuyen los problemas que
encuentra cada uno de los factores que componen sus condiciones de trabajo.
El método más representativo de esta modalidad es el ANACT (Agence
Nationale pour L'Amelioration des Conditions de Travail}.
METODO ANACT (Agence Nationale pour L'Amelioration des

Conditions de Travail):
Analiza las exigencias que conforma al puesto de trabajo, desde una forma
global o visión de conjunto hasta una visión más detallada, establece un
diagnóstico global de la situación, recopila información por medio de
encuestas sobre el terreno, analiza la situación por reacciones. Anota los
124
problemas descubiertos y sus causas para una posterior discusión de los

puntos y propuestas de mejora.
Pero para que este método sea realmente eficaz, las herramientas que
ofrece deben ser adaptadas a cada caso en particular, con objeto de que
resulten ágiles y más efectivas, pues todas las cuestiones que se plantean
no tienen la misma importancia para todas las empresas.
MÉTODO DE VALORACIÓN MIXTOS:
Realiza una valoración objetiva y otra subjetiva con el fin de poder controlarlos,
lo que nos podrá indicar en qué factor existen convergencias o divergencias, la
magnitud de estas últimas y una clara idea de donde tenemos que analizar con
más profundidad o donde existen opiniones contradictorias en el grupo. Es
obvio que los factores a valorar deben ser los mismos, tanto para el objetivo (el
técnico que lo aplica) como para el subjetivo (los propios interesados), para
facilitar la comparación y el análisis rápido. El método que ofrece MAPFRE
cubre perfectamente estos requisitos, saliendo al paso y cubriendo este hueco
en la aplicación de la metodología ergonómica.
METODO MAPFRE (Mutua de la Agrupación de Propietarios de Fincas

Rústicas de España):
Este procedimiento pretende ser una valoración ergonómica simplificada, de

manera que a partir de este tipo de análisis general, en aquellos puestos o
tareas donde se detecten algunas condiciones críticas se pueda abordar una
metodología más intensiva sobre aspectos más concretos (diseños
específicos, programas o instrucciones de trabajo, etc.). El cuestionario
consta de tres partes diferenciadas: descriptiva, evaluativa y correctiva.
125
- En la parte descriptiva se indican los datos más significativos del

puesto, denominaciones de las máquinas, los equipos y los
materiales empleados, así como una breve descripción de las tareas.
- En la parte evaluativa, los 15 factores considerados valoran los
aspectos relativos a esfuerzos (físicos, sensoriales y mentales),
factores psicológicos (iniciativa, comunicación, monotonía,
turnos/horarios, etc.) y factores físico ambientales (riesgos de
accidentes, ruido, contaminantes, iluminación, etc.).
- El tercer apartado está dedicado a las medidas correctivas o de
control.
OTROS MÉTODOS:
METODO OWAS (Ovako Working Analysis System):
Tal como afirman sus autores, es un método destinado al análisis

ergonómico de la carga postura!. Su aplicación proporciona buenos
resultados, tanto en la mejora de la comodidad de los puestos como en el
aumento de la calidad de la producción, consecuencia ésta última de las
mejoras ergonómicas que pueden aplicarse.
Por otra parte, las propuestas informáticas para el cálculo de la carga
postura!, basadas en los fundamentos teóricos del método OWAS original,
han favorecido su consolidación como el "método de análisis de la carga
postura! por excelencia".
El método OWAS basa sus resultados en la observación de las diferentes
posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea,
permitiendo identificar hasta 252 posiciones diferentes como resultado de las
posibles combinaciones de la posición de la espalda (4 posiciones), brazos
(3 posiciones), piernas (7 posiciones), y carga levantada (3 intervalos).
La primera parte del método, de toma de datos o registro de posiciones,
puede ser realizada mediante la observación in situ del trabajador, el análisis
126
de fotografías o la visualización de videos de la actividad tomados con

anterioridad.
Una vez realizada la observación, el método codifica las posturas
recopiladas. A cada postura le asigna un código identificativo, es decir,
establece una relación unívoca entre la postura y su código. El término
"Código de postura" será utilizado en adelante para designar dicha relación.
En función del riesgo o incomodidad que representa una postura para el
trabajador, el método OWAS distingue 4 Niveles o "Categorías de Riesgo"
que enumera en orden ascendente siendo, por tanto, la de valor 1 la de
menor riesgo y la de valor 4 la de mayor riesgo. Para cada Categoría de
Riesgo el método establecerá una propuesta de acción, indicando en cada
caso la necesidad o no de rediseño de la postura y su urgencia.
Así pues, realizada la codificación, el método determina la Categoría de
Riesgo de cada postura, reflejo de la incomodidad que supone para el
trabajador. Posteriormente, evalúa el riesgo o incomodidad para cada parte
del cuerpo (espalda, brazos y piernas) asignando, en función de la
frecuencia relativa de cada posición, una Categoría de Riesgo.
Finalmente, el análisis de las Categorías de Riesgo calculadas para las
posturas observadas y para las distintas partes del cuerpo permitirá
identificar las posturas y posiciones más críticas, así como las acciones
correctivas necesarias para mejorar el puesto, definiendo, de esta forma una
guía para el rediseño de la tarea evaluada.
METODO ERGO IBV (Oficinas):
Método de evaluación de riesgos laborales asociados a la carga metal

(Instituto de Biomecánica de Valencia), relacionado con tareas repetitivas de
ciclos de trabajo definidos y tareas con posturas fijas. Donde también se
analiza el puesto de trabajo, las dimensiones del escritorio, silla, posición de
los equipos, para obtener un lugar adecuado para la ejecución de la tarea.
127
METODO RULA (Rapid Upper Limb Assessment):
RULA evalúa posturas concretas; es importante evaluar aquéllas que

supongan una carga postura! más elevada. La aplicación del método
comienza con la observación de la actividad del trabajador durante varios
ciclos de trabajo. A partir de esta observación se deben seleccionar las
tareas y posturas más significativas, bien por su duración, bien por
presentar, a priori, una mayor carga postura!. Éstas serán las posturas que
se evaluarán.
Si el ciclo de trabajo es largo se pueden realizar evaluaciones a intervalos

regulares. En este caso se considerará, además, el tiempo que pasa el
trabajador en cada postura.
Las mediciones a realizar sobre las posturas adoptadas son

fundamentalmente angulares (los ángulos que forman los diferentes
miembros del cuerpo respecto de determinadas referencias en la postura
estudiada). Estas mediciones pueden realizarse directamente sobre el
trabajador mediante transportadores de ángulos, electrogoniómetros, o
cualquier dispositivo que permita la toma de datos angulares. No obstante,
es posible emplear fotografías del trabajador adoptando la postura estudiada
y medir los ángulos sobre éstas. Si se utilizan fotograf!as es necesario
realizar un número suficiente de tomas, desde diferentes puntos de vista
(alzado, perfil, vistas de detalle ... ), y asegurarse de que los ángulos a medir
aparecen en verdadera magnitud en las imágenes.
METODO REBA (Rapid Entire Body Assessment):
El método permite el análisis conjunto de las posiciones adoptadas por los

miembros superiores del cuerpo (brazo, antebrazo, muñeca), del tronco, del
cuello y de las piernas. Además, define otros factores que considera
128
determinantes para la valoración final de la postura, como la carga o fuerza

manejada, el tipo de agarre o el tipo de actividad muscular desarrollada por
el trabajador. Permite evaluar tanto posturas estáticas como dinámicas, e
incorpora como novedad la posibilidad de señalar la existencia de cambios
bruscos de postura o posturas inestables.
Cabe destacar la inclusión en el método de un nuevo factor que valora si la

postura de los miembros superiores del cuerpo es adoptada a favor o en
contra de la gravedad. Se considera que dicha circunstancia acentúa o
atenúa, según sea una postura a favor o en contra de la gravedad, el riesgo
asociado a la postura
METODO NIOSH (Nationallnstitute for Occupational Safety and Health):
La ecuación de Niosh permite evaluar tareas en las que se realizan

levantamientos de carga, ofreciendo como resultado el peso máximo
recomendado (RWL: Recommended Weight Limit) que es posible levantar
en las condiciones del puesto para evitar la aparición de lumbalgias y
problemas de espalda. Además, el método proporciona una valoración de la
posibilidad de aparición de dichos trastornos dadas las condiciones del
levantamiento y el peso levantado. Los resultados intermedios sirven de
apoyo al evaluador para determinar los cambios a introducir en el puesto
para mejorar las condiciones del levantamiento.
METODO FANGER (Calculo del Confort Térmico);
El método Fanger, mediante el cálculo del índice del Voto medio estimado
(PMV), permite identificar la sensación térmica global correspondiente a
determinado ambiente térmico. Una vez identificada la sensación térmica el
cálculo del índice del Porcentaje de personas insatisfechas (PPD) permitirá
predecir el porcentaje de personas que considerarán dicha situación como
129
no confortable .. El método está especialmente diseñado para el estudio de

condiciones ambientales estacionarias, aunque resulta una buena
aproximación ante pequeñas variaciones de las condiciones en estudio
utilizándose en este caso valores medios ponderados en el tiempo (en
concreto en la hora precedente).
4.2 Selección de Métodos
La evaluación ergonómica de puestos de trabajo tiene por objeto detectar el nivel de

presencia, en los puestos evaluados, de factores de riesgo para la aparición, en los
trabajadores que los ocupan, de problemas de salud de tipo disergonómico. Existen
diversos estudios que relacionan estos problemas de salud de origen laboral con la
presencia, en un determinado nivel, de dichos factores de riesgo. Para evaluar el
nivel de riesgo asociado a un determinado factor de riesgo existen diversos métodos
que tratan de facilitar la tarea del evaluador.
Cada factor de riesgo puede estar presente en un puesto en diferentes niveles. Así,
por ejemplo, debe evaluarse si la repetitividad de movimientos, que es un factor de
riesgo para la aparición de Transtornos Músculo-Esqueléticos (TMEs) en la zona
cuello-hombros, presenta un nivel suficiente en el puesto evaluado como para
considerar necesaria una evaluación ergonómica.
La labor realizada por un trabajador en un puesto puede ser diversa, es decir, el

trabajador puede llevar a cabo tareas muy distintas en un mismo puesto. Una
consecuencia directa de esto es que lo que debe ser evaluado son las tareas
realizadas, más que el puesto en su conjunto. Así pues, se debe llevar a cabo un
desglose del trabajo realizado por el trabajador en distintas tareas, evaluando por
separado cada una de ellas, aunque manteniendo una visión del conjunto.
Desglosado el trabajo en tareas se establecerán los factores de riesgo presentes y,
finalmente, qué métodos son de aplicación para la valoración de cada tarea. Evaluar
un puesto de trabajo suele requerir de la aplicación de varios métodos de ·
130
evaluación, dado que en un mismo puesto pueden existir diversas tareas y en cada
tarea diversos factores de riesgo presentes.
Aunque de forma genérica se hable de "Evaluación ergonómica de puestos de

trabajo", la realidad es que lo que se evalúa es la presencia de riesgos ergonómicos
(o disergonómicos). Por este motivo es un error tratar de determinar qué método de
evaluación emplear en función del puesto a evaluar. El método debe escogerse en
función del factor de riesgo que se desea valorar.
Debido a las características de la empresa metalmecánica es que se aplicaron las

siguientes metodologías de evaluación:
METODO OWAS (Ovako Working Analysis System):
El método seleccionado, OWAS (Ovako Working Analysis System), tal como afirman
sus autores, es un método destinado al análisis ergonómico de la carga postura!. Su
aplicación proporciona buenos resultados, tanto en la mejora de la comodidad de los
puestos como en el aumento de la calidad de la producción, consecuencia ésta
última de las mejoras ergonómicas que pueden aplicarse.
Por otra parte, las propuestas informáticas para el cálculo de la carga postura!,
basadas en los fundamentos teóricos del método OWAS original, han favorecido su
consolidación como el "método de análisis de la carga postura! por excelencia".
El método OWAS basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas

adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea, permitiendo identificar
hasta 252 posiciones diferentes como resultado de las posibles combinaciones de la
posición de la espalda (4 posiciones), brazos (3 posiciones), piernas (7 posiciones),
y carga levantada (3 intervalos).
La primera parte del método, de toma de datos o registro de posiciones, puede ser
realizada mediante la observación in situ del trabajador, el análisis de fotografías o
la visualización de videos de la actividad tomados con anterioridad.
131
Una vez realizada la observación, el método codifica las posturas recopiladas. A

cada postura le asigna un código identificativo, es decir, establece una relación
unívoca entre la postura y su código. El término "Código de postura" será utilizado
en adelante para designar dicha relación.
En función del riesgo o incomodidad que representa una postura para el trabajador,
el método OWAS distingue 4 Niveles o "Categorías de Riesgo" que enumera en
orden ascendente siendo, por tanto, la de valor 1 la de menor riesgo y la de valor 4
la de mayor riesgo. Para cada Categoría de Riesgo el método establecerá una
propuesta de acción, indicando en cada caso la necesidad o no de rediseño de la
postura y su urgencia.
Así pues, realizada la codificación, el método determina la Categoría de Riesgo de

cada postura, reflejo de la incomodidad que supone para el trabajador.
Posteriormente, evalúa el riesgo o incomodidad para cada parte del cuerpo
(espalda, brazos y piernas) asignando, en función de la frecuencia relativa de cada
posición, una Categoría de Riesgo.
Finalmente, el análisis de las Categorías de Riesgo calculadas para las posturas

observadas y para las distintas partes del cuerpo permitirá identificar las posturas y
posiciones más críticas, así como las acciones correctivas necesarias para mejorar
el puesto, definiendo, de esta forma una guía para el rediseño de la tarea evaluada.
El procedimiento de aplicación del método OWAS es, en resumen, el siguiente:
• Determinar si la observación de la tarea debe ser dividida en varias fases o

etapas, con el fin de facilitar la observación (Evaluación simple o multi-fase).
• Establecer el tiempo total de observación de la tarea (entre 10 y 30 minutos).
• Determinar la duración de los intervalos de tiempo en que se dividirá la

observación (el método propone intervalos de tiempo entre 30 y 60
segundos).
132
• Identificar, durante la observación de la tarea o fase, las diferentes posturas

que adopta el trabajador. Para cada postura, determinar la posición de la
espalda, los brazos y las piernas, así como la carga levantada.
• Codificar las posturas observadas, asignando a cada posición y carga los

valores de los dígitos que configuran su "Código de postura" identificativo.
• Calcular para cada "Código de postura" la Categoría de Riesgo a la que

pertenece, con el fin de identificar aquellas posturas críticas o de mayor nivel
de riesgo para el trabajador. El cálculo del porcentaje de posturas
catalogadas en cada Categoría de Riesgo puede resultar de gran utilidad
para la determinación de dichas posturas críticas.
• Calcular el porcentaje de repeticiones o frecuencia relativa de cada posición

de la espalda, brazos y piernas con respecto a las demás.
• Determinar, en función de la frecuencia relativa de cada postura, la

Categoría de Riesgo a la que pertenece cada posición de las distintas partes
del cuerpo (espalda, brazos y piernas), con el fin de identificar aquéllas que
presentan una actividad más crítica.
• Determinar, en función de los riesgos calculados, las acciones correctivas y

de rediseño necesarias.
• En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la tarea con el

método OWAS para comprobar la efectividad de la mejora.
MÉTODO DE CODIFICACIÓN DE LAS POSTURAS OBSERVADAS
El método comienza con la recopilación, previa observación, de las diferentes

posturas adoptadas por el trabajador durante la realización de la tarea. Cabe
destacar que cuanto mayor sea el número de posturas observadas menor será el
posible error introducido por el observador (se estima que con 100 observaciones se
comete un error del 10%, mientras que para 400 observaciones el posible error
133
queda reducido aproximadamente a la mitad). Algunos autores afirman que a partir

de las 80 posturas puede obtenerse una precisión suficiente.
El método asigna cuatro dígitos a cada postura observada en función de la posición

de la espalda, los brazos y las piernas, y de la carga soportada, configurando de
este modo su código identificativo o "Código de postura".
Para aquellas observaciones divididas en fases, el método añade un quinto dígito al

"Código de postura", que determina la fase en la que ha sido observada la postura
codificada.
A continuación se detalla la forma de codificación y clasificación de las posturas

propuestas por el método.
POSICIONES DE LA ESPALDA: PRIMER DÍGITO DEL "CÓDIGO DE POSTURA"
El primer miembro a codificar será la espalda. Para establecer el valor del dígito que
lo representa se deberá determinar si la posición adoptada por la espalda es
derecha, doblada, con giro o doblada con giro. El valor del primer dígito del "Código
de Postura" se obtendrá consultando la tabla que se muestra a continuación.
134
! . . . . 1 Primer dígito de1J

·· Posición de la espalda ~· Códig.ode 1
1 postura
~~==============================~===============
Espalda Recta
1
La espalda está alineada con el eje
cadera-piernas.
Espalda inclinada hacia delante/atrás
Se refiere a la inclinación hacia delante o

hacia atrás. No se establecen distinciones
entre los posibles ángulos de inclinación.
El método tampoco indica explícitamente a 2
partir de qué ángulo se considera la
espalda inclinada; no obstante algunos
autores recomiendan clasificar la espalda
en este nivel cuando el ángulo de
inclinación es igual o superior a 20°.
Espalda girada o inclinada lateralmente
La espalda está girada un ángulo de 20° o 3

más, o bien está inclinado hacia los lados
un ángulo igual o superior a 20°.
Espalda inclinada y girada o doblemente

inclinada
Combinación de las posiciones 2 y 3. 4

La espalda está girada e inclinada hacia
delante/atrás, o bien inclinada lateralmente
y hacia delante/atrás.
Codificación de las posiciones de la espalda.

135
POSICIONES DE LOS BRAZOS: SEGUNDO DÍGITO DEL "CÓDIGO DE POSTURA"
Seguidamente será analizada la posición de los brazos. El valor del segundo dígito
del "Código de postura" será 1 si los dos brazos están bajos, 2 si uno está bajo y el
otro elevado y 3 si los dos brazos están elevados, tal como muestra a continuación.
· .· ·· .· ··· ' Segundo dígito
L Posición de los· brazos ..

~'--'-~~--··-·-·~:::.:....~~;.:;;.:::;_-···L~-~L,~~~ ~...:.:_~~.:-
_/4
Ambos brazos por debajo del
·
1
del. Código de
nivel de los hombros ,~~J\
~
1
Los brazos del trabajador están
completamente por debajo del
,. j.\,:
.: \; 1.
·'J
-••_
nivel de los hombros. ' ' .....
Un brazo por encima o a nivel

del hombro
2
Un brazo, o parte de éste, está
por encima o a nivel del
hombro.
Ambos brazos por encima o

a nivel de los hombros
Los dos brazos están total o 3

parcialmente por encima o a
nivel de los hombros del
trabajador.
Codificación de las posiciones de los brazos.

136
POSICIONES DE LAS PIERNAS: TERCER DÍGITO DEL "CÓDIGO DE POSTURA"
Con la codificación de la posición de las piernas se completarán los tres primeros

dígitos del "Código de postura", que identifican a las partes del cuerpo analizadas
por el método. A continuación se proporciona el valor del dígito asociado a las
piernas, considerando como relevantes o básicas 7 posiciones diferentes .
. TEu:c~r dígito
PQ$ición
' '
de,las piernas . -
,· ,, '
,del Código de
·postura
Sentado
El peso del cuerpo descansa mayoritariamente 1

sobre las nalgas de la persona. En esta postura las
piernas permanecen por debajo de las nalgas.
De pie con las dos piernas rectas

2
El trabajador está de pie repartiendo el peso del
cuerpo entre ambas piernas rectas.
De pie con el peso sobre una pierna recta

3
El trabajador apoya el peso del cuerpo sobre una
sola pierna que está recta.
137
De pie con las rodillas flexionadas
La persona trabaja de pie o agachada repartiendo

el peso del cuerpo sobre las dos rodillas
flexionadas.
4
Se considera flexión de piernas cuando el ángulo
de las rodillas es igual o inferior a 150°. Ángulos
superiores a 150° se considerarán como piernas
rectas. Si el trabajador está en cuclillas también se
clasifica en esta categoría.
De pie con el peso sobre una pierna con la

rodilla flexionada
5
El trabajador está de pie o agachado y el peso del
cuerpo descansa sobre una sola pierna con la
rodilla flexionada un ángulo igual o inferior a 150°.
De rodillas sobre una o dos piernas

6
El trabajador está apoyado una o ambas rodillas en
el suelo.
Caminando
La persona está caminando o se está desplazando

por el lugar de trabajo.
7
La postura caminando implica un trabajo muscular
dinámico; en esto se diferencia del resto de
posturas que considera el OWAS.
Codificación de las posiciones de las piernas.

138
CARGAS Y FUERZAS SOPORTADAS: CUARTO DÍGITO DEL "CÓDIGO DE POSTURA"
Finalmente se deberá determinar a qué rango de cargas, de entre los tres

propl;Jestos por el método, pertenece la carga que el trabajador levanta cuando
adopta la postura. La consulta de la tabla siguiente permitirá al evaluador asignar el
cuarto dígito del código en configuración. En este punto finaliza la codificación de la
postura para estudios de una sola tarea.
-,~.
1· Cargas y fuerzas soportadas
·¡ Cu~rto dígito del
¡ código depostura
J
i ' ---·-- , . ·- J '-----· -
-
Fuerza o carga menor o igual a 10 Kg.
-
1 '-
La fuerza que realiza el trabajador o el peso de la 1 1

1
carga que manipula en el momento de codificar la 1
postura es inferior o igual a 10 Kg. j
r---------------~
Fuerza o carga mayor a 1 O Kg. y menor o igual
a 20 Kg. 2
La fuerza o carga está entre 1O y 20 Kg.
--,
Fuerza o carga mayor a 20 Kg.
La fuerza o carga es superior a 20 Kg.

1
Codificación de las cargas y fuerzas soportadas.

139
METODO ERGO IBV (Oficinas):
Método de evaluación de riesgos laborales asociados a la carga metal y psicosocial

(Instituto de Biomecánica de Valencia), relacionado con tareas repetitivas de ciclos
de trabajo definidos y tareas con posturas fijas. Donde también se analiza el puesto
de trabajo, las dimensiones del escritorio, silla, posición de los equipos, para obtener
un lugar adecuado para la ejecución de la tarea.
En la descripción de las dimensiones psicosociales tenemos:

1. Exigencias psicológicas: Exigencias psicológicas cuantitativas, exigencias
psicológicas emocionales, exigencias de esconder emociones.
2. Trabajo activo y posibilidades de desarrollo: Influencia, control de tiempo,
posibilidades de desarrollo, sentido del trabajo, integración en la empresa.
3. Inseguridad: Inseguridad.
4. Apoyo social y calidad de liderazgo: Claridad del rol, previsibilidad, apoyo
social, posibilidades relación social, sentimiento de grupo, calidad de
liderazgo.
5. Doble presencia: Doble presencia.
6. Estima: Estima.
En la descripción del puesto de trabajo u oficina tenemos:

1. Ordenador: Distancia visual, ubicación de la pantalla, teclado, tamaño de la
pantalla, dificultad de leer del trabajador.
2. Silla: Partes de la silla, estabilidad de la silla, altura del asiento, dispone de
reposa brazos, reposa pies.
3. Mesa: color de la mesa, bordes de la mesa, dimensiones de la mesa.
4. Accesorios: Soporte o atril para documentos, dispone el trabajador de
reposa pies.
5. Entorno: Iluminación, ruido, ambiente térmico, espacio.
6. Organización: Capacitaciones de labor, cambios de actividad.
140
4.3 Aplicación del método O.W.A.S (Ovako Working Ana lisis System)
Para la aplicación del método, se ha seguido el procedimiento indicado en el

siguiente cuadro, teniendo en cuenta las características de la metodología aplicada.
,-.. 252 pMiciones:

v' <>spald;o {4 posiciones~
v' br;ozo• (3 posiciones).
-1 piern;os{7 posicinne!ij.
v' ear¡¡;o levmhda !l
intervalos).
-'Fa~ograiias.
;;"vi!luali~acl6n.de.\ideos..
~COOIOO IDENTIFICATIVO
.¡POSTURAS
1 CODIF1CACIÓN.
RECOPILAflAS_
.ró c<xmo oe
POSTURAS.
~--~ .. ---~---"':"~--~-----~."!""!"--"!"-"!""'!"--"':"":"'""
t .tCA'l'.L- rosrmu. SIN mcro.s IU..~.s EN n 1

!SlSl'OL\MUSCULO-ESQVELt'nCO. 1
! <'c.\T.2.... PQ.SIIJR,~o\ CQ.."J POS!Ell!D..\D DE C.;\'0'3.\R
bA.qOALSI~l!Ó3CULO..aQUEibiCO. l
1 POSIU!L\ CO.'l EFECIOS D.o\.~03 ~
. ,....CAT.a...
, OA'TEGORIASDERIESGO
1 SOBRED.SfSfE>!UWS~CO. 1
.tC..\T.4.- U CARGA C..\U~A POR ~""7..\ ¡
rosmRA nENE meros ~""TE f
1DA.~S SOBRE EL SISlEl!A MÚ3:CUU)... ~
~~~_"0· .. - 1
141
4.3.1 Personal Operario
4.3.1.1 SEDE LIMA
APLICACIÓN: DEL MÉTODO OWAS
1 ERA PARTE: TOMA DE DATOS
../ Toma de datos o registros de posiciones.
../ Observación del trabajador .
../ Toma de fotografía .
../ Visualización de vídeos.
DEFINIR EL PROCESO DE EVALUACIÓN QUE SE VA A REALIZAR
EVALUACIÓN SIMPLE EVALUACIÓN MULTI-FASE
../ Una actividad o tarea; ../ No actividades o tareas ~ 2;
../ W posturas ~ 1. ../ W posturas ~ 2 .
TOMA DE MUESTRA: "E.S" y "E.M"
EVALUACIÓN SIMPLE EVALUACIÓN MULTI-FASE
../ 25% de la población, para N ~ ../ Cierre de ciclo de actividades

10 trab. y; y;
../ Tornar en consideración ../ 25% de la población, para N ~

tiempos de descanso (cortos- 1O trab. Y cerrando el ciclo de
frecuentes o largos-escasas). actividades.
../ T oss. Entre <20;40> min. ../ T oss. Entre <20;40> min .
142
EVALUACIÓN SIMPLE:
De acuerdo a las características indicadas para realizar una evaluación simple, los
únicos puestos de trabajo que cumplen con estas son: Sede lima
~ Montacargas.
~ Soldador.
Es por eso que solo a ellos se les realiza la evaluación simple.
ÁREA DE MONTACARGAS
MOVIMIENTO DEL MONTACARGAS REGULAR LAS UÑAS DEL MONTACARGAS
LEVANTAMIENTO DE PESO LEVANTAMIENTO DE ESTRUCTURAS

MONTACARGAS METÁLICAS
143
ÁREA DE CALDERERÍA Y SOLDADURA
MANIPULACIÓN DEL SOPLETE ESMERILADO DE LA PIEZA METÁLICA
EVALUACIÓN MULTI-FASE:
De acuerdo a las características indicadas para realizar una evaluación multi-fase,

los puestos de trabajo que cumplen con estas características son todos aquellos
que pertenecen al personal de planta a excepción de los indicados en la evaluación
simple, en la Sede Lima.
ÁREA DE DOSIFICACIÓN
LLENADO DE BOLSAS C/ PROD. QUIM. PESADO DE BOLSAS C/ PROD QUIM.

144
LEVANTAMIENTO DE BOLSA DE TRASLADO DE BOLSA DE POLIURETANO

POLIURETANO
LEVANTAMIENTO DE CAJA C/ GOMA TRASLADO DE CAJA C/ GOMA
LLENADO DE BOLSAS C/ GOMA. LEVANTAMIENTO DE BOLSAS.

145
RECORRIDO AL ÁREA DE PALETS. SELECCIÓN DE PALETS.
LEVANTAMIENTO DE PALETS. TRASLADO DE PALETS.
LLENADO DE PALETS. LLENADO DE PALETS.

146
ÁREA DE GOMAS
LEVANTAMIENTO MANUAL DE PLANCHAS JALADO DE CAUCHO

DE CAUCHO
CORTADO DE PLANCHAS DE CAUCHO LEVANTAMIENTO DE RETAZOS DE

CAUCHO
ORDENAMIENTO DE PIEZAS DE CAUCHO ROCIADO DE POLVO DE POLIURETANO

147
2DA PARTE: CODIFICACIÓN DE POSTURAS RECOPILADAS
./ Un código identificativo a cada postura .
./ Código de postura.
Primer dígito del

Posición de espalda Código de
postum.
Espalda derecha
~·~~
·. . .¡" 1
El eje del tronco del trabajador está alineado con el
eje caderas-piem3S. Yt. ].<c ..
;~ ...
:j:
Espalda doblada
Existe flexión del tronco. Aunque el método no ,.,.·-·

~. .
2
.~,·.
explicita a partir de qué :ingulo se da esta
circunstancia. puede considerarse que ocurre para
inclinaciones mayores de 200 ( Mattila etal., 1999). ~·;
\:..
Espalda con giro

&1
...... .
.
Existe torsión del tronco o inclinación lateral \1 3 í
supeñor a 20°.
. '. ·j
.J..
lí
Espalda doblada con giro
Existe flexión del tronco y giro (o inclinación) de 4

forma simult:inea.
148
Segundo digito del

Posición de los brazos Código de
postura.
Los dos brazos bajos
Ambos brazos del trabajador están situados bajo el

1
nivel de los hombros.
Un brazo bajo y el otro elevado
Un brazo del trabajador está situado bajo el nivel de 2

los hombros y el otro otro, o parte del otro, está
situado por encima del nivel de los hombros.
Los dos brazos elevados
Ambos brazos (o parte de los brazos) del trabajador 3

están situados por encima del nivel de los hombros.
~=============~~~~
Tercer dígito del Código 1 ~ Posición de las pi<!m.-.s
de po--..tura. . l
De pie con las dos péemas rectas con el peso

equilibrado entre ambas 2
De pie con una pierna recta y la otra flexionada con

1!1 peso desequilibrado entre ambas 3
De pie o en cuclillas con ~s dos ~m<JS

flexionadas y el peso equilibr.MSO entre ambas
kmque el ~odo no ~XJ:GeiU a J)311ir de q.re ángulo

se da esu ct'CU"lstancía. ~ ccns:derar.;e qiP- 4
ClC:I.llre p;ua ángulos rroslo-pan".orri!la in'emrns o
i¡¡u:Jies 3 1 ro· ( l'l'..:t:tila et 31.. 1009). J..ngulos ll"\3)'01ES
~ eonsid.?r.Jdos piemas rectas.
ilo!o!!'!!'!!!'!~!!!!!"!CccC!'!".c-!!!:'!0!!!1!"!"!.!i!
...!!!!COOC!!!! ••. !!!!
...!'!". •••!'!". •• CO~CCO!'!".OcCC!'!".O.!!!!!
•••!'!". •.-!!!!!l!.!!!!c-!!!! •• c!!!!!CC-!!"cc!!!I!CO!!!!o-!!!!OOO!!!'C"!!!!._!!"c,Cc-!'!".ccC!IJ'lm!!!!!~'!!'!-.C!!!!OC'!!'!c!i!'!OOccc!i!'!cCO"!'!".'OO'!l!-.!!!!!·
•••!!!' ...!.!'
•.'!" •. -~!!!!!
•. !!!!OC!'!"....!'!". ... ~!IJ'l.!'!!!'!.~
•••!!!!
149
De pie o en wdítlas con bs. dos pittm~

flexi0113d.ls y el peso desequílrorado enue ambas
Pu<:d~ cons.'derarse que ocurre ¡>a."a .ir:gúos rrn."Slo- S
p.Jntooilla inienc:res o iguales .a 1ro•-r lt.at:1a et al.,
~~·¿g~ Angubs lro'¡'CP.'ilS ~;,rán COOS:óeta:~os pio!.'!l.l$
rectaS.
Arrodillado
6
8 ~dor ;;¡xrya un3 o !as cbs .~en el s:;.;;lo.
Andando ,~, ·'

l '..
7
..... ~ '
'+
lí
Cargas y fuerzas sopo11adas Cuarto dígito del Código de postura.
Menos de 10 Kilogramos.
Entre 10 y 20 Kilogramos 2
i
Mas de 20 kilogramos 3
Quinto dígito del Código de postura.

Fase
Codificación alfanumérica Codificación numérica
Colocación de azulejos en horizontal FAH

Colocación de azulejos en vertical FAV 2
Colocación de baldosas en horizontal FBH 3
Posición do la Espalda Posición de los Bmzos Posición de las Piernas Cargas Fase
150
EJEMPLO:
POSTURA CÓDIGO DE POSTURA
.r Peso de pieza de caucho aproximado 12.85 Kg.
~¡-;¡¡-;¡~~
~~~~L::_j
¡----~---l!,-l¡---~~~-~--l/1--l
L_ _ _ _jL_ _ _ j¡__ __ jL_______ ,L__ _ _ _ J
151
ÁREA DE GOMAS

152
CODIFICACIÓN DE POSTURAS DE EVALUACIÓN SIMPLE

153
ÁREA DE CALDERERÍA Y SOLDADURA

154
CODIFICACIÓN DE POSTURAS DE EVALUACIÓN MULTI-FASE

"CICLO DE TRABAJO"
../ Peso de bolsa 5.84 Kg.

155
¡;---¡r-;,¡r-;,¡~~
~~~L=:JL::_j
~--2-ll---~~-~~~-~r----;~
L ______ __jL:.'__l _____ jL_:__j_
lL _
./ Peso de caja 15 Kg. Aproximadamente.
t Es:~ida Br:~os Pi:~as ][

11 11 Cargas ~~
r-~-~~--~--r-;----~~~-,r~-~-l
[_____ JL_ _ _j ________1 ___ JL______ ,
156
G;J~B~
P.
Brazos
P.
Piernas
.-----l~r-:11--~¡--:-¡
C
argas Fase
~---J~_jL:_jL_~L-~ __J
¡P.~¡--;-¡¡--;-¡ic=l~
~~~L=:JL:::_j
l___~-J~-_j~_jl__~L__:__9
1
r~r---¡¡---r~
__ lj
157
158
¡-;-¡~[P.!~~
~~~~~
r----;-]1,-lí~l¡ ¡¡-~
L___ L~ _ __::_____JL____ jL___:__j
1
_JL __
../ Peso aproximado de cada bolsa de

poliuretano entre <1.2; 4> Kg.
~. GfJB~
·" P.·.·
P. - _ . F -.
. Brazos
Piernas Cargas ase
~¡-----]1-~'---¡¡--J
l_ ___:_JL_1__ L~___JL__~__jl_1_4-
ÁREA DE GOMAS

159
160
~ Peso aproximado de plancha de caucho

entre <4; 7> Kg.
¡ Es~lda 1! Br:~os 11 Pie~as 18~

~----1¡-·---~-----¡¡ .~------l
l_____~_j___jl__~ __lL_____jl___ _:__j

1 1
161
3ERA PARTE: CATEGORÍA DE RIESGO
./ Se distinguen en cuatro niveles o categorfas de riesgo .
./ En función del riesgo o incomodidad que representa la postura para el

trabajador.
./ Indicar la necesidad o no de rediseño de la postura y su urgencia.
Efectos sobre el sistema músculo-

Categoña de Riesgo
esquelético
Acción correctiva
Postura normal sin efectos dañinos en el

No requiere acción
sistema músculo-esquelético.
Postura con posibilidad de causar daño Se requieren acciones correctivas en un
2 al sistema músculo-esquelético. futuro cercano.
Postura con efectos dañinos sobre el Se requieren acciones correctivas lo antes
3 sislema músculo-esquelético. posible.
La carga causada por esta postura tiene . . .
4 efectos sumamente dañinos sobre el :>e reqUiere tomar acc1ones correctivas
sistema músculo-esquelético. mmed!alamente.
Piernas
1 2 3 4 5 6 7
Carga Carga Carga Carga Carga Carga Carga
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1 1 1 1 1 1 1 1 1 , 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 J 2 2 3 1 1 1 1 1 2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
3 3 3 4 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 3 3 4 4 4 1 1 1 1 1 1
3 2 2 2 3 1 1 1 1 1 2 4 4 4 4 4 4 3 3 3 1 1 1
3 2 2 3 1 1 1 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1
1 2 3 3 2 2 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
4 2 3 3 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
3 4 4 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
162
./ Peso de pieza de caucho aproximado 12.85 Kg.
Piernas
2 3 4 5 6 7
Carga Carga Carga Carga carga Carga
T
1 2 3 1 2 3 1 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalcfa Brazos
1 1 1 2 2 2 2 2
2 1 1 2 2 2 2 2 2
3
---1
1
2
1
2 3
1
2
1 1 1-Q
z--r----2 2
1
3
2
3
2
3
3
3
~
3
2
3
3
3 1 2 2
1
3
1
3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4. 4 3 4 3 3 3 4 2 3
RIESGO CLASIFICADO:
Riesgo 11 Información 11 Acciones correctivas

JI Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre el sistema No requiere acción
1 músculó-esqueiétlco. 11
11 Postura con posibilidad de causar daño al sistema En un futuro cercano
2 músculo-esquelético. 11
3 11 Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. Lo antes posible

11
JILa carga causada por esta postura tiene efectos
4 . sumamente dañinos sobre el sistema músculo-e'ill_uelétlco. JI Inmediatamente
163
2 3 2
../ Peso'de pieza de caucho aproximado 12.85 Kg.
Postura con posibilidad de

Realizarlas en un futuro
2 causar daño al sistema
cercano.
musculo-esquelético.
Piernas
2 3 4 5 6 7
1 2 3 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Bra1.os
2 2 2 2 2 2 1
2 2 2 2 2 2
3 1 1 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 2
1 2 2 :l 2 2 3 2 2 l 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
164
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo 11 Información 11 Acclones.corréctlvas . 1
1
1
11· Postura normal y n¡;¡turai sin efectos dañinos sobre el sistema
múscuio-asauelético.
11 Postura con posibilidad de causar daño al sistema
· 1
No requiere acción
!
2 En un ·futuro cercano
1 múscuio-e~ueléHco. · 1 1
3 11 Postura con efectos dañinos sobre el sistema múscuio-esquelétl~o. Lo antes posible

1
1
4 JlLa carga cau5ada por -esta postura tiene efectos
. sumamente dañinos sobre el sistema músculo-e§g_Uelétlco.
1
1
Inmediatamente
1
CATEGORÍA DE RIESGO DE POSTURAS DE EVALUACIÓN SIMPLE
POSTURA 1 CÓDIGO DE POSTURA

165
Piernas
2 3 4 5 G 7
C3rga Carga C:lllJ<I C;:¡rga C;¡rga Carga Carga
2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 :2 3
Espald:. Brazos 11
----- ·- -,- -·-
U1
·-.~--,=· --~-···- ~""<·~·-·-
2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
1 1 1 . 2 3 3 3 4 4 4 1 1 1
3 3 1 2 4 4 4 4 4 4 3 3 3
3 1 3 3 4 .. 4 4 4 4 4 4 4
3 2 2 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 ~
3
3
4
3
4 4
2
2
3
3 4
3
3
3
3 4
4
4 4 4
4
4 "
4 4 4 4 4 2
3
3
4
4
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo 11 lnfoimación Acclonés correctivas · 1

Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre el sistema No requiere acción
1'
1 músculo-esauelétlco. 11
1 1
Postura con posibilidad de causar daño al sistema En un futuro cercano
2
1 1 músculo-ésauelético. 1
3 ji Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. Lo antes posible

1 1
La carga causada por esta postura tiene efectos
4 Inmediatamente
1 1 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esauelético. 1 1
I¡•E+Jel
cercano.
musculo_-esquelético.
166
~----;¡----,----1-:---:~----~
i
. 4 11: 2
;__ _ _____;L_ __ __ ' Ji¡ 3 !.1 1
_L1 _________JL
¡!
' ____ _ ¡
2 .i
1
Piernas
1 2 3 4 5 6 7
Carg¡¡ C¡¡rga Carg:l Carga C¡¡rg;¡ Carga Carga
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda ·srazos
--···
3 3 3 4 2 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
I
1 1 1 1 3 3 3 4 4 4 1 1
3 2 2 3 1 1 1 1 2 4 4 4 4 4 3 3
3 2 3 1 1 1 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4
1 2 J 3 2 2 3 2 3 4 4 4 4 4 4 4. 4 4 2 3 4
4 2 3 3 4~~.¡- 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
3 4 4 4 2 J 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo Información 11 Acciones correctivas

1 músculo-esauelético.
1 1

2 músculo-esauelético. 1
1
3 Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. Lo antes posible

1 1
La carga causada por esta postura !lene efectos

4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esauelético.
Inmediatamente
1 1
167
¡.-~ Postura. con efectos daffl~os j1 Requiere accionesl

1 3 sobre. e.l- sistema musculo- Lcorre. ct.ivas, 1o .antes
L__ Le.s_quªléJiJ:_Q. · ' p_oJ~ib_l_e . _ _ _ _ _ _ _j
Piernas
1 2 3 4 5 6 7
¡
2 3 1 2 J 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2
2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 J 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 2 3 4
"' .~ -·---· .. '•. ·~- ····-- ......._,._ _,__ " --·······-- ·--.- .
168
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo Información 11 Acciones correctivas

1 músculo-esquelético.
1 11
1
3 Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo-esqueléHco. Lo antes posible

1 11
4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esquelético.
Inmediatamente
1 11
2 3

cercano.

169
Piernas '
.,,,.,.,]
1 2 3 4 5 6 7
:
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 '
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2
2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3 '
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
- --- -- -- -- --
RIESGO CLASIFICADO:
Riesgo 11 Información Acciones correctivas 1

1 1 músculo-esauelétlco. 1
Postura con posibilidad de cáusar daño .al sistema En un futuro cercano
2 1 músculo-eSQUelético. 1

1 1
La carga causada por esta postura llene efectos
Inmediatamente
1 1 1
2 4
HalE+!
cercano.
170
CATEGORÍA DE RIESGO DE POSTURAS DE EVALUACIÓN MULTI-FASE

"CICLO DE TRABAJO"
ÁREA DE GOMAS
Piernas
2 3 5 6 7
1 2 3 1 2 3 1 2 3cb2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1---1-1-1--1--1-1--1--1--+ 2 2 2 2 2 2 1
1 2 1111111112222 2 2 1
3 1 2 l 3 2 2 3 1 2
1 2232232233333 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 22322323334·13 4 3 3 3 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
Riesgo 11 Información Acciones correctivas 1


1
4 La carga causada por esta postura tiene efectos Inmediatamente

sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. 1
171

cercano.
Piernas
2 3 4 5 6 7
1 2 3 1 2 3 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Bra.:os
1 2 2 2 2 2 2
2 2 2 2 2 2 2 1
y 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 d 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
172
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo 11 Información 11 Acciones correctivas 1

1
1 1 músculo-esquelético. 1 1
2
1 1 músculo-esauelético. 11 1
1
3
1
Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético.

JI Lo antes posible
1
Inmediatamente
1 1 1 1

174
Piernas
1 2 3 4 5 G 7
1 2 3 1 2 3 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Esp¡¡lda Brazos
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1" 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
... " ·~'
---
1
····· 1 1 1 ~ 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 ·1 3 4 3 3 3 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo Información 11 Acciones correctivas 1

1 1 1

1 1
3 Postura con eiectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. Lo antes posible

1 1 1

Inmediatamente
1 1 1
173
Piernas
2 3 4 5 6 7
1
Carga
2 3 1
Carga
2 3
tCaroa
2 3
Carga
1 2 3 1
Carga
2 3
Carga
1 2 3 1
Carga
2 3
Espalda Brazos
1 2 2 2 2 2
1 1 1 1
2 1 1 1 1 2 2 2 2
2
3 1
r-----2 -?--t---:r-_,___.,._,~
2 3 2 2
1 1
Q 2 3
2
3
2
3
3
3
2
3 3
3
3 2 2 2 3
1
3
2
3
2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
~
~- ---··--
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo· lnfonnaclón 11 Acciones correctivas 1

1 músculo-esQUelétlco. 1 1
1

2 músculo-esauelétlco.
1 1 1

1 1 1
La carga causada por esta postura tiene efectos Inmediatamente

4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-e§guelético.
1 1 1
2 3 3

cercano.
175
./ Peso aproximado de planchas de caucho

entre <4; 7> kg.
Piernas
1 2 3 4 5 G 7
1 2 3 1 2 3 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
" -· -- -·- 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2
1 2 2 J 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 J 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 ~ 3 3 3 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo 11 Información.. Acciones correctivas 1
1
1 ~ 1
Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre el sistema
músculo-esouelétlco. 1
No requiere acción
1
2 1 músculo-esauelétlco. 1
1 1

1 1 1 1

1 1 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esaueiético. 11 1
176
1,.-~--:~~r---;--l¡-4-----~,·r·--1-¡r,.---~-~
1 !L ) !
'------- ll-~- __ Jl·---~---JL ____¡t ______ _¡
--------~¡Ir--Postura -~~; ef~~~ dañin~-;-1¡'¡- Requiere

rl. - - - acciones 1.
3 sobre el sistema musculo- correctivas, ._ lo antes

_____ j~_e_st~uelé_ticQ. ________iLPJ>_sjbj_e__._________ j
1'
Piernas
3 4 5 6 7
1 2 3 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
1
Espalda Brazos
1. - 1 .. 1.,....¡ 1 1 1 2 2 2 2
2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2
3 1 1 1 1 2 3 2 3 1 1 2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 3 3 3 4 2 3 4
177
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo Información 11 Acciones correctivas 1

1 1 1
1 1
1 1 1

1 1 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esauelético. 1 1
...
- r. • ~
.. ··~··
. .
4TA PARTE: EVALUAR EL RIESGO O INCOMODIDAD EN CADA PARTE DEL

CUERPO EN FUNCIÓN DE LA FRECUENCIA RELATIVA DE CADA FUNCIÓN
../ Asignar una categoría de riesgo a cada parte del cuerpo en función de su
frecuencia .
../ Analizar el riesgo en la parte del cuerpo afectada en función de su

frecuencia.
178
ESPALDA
Espalda derecha 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Espalda doblada 2 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Espalda con giro 3 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3
Espalda doblada con giro 4 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
BRAZOS
Los dos brazos bajos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Un brazo bajo y el otro elevado 2 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Los dos brazos elevados 3 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3
PIERNAS
Sentado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
De pie 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2
Sobre pierna recta 3 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Sobre rodillas flexionadas 4 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
Sobre rodilla flexionada 5 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
Arrodillado 6 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2
FRECUENCIA RELATIVA(%) :S10% ~20% :$30% ~Oo/o 550% ~60% 570% ~0% $9:0% ~100%
CICLO DE TAREAS O CICLO DE ACTIVIDADES
POSTURA 1-2 CÓDIGO DE POSTURA

179
~LOA
Enpalda derecha ' '1 1 1 1 1 1
Eopnld11 doblndn 2 1 1 1 2 2 2 2 3 3
Espalda con giro 3 1 1 2 2 3 3 3 3 3
E::;palda doblada con giro 4 2 2 3 3 3 4 4 4
8 AZOS
Loti. do~ br:tzo~
b;.'4joD 1 1 1 1 1 1
Un br<~zobajo y el otro elevlldo 2 1 1 1 2 22 2 2 3 3
Los dos brazos elevados 3 1 1 2 2 2 2 3 3 3
PI RNAS
Sentado 1 1 1 1 1 1 1 1 2
De pfo 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2
Sobre pierna recto 3 1 1 1 2 2 2 2 3 3
Sobre rodilla"' flexion;'lldas 4 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Sobre rodilla flexionada S 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Arrodlll;~do 6 1 1 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 1 1 1 2 2
FRECUENCIA RSI.ATIVA (%) ~11');-.'i. ~0~9 ~.J.(!")"~ ::::-~-· :;50~~ i~J. ~~0~- !-So~ !;-"$10'~1¡, 1\0(1~~
Fase: lXen3.do de bolsas con Produ.ct.o:S Químicqs

Códi.g~ depa>tura Ri.,go
N• Fr€m~cia Fr:-cu.eru:i.a.%
fupslda Brazo; Pi=ma: Cs.tga ~palda Brazo; Pi&n3E
1 ~ 2 1 ~0% 1 2 1
2 2 ~0% 1 2 1
180
POSTURA 1-2-3 CODIGO DE POSTURA
../ Peso de bolsa 5.84 Kg.

181
Espalda derecha 1 - 1 1 1 1 1
E:;pnlda doblado 2 1 1 1 2 2 2 2 3 3
EOJpalcl:J eoo giro 3 1 1 2 2 3 3 3 3 3
Espalda doblada con giro 4 1 2 2 3 3 3 4 4 4
BRAZOS
Los dos brazos bajos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Un brazo bajo y el otro Q!evado 2 1 1 1 2 :2 2 2 3 3
Lo5 doti brazo,¡:; olev;ado{; 3 1 1 2 2
2 2 3 3 3
PIERNAS
S<!ntado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
Oe pie :2 1 1 1 1 1 1 1 2 2
sobre pierna recto 3 1 1 1 2 2 2 2 3 3
Sobre roclill:;¡s flex!onadas 4 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Sobre rodíiln flexionada 5 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Arrodillado ~ 1 1 2 2 3 3 3 3 3
Andnndo 7 1 1 1 1 '1 1 2 2
f-RSCUENClA RSI.ATIVA {%) 51()~~ ~:ló% 9(Jo;o":¡ !:4&%. O:::S.01~ ~GO~it :r-tO''- :.':~~ ~~01~1. ~100%
Fase: Llenado de bolsas con Productos Químicos

Códi¡¡o d;; pootura PJago
N' Fl"éCUE.nci.a Fnruenci.a%
Espalda Brazo, Pi:maa Cacy. Espalda BramE Pi=ma=
1 1 1 ;.¡ 1 1 illl.ll2l% 1 1 1
illl.ilil% o
2 1 il a 1 1 1 2 ,)
a a. a a%
S 1 1 g 1 1 l 1 3
182
POSTURA 1-2 CODIGO DE POSTURA
l. Es~lda !GfJllr-----¡¡
¡---¡r
Pie~~as lB~
·.---~
L__ ji.
' - 2 o .1 .
¡___ _ _
!¡ 4 ___. l__
_jL___ : ~JiL _____
6 . 1
,
../ Peso de caja 15 Kg aproximadamente.
~ !lJO!I~~;l!,"ll~·¡ !~•. ..,,

1
183
ESPALDA
Espalda derecha --- --,..~ - __ , - -· 1 1 1 1 1
Et.paldil dobladá 2 1 1 1 2 2 2 3 3
Enpalda con giro 3 1 1 2 3 3 3 3 3
Eupalda doblndil .;on oiro 4 1 2 2 3 3 3 4 4 4
zos
Lo<.> do~ br<:~Z·013 b:~jo~ 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Un bwzo bajo y el otro .,¡ovado 2 1 1 1 2 2 2 2 3 3
Los dos brazos elevados 3 1 1 :2 2 2 2 3 3 3
PI . • RNAS
Sentndo 1 1 1 1 1 1 1 1 1 :2
Oe pie 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2
Sobre pier-na recta 3 1 1 1 2 2 2 2 3 3
:Sobre rodil!a$ ·flexionadan: 4 1 i 2 3 3 3 4 4 4
Sobre rodilla flexionada 5 1 2 :2 3 3 3 4 4 4
Arrodmttdo 6 1 1 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 1 ·t 1 1 2 2
FRECUENCIA RELATIVA(%) 51G~~ :""I20% ~JC't:~ ~,.4(.11~~ ::,!i'J% ~~}~.;¡. :-;'ti)~¡,. ~B.O"t• ~9.0% StdO~~
;Fase: Levantamiento de Caja ~on P:roclucto Quimic:!9

C&ligode:po<tui-a Ri:cgn
N" FIECU;;nci9. F rd:U-enci.a %
E>:pslda Brazo,; Pierna: Carga E>:pslda Brazo= Pi~3
,.
2 1 4 ~ 1 ~0%
2 1 3
2 1 1 ~ ;¡: 1 30% 1 1 1
'.
184
¡-;.-¡~¡;¡~~
~~~L::JL::_j
~---~~~-1--l-~--l~~~---;-¡
L__:_____
j L __ ___jL ___ _jL ____ ]L ____ - J
185
LOA
Es.pnDda derecha 1 1 1 1 1
E~pnlda doblado 2 1 1 1 2 2 2 2 :l 3
Espalda con gllro 3 1 1 2 2 3 3 3 3 3
E~pt~Udn dobladn con ¡¡lto 4 1 2 2 3 3 3 4 4 4
LO$ dos bm:tO$ b<ljOt> 1 1 1 1 1 1 1 1

Un brazo b<.'!jo y el otro elevado 2 1 1 1 2 2 2 3 3
Los dos brazos elevados 3 1 1 2 2 2 3 3 3
Sentado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2.
De pie 2 1 1 1 '1 '1 1 1 2 2
Sobre pierna recta 3 1 1 1 2 2 2 2 3 3
Sobre rodillo$ flexiotHid:l;(¡ 4 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Sobre rodilla flexionada 5 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Arrodtll.ado 5 1 1 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 '1 1 1 1 2 2
FRECUENCIA RELATQVA (%! ~;10'1o ::"'20'l-0 ~":~ 5401·• ~50'1!":0 :§~-~ ':"{10,;,. ~-UO~·iJ. :::,~O~b. ~100~0
Fase: Llenado de bolsas con Productos Químic.os

Código d: po:tura P~;o
N" F reeuencia :Frecumcia %
b-palda Brazo> Pi:ma.a Carga fupalda fuazoo Plirrna.:
l 1 ~ ~ 1 1 150% 1 2 1
:: 4 1 3 1 1 150% 3 1 2
186
./ Peso de palets 25 Kg aproximadamente.

187
LDA
Espalda derecha ' . - - --·-.-- ·-:·· 1 1 1 1 1
Eopaida dobladtJ: 2 '11· 1 2 2 2 2 3 3
Espalda con gilro 3 1 1 :2 2 3 3 3 3 3
E5puldll. doblt~dn con siro 4 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Lo~ do~ brazo::;; b::~jos 1 1 1 1 1 1 1 1

un br<tzo bt1jo y el otro elevndo 2 1 1 1 2 2 2 3 3
Los dos brazos elevados 3 1 1 2 2 2 2 3 3 3
Sentado 1 1 1 1 1 1 1 2
oe pie 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2
Sobre rodilla~ flexlonadm'; •t 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Sobre rodilla flexionada 5 •J 2 2 3 3 3 4 4 4
Arrodillado 6 1 1 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 ·t 1 1 1 2 2
FRECUENCIA RELATIVA ("/o} ~O~o ~:20'S:~ ~~::uJ~·~ :!':_...ll~~~< 5!.10% ~~.¡¡. '1.10";~ .~.so.~:¡. =-~gl)~t&, '5'100%
Fase: Traslado de palets al área de Dosificación

Código d;; po.t:ura Rie..go
N' Freeu=ncia F recnencia %
E=palda Brazo: Pianaa Carga Eapalda :BmzoE P~a
1 1 1 ; 1 1 i50% 1 2 1
2 1 .2 3 3 1 15D% 1 2 2
188

189
LOA
E;spnlda derec:ha .e··-" ,.•.. ,.~- ... ~ --,...---~ ~
1 1 1 1 1
Euprtlda doblada 2 1 1 1 2 2 2 2 3 3
Espalda con -g[ro 3 1 1 2 2 3 3 3 3 3
E::.pnlda dobiUtdu eon giro 4 1 2 2 a 3 3 4 4 4
I..OG dO$ brazo!!ló b~jo~ 1 1 1 1 1 1 1 1

Un brazo b<tjo y el otro eleVádO 2 1 1 1 2 2 2 2 3 3
Las dos brazas elevados 3 1 1 2 2 2 2 3 3 3
Sentado 1 1 1 •J 1 1 1 1 2
De pie ;2 1 1 1 1 1. 1 1 2 2
Sobre rodiH:w flexiot1;:)1dil!l~ 4 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Sobrt! rodilla flexionada 5 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Arrodlil(},do 6 1 1 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 ·¡ 1 •1 1 2 2
tFRECUENCIA RElATIVA(%) S10% !riO~O ~% ~4f~-'il .!E!iO~~ SGtJtt;¡., :;'ftl% ~~~ .~0~ ~1.00~1:
Fase: Tr~~lado de palets al á,re:a €}e Do~ificacián

Códig<>dep.,•tura Ri2E§D
N" FICCU'énci.a F reruEn.cia %
Eepslds Emzr...e Pi&ll.a= Carga E2pslda Br= Pi:ma.a
1 1 1 2 1 1 30% 1 1 1
!i 1 1 7 1 1 ~0% 1 1 1
190
./ Peso aproximado de cada bolsa de

poliuretano entre <1.2; 4> Kg.
191
ESPALDA
E;sp~lda
derecha 1 1 1 1 1
Espnlda doblada 2 2 2 3 3
Espalda con g[ro 3 3 3 3 3
Espalda doblada eon oiro 4 1 2 2 3 3 4 4 4
l.os do$ braZO$ b<lJo::; 1 1 1 1 1 1 1

Un brl.'lz.o bnjo y el otro eii}V<Jdo 2 1 '1 1 2 2 2 2 3 3
Los dos bm2:os elevados 3 1 1' 2 2 2 2 3 3 3
PI RNAS
Sentado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2
De pie 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2
S obre pierna recta 3 1 1 1 2 2 2 2 3 3
Sobre ro.;~mo$ flex!omld;a~. 4 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Sobre rodilla flexionada 5 1 2 2 3 3 3 4 4 4
Arrodillado 6 1 1 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 1 1 1 1 2 2
FRECUENCIA RlH.AíiVA {%) ~10~0 ~LO%o ;S"J(J'WJ ~~J~ ==!iO"t~ ~· 5"70%. :!-8-U't&. !;'!.~!)~ ~·1C!O'rv
F:asé: Ll'enádo de palets coñbelsasé'o'n Próductos Quimicos.

Código de po.:tura p~~
N" Fre<:nencia F ri:Cll~ci.a %
·E.pahia Brazo.. Piana< Carga &palda fu.'3ZO.a Pi&nao ,
!;! 1 4 1 1 150% 2 1 3
2 2 1 4 1 1 150% 2 1 3
192
STA PARTE: BRINDAR LAS ACCIONES CORRECTIVAS
1. Al puesto de trabajo.
2. Al proceso productivo.
3. A la actividad del trabajador.
1. AL PUESTO DE TRABAJO
• Espacios de trabajo reducidos.
• Orden de equipos y materiales.

193
'" Capacitación al personal en el levantamiento de cargas.
2. AL PROCESO PRODUCTIVO
• Minimizar distancias de levantamiento y traslación de cargas.
• Título IV Pta. 15 Posicionamiento postura! en los puestos de trabajo (a)

Evitar que en el desarrollo de las tareas se utilicen flexión y torsión del
cuerpo combinados; está combinación es el origen y causa de la mayoría de
las lesiones músculo esqueléticas. i) Para las actividades en las que el
trabajo debe hacerse utilizando la postura de pie, se debe poner asientos
para descansar durante las pausas.)
194
3. A LA ACTIVIDAD DEL TRABAJADOR
• TÍTULO VIII ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, Pto. 37 (b) Se debe

establecer un ritmo de trabajo adecuado que no comprometa la salud y
seguridad del trabajador. e) Se deben incluir las pausas para el descanso;
son más aconsejables las pausas cortas y frecuentes que las largas y
escasas.).
195
• TÍTULO 111 MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS, Pto.13 (Todos los

trabajadores asignados a realizar el transporte manual de cargas, deben
recibir una formación e información adecuada o instrucciones precisas en
cuanto a las técnicas de manipulación que deben utilizarse, con el fin de
salvaguardar su salud y la prevención de accidentes.).
196
4.3.1.2 SEDE CAJAMARCA
La aplicación de la metodología OWAS es la misma a la realizada en la Sede

Lima, pero para su observación se presenta un área representativa.
Se ha considerado evaluación multi-fase por las características del trabajo.
MANIPULACIÓN DE LA ESTOCA MANIPULACIÓN DE LA PATA DE CABRA.
PREPARACIÓN DE LA PINTURA. ROCIADO DE LÍQUIDO PARA DILUIR LA

PINTURA.
197
SEÑALIZACIÓN Y PINTADO DE LAS ÁREAS. MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE

EQUIPOS ELÉCTRICOS.
../ Un código identificativo a cada postura.
../ Código de postura.
../ Se distinguen en cuatro niveles o categorías de riesgo .

trabajador.

./ Asignar una categoría de riesgo a cada parte del cuerpo en función de su

frecuencia .
../ Analizar el riesgo en la parte del cuerpo afectada en función de su

frecuencia.
198
• MANIPULACIÓN DE LA ESTOCA
,--1 -l~-~--~~l ~--¡¡

L ______JL_________] _ __j ______J_i_____ _j
1 r·---~--~
Piernas
2 3 4 5 6 7
1 2 3 1 2 3¿ 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1 -1-1-1--1--1--1- 1 2 2 2 2
2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1
3 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 ~ 3 1 2
2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 J 3 3 3 2 2 2 3 3
2 2 2 2 3 2 2 J 2 3 3 3 4 4 3 3 J 3 4 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo 1 Información 11 Acciones correctiVas 1

1 11
músculo-esauelétlco.
1 1 1
1 1 1

1 1 1
1 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. 1 1
199
• MANIPULACIÓN DE LA PATA DE CABRA

200
Piernas
2 3 4 5 6 7
Carga carga Carga Carga Carga Carga Carga
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos 1
1 1 1 1-01 2 2 2 2 2 2 1.
1 2 -t---1--1 1 1 1 2 2 2 2 2 2
3 1 1 1 1 1 1 2 3 2 2 3 1 1 1 2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 J 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
lr;~;;;~t"~'::;.:!'\ Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre el sistema

músculo-esauelético.
No requiere acción
1
Postura con posibilidad de causar daño aLsistema En un futuro cercano
1 1
3 Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculó-esqueléticó. Lo antes pl)sible

1 1
4 La carga causada por esta postura tiene efectos lnn'lediatament.e

1 sumamente dalllnos sobre el sistema músculoce§g_uelético. 1
M!l·~~·
.'~ .. ,··
201
• PREPARACIÓN DE LA PINTURA
Piernas
1 2 3 4 5 6 7
2
Espalda Brazos
1 2 3 ~ 2
3 1 2 3 1 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
1 --1~.-1- 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 7. 3 1 1 1 1 1 2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 ·1 3 4 3 3 3 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
Riesgo 11 Información Acciones correctivas

1
1 músculo-esquelético.
2

1
4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. 1
202
ESPALDA
espnld:;J derecha 1 1 1 1 1 1 1 1
Espalda dobl<~da 1 2 2 2 2 2 3 3
E~p:llcla con í;Jiro 2 2 2 3 3 3 3 3
Espafid¡:¡ dob!oda con giro 2 3 3 3 3 4 4 4
BRAZOS
Los dos brazos bajos 1 1 1 1 1 1 1 1
Un brazo bajo y el otro elevado 1 2 2 2 2 2 3 3
LO$ do~ br:lZOt;. elev"do~ 2 2 2 2 2 3 3 3
PIERNAS
Sent<~do 1 1 1 1 1 1 11 2
De pie 1 '1 1 1 1 1 2 2
Sobro picrrHJ rcct.-. 1 2 2 2 2 2 3 3
Sobre rodillas flexionadas 2 3 3 3 3 4 4 4
Sobre rodilla flexionada 2 3 3 3 3 4 4 4
Arrodillado 2 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2
F~ECUENC!A RElATIVA(%) s·1D'to. ~20% ~~% ~I)'Ya. ~:5('J"t~ ~:_lit)'!:.;,. ~/0% ~;O.(I.~·o- ~:f:H)% ~Otl~:n
203
Fase: Manipulación de esto ca, manipulación de la pata de cabra,

preparación de la pintura.
Cóll.i,"O de poatura Ri~E§O
N" F r.eruaLcia Fr-=CUmcia%
:&palda Brs:zm Piem~ Cs.rsa :&palda Bm= Piemaa
1 1 1 a 1 1 16.66% 1 1 1
16.66%
¡:; 1 2 2 1 1 1 1 1
16.60%
5 1 1 2 1 1 1 1 1
• ROCIADO DE LÍQUIDO PARA DILUIR LA PINTURA
Piernas
2 3 4 5 S 7
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
j:
Espalda Brazos
1 2 2 2 2 2 2 1
2 2 2 2 2 2 2 1
1
0~
3 1 2 2 3 2 2 3 1 1
1 2 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 J 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
204
RIESGO CLASIFICADO:
Riesgo Información Acciones correctivas

2 músculo-esJiuelélico.

4 Inmediatamente
2 2 4

cercano.
205
• SEÑALIZACIÓN Y PINTADO DE LAS ÁREAS
Piernas
1 2 3 4 S G 7
' ' "' Bro']

1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 J 2 2 3 1 1 1 1 1 ~
1 2 2 3 2 2 J 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
- . .. ··-- --·-. ·-· ··-- .. ~ -
RIESGO CLASIFICADO:
1 Rle.sgo 11 Información 1 Acciones correctivas 1

Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre el sistema
1
"{ 1 músculo-esguelétlco. 11
No requiere acción
1
1 Postura con posibilidad de causar daño al sistema En un futuro cercano
2 11 músculo-esaueléllco.
1 1
3 Postura con afectos dañinos sobre al sistema músculo-esquelético. Lo antes posible

1 1 1

1 1 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esquelétlcoc 1
206
~~B~
. P. P. - ·_. .. . .
---Brazos . Pierm1s- -• Cargas .- _ .. -Fase -
2 5
~L~--·-~---~-N_F_O_R_M_A_C_Io~·N~----·"]"____c_o_AR_GR_GE_I~-~-~-~-S--~
cercano.
• MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE EQUIPOS ELÉCTRICOS
~~~r==J~
~~~~~
[-_ - ~w~2
-----~
lL----- l.
[
c=J-1
·-
-~---;¡
' -.•-
207
Piernas
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3_¿ 2
3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1-1-4-1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 ¡
2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
~~ ~ . -·- - -- ~ ~ ~
-- -· ~
·~
RIESGO CLASIFICADO:

1
1 1 músculo-esauelétlco. 1 1
2 1 músculo-esauelétlco.
1 1 1

1 1 1
1'
4 Inmediatamente
1 1 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esauelétlco. 1 1
·~~·
208
ESPALDA
l:spo.Bd¡:¡ derecha 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Espalda doblada 2 1 1 2 2 2 2 2 3 3
S!::pald~ eon .gt.-o· ~ 1 2 2 2 3 3 3 3 3
BRAZOS
Loo dos br-azos bajos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Un brazo bajo y el otro e6evndo 2 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Lo~ do~ br-3Z05 elevqldo.r; 3 1 2 2 2 2 2 3 3 3
PlERNAS
Sentado 1 1 1 1 1 1 1 1 2
De pie 2 1 'l 1 1 1 1 1 2 2
Sobre pierm.1 recta 3 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Sobre rodillas tle:.clon;ldiO!S 4 1 2 3 3 3 3 4 4 4
Sobre rodilla floxionadn 5 1 2 3 3 3 3 4 4 4
Arroollladc 6 1 2 2 2 3 3 3 3 3
Andando 7 1 1 1 1 1 1 1 2 2
FRECUENCIA RELATIVA.{%) ,~.,o~.:o ~7.o~o 90~~· ~4t>-:.-i. :;se~~ ~001·e. :rtO!:~ ~.tf- !&!'JO".>O =:;·1oo~;;.
Fase:.Rociado de líquido para diluir la pintura, señalización y pintado

de las áreas, mantenimiento y reparación de equipos eléctricos.
Código de poaturs. Riea~
N" F r-dtl~ncia Frt'CU:nci.a%
E:palds. Brszo• Piema2 Carga E:palda .Brszro Píemss
4 z 1 z 1 1 16.66% 1 1 1
10.06%
5 z 1 1 1 1 1 1 1
16,66%
6 1 1 l: 1 1 1 1 1
Nota:
•!• Se apreciara en el Capítulo 6, rediseño del puesto de trabajo.

209
4.3.1.3 SEDE AREQUIPA
La aplicación de la metodología OWAS es la misma a la realizada en la Sede

Lima, pero para su observación se presenta un área representativa.
Se ha considerado evaluación multi-fase por las características del trabajo.
LEVANTAMIENTO DE PIEZA METÁLICA TRASLADO DE PIEZA METÁLICA
MANIPULACIÓN DEL PUENTE GRÚA LEVANTAMIENTO DE PIEZA METÁLICA

CON EL PUENTE GRÚA.
210
DESARMADO DE PIEZA METÁLICA. REPARACIÓN DE PIEZA METÁLICA
./ Un código identificativo a cada postura.
./ Código de postura.
./ Se distinguen en cuatro niveles o categorías de riesgo .

trabajador.

./ Asignar una categoría de riesgo a cada parte del cuerpo en función de su

frecuencia .
./ Analizar el riesgo en la parte del cuerpo afectada en función de su

frecuencia.
211
./ LEVANTAMIENTO DE LA PIEZA METÁLICA
,---2-¡r--1--~r-4 ~~--1-r----1-,
l _______L ____ _JL_ ______ JL ___ jl__~
Piernas
1 2 3 4 5 6 7
1 2 3 1 2 3 1 2 3 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2
"'
2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 .~ 3 4 3 3 3 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo 11 información Acciones correctivas 1

1 músculo-esQuelético.
1 1 1
1 1 1

1 1 1
1 1 1
212
Postura con .efectos dañinos Requiere acciones

sobre el si¡¡tema musculo- correctivas, lo antes
esquelético. posible .
../ TRASLADO DE LA PIEZA METÁLICA

213
Piernas
1 2 3 4 6 7
carga Carga Carga Carga Carga Carga Carga
. 12312312312312312:_:¿ 3
Espalda Brazos
:
1 2 1 1 1 1 1 ,
1-1---t---1--1-1-1-1~1--1-~2-2-2-r---.--1-
1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1
1
1
1
1
3 1 1 1 1 1 1• 2 2 3 2 2 3 1 1 1 <!
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 J 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 .t· 3 4 3 3 3 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
Acciones correctiVas .
No requiere acción
En un futuro cercano
3 Lo antes posible
La carga causada por esta poslura .llene efectos

4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-es uelético.
Inmediatamente
, .
·~·~ ~·
~.· ,.
214
../ MANIPULACIÓN DEL PUENTE GRÚA
Piernas
1 2 3 4 5 6 7
1 1 2 3 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1
1
2
1 1 1 ~
1 1
3 --1--1-1- 1
101 1
1
1
1
1
1
1· 1
2
2
2
2
2
2
2
2
J
2
2
í!
2
2
2
2
2
J 1
1
1
1
1
,. 1
1
1
2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
..
1 Riesgo 11 Jnforinaclón AccioneS. correctivas
1 ~~
'i~;i:;·,; Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre el sistema
músculo-esauelétlco.
No requiere acción
1
Postúra con posibilidad de éausar daño ahsistema En un futuro ceréano
2 1 niúsculo-esauelétlco.
1
'3 Postura con efectos dañinos sobre el sistema inúsculo-esquelétlco. Lo antes posible
1 1
1
4
1 sumamente dalílnos sobre el sistema niúsculo-esauelétlco. li Inmediatamente
215
!?., ¡;¡, !?.,

~ ~ li!1m
~ ~
-·
'íl @
>
..
~ 'íl g} .
~ "
'
,, -
' '
-~~~
JB!li~~- .· '
• :. ~ ~ ~ • .. 7 •
ESPALDA
Espald;1 derecha 1 1 1 1 1 '1 t 1 1
Espalda dolbiBda 2 1 1 2 2 2 2 2 3 3
E~:malcta con giro 3 1 2 2 2 ;) 3 3 3 3
BRAZO$
Los dos brazos bajos 11 11111 11 1
Un brazo bajo y el otro el!wado 2 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
.%-·-,~- . P!~RN!s
Los dos brazol:; elevado~ 3 3. 3
3 1 2 2 2
Sentado 1 1 1 1 1 1 1 1 2
Oeple 2 1 1 1 1 1 1 1. 2 2
:~x~ =! ~:::
Sobre piorno: r!!lcta
Sobre rodillas flexlonactas
Sobro rodilla flcxionad.:í
Arrodlli:~do 6 1· 2 2 2
=
3 3 3 3 3
Andando 71 111 1112 2
I"'ReCUe.NC!A RElATIVA(%} 51-o~"t' ::20"9~ ~-+,;,¡. ~t~'D ~51.'1% 5~1- @Ot~ ~tro't~ ~% S10~
216
Fase: Levantamiento de pieza metálica, traslado de pieza metálica,

manipulación del puente grúa.
Código·depo~tura Ríe;,§!>
N" Fucu:ncia Fremencia%
:E.palda Btizoa P:iemaa Cacyt El!palda Brazo= Pi=ms:=
l 2 1 4 1 1 16.66% 1 1 2
16.66%
2 1 l 1' 2 1 1 1 1
16.60%
S 1 3 2 1 1 1 1 1
./ LEVANTAMIENTO DE LA PIEZA METÁLICA CON EL PUENTE GRÚA
Piernas
2 4 i
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos 1
1 111)....11111222222111111
1 ~1~1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1111111112:!~2(3111112
1223223223333333222333
2 2 223223233344343334234
217
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo 11 lnfórmaclón ·. · 11' Acciones correctiVas 1

1 mosculo-e~uelético.
1 1 1 1
Postura con posibllidád de é:ausar daño al sistema En un futuro cercano
1
2 mOsculo-esauelético.
1 1 1
3 Postura con efectos dañinos sobre el sistema mOsculo-esquelético. Lo antes posible
1 1 1
4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esquelético .
1 1 1 1
./ DESARMADO DE PIEZA METÁLICA

218
Piernas
1 2 3 4 5 G 7
Carga Carga Carg.:~ Carga Carga Carga Carga
1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Bra<!os
1
2
1
1
1 2
2
2
2
2
2 1 2
2
2
2 1
3
1 2
1
2 3
1 1 1
:;:-----¿-:r---2
1 1
2 3
<!
3
2 3-<:b 2
34 3 3
3
3 2
1
2
1
2 3 3
~
3
2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 J 3 3 4 2 l 4
RIESGO CLASIFICADO:
1 Riesgo_ 11 Información 11 Acciones correctivas 1

1 mOsculo-esaueiético.
1 1 1 1
2 múscuio-esauelétlco.
1 1 1 1

1 1 1 1
Inmediatamente
1 1 1 1
r-- - ·· ---- r------------------ ·-_-.. ·. . . ·---- ....

· ¡1 Postura con efectos dañinos 1 Requiere
------··1¡· -------·-------------------
acciones ·
-l
IL3 1! sobre _el sistema musculo- 11 _correctivas, lo antes
___jl esquelético: lL_~osib~---------1
219
../ REPARACIÓN DE PIEZA METÁLICA
i ~ ¡-:~--l¡--;--¡¡--1-11-~--~
L _____ j~~_____ jL IL_____!~¡___ j
Piernas
1 2 3 4 5 6 i
3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3
Espalda Brazos
1 2 3 <b2
1 --1--1-'1- 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1
3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2
1 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 3
2 2 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 4
RIESGO CLASIFICADO:
Riesgo Información 11 Acciones correctivas

3 F'ostura con efectos dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. Lo antes posible

1
La carga causada por esta postura llene efectos Inmediatamente
4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esauelético. 1
220
.~ ...~.:~:
~··
=~· .- .
.
"'·
~ .
"'
. .~
-·"
ESPALDA
esp~I<J¡¡ derech¡¡ 1 1 1 1 1 1 1 1 1
Espalda doblada 2 1 2 2 2 2 2 3 3
e~m¡¡lda con giro 3 2 2 2 3 3 3 3 3
BRAZOS
Los dos brazos bajos 1 1 1 1 1 1 1· 1 1 1
Un brazo bajo y el otro elilvndo 2 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Lo~ do~ i)r.a:!os elev<~do~ 3 2 2 2 2 2 3 3 3
PIERNAS
sentado 1 1 1 '1 1 1 1 1 11 2
De pie 2 1 1 1 1 1 1 1 2 :2
Sobre pierna recta 3 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3
Sobre rodil!as flexlonadas 4 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4
Sobro roctma flexionada
Arrodiii\H.Io
Andando
5
6
7
1
t
1
<p 2
2
1
3
2
1 1
3
2
3
3
1
3
3
1
4
3
1
4
3
2
4
3
2
FReCUENCIA RELAiiVA {%} _510:~~ ~O";b :;:JIJ~D !:40~·0. ~~% ~~~- ~70~0 ~-IW~.:i. :59Qt<Q ~1ó0%
221
Fase: Levantruniento de la pieza metálica con el puente grúa,

desarmado de la pieza metálica, reparación d,e la pieza metálica.
- Código de poatura Ri-é.=go
N" :r:r:mencis.. Fr~%
Espalda :Bn=.. Piemaa Cav.a Espalda :Bn=.. PiMnac
4 1 2 ll 1 1 16.6!1% 1 1 1
1a.a!!%
5 ll :1: 8· 1 1 1 1 2
16.66%
6 1 1 ll 1 1 1 1 1
Nota:
•!• Se apreciara en el Capítulo 6, rediseño del puesto de trabajo.

222
4.1 Aplicación del Método ERGO IBV- OFICINAS
4.4.1 Personal Administrativo
4.4.1.1 SEDE LIMA
Para el análisis psicosocial y de puestos de trabajo en oficinas se utilizaron las

siguientes preguntas en el test de encuesta y como Área Representativa, para
la aplicación del método ERGO IBV- Oficinas, se presenta:
DESCRIPCIÓN DE LAS DIMENSIONES PSICOSOCIALES:
1. Exigencias psicológicas
• Exigencias psicológicas cuantitativas (preguntas 1-3): Se definen como la

relación entre la cantidad o volumen de trabajo y el tiempo disponible para
realizarlo. Se dan cuando existe más trabajo del que se puede realizar en el
tiempo asignado. Pueden relacionarse con la mala medición de los tiempos,
la estructura de la parte variable del salario o la falta de personal.
• Exigencias psicológicas emocionales (preguntas 4-5): Incluyen las que

afectan a nuestros sentimientos. Se dan cuando se requiere entender la
situación de otras personas que también tienen emociones y sentimientos
que pueden transferirnos, y ante quienes podemos mostrar comprensión y
compasión. Son frecuentes en profesiones dirigidas a prestar servicios a
personas.
• Exigencias de esconder emociones {pregunta 6): Se refiere a esconder

reacciones, sentimientos y opiniones a los clientes, usuarios, proveedores o
compradores y a los superiores o compañeros por razones 'profesionales'.
Esto puede relacionarse con la política empresarial (gestión de clientes o de
personal) o la falta de apoyo de superiores y compañeros.
2. Trabajo activo y posibilidades de desarrollo
• Influencia (preguntas 7-9): Se refiere al margen de decisión y de autonomía

223
que tienen los trabajadores respecto al contenido del trabajo (orden, métodos
a utilizar, tareas a realizar, calidad o cantidad de trabajo, etc.) y las
condiciones de trabajo (compañeros, ubicación, etc.).
• Control de tiempo (preguntas 10-11): Se refiere al margen de autonomía o

poder de decisión de los trabajadores sobre el tiempo de trabajo y de
descanso (pausas, permisos, fiestas, vacaciones, etc.). Esta dimensión
complementa la descrita anteriormente (influencia).
• Posibilidades desarrollo (preguntas 12-13): Incluye las oportunidades para

aplicar las habilidades y conocimientos que ya tiene el trabajador (derivados
de la experiencia o la formación formal) y para desarrollar y aprender cosas
nuevas en la realización cotidiana del trabajo.
• Sentido del trabajo (preguntas 14-15): Se refiere a encontrar "significado" a

lo que hacemos, que nuestro trabajo sirve para algo o tiene un "fin" concreto
para realizar un objetivo o producto final. Puede verse como una forma de
adhesión al contenido del trabajo o a la profesión, pero no necesariamente a
la empresa o a la organización.
• Integración en la empresa (pregunta 16): Se refiere a la implicación de los

trabajadores con la empresa. Supone sentir que no sólo somos un número en
la empresa, sino que formamos y nos sentimos parte de ella, que los
objetivos y problemas de la empresa también son nuestros.
3. Inseguridad
• Inseguridad (preguntas 17-20): Incluye diversos aspectos que conllevan un

sentimiento de inseguridad general. Abarca no sólo la inseguridad contractual
sino también la relacionada con otras condiciones de trabajo (cambios no
deseados de jornada y horario, de salario y forma de pago, movilidad
funcional contra la voluntad de los trabajadores, etc.).
4. Apoyo social y calidad de liderazgo
• Claridad de rol {preguntas 21-22): Tiene que ver con la definición clara del
224
papel a desempeñar por el trabajador, incluyendo las tareas o funciones a

realizar, los objetivos y el margen de autonomía en el trabajo. La falta de
definición puede originar indefensión de los trabajadores frente a las críticas
de sus superiores o imposición de cambios no deseados.
• Previsibilidad (preguntas 23-24): Determina si el trabajador dispone de la

información necesaria, adecuada, suficiente y a tiempo para realizar bien su
trabajo y para adaptarse a los cambios relacionados con el trabajo
(incluyendo reestructuraciones, nuevas tecnologías, tareas o métodos
nuevos, etc.).
• Apoyo social (preguntas 25-26): Incluye la disponibilidad de ayuda directa y

en el momento adecuado para realizar la tarea o resolver problemas, y se
refiere tanto a los compañeros de trabajo como a los superiores.
Representa el componente funcional del concepto de redes sociales.
'" Posibilidades relación social (pregunta 27): Se refiere a la posibilidad de

relacionarse socialmente con otras personas en el lugar de trabajo,
incluyendo los compañeros, clientes, subordinados, etc. Depende del
aislamiento físico, la atención que requiere la tarea, las normas disciplinarias,
etc. Representa el componente estructural del concepto de redes sociales.
• Sentimiento de grupo (pregunta 28): Esta dimensión determina la calidad

de las relaciones sociales, lo que representa el componente emocional del
concepto de redes sociales. Existe sentimiento de grupo cuando hay un buen
ambiente o clima de trabajo y cuando existe una relación afectiva entre
compañeros.
• Calidad de liderazgo (preguntas 29-30): Se refiere a la calidad de la

dirección, de los superiores o jefes inmediatos como líderes, en cuanto a la
planificación del trabajo o la comunicación con los trabajadores. Se relaciona
con la facilidad de diálogo, la habilidad para transmitir pensamientos y
órdenes, conseguir equipos eficientes, resolver conflictos, etc.
5. Doble presencia
225
• Doble presencia (preguntas 31-34): Supone que coexisten de forma

simultánea las exigencias del trabajo productivo remunerado y las exigencias
derivadas del ámbito familiar y doméstico. Este carácter sincrónico implica
una doble carga de trabajo que afecta a buena parte de las mujeres
trabajadoras.
6. Estima
• Estima (preguntas 35-38): Incluye el respeto, el reconocimiento de los

superiores y del esfuerzo realizado para desempeñar el trabajo, recibir el
apoyo adecuado y un trato justo en el trabajo. La estima representa una
compensación psicológica obtenida a cambio del trabajo realizado.
INTERVALOS DE PUNTUACIÓN PARA LA POBLACIÓN OCUPADA DE

REFERENCIA:
NIVEL de exposición psicosocial

APARTADO de dimensiones
psicosociales
más favorable intermedio
1. Exigencias psicológicas 0-7 8-10 11-24
2. Trabajo activo y posibilidades de desarrollo 40-26 25-21 20-0
3. Inseguridad 0-1 2-5 6-16
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 40-29 28-24 23-0
5. Doble presencia 0-3 4-6 7-16
6. Estima 16-13 12-11 10-0

226
ÁREA DE DESPACHO
TRABAJADOR: Cesar Augusto Crispín Beltrán
EXIGENCIAS PSICOLÓGICAS:
1) ¿Tienes que trabajar muy rápido? ....... Algunas veces

2) ¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el
trabajo? ............ Algunas veces
3) ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo? ........... Muchas veces
4) ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo? ... Algunas veces
5) ¿Tu trabajo, en general, es desgastador emocionalmente?.... Muchas
veces
6) ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones? ......... Muchas veces
TRABAJO ACTIVO Y POSIBILIDADES DE DESARROLLO:
7) ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te asigna? ..... .

'
Algunas veces.
8) ¿Se tiene en cuenta tu opinión cuando se te asignan tareas? ...... Algunas
veces.
9) ¿Tienes influencia sobre el orden en el que realizas las tareas? ...... .
Algunas veces.
10) ¿Puedes decidir cuándo haces un descanso?....... Sólo alguna vez
11) Si tienes algún asunto personal o familiar, ¿puedes dejar tu puesto de
trabajo al menos una hora sin tener que pedir un permiso especial? ....... .
Nunca.
12) ¿Tu trabajo requiere que tengas iniciativa? ........ Muchas veces
13) ¿Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas? .......... Algunas veces
14) ¿Te sientes comprometido con tu profesión? ........ Siempre
15) ¿Tienen sentido tus tareas? .......... Siempre.
227
16) ¿Hablas con entusiasmo de tu empresa a otras personas? ......... Algunas

veces.
INSEGURIDAD: En estos momentos estas, preocupado (a):
17) ¿por lo difícil que sería encontrar otro trabajo en el caso de que te
quedaras en paro?........ Nada preocupado
18) ¿por si te cambian de tareas contra tu voluntad? ....... Nada preocupado
19) ¿por si te varían el salario (que no te lo actualicen, que te lo bajen, que
introduzcan el salario variable, que te paguen en especie, etc.)? ...... Nada
preocupado.
20) ¿por si te cambian el horario (turno, días de la semana, horas de entrada y
salida) contra tu voluntad? ......... Nada preocupado.
APOYO SOCIAL Y CALIDAD DE LIDERAZGO:
21) ¿Sabes exactamente qué margen de autonomía tienes en tu trabajo? ...... .

Siempre.
22) ¿Sabes exactamente qué tareas son de tu responsabilidad? ....... .
Siempre.
23) ¿En tu empresa se te informa con suficiente antelación de los cambios
que pueden afectar tu futuro? ........ Siempre.
24) ¿Recibes ·toda la información que necesitas para realizar bien tu
trabajo? ........ Siempre.
25) ¿Recibes ayuda y apoyo de tus compañeras o compañeros? ....... .
Siempre.
26) ¿Recibes ayuda y apoyo de tu inmediato o inmediata superior? ...... .
Siempre.
27) ¿Tu puesto de trabajo se encuentra aislado del de tus
compañeros/as? ........ Nunca.
28) En el trabajo, ¿sientes que formas parte de un grupo? ........ Siempre.
29) ¿Tus actuales jefes inmediatos planifican bien el trabajo? ........ Siempre.
228
30) ¿Tus actuales jefes inmediatos se comunican bien con los trabajadores y
trabajadoras? ........ Siempre.
DOBLE PRESENCIA:
31) ¿Qué parte del trabajo familiar y doméstico haces tú? ........ Sólo hago
tareas muy puntuales.
32) Si faltas algún día de casa, ¿las tareas domésticas que realizas se quedan
sin hacer? ........ Sólo alguna vez.
33) Cuando estás en la empresa, ¿piensas en las tareas domésticas y
familiares? ........ Sólo alguna vez.
34) ¿Hay momentos en los que necesitarías estar en la empresa y en casa a
1
la vez? ........ Sólo alguna vez.
ESTIMA:
35) Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco ........ Algunas

veces.
36) En las situaciones difíciles en el trabajo recibo el apoyo necesario ....... .
Algunas veces.
37) En mi trabajo me tratan injustamente ........ Nunca.
38) Si pienso en todo el trabajo y esfuerzo que he realizado, el reconocimiento
que recibo en mi trabajo me parece adecuado ........ Sólo alguna vez.
229
***Como resultado de esta encuesta, se tiene: RIESGO DE LA TAREA
APARTADO de dimensiones NIVEL de exposición

PUNTUACIÓN
psicosociales psicosocial
1. Exigencias psicológicas 13 más desfavorable

2. Trabajo activo y posibilidades dE 22 intermedio
desarrollo
.. "
3. Inseguridad o niás· favorable
~- Apoyo social y calidad de liderazgo 40 más favorable
5. Doble presencia 4 intermedio
6. Estima 9 más desfavorable
ÁREA DE VENTAS:
TRABAJADOR: Carlos Alonso Casavilca Lozano
1} ¿Tienes que trabajar muy rápido? ....... Algunas veces

2} ¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el
trabajo? ............ Nunca
3} ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo? ........... Siempre
4} ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo? ........ Nunca
5) ¿Tu trabajo, en general, es desgastador emocionalmente? .... Algunas
veces.
6} ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones? ......... Nunca.

Siempre
230
8) ¿Se tiene en cuenta tu opinión cuando se te asignan tareas? ...... Siempre.

Siempre.
10) ¿Puedes decidir cuándo haces un descanso?....... Siempre.
trabajo al menos una hora sin tener que pedir un permiso especial?....... .
Siempre.
12) ¿Tu trabajo requiere que tengas iniciativa? ........ Siempre
13) ¿Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas? .......... Siempre.
16) ¿Hablas con entusiasmo de tu empresa a otras personas? ......... Siempre.
quedaras en paro?........ Mas o menos preocupado.
18) ¿por si te cambian de tareas contra tu voluntad? ....... Mas o menos
preocupado.
introduzcan el salario variable, que te paguen en especie, etc.)?...... Muy
preocupado.
salida) contra tu voluntad? ......... Poco preocupado.

Siempre.
22) ¿Sabes exactamente qué tareas son de tu responsabilidad?....... .
Siempre.
231

24) ¿Recibes toda la información que necesitas para realizar bien tu
Siempre.
Siempre.

DOBLE PRESENCIA:
31) ¿Qué parte del trabajo familiar y doméstico haces tú? ........ Hago más o
menos una cuarta parte de las tareas familiares y domésticas.
sin hacer? ........ Algunas veces.
familiares? ........ Nunca.
la vez? ........ Nunca.
ESTIMA:
35) Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco ........ Siempre.

36) En las situaciones difíciles en el trabajo recibo el apoyo necesario .....
Siempre.
232

que recibo en mi trabajo me parece adecuado ........ Siempre.

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 4 más favorable
2. Trabajo activo y posibilidades dE 40 más favorable
desarrollo
3. Inseguridad 9 · más
;s
·~J~~~~&P~61~
·.• , ... e
\
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 40 más favorable
6. Estima 16 más favorable
TRABAJADOR: Jorge Luis Corcuera Clavo.
1) ¿Tienes que trabajar muy rápido? ....... Siempre

trabajo? ............ Siempre
3) ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo? ........... Siempre
4) ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo? ........ Algunas veces
5) ¿Tu trabajo, en general, es desgastador emocionalmente? .... Algunas
veces.
233
6) ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones? ......... Nunca.
7) ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te asigna? ......

Siempre
9) ¿Tienes influencia sobre el orden en el que realizas las tareas? .......
Siempre.
10) ¿Puedes decidir cuándo haces un descanso?....... Algunas veces.
trabajo al menos una hora sin tener que pedir un permiso especial?........
Nunca.
quedaras en paro? ........ Poco preocupado.
18) ¿por si te cambian de tareas contra tu voluntad? ....... Nada preocupado.
introduzcan el salario variable, que te paguen en especie, etc.)? ...... Muy
preocupado.
234

Siempre.
Siempre.
trabajo? ........ Muchas veces.
25) ¿Recibes ayuda y apoyo de tus compañeras o compañeros? ........ Muchas
veces.
Siempre.
DOBLE PRESENCIA:
la vez? ........ Nunca.
235
ESTIMA:

Siempre.

PUNTUACIÓN
desarrollo
3. Inseguridad 6 . más desfavorable ¡-,·
~"'·.'

._.,
5. Doble presencia 8 más qesfavórabl&. ·
4.4.2 Personal Supervisor
4.4.2.1 SEDE LIMA
TRABAJADOR: Melina Milagros Sotelo Uribe
1) ¿Tienes que trabajar muy rápido? ....... Siempre

236

trabajo? ............ Siempre
3) ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo? ........... Algunas veces
4) ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo? ........ Siempre
5) ¿Tu trabajo, en general, es desgastador emocionalmente?.... Muchas
veces.
6) ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones? ......... Siempre.

Siempre
Siempre.
10) ¿Puedes decidir cuándo haces un descanso? ....... Siempre.
Siempre.
quedaras en paro?........ Nada preocupada.
18) ¿por si te cambian de tareas contra tu voluntad? ....... Nada preocupada.
237

introduzcan el salario variable, que te paguen en especie, etc.)? ...... Nada
preocupada.
salida) contra tu voluntad? ......... Nada preocupada.

Siempre.
Siempre.
Siempre.
Siempre.
DOBLE PRESENCIA:
31) ¿Qué parte del trabajo familiar y doméstico haces tú? ........ Sólo hago
tareas muy puntuales.
238
sin hacer? ........ Nunca.
la vez? ........ Algunas veces.
ESTIMA:

Siempre.

PUNTUACIÓN
desarrollo
3. Inseguridad o más favorable
!4. Apoyo social y calidad de liderazgo 40 más favorable
5. Doble presencia 3 más favorable

239
TRABAJADOR: Renzo Ernesto Mesias Frias
1) ¿Tienes que trabajar muy rápido? ....... Algunas veces

trabajo? ............ Algunas veces
3) ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo? ........... Muchas veces
4) ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo? ........ Algunas veces
5) ¿Tu trabajo, en general, es desgastador emocionalmente? .... Sólo Alguna
vez.
6) ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones? ......... Sólo Alguna vez.
7) ¿Tienes influencia sobre la cantidad de trabajo que se te asigna? ......

Algunas veces
8) ¿Se tiene en cuenta tu opinión cuando se te asignan tareas? ...... Muchas
veces.
9) ¿Tienes influencia sobre el orden en el que realizas las tareas? .......
Algunas veces.
10) ¿Puedes decidir cuándo haces un descanso? ....... Muchas veces.
trabajo al menos una hora sin tener que pedir un permiso especial? ........
Nunca.
13) ¿Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas? .......... Muchas veces.
240

16) ¿Hablas con entusiasmo de tu empresa a otras personas? ......... Muchas
veces.
quedaras en paro?........ Bastante preocupado.
18) ¿por si te cambian de tareas contra tu voluntad?....... Bastante
preocupado.
introduzcan el salario variable, que te paguen en especie, etc.)? ...... Bastante
preocupado.
salida) contra tu voluntad? ......... Más o menos preocupado.

Siempre.
Siempre.
que pueden afectar tu futuro? ........ Muchas veces.
trabajo? ........ Muchas veces.
Siempre.
Muchas veces.
241
compañeros/as? ........ Algunas veces.

trabajadoras? ........ Muchas veces.
DOBLE PRESENCIA:
31) ¿Qué parte del trabajo familiar y doméstico haces tú?........ Hago
aproximadamente la mitad de las tareas familiares y domésticas.
familiares? ........ Sólo alguna vez.
la vez? ........ Sólo alguna vez.
ESTIMA:

Muchas veces.
que recibo en mi trabajo me parece adecuado ........ Muchas veces.
242

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 9 intermedio
desarrollo
3. Inseguridad 11
5. Doble presencia 7
6. Estima 14 l' rñás ~fávoi"atlJe ·=·- '·
TRABAJADOR: Arnold Mauro Otazú Vizcarra
1) ¿Tienes que trabajar muy rápido? ....... Sólo Alguna vez.

2} ¿La distribución de tareas es irregular y provoca que se te acumule el
trabajo? ............ Sólo Alguna vez.
3) ¿Tienes tiempo de llevar al día tu trabajo? ........... Algunas veces.
4} ¿Te cuesta olvidar los problemas del trabajo? ........ Algunas veces.
5} ¿Tu trabajo, en general, es desgastador emocionalmente? .... Algunas
veces.
6} ¿Tu trabajo requiere que escondas tus emociones? ......... Algunas veces.
243

Nunca.
8) ¿Se tiene en cuenta tu opinión cuando se te asignan tareas? ...... Algunas
veces.
Siempre.
10) ¿Puedes decidir cuándo haces un descanso? ....... Algunas veces.
Nunca.
13) ¿Tu trabajo permite que aprendas cosas nuevas? .......... Algunas veces
quedaras en paro?........ Más o menos preocupado.
18) ¿por si te cambian de tareas contra tu voluntad? ....... Más o menos
preocupado.
introduzcan el salario variable, que te paguen en especie, etc.)? ...... Bastante
preocupado.
244

Algunas veces.
Siempre.
que pueden afectar tu futuro? ........ Algunas veces.
trabajo? ........ Algunas veces.
Algunas veces.
Muchas veces.
29) ¿Tus actuales jefes inmediatos planifican bien el trabajo? ........ Algunas
veces.
DOBLE PRESENCIA:
sin hacer? ........ Nunca.
familiares? ........ Algunas veces.
245
la vez? ........ Algunas veces.
ESTIMA:
35) Mis superiores me dan el reconocimiento que merezco ........ Algunas

veces.
36) En las situaciones difíciles en el trabajo recibo el apoyo necesario ........
Muchas veces.
que recibo en mi trabajo me parece adecuado ........ Muchas veces.

PUNTUACIÓN
2. Trabajo activo y posibilidades d 26 más favorable ·
desarrollo
3. Inseguridad 8
• Apoyo social y calidad de liderazgo 29 más favorable
6. Estima 12 intermedio
246
CAPÍTULO V
"RESULTADOS"
247
5.1 PERSONAL OPERARIO

5.1.1 SEDE LIMA
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de Dosificación

Llenado, pesado de bolsas con productos
Descripción
químicos.
Empresa **************
Departamento 1Área Área de Dosificación.

Sección UNICA- MAÑANA
DATOS DE LA EVALUACIÓN
Nombre del evaluador STEVE TORRES OCHOA

Fecha de evaluación 24/11/201 O
DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre del trabajador Alexander Moneada Meneses

Sexo Hombre
Edad 35
Antigüedad en el puesto 2 años
Tiempo que ocupa el puesto por
10 horas
jornada
Duración de la jornada laboral 10 horas
OBSERVACIONES
• Realiza el llenado y pesado de bolsas con productos químicos
(poli ureta no).
• Trabajos de requerimientos en la computadora siempre de pie. Recorrido al

área de almacenamiento de palets, y traslado de estos al área de
248
dosificación. Peso aproximado de una bolsa que contiene poliuretano

preparado, entre [1 ,2 ; 4] Kg. Peso de un saco de poliuretano puro, 25 Kg.
RESUMEN DE LOS RESULTADOS OBTENIDOS
• Información General:
Numero de fases en el estudio 10
Fases mostradas Todas las fases
Número total de observaciones 15
Número total de posturas distintas 15
• Tabla de clasificación de riesgos:

La siguiente tabla muestra la clasificación que el método realiza del riesgo
asociado a la tarea, indicando para cada valor del riesgo, su código de color,
el tipo de postura que representa y la acción correctiva necesaria. El código
de color será utilizado, en el listado de códigos y en los gráficos de
frecuencia.
..
Acciones
Riesgo Información
correctivas
Postura normal y natural sin efectos dañinos

sobre el sistema músculo-esquelético. No requiere acción
1
Postura con posibilidad de causar daño al En un futuro

2 sistema músculo-esquelético. cercano
Postura con efectos dañinos sobre el sistema

3 Lo antes posible
músculo-esquelético.
-
4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo- Inmediatamente
esquelético.
249
• Porcentaje de posturas en cada categoría de riesgo:
. Porcentaje de posturas·
60%
.. '
..· _.:,'.
2 20%
3 6,67%
13,33%
• Postura más crítica:

En caso de existir varias posturas críticas de igual frecuencia aparecerá los
datos de la primera de ellas.
Espalda Brazos Piernas Cargas
Código 4 '3 . -,
3 3
Postura Espalda doblada Los dos brazos

Sobre pierna recta >=20 Kg.
con giro elevados
Riesgo 4
"
Frecuencia ·• 33,33% '
Existen varias posturas con riesgo 4. La tabla muestra la postura de mayor

frecuencia con dicho riesgo. Consulte la lista de "códigos de postura" para ver el
resto de posturas críticas.
Fase de mayor riesgo: SELECCIÓN DE PALETS
• Riesgo por partes del cuerpo:

La siguiente tabla muestra el porcentaje de posturas en cada nivel de riesgo
para cada miembro.
250
Riesgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2
Espalda 0% 0% 20% 80%
"Brazos 0% 0% 46,67% 53,33%
Piernas 0% 0% 0% 100%
• Listado de códigos de postura introducidos:

La siguiente tabla muestra los códigos introducidos en cada fase.
Para cada código se muestra el número de repeticiones (frecuencia), el
porcentaje del total de códigos de la fase que dicho código representa, y el
valor del riesgo asociado al código.
Fase: SELECCIÓN DE BOLSAS

1
Código de postura
No Frecuencia Frecuencia % Riesgo
Espalda Brazos Piernas Carga
1 1 1 2 1 1 100 1
N° de observaciones de la fase: 1 N° de posturas de la fase: 1
Fase: SELECCIÓN DE PRODUCTOS QUÍMICOS

1
Código de postura
1 1 1 2 1 1 100 1

251
1 Fase: LLENADO DE BOLSAS CON .PRODUCTOS QUÍMICOS
Código de postura
No
Espalda Brazos Piernas Carga Frecuencia Frecuencia % Riesgo
1 3 3 2 1 1 100 1
1 Fase: PESADO DE BOLSAS CON PRODUCTOS QUÍMICOS
NO Código de postura
1 3 3 2 1 1 100 1
1 Fase: RECORRIDO AL ÁREA DE ALMACENAMIENTO DE PALEtS
1 1 1 7 1 1 100 1
Fase: SELECCIÓN DE PALETS

1
No Código de postura
1 1 1 3 1 1 33,3 1
2 2 3 3 3 1 33,3 3
3 4 3 3 3 1 33,3 4

252
1 Fase: LEVANTAMIENTO DE PALETS
Código de postura
ND Espalda Brazos Piernas Carga Frecuencia Frecuencia % Riesgo
1 2 2 2 1 1 50% ?
2 4 3 2 3 1 50% 4
1 Fase: TRASLADO DE PALETS AL ÁRJ:A DE DOSIFICACIÓN
Código de postura
ND
1 1 2 7 2 1 50% 1
2 2 1 2 1 1 50% ¿
1 Fase: LLENADO DE PALETS CON BOLSAS CON PRODUCTOS QUÍMICOS
1 1 3 2 1 1 50% 1
2 4 3 7 1 1 50% )
l Fase: TRASLADO DE PALETS LLENOS
ND Código de postura
1 1 2 7 2 1 100 1

253
GRÁFICOS DE FRECUENCIA
Las siguientes figuras muestran gráficamente la frecuencia y el porcentaje de
frecuencia de cada posición de la espalda, brazos y piernas, así como los
intervalos de cargas y fuerzas soportados por el trabajador durante la
realización de la tarea. El código de color aplicado se corresponde con el
mostrado en la "Tabla de Clasificación de Riesgos", excepto para los intervalos
de cargas y fuerzas cuyo riesgo no se contempla en el método.
• Posición de la espalda:
.
.,
'
'
'
..
. . U~p<JI#~ ~~~~hJI 46:.w. 'P
254
• Posición de los brazos:
• Posiciones de las piernas:
, __
1 .,-'
1
'-
-,''
.,'
,.'
'
255
-P()tcei!fa¡'~ Mc'!tiá I)Osti!n) ~le l;js pieflií!~•

D p~ pi~ 63,3~ <¡;
• Cargas y fuerzas soportadas:

Nota: el método no contempla el riesgo para las cargas y fuerzas aplicadas.
256
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de Dosificación

Descripción Trabajo de pesado, cortado, embalado de caucho
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE DOSIFICACIÓN

Nombre del trabajador Rodrigo Wilkins Surichaqui Ramos

Sexo Hombre
Edad 32
Antigüedad en el puesto 6 meses

11 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El peso del caucho levantado es de aproximadamente 12.85 kg.
• Las actividades que se realizan en esta área son: corte de caucho,

embalaje de caucho, trabajo administrativo de requerimiento de insumes,
traslado manual de palets, llenado por levantamiento de palets con caucho.
• Aproximadamente la frecuencia de pesado, cortado y levantamiento

manual para llenado del palets es de 37 segundos.
257

frecuencia.
Riesgo Información Acciones

correctivas
Postura normal y natural sin efectos dañinos

No requiere acción
1 sobre el sistema músculo-esquelético.
Postura con posibilidad de causar daño al En un futuro

2 sistema músculo-esquelético. cercano,
Postura con efectos dañinos sobre el sistema

3 Lo antes posible

esquelético.
258
Riesgo Porcentaje de posturas
43,75%
2 25%
3 31,25%
4 0%

En caso de existir varias posturas críticas de igual frecuencia aparecerá los datos de
la primera de ellas.
Código 4 3 7 2
Postura Espalda doblada con Los dos brazos

Andando Entre 10 Kg. y 20 Kg.
giro elevados
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO MANUAL DE CAUCHO

para cada miembro.
259
Espalda 0% 0% 56,25% 43,75%
Brazos 0% 0% 56,25% 43,75%
Piernas 0% 0% 37,5% 62,5%

porcentaje del total de códigos de la fase que dicho código representa, y el valor
del riesgo asociado al código.
l Fase: CORTE DE CAUCHO
Código de postura
No
l 4 1 ~ ~- l tQQ ?-.
Fase: PESADO DE CAUCHO

1
Código de postura
NO
). 1 1 ~ J ). {5_Q_% :!_
2 2 j ~ ~- ). {5_Q_% --

260
1 Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE CAUCHO
Código de postura
ND
:1 :1. 3 7. ~ :1 9.0.~ ~-
4. 4. 3 7. 2 :1 9.0.~ ~
Fase: CORTE POR PRENSADO

1
:1. :1 z ~ :1. :1 9.0.~ :1.
z z 4 ~ :1 :1 9.0.~ 2
1 Fase: ORDENAMIENTO .DEL CAUCHO
t 4 3 2 2 t 9.0.~ .!_
z 4 3 2 ~ t 9.0.~ ~
1 Fase: RECORRIDO AL AREA DE PALETS
Código de postura
ND
t :1. :1 7. _1_ :1. tQQ :1.

261
1 Fase: LEVANTAMIENTO DEPALETS
Código de postura
No
1 1 3 ~ 2 J. 9.0.% ~-
2 2 3 3 ~ J. 9.0.% ~
Fase: TRASLADO DE PALETS

1
Código de postura
No
t 1 3 7 ~ 1. tOQ_% ~-
1 Fase: LLENADO DE PALETS CON CAUCHO
Código de postura
NO
1 4 3 7 ~ 1 9.0.% ~
2 4 3 ~ ~ 1. 9.0.% ~
Fase:. LEVANTAMIENTO DE PALETS C/ PATO

1
Código de postura
No
1 l 1 7 :t 1. lOQ_Clf'! ~-
262
Posición de la espalda:
·. qf
[•
'
'
'
'' '
'
'
'
'
-~'
''
'
'
. 3!
'--- lf: '
'-------;
o Espalda i:lerecha 43.i5 "-

~---"'~
263
;-.
,..
·.o Los g9";:¡ !I!1l~$ ·<i!_~vl!9q~ 56 .~5 :'4 •

264
-Sentado D.e ¡iie Sobre una

pierna recta
Sobre·foilill;rs
flexionadas
'
Sobre una
rodilla flexionada
·Arodilládó J;<ldandó
'
'
m
]I_
-~
:.,¡¡~~'¡¡--"
...:'"
< 10 !(g. Entre 10 ~·y '20 Kg.

--~--
265
ÁREA DE GOMAS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del área de gomas - Molinos

Descripción Trab. Cortado, preparación del caucho.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE GOMAS - MOLINOS


Fecha de evaluación 25/10/11
Nombre del trabajador Digno Villaverde Obregón

Sexo Hombre
Edad 33
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
,. El plano de trabajo o mesa de trabajo, donde se realiza el cortado del
caucho es muy bajo para los trabajadores de esta área, esto ocasiona que
tengan inclinaciones y la espalda doblada durante la actividad de cortado
del caucho.
266

frecuencia.
, ,.;·' ·~t~~\~t.' Postura normal y natural sin efectos dañinos

sobre el sistema músculo-esquelético.
No requiere
acción
Postura con posibilidad de .causar En un futuro
2 daño al sistema músculo-esquelético. cerc~no
Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo-

3 Lo antes posible
esquelético.
La carga causada por esta postura tiene
4 efectos sumamente dañinos sobre el sistema Inmediatamente
músculo-esq1.1elético.

52,94%
2 29,41%
3 17,65%
4 0%
267

En caso de existir varias posturas críticas de igual frecuencia aparecerá los datos
de la primera de ellas.
Espalda Brazos P·iernas Cargas
Código 4 3 7 2

Andando Entre 10 Kg. y 20 Kg.
giro elevados
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANT. MANUAL/PLANCHA CAUCHO

La siguiente tabla muestra el porcentaje de posturas en cada nivel de riesgo para
cada miembro.
·::.
~:'~li~~:W',~J~~·.t · .·.·
.
Rje~go 4 Riesgo 3 Riesgo 2
Espalda 0% 0% 41,18% 58,82%
Brazos O% 0% 35,29% 64,71%
Piernas 0% 0% 11,76% 88,24%

268
1 Fase: LEVANT. MANUAUPLANCHA CAUCHO
1 1 3 7_ ~ '1 !;i_Q_~ t
2 4 .3 7_ ~ t !;i_Q_~ ~
1 Fase: JALADO DE LA PLANCHA DE CAUCHO
Código de postura
NO
~- j 3 .Z ~ ~- tQ_Q t
1 Fase: CORTADO 1 PLANCHA DE CAUCHO
Código de postura
No
j z z ~ .1. t tQQ ?_
1 Fase: PREPARADO DEL CAUCHO
t 1 3 z .1. t !;i_Q_~ t
2 j 1 7_ .1. ~- 9.0.~ :t.
269
Fase: LEVANTAMIENTO DE RETAZOS DE CAUCHO

1
Código de postura
ND
:1 4 4 7. :l :1 9_0_% -..
2 4 l :4 t :1 9.0.% ~
1 Fase: ORDENENAMIENTO DE PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
ND
:1 4 4 z ;2 :1 9_0_% .í,
2 2 1 4 ;2 :1. 9.0.% ~
1 Fase: ROCIADO DE POLVO DE POLIURETANO
Código de postura
ND
:1 1. 1 z ~- :1. 9.0.% ~-
2. 2 2 7. ~- 1 9_0_% ?
1 Fase: PESADO DE PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
NO
Espalda Brazos Piernas Carga Frecuencia Frecuencia 0{o Riesgo
:1 1 3 4 4 :1. 9_0_% :1.
2 2 3 4 4 1 9.0.% ')
..

270
l Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO
Código de postura
No
:1 :1. :1 z ~ :1. 9.0.% t
2 :1. 1 1 l l 9.0.% :1.

Fase: AFILADO DE LA CUCHILLA

1
Código de postura
No
:1. :1. 1 z ~- l :1.0.0 :1.
1 l;?pal~¡¡ dó!lLada
271
O Doblada c:on girQ ó,88 ~.
cp '1 '
1
~
1'
1
1'
1
1
~
o.
L.____
1
[_os dos J¡~zc¡s el~vaqo;;

272
,,''
.,'
'
Sentado , s.óiire uÍiá' .sobre ~iliiias Sobre iJna ~~illadÓ · . Pfid¡jjjdo:

·piemá íiícta . tíexioñádas rodilla .ili!Xiomida
273
'
( 10 Kg. ~re 10 Kg. y 20 Kg.

- -~
>= :?.Q Kg.
O ~ 10 Kg. 5~.9.4 %
274
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del área de gomas - Molinos

Descripción Trab. Cortado, preparación del caucho.
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE GOMAS- MOLINOS


Efrain Rivera Edenes

Nombre del trabajador
Sexo Hombre
Edad 47
Tiempo que ocupa el puesto
8 horas
por jornada
OBSERVACIONES
• Para la realización de la actividad de cortado de caucho, el operario

tiene que subir a la plataforma del molino, aproximadamente de 1 metro
de altura, realizando un esfuerzo en los pies y brazo.
• Además el alcance de los brazos hacia el punto de corte es el máximo

y hace que este estire completamente el brazo derecho.
275

frecuencia.

Postura normal y natural sin efe¡ctos dañinos
1 sobre el sistema músculo-esquelético. No requiere acción
Postura con posibilidad de causar

2 daño al sistema músculo-esquelético. En un futuro cercano

3 Lo antes posible
esquelético.
La carga causada por esta postura tiene

4 efectos sumamente dañinos sobre el sistema Inmediatamente
1 50%
2 21,43%
3 28,57%
4 0%
276

Código 4 2 3 1
Espalda doblada con Un brazo bajo y el

Postura Sobre pierna recta < 10 Kg.
giro otro elevado
Riesgo 3
·Frecuencia 100%

Fase de mayor riesgo: CORTADO/PLANCHA CAUCHO

cada miembro.
Riesgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2 Riesgo 1
Espalda 0% 0% 21,43% 78,57%
Brazos O% 0% 50% 50%
Piernas 0% 0% 0% 100%

277
Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE PLANCHAS DE CAUCHO

1
Código de postura
No
1 1 3 7 _1_ 1 3_~.;3 :1
2 4 3 2 :1 1 ~-~.;3
')
3 z 3 2 :t 1. ~~.;3 ~~
Fase: JALADO DE LA PLANCHA DE CAUCHO

1
Código de postura
No
1. 1 3. ~ 2 1 1QQ ~-
1 Fase: CORTADO DE PLANCHAS DE CAUCHO
1. 4 z ~ _1_ 1 1_0Q ~
Fase: PREPARADO DEL CAUCHO

1
Código de postura
No
1 1 3 ~ 1_ t tOQ ~-

278
1 Fase: LEVANTAMIENTO DE RETAZOS DE CAUCHO
Código de postura
No
j j 3 7. :1 :1. 9.0.% ~-
2 4 2 ~ :1. j 9.0.% ~
Fase: ORDENAMIENTO DE PLANCHAS DE CAUCHO

1
1 2 3. .3 .1 :t :t_OQ ~
1 Fase: ROCIADO DE POLVO DE POLIURETANO
Código de postura
No
:t. 2 1 2 _1_ :t. 9.0.% /

-·
2 z j 7. :1 :t. 9.0.% 3.
1 Fase: PESADO DE PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
No
j t :t 2 :1. j 1.0.0 :t.

279
1 Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO
1. j j 7. ~- j_ tOQ :t.
1 Fase: AFILADO DE LA CUCHILLA
Código de postura
ND
1 1 1 2 _1_ 1. tOQ :t.

.. ...
'
Cf: ...' ...
.. ....
·~
~.
._____
.
cw '-------,
l;:?palc!a d~.reoha Esp¡¡_I!Ja con gi[O Pol?lac!a con giro

280

281
óe pie Sobré una sobre rodillás Sobre una Arodillado

pierna recta flexior\iidas rodilla flexionada
ÓSob~ ºnª pi~ma reotª ~ 1,43 ~ ~

c-......¡'t-,.""""'~y
Cargas y fuerzas soportadas:
n3l
-- 'lf
"':•
< 10 J<g_.
282
Porcentaje dé cfuia raf1gó dé cár~asyf~lerzas.
D <10 !<J;j. 92,86 1>
D Entre' 10 !<J;¡. y 20 !<J;¡. 7,14 '1,

283
ÁREA DE MECANIZADO:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de la fresadora "torno"

Realiza trabajos de acabados inter/exter de piezas
Descripción
metálicas
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE MECANIZADO

Nombre del trabajador Francisco Javier López Berrios

Sexo Hombre
Edad 24
Antigüedad en el puesto 1 año
12 horas
jornada
OBSERVACIONES
• No cuenta con un protector de vidrio, para el cuerpo, en su

reemplazo utiliza una plancha de cartón, la cual tiene que sostener
con una mano, impidiéndole que realice su actividad con normalidad.
• El desnivel existente, entre el piso y la plataforma para los pies,
ocasiona que realice flexiones en la rodilla con una frecuencia de 25
seg., acompañado de inclinación de la espalda y esfuerzo en el brazo
derecho.
• Existe liberación de partículas metálicas "polvo metálico" y de calor
en el punto de contacto, fresadora y pieza metálica. La
manipulación del tablero de control es constante, esto hace que el
284
brazo derecho del trabajador este levantado durante toda la actividad.

• La manipulación del "Husillo Vertical", pieza de la fresadora, es
constante esto hace que el brazo izquierdo del trabajador se
encuentre levantado durante toda la actividad. Durante el montaje de
divisor "pieza de la fresadora", se realiza esfuerzo en la zona superior
del cuerpo, con cada montaje.

frecuencia.
Acciones
Riesgo Información
correctivas
Postura normal. y natural sin efectos dañinos sobre

1 el sistema músculo-esquelético. No requiere acción
Postura con posibilidad de causar daño

2 al sistema músculo-esquelético. En un futuro cercano
Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo

3 Lo antes posible
·, esquelético.
La carga causada por esta postura tiehe efectos

esquelético.
285
,"K@~~fl'::'. 50%
e'
2 11,11%
3 38,89%
0% -·
4

Código 2 3 3 , 1 -·-
Los dos brazos Sobre pierna

Postura Espalda doblada < 10 Kg.
elevados recta
Riesgo 3
Frecuencia 100%

frecuencia con dicho riesgo. Consulte la lista de "códigos de postura" para ver
el resto de posturas críticas.
Fase de mayor riesgo: SELECCIÓN DE PIEZA METÁLICA

para cada miembro.
Espalda 0% 0% 50% 50%
Brazos 0% 88,89% 0% 11,11%
Piernas 0% 0% 61,11% 38,89%

286

1 Fase: SELECCIÓN DE PIEZA METÁLICA

Código de postura
NO
,,,.,_
1 z 3 ~ ~- t tQQ
1 Fase: MONTAJE DE DIVISOR
Código de postura
No
1 1 3 ~ ~ 1. !;)_Q_% 1_
2. 4 3. .3 ~ t 9_0_% 9.
Fase: DESMONTAJE DE DIVISOR

1
Código de postura
NO
Espalda Brazos Piernas Carga Frecuencia Frecuencia% Riesgo
1 1 3 .3 2 t 3_3.~ 1_
2. 4 3 ~ ~ t 3_3,~ ~
3. 4 3 ~ ~ 1 3_3.~ ~

287
1 Fase: NIVELACIÓN DE LA MESA CON LA MANIJA
Código de postura
ND
t 1. 3. 4 .1 ~- 9_0_% ~-
~ ~ 3 4 ~- t @_o.(Q --
1 Fase: MANIPULACIÓN DEL HUSILLO VÉRTICAL
Código de postura
ND
:J :J 3. 4 .1 ~- 9.0.% ~-
z z_ 3. 4 ~- t 9_0_% ..
1 Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE LA PIEZA METÁLICA
Código de postura
NO
t t 3 ~ ~- 1 3.3.~ t
~ 4 3 .3 .1 ~- ~3,~ 3
3 ~ 3 ~ ~- t 3_3,~ 3
1 Fase: TRASLADO MANUAL DE.LAPIEZA METÁLICA
Código de postura
NO
:1 1 3 7 ~- 1_ to.Q ~-

288
Código de postura
NO
1 1 1. 7_ ~- 1 tQQ ~-
1 Fase: SOPLETEO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
NO
t 1 ~ 4 ~- t tQQ ~-
1 Fase: MANIPULACIÓN DEL PANEL DE CONTROL
Código de postura
NO
1 1 3 3 ~- 1 ~-Q.% t
~ ~- 3. 3 t 1 ~-Q.% ~

intervalos de cargas y fuerzas soportados por el trabajador durante la realización
de la tarea. El código de color aplicado se corresponde con el mostrado en la
"Tabla de Clasificación de Riesgos", excepto para los intervalos de cargas y
fuerzas cuyo riesgo no se contempla en el método.
289
'
·.''
.. }: . ' " .
- U~Ráld~-~e_reohÚ~.QQ!t~
,··,
e"
.o Itoiilad:iéón giro,f6 M i,.

'. --~;·. ' .-~ ; . . .,_ . . ' ' ' . .'
.·,
.,.'
. ' '' .
' •' · •.. '¡.·
l,o§;o:I_Q$ b@zói -º~jº~

290
O Un bi<!ZO bajo y otro· elevado 6,56 'it
o Los dos braz_os elevados 88,89 'it

( O Los dos brazos bajos 5,56 'it
Frecuencia de l;'ls l¡osttira$ <1~ las l¡ien}as ;idól¡tadas 1¡or e!tralh1jador.
..'
'
Señtado be pie Sobré una Sobre rodillas Sobre una .M'odilll!do Aldai\do
pierna recta flexionadas rodilla·fléxionada
Porc~ntaje de ca(ia 1~ostura {le las piernas.
DAldando 11,111
291
< 10 Kg. ~re 10 ~·y 20 !<g. >=;?O Kg.
Poreentaje (!é cáda rqúgó de cai·~as y túerzas.
o <10 ~· 72,22 %
292
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de Torno

Realiza trabajos de acabados inter/exter de
Descripción
piezas metálicas.
Empresa **************
Sección· UNICA- MAÑANA

Nombre del trabajador JANH CARLOS ROJAS FERNANDEZ

Sexo Hombre
Edad 22
Antigüedad en el puesto 2 MESES
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Realiza actividades de levantamiento de piezas metálicas.

• Deslizamiento manual del contrapunto mediante el üalado de este).
• Nivel de ruido existente emitido por este torno Nro. 1 es de
(83.2 dB), esto indica que debe exigirse el uso obligatorio de
tapones.
• Además el polvo metálico emitido por el torno Nro. 1, es constante
eso hace que las partículas en suspensión se mantengan y que la
concentración de este afecte directamente al trabajador que
solamente utiliza un protector de cara y no una mascarilla.
293
Fases mostradas Todaslasfases

frecuencia.
Acciones
Riesgo Información
correctivas
Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
1 38,89%
2 16,67%
3 44,44%
4 0%
294


2 3 3 2
Código
Espalda doblada Los dos brazos Sobre pierna recta Entre 10 Kg. y 20 Kg.
Postura elevados
3
Riesgo
50%
Frecuencia

el resto de posturas críticas. ·
Fase de mayor riesgo: SELECCIÓN DE PIEZA METÁLICA

para cada miembro.
e:]
Espalda 0% 33,33% 0% 66,67%
Brazos 0% 88,89% 0% 11,11%
Piernas 0% 0% 38,89% 61,11%

295
Fase: SELECCIÓN DE PIEZA METÁLICA

1
Código de postura
NO
:1 :1 :1 ~ ~- :1 9_0_% ~
2. 4 3 ~ ~ :1 9_0_% ~-
Fase: LEVANT. DE PIEZAS METÁLICAS

1
Código de postura
No
:1 :1 3 7_ g :1. 4.9.% ~-
2. :1 3 ~ g :1. ?.9_% ~-
3 4 3 7_ g :1 ?.9_% ~
4 4 3 ~ ~ :1 ?.9.% ~-
1 Fase: MONTADO DE PIEZA METÁLICA
Código de postura
NO
:1 :1 3 -~ ~- 1 9_0_% ~-
? ? 3 ~ ~- :1. 9.0.% ~-
1 Fase: JALADO DE CONTRAPUNTO
Código de postura
No
:1 l 3 ~ J :1_ 9_0_~(~ ~-
2. ? 3_ _7. ~ 1. 9.0.% ~

296
1 Fase: AJUSTE/PIEZA EN EL PLATO UNIV.
Código de postura
NO
1. 4 ~ 3 ~- 1. 9.0.% ~-
? 2 3 .3 ~- 1. 9.0.% ~
Espalda Brazos Piernas Carga Frecuencia Frecuencia% Riesgo
1 1. 1 _7_ ~- 1. tOQ ~-
Fase: SOPLETEO DE PIEZAS METÁLICAS

1
Código de postura
No
,.
1. 2 3 ~ _1 1 tOQ ...
1 Fase: TRASLADO DE CARRO AUXILIAR LONGITUDINAL
Código de postura
NO
..
1. 4 3 7. ~- 1 1.0Q ..

297
1 Fase: TRASLADO DE CARRO AUXILIAR TRANSVERSAL
Código de postura
NO
1 4 3 7_ J l tOQ --
Fase: DESMONTADO DE PIEZA METÁLICA

1
Código de postura
No
:l :l 3. ~ ~ 1. 9.0.% ~-
:? 4 3 7_ ~ ~- 9.0.% ~-
~
' ' '
'
'' ' '
''
~
' '
'
''
''
~
~~!il&~
,.
''
'
'
'
'
'
''
'
- ~
' '
Dopla~a con giro
298
~~.....,__
n l;::pald~ ~.erech"ª 38,89. '%
!.o? do:? P@_?os ele>i<Jdos
D (,os do:? b"ªzos bajos 1l,11 t·

299
· Oe pie s61>.¿ úna · · Sobré rodiÍI~s · . Sobre una . M-odiiiadÓ

¡;;.;;.;,.recta fiexioñadás rodiRa flexionada·
. . . " . ' :::
O~o~~- ~iiª pielll~ ~c_t~ 3~ ,89 _1.

300
Porcent;ije de Cá(i~ rango (Je ~~r~a$ Y. fuerzas.

o <10 Kg. 55.56 ~
301
DATOS DEL PUESTO

Realiza trabajos de acabados inter/exter de piezas
Descripción
metálicas
Empresa **************
Departamento 1 Area AREA DE MECANIZADO


25/11/10
Fecha de evaluación
Nombre del trabajador Jhonatan Alexis Valverde Prado

Sexo Hombre
24
Edad
1 año
Antigüedad en el puesto

13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Existe considerable calor en el área de trabajo.

• Desnivel entre el torno y el operario, impide que este pueda
manipularlo eficientemente, en las labores de montaje y
desmontaje de piezas metálicas.
• Alto nivel de ruido en el área de trabajo, aproximadamente (83.2 dB).
• -Existe suspensión de polvo metálico, emitido de la actividad de
limpieza de piezas metálicas por sopleteo.
302
• Estado del nivel de soporte para los pies, en completo desequilibrio.

• Giro bruscos y con esfuerzo en la sección lumbar debido a una
deficiente nivelación del piso.
• Mala postura al realizar el traslado del contrapunto mediante el
jalado de este, aumentado la exposición de la sección lumbar a
sobre esfuerzos.

frecuencia.
Acciones
Riesgo Información
correctivas



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
303
1 15%
2 30%
3 30%
4 25%
111 Postura más crítica:

Código 4 3 4 2
Espalda doblada con Los dos brazos Sobre rodillas

Postura Entre 1O Kg. y 20 Kg
giro elevados flexionadas
Riesgo 4
Frecuencia 50%

el resto de posturas críticas.
Fase de mayor riesgo: JALADO DE CONTRAPUNTO

para cada miembro.
0% 65% 0% 35%
Espalda
0% 80% O% 20%
Brazos
0% 0% 20% 80%
Piernas
304

1 Fase: SELECCIÓN DE PIEZAS METÁLICAS
1 1 3 ~ ~- 1. 9_0_% ~-
2 2 3 ~ ~- 1 9_0_% ~
l Fase: LEVANT. DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
NO
1 1. ~ 7_ ~ 1. 3_3.~ ~
2. 2 1 3 ~ 1. . 3_3.~ ..
~ 4 3 ~ ~ 1 3_3.~ ~-
l Fase: MONTADO DE PIEZA METÁLICA
Código de postura
No
1. 2 3 ~ ~ 1. 9_0_% --
2 4 3 ~ ~ 1. 9_0_% ~

305
1 Fase: JALADO DE CONTRAPUNTO
Código de postura
No
1 4. 3 .7 ~ ~- ~0_% ~
? 4. 3 4 ~ 1 {5_0_% ~
1 Fase: AJUSTE DE PIEZA EN EL PLATO UNIVERSAL
Código de postura
No
~ 4. 3 z ~- ~ 3_3.~ ..
4 4 3 Q t 1 3_3.~ ~
3 4. 3 4 ~- 1 3_3,~ ~
Código de postura
NO
:1 1 1. .7 ~- 1 tOP ~
1 Fase: SOPLETEO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
NO
:1 2 1 ~ ~- :1. tOP ..

306
1 Fase: TRASLADO DE CARRO AUXILIAR LONGITUDINAL
Código de postura
NO
1 4 3 7 2 1 50% ~-
2 4 3 4 2 1 50% ~
1 Fase: TRASLAD. CARRO AUXILIARITRANSV
Código de postura
NO
1 4 2 2 1 1 100 ..
Fase: DESMONTADO DE PIEZA METÁLICA

1
Código de postura
NO
1 4 3 2 1 1 33,3 ..
2 4 3 2 2 1 33,3 ~-
3 4 3 4 3 ~
1 33,3
307
Fr~~l.éii~iá
, - ~~ª l!iS. -p_o~ttir:j~ <fé. .
1!1 ~~Pi!id<fatlóí>~iJ<_'-'f~
' . . . ' . él V!li><:~i~d9r··
i>or . . ' -
,_
' '
'
-,'
-'' '
'
'
Póréentaje de cada j>ostul:;l ·de Íá espaida•.
' • •• • • - •- • ·- '' _. • ' •' •" "• •r - r '' • ·:··•
• • ;·· ¡
D ~11:¡¡1~ qo_!?I<!Qª'~_Q;OO f.:-
o 'E;;p~J~a
. de~9Nft~;op ~
-
..-
'-
''
308
o Un bl}lzo b::~jo y otro ~lev¡¡qo 5,QO ~ ·
~ O t;os ~os ~~?OS b:;¡j.;.j; 15,0P ~
Séiitado. Sobre una Sobre rodillas Sobre una . Aidando ·

pierna recta flexionadas rodilla flexionada
o De pie 41i,óo .f.·
D~obre úna pierna ~cta 15,00 ~
Okidando 20,00 l .
309
~·'
< 10 Kg. ~re 10 ~<q. y 20 Kg. >-'" 2p Kg.
o < 10 ~- 46,00 ·.'t
o ~:;: 2Q ~- 5,00 't

310
DATOS DEL PUESTO

Descripción Realiza trabajos de programación del torno "CNC".
Empresa **************


Nombre del trabajador LUIS JERÓNIMO POMALAZA RAMOS

Sexo HOMBRE
Edad 39
Antigüedad en el puesto ?AÑOS
13 HORAS
jornada
Duración de la jornada laboral 10 HORAS
OBSERVACIONES
• Realiza la programación de las actividades del torno "CNC", a través del

tablero de control.
., Actividad de cambio de mordazas, para el plato giratorio y cambio de
impulsor en el plato giratorio. Trabajo siempre en posición de pie,
controlando los datos del tablero de control
311

frecuencia.
Acciones
Riesgo Información
correctivas



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
312
1 40%
2 0%
3 40%
4 20%

Código 4 3 4 1
Postura Espalda doblada con Los dos brazos Sobre rodillas

< 10 Kg.
giro elevados flexionadas
Riesgo 4
33,33%
Frecuencia

Fase de mayor riesgo: CAMBIO DE MORDAZAS/PLATO GIRAT

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo 3 Riesgo 2 ·Riesgó1~

:, '•',· ',', .• :,•: ,'h ,'
0% 50% 0% 50%
Espalda
0% 80% 0% 20%
Brazos
0% 0% 20% 80%
Piernas
313

1 Fase: PROGRAMACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DEL TORNO "CNC"
Código de postura
ND
1 1 2 ~ :1_ 1 1_QQ ;!,
1 Fase: CAMBIO DE MORDAZAS DEL PLATO GIRATORIO
Código de postura
ND
1 2 3 ~ _1 1. 3_3.~ ~-
2 4 3 _7_ 2 1. 3_3.~ ~
3. 4 3 4 _1 1 3_3.~ ~
1 Fase: CAMBIO DE IMPULSOR DEL PLATO GIRATORIO
Código de postura
ND
1 1 3 _7_ 2 1 3_3.~ ;!,
2 4 3 2 2 1. 3_3.~ ~
3 4 3 4 2 1_ 3_3.~ ~

314
Fase: LIMPIEZA DEL TORNO "CNC" .

1
~ 1. ~ z .1 1. tOQ ~
Fase: LEVANTAMIENTO DE PIEZAS METÁLICAS

1
~ :1 3 .3 2 :1. !,)_Q_% ~
2 4 3 3 4 :1. !,)_Q_% ~
E:§palda derecha ·Espah;l¡¡ dqblad¡¡ Esp¡¡lda con giro Doblad¡¡ con ·giro
315
.- o·fspaldá derecl\á 4D_.Oó i·

~~----
. . .
o f:ipªlctª-!:!Qp@dª '1!),()0 ~
. l,Jn b@~o bjij,O y otro ej~vª~p.· ·

' ' . . ~
'• .
[l J,p~ -~-~S -p~ZO'S p_~jo~ 1ri;Qp ~
. o Los
--. dos brazcis
·~:- .. so
-..--- .élevados
~~· ..
,~
;oo :%-·
~ ~---
316
Sehtado Óepie Sobré un3 Sobre rodillas Sobre uná Arodill3do Aidandó
piemá rect3 .flexion3das rodilla fleXionada
O Dé pie 30 ÓD '1t
1
~
1 1
1 1
1 1
-
1
'
1
' '
~"·
~-
~ ,.
-
1
~~~
cw
'
< 10 Entre 10 >= 20
317
-----o lo 10.
< 40,_0ó 1
318
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Jefe del área de Mecanizado

Realiza todas las actividades y labor de
Descripción
apoyo.
Empresa **************


Nombre del trabajador GINO AUGUSTO DOMINGUEZ MORALES

Sexo HOMBRE
Edad 40
Antigüedad en el puesto 15AÑOS
13 HORAS
jornada
Duración de la jornada laboral 10 HORAS
OBSERVACIONES
• Área para realizar trabajos de registros y requerimientos, mesa de

trabajo de altura sobre los codos y sin espacio para los pies.
• El asiento es de baja altura, no tiene altura y espaldar ajustables.
• Área de requerimiento "computadora", espacio reducido, la iluminación
produce deslumbramiento en los operarios que utilizan la computadora,
además el asiento utilizado no es ajustable y no tiene espaldar.
319

frecuencia.
Acciones
Riesgo Información
correctivas

Postura .con posibilidad de causar daño


3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.

"
1 59,09%
2 22,73%
3 18,18%
4 0%
320

Código 2 3 1 1
Postura Los dos brazos

Espalda doblada Sentado < 10 Kg.
elevados
Riesgo 3
Frecuencia 100%

Fase de mayor riesgo: REQUERIMIENTOS DE INSUMOS/ÁREA

cada miembro.
Espalda 0% 0% 18,18% 81,82%
Brazos 0% 0% 45,45% 54,55%
Piernas 0% 0% 0% 100%

321
Fase: COORDINACIÓN INTERNA Y EXTERNA CON LOS OPERARIOS

1
:t 1 1 7_ _1 :1. ~-0_% ~
2 1 1 2 ~- 1 ~-0.% ~-
l Fase: SUPERVISIÓN DE LAS ACTIVIDADES
Código de postura
No
:1 :1 :1 7_ 1_ :1 ~-0_% ~-
2 1 1 2 t 1 ~-0.% ~-
1 Fase: REQUERIMIENTOS DE INSUMOS/ÁREA
1. 2 3 .1 ~- 1 tOQ ~-
1 Fase: SELECCIÓN DE PIEZAS METÁLICAS
1 1 :1 2 _1 1. ~0.% ~
2 2 1. ~ _1 1 ~-0_% --
322
1 Fase: LEVANTAMIENTO DE PIEZAS METÁLICAS
~. ~. 3 7 ~ ~. 33,~ ;1,
~ ~ ) .3 ~ ~. 3.3.~ --
3 4 3 3 ~ :t. 3.3.~ ~
1 Fase: MONTADO DE PIEZAS METÁLICAS
:t. :t. 3 4 ~ :t. 33,~ ;1,
2 2 3 2 ~ :t. 33.~ --
3. 4. 3. 2 2 :t. 33.~ ~
l Fase: DESMONTADO DE PIEZAS METÁLICAS
:t. :t 3 2 2 :t. 33.~ ~-

2 2 3. 2 2 :t. 3.3.~ --
3. 4. 3. 2 2 :1. 3.3. ~ ~

323
Código de postura
No
~- l ~- .7 _1 ~- :1.9.0 ~
Fase: LEVANTAMIENTO DE EQUIPOS

1
Código de postura
No
l l ~- ~ :t ~- ~9.% ~-
2 4 :1 3 .1 ~- ~9.% ..
Fase: INSPECCIÓN DEL LOS MATERIALES

1
Código de postura
No
1_ l 1 7 .1 ~- ~~.~ ~
2 :1 ! ~ :t ~- ~-~·~ ~
~ :1 l .1 .1 ~ ~-~·~ ~
Las siguientes figUras muestran gráficamente la frecuencia y el porcentaje de
324
i=re~í!éi'ieia d~J_a_s l>o$t_l,Jrasc<!e
- . 1~ ~s -,-~Jt!~ a(Joj)t~dªs
- ~~~r
.
ei-~a~6i_á~ór.
'
-,''
'
,.''
·''
o Bpalila derecíia 5"9 ,ó9 ~ __

=-~~--

325
'PÓj~~ijtªW<íe ~Q(J~ j>9st~íN <!~ i9~ lit~z_os~-
· o Lós dos bmos_b3)os-54.55 i-
-,
.-
'''· '
s9ti"re uná sóBre ro~illas - _Sobre una -.

. iemarec1á flexionadas rodilla tieXionada
326
a Cargas y fuerzas soportadas:
'
< 10 Kg. ~re 10 Kg. y ~o ·Kg.
o <10 1(4. 59,09 1,

327
ÁREA DE PINTURAS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de Pinturas

Descripción Realiza trabajos de pintado de piezas metálicas.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE PINTURAS

Nombre del trabajador Ericson Luis Adauto Quispe

Sexo Hombre
Edad 27
13 horas
lornada
OBSERVACIONES
• Existe levantamiento de piezas metálicas de peso mayor a 20 Kg.

• La ubicación de las piezas, es sobre piezas de madera, a una altura de
aproximadamente 15cm del nivel del piso.
328

frecuencia.
Acciones
Riesgo Información
correctivas
;
f el sistema músculo-esquelético. No requiere acción


3 Lo an~s posible
esquelético.

esquelético.
329
1 33,33%
2 47,62%
3 4,76%
4 14,29%

Espalda Brazos ·Piernas Cargas
Código 4 2 5 1
Postura Espalda doblada con Un brazo bajo y el

Sobre rodilla flexionada < 10 Kg.
giro otro elevado
Riesgo 4
Frecuencia 25%

Fase de mayor riesgo: ROCIADO DE LA PINTURA

cada miembro.
.. ., <
Riesgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2 . };~,i~~~9.:{' ,.,.e,·

Espalda 0% 0% 61,9% 38,1%
Brazos 0% 0% 76,19% 23,81%
Piernas 0% 0% 0% 100%
330

1 Fase: PREPARADO DE LA PINTURA
Código de postura
No Frecuencia Frecuencia o/o Riesgo
t ) 3 ~ .1 l )_QQ ~
1 Fase: ROCIADO DE LAPINTURA
Código de postura
ND
Espalda Brazos Piernas Carga Frecuencia Frecuencia o/o Riesgo
t 4. 3 7. J l ~.!?.% ..
~ ~ 2. ~ J l ~.!?.% ..
3 2. 2. 4 J l ~.!?.% ~
4. 4. 2 S J )_ ~.!?.% ~
1 Fase: LEVANTAMIENTO DE PIEZAS METÁLICAS
Espalda Brazos Piernas Carga Frecuencia Frecuencia o/o Riesgo
J. ) 3 7. ~ l 3_3,~ ~-
~ 4. t ~ ~ J. 3.3.~ --
3 ~ 3 ~ ~ J. 33,~ --
331
1 Fase: ENCENDIDO DEL MOTOR
Código de postura
No
1 l 2 z J :1 tOQ :t
Fase: LIJADO DE LA PIEZA METÁLICA

1
Código de postura
No
__ ,
:1. 2 2 3 J 2 p_Qj(q --
2 4 2 q J :1. 2_!?_% 4
3 4 2 4 J :1 2_5_% 4
Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO

1
Código de postura
NO
.1 .1 .1 7. :1_ 1 qQ_% 1.
2 .1 .1 ~ :1. 1 qQ_% 1
Fase: REQUERIMIENTO DE INSUMOS EN EL SISTEMA

1
Código de postura
No
.1 .1 3 ~ :1. _1 .!QQ_% j

332
1 Fase: .LIMPIEZA DE ESTRUCTURAS METÁLICAS
Código de postura
NO
.1 4 .1 7_ t 1 !?Q_% 2
2 2 1 ~ t .1 9Q_% ~-
1 Fase: LEVANTAMIENTO CON LA ESTOCA
Código de postura
No
,.
.1 z 3 z ~- .1 .1QQ <.
l Fase: TRASLADO DE PIEZAS METALICASCON LA ESTOCA
Código de postura
No
.1 .1 -~ 7_ 7 .1 J?Q_% 1
4 .1 ~ 7_ 3. .1 .!?Q.% :?.

333

·ftetti~i)clá
.·· ..:. .,
d~-l!i~i>ós'~ütil_$
·. .... ·;
.tí~
.
'io~
. - .· l)i\17ó.$'adóf5til~la~.
- . "...... ' . ·. ertr~l)<!i;t~~--;
j)ór. .- _, ··'
·,
.
...
.',
':;
334
;;.
ó>un.-brazo
-- bajo
·:
..y·O!ro,~levado
,._ ---, 38;fo·~w':
-.
-:---. "'.,-
· ·.
. ~
.__._.
-:;,· -~'
'
'
)'
..' ,. . ''
.•·
'
'
'
' ;'1
'
'' ''
' '
' ' ,· ::~
osóbi'Hodmanle~ioñádas M2 %
g- _;.s.óbre.' üna rodfiíá. 'flexionada 9.62
.....
:l
335
11 Cargas y fuerzas soportadas:
,•'
< ·10 1({1.
o (. .19 ~- 76,1f1
336
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de Pinturas

Descripción Realiza trabajos de pintado de piezas metálicas.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE PINTURAS
Nombre del trabajador Joaquín Mendoza Reyes

Sexo Hombre
Edad 42
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Área con mucha concentración de agentes, gaseosos contaminantes.

• El tiempo de exposición diaria que tiene el operario de pinturas es
aproximadamente, 13H/día.
• El levantamiento de la carga, en peso es mayor a los 20 Kg (P > 20 Kg).
• La altura de las piezas metálicas, que van a ser pintadas con respecto al
piso es de aproximadamente 15cm.
337

frecuencia.
Acciones
Riesgo Información
correctivas
e'·~- . ·• Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre

No requiere acción
·' . el sistema músculo-esquelético.


3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
338

1 38,1%
2 23,81%
3 14,29%
4 23,81%

Código 4 3 5 1

Sobre rodilla flexionada < 10 Kg.
giro elevados
Riesgo 4
Frecuencia 25%

Fase de mayor riesgo: ROCIADO DE LA PINTURA

cada miembro.
Espalda 0% 0% 57,14% 42,86%
Brazos 0% 0% 66,67% 33,33%
Piernas 0% 0% 14,29% 85,71%

339

l Fase: PREPARADO DE LA PINTURA
Código de postura
ND Frecuencia Frecuencia % Riesgo
1 1 3 4 :t :t :t_QQ ~
Fase: ROCIADO DE LA PINTURA

1
Código de postura
ND
l 3 7_ :t :t_ ~_Q_%
'1. ~-
2 2 3. 7_ _1 l 2_Q_% ..
3 4 3 9 :t '1. 2_5_% ~
4 4 2 4 :1_ l 2_Q_% ~
1 Fase: LEVANTAMIENTO DE LA PIEZA METÁLICA
Código de postura
ND
l j_ 3. 7_ ~ l 3_3.~ ~-
2 4 1 3 _1 j_ 3_3.~ ..
3 2 3 .3 _1 l 3.3.~ ~

340
1 Fase: ENCENDIDO DEL MOTOR
t :1 3. ~ .1 :1 tQQ ~-
1 Fase: LIJADO DE LA PIEZA METÁLICA
:1 ~ 2 :4 :1 :1 3..3..~ ~
2 4 3. :4 _1 :1. 3..3..~ 4
3. ~ 3. R :1. :1. 3..3..~ 4
1 Fase: LiMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO
:1 l :1 7. :1 :1. 9.0.% ~
~ :1 :1 2 .1 :1. P.O.% ~
1 Fase: REQUERIMIENTO INSUMOS DEL SISTEMA
:1. :1. 3. ~ :1. :1. j_OQ ~

.
341
l Fase: LIMPIEZA DE ESTRUCTURAS METÁLICAS
Código de postura
No
~- 2 2. _7_ .1 ~- 9.0..% ..
2. 2 2. -~ ~- ~- 9.0.% ..
1 Fase: LEVANTAMIENTO CON LA ESTOCA
~- j 3 ~ ~ ~- 9.0.% ~-
2 2 ~ ~ ~ ~- 9.0.% ~
l Fase: TRASLADO DE PIEZAS METALICAS CON LA ESTOCA
Código de postura
No
l l ~ _7_ ~ 1_ 9.0.% ..
2 2 3. _7_ ~ J 9.0..% 4
342
.
o'·
.:.
...,,.'
'
,,..'
'
ó ~I?ªt~~ d~~ch.ª:4M~ <t·

-~~~-
.''
'o
. '
•·
·''
343

344
< 10 Kg. ~re .10 Ki;l· y ~o Kg.
D <10 Kg. ·¡6,19 't
o >= 29 Kg. 9.~~ 1

345
ÁREA DE POLIURETANO:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de Poliuretano

Realiza trabajos de lijado y pulido de piezas
Descripción
metálicas.
Empresa **************
Departamento 1 Area ÁREA DE POLIURETANO


Fecha de evaluación 29 /11 /1 O
Nombre del trabajador Juan Collampe Rojas

Sexo Hombre
Edad 22
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Existe cansancio físico y desgaste en las piernas, ligera desviación al caminar.
• La actividad de traslado de las piezas metálicas, lo realiza con un carro móvil,

a través del jalado de este.
• Cortado a presión de hilos teflón trenzado.
• Levantamiento de cargas "piezas metálicas" cuyo peso es mayor a 10 Kg.
• Desplazamientos largos, al trasladar las piezas metálicas.
• Esfuerzo de muñeca derecha por cortado del hilo teflón.

346

frecuencia.
Riesg() Acciones
Información
correctivas
Po~tura normal y natural sin efectos dañinos sobre



3 esquelético.
Lo antes posible

esquelético.
347
': ; ';).:;;;:;:
:;:,~;.:~,;: \{:}:
<'t . 33,33%
2 27,78%
3 33,33%
4 5,56%

Código 4 3 4 1
Espalda doblada eón Los dos brazos Sobre rodillas

Postura < 10 Kg.
giro elevados. flexionadas
Riesgo 4
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: SECADO DE LAS PIEZAS METÁLICAS

cada miembro.
.Espalda 0% 38,89% Q% 61,11%
Brazos O% 0% 55,56% 44,44%
Piernas 0% 0% 0% 100%
348

1 Fase: CORTADO DE METAL CON SIERRA ELÉCTRICA
Código de postura
t 2 3 4 2 ) 9_0_% --
2 4 3 2 2 ) 9.0.% ~-
¡_ Fase: PULIDO DE Ml:TAL CON SIERRA ELÉCTRICA
Código de postura
No
l 2 3 4 _1_ l 9.0.% ..
2. 4 3 4 2 t 9_0_% ~
1 Fase: CORTADO DE HILO TEFLON CON CUCHILLA
Código de postura
NO
t 4 t 4 _1_
~- 9.0.% ..
2. 2 ~ 4 J t 9_0_% ..

349
Fase: LEVANTAMIENTO DE PIEZA METÁLICA CON ESTOCA

1
t t 3 ~ :l ~- tQ.Q ~
l Fase: TRASLADO D E PIEZA METÁLICA CON ESTOCA
'1. 4 ~ 1 4 ~- tQ.Q ~
1 Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE PIEZA METALICA
~- ~- 3. 1 4 ~- ~3,~ ~
4 4 ~ .3 4 ~- 33,~ ~
3 ~ ~ 3 4 t ~3,~ ~
Fase: PINTADO DE LA PIEZA METÁLICA

1
Código de postura
NO
t j_ 3 4 1 ~- 9..0_% ~
.,
4. 4. 3. 4 1 ~- 9..0.% ·-

350
1 Fase: MANIPULACIÓN DEL AUTOCLAVE
Código de postura
No
~ ~ 1 ~ _1 ~- WQ ~-
l Fase: SECADO DE LAS PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
No
t 4 ~ ~ J ~- 9.0.% ~
2 4 ~ 4 _1 ~- 9.0..% ~
Código de postura
No
t ~- 1 2 _1 ~- 9.0_% l.
2 1 1 1 1 ~- 9.0.% ~-

351
171
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Pot>111~l! con giro.
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352
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pierna íiictá .. ·. flexiór.a&as. ·
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354
ÁREA DE CALDEROS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de calderos

Descripción Las operaciones del caldero están automatizadas.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE CALDEROS

Nombre del trabajador Edgar Alfredo Meneses Trujillo

Sexo Hombre
Edad 50
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Las operaciones en el caldero son automatizadas en su mayoría, esto hace
que el operario de esta área, solamente realice actividades como verificar la
calidad del agua.
355

frecuencia.
Acciones
Riesgo lnfotmación
correctivas


Postura con efectos dañinos sobre el. sistema músculo

3 Lo antes posible
esquelético.
.. La carga causada por esta postura tiene efectos

esquelético.
356

o
··1··· 57,14%
.:•-.·. -·
- ··-
2 35,71%.
--
3 7,14%
4 0%

Código 2 2 4 1
Un brazo bajo y Sobre rodillas

otro elevado flexionadas
·,
Riesgo 3
Frecuencia 100%

Fase de mayor riesgo: TOMA DE MUESTRAS DE AGUA

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo 3 Riesgo 2
Espalda 0% 0% 35,71% 64,29%
Brazos 0% 0% 0% 100%
Piernas 0% 0% 0% 100%
357

l Fase: JALAR LA LLAVE DE EXTRACCIÓN DE FONDO
1. z z ~ .:t ~- toº ..
1 Fase: JALAR LA LLAVE DE EXTRACCIÓN DE SUPERFICIE
J. ~- z 2 .1 1. tOQ ~
1 Fase: LEVANTAMIENTO DE AGUA DE COMBiNACIÓN
1. 4 1. .3 .1 ~- 9.0.% •)
z z 1. .3 .:t 1. 9.0.% ·'

..

358
l Fase: TRASLADO DE AGUA DE COMBINACIÓN
t t 3. 7_ _1_ t tQQ ~-
1 Fase: TOMA DE MUESTRA DE AGUA
:1. 2 2 4 1 t tQQ ~
1 Fase: INSPECCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO ·
t t t 7_ .1 ~- WQ ;1,
Fase: OBSERVACIÓN DEL TABLERO DE CONTROL

1
t ~ t ~ ~- t tQQ ~-

359
1 Fase: COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS
Código de postura
No
1. 1. 1. 7. )_ ~- 9.0.% ~-
z j j 2 _1_ j 9.0.% ~-
l Fase: TOMA DE DATOS Y LLENADO DE REGISTROS
Código de postura
No
:1 2. :1 ~ _1_ 1 9.0.% ·-
..
2. 2. t .1 1 l 9.0.% -·
Código de postura
No
1. j_ 1. 2 .1 j 9.0.% ~
2. :1 :1 7_ _1_ 1_ 9.0.% ~-

360
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363
ÁREA DE ENSAMBLE:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Encargado del Área de Ensamble

Trabajos de ensamblado, embalado y encajonado de
Descripción
piezas metálicas.
Empresa **************
Departamento 1 Áre.a ÁREA DE ENSAMBLE

Nombre del trabajador Percy Guillermo Monzan Sandoval

Sexo Hombre
Edad 42
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Realiza trabajos de levantamiento manual de piezas metálicas, de peso
mayor a 20Kg.
• El trabajador durante la encuesta comenta que tiene hernia.
• El calor en el área es elevado, la temperatura aproximada es de 22.5°C.

364

frecuencia.
.. .. ..
.Rt~.$gQ· .. .. . .lnf9nm~~l9.~ ,. A~~.iº~~~.c;ºrr~.cr~iY-i;l.~
.·
. ·' ' .. ·:-:.· ,,
'·· <·
y
Postura· normal natural sin efectos ~dañinos sobre l
No requiere acción
el sistema músculoce~quelético.
'
· P9stljra con posibilidad. de causar daño .
2 '. En un futuro cercano
; al sistema rriúsc~lo-esquelético. ·
·.
Postura con efectos· dañinos sobre el sistema músculo
3 esquelétiéo.
Lo antes posible ,.
•"
Lá ·earga causada por esta· postura tiene efectos .. ·•
4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo- · lnmedi~tamente

esquelético:
365

,.
" ·0' -~'''1'"" 38,1%
2 52,38%
.., 3 9,52% ..
4 0%

Código 4. 3 3 1
Espalda doblada con Los dos· brazos

giro elevados
Riesgo 3
Frecuencia 25%

Fase de mayor riesgo: EMBALAJE DE PIEZAS METÁLICAS

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo 3 Riesgo 2 Riesgo 1
Espalda 0% 0% 52.38% 47.62%
Brazos 0% 0% 23.81% 76.19%
Piernas 0% 0% 0% 100%
366

1 Fase: SUPERVISIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO
Código de postura
1 .1 .1 7. t t 9.Q.% ~-
4 1 .1 ~ ~- t .9.0.% t
1 Fase: INSPECCIÓN DE LAS HERRAMIENTAS
Código de postura
ND Frecuencia Frecuencia% Riesgo
1 1 .1 7. :t j 9_0_o{~ ~-
4 .1 .1 ~ ~- 1 9.0.% ~.
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LA GRÚA PUENTE
Código de postura
1 .1 z z t 1 9.0.% ~-
.2 .1 z 7. ~- 1. 9.0.% ~.

367
' '
,··~'
.· ,;=· ..
Código de postura
No 1-E-sp-a-ld-a-.-B-r-az_o_s----,-P-ie-m-as-.--C-a-rg-a---1 Frecuencia Frecuencia % Riesgo
1. 4 ~ 7_ t 1 ~-S_% 2.
2. 2. .3 7_ t 1 .2..S_% ?.
.3. 4 ~ ~ :1_ 1 2._S_% ~
4 2. .3 ~ ~- 1. 2..S.% 9.
1· F~se: MA~IP~L;ACIÓN QE .LA PISTOLA NE~MÁTICA .·- i
Código de postura
1 2. 2. 2 :1. 1 !,'j_Q_% 2.
2.. 2. 2. .1 ~- 1. _!,'j_Q_% 2
1 Fase: MANIPULACióN DE'~ SIERRA ELÉC"J"RICA>· ..

-·
Código de postura
NO Frecuencia Frecuencia % Riesgo
1 2. 2. 2 ~- 2._ !,'j_Q% 2.
2. 2. .3 2 t 1 2._S_?{I!_ 2
3. 2. 1 .1 ~- 1. 2..S.% 2
368
; _; ,-.
Código de postura
1 .1 .1 1.QQ
Código de postura
1. .1 .1 1. 1S>Q f.
Código de postura
-~ .1 .1 1.QQ
· .....•
Código de postura
1 .1 .1 ~ ~- J .9.Q.% ~-
~- .1 .1 7. ~- 1. .9.0.% ~-
369

'
, · E;spªh:la ~e~~h'l
_ ti Poblád¡¡ oon .giro 9.:52 ,~

370
,-· ...
· · O !4:!'. gotf~lf~O':§' !:!a)Q~ -47 .~2. ~ ·

371
'
rol
T:
·< 11) Kg. . >;;~Kg ..
Cl < 10. ~- 100,00 %

372
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Ensamble

Realiza el mantenimiento, reparación y ensamble de
Descripción
bombas.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ENSAMBLE

Nombre del trabajador Henry Ronald Osario Yupan

Sexo Hombre
Edad 29
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario comenta que siente dolores en la zona
lumbar con una frecuencia de 1 vez al día, el dolor es ligeramente incómodo
y no interfiere de manera sustancial en su trabajo.
373

frecuencia.
Acciones
Riesgo Información
correctivas
Postura norm¡:¡l y natural sin efectos dañinos sobre

.1· ·. No requiere acción
el sistema músculo-esquelético.
_Postura con posibilidad de causar daño


3 esquelético.
Lo antes posible

esquelético.
374

. ···;,:e,..>··.::·,
·.c.C;_"::L'-··: 62,5%
2 37,5%
3 0%
4 0%

CÓdigo 4 3 2 1
Espalda doblada con Los dos brazos

Postura De pie < 10 Kg.
giro elevados
Riesgo 2
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: REVESTIMIENTO DE LOS CICLONES.

cada miembro.
Riesgó4 Riesgo 3 Riesgo 2
Espalda 0% 0% 12,5%' 87,5%
Brazos 0% 0% 56,25% 43,75%
Piernas 0% 0% 81,25% 18,75%

375

Fase: MONTAJE DE POLEAS

1
Código de postura
1 1 ~ 2 ~ 1 )_QQ :t.
1 Fase: REVESTIMIENTO DE LOS CICLONES
Código de postura
1 1 ~ 7_ :t_ 1 3.3.~ :t.

z 4 ~ 2 :1. 1 3_3.~ -·
..
3 z 3 2 :1_ 1 3_3,~ -·
l Fase: MANIPULACIÓN m: LA GRÚA PUENTE

Código de postura
1 .1 .1 2 )_ 1 1_QQ :1.

376
1 Fase: EMBALAJE DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 _1 ~ ~ 1_ 1 ~.3.3 ~-
-~ 4 -~ ~ ~- 1 ~-3.3 ?-_
3 2 3 ~ ~- 1 3.3.~ ;::_
1 Fase: MANIPULACIÓN/PISTOLA NEUMÁTICA
Código de postura
1 z 1 ~ ~- 1 tOQ 2_
1 Fase: MANIPULACIÓN DE 1 LLAVE TUERCA
Código de postura
1 _1 3 ~ ~- 1 9.0.% ~-
2 z 1 ~ l 1 9.0.% ~~

377
1 Fase: TRASLADO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 1 .1 l t '1 '1_QQ ~-
Fase: ENSAMBLE DE CORREAS

1
Código de postura
1 .1 .3 ~ t 1 !_QQ ~-
1 Fase: MANIPULACIÓN DE COMBA.
Código de postura
.1 1 z ~ t '1 tQQ ~-
Código de postura
1 .1 .1 l J 1 !.59.% ~-
z .1 .1 ~ ~- 1 !.5.0.% J

378

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'
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·. . o•· ·espiÍida .tlo~ i

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..,
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379
.,
'
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'
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-.¡'
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380
-a De pie 81,25, \S
a P<ldando 1S,75 ~
'--.'
< 10 ~· l;ntro. 10 1<\J· '1 2!JI<g,.

.@ w>vw.éigori'ilütas.com
381
DATOS DEL PUESTO

Descripción
bombas.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ENSAMBLE
Nombre del trabajador Cesar Rolando Muñante Huaman

Sexo Hombre
Edad 33
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Los pesos de las piezas metálicas que se ensamblan

en esta área pesan mas de los 20Kg.
• Durante la encuesta el trabajador comenta que siente dolores musculares

en las zonas, hombros, brazo derecho, parte baja de la espalda y pies
con una frecuencia de varias veces al día, varias veces al día, 1 a 2
veces por semana y 1 vez al día, respectivamente; los dolores en las
zonas de los hombros, brazo derecho y pies son moderadamente
382
incómodo y en la parte baja de la espalda es ligeramente incómodo; no

interfieren para nada en su trabajo.

frecuencia.
Acciones
Riesgp Información
correctivas



3 Lo antes posible
esquelético.

--4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo- Inmediatamente
esquelético.
383
1 66,67%
2 28,57%
3 4,76%
4 0%

Código 2 1 3 3
Los dos .brazos

Postura Espalda doblada S.obre pierna recta >=20 Kg.
bajos
Riesgo 3
Frecuencia 25%

Fase de mayor riesgo: LEVANT. MANUAUPIEZAS METÁLICA

cada miembro.
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% O% 28,57% 71,43%
Piernas 0% 0% 0% 100%
384

Fase: LEVANT. MANUAUPIEZAS METÁLICA

1
Código de postura
1 1 3 ~ ~ 1 ~.Q.% ~-
z .1 3 ~ ~ 1 ~-q-~~ ~.
3 ~ 1 ~ ~ 1 ~_q_% "
.!(._
4 z 1 ~ ~ 1 ~_q_% ~
Fase: TRASLADO DE PIEZAS METÁLICAS

1
Código de postura
1. 1 .3 4 ~ 1 9.Q.% ~-
~ .1 ~ 7_ ~ 1. 9Q_% ..

385
Fase: EMBALAJE DE PIEZAS METÁLICAS

1
Código de postura
1 1 .3 2 :t 1 3_3.~ ~-
z .4 z 2 ~- ~ :3_3.~ ..
3 ;? ;? 2 ~- 1 3~.~ ..-·
Fase:, SUPERVISAR EL TRABAJO EN ÁREA

1
Código de postura
1 .1 .1 7_ :t 1 9.0_% ~-
z 1 1 2 :1. 1 9_Q_% :1
Código de postura
1 .1 1 2 :l 1 1_QQ ~-

386
Fase: MANIPULACIÓN DE PRENSA MANUAL

1
Código de postura
1 1 1 ~ :t_ 1 !;iQ_% :t.
2 2 1 2 :t. 1 !;iQ_% ..
1 Fase: MANIPULACIÓN DE SIERRA DE ARCO
Código de postura
1 1 .1 2 :t_ 1 !;iQ_% :t.
2 2 .1 2 :t_ 1 !;i_Q_% 2
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LLAVE TUERCA
Código de postura
1 1 2 ~ :t_ 1 )_QQ :t.

Fase: ENSAMBLE MANUAUPIEZAS METALIC

1
Código de postura
1 1 ~ ~ :t. 1 )_QQ :t.

387
Código de postura
1 1 1 7. :t_ 2 99,R ·-
2 1 1 z ~- t ~-~'~ :i.

!=?p¡¡ld¡¡¡ COI"I gifO [)obl~d~ co_fl giro

388
_,
'
~:::::e:~~~:=;:===~.~-~- . _. Z:_~===j,__-----.-~..J!:::;;;;;;;7
· l,Q_s dru; br:9_zO'_s .baj~~. 'l!n \l~Q !1ªi() y ~-!'? ~'ªv~@ ·
;® www.é!!fo~utas;oo"M
389
sentado .oe pie Sobre una Sobre:rodillas S_obre una J:ndando

pierna recta flexiOnadas rodilla flexionada
Porc~jrtaj~ <!e cad_a ·¡)osttir¡¡ ~le las pierñas.
O !)e Rie 61,9_0 ~

----~-
O A>!!~_ndo 19,0~ 't.

390
Porcéntaj~ d.~ é;j<h'~ iW)gó de có'!.rgasyf~iérzas.

391
DATOS DEL PUESTO

Realiza trabajos esmerilado, para ensamble /piezas
Descripción
metálicas
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE ENSAMBLE

Nombre del trabajador Pablo Leonardo Gazane Valencia

Sexo Hombre
Edad 27
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la entrevista el operario comenta que siente molestias

musculares y que la zona mas afectada es la lumbar.
392

frecuencia.
Acciones
Riesgo Información
correctivas


Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo Lo antes posible

3 esquelético.

esquelético.
393
1 42,11%
2 52,63%
3 5,26%
4 0%

Código 2 3 1 1
Los dos brazos

Postura Espalda doblada Sentado < 10 Kg.
elevados
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: AJUSTE DE PERNOS

cada miembro.
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 28,57% 71,43%
Piernas 0% 0% 0% 100%
394

1 Fase:·LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS
Código de postura
1 .1 .3 ~ 2 1 3_q,3 ~-
z :4 1 ~ 2 1 3_q,3 -·..
3 .2 .1 2 2 1 .3.3.~ ..
1 Fase: TRASLADO MANUAL DE CARGAS
Código de postura
1 .1 .3 7_ 2 1 tQQ 1
[ Fase: MANIPULACIÓN DE LA COMBA

Código de postura
1 .1 3 2 l 1. tQQ t
395
1 Fase: MANIPULACIÓN DE PATA DE CABRA
Código de postura
1 4 .1 ~ ~- 1 3_3.~ '/
2 2 J ~ ~- 2 9_9.~ (-..
Código de postura
1 2 ~ 2 ~- 1 !QQ .'-
¡
1 Fase: MANIPULACIÓN DEL ESMERIL
Código de postura
1 1 1 2 )_ 1 !;j_Q_% l
2 z _1 z :t 1 !;j_Q_% ')
--
Código de postura
Espalda ·Brazos Piernas Carga
1 .1 2 2. l 1. !_QQ ~.

396
1 Fase: AJUSTE DE PERNOS
Código de postura
1 1 ~ .1 t !. 99.% ~-
2 .2 .3 .1 l l 9.0.% :3
1 Fase: EMBALADO DE LA PIEZA METÁLICA
Código de postura
1 4 z z ~- 1. 3.3.3 ?
-·
2 4 z 7. t 1 3.3.3
r
-:.:.
3 .2 z z t 1 3.3.3 ~~
/ Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO
Código de postura
1 1 1 7. ~- 1 9.0.% ~-
z 1 .1 2 ~- 1 99.% ~-

397

.~
'
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cp
'---- _,_ .
[f:J
Espald;¡¡ con g[r:o ·
'
l_
I;J~bla~a 90Jl giro .
.• D Doblada con giro. 21~05 '1>,

398
Los~dos br:az.os bajos "!Un.'t?r:azotj:i:JjO:y 91,~ e;leva,~O

~-·.t;,~W:é..yo~Uta,s::~oM·.
·:-·
O 4>_s ~o~,b~zg'!' ~10j~s 47,37., j.'

~----.,...'"""-
··,.
:t{tira !1~~º [).ájQ',yi9t¡-l)·~l~vª~o' ~1 ;~i5. ~·

399
.·'·'
.• !=htniÍÍl KQ· y 2ll:Kii . ·.

:®~~w.e~oooa.r.s.com.
400
ÁREA DE PRENSAS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de Prensas

Realiza trabajos de lijado y pulido de piezas
Descripción
metálicas.
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE PRENSAS

Nombre del trabajador Fredy Portella Choque

Sexo Hombre
Edad 25
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Realiza trabajos de levantamiento manual de piezas metálicas, de peso
mayor a 20Kg.
• El trabajador durante la encuesta comenta que tiene hernia.
• El calor en el área es elevado, la temperatura aproximada es de 22.5°C.

401

frecuencia.
.~i.ll!~Q~ !nf9r.rm~~i.c?.~ ~~c;_iQJJ~~ -~Q!'!.Il!.'!~iY.~.l?

=~...,.··~4o~,-,-: No requiere acción
el sistema músculo-esquelético.

2 al sistema músculo~esquelético. En un futuro cercano

3 esquelético.
Lo antes posible

esquelético.
-·-- --
402
1 38,1%
2 52,38%
3 9,52%
4 0%

Código 4 3 3 1

giro elevados
Riesgo 3
Frecuencia 25%

Fase de mayor riesgo: EMBALAJE DE PIEZAS METÁLICAS

cada miembro.
Riesgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2 Ri~sgo1· ..

Espalda 0% 0% 52.38% 47.62%
Brazos 0% O% 23.81% 76.19%
Piernas 0% 0% 0% 100%
403

1 Fase: SUPERVISIÓN DELÁREA DE TRABAJO
Código de postura
1 1 .1 7_ t 1 !;i_Q_% )_
2 .1 1 ~ )_ 1 9Q_% 1.
1 Fase: INSPECCIÓN DE LAS HERRAMIENTAS
Código de postura
1 1 .1 7_ :t 1. !;i_Q_% )_
2 .1 .1 ~ )_ 1 9_0_% t
Código de postura
1 1 z z )_ 1 !;i_Q_o¡~ )_
z 1 z J ~- 1. !;i_Q_% :1.

404
Código de postura
1 4 ~ 7_ t 1 Z_S_% /
,,
2 2 _3 7_ l 1 2_S% :
3 4 ~ ~ ~- 1 2_S_% --
·::
4 2 ~ _3 ~- ! 2~_%
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LA PISTOLA NEUMÁTICA
Código de postura
1 z 2 2 ~- 1 !?_Q_% ?
2 z z _1 l 1. !?_Q_% ?.
Fase: MANIPULACIÓN DE LA SIERRA ELÉCTRICA

1
Código de postura
1 z 2 2 t 2 !?.0_% r
--
2 2 ~ 2 l 1 Z_S_% ~-
3 z _1 _1 ~- 1 z~_% -!-.

405
1
Fase: REBASADO DEPIEZASMETÁUCAS
1
Código de postura
1 z .1 .1 ~- 1. 1.QQ ?.
1 Fase: ENSAMBL6.DO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 2 .1 .1 ~- 1. 1.0Q ~-
1 Fase: MANIPUL6.CIÓN DE LL6.VE DE TUERCAS
Código de postura
.1 2 1 .1 ~- 1 1.QQ 2
Fase; LIMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO

1
Código de postura
1 1 .1 ~ ~- 1 l;i.Q_% ~-
2 .1 1 7. ~- t 9.0.% J.
406

407
.. . .
. o.0~·~C?~ ~~?9-~ fiai~:? 47:~:r~

408
13 Jle .Pi~ 38,10 'ti
!;!"rt~ 1Q Kg. y ~D Kg.
D.< 10 Kg_. 100,00 % ·

409
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Encargado del área de Prensas

Supervisión, inspección y coordinación en el área de
Descripción
Prensas.
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE PRENSAS

Sección UNICA - MAÑANA
Nombre del trabajador Javier Yauri Tamara

Sexo Hombre
Edad 61
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Realiza todas las actividades que se realizan en esta área, además

coordina y supervisa las actividades de los operarios y con las áreas
vecinas.
• El peso de las piezas de caucho que salen de los moldes es mayor a los
25kg.
410

frecuencia.
R~~§gº .1nf9rm~~i.c?n A~(:_i_Qm~~ .C!9.!I~.C!~l~l!l~

•¡f el sistema músculo-esquelético. No requiere acción ·.
' ·Postura con posibilidad de causar daño

2 \·al sistema músculo-esquelético. En un futuro cercano

3 Lo antes posible
esquelético .
.~-"'--:'" -- ' -
La .carga causada por esta .postura tiene efectos
4 sumamente dañinos sóbre el sistema músculo- Inmediatamente
) ' esquelético.
411
1 50%
2 37,5%
3 12,5%
4 0%

Código 4 1 3 3

Postura Sobre pierna recta >=20 Kg.
giro bajos
Riesgo 3
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: LEVANT. DE PIEZAS DE CAUCHO

cada miembro.
Riesgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2 Riesgot.

..
. ,': ,.. · .. ;): . '
Espalda 0% 0% 18,75% 81,25%
Brazos 0% 0% 0% 100%
Piernas 0% 0% 0% 100%
412

1 Fase: CONTROL DE TIEMPOS VULCANIZADO
Código de postura
.1 .1 1 ~ ~- 1 tQQ ~-
1 Fase: SUPERVISIÓN DE LAS ACTIVIDADES
Código de postura
1 1 1 7. ~- 1 $.0.% t
2 1 .1 ~ ~- l !;)_Q_% ~.
Fase: LEVANT. DE PIEZAS DE CAUCHO

1
Código de postura
1 .1 ~ ~ ;3 1 ~-~.;3 ~.
2 4 .1 ~ ;3 1 3.~.3
M
.3 2 1 3 ;3 t 3~.;3 ~

413
1 Fase: TRASLADO DE PIEZAS DE CAUCHO
Código de postura
1 1 3 7_ ~ 1 tOQ ?
1 Fase: LIMPIEZA MAQUINA /SILICONA+H20
Código de postura
1 .1 ~ 4 ~- t 1?.0.% ~.
z .1 z 7_ ~- 1 1?.0.% ~-
Código de postura
1 .1 3 ~ ~- t tOQ :1.
1 Fase: MANIPUL. DE TABLERO DE CONTROL
Código de postura
1 1 2 ~ ~- t tOQ t
414
1 Fase: MEDICIÓN DE PLANCHA DE CAUCHO
Código de postura
1 4 1 2 l 1. !_)Q_% /
z 2 _1 2 l 1. !_)_Q_o{c¡ '"'
~-
1 Fase: CORTADO DE PLANCHAS.DE CAUCHO
Código de postura
1 2 1 2 l 1 1QQ ?,
Fase: ROCIADO DE PEGAMENTO EN CAUCHO

1
Código de postura
1 4 .1 2 ~- 1 !_)_Q_% (_
-
4 4 _1 2 ~- ~ !_)_Q_%

415

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416
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417
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418
DATOS DEL PUESTO

Descripción Se realiza trabajos de cortado de caucho y prensado.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE PRENSAS
Nombre del trabajador Luis Alexander Güanilo Vila

Sexo Hombre
Edad 29
Antigüedad en el puesto 2 semanas
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El presente operario evaluado, solamente tiene 13 dias trabajando en el

puesto.
419


frecuencia.
8i~.l?9º .lnfºrm~~i.c?.Q ~~~.i.<?.Q~!!! -~.<?!.~~-~~i~~-~
'
. 1"• Postura normal y natural sin efectos dañinos .sobre

el.sistema músculo"esquelético. No requiere acción
.

2 al sistema músculo-esquelético. En un .futuro cercano
Pm;tura con. efectos dañinos sobre . el sistema músculo

3 esquelético.
Lo antes posible
··- --~ -- - T ~-

esquelético.
420
~c,:"=j• .··=~--= 26,32%

.\.
2 57,89%
..
¡.
3 15,79%
4 O%

Código 2 3 3 1
Los dos brazos

Postura Espalda doblada Sobre pierna recta < 10 Kg.
elevados
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: GIRAR ROLLO DE CAUCHO

cada miembro.
e .. . . - ~ .
.Ri~$g?:1
•-•·
Espalda 0% 36,84% 31,58% 31,58%
Brazos O% 0% 57,89% 42,11%
Piernas 0% 0% 57,89% 42,11%

421

1 Fase: GIRAR ROLLO DE CAUCHO
Código de postura
1 z ~ ~ ~- 1 9.0.% ~~
z 4 ~ ~ ~- 1 9.0.% )_
Código de postura
1 4 z z J :1 !;3_0_% -?.
.,
z ~ ~ ~ ~- 1 9.0.% L
Fase: MEDICIÓN DE LONGITUD DE CAUCHO

1
Código de postura
1 4 .1 z ~- 1 9Q_% ?
z z J ~ ~- 1 !:3.0.~/o_ :¡:__

422
1 Fase: CORTADO DEL CAUCHO
Código de postura
1 2 1 ~ ~- t lOO ~-
1 Fase: ROCIADO DEL PEGAMENTO
Código de postura
.,
1 4 1 ~ ~- 1 9.0.% --
,.
2 2 .1 ~ ~- 1 9.0.% ..
1 Fase: UNIÓN DE PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 .1 ~ ~ ~- 1 1.00 ~-
l Fase: RETIRO DE BOLSAS DE .AIRE
Código de postura
1 .3 .1 ~ ~- t 9.0.% ~-
2 4 2 ~- 1 9.0.?/.~ ')
1 "

423
1 Fase: LEVANT./PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
..,
1 z .1 ~ ~ 1 !5.0.% ::
z 4 z ~ ~- 1. .!5.0.%. ·;
..
1 Fase: TRASLADO/ PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 .1 z 7. ~ t !5.0.%. ~-
z 1 z 7. ~- t .9.0.%. ~-
1 Fase: ORDENAR PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 1 z ~ ~- 1 3.3.~ ~
z z 3 ~ ~- 1. 3~.~ !.
3 4 z 3 ~ 1 3_3.~ ..

424

® www.éij¡oiii!ütas'.cfollt.
425
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- ,pierna recta -flexionadas , rodilla -tiexiona-da·.
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426
Poré~i1taje <le'· cada j)Ostur~ ~le la~ i>iern¡~s.
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427
DATOS DEL PUESTO

Descripción Trabajo de cortado y preparación del caucho ..
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE PRENSAS

Sección UNICA..., MAÑANA
Nombre del trabajador Waldir Avilio Perez Baldeón

Sexo Hombre
Edad 22
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Realizar levantamientos de piezas de caucho mayores a 20Kg.
• No existe un área específica para la actividad de rebabado de las piezas de

caucho, esto ocasiona que el operario tenga que estar con la espalda
inclinada durante esta actividad.
• Durante la manipulación de la prensa W1, el trabajador esta expuesto a

altas temperaturas, que son generados por el contacto que existe entre las
428
planchas de caucho con las planchas de metal que se encuentran a altas

temperaturas.

frecuencia .
.~i.'l!~9Q JnfQ!"!'m!~ip_Q ~~~i.Q_Q~~ _c;:_Q.rr~.c;:~!Y.~-~.
.. · Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre

· Postura con posibilidad de causar daño


3 Lo antes posible
esquelético.

.... 4 -.--- sumamente dañinos sobre el sistema músculo- Inmediatamente
esquelético.
429

1 44,44%
2 22,22%
;
3 16,67%
4 16,67%

Código 4 3 3 3

Postura Sobre pierna recta >= 20 Kg.
giro elevados
Riesgo 4
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANT. DE PIEZAS DE CAUCHO

cada miembro.
Espalda 0% 0% 27,78% 72,22%
Brazos 0% 0% 100% 0%
Piernas 0% 0% 33,33% 66,67%

430

1 Fase: LEVANT. DE PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 .1 3 3 ? 1 3_3.3 ~-
2 4 .3 ~ ? 1 3.3.3 ~
3 4 3 ~ ~ 1 3.3.~ 3_
1 Fase: ROCIADO/SILICONA+H20 EN PRENSA
Código de postura
1 1 2 7. :t_ 1 !5.0.% 1.
2 1 2 2 :t. ~ .!5.0.% :1.

431
1 Fase: ROC./SILICONA+H20 PIEZAS METAL
Código de postura
1 .1 2 7_ ~- 1. ~.0.% ~-
2 ! 2 2 ~- 1 ~-0.% ~-
1 Fase: TRASLADO DE PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 .1 ~ 7_ 4 1 1QQ ~-
1 Fase: LEVANT. DE PIEZAS DE CAUCHO
Código de postura
1 2 ~ ~ ~ 1 ~9.% }_
2 4 3 ~ ~ 1 ~Q-~q_ 4
l Fase: TRASLADO DE PIEZAS DE CAUCHO
Código de postura
! ! ~ 7_ ~ 1 1QQ ..

432
1 Fase: REBASADO DE PIEZAS DE CAUCHO
Código de postura
1 2 2 ~ t 1 3.3.~ /
2 4 2 _q :t 1 3.3.~ ~
3 4 2 4 ~- 1. 3~.~ 4
1 Fase: REBASADO DE PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 4 2 ~ ~- 1 90.% ?
2 2 2 ~ :t 1 9.0.% (~_

Código de postura
1 .1 3 ~ l 1 tQQ ~-
l. Fase: MANIPULAC. DEL TABLERO CONTROL
Código de postura
1 .1 2 ~ ~- 1 1QQ J:
433

o
i
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o
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o .o
o .,'
o
'
j~p~l<;l.<~ gº!l.@dª·, Ssl!~l~;;¡:co~ g[!'fl

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434
:
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''
'
'
'
'
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'
''
'
'
'
'
'
''
~--
l)ro bra?.O bajo y ot.ro el~v:¡~~_o

@ Í>'I>'W.éf!io_t.-autas.éom
n-un brázo bajo y ótro elevado 55,56. ·:'ot
-
Sentado Sobre uña Sobre rodillas Sobré una Pirodillado Aldando
pierna recta flexiOnadas rodiUa fléxionada
435
o S~bre una piem_a recta 33,33 -~-
, Qrs~-brt(rodillas 11e~iotl~-d~is· _5:56---;"t-"=_::;_:f::::,¡:;:;~-;.:

- o-Sobre uná rodill:i_flexionada_5,56 :"
O•.•¡.·.~.-,~.. ;.'\":i;:?~;s,_.:..,-:;
._1;!1t_~ 10 KQ-v~Q ~-
~ ¡9w>~.eljióh-iiutas.com
UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA AMBIENTAL
"EVALUACIÓN ERGONÓMICA EN EMPRESA METAL

MECÁNICA SEDES LIMA-CAJAMARCA-AREQUIPA"
TESIS
PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE:
INGENIERO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL
PRESENTADO POR:
STEVE TORRES OCHOA
TOMO 11
LIMA, PERÚ
.., 2011
436
ÁREA DE CALDERERÍA Y SOLDADURA:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de Calderería y Soldadura

Descripción Realiza solamente trabajos de soldadura.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE CALDERERÍA Y SOLDADURA
Nombre del trabajador Erick Escot Palma Tapia

Sexo Hombre
Edad 25
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Realiza levantamiento de balones de gas de peso mayores a 20Kg.
• Además levantamiento y traslado de piezas de metal de peso mayor a 20Kg.
• Este operario en el área de calderería y soldadura, solamente cumple la

función de soldador.
437

frecuencia.
Ri.~~gQ · lr!f9rm~~J.Qn A~c;:.i~m~~_c;:Qn:~~~!~~~

1 el sistema músculo-esquelético. No requiere. acción


3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
438
.·. ···+ 1i1~.·. · 46,15%
2 30,77%
3 23,08%
4· 0%

Código 4 1 3 3

Postura Sobre pierna recta >=. 20 Kg.
giro bajos
Riesgo 3
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO DEL BALON DE GAS

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo 3 Riesgo 2 >~··.Rj~~g~)•·. ·:•':.: .. ·
Espalda 0% 0% 23,08°lo 76,92%
Brazos 0% 0% 30,77% 69,23%
Piernas 0% 0% 30,77% 69,23%

439

1 Fase: MANIPULACIÓN DEL SOPLETE
Código de postura
ND Frecuencia Frecuencia o/o Riesgo
1 4 .1 z :t_ 1. (?_Q_% '

--
2 2 1 4 t 1 !?.0.% ..
.
1 Fase: LEVANTAMIENTO DEL BALON DE GAS
Código de postura
1 .1 ~ ~ ~ 1 ~~.~ ~-
2 4 1 ~ ~ 1 3~.3 ~-
3 4 1 ~ ~ 1 3~.~ :?:
Código de postura
..
1 1 3 7. a 1. 1.QQ ·-
440
Fase: COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES

1
Código de postura
1 1 .1 4 :t 1 !?0.% l
2 1 1 7. 1 1 50.% ~
1 Fase: Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO
Código de postura
1 1 .1 7. ~- 1 !?0.% :t.
2 .1 .1 2 ~- !. !?0.% :t.
Código de postura
1 1 3 4 ~ 1 !?0.% ~-
2 4 1 ~ ~ 1 !?0.% ..
1 Fase: TRASLADO DE BALONES DE GAS
Código de postura
1. .1 3 7. ~ 1 10Q ~

441

.,'
_,'' ' '
,. '',. '
' ''
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.
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' '
'
....
'
'
~Qr~~ijª!f~l~ c~~-~-~!)9~'--i:t~ M.~;t~wª'<•ª,.
,· ,¡j ~E.?P~!~~.~~¡.gl;)nªJtM_ ~:,.:c.··~-.;,.,-,..;....,_,;_

442
-
..

443
.¡'i<;)i'c~i''* <fe·call~ iH!~(l!6HJ~ !<is pi_i:irPli~·.

·~
<'lD.J<g.
D < lll'f0. 46,15 '%'...

~---...__ e; • •· ·.·
444
DATOS DEL PUESTO

Realiza trabajos de armado, amolado y soldado de
Descripción
metal.
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE CALDERERiA Y SOLDADURA
Nombre del trabajador Ever Joaquín Martinez Guevara

Sexo Hombre
Edad 22
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario comenta que siente molestias en la zona

lumbar.
• En las actividades de levantamiento de balones de gas y piezas metálicas,

los pesos de carga son mayores a los
20Kg.
445

frecuencia.
Rt~~gº 'nfQrm~!;.tc?n ~~~-iºn~~ ~~-qr.r:~~~!Y.~.!i

1 el sistema músculo-esquelético . No requiere acción
... --- ... ,._._,


3 Lo antes posible
esquelético.
~ ..
La carga causada por esta postura. tiene efectos
.~·4
' sumamente dañinos sobre el sistema músculo- Inmediatamente
esquelético.
446

¡,,,-~"?';1~::";- '" . 20,83%
.... _.,· ·.
2 33,33%
..
•.
3 33,33%
4 12,5%

Código 4 1 4 1
Espalda doblada con Los dos brazos Sobre pierna

Postura < 10.Kg.
giro bajos flexionadas
Riesgo 4
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: MANIPULACIÓN DEL TALADRO

cada miembro.
Espalda 0% 37,5% 33,33% 29,17%
Brazos 0%. 0% 33,33% 66,97%
Piernas 0% 0% 29,17% 70,83%

447

1 Fase: LEVANT. DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 1 3 2 ~ 1 3~.~ ~-
2 4 .1 ~ ~ 1 3~.~
'1
':..J.
3 2 .1 ~ ~ 1 3~.~ ,.
l Fase: TRASLADO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
.,
1 1 3 7_ ~ 1 1QQ
1 Fase: LEVAN T. DE BALONES DE GAS
Código de postura
NO Frecuencia Frecuencia o/o Riesgo
1 1 3 2 ~ 1 3.3.~ l
2 4 1 ~ ~ 1 3~.~ ~
3 2 1 ~ ~ 1 3.3.3 ")
::..:

448
1 Fase: TRASLADO DE BALONES DE GAS
Código de postura
1 1 3 7 3 1 1QQ /
1 Fase: MANIPULACIÓN DEL TALADRO
Código de postura
1 4 .1 ~ ~- 1 3~.3 :--:.
z 2 1 4 )_ 1 3~.3 {~
3 4 .1 4 t 1 3~.3 4
1 Fase: MANIPUL. DE AMOLADORA DE 7PULG
Código de postura
1 4 .1 ~ ~- 1 3.~.3 ?.
2 4 .1 4 t 1 3~.3. ;¡_
3 4 .1 4 ~- 1 3~.3 4
449
Fase: MANIPULACIÓN DEL SOPLETE.

1
Código de postura
1 .1 3 4 ~- 1 !?Q.% ~-
2 2 3 4 ~- 1 !?Q.%. ?
Fase: MANIPULACIÓN DE LA COMBA

1
Código de postura
1 4 3 4 ~- 1 !?Q.% ..
z z 3 ~ ~ 1 !?Q_% "..
Código de postura
1 4 1 ~ ~- 1 2~_% ?
z 2 1 4 1_ z !?Q% 9
3 4 .1 4 ~- 1 Z~_?/o_ 1
Fase: LIMPIEZA Dt:L ÁREA DE TRABAJO

1
Código de postura
1 1 1 7. ~- 1 !?Q.% ~-
2 .1 .1 ~ ~- 1 !?Q.% :t.
450

D. E;,>pª-lc:f.a q~~q[l¡¡
• ' t .
~9·, 17
o
"
o·Eis-p,mta cloblada.;'l3;33.%·
. .
451

452
6 'Sobr:a
. 4na·p¡'erQa
. . . rectá
. ..
20:a:i -"·.
',( Jº Kó:
453
DATOS DEL PUESTO

Realiza trabajos de trazado, corte y perforaciones de
Descripción
metal
Empresa **************

Nombre del evaluador 5TEVE TORRES OCHOA
Nombre del trabajador Fernando Ramiro Reyes Rosas

Sexo Hombre
Edad 54
13 horas.
jornada
OBSERVACIONES
• Realiza levantamiento de planchas metálicas de peso mayor a 20Kg.
• Durante las actividades de trazado, corte y perforación del metal esta

expuesto a altas temperaturas.
454

frecuencia .
.~i_l¡)~gQ !nfQrm~~i.c?n A~~.iQO~~ .~Q,r:r:l¡)~t!~~~



3 esquelético.
Lo antes posible

esquelético.
455
'·.
1 35%
2 55%
3 10%
4 0%

Código 2 1 4 1
Los dos brazos Sobre rodillas

bajos flexionadas
Riesgo 3
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: MANIPULACIÓN DE LA ESCUADRA

cada miembro.
l. Riesgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2
Espalda 0% 0% 65% 35%
Brazos 0% 0% 25% 75%
Piernas 0% O% 35% 65%

456

.. ,.
Fase:,-MANIPULAClÓNDE
·. ' .
LA
.
ESCUÁDRA
'.. '
,.
Código de postura
1 .1 3 2 :1_ 1 3~.~ t
z ~ 3 2 ~- t 3~.3 2.
3 z .1 ~ ~- 1 3~.~ ~
l Fase: MANIPUL:fCORTÁDORA DE METAL-

..
Código de postura
1 2 .1 ;3 ~- 1 SQ_% 2_
z z .1 R t t 9.0_% 2.
Fase: PERFORACIÓN DEL METAL

,.
1
Código de postura
1 2 .1 2 l 1. 9.0_% ~
2 2 .1 ~- :1. t 1_5Q_~o_ ?.
457
Fase: LEVANT. DE PLANCHAS DE METAL

1
Código de postura
1 1 3 2 ? 1 3~.~ ~-
z 4 .1 ~ ? 1 3~.~ ..
3 z .1 ~ ? 1 3~.~ ,?..
Fase: TRASLADO DE PLANCHAS DE METAL

1
Código de postura
1 1 3 7 ? 1 10Q 1.
Código de postura
..
1 4 1 3 ~- 1 1?0.% ..
2 z 1 3 ~- 1 1?0.% -
'·

458
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LA WINCHA
Código de postura
1 .1 ~ ;2 :t 1 1QQ 1.

1
Código de postura
1 .1 2 ;2 :t 1 1_QQ. ~-
Fase: MANIPULACIÓN DEL SOPLETE

1
Código de postura
1 1 1 2 :1 1 ~~.~ !.
..
2 4 2 2 :t 1 ~~.~ ..
3 2 .1 2 :1. 1 ~~.~
1 Fase: LEVANT. DE BALONES DE GAS
Código de postura
1 .1 3 2 ~ 1 !;íQ_% :t
!;íQ_%
,,
2 2 .1 ~ ~ 1
"'
459

Posición de la espalda:
' . '
~pªld<! derech<! !=sP'!i<:f¡¡ c~m gi_ro. __ Q()~i~¡l'! C~)O .QÍ_ro.
o ~p_al~a dobla~a 50 ,00, ~ o Doblada_ con giro 1~.oó %

460
'RQN~•~!í)f~ .tJ~ c~.d~ t!9~\Rg,.:,~J9~- l~t~~o~~ ·
oLós.<iosJírazos bajos tíó;ót(j:

·. -~~~~
.,'' .,' .,.. •·

' ''
' :
'' o! '
'
.,' '
~ ~:
'
461
-D De pie 50,00 "
D >%ld_ando 5,00 ~
o Arodillado 5.oo "''

1!1 Sobre rodillas flexionada~ 5,00 "
D >= 20 Kg. 10,00 "'

462
DATOS DEL PUESTO

Realiza trabajos de amolado, planchado y armado de
Descripción
metal.
Empresa **************

Nombre del trabajador Segundo Arnulfo Solis Salazar

Sexo Hombre
Edad 31
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• En esta área las actividades de levantamiento de piezas metálicas y de

balones de gas, el peso de estas supera los 20 Kg.
• Además el operario comenta durante la encuesta que siente cansancio

muscular en los pies y dolor en la zona de las rodillas.
463

frecuencia.
t·· f/¡,·i·~~~
:.· , ., Postura· normal y natural sin efectos dañihós sobre
, )F:,~'.c· ·el sistema músculo-esquelético. No re.ciuiere acción
.. .
Postura con posibilidad de·causar daño
2 ·. al sistema músculo-esquelético. En un futuro.:'ceréario'
.... :.
3 ':': Postura con efectos .aañinos sobre el sistema músculo '
Lo antes,po,s•~le
. ' '
esqueléticó. ·

sumamente dañinos s.obre el sistema músculo-
esquelético.
464

---
1 23,81%
2 42,86%
3 33,33%
4 0%

Código 4 1 3 3
Espalda doblada eón Los dos brazos

Postura Sobre pierna recta >=20 Kg.
giro bajos
Riesgo 3
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: LEVANT. DE PIEZAS METÁLICAS

cada miembro.
~
Riesgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2 ' ~iesg(),1
Espalda 0% 0% 57,14% 42,86%
Brazos 0% 0% 33,33% 66,67%
Piernas 0% 0% 52,38% 47,62%

465
• Listado de códigos de postura introducidos:.

Código de postura
1 1 3 2 3. 1. 3~.3. ~-
...
2 4 .1 3 3. 1 3.3.3. ,¿_
3 2 .1 3 3. 1 3.3.3. ~
Código de postura
1 .1 ~ 7. 3. 1. 1QQ ..
1 Fase: LEVANTAMIENTO 1 BALONES DE GAS
Código de postura
1 1 3 7. 3. 1. 3~.3.
-;_.
2 4 .1 ~ 3. 1 3~.3. ~
3 2 1 3 3 1 33.3 ~

466
Fase: TRASLADO DE BALONES DE GAS

1
Código de postura
.,
1 .1 3 7_ ~ 1 1QQ
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LA AMOLADORA
Código de postura
1 .1 ~ 2 )_ 1 33.~ :1.
:2 4 .1 3 :1. 1 33.~ ..
3 2 1 1 )_ 1 33.~ ...
Fase: MANIPULACIÓN DEL TALADRO

1
Código de postura
1 4 1 3 )_ 1 2q_% "
2 2 .1 3 :1. 1 2q_% '-
S 1 .1 4 :1. 1 21?''/o ..
,.,
4 2 1 1 )_ 1 2q_% :-:

467

1
Código de postura
1 ? ~ 2 ~- 1 9Q_% ?
2 4 ~ 2 :t 1 5Q_% )
1 Fase: TRAZADO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 2 .1 ~ :1. 1 1QQ 9
l Fase: TRASLADO DEL MOTOR ELÉCTRICO
Código de postura
1 .1 .1 7_ 2 1 tOQ 1.
Código de postura
1 1 1 7_ :1. 1 9Q_% :t
2 1 .1 2 :1. 1 9.0.% :1_

468

469
'
.o
i
. '

470
._;,·· -'
fQr~fot.1t~ (J~· c9dªt~~ijQ.tli:! ¡¡~rºª~ y t~~í:t!i9,

o .::Jo·l?{í:-57,14 <t· ·
.. ··:._.'::-- . . ......,.,..,_,...._e
-~·-_.·_
471
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Encargado del Área de Calderería y Soldadura

Trabajo de Supervisión, coordinación e inspección
Descripción
del área.
Empresa **************
Nombre del trabajador Wladimir Emver Villaverde Obregón

Sexo Hombre
Edad 33
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el trabajador comenta que siente cansancio muscular y

dolor en la zona lumbar.
• Realiza levantamientos de balones de gas cuyo peso supera los 20 Kg.
• Trabajo en caliente, y las temperaturas en esta área son elevadas,

aproximadamente 23.8 oc, temperatura del área.
472

La siguiente tabla muestra fa clasificación que el método realiza del riesgo
asociado a fa tarea, indicando para cada valor del riesgo, su código de color,
frecuencia.
Ri_t¡!~gº !nf9rm~~i~n A~c;:.i_qn~~- c;:ºrr~~t¡y~~

. -··- ·-


3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
473
.1 26,32%
2 57,89%
3 15,79%
4 0%

Código 2 2 4 1
Un brazo bajo y el Sobre rodillas

Riesgo 3
Frecuencia 25%

Fase de mayor riesgo: UNIÓN DE METAL POR SOLDADURA

cada miembro.
Riesgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2 ·Riesgo 1
Espalda 0% 0% 73,68% 26,32%
Brazos 0% 0% 36,84% 63,16%
Piernas 0% 0% 0% 100%
474

1 Fase: CORTE DE METAU SOLO. OXICORTE
Código de postura
1 4 ~ 2 l 1 ~~.~ --
2 2 ~ 2 ~- 1 33.~ --'
3 2 ~ 7_ ~- 1 3~.~ .•
1 Fase: MANIPULACIÓN DEL SOPLETE
Código de postura
1 4 ~ 2 :t_ 1 !;j_Q_%_ --
-.
2 2 ~ 2 ~- 1 !;j_Q_%_ --
Fase: MANIPULACIÓN DEL MONTACARGAS

1
Código de postura
1 2 1 .1 ~- 1 100
475
Fase: MANIPULACIÓN/ SIERRA ELECTRICA

1
Código de postura
1 2 ~ 4 l 1 1QQ --
-
Fase: MANIPULACIÓN DE LA ESPATULA

1
Código de postura
1 1 _1 2 :1_ 1 1QQ 1
1 Fase: UNIÓN DE METAL POR SOLDADURA
Código de postura
1 4 z 2 l 1 Z.R.% ?
z z z ~ :1. 1 Z.R.% ·)
~ z z R :1_ 1 z_q_% --
e
,,
4 2 z R :1_ 1 z_q_% ~
1 Fase: LIJADO DE PIEZAS DE METAL
Código de postura
1 2 1 2 t 1 1QQ --.;::_

476
1 Fase: ESMERILADO DE. PIEZAS DE METAL
Código de postura
1 4 z 2 :1_ 1 !?Q_% ,'

..
2 4 3 2 ~- 1 90.% -·
1 Fase: SUPERVISIÓN DE ÁREA DE TRABAJO
Código de postura
Espalda Brazos Pierr:~as Carga
1 1 .1 2 ~- 1 !?Q_% :1.
4 1 .1 7_ :1_ 1 !?Q_% :1_
1 Fase: COORDINACIÓN INTERIEXTER. ÁREA
Código de postura
1 1 .1 2 ~- 1 q_Q_% :1_
4 1 1 7_ :1_ 1 !?Q_% :1_

477

·~ '' '
'
'' '
'
~
'
'
''
~
> , "1
1
'---
'
1
"
Espalda con giro Dobi:Éid¡¡ oon:giro
l ____
o Espáld¡¡ derechiA~.s~ ~·
o l;!¡pa,ldª doblaQa 33,33 <¡¡.

478
'
;1
. . .
o.k~; ~Ci~ ~~~~s=~~j~~ 66:~1 ~.-.

479
O De pie 23.8-1 ~
o Sobre una pi~m.-recta 33,33 ~
,),';,
'
'
-~-
'
< 10 Kg. !;fltre 10 l<Q· y ;lO Kg.
Por~~l\taj~ <!é cada hmgQ de ciir~W~ y ftierza$.

o< 10 Kg. 57,14 'ot
o 8"!1re 10·1<g. "if 20 Kg. 4,76 'ot·

480
ÁREA DE MANGUERAS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Mangueras

Realiza activ. de izaje de Nailon, opera los tornos
Descripción
maguera.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE MANGUERAS

Nombre del trabajador Maikol Josimar Silupu Prado

Sexo Hombre
Edad 24
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El operario no tiene el alcance suficiente para poder realizar la actividad

de embalado de las tuberias y al realizar esta expone las extremidades
superiores a un maximo esfuerzo en ocasiones tiene que subir a la
plataforma para poder realizar la actividad con mayor comodidad.
481

frecuencia.
8i~.$gº .lnfgr.r:m~~~Q.Q A~~.i.cm~~ :~.Q!..r:~.~~~~~.!?



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
482
1 ..
1
58,33%.
2 41_,67%.
3 0%
4 0%

Código
.. '
2 3 2 1
Los dos brazos

Postura Espalda doblada De pie < 10 Kg.
elevados
Riesgo 2
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: JALADO DE PLANCHA DE NAILON

cada miembro.
...
Riesgo 4 Riesgo 3 ..1 Riesgo 2
•···
·Ries9o~1 ···· c":l
..
Espalda O% 0% .41,67% 58,33%
Brazos O% 0% 58,33% 41,67%
Piernas 0% O% 0% 100%
483

1 ~ase: I~JEOE NAILÓN/PUENTE GRÚA ,·.
Código de postura
1 .1 ~ ~ ~- 1 1_QQ :t.
..
. ' ···· ... ', ,,
·_ '•:,.
Código de postura
1 z .3 ~ ~- 1 ~_Q_% f.
2 2 .3 1 J t ~.0.% 2
·'
¡_.Fase:C~RTAD90É PLANCH" DE·N_6.1LÓN. _·.

:
"
•'
Código de postura
1. 2 4 ~ ~- 1 tQQ f
484
1 Fase: EXTRAER EL PLÁSTICO DEL NAILON
Código de postura
1 2 3 2 ~- 1 1_QQ '·
1 Fase: MANIPULACIÓN/TORNOS MANGUERAS
Código de postura
1 1 3 2 ~- 1 1_QQ ~-
1 Fase: EXTRACCIÓN DE LA MANGUERA
Código de postura
1 1 3 2 :1. 1 1ºQ :1.
1 Fase: REBASADO 1 TORNOS DE MANGUERAS
Código de postura
1 2 z .1 :1. 1 lQQ /

485
Fase: MANIPULACIÓN /TABLERO DE TORNO

1
Código de postura
1 .1 2 2 ~- 1 1QQ :1_
1 Fase: TRASLADO DE PLANCHAS DE NAILON ·
Código de postura
1 .1 ~ 7. ~- 1. tQQ ~-

1
Código de postura
.1 1 .1 7. t 1. 9.0.% ~-
z 1 1 2 ~- 1 5Q_% :1_

486

·•,.,
.,
'
/ ;_ .1
.,,'
' ·,¡
,,
..·,,•·
'
'
!';sp~J~ª. cofl. 9lro
~i>Qti;e~t'it~ tí~ .e~<-~ P9~ÍYJªM :i~.§$p~1J{I~;

. o;"Esj:.ah:iá der:éol\a ~8;33, t -.
: ,·,· ·~ .. _,·.··'" ~-~~---
487
,.
''
. so&re ~ñt': Sobi., rodillas.. , . Sobre una _

· pieinárectif fléxiomillas:. · . ,ródilla· flexionáda
488
oóe pie 66,67 't . ·
. ~·'
o {io ~:- 1oo:oo ~ ··

489
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Mangueras

Realiza la actividad/embalado de nylon de goma en
Descripción
mangueras
Empresa **************

Nombre del trabajador Manuel Enrique Saavedra Hernandez

Sexo Hombre
Edad 23
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• La actividad de levantamiento de rollos de goma cuya carga pesa

aproximadamente 50 Kg, es realizada de a dos personas.
490

frecuencia.
R~~.§g~ .lnf~rm~!?.i.~.r:J ~~~-i.<m~~ .~.9r.~~f~iY.~.§

'.1, el sistema músculo-esquelético. No requiere acción
1
'.
2 ¡;¡1 sistema músculo-esquelético. En un futuro cercano

3 Lo antes posible
esquelético.
~:.-:.·~=-. ~ "!:""::,'. •;
esquelético.
,. --.
491
1 56,25%
2 37,5%
3 6,25%
4 0%

Código 2 1 3 3
Los dos brazos

Postura Espalda ·doblada Sobre pierna recta >=20 Kg.
bajos
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO 1 ROLLOS DE GOMA

cada miembro.
Riesgo 3 Riesgo 2
Espalda 0% 0% 31,25% 68,75%
Brazos 0% 0% 56,25% 43,75%
Piernas 0% 0% 0% 100%
492

1 Fase: LEVANTAMIENTO 1 ROLLOS DE GOMA
Código de postura
1. 1 3 ~ ~ 1 9.0_% ~-
2 2 .1 ~ ~ 1. 9.0_% '•-'
l Fase: TRASLADO DE ROLLOS DE GOMA
Código de postura
1 1 .3 1 ~ 1. tQQ ..
[ Fase: IMPULSAR LOS ROLLOS DE GOMA
Código de postura
1 1 .3 ~ ~- 1 tQQ ~-
493
l Fase: JALAR LOS ROLLOS DE GOMA
Código de postura
1 .1 3 7_ ~- 1 3.3.~ :1
2 z 3 ~ ~- 1 3_3.~ (_
3 z 3 7_ )_ 1 3.3.~ ..
Fase: AJUSTAR PERNOS DEL AUTOCLAVE

1
Código de postura
1 .1 z ~ ~- 1. 99.% t
.2 .1 z :4 ~- 1 5_Q_?f'! ?
1 Fase: MANIPULAR TORNOS N° 1 Y No 2
Código de postura
1 .1 .1 ~ ~- 1 1QQ t
494
1 Fase: EMBALAJE/MANGUERAS NYLON GOMA
Código de postura
1 z 3 2 l t 9.0.%
~
/
z 2 ~ 7_ ~- t 9.0.% -:-:.
1 Fase: CORTAR LOS ROLLOS DE GOMA
Código de postura
1 1 1 2 ~- 1 1_QQ ~-
1 Fase: TRASLADAR PLANCHAS DE GOMA
Código de postura
1 .1 ~ 7_ ~- 1 J.QQ ~-
Código de postura
1 1 1 7. ~- 1 9.0.% ~-
z 1 .1 2 l 1 9.0.'Y.!! ~

495

..
- 1' " • . ...
.· : , · .
··:._,
' .
'
' . . . ·1
,.'
'
'. ,,..,:·: __ ·. 'r . ·(
''.1
'
1.'"
'' ...
L
•
....'·
-1.
,. ·:···-: ' ....
:~91~~~!~~·~:(¡~~c~J(~ i~9~(!.tiJ\it~ iª:~~p_alt•~•:: ,· . · .

·- ' ~
- .
m:.~i>i!ªª:'i~~'ºti~-~itt~;t.-:.:\: . _ ~~"'"'-"~-.
496

497
-o:sobr<: YQ~ piérna-~ct¡¡ 6,25: ,~

:o s~bre
. ;"" .. - tl~xiónadas
: ·,·ro&níai
~ .~ "
6,25
... - . -
<¡;- --·
. .
o <_ IP· ~- ?I.J5_ ~t.
498
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Jefe del Área de Mangueras

Trabajos de Supervisión, Coordinación, Inspección
Descripci~n
del área.
· Empresa **************

Nombre del trabajador Martín Humberto Zevallos Velarde

Sexo Hombre
Edad 45
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• En la actividad de levantamiento manual del rollo de goma realiza un

levantamiento de peso mayor a los 20 Kg.
499

frecuencia.
. 8l~.!?9º .lnfºrm~~!Q.r:'l·· ~~~J.Q.Q~~-~.Q.r:r:~.C?~lY.~.!?
.. -~·."~~ ::."'"·"';;_ ·,-.;:..,

Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre ·
1 el·sistema músculo-esquelético . No requiere acción
.,
2 al sistema músculo-esquelético. En un futuro cercano.
''
'3 Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo

Lo antes posible
esquelético:

4 sumamente dañinos sobre el sistema músculo- lnmei::liatamente
~=--·: .~ ':: .-:·~·- -:...~,:~·::.:
· esquelético.
.
500
1 47,37%
2 47,37%
3 5,26%
1''
4 0%

Código 2 3 7 2
Los dos brazos

Postura Espalda doblada Andando Entre 10 Kg. y 20 Kg
bajos
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: JALADO MANUAL /ROLLO DE CAUCHO

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo 3 Riesgo 2 .Rh:isg()

· ....
.1 "··.
;,')
Espalda O% 0% 52,63% 47,37%
Brazos O% 0% 68,42% 31,58%
Piernas 0% 0% 0% 100%
501

1 Fase: ENSAMBLEINIPLE PRIDA PREFORMAD
Código de postura
1 4 ~ ~ ~- t 9.0.% ~
2 2 2 ~ ~- 1 !?_o_rq ..
N° de observac1ones de la fase: 2 N° de posturas de la fase: 2
1 Fase: JALADO/ PRESIÓN SOBRE EL DISCO
Código de postura
1 4 .3 ~ ~- 1. 9.0.% 7~
2 z z ~ ~- t 9.0.% ~-
1 Fase: LEVANT. MANUAUROLLO DE CAUCHO
Código de postura
1 .1 3 ~ ~- t 9º.% 1_
2 z z ~ ~- 1 !?_Q_% ?
502
Fase: JALADO MANUAL /ROLLO DE CAUCHO

1
Código de postura
1 2 3 4 ~ 1 !?_Q_% -·
2 z .3 7. ~ 1. !?Q_% "
'!.·~
l Fase: MANIPULACIÓN DE LA COMBA
Código de postura
1 .1 z 2 ~- t .1_QQ :1.
1 Fase: MANIPULACIÓN DEl LLAVE TUERCA
Código de postura
.1 .1 .2 2 ~- 1 9.0.% ~-
z .2 z 2 ~- 1 S_Q_% ?
Fase: SUPERVISIÓN DE ÁREA DE TRABAJO

1
Código de postura
1 .1 .1 2 ~- 1 !?Q_% l
2 .1 .1 7. ~- t !?Q.o/'1 l
503
1 Fase: INSPECCIÓN DEL ÁREA DE TRABAJO
Código de postura
1 1 .1 ~ t 1 f?Q_% :t_
z .1 1 7_ ~- 1 _!;j_Q_% :t_
1 Fase: EMBALADO CON ROLLO DE CAUCHO
Código de postura
1 4 _3 ~ :t_ :t !;j_Q_% ?
2 4 ~ 7_ :t_ 1 f?Q_% "-
Código de postura
1 1 1 ~ ~- 1 !;i_Q_% :t.
2. .1 _1 7_ :t. 1 f?Q_% :t_

504

.,'· '
'
'' '
'
.. ,' .,'' '
'
..' '
'
'
·'.,''
,,
.,....
.
. . r:~'~~;,~a:: <ie~cha
~,..,---,-"•.:_·. .-~
;_' - ··- .. .41;37... ~/
.. ' ~ ';" :~: -·. · ~
505
.,
·sobre una · sóbre rodillas Sob~ ufia· •.

,pierna, re~~: . -fléxioriad>fs · · rocÍillá flexiohada·
506
:P(Ifeii•it;¡j~ d~ ~;t<.l_;ir~JH!ó-q~ ~W:M~yJ~ét~i!~~: -

- -
507
ÁREA DE ALMACENES:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Almacenes

Trabajo de recepción, ordenamiento y despacho de
Descripción
metal.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ALMACENES

Nombre del trabajador Johny Alfaro Cortez

Sexo Hombre
Edad 34
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Los levantamientos de las cargas en esta área superan el peso de 20 Kg.
• Durante la encuesta el trabajador comento que siente dolores en la parte

baja de la espalda, zona lumbar con una frecuencia de 1 a 2 veces por
semana, el dolor es ligeramente incómodo, pero no interfiere en su labor,
además en los pies con una frecuencia de al menos 1 vez al día, es
ligeramente incómodo, pero no interfiere en su actividad laboral.
508

frecuencia.
8i.~.!?Q.Q ~nf9rmª~i.9n A~~J.Q.IJ~~ .C::.QI~~.~~!Y~.l?

'1 el sistema músculo-esquelético. No requiere acción
Postura cori posibilidad de causar daño


3 Lo antes posible
esquelético ..
- ~·-
'"'- La carga causada por esta postura tiene efectos
esquelético.
509
1 76,47%
2 11,76%
3 11,76%
4 0%

Código 2 1 4 1

bajos flexionadas
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: CODIFICACIÓN/PLANCHAS DE METAL

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo 3 Riesgo 2 Riesgb1
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 0% 100%
Piernas 0% 0% 0% 100%
510

1 Fase: LEVANT. MANUAUPLANCHASMETAL
Código de postura
1 1 3 ~ 4 1 9.0.% 1_
2 2 _1 ~ 4 1 9.0.%
l Fase: TRASLADO DE PLANCHAS DE METAL
Código de postura
1 1 .3 7 2 1 9.0.% 1.
2 J _3 ~ 4 1 9.0.% t
Fase: COORDINACIÓN DE REQUERIMIENTOS

1
Código de postura
1 _1 _1 7. ~- 1 9.0.% 1_
2 1 1 4 1 1 90% 1
511
1 Fase: INVENTARIO 1PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 1 1 ~ J 1 1.QQ ~-
l Fase: ORDENAMIENTO/PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 .1 _1 ~ ? 1 9_0_% :1
2 z 1 ;3 2 1 90_%
1 Fase: DESPACHO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 .1 ~ ~ :1 1. tOQ 1_
1 Fase: COORDINACIÓN INTERIEXTER. ÁREA
Código de postura
1 1 .1 7. ~- 1 5.0_% 1_
2 1 1 z ~- 1 9_0_% t
512
1 Fase: RECORRIDO DE LAS ÁREAS
Código de postura
1 .1 1 7_ ~- 1 tOO 1.
1 Fase: CODIFICACIÓN/PLANCHAS DE METAL
Código de postura
1 z 1 4 ~- 1 !?9.% J.
2 z 1 q 1. 1 9.0.% <'
¡ Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO

Código de postura
1 1 J l ~- 1 !?.0.% 1.
2 1 1 2 ~- 1 9.0.% :1.

513

514
So!ire üná· Sobre rodmáS Sóbre,üna ·. . Arodi!Iaaó Padandó ·

·pierna recta :flexionadas ,rodilla fle~ionada
515
o"sobll'! una pie~all'!cta 11,76 '&.

:. _.. ' ~ - -~ • .,¡-· -.- • ,- .·-•• '·
' ,. ·._,
?- o Sobre rodi1Jas-ctl~xiónadas-6.88 "i
: o $06"' üna:roaiUá fleXionaaa'5_.8s t ··~==;::::;-
·•·'
'
516
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Encargado del Área de Almacenes

Realiza las activ., de supervisión y coordinación en el
Descripción
área
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE ALMACENES

Nombre del trabajador José Felipe Obregón Vasquez

Sexo Hombre
Edad 44
13 horas
jornada
Duración de· la jornada laboral 10 horas
OBSERVACIONES
• Personal capacitado para el uso de los montacargas.
• El levantamiento manual de cargas en esta área es muy frecuente, los

sacos pesan aproximadamente 25 Kg. Además el trabajador comenta
durante la encuesta que presenta dolores en las zonas, parte baja de la
espalda, cadera, glúteos, muñecas, y pies, con una frecuencia de 1 a 2
veces por semana, el dolor es ligeramente incomodo, pero no interfiere
en su trabajo.
517

frecuencia.
.R!~.Ill9~ .I.Qf~rm~~!c?.Q A~~i.Q.Q~~ .~.9!.~~-~~i~~-~

'1. el sistema músculo-esquelético. No requiere acción
·.·/


3 ·Lo antes-posible
esquelético.
''-lr .,.. __

esquelético.
518

,:,{;•!J-" ' 68,75%
,- ..-:· .....::··:_:;:
2 18,75%
.,
... 3: 12,5%
4~ 0%

. ..
Código 4 1 3 3

Postura Sobre pierna recta >= 20 Kg.
giro bajos
Riesgó 3
Frecuencia 33,33%


cada miembro.
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 25% 75%
Piernas 0% 0% 0% 100%
519

1 Fase: LEVANTAIIIIIENTO MANUAL DE CARGAS
Código de postura
1 1 -~ ~ ~ 1 ~-~~~ ~-
2 4 1 ~ ~ 1 ~-~'~ ~
r,
3 .2 .1 ~ ~ 1. 3.~.~ '::~
l Fase: SUPERVISIÓN DE ÁREA DE TRABAJO
Código de postura
1 .1 1 7_ ~- 1 !;j_Q_% ~
2 1 .1 ~ ~- 1 !;i_Q_% ~
1 Fase: MANIPULACIÓN DEL MONTACARGAS
Código de postura
1 .2 .1 .1 l 1 1.QQ ..

520
Código de postura
t ~. 3 7_ ~ ~- WO
1 Fase: EMBALADO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 1 ~ 2 :l 1 !5.0.% 1
2 1 3 7. :t 1 !5_0_% ~
l Fase: APILAMIENTO DE PIEZAS METÁLICA
Código de postura
1 2 4 .1 ~- 1. 1.0Q ..
1 Fase: COORDINACIÓN CON OTRAS ÁREAS
Código de postura
1 1 .1 7. ~- 1 9.0.% ~
2 1 .1 2 :1. 1 9.0.% :1
521
1 Fase: DESPACHO DE PEDIDOS
Código de postura
1 .1 z _1 ~- 1 1ºº :t
Fase: RECEPCIÓN DE PEDIDOS

1
Código de postura
1 .1 z .1 ~- 1 1ºº 1.
Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA OE TRABAJO

1
Código de postura
1 .1 1 7. t 1 !?.Q.% :t.
2 1 .1 2 1. 1 5_Q_% 1

522

''Tabla de Clasificación de Riesgos", excepto para los intervalos de cargas y
-,
-'
'
Qot1La_cja·con giro
523
'Pº-rc~nt;lj~ <l~ .c.'\d~ f>9.~tt.ír~ <i~ J9*- j)_r~·z9~_,
o:LOs-'dos bmos bajos'56;25 .¡.'

524
.,.
"'!¡
•':. ,'.,
<lo h:J.
525
DATOS DEL PUESTO

Realiza las activ. de levantamiento y embalaje de
Descripción
piezas met
Empresa **************
Nombre del trabajador Miguel Angel Uribe Ascama

Sexo Hombre
Edad 27
Antigüedad en el puesto 4años
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El peso de las cargas se encuentran en el intervalo <20; 25 Kg.>.
• Durante el traslado por rodamiento de cilindros, el peso de estos es

aproximadamente de 200 Kg. Durante la encuenta el operario, comenta
que siente dolores musculares en las zonas, parte baja de la espalda y
en el cuello, con una frecuencia de 1 a 2 veces por semana, las
cuales son ligera y moderadamente incómodos pero no interfieren
para nada en su labor.
526

frecuencia.
Ri.~.~gQ .lnfqrm~~i_c?n ~~c;:.iQ!.I~~ .c;:QH~.c;:~j~~~



3 Lo antes posible
esquelético.

~,- ':::' ~ ; esquelético.
527

''
1 58,82%
2 29,41%
3 11,76%
4 0%

Código 2 1 3 3
Los dos brazos

Postura Espalda doblada Sobre pierna recta >= 20 Kg.
bajos
Riesgo 3
Frecuencia 33,33%


cada miembro.
Espalda 0% 0% 11,76% 88,24%
Brazos 0% 0% 70,59% 29,41%
Piernas O% 0% 0% 100%
528

1 Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS
Código de postura
1 1 _3 ;? ~ ! ~-3.~ :1.
2 2 1 ~ ~ 1 ~-3.;3
4 1 ~ ~ 1 3.3.~
~
3 ":;:
N° de observactones de la fase: 3 N° de posturas de la fase: 3
1 Fase: MANEJO DE MONTACARGAS
Código de postura
1 4 4 _1 ~- 1 1_QQ
N° de observactones de la fase: 1 N° de posturas de la fase: 1
Código de postura
1 1 3 ;? 1 1 33,3 :1
2 4 _3 ;? l 1 3_3.~ '-
3 2 3 ;? l :1 3_3.~ --
N° de observaciones de la fase: 3 N° de posturas de la fase:
529
Fase: LEVANTAMIENTO DE CILINDROS

1
Código de postura
1 1 .1 4 ~ 1 1QQ ~-
1 Fase: TRASLADO DE CILINDROS POR GIRO
Código de postura
1 1 3 7 ~ l 1QQ
Fase: MANIPULACIÓN DEL MARTILLO

1
Código de postura
1 1 z z 1_ 1 1_QQ t
Fase: RECEPCIÓN DE PIEZAS METÁLICAS

1
Código de postura
1 1 z .1 1_ ~ 1QQ :t.
530
1 Fase: DESPACHO CON MONTACARGAS
Código de postura
1 1 ~ _1 ~- 1 9.0% 1
4 2 .2 .1 ~- 1. 9_0_% -·
Fase: APILAMIENTO DE PIEZAS METÁLICA

1
Código de postura
1 1 4 _1 :1 1 190 ~-

1
Código de postura
1 .1 1 l :1_ 1 9_0_% 1
2 1 1 ~ :t 1 9_0_% 1

531

,,'
'' 'o
,,
..''
i
' '
' '
',o
,'o
'
'o i
..
' '1 '
'' 1
532
·,·
.. '
::.o 1,0$ !l~~ ~-~?.~~,~ª!9; ~9:41' :\·

533
-
'
'
-
-~~--
534
DATOS DEL PUESTO

Trabajo de cortado, pesado y almacenamiento del
Descripción
caucho.
Empresa **************

Nombre del trabajador Ulises Gayoso Díaz

Sexo Hombre
Edad 28
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Realiza actividades de levantamiento de cargas cuyo peso oscila entre

<20; 25 Kg.>.
• Durante la entrevista comentó que siente dolores en los pies, por lo

menos 1 vez al día, la intensidad de su dolor es ligeramente incómodo y
no interfiere para nada en su trabajo.
535

frecuencia.
gi.~.!?Qº !nfºrm~~i.9n l!!~~.iºn~~-c;º·'I~.«<~iY.~.!?
.·
..
'1 el sistema músculo-esquelético. No requiere acción

2 :··al sistema músculo-esquelético. En un futuro cercano

3 Lo antes posible
esquelético .
.. ..
' o La carga causada por esta postura tiene efectos
esquelético.
536
j''.~f;1:~111~:;;~;~,~~'· 73,68%
2 21,05%
'•
·' :
"·', 3 5,26%
-
0%
- --- 4..
~ ~ --J~. -·"

Código 2 2 7 2
Un brazo bajo y el
Postura Espalda doblada Andando Entre 10 Kg. y 20 Kg.
otro elevado
Riesgo
..
3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: TRASLADO DE CARGA CON ESTOCA

cada miembro.
Riesgo 4 . Riesgo 3 Riesgo 2
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 31,58% 68,42%
Piernas O% 0% 0% 100o/o
537

Para cada código se muestra el número de repetihiones (frecuencia), el
1 F'ase: CORTADO DE CAUCHO
Código de postura
1 z z ~ ~- 1 {;_Q5,'q -.
2 2 1 ~ ~- ! {;_Q_% --
1 Fase: PESADO DE CAUCHO
Código de postura
1 J .1 -~ 1 ) {;_Q_% ~-
2 2 .1 ~ ~- 1 {;_Q_% --
1 Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE CAUCHO
Código de postura
1 1 -~ 2 J 1 {;_Q_% ~-
2 z 1 ~ ~- 1 {;_Q_% ..•'
.
538
l Fase: TRASLADO Y APILAMIENTO/ CAUCHO
Código de postura
1 .1 3 7_ 1_ 1. !;iQ_% ~-
2 J ~ ~ :t. 1 9.0.% :t.

Fase: TRASLADO DE CARGA CON ESTO CA

1
Código de postura
1 1 .2 7_ 4 1 9.0.% :1.
2 z z 7_ ~ 1 !;jQ_% ~
l Fase: SUPERVISIÓN DE TRES ÁREAS
Código de postura
t 1 1 7_ :t. 1 §Q.% :t.
z .1 .1 ~ :t. 1. 9.0.% :t.

539
Fase: COORDINACIÓN INTERIEXTERNAS

1
Código de postura
1 .1 .1 7_ ~- t 90.% :1.
2 .1 .1 2 :!_ 1. 9.0.% :1.
Fase: ORDENAMIENTO 1 PALETS C/ESTOCA

1
Código de postura
1 .1 2 7_ :1 1 1QQ 1
l Fase: TRASLADO DE ESTOCA
Código de postura
1 .1 2 7_ 2 1 9.0.% 1.
2 .1 2 2 ~ t 5.0.% 1.
Código de postura
.1 :t :t 7 1 .1 ~Q.% 1
2 :t :t ~ .1 .1 §Q.% .1
540

.•· .,'
'
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'
ªP.e!~~ c~n~g_ifc._:.
:,·,_
541
.
..
'í?-~r~~í~m~ <í~ 4-i~iA tH;~üN Mi9~ ·,~,;t~º~-~ .

ci Í.Qs. -;19?. JJ~~O:? ~lljQ'? ~:2;63 ~=

542
o Sobñ> liña ~em~ reeta ::i6,32 <t."

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o Ern:rn Jil í<g.. :V' 2o .t<g, 21.ó5 "''

' ., .
543
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Especiales

Realiza el corte, pulido y pintado de las piezas de
Descripción
goma.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ESPECIALES

Nombre del trabajador Mario Antonio Campos Seclen

Sexo Hombre
Edad 22
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• La altura de la mesa o superficie de trabajo es muy baja.
• Durante la encuesta el operario comenta que siente dolor muscular en los
brazos.
544

frecuencia.
Ri.~~gº !Df9rmª~i_QD - A~(:_iQD~~ .«;:QIT~~~lv.~~
--· :-;~.;·s- Postura notrrial y natural sin efectos dañinos sobre

el sistema músculo-esquelético . No requiere acción
. Postura cor:1 posibilidad de causar daño

,.
Postura con efectos dañinos sobre. el sistema músculo
3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético ..
545

.·
i,"o:;;' 61,11%
2 38,89%
3 0%
··,, 0%
: 4;>"

Código 2 1 2 1
Los dos brazos

Postura Espalda dobl;;ldei De pie < 10 Kg.
bajos
Riesgo 2
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: CORTE DE PIEZA DE GOMA/ CAUCHO

cada miembro.
Ri~sgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2
Espalda 0% 0%. 33,33% 66,67%
Brazos O% 0% 0% 100%
Piernas 0% O% 0% 100%
546

1 Fase: CORTE DE PIEZA DE GOMA/ CAUCHO·
Código de postura
1 1 .1 ~ ~- 1 ~.0.% :1.
2 2 .1 ~ 1 ~.0.%
')
:1.
l Fase: PULIDO DE LA PIEZA DE GOMA
Código de postura
1 1 .1 2 :1. 1 ~.0.% 1
2 2 1 ~ ~- 1 ~-0.% /
1 Fase: PINTADO DE LAS PIEZA$ DE GOMA
Código de postura
1 1 .1 ~ ~- t 1.0Q :1.
547
1 Fase:·LEVANTAMIENTO/ ~IEZAS DE GOMA

Código de postura
1 1 3 7_ :t t 3~.3 :t
.2 4 J ~ ~- t 3.~.~ ?.
3 2 1 ~ :t 1 3.~.~ ?
1 F·ase: TRASLADO DE PIEZAS DE GOMA '·
Código de postura
1 1 .3 7_ :t t 1PQ ~
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LA COMBA
Código de postura
1 .1 ~ ~ :t t !;j_Q_% 1.
2 2 z 7 1. t 9_0_% ?,
548
1 Fase: PERFORADO-CON PIEZA METÁLICA
Código de postura
.1 1 ~ ~ :1_ 1 60.% :1_
4 z z ~ ~- 1 60.% :?e
1 Fase: REB!'BADO DE PIEZADEGOMA -
Código de postura
1 .1 1 ~ ~- l 60_% :1_
4 ~ .1 ~ ~- t §_Q_~/!1 ?
~-Fase:- TRAZADO EN LA PIEZA DE GOMA ..
Código de postura
1 .1 1 ~ :1_ 1 10Q ~-
1 ~ase: LIMPIEZA DEL ÁREA DE tRABA~ O

Código de postura
1 1 .1 7. ~- 1 60_% :1_
4 .1 .1 ~ ~- 1 60.% :1.

549

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550
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~5~-"'-B::;:·:;>O_.!J!ik~~~b.?jiJ,~N:e!ev!dó"i.Ú~~·~:1,•
. +., . ._· .~ .: ¡ '
' ~-- .:....•

551
Sentado Sobre una '

Sobre rodillas Sobré una -P<fodillado Aldandó_
,pierna ~eta flexionadas rodilla flexionada
op '
;
- '
W1'B -=
''
'------ ~ '
-- l_
< 10' Kg. >;;~Kg ..
552
O< lO ~~ 1DO.DÓ $.
553
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Encargado del área de Especiales

Realiza el corte, pulido y pintado de las piezas de
Descripción
goma.
Empresa **************
Nombre del trabajador Miguel Angel Cadenillas Clavo

Sexo Hombre
Edad 41
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el trabajador comenta que presenta dolores en las
zonas de parte baja de la espalda, cadera, glúteos y ambas rodillas, con
una frecuencia de varias veces al día, el dolor es moderadamente
incómodo y interfiere moderadamente en su trabajo.
554

frecuencia.
8t~.l?9º !nf.!?rm~~i.c?.~J ~~c;:J~m~~ .c::.!?r!.~~~!Y.~~
:,\,'i~d~;, Postura normal y natural sin .efectos dañinos sobre

el sistema músculo-esquelético. No requiere acción

2 . al sistema músculo-esquelético. En un futuro cercano
Postura con efectos dañinos sobre el sistema músclllo

3 esquelético.
Lo antes posible

esquelético.:
555
41,18%
2 41,1~%
17,65%
4 '··' 0%

Código 2 1 4 1

bajos. flexionadas
Riesgo 3
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: CORTE DE GOMA EN EL METAL

cadá miembro.
,Riesgo 4 -~:'·: Riesgo 3 Riesgo 2
Espalda 0% 0% 52,94% 47,06%
Brazos 0% O% 35,29% 64,71%
Piernas 0% 0% 11,76% 88,24%

556

l Fase: REVESTIMIENTO EN CALIENTE
Código de postura
1 .1 ~ ~ ~- 1. 1QQ ~-
1 Fase: REVEST~ EN_ FRIO DEL METAL

Código de postura
1 .1 ~ ~ t 1. 1QQ J
Fase: CORTE DE. GOMA EN EL METAL

1
Código de postura
1 4 .1 ~ ~- 1 :?~.~ ?
2 2 _1 4 l 1 3~.~ ~-
3 2 _1 ~ ~- 1 .3~.~ -)-_

557
l Fase: PULIDO DE LA GOMA EN LA PIEZA
Código de postura
1 4 ~ 2 :1_ 1 9.0_% :::·
,.,
2 2 3 ~ :t 1 9.0.% ~
1 Fase: RULETEAR LA GOMA DE LA PIEZA
Código de postura
1 2 .3 2 :t 1 9_Qj'<! ::'-.
~- 9.0_% ;
2 2 3 7 1
1 Fase: CORTE DE LAS PLANCHAS DE GOMA
Código de postura
1 1 .1 2 :t 1 1.0Q 1
1 Fase: ROCIADO DE LA GOMA 205 Y 220
Código de postura
1 1 .1 2 ~- 1 1QQ ~-

558
Fase: MANIPULACIÓN DEL RODILLO

1
Código de postura
1 1 4 2 ~- 1 3~.~ ~-
3.3.~
-,
2 4 2 2 ~- 1
,,
3 :z ~ ~ ~- 1 3.3.~ /
1 Fase: AFILADO DE EL CUCHILLO
Código de postura
1 1 _1 4 l 1 tQQ '?-~

1
Código de postura
1 1 1 7. ~- 1 !?.0.% t
2 1 .1 2 :1. 1 !?.0.% ~-

559

-~
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l:'jp-ª.lif¡¡ d~~_oh_l!
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_ ~p;¡@¡¡ oQn.giro ·
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. Sobre ·uña: · ... $oiire rodiliis'·; , ·SobÍé úful,;

'·.pierna {;!Ola .. lliroon~das. ,. .ródilla flexion·adii
561
·o Dé pie 5s,8:i !t.

__r-....,_~
< 10 Kg. >;:~o Kg.
D < 10 Kg.1ÓÓ,!iO "·

562
DATOS DEL PUESTO

Realiza el trazado, cortado, aplicación de pinturas en
Descripción
metal
Empresa **************

Nombre del trabajador Richar José Huaman Valverde

Sexo Hombre
Edad 27
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El peso de las cargas a levantar es mayor a 20Kg.
• Durante la encuesta el trabajador comenta que siente dolores musculares

en la zona lumbar y en los hombros, con una frecuencia de al menos 1
vez al día, el dolor es moderadamente incómodo y que interfiere
ligeramente en su trabajo.
563

frecuencia.
8i.~_!?QQ _lnf9rm~~i.c?.r:J ~~c;:_iQ[I~~ _«;:Qf.l:~.c;:~!Y.~!?



3 esquelético.
Lo antes posible

esquelético.
564
1t~ifJis:~'ii'f~~~;:r 73,33%
2 26,67%
.. 3 .. 0%
4 0%

Código 2 1 3 1
Los dos brazos

bajos
Riesgo 2
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS

cada miembro.
Espalda O% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 0% 100%
Piernas 0% 0% 0% 100%
565

Código de postura
1 1 .3 7_ ~- 1 !?Q_% ~-
2 2 .1 ~ ~ 1. !?_Q_r.o. .'
1 Fase: TRASLADO MANUAL DE CARGAS 1
Código de postura
1 1 .3 7_ ~- 1 !_QQ :1
Fase: TRAZADO DE MEDIDAS

1
Código de postura
1 1 .1 2 ~- 1 tQQ ~-
566
1 Fase: PULIDO DE LA PIEZA METÁLICA
Código de postura
1 1 .1 ~ :1_ 1 9Q_% :1.
9.0.% -,..
2 2 1 ~ ~- 1
1 Fase: VERIFICAR EL USO DELA VÁLVULA
Código de postura
1 1 .1 ~ ~- 1 1QQ :t.
1 Fase: RULETEAR PARA 1SACAREL AIRE
Código de postura
1 1 1 4 t 1 90% ~
r•
2 2 .1 ~ :1. 1 1?.0.% ..
Fase: APLICADO DE PINTURA

1
Código de postura
1 1 2 ~ ~- 1 1QQ 1
567
., '•
l
' ~
Fase: MANIPULACIÓN' DE .LA LIMA

"·
Código de postura
1 1 .1 ~ :t_ t 9.0.% :t.
z z 1 ~ :t_ t 9.0.% ~-
l• Fas~: ~CO~TA-0.0 ,DE ~~ANCHAS DE GOMA ·

•.
''
Código de postura
1 .1 .1 ~ :t. t 1.0Q ~-
,. _Fase: LI~F?IE~ D~L ÁREA DE'TR.ABAJO ·•
Código de postura
1 .1 .1 7_ :t_ t 9_0_% :1
z .1 .1 ~ :t_ t 9.0.% :t_

568

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'
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i;?P..aJ~1! Q'?~@d_¡¡_
569
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570
" .
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.
571
ÁREA DE MANTENIMIENTO:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Encargado del Área de Mantenimiento

Realiza la función de Supervisión, Coordinación del
Descripción
Área.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE MANTENIMIENTO
Nombre del trabajador Cesar Cornejo Garrea

Sexo Hombre
Edad 48
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El trabajador realiza tanto funciones de oficina como de campo, entre estas
tenemos, supervisión de las actividades en el área de mantenimiento,
coordinación con otras áreas, llenado de registros de requerimientos
ingreso y salida de equipos, aproximadamente un 30% de sus actividades
son en oficina y un 70% de actividades son de campo.
572

frecuencia.
8i.()~g~ lnfºrm~~.i.c?n ~~c;.i_cm!'!~ _c;ºr_r:()-'!~!~~~



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
573
' 1 65%
2 20%
>·:3 15% •.
4 0%

Código 2 2 4. 1

.Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: MANIPULACIÓN/EQUIPOS ELECTRICO

cada miembro.
; ' '.
Riesgo4· .. Riesgo 3 Riesgo 2 Riesgo1
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 55% 45%
Piernas 0% 0% 25% 75%

574

Código de postura
1 1 1 7_ ~- ! 9.0.% ~-
~ .1 1 ~ t 1 9Q.% t
1 Fase: COORDINACIÓN INTERIEXTER ÁREA
Código de postura
1 1 .1 7_ t 1 9.0.% ~-
4 1 .1 ~ 1_ 1 9.0.% ~
Fase: MANIPULACIÓN/EQUIPOS ELECTRICO

1
Código de postura
1 .1 ~ ~ ~- 1 9.0.% t
~ 4 ~ ~ ~- 1 9.0.% ·~

575
1 Fase: MANIPULACIÓN DE ALICATE
Código de postura
1 1 z ~ l 1 !?.0.% l
2 .1 z 4 :1. 1 !?0.% ·:
-·
1 Fase: REPARACIÓN DE HERRAMIENTAS
Código de postura
1 1 ~ ~ l 1 1QQ :1.
1 Fase: SOLDADO DEHERRANIENTAS
Código de postura
1 1 2 ~ :1. 1 !?.0.% :1
2 1 z 4 :t 1 !?.0.% ..
1 Fase: REPARACIÓN DE CABLES /MAQUI NAS
Código de postura
1 .1 2 2 :t. 1. ~-~.3 :1.
2 1 z 4 :t. 1. ~-~.3 (.
3 2 2 4 l 1 ~.3.3 ;,
576
1 Fase: LLENADO DE· REPORTES DEL ÁREA
Código de postura
1 1 -~ 2 t 1 5.0% j
2 2 -~ ~ 1_ 1 !5.0.% ,;:;.
l Fase: MANIPULACIÓN DE. PRENSA MANUAL
Código de postura
1 1 2 2 ~- 1 !5.0.% :1.
2 2 2 2 :1. 1 !5.0.% ?
Código de postura
1 1 1 7. l 1 !5.0% :1.
2 .1 .1 2 :1. 1 !5.0.% :1.

577

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· ·tieXi?nadas .:rbdilláf)~xionada.
579
í:J .oepie 4D...oo ~ ·

-"-"'""...-,~,·;~. ~
o soore._una piema.reeta io.oo i
.
o ¡;.;dándo ;1 5 ,o•''o.·'S.
o< fó K9: -ioó,Óó '%.

580
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Mantenimiento

Realiza trabajos de mantenimiento de herramientas y
Descripción
maquinas
Empresa **************

Nombre del trabajador Edy Choque Vilca

Sexo Hombre
Edad 30
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
581

frecuencia.
.~i_I;!~QQ Jnfºrm~~i.c?n A~c::.i.<m~~ .c::ºr.r:li!.~~iY.l;l.~

Postur¡;¡ con posibilidad de causar daño


3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
582

1 c:<f ' 43,75%
2 43,75%
3 12,5%
4 0%

~ódigo 2 2 4 1

Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: CORTADO DE CABLE

cada miembro.
Espalda 0% O% 37,5% 62,5%
Brazos 0% 0% 50% 50%
Piernas 0% 31,25% O% 68,75%

583

l Fase: CORTADO DE CABLE
Código de postura
1 z _1 ¡:¡ ~- 1 !;i_Q_% --
2 z 2 ~ t 1 9_0_% -
--
1 Fase: REVISIÓN DE LOS CABLES
Código de postura
1 1 2 ~ ~- 1 !;i_Q_% --
,,
2 z 3 ~ ~- 1 !;i_Q_%
Fase: AJUSTE DE PERNOS Y TUERCAS

1
Código de postura
1 1 2 ~ 1_ t )_QQ ---·
584
!: F~s~: LEVANTAMI~~ro·M~NUA.L PEEQUI~~ .: ',

' .. '.
Código de postura
1 .1 ~ ~ t l 9.0.% t
2 z .1 ~ ~- 1. !;i_Q_~/q "
?.
1 ~Fas~: ESME_RILADO QE PIEZAS METÁLICAS·

Código de postura
J .1 z ~ t l 9.0.% t
2. z ~ ~ :t_ l 9_0_% ?
l Fase: SOLDAQO ~E PIEZAS METÁLICAS ,.
Código de postura
1 1 -~ ~ ~- 1 !;i_Q_% :t_
z z z 4 :t. 1 9.0.% ?
,,
Fase:MANI~Ul~~CIÓNDEL:fÁL,ADRO_.:
e•.• •
".
1. '
Código de postura
.1 .1 .1 4 :t. 1 1.0Q :1.

585
Código de postura
Na Frecuencia Frecuencia % Riesgo
1 1 ? 2 ~- 1 1QQ 1
1 Fase: MANIOULACIÓN DEL ALICATE
Código de postura
1 .1 1 4 ~- 1 tOQ ?.
Código de postura
1 .1 1 7. :t_ 1 !?.0.% t
2 1 1 2 ~- 1 5_0_% :1.

586

-~i:rí$i:.!í~(~ia
'
d~·la_~
'
P.o$t_tiras.(i~
- . 1!1. ~~i~á.!<f;j
·. \ic.l9i>t\lc.~i!s"i)9t
- ~ . -~ftra~<)iá(J§i\
. ..
'.
,' ..
. '.
'
'.
,-'
587
Sobre rodillas
'iietionadas,
588
'Por.eeutái,e t1e c~<l.i! pQSt~íi'i'l u~ 1.1s i>je~ri_á~.

O !Je P}~ 50,@ ~·
~~----
tJ 'SQbre una.j>i~[ll;l rec;t.;~ ~.~.5 -~ O Pfl.dª'dó (!,2;5 ~

:. ,·
_o_Aro,_ilill~o ~.25 -"·
.'
-,'
'
_,'
''
- -~-
-~ 10 Kg.
589
DATOS DEL PUESTO

Descripción
maqui nas
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE MANTENIMIENTO

Nombre del trabajador Luis Miguel Salar Chapoñao

Sexo Hombre
Edad 32
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario manifestó que solamente tenía dolores

musculares en los pies que el dolor era con una frecuencia de varias veces
al día con una intensidad de moderadamente incómodo e interfería
ligeramente en su trabajo.
590

frecuencia.
.Ri.Ei!l'!99 .lnf.C?rm~~i.c?n ~~~.i.cm~~ .~.C?r.~Ei!.~~!Y.~li!



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
591
1 64,29%
2 28,57%
1~" 3 7,14%
i'- 4 0%

Código 2 2 4 1

Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: CAMBIO DE CABLES EN EL EQUIPO

cada miembro.
Riesgo4 ',
Riesgo~
t '
Riesgo 2 Riesgo 1
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos O% 0% 64,29% 35,71%
Piernas 0% 0% 28,57% 71,43%

592

1 Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE EQUIPO
Código de postura
1 1 ~ ? l 1 90.% ~-
z z 1 ~ l 1 90.% --
1 Fase: TRASLADO MANUAL DE EQUIPOS
Código de postura
1 1 .3 7. :1. 1 tOO l
Fase: USO MANUAL DEL ALICATE

1
Código de postura
1 1 .1 2 ~ 1 10Q ~

593
1 Fase: AJUSTE DE PERNOS Y TUERCAS
Código de postura
1 1 2 ~ :1. 1 !_QQ :1.
Fase: MANIPULACIÓN DE EQUIPOS ELECTR

1
Código de postura
1 1 2 ~ ~- 1 1_QQ ~-
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LA CUCHILLA .
Código de postura
1 1 2 4 :1. 1 1QQ ')
Fase: SOLDADO DE PIEZAS METÁLICAS

1
Código de postura
1 .1 2 2 ~- 1 !;iQ_'llo_ 1_
2 1 2 4 1_ 1 !;iQ_'llo_ ?.
594
1 Fase: MANTENIMIENTO DE HERRAMIENTAS
Código de postura
1 .1 ~ ~ ~- 1 1QQ ~-
1 Fase: CAMBIO OE CABLES EN EL EQUIPO
Código de postura
.-,
1 1 .1 1 :t 1. !?Q.% ..
2 z 4 4 ~- 1. !?.0.% ;3
1 Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA DE TRABAJO ·
Código de postura
1 .1 1 7. :t 1 !?_0_% :t
2 1 1 ~ ~- 1 !?.0.% ~-

595

.·,: ._ ... ·. .
·•'··
--·o;~;s_pfli~ª:~E!~ 9h~ S§.~il' ~:-:--
·l.
,•
[¡ ·E:spaldií d~ÍíladiÍ: i4.2Q., .¿:

;...·.
596
..'•
'
..... :,-,
' .,'·
'
.,·:
·•·
'
.....'
·Sobre .úoa';-:
roam~'flexto~ada.
597
o <ro ~<q, 1oo.oo '.!. ·

598
DATOS DEL PUESTO

Descripción
maquinas
Empresa **************

Nombre del trabajador Martín Sandoval Cajusol

Sexo Hombre
Edad 32
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario comenta que siente dolores musculares

en las zonas, parte baja de la espalda, muslos y los pies, con una
frecuencia de 1 vez al día, el dolor es ligeramente incómodo, pero no
interfiere para nada en su actividad laboral.
599


frecuencia.
. ' .. ..
.•:. 'Á~~iph~~-~~m~.~~!Y.~~
:~postura con posibilidad ,de cáu~ar.daño En un futurc;> ·cercano

·; al' sistema músculo.esquelético:
f-------"'----1 ' ~ ' ' . -
.... -
éfecto~ ··dañi~os
'_,
Postura con sobre.· el sistema · múiculó
esquelético: · . ·· · ·~
La carga causada por esta pbstúra tiene efectos · ·

4 sumamente dañinos sobré el sistema rnúsculo. . lnmedi~fume~te
E1squeléti(:o. . . , . ,
600
Riesgo Porcentaje de posturas .
. .· ....1 61,11%
2 38,89%
...
;",,: '3., ': "·- <
0%
4 0%

Espalda. Brazos Piernas. Cargas··
Código
·;· 2
1 3 1
Los dos brazos

Postura Espalda dobláda Sobre pierna recta < 10Kg.
bajos
Riesgo 2
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO MANUAL DE EQUIPO

cada miembro.
Riesgo 2
Espalda O% .. 0% 0% 100%
Brazos . O% 0% 27,78% 72,22%
Piernas O% oo/o 11,11% 88,89%

601

1 Fase: LÉVANTAMIENTO ~ANUAL DE EQUIPO

Código de postura
1 .1 ~ ~ ~- 1. 9.0.% :1.
,,
4 ~ .1 ~ t 1. 9Q.% /
..
Fase: TRASLADO MANUAL _DE EQUIPOS
1
Código de postura
.1 .1 ~ 7_ ~- 1. 90.% l
4 1 ~ ~ ~- 1. .90.% ~-
Fase: MANIPULACIÓN DEL TALADRO

1
Código de postura
1 1 ~ ~ ~- 1. 9.0.% :1.
4 .4 4 ~ ~- 1. 90.% (,

602
-··
Código de postura
1 .1 .1 ~ ~- 1. !;)_Q_% :1.
.2. .1 4. ~ ~- l !;)_Q_% :1.
E~MÉRIL~DO DE PIEZAS ME!~~ICA$ ,. ,,

<o
1 . Fase: _• -·
Código de postura
-.
t .1 4. ~ l 1. 1QQ :t
1. Fa~e:.SOUlADO'~E PIEZAS MET.4LICAS: · . '·-

...
Código de postura
1. .1 .1 ~ ~- t .1QQ ~-
'
l Fase: MANIPULACIÓNiPISTOLA NEUMÁTiCA· · ·. •

e > ' '• •
Código de postura
•-• ' ',
"

1. .1 .1 ~ ~- t !;)Q_% :1.
~ ~ .1 ~ l t !;)Q_% ~

603
""
Fase: MANIPULACIÓN/CABLEADO EN EQUIPO

1
Código de postura
1 .1 3 "l l 1 3~.~ f:
2 1 3 R l 1 3_3.~ ?_
3 2 .1 ~ ~- 1 3~.~ ?
1 Fase: INSTALACIÓNlCABLEADO EN EQUI~O

Código de postura
1_ 1 !. 4 l :1. ')_QQ (,
l Fase: LIMPIEZA DEL Á~EA DE TRABAJO --

.-'
Código de postura
1. .1 .1 7. ~- 1 9_Q_% ~-
z .1 .1 2 ~- t (?_Q_% ~-

604

.
... .'1
.-.- .··;1
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1
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1
1
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605
:~~r~~~R~J~'<tff~~~l~j~9~t!f~.!l.~-•i9.~--'
.'
~ ;
~-~-ef~iM~/ - ' .. ·'
~.• ! •

606
·_ :;ij~{\J~m~l~·~li.ft~~í-~~~NJ~-a~:c:~_tif~~;yfij~r~q~:~~~.l{ei\{!§~'ii~f~hr:~!~~·ª~'~~~:'
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'
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607
ÁREA DE MONTACARGAS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario de Montacargas

Realiza la actividad de manipulación de
Descripción
montacargas.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE MONTACARGAS
DATOS DEL TRABAJADOR·
Nombre del trabajador Edgar Lagos Huamani

Sexo Hombre
Edad 25
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Realiza solamente la actividad de manipulación de montacargas.

608

frecuencia.
R!~.!?gº .lnfºrm!'!~i.c?.Q ~~c;:.iQ.Q~~.c;;Qrr.~.c;;~!Y.~~
Postura nórmal y natural sin efectos dañinos sobre .

1 el sist~ma músculo-esquelético. No~ requiere. acción ,
1
... "
Postura con posibilidad de causar daño.

2 al sistema m~sculo-esquelético . En un futuro cercano
.. ·,
.;; o,_,
. Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo Lo antes posible

3 esquelético. ·
,.
•'
La éarga causad<;~ por esta postura tiene efectos

,._,_
'4• sumamente dañinos sobre el sistema músculo- Inmediatamente
esquelético.
609
1 45,45%
'
2 ¡> 45,45%
¡¡·.·~·
>'
1'~ : ,3 9,b9%
0% ..
'~''·" ~.1:. ''''·~~·

Espalda Brazos Piernas Cárgas.
Código 2 1 4 1

Postura Espalda qoblada < 10 !(g ..
bajos .flexionadas ·
Riesgo 3
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: REGULACIÓN DE UÑAS MONTACARGAS

cada miembro.
Riesgo4 RiesgÓ 3 Riesgo 2 ~i~~g~j ,,·-

·.·
Espalda 0% 0% 54,55% 45,45%
Brazos 0% 0% 54,55% 45,45%
Piernas O% 0% 0% 100%
610

1 Fase: MOVIMIENTOS DE MONTACARGAS.
Código de postura
1 1 z _1 :1. 1 9_0_% :t_
2. 2 G _1 :t_ 1 9_Q_% '.(__
1 Fase: REGULACIÓN DE UÑAS MONTACARGAS
Código de postura
1 1 _1 _
1 :t. 1 3.3.~ }_
2 2 .1 ~ :1. 1 3.3.~ ~
3 2 1 4 :1. 1 3P.~ ;~
1 Fase: PESO A LEVANTAR/MONTACARGAS
Código de postura
t 1 z _1 :1. 1 90.% :1_
2 2 z .1 :1. 1 9.0.% 2.
611
.·
Fa~e: REA_LI_z~c_·· -~_Me1os.
.··'
-:. iÓN .DE_ L_ps.·c.

.. .. . .... ·,,:'
1. .·. . ' .
' . ' ·' ..
Código de postura
Nor-----~-----.------,-----~
Espalda Brazos Piernas carga Frecuencia Frecuencia % Riesgo
.1 _1 :l
_1 9_Q_%
'.:··_; ·.··
Código de postura
1. t .1 _1 ~- 1 9Q_% :1_
2. 4, ;z ~ ~- .t 9Q_% 2.
612
":.•,,
613
'
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614
.-,,.,
1
·.1
1
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.'
1
·.,.··
615
5.1.2 SEDE CAJAMARCA
DATOS DEL PUESTO

Realiza las activ., cortado y pulido de las piezas
Descripción
metálicas
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ESPECIALES - SEDE CAJAMARCA
Nombre del trabajador Américo César Chuquilin Barboza

Sexo Hombre
Edad 41
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario comenta que a pesar de estar 2 años

trabajando en la empresa no ha sentido cansancio muscular.
616

frecuencia.
.Rt~-~gº f~fºrm!i!~J.9.~ ~~~_¡º-~~~ .c.:ºr.r:~.c.:~!v:~-~
Postura normal' y natural sin efectos dañinos sobre

1 el sistema mú$culo-esqu_eléti~o. · No requiere acción

2 al sistema múscUlo-esquelético. En un futuro cercano
"
-- 3,·· Postura con efeCtos dañinos· sobre el sistema músculo

Lo antes posible
.. esquelético. ·'·'
1:~.-_,,_; - ~:: - ::'
·.'"
-· La carga causada por esta postura tiene efectos
4 · -sumamente dañinos sobre el sistema músculo- Inmediatamente
esquelético.
.·
617
Riesgo Porcentaje de posturas .
1 64,71%
2 23,53%
1:),76%
4 .:O%.


•,
Código 2 '· : ' . 1' 3 3
Los dos brazos . >,;20 Kg.

Postura Espalda doblada Sobre pierna recta
bajos·
..
Riesgo 3
Frecuencia ,50%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO MANUAL DE PIEZAS

cada miembro.
,. '•
·'
Riesgo~ .. ~iesgó 3· "
Riesgo 2 Riesgo 1
Espalda 'o% 0% 35,29% . 64,71%
Brazos 0% 0% 35,29% 64,71%
Piernas Oo/o. 0% 0% 100%

618

1 Fase:.MANIPuL.ACIÓN DE- LA EStOCA _-_-
Código de postura
1. 1 ~ ~ 4 t 9_0_% ~-
2 .1 ~ 7_ 4 t 9.0.% 1_
1 Fase: REVESTIMIENTO DE CAUCHO
Código de postura
1 1 1 4 ~ 1 1PQ 1
N° de observaciones de la fase: 1 N° de posturas de la fase: 1 _
1 Fas~: PINTÁDO DE LAS P;EZAS ME!ÁLICA

Código de postura
1. 1 1 ~ l 1. 9.05'o_ t
2 z .1 ~ l 1 9.0.% .·
619
1 Fase: ENSAMBLE DE CI~LONES
Código de postura
1. 1 .1 2 :t 1. .!?.0.% ~-
2 2 ~ 2 :t 1. .9.0.% 1
1 Fase: ESMERILADO DE.PIEZASMETALIC~S

Código de postura
t J _:,3 2 :t t !?.0.% ~-
2 z .:,3 ~ l 1 9.0.% ?
1 Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE PIEZAS .
Código de postura
1. 1 3 ~ ~- 1 9.0.% 1.
2. 2 .3 ~ ~- 1 9_0_% ~~

620
··.' .•·
. ·•,
Código de postura
Noi--Es-p_a_l_da----,--B-r_a_z_os---,-P-ie_m_a_s----.-C-ar-g-a---¡ Frecuencia Frecuencia o/o Riesgo
:t
.9.0.%
. ' ~-' :
Código de postura
No~---.---~---.---~ . u
Espalda Brazos Piernas Carga Frecuencia Frecuencia '}o Riesgo
Código de postura
t 4 .1 .1 :1. t 9.0.% ~
2. z .1 ~ :t t 9.0.% 9
1·. F~se: M~~JI-P9L~CIÓN DE: LA GRÚA j:)lJE~TE - •. -.

..
Código de postura
t t .3 4 :1. t JOQ 1.
621
1 Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA. DE TRABAJO ·
Código de postura
.1
.1 .1 1 7. .1 .1 §Q_%
~ .1 .1 ~ t .1 §Q_'}'o .1
622

623
sobre uñá Sobre rodilill's Sobi:é tina · . P<fóailladó

piemárectá ·llexiohadas · rodilla flexionada
ó'$entádo5,eé:~·

624
625
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Encargado del área de Especiales

Descripción
maqui nas
Empresa **************
Nombre del trabajador Marcial Herrera Gonzales

Sexo Hombre
Edad 37
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario de esta área comenta que no manifestado

ningún tipo de dolor muscular.
626

frecuencia.
.~i-~.1?9º 'nfº!"ID!H~i_c?n ~~~-iº!J~~--~ºr.r:~.'<~iv..~§

1 el sistem1:! músculo-esquelético ... No requiere acción
. Po~tura eón posibilidad de causar daño

2 . al sistemamúsculo-esquelético. En un futuro cercano
'''
-3~ Lo antes posible
e~quelético.

4· sumamente dañinos sobre el sistema músc\,llo- Inmediatamente
esquelético.
627
1 65%
2 -. áo%
''
3 ',. 5%
1
·~. :
-
.. ':;·.·.-. ..
' '
4 0%

Código 2 1 3 3
Los dos brazos

Postura ESpalda doblada. Sobre pierna recta >= 20 Kg.
bájos
Riesgo 3 ·'
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO PIEZAS METÁLICAS

cada miembro.
·Riesgo4 Riesgo.3 Riesgo 2 Riesgo 1
·Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos Do/~ 0% 60% 40%

'·
Piernas .Qo/o' Q% 0% 100%

628

1 Fa~e: L~VANTAMIENTO PIEZAS METÁLICAS

Código de postura
1. t ,3 ~ ~ t !?O}'!! t
~ 2 1 ~ ~ 1 !?Q_% ~
Código de postura
t J .3 2 ~ ~ !?_Q_% :1_
r,
~ 1 3 7_ ~ 1 !;>_Q_% of-,
Fase: REVESTIMIENTO EN CAUCHO

1
Código de postura
1 1 3 ~ :1_ 1 tQQ :1.

629
1 Fase: ESMERILADO DEL CAUCHO
Código de postura
1 1 2 2 ~- t .!?0.% 1.
2 z z 2 t t !?.0.% .·
1 Fase: REVESTIMIENTO CICLONES 650/2~0

Código de postura
1 1. .3 2 ~- 1 !?0.% :1.
z z z 2 t t !?.0.% -·'
1 Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE PIEZAS
Código de postura
1 1 .Z 2 ~ 1 !?0.% :1.
2 :1 3 .7_ 2 l !?.0.% t
630
Código de postura
1 1 .3 ~ ~- 1 9.0.% 1
~ 1 3 7. ? 1 9.0.% :1
Fase: EMBALAJE DE PIEZAS METÁLICAS

1
Código de postura
1 1 :?. ~ ~- 1 3.~.~ ~-
2 4 .3 ~ .1 1 3.~.~ ..
3. 2 .3 ~ :t. 1 3.~.~ ..
!
1 Fase: ENSAMBLE DE PIEZAS .METÁLICAS
Código de postura
1 1 3 ~ :t. 1 90.% 1.
2 2 .3 ~ 1. 1 90.% ...
'

631
1 Fase: LIMPIEZA DEL ÁREA DE tRABAJO ,.
Código de postura
1 1 1 7_ ~- t 9_0_% )_
2 1 1 ~ :1_ t !5.0.~/c¡ )_
,-.
--Bf '
'
'
1·
'
·-' '
'
-~ .
'
.
.~P-ªlM ge~chª
~~
. Do~[ªgª· ªO!l 'gi_ro_-

632
~~r~~~~-~~M y~itM:í~~!\!~;f~~~ ·t~·?~~~~-\ilt~~€ ", .
óe~atdi(lf~fé'óf~;¿*;ór/ j;,, ·:·:,·
'· .. ~- .
-._.
·5,00'~.;
~".:: ~. , <
;.•

633
Sólire úna :sobré '!>ijíll;js~ ' Sobre ui\a e '
.Pietna ¡-¿ota , , flexionadas roailla flexiónada

634
izl~;jD;I(g· 2Q~gpi· ..
' . '',.
635
DATOS DEL PUESTO

Descripción
maquinas
Empresa **************
Nombre del trabajador Rosendo Guevara Terrones

Sexo Hombre
Edad 32
13horas
·jornada
OBSERVACIONES
• Durante sus actividades el operario realiza levantamiento de piezas

metálicas de peso mayor a los 20 Kg.
• Se encuentra expuesto a posturas críticas debido a que no existen

áreas donde se realicen estas actividades con normalidad.
• La mesa de trabajo de los operarios es muy elevada para el tamaño de ellos.

636
Numero de fases en er estudio 10

frecuencia.
. .
~
,• r
'"""'"<·"'"·''' .~Postura nórma·l yn~tu..SI.. s!n ~fecto~:d~n'inóssobre , No

.
r~quiere acción
'
el ~istema músculo-esquelético. · ·
.~ P,ostura con posibilidap de causar daño·

~~·al' .sistema rriús~ulo-esqüelé~ico: · ·" · .Enu!l futuro cer:cano
b----:~~ '" . ', . ' ' ' .·. ,.: .,:';,
., :-
Postura cori efettqs dañi~os' ;sobre .el sistema músculo Lo ante~ po~ible ·
esquelético.' ·
La cárga'·causada.por esta postura tiene efectos

4 sumamente dañinos sobre ef-.sistemá· músculo-,· :Inmediatamente
d~.sq~eí~ticq:: · ' . ;', ·, , · · ' ' ;• '~
.,,,,•J- •' -
637
63,16%
2 31,58%
-.· 4 ·.O% .


''
Código 2 1 3 3
Los dos brazos

Postura Espalda doblada . Sobre. pierna recta >=20 Kg.
., ,, bajos .'
Riesgo 3 ..
·,
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO DE PIEZAS METÁLI

cada miembro.
Riesgo 2
Espalda -·:o%. '0% 36,84%
Brazos ó% 0% 73,68% 26,32%
Piernas 0% 0%,, ; 0% 100%

638

..
~· ~as~:UMPIEZA DE PIEZAS NIETÁLI~AS ·... · .,
Código de postura
1. t .3 2 :1_ t 3~.~ ~-
? z .1 ~ :1. 1. 3.3.~ ~.
3. 2 1 _1 :1_ 1. 3~.~ ~
LEVANT~rv11EN.TOD~ ~IEZASMETÁLI
...
1 Fase; -.- -· '•
··-
Código de postura
1 1. .3 2 ~ t .9.0.% t
_,
2 z. .1 3 ~ 1 .9.0.% '..~
Código de postura
1 .1 .3 z _1 1 9.0.% :1.
z. 2 z _1 :1. t !?.0.%. ?
639
1 ~ Fase: MANTENIMIENTO DE ,EQUIPOS
Código de postura
1 .1 ~ 2 ~- t .9.0.% 1.
2 1 .3 .1 t 1 9.0.% t
1 Fase: MANEJO DE VEHICUL,.OS/CAMIONETA
Código de postura
1 1 3 .1 :1. 1 1.0Q 1.
l Fase: MANIPULACIÓN DE LLAVE TUERCA
Código de postura
t 1 .? .1 :1_ 1 9.0.% 1
z z ~ .1 1 1 9.0.% ,_'";
l Fase: LIJADO DE LA PIEZA !VIETÁLICA
Código de postura
_1 1. ? .1 1 1. 9.0.% 1.
2 z 4 .1 :1. 1 9.0.% 2
640
.: .-·· ..
Código de postura
t t z .1 t 1. 5Q_% :1.
z ~ z .1 t :!. 5_o_r'!_ ?
.·
Código de postura
No 1-E-sp_a_l-da--,--B-ra-z-os---,-P-ie_rn_a_s-.--C-ar_g_a-'---l Frecuencia Frecuencia % Riesgo
t tQQ
-~ "' ... . . .
.,. :-·. ·.. ·. .:. ·.· ..
Código de postura
No 1-E-sp_a_l-da--,--8-r_a_z_os---,-P-ie_rn_a_s-.--C-ar_g_a---1. Frecuencia Frecuencia % Riesgo
t .1

641
''Tabla de Clasificación de Riesgos", excepto para los intervalos de cargas y
..''. .,,.
' .,''
. ,.' '
'' .. ,;
_,.' _.,'
., .
,.
.
·•
.'
. .
... \ ~~:ª19-ª (¡e~oh_a
642
,. ,"
. ,,·· ..
"_1',
: _., .·
, o ~S: .<i9~ b'razót"b'ájoi 26,32 i,

643
'pórt~iJti!jé c_íé c<l<i~ p9$t~r\l tt~-¡~* i>!e~g~'$· .

· o -s<mtádo.
-- ·:- 52.63·
~ .-
',
'4'
f2l
1:'
644
DATOS DEL PUESTO

Descripción
maquinas
Empresa **************

Nombre del trabajador Rosendo Guevara Terrones

Sexo Hombre
Edad 32
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante sus actividades el operario realiza levantamiento de piezas

metálicas de peso mayor a los 20 Kg.
• Se encuentra expuesto a posturas críticas debido a que no existen

áreas donde se realicen estas actividades con normalidad.
• La mesa de trabajo de los operarios es muy elevada para el tamaño de ellos.

645

el tipo de postura que representa y la acción correctiva nec~aria. El código
frecuencia.
.R!~_!?Qº Jnfºr.m~~i.9n ~~c;:_i_qn~~ _c;:_qr.r.~.<!~iY:~.!?

1 el sistema múscúlo-esquelético. No requiere acción

2 al sistema músculo"esquelético. En un futuro cercano
"·
:a Postura con efectos dañinos sobre el sistema
esquelético.
músculo
Lo antes posible
'-'"1" ,...,, -;:_·•• , La carga cáusada ·por esta postura tiene efectos
4• sumamente dañinos sobre el sistema músculo- Inmediatamente
esquelético.
646
"
,:1' ' 63,16%
2 31,58%
3 5,26%
4 0%

Código 2 1 3 3
Los dos brazos

bajos
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO DE PIEZAS METÁLI

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo3 Riesgo 2 l. '.::_i,:1: ~~~ei:}!(i~:,á{i;}, ·•'

.·,-::•y• '/' :·7. ))~;::,;·::.~;
Espalda 0% 0% 36,84% 63,16%
Brazos 0% 0% 73,68% 26,32%
Piernas O% 0% 0% 100%
647

1 Fase: LIMPIEZA DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 1 3 ~ ~. 1 3.3.~ 1.
z z 1 ~ J 1 33.3 --
3 z .1 .1 :1. 1 3.3.3 ..
1 Fase: LEVANTAMIENTO DE PIEZAS METÁLI.
Código de postura
1 1 3 ~ 3 1 9.0.% ~-
z z 1 ~ 3 1 9_Q_% ~~
1 Fase: TRABAJOS MANUALES DE CAUCHO
Código de postura
1 1 3 ~ ~. 1 5Q_% :1
z z 4- .1 ~- 1 9.0.% '

648
1 Fase: MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
Código de postura
1 1 .3 2 ~- !. !)Q_% ~-
2 1 3 1 ~- 1 !J.O.% ~-
Fase: MANEJO DE VEHICULOS/CAMIONETA

1
Código de postura
1 1 3 :1 ~- 1 1.0Q t
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LLAVE TUERCA
Código de postura
1 1 2 .1 1. 1 5_0.% ~-
2 2 2. .1 ~- 1 !J.O.% ..
1 Fase: LJJADO DE LA PIEZA METÁLICA
Código de postura
.1 1 2 .1 ~- 1 !JO.% ~-
2 2 2. .1 ~- 1 9.0.% ..

649
1 Fase: MANIPULACIÓN .DEL DESARMADOR
Código de postura
1 1 ~ 1 :t 1 9.0_% :1.
2 2 ~ _1 l 1 9_Q_% ?..
1 Fase: ORDENAMIENTO DE HERRAMIENtAS
Código de postura
:1. :1. 3. .~ _1 :1. WQ :1_
l Fase: LIMPI~ZA DEL ÁREA DE TRABAJO

Código de postura
1 1 1 l 1. 1 90.% l
~ 1 1 2 :1_ 1 9_0.% 1

650
intervalos de cargas. y fuerzas soportados por el trabajador durante la realización
o o
·'o o .o
:·o. : o
o
'o
o ;
··i
O·
o. :r:
•• o '1
o o
1
1
1
'1
:
•. ¡ o
1 o
~ai!!Í! Í19tiÍ~d;¡; .·~R~Il!~c~Jl. 9l@t.

~ '- .
" ,.
-
651
.,_ .·
,_, ..
,,
,·,,' ,'•
,. ,,
.::'·
'•'
·,'
'
;,
-·, Séi1tiido '0épié' , Sobm'irna;·: . ·.S~bi'e ro_diDas' · , ifubté ur\á; :,..¡,;~¡fiado -t<ldándo
.. -. p¡emá~Cta· .. :.ttexióriildaS_· .fudillá tleXiófrada
652
.. O S~ntªgo 5? .~3 <¡;·

--~~
O Pridando 5,26 V,
o Sobre tina pierna rectif 1ó,53 'i
'
'
·'
<10 Kg.
O < 10 ~- 89.471:
653
ÁREA DE ALMACENES:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Almacén

Realiza las activi. de distribución, inventario del
Descripción
almacén.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ALMACÉN - SEDE CAJAMARCA

Nombre del trabajador Segundo Juan Tacilla Huaripata

Sexo Hombre
Edad 32
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El operario de esta área realiza actividades de oficina y de campo

"almacén", aproximadamente 30% oficina y 70% campo, entre sus
actividades se encuentran, inventario de los productos del almacén,
inspecciones de los residuos sólidos generados, registrar los ingresos y
salidas de los productos de almacén.
654

frecuencia.
Rl~.t?9º !nfºr.rm~~i.c?.IJ ~~~-iºn~~- -~ºr.r:~-~~lY.~~

e== ~== el sistema músculo-esquelético. No requiere acción
,,
3' Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
--- - -
655
1 88,24%
2 11,76%
' 3 O%
4 0%

Código 2 1 3 2
Los dos brazos

Postura Espalda doblada Sobre pierna recta Entre 10 Kg. y 20 Kg.
bajos
Riesgo 2
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: ORDENAR LAS PLANCHAS DE CAUCHO

cada miembro.
Espalcta 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 58,82% 41,18%
Piernas O% 0% 0% 100%
656

1 Fase: LIMPIEZA DELALMACÉN
Código de postura
1. .1 J 1 J 1 9_0_% ~-
2 1 J ~ ~- 1 9_0_% ~-
1 Fase: INSPECCIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS
Código de postura
1 1 1 1 ~- t 90_% ~-
4 1 .1 ~ ~- 1. 9.0.% :1.
l Fase: REGISTRAR LOS PEDIDOS Y SALIDA
Código de postura
1 1 ~ _1_ ~- 1 9_0_% ~-
2 1 3 ~ ~- t 9.0_% ~
657
1 Fase: ORDENAR LAS PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 1 ~ ~ ~ 1. .9.0_% :1.
2. 2 .1 ~ ~ 1 9.0.% 2.
1 Fase: LEVANTAR PLANCHAS Dí: CAUCHO
Código de postura
t 1. ~ ~ ~ 1 9_0_% ~-
2. 2 1 ~ ~ 1. .9.0_% {_
Fase: TRASLADAR PLANCHAS DE CAUCHO

1
Código de postura
1 1 ~ 7_ ~ 1 9.0_% )_
2. J .3 2 ~ 1 9_Q_% )_
1 Fase: DESPACHO DE PRODUCTOS
Código de postura
1 1 ~ 2 J 1. 1_QQ :1.
N° de observaciones de la fase: 1 N° de posturas de la fase:

658
1 Fase: RECEPCIÓN DE PRODUCTOS
Código de postura
'l J .1 2 ~- t JQQ l
1 Fase: LIMPIEZA DE PÍEZAS METÁliCAS ·
Código de postura
1 1 .3 ;? ~- 1 {i_Q_% l
z 1 3 7_ ~- 1 5Q_% 1.
1 Fase: TRABAJO DE·OFICINA
Código de postura
1 1 3 .1 ~- 1 tOQ 1.
659
· .:'fr~é!!~r~'i! ~~~~~s)~ó~\•r.:!!~ tj~ i~ ~~P!1!~1ª ~(191>~~~~-~$ i>~r ~~ (ra~ª~"Mt. ·

" ·.'.. ._.-...,..---...,..·~-·-~___,;·"-----,.-·,
;.,-· _ ..........
.....:·-------~·,...----~-'------..----'----,
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. . . :b·~J'ªI~3. o;!¡¡bLacti!,::t(76: :ot '
660
.. ..
.:._
o Lhs ·.:los bhízo~_bajos: 41. Hi :i

~-~---~···. .. . .' '
. ''
'·
'
.,, .
·'
·, SéiÍI~do. · De'pi( sótire ~n:{ Sobre rodillas' ,Sobre .una . Arodi!Íádo '
~piemá recta flexionaiÍas rodiRa·flei<ionada
661
.,' .,
'
' ''
' ·•
' '
•. ~ 1
1;!1t_~J_.l:~'-·Y ~.o~~;':_.·
.- ·'·
662
ÁREA DE CALDEROS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Caldero

Realiza las actividades de manipulación del
Descripción
Autoclave.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE CALDERO - SEDE CAJAMARCA

Nombre del trabajador Higor Daniel Montes de Oca Nuñez

Sexo Hombre
Edad 25
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El operario realiza las funciones de manipulación de caldero, y apoyo en

las áreas de mantenimiento y trasporte de vehículo (camioneta). Durante
la encuesta manifiesta que no ha presentado ningún caso de dolencias
musculares, en los 6 meses que se encuentra trabajando en la empresa.
663

frecuencia.
~t~.I?QQ Jnf9rm~~-i.9.r:! ~~<::J9!"!~~,-~9r.r:~f~!Y.~§

. , 1. el sistema músculo-esquelético. No requiere acción


3 Lo -antes posible
esquelético.

esquelético.
664

1' 72,22%
2 27,78%
3. 0%
4 0%

Código 2 2 2 ' ' 1
Un brazo bajo y el
Postura Espalda doblada De pie' ~ 10 Kg.
otro elevado
1
Riesgo 2
Frecuencia 50%

resto de posturas críticas. ·
Fase de mayor riesgo: CERRAR EL AUTOCLAVE

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo 3. Riesgo 2 · Bies~o.1

'.
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 77,78% 22,22%
Piernas 0% 0% 0% 100%
665

1 Fase: CERRAR EL AUTOCLAVE" . ,.

'· '"
Código de postura
1. t ~ ~ ~- t !?Q_% :1.
2 2 ~ ~ ~- 1. f?Q_% ~-
1 F~se: LEVANTARGALONES DECOMB~STIBlE

Código de postura
,_
1. 1 ~ ~ ~ t 9.0.~~
2. 2 .1 ~ ~ 1. !?Q_% ?
Fase: TRASLADAR GALONES DE COMBUStiB

1
Código de postura
1. 1 ~ 7 ~ 1. f?Q_% :1.
2 'l .~ ~ ~ t f?_Q_% :1.

666
Fase: VERTER EL COMBUST. AL BALON

1
Código de postura
1 1 2 2 2 1 QQ.% :1.
2 2 .1 ~ 2 1 QQ.%
1 Fase: RETIRAR LAS PIEZAS 1 AUTOCLAVE
Código de postura
1 1 z 2 :t. 1 QQ.% ~.
2 1 3 2 ~- 1 QQ.% ~-
1 Fase: MANEJAR LA CAMIONETA
Código de postura
1 1 3 _1 ~- 1 1QQ 1
1 Fase:. ABRIR EL AUTOCLAVE
Código de postura
~- 1 2 2 1 1 Q.O.'Y.o. l
2 1 3 2 ~- 1 QQ.'Y.o. )

667
1 Fase: GIRAR LAS LLAVES DEL AUTOCLAVE
Código de postura
1 1 2 2 ~- 1 !;jQ_% ~-
2 2 1 ~ l 1 l;j_Q_% .~
1 Fase: TOMA DE MUESTRAS DEL AGUA
Código de postura
1 1 2 1 l 1 10Q ?
Código de postura
1 1 1 7. l 1 9Q_% 1.
2 1 .1 2 :t 1 9Q_% 1.

668

.,.
'
'
¡;i¡iªl<iª d~*h_ll
,• n'
669
Sentiido- De pi~ Sobre' una Sobre-;,dfllas : Sobie tina - Mdillatlo - P<ldáódo-

piema"tecta flexionada¡¡' - n>áúla flexionada
670

671
5.1.3 SEDE AREQUIPA
ÁREA DE ENSAMBLE:
DATOS DEL PUESTO

Descripción bombas.·
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE ENSAMBLE- SEDE AREQUIPA

Nombre del trabajador Alfredo Marco Márquez López

Sexo Hombre
Edad 27
Antigüedad en el puesto 1 mes
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• En este puesto de trabajo se realizan levantamientos de piezas metálicas

cuyo peso es mayor a los 20Kg; Durante la encuesta el operario comenta
que no ha sentido ninguna molestia o dolor en las partes de su cuerpo.
672

frecuencia.
~l~_$QQ _lnfQrm~~i.(,n A~~_i_cm~~--~_qr.~~-~~~Y~~



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
673
1 65%
2 25%
3 10%
4 0%

Código 2 1 3 3
Los dos brazos

bajos
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: CERRAR EL AUTOCLAVE

cada miembro.
..
·.
.·. J~iéli~#,t··· _,-:-::'
Espalda O% 0% O% 100%
Brazos 0% 0% 40% 60%
Piernas 0% 0% 0% 100%
674

Código de postura
1 1 3 4 ~ 1 ~_f?_% )_
~ 1 3 l ~ 1 2_f?_% ')
3 ~ 1 ~ ~ 2 q_Q_% ~-
1 Fase: TRASLADO MANUAL PIEZAS METÁLIC
Código de postura
1 1 3 4 ~ t !?_Q_% :1
~ 1 3 l ~ 1 !?_Q_% ')
l Fase: MANIPULACIÓN DE LA COMBA
Código de postura
1 1 z 4 l 1 !?_Q_% :1
~ ~ ~ 2 l 1 !?_Q_% --
675
Código de postura
1 1 .3 7. :t 1 ~0.% ~-
2 1 3 2 :t 1 ~.0.% 1.
Código de postura
1 1 2 2 1_ 1 ~.0.% 1.
2 2 2 2 ~- 1 ~.0.% '..
1 Fase: MANIPULAC./COCHE LEVANTAMIENTO
Código de postura
1 1 2 2 2 1 ~.0.% 1
2 1 2 7. 2 1 ~.0.% 1.
1 Fase: ENSAMBLE DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
.1 1 3 2 :t 1 tOO 1.
676
1 Fase: TRASLADO DE HERRAMIENTAS
Código de postura
No Frecuencia Frecuencia% Riesgo
1 1 3 7_ ~- 1 1.0Q 1.
1 Fase: LEVANTAMIENTO DE HERRAMIENTAS
Código de postura
1 1 1 ~ ~- 1 !;i_Q_% 1
2 2 1 ~ t 1 !;i.Q_% '
Código de postura
1 1 1 7_ 1_ 1 !;i_Q_% j
2 1 1 2 1 1 !;i()_% 1

677

. ..
·- 75,oii ·~.
o'E:spalda<lei'é.oha
.,
678
''
.:
'' ..'
~ '
' ,,
,- ''
'' ''
., ~,
:-
-.Sóti~tiri3· SÓbreiódillas:' : ;Sobre u,;,,-

·
pierna 'reét~ ~ ~ · .flexionadas . , . tOdillá flexionada
679
P(irc~•rta]e· de .ca_üa pQstllflHI~ l•j~ ~~;eJ!liiti;
O De pie 6ti,IÍÓ ''h__.;. ____
·Fréci•e•'icia dé cada tañgo <ie éar'ga~ y tuerzas a¡>iicatlos por el ttabá)il(lor.

r--·,•- or• ·-· •-··~- .' ~· -·~·•·. • ,, .•••.••.• , -·---~· ,,.- --;•-.-
'>_o;.~Q~ ..
o-~ :10 KQ.'6o.~oo. i · __ __..,._~

680
DATOS DEL PUESTO

Descripción
bombas.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ENSAMBLE - SEDE AREQUIPA

Nombre del trabajador David Manuel López Escobedo

Sexo Hombre
Edad 30
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuentra el operario comentó que a sentido dolores
musculares en las zonas de cuello, parte superior de la espalda y
muñecas, con una frecuencia de 3 a 4 veces por semana, el dolor ha sido
ligeramente incómodo e interfirió moderadamente en su trabajo; en la
rodilla 1 vez al día con una frecuencia de 1 vez al día, con una
intensidad de ligeramente incómodo e interfirió moderadamente en su
trabajo; en los pies con una frecuencia de varias veces al día es muy
incómodo e interfiere de manera sustancial en su trabajo.
681

frecuencia.
~!~.l?Qº .lnfºrmª~i.Q_IJ A~~-iºm~~ -~ºr.~~-~~!Y.~.l?



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
682

66,67%
1
27,78%
2
5,56%
3
0%
4

Código 2 2 4 1

Riesgo 3
.Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: SOLDADO DE PIEZAS METÁLICAS

cada miembro.
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 72,22% 27,78%
Piernas 0% 0% 11,11% 88,89%

683

1 Fase: SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES
Código de postura
1. 1 1 7_ )_ 1. ~_Q_% :1
2 1 1 2 )_ 1 ~_Q_% :1_
1 Fase: COORDINACIÓN INTERIEXTER ÁREA
Código de postura
:1 1 1 _7_ 1 1. ~_Q_% :1
2 1 _1 2 )_ 1 ~_0_% :1_
1 Fase: REGISTRAR LOS INGRESOS EQUIPOS
Código de postura
1 1 3 2 )_ 1 !_QQ :1

684
Código de postura
1 1 ~ 2 ?. 1 !;i_Q_% ~-
,-
2 2 j ~ ? 1 !;i_Q_% --
Código de postura
1 1 3 7_ ? 1 !)_Q_% t
2 1 3 2 ? 1. !)_Q_% ~-
1 Fase: MANIPULACIÓN/ MARTILLO O COMBA
Código de postura
t :1 .2 2 J 1 5_Q_% :1.
z 2 z 2 ~- 1 !)_Q_% '/
--
685
Código de postura
_1 ) z 2 1 ) Q_Q_% ~-
2 z z 2 1 ) Q_Q_% ;:_
l Fase: SOLDADO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
) 1 .2 ~ :1_ 1 Q_Q_% -·
z z 2 ~ :1_ 1. 9_Q_o/'! ~
1 Fase: MANIPULAC/ESTOCA LEVANTAMIENTO
Código de postura
1 1 2 2 2 1 Q_Q_% :1.
2 z 2 2 2 1. Q_Q_% ?._
Código de postura
1 1 -~ 2 :1. 1 tQQ :1
686

..•..
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687
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· ·tlexioñada;;_ · ro~lina tlei:ion;.-da
688
.. ÍJ~dándó
. ' ·16.67
',
~.. .
...
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>?',~º~···
689
DATOS DEL PUESTO

Descripción
bombas.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ENSAMBLE - SEDE AREQUIPA

Nombre del trabajador Elber Thaquima Condori

Sexo Hombre
Edad 26
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario comenta que ha sentido dolores
musculares en las zonas, cuello, parte superior de la espalda, brazos y
pies, en el cuello con una frecuencia de 1 vez al día y en las otras áreas
de 1 a 2 veces por semana, con una intensidad de ligeramente incómodo
pero no interfiere para nada en su actividad.
690

frecuencia.
'
.R!~~gg .lnfgrm~~i.c?.IJ ~~(:_iQn~~ _c;:Qr.~~-c::~iy:¡;¡_l?



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
691
1 55%
2 35%
3 10%
4 0%

Código 2 1 3 3
Los dos brazos

bajos
Riesgo 3
Frecuencia 50%


cada miembro.
··Ri~i~o>t~::
' e,:'
Riesgo 4 Riesgo 3 Riesgo 2 :"~~-.
Espalda 0% 0% 35% 65%
Brazos 0% 0% 75% 25%
Piernas 0% 0% O% 100%
692

1 Fa~e: LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS

Código de postura
1 j 3 ~ ~ j 9.0_% :1_
z z 1 3 ~ 1 9_0_% 'l
':'
l Fase: TRASLADO MANUAL DE CARGA~

Código de postura
j 1 3 ~ ~ 1 9.0% :1.
z j .3 7_ ~ 1 9_0_% )
-·
1 Fase: USO DEL MARTILLO O COMBA
Código de postura
No Frecuencia· Frecuencia % Riesgo
j j 2 ~ ~- 1 9_0_% :1
..
z 2 2 2 t :1 9_0_% -·

693
Código de postura
) ) z 2 _1_ 1 ~-0.% :1
2 2 1 2 :1_ 1 ~-0.% -·
1 Fase: SOLDADO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 1 z 1 ~- 1 ~-0.% ..
z z z 1 ~- 1 ~-0.% ~-
l Fase: LIMPIEZA DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 1 z 2 :1 1 3_3.~ :1
2 2 .1 2 :l 1 3_3.3 ::-
3 z 2 ~ :l 1 3_3.3 ...

694
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LA ESTOCA
Código de postura
_1 1 _2 2 2 ~ 5_0_% :1_
2 ~ 3 7_ 2 1 5_0_% 1
Código de postura
~ ~ 3 2 :1_ 1 tOQ ~-
1 Fase: ENSAMBLE Dí: PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1 1 2 2 J 1 50_% 1
2 2 2 2 :1_ 1 5_0_% ·¡
Código de postura
1 1 1 7_ :1_ 1 5_0_% :1_
2 1 1 2 J ~ 5_0_% 1

695

696
' '
' ''
''
''
'
Df:J '
'
''
'
' ''
~ ~
,,. ', . •,<1
'------
!,os. dos IJra?OS b~jos Un bra~o IJ~jo y otro eley<!do · !,os dos b[l!z_os elev¡;¡do~
o Ur\ brazo bajó" Y. otro elevado 50,00: 1- ·
Sentado Sobre uña· Sobre flfdillas ' Sobre una .. l'm>.dilladó l'<ldando
pierna rectá flexioñadas rodilla flexion•da
697

698
DATOS DEL PUESTO

Descripción
bombas.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ENSAMBLE- SEDE AREQUIPA
Nombre del trabajador Yorki Cuno Charca

Sexo Hombre
Edad 30
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario comenta que ha sentido dolores

musculares en las zonas, brazos, parte baja de la espalda, pierna, con
una frecuencia de 1 a 2 veces por semana, moderadamente incómodo e
interfiere ligeramente en su trabajo; pies con una frecuencia de varias
veces al día es moderadamente incómodo, e interfiere ligeramente en su
trabajo.
699

frecuencia.
8l~.l?9Q JnfQ!"ffl~ ~i.c?.r:~ ~~c;:.i_cm~~-c;:.Qr.~~~~!Y~~



3 esquelético.
Lo antes posible

esquelético.
~-
700
1 90,91%
2 9,09%
, 3 0%
4 0%

Código 2 1 3 1
Los dos brazos

bajos
Riesgo 2
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: LEVANT.MANUAUPIEZAS METÁLICAS

cada miembro.
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 54,55% 45,45%
Piernas 0% 0% 0% 100%
701

'•,•
..
Fase: LEVANT.MANUAUPIEZAS METÁLICAS

1
Código de postura
1 1 1 ~ ~- 1. ~-~.3 :1.
~- 1 1 ~ t 1. ~_q.3 :1.
~- ~ .1 _q :1_ 1. ~-~.3 ?_
-
. -.
•.
1 Fase-: TRASLADO DE PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
1. 1 ~ 7_ ~ 1. 9.0.% :1.
~ 1 -~ ~ ~ 1. 9_0_% :1.
Fase: USO DE .LA GRÚA PUENtE

1
'
Código de postura
t t -~ 2 :1. 1. 9.0.% :1
~- .1 ~ 7_ ~- 1. 9.0.% :1.
702
l Fase: USO DE LA ESLINGA
Código de postura
1 1 .3 2 ~- 1 tOQ 1.
1 Fase: DESARMADO DE BOMBAS
Código de postura
1 1 -~ 2 l 1 tOQ 1_
1 Fase: MANIPULACIÓN DE HERRAMIENTAS
Código de postura
1 1 2 2 ~- 1. 9.0_% 1
~ 1 ~ ~ ~- 1 !)_Q_% 1_

703

..,.',
1
1
.
1
1
1
1
•1
704
_,
1,0'~ d~? !J@~QS p;3j9~
,, .,
: ·'.,'
,.
.. Séntado, Sobte u~'a SÓbró rodillas : ·Sobre úna Atódillado

,piema recta .flexi~nadas -ro_dÍIIa llexlom!da
705
'
,·'
'
.. ,
'
o·< ,10 .f<é. s.1 ,82. i

706
ÁREA DE ALMACENES:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Almacén

Realiza las actividades de distribución, inventario del
Descripción
almacén.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ALMACÉN- SEDE AREQUIPA

Nombre del trabajador Jose Alonso Corapa Huarzaya

Sexo Hombre
Edad 28
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario comento haber sentido dolores
musculares en las zonas de la rodilla con una frecuencia de 3 a 4 veces
por semana intensidad muy inconfortable e interfiere ligeramente en su
trabajo; en los pies con una frecuencia de 1 a 2 veces por semana con
intensidad de ligeramente incómodo e interfiere ligeramente en su
trabajo.
707

frecuencia.
Rl~~gº Jnf9r.•m~~i.Qn M.~.ign~~ .~.Qr,~~.'!~!Y.Iil~
,,
"
Postura normal y naturál sin efectos dañinos sobre


3 Lo antes posible
esquelético.

_-.-;-o:-.-,~-.:-:-
esquelético.
708

7~~c;d~!='
66,67%
r-~------------------~
2 33,33%
('_)
[,·
;•
3 0%
4 O%

Código 2 1 3 2
Los dos brazos

Postura Espalda doblada Sobre pierna reéta Entre 10 Kg. y 20 Kg.
hajos
Riesgo 2
Frecuencia 5Q%


cada miembro.
Espalda 0% 0% 33,33% 66,67%
Brazos 0% .0% 83,33% 16,67%
Piernas 0% 0% O% 100%
709

l Fase:LEVANTAMI~NTO MANUAL DE CARGAS
Código de postura
t t .3 ~ ~ t §Q_% t
z z .1 3 ~ 1 9Q_% ?
1 Fase: EMBAlAJE DE REPUESTOS
Código de postura
1 1 3 2 J 1 9_Q_% ~-
z z .3 ~ J 1 9_Q_% f
1 Fase: DESPACHO DE REPUESTOS
Código de postura
1 1 .1 ~ ~- t 9.0.% :1
z 1 4 ~ ~ 1 9Q_% :1_

710
1 Fase: ~ECEPCIÓN DE REPUESTOS
Código de postura
1 1 z 2 ~ 1 9.0.% :1.
2 1 z 2 ~- 1 9.0.% :1.
1 Fase: MANIPULACIÓN DE COMBA
Código de postura
t 1 z ~ ~- 1 3~.~ l
2. 2 2 2 ~- t 3_q.~ 4'.
3 2 2 ~ ~- 1 3~.~ 2
1 Fase: ACTIVIDADES DE OFICINA .
Código de postura
1 1 _3 _1 ~- 1 1.0Q ~

711

,. ...
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1
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1 '1
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1
¡
'
'
·,,._
712
,,
'
•,,'
· soi>re ·una·_';. $ob"' rodiÍias;·_ ·Sobre' uria. ,<mdiiiádo.

. pierna recta_ :tiexionadas -· -rodilla flexionada .
713
... ...
.,1, .
..
.....
:>
...
1
..,
.
714
ÁREA DE CALDEROS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto Operario del Área de Caldero

Realiza activ. de manipulación del caldero,
Descripción
ins~ección/Área
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE CALDERO- SEDE AREQUIPA

Nombre del trabajador Luis Romualdo Hidalgo Valdivia

Sexo Hombre
Edad 24
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario comenta que siente dolores musculares en
la zona de los pies.
715

frecuencia .
.~i-~_f?QQ Jnf~mn~~J(;n ~~c;:_i9rt!'!~ .1!9r.r:~~t!v.~;~~



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
716
1 75%
2 16,67%
'
3 8,33%
4 0%

Código 2 2 4 1

Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: MANIPULACIÓN DE LAS LLAVES

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo 3 Riesgo 2 Riesgo 1
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 33,33% 66,67%
Piernas 0% 0% 16,67% 83,33%

717

1 Fase: COORDINACIÓN DE LAS ACTIVIDADE
Código de postura
1 1 1 7_ ~- ! !?.0.% )_
2 1 .1 ~ :t. ! 5Q_% 1.
.
1 Fase: MANIPULACIÓN DEL CALDERO
Código de postura
! 1 1 ~ l ! ~~.3 )
2 1 2 ~ l t ~.3.3 :t.
3 2 1 ~ :t. 1 ~.3.3
Fase: REVISION DE LOS PARÁMETROS

1
Código de postura
1 1 2 ~ :t. ! !?Q% :t.

2 1 1 1 :t. 1 !?P.% -·

718
1 Fase: LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGA
Código de postura
1. 1 3 2 ~- t 1QQ ~-
1 Fase: RECORRIDO POR LAS ÁREAS
Código de postura
1 1 1 7_ ~- 1. t;Q_% l
2 1 .1 2 l 1 50_% ~-
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LAS LLAVES
Código de postura
1 1 z 2 ~- 1. 5.0% l
2 z 2 ~ l 1 50.% ~

719

,,_ '' '

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1
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1 ·''
1
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_1
'
'-·:
720
Por~érit_¡ij~ (ie c~ia: J>o#.~l"~ d~ lo~ i~h~z(.l~...
í:Ü.~$ clos braiós bajos 58;;33 "---.,.........;..;..
'·'
.,.
'
· . s~.ntlfif~ .Sobre una. Sobre rodillas .Sobre uña;,; Aiodilládó .

·. Pierna recta· flexionadás ·ro·dilla flexionada·.
721

722
DATOS DEL PUESTO

Descripción
maquinas
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ESPECIALES- SEDE AREQUIPA

Nombre del trabajador Arturo Martínez Carrasco

Sexo Hombre
Edad 30
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario no ha manifestado ninguna molestia en

algunas partes de su cuerpo.
723

de color ~erá utilizado, en el listado de códigos y en los gráficos de
frecuencia.
8~~-l?QQ ~nfQrm~~.i.9.JJ A~c.::.iPn!'!~ .c.::Pr.r:~.<!~!Y.llt~



3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
724
1 46,15%
2 53,85%
3 0%
4 0%

Código 2 2 2 1
Un brazo bajo y el
Postura Espalda doblada De pie < 10 Kg.
otro elevado
Riesgo 2
Frecuencia 66,67%

Fase de mayor riesgo: CORTADO DE PLANCHAS DE CAUCHO

cada miembro.
Espalda 0% 0% 53,85% 46,15%
Brazos 0% 0% 69,23% 30,77%
Piernas 0% 0% 84,62% 15,38%

725

1 Fase: TRAZADO DE MEDIDAS EN CAUCHO
Código de postura
1 1 1 2 ~- 1. 3_:?.~ )
2 1 2 2 ~- 1 3~.~ 1.
3 1 2 :l 1 3~.3
..
2 --
1 Fase: CORTADO DE PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 1 2 2 ~- 1 3~.3 :I
2 2 2 2 ~- 2 f?~.~ ..
1 Fase: LEVANTAMIEN/PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 1 3 2 ~- 1 3.:?.3 :I.
2 2 1 3 ~- 2 f?~.~ ..

726
Fase: ROCIADO DE PEGAMENTO EN CAUCHO

1
Código de postura
1 1 2 2 :t 1 90.% :1.
2 2 z 2 :l 1 !;j_Q_% )
--
1 Fase: UNIÓN DE PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
1 1 3 2 :t 1 !;j_Q_% 1.
2 2 .3 2 ~- 1 90.% (.

727

o Espalda dWecha 46.15 <ot

~-o~
728
sétitado: De pie Sobre una· _Sobre. rnijillas. . Sobre una

-pierna ·recta_- fleicionaaas rodilla flexiónai:fa
729
o De pie 84,62 %
o Sobre úñ3 pierna reéta 15 ;3}1 'f
op·. ... .
...
-~~§~
.....
..
- ~--.h~ ",.--.....
.
.....
-
< 10 ~.
- ~
!;ntre 10 K!;J. y :?Q ~·
-Cf:J-
O< 10 !((;¡~ 1ÓO,Íl0 ~

730
DATOS DEL PUESTO

Descripción
maquinas
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE ESPECIALES- SEDE AREQUIPA
Nombre del trabajador Diomar Alexander Ribeyro Sahuanco

Sexo Hombre
Edad 31
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el operario comenta que siente dolores en las zonas,
del cuello de 1 a 2 veces por semana, ligeramente incómodo, no
interfiere para nada en su trabajo; en el hombro derecho y brazo
derecho, moderadamente incómodo pero no interfiere para nada en su
trabajo; parte baja de la espalda, muñeca, rodilla y pies, con una
frecuencia de varias veces al día, muy inconfortable e interfiere de modo
sustancial.
731

frecuencia.
Rl~-~gº JnfQrm~~J.c?n 1!!~~-iQ.m:~~--~ºrr.~~~iY.~~

- ,·1 el sistema músculo-esquelético. No requiere acción
•.

', 3 Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculo

Lo antes posible
e!?quelético.

esquelético.
732
.·~~;tr?~}i ';t ;,~ "

66,67%
2 . 25% ,.
3 ~.33%
4 O%

Có!;ligo 2 3 3 2
Los dos brazos

Postura Espalda doblada Sobre pierna recta Entre 10 Kg. y 20 Kg
elevados
Riesgo 3
Frecuencia 50%

Fase de mayor riesgo: LEVANTAMIENTO/PLANCHAS CAUCHO

cada miembro.
Espalda 0% 0% 33,33% 66,67%
Brazos 0% 0% 58,33% 41,67%
Piernas 0% 0% 0% 100%
733

1 Fase: MANIPULACIÓN DEL RODILLO
Código de postura
1 1 .1 2 ~- t {;Q_% t
z z .1 2 ~- 1 {;Q_% -~-
1 Fase: TRAZADO EN PLANCHA DE CAUCHO
Código de postura
1 1 z 7_ t 1 {;Q_% 1.
z 1 ~ 2 ~- 1 {;_Q_% ~-
Fase: UNIÓN DE PLANCHAS DE CAUCHO

1
Código de postura
1 1 .3 2 ~- 1 {;_Q_% ~-
z z 3 2 ~- 1. {;Q_% 1-.
734
1 Fase: RECUBRIMIENTO CONrELAJPLANCHA
Código de postura
1. 1 3 2 ~- 1. §_0_% t
2. 2 2 2 t 1. .9_0_% ?c.
1 Fase: LEVANTAMIENTO/PLANCHAS CAUCHO·
Código de postura
t .1 3 ~ ~ 1. 15_0.% :t.
2. .2. .3 ~ 2 1. .9.0.% ~.
1 Fase: TRASLADO PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
.1 .1 ~ 7. 2 .1 RQ_% .1
4 .1 ~ 2 .2. .1 gQ_% .1
735

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736
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737
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738
DATOS DEL PUESTO

Descripción
maquinas
Empresa **************

Nombre del trabajador Every John Vilca Villa

Sexo Hombre
Edad 31
Antigüedad en el puesto S años
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la enc4esta el operario comenta que ha sentido dolores en las

zonas, parte baja de la espalda con una frecuencia de varias veces al
día, con una molestia de muy inconfortable e interfirió ligeramente en su
trabajo; en los pies con una frecuencia de varias veces al día, intensidad
de muy inconfortable e interfirió ligeramente en su trabajo.
739

frecuencia.
8~~-~QQ J.~Jf9r.rm~~i.c?n ~~c;:.i~m~~ .C?~r.r:~.c;~!Y.~~
~'If~~(i/'"),' Postura normal y natural sin efectos dañinos sobre

el sistema músculo-esquelético. No requiere acción
,.


3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
740
Riesgo Porcentaje dé posturas

1 o ,, ~~~0;~,/:
70%
1•·· '"';:~t:·:.· ~:tfL;
2 30%
3 0%
4 0%

Código 2 1 3 1
Los dos brazos

Postura Espalda doblada Sobre pierna recta Entre 10 Kg. y 20 Kg.
bajos
Riesgo 2
Frecuencia 50%


cada miembro.
Espalda 0% 0% 0% 100%
Brazos 0% 0% 70% 30%
Piernas 0% 0% 0% 100%
741

Código de postura
1 1 .3 ~ ~ t ~_Q_% :1.
2 2 _1 ~ ~ t ¡;iQ_% ~-
Código de postura
t 1 3 7_ ~ 1. ¡;iQ_% :1.
2 1 .3 2 ~ 1 ¡;i_Q_% :1
1 Fase: ROCIADO DE PEGAMENTO EN CAUCHO
Código de postura
1 1 3 2 :1. t 99.% :1.
2 2 3 2 :1. 1 !;iQ_% /

742
1 Fase: MANIPULACIÓN DE LA PRENSA
Código de postura
1 1 ~ 2 ~- 1 !QQ :t
1 Fase: CONTROL DE TIEMPOS DEL CAUCHO
Código de postura
1 1 1 2 ~- 1 lQQ 1_
1 Fase.: LEVANTAM. PLANCHAS DE CAUCHO
Código de postura
_1 _1 ~ 2 1 _1 RQ_% .1
2 2 _1 3. 1 _1 RQ_% ')

743

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744
'
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745
. o ~d~hAo· .ió,oo i
. . .... -----
D < fó_i<i¡;'6ó,óii ,j'
746
DATOS DEL PUESTO

Descripción
ma_guinas
Empresa **************

Nombre del trabajador Javier Luza Campana

Sexo Hombre
Edad 25
Antigíledad en el puesto 2 años
13 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El operario durante la encuesta comenta que no ha sentido ninguna molestia

o dolor en alguna parte de su cuerpo.
• El operario realiza levantamientos de pieza metálica de peso mayor a los

20Kg.
747

frecuencia.
.~l~.$99 Jnf9rm~~i.Q.Q ~~C::.i9m:~~ -~ºrr~.e<t!v:~~
''
''
el sistema músculo-esquelético . No requiere acción

. . .


3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
748
.. 1 50%
2 33,33%
3 8,33%
4 8,33%

Código 4 3 2 3

Postura De pie >='20 Kg.
giro elevados
Riesgo 4
Frecuencia 33,33%

Fase de mayor riesgo: TRASLADO DE PIEZAS METÁLICAS

cada miembro.
Riesgo4 Riesgo 3 Riesgo 2 .:····:.~~~~~ffi~?¡~¡~~;:'':

Espalda 0% 0% 33,33% 66,67%
Brazos 0% 0% 58,33% 41,67%
Piernas 0% 0% 83,33% 16,67%

749

1 Fase: LEVANTAMIENTO/PIEZAS METÁLICAS
Código de postura
:1. 1 3. z ~ ~- 9.0.% t
4 2. 1 ~ ~ ~- 9.0.% ~
Código de postura
t 1 .3 z ~ t 3.3.~ )_
2 1 ~ 7_ 3. 1 3.3..~ :.~.
3. 4 3 z 3. 1 3.3.~ 4
1 Fase: ROCIADO DE PEGAMENTO EN CAUCHO
Código de postura
1 1 1 z ~- 1 !?.0.% )_
2. 2 1 z ~- 1 !?Q.% ";
..

750
1 Fase: UNION CAUCHO C/PIEZA METÁLICA
Código de postura
t t z 2 l 1 9.0.% j_
2 2 z 2 ~- 1 .9.0.% ?.
!=as~: ROTULADO DE PIEZA METÁLICA ·

1
Código de postura
1 J ~ ~ ~- 1 .3.3.a :t.
2. .3. ~ ~ ~- 1 3.3.a :t.
3 2 .3 2 :l 1. 3.3.a .?.
751

.. ·, ·'..·•··,''
·•1·,
~#órC'~hia]e;tte· cad¡¡ i)óSftlra :·de:ia:ést>aíit~: ··

·. :' -.
~-::·:··= ~:=-. ··-·- .- ;:--·-.-..-. ,." -:", ~- -.--~ .. ':·' ·;- ·:.: -~-" -~ .. ·.• ·-~~: ·~~:·, · •
.· ~·~~P,~Id~.~~~gti~:º~AJ1:i:.¡' '
752

753
o < lo kg . 5s:33. i
,~·~""'"'--
754
5.2 PERSONAL ADMINISTRATIVO

5.2.1 SEDE LIMA
ÁREA DE PLANEAMIENTO:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto TRABAJADOR DE PLANEAMIENTO

Descripción TRABAJOS DE OFICINA.
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE PLANEAMIENTO.

Nombre del trabajador Juan Alonso Juarez Vega

Sexo Hombre
Edad 29 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El trabajador lleva laborando en la empresa 3 meses y durante el tiempo no
ha apreciado cambios.
755
RESULTADOS DEL ANÁLISIS PSICOSOCIAL:
INTERVALOS DE PUNTUACIÓN para la población ocupada de referencia:

psicosociales ~O~c
;; más favorable intermedio más desfavorable.

'~ '~. ;-_:'
"
2. Trabajo activo y posibilidades de
40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo 33 . ' más favorable
'·
'. '.,., ._, 1:
"'
3. Inseguridad o ·''
más favorable
5. Doble presencia 2 más f?vorable ;

,,

756
RESULTADOS DEL ANÁLISIS DE LA OFICINA Y ORGANIZACIÓN:
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
• No se han detectado factores de riesgo.
Silla:
Mesa:
• Hay cajones o traviesas bajo la parte central del tablero.
Accesorios:
• El trabajador no dispone de un reposa pies en caso necesario (por ejemplo
cuando los pies no se apoyan totalmente en el suelo una vez que se ha
ajustado adecuadamente la altura del asiento en relación con la altura de la
mesa.
• No existe un soporte especial o atril para los documentos en las tareas que
requieren la lectura frecuente de documentos.
Entorno:
• En el entorno de la mesa donde está la silla del trabajador: la superficie libre
mínima es <2 m2 , o la distancia entre el borde frontal de la mesa y el
obstáculo más cercano detrás del trabajador es <115 cm.
Organización:
757
ÁREA DE DESPACHO:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE ALMACEN

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE DESPACHO.

Nombre del trabajador Cesar Augusto Crispín Beltran

Sexo Hombre
Edad 41 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante el tiempo de trabajo las exigencias en su área han aumentado en
un 70%.
758

psicosociales más favorable intermedio más...desiavó~iable ·
,. : . . '·'
-~.: '·J.!'!:-.~,·> ~

2. Trabajo activo y posibilidades de 40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo 22 intermedio
6. Estima 9 más desta~6f~or~i~\c

..
, '~·.
759
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
• La mesa no tiene un acabado mate y color suave.
Accesorios:
• El trabajador no dispone de un reposapiés en caso necesario (por
ejemplo, cuando los pies no se apoyan totalmente en el suelo una vez se
ha ajustado adecuadamente la altura del asiento en relación con la altura
de la mesa).
Entorno:
Organización:
760
DATOS DEL PUESTO

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE DESPACHO.


Nombre del trabajador Diana Lissette Infante Angeles

Sexo Mujer
Edad 34 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Del 100% de sus actividades el95% se encuentra en oficina y el 5% restante
en logística.
761

lt.'
psicosociales · más favora~le · intermedio "
más desfa~orable

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 4 · más favorable

2. Trabajo activo y posibilidades de "'
desarrollo 26 má,s favorable
"' '.~· ..
''
3. Inseguridad 12 rnás desfavór~ole
-,,··
'.·. ·..
'
'""·Fi··-
5. Doble presencia más désfaviDrable
9 ... ·''·'· .·..... :.y., ..,. · •: .•

762
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
• En el campo visual del trabajador hay fuentes de luz brillante que
producen deslumbramiento directo (luminarias del techo, ventanas,
lámpara auxiliar de un puesto de trabajo cercano, etc).
• En el campo visual del trabajador hay reflejos que producen
deslumbramiento indirecto (desde la pantalla, teclado, mesa, otros
equipos de trabajo, suelo, etc.).
Organización:
• El trabajo no permite levantarse de vez en cuando y cambiar de actividad.
• El trabajador no ha sido formado sobre los riesgos derivados de su trabajo y
las medidas preventivas relacionadas con éstos.
• El trabajador no dispone de las instrucciones de uso de sus equipos de
trabajo (equipo informático, silla de trabajo, etc.) para saber cómo ajustar
su puesto.
763
DATOS DEL PUESTO

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE DESPACHO.


Nombre del trabajador José Guadalupe Fiestas Fiestas

Sexo Hombre
Edad 34 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante el tiempo que lleva laborando en la empresa que las exigencias en
su área de trabajo han aumentado en un 40%.
764

psicosociales más favorable intermedio ma~ ~e~f~~?r~~lj;(
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

•,
desarrollo 35 ,. ' más favorable
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 40 · más favorable

765
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
• El borde superior de la pantalla está por encima del nivel de los ojos del
usuario.
• El trabajador tiene dificultad para leer la información de la pantalla debido
al pequeño tamaño de los caracteres, a la inestabilidad de la imagen o al
ajuste inadecuado del brillo y el contraste entre el fondo de la pantalla y
los caracteres.
• El trabajador tiene dificultad para leer documentos (en papel) durante
el trabajo con pantallas de visualización (por ejemplo, en las tareas de
introducción de datos), debido a factores como el tamaño de los
caracteres o el contraste entre los caracteres y el fondo del
documento.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
766
ÁREA DE INGENIERÍA:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto DIBUJANTE DEL AREA DE INGENIERIA

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE INGENIERIA.

Fecha de evaluación 09/12/201 o
Nombre del trabajador José Luis Rumiche Pozos

Sexo Hombre
Edad 28 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• De las actividades que realiza en su puesto de trabajo se encuentran:
ubicación de planos, órdenes de fabricación, seguimiento del control de
órdenes, fabricación de planos, el 100% de sus actividades los realiza en
oficina.
767

psicosociales más favorable intermedio

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
2. Trabajo activo y posibilidades

desarrollo
36
3. Inseguridad 10

768
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
su puesto.
769
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE INGENIERIA

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE INGENIERIA.


Nombre del trabajador Ruberly Rios Sarmiento

Sexo Hombre
Edad 24 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• De las actividades que realiza se encuentra: selección de bombas, cálculo
de pérdidas, selección de poleas, soporte técnico.
770

psicosociales más favorable intermedio más .CJésiávótatJI~f
-: :.,-- ,... ··.-,::.
.;::~~:'•-':~:.··-·

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 6 más

... favorable
desarrollo 29 más favorable
3. Inseguridad 8
771
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
su puesto.
772
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE INGENIERIA

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE INGENIERIA.


Nombre del trabajador Wilman Rafael Cortez Rodriguez

Sexo Hombre
Edad 23 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante el tiempo de servicio ha observado que las exigencias en su área
hanaume~adoenun70%.
• De las actividades que realiza se encuentran: asistencia técnica, selección

de equipos, inspección de especificaciones técnicas de los clientes.
773

'/';'-
psicosociales i: más favorable ' intermedio más desfavorable

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo 30 más 'távorable:
3. Inseguridad 11
4. ApoY.o social y calidad de liderazgo 32 más favorable

--·· '"
6. Estima 13 más fávotable

774
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
mesa.
Entorno:
Organización:
775
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto TRABAJADOR DE LOGÍSTICA

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE LOGÍSTICA

Fecha de evaluación 10/12/201 o
Nombre del trabajador Desirée Rea Velarde

Sexo Mujer
Edad 23 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Del 100% de sus actividades el 50% lo realiza en oficina y el 50% restante
haciendo trabajos administrativos.
776

psicosociales ..
más favorable intermedio más desfavorable

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3. Inseguridad 8 más desfavorable

"
5. Doble presencia 2 más Javo rabie
777
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
778
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto GERENTE DE LOGÍSTICA

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE LOGÍSTICA.


Nombre del trabajador lvan Forragut Souza Peixoto

Sexo Hombre
Edad 47 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante el tiempo que ha estado laborando en la empresa ha observado
que las exigencias en su puesto de trabajo ha aumentado en un 75%.
• Del 100% de sus actividades el 80% se encuentra en oficina y 20%

restante realizando actividades de coordinación en la empresa.
779

psicosociales más favorable intermedio más desfavora6te,;,
> ,._,._ .:'0:.-~··:::·¡: ~-:,1:~;.- ·--~-

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3. Inseguridad 4 intermedio

780
RESULTACOS DEL ANÁLISIS DE LA OFICINA Y ORGANIZACIÓN:
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
su puesto.
781
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE COMPRAS

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE LOGÍSTICA


Fecha de evaluación 10/12/2010.
Nombre del trabajador Johanna Rotger Martinez

Sexo Mujer
Edad 31 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• De las actividades que realiza en la empresa se encuentran: mandar a
cotizar los requerimientos, aprobación de los requerimientos, seguimiento
de las cotizaciones, supervisión de los servicios de compra.
• Del 100% de sus actividades el 75% lo realiza en oficina y el 25% restante

realizando trabajos administrativos fuera de oficina.
782

psicosociales intermedio

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 19
desarrollo 16
3. Inseguridad 6
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 23
5. Doble presencia o
6. Estima 5
783
RESUL lADOS DEL ANÁLISIS DE LA OFICINA Y ORGANIZACIÓN:
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
mesa.
Entorno:
Organización:
784
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ANALISTA NOTA VENTAS

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE LOGÍSTICA


Nombre del trabajador José Luis Contando T arres

Sexo Hombre
Edad 26 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante el tiempo que tiene laborando en la empresa ha observado que las
exigencias en su puesto de trabajo ha aumentado en un 50%.
• Del 100% de sus actividades diarias el 70% se encuentra en oficina

realizando trabajos administrativos y el 30% restante fuera de oficina
visitando a los clientes.
785

o
psicosociales '; fit~s.tavó'ra.ill~ : intermedio
e • ·.·•
mas (lesfavoiable
··;' . ,. •
t: ,-. . ; .~.·' ~- .- -.. •

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
desarrollo 32
3. Inseguridad o ·más fa~orable .· · : .,

"' ,v·"
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 40 rrás favoraqle

5. Doble presencia
6. Estima 13
786
RESUL TACOS DEL ANÁLISIS DE LA OFICINA Y ORGANIZACIÓN:
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
787
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto COORDINADOR DE PROYECTOS

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE LOGiSTICA


Nombre del trabajador Luis Alberto Sandoval Misari

Sexo Hombre
Edad 28 años
10 horas
!jornada
OBSERVACIONES
exigencias en su puesto de trabajo han aumentado en un 40%.
• De las actividades que realiza se encuentran: coordinación con las áreas

de logística e ingeniería. Del100% de sus actividades el 70% se encuentra
en oficina y el 30% restante en planta.
788
RESUL TACOS DEL ANÁLISIS PSICOSOCIAL:

psicosociales .más favorable intermedio más desfavorable

desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

30 más favorable ·
desarrollo .'
< C·
"
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 19 inás desfavorable

.. . ·.. · .
. .,
5. Doble presencia 3 más favorablf?
' ~:
6. Estima 9 más desfavorabr~
789
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
su puesto.
790
ÁREA DE VENTAS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto METALURGISTAS- VENTAS

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE VENTAS.

Nombre del trabajador Juan Moquera Coyla

Sexo Hombre
Edad 36 años
10 horas
lornada
OBSERVACIONES
• Durante el tiempo que lleva laborando en la empresa ha observado que ha
mejorado la infraestructura y organización de la empresa.
• Del 100% de sus actividades diarias el 50% se encuentra en oficina

realizando trabajos administrativos y 50% restante fuera de oficina en la
planta concentradora.
791

psicosociales más favorable intermedio mas desfavor,able

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 7 más favoraple

33 má~, favorable
desarrollo
''
J. Inseguridad 10 más desfavorable

:
e
6. Estima 8 más desfavorable ..
792
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
• La distancia visual entre la pantalla y los ojos es <40 cm.
• La inclinación del teclado no es ajustable y/o no permanece estable en la
posición elegida.
• El tamaño de la pantalla (medido diagonalmente) es <35 cm (14") para las
tareas de lectura, o <42 cm (17") para las tareas con gráficos.
Silla:
• Cuando el trabajador apoya la espalda completamente en el respaldo, el
borde del asiento le presiona la parte posterior de las piernas.
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
793
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto JEFE DE ADMINISTRACION & VENTAS

Empresa **************

Nombre del trabajador Karina Milus Cevallos

Sexo Mujer
Edad 39 años
Antigüedad en el puesto 5 años y 6 meses
10 horas
!jornada
OBSERVACIONES
• Durante el tiempo que lleva laborando en la empresa ha observado que las
• Del 100% de sus actividades diarias el 90% se encuentra en oficina y el

10% restante fuera de oficina realizando trabajos administrativos. Entre sus
actividades se encuentran: reporte, informes, estadísticas (análisis).
794

psicosociales más favorable intermedio más desfavorable
';

2. Trabajo activo y posibilidades de 25-21
40-26 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3. Inseguridad 8 más desfavorable·
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 37 > más favorable
6. Estima 14 más fávorable

795
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
posición elegida.
• La distancia horizontal entre el borde frontal de la mesa y el del teclado es
<10 cm.
documento.
Silla:
• No se han detectado factores de riesgo
Mesa:
Accesorios:
• El trabajador no dispone de un reposapiés en caso necesario (por ejemplo,
cuando los pies no se apoyan totalmente en el suelo una vez se ha ajustado
adecuadamente la altura del asiento en relación con la altura de la mesa).
• No existe un soporte especial o atril para los documentos en las tare as que
Entorno:
• Los trabajadores consideran que el nivel de iluminación no es suficiente para
realizar la tarea con comodidad.
Organización:
796
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE ADMINISTRACION & VENTAS

Empresa **************

Nombre del trabajador María Elizabeth Nolasco Reyes

Sexo Mujer
Edad 28 años
Antigüedad en el puesto 4 años y 1O meses
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El 100% de sus actividades se encuentra en oficina. Entre sus actividades

se encuentran: cotizaciones, procesar ordenes de compras, generar
informes de ventas, responder correos de clientes, generar estadísticas de
ventas.
797


40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo
33 más favorable
3. Inseguridad 10 · :·.,:'li,~-~I~~~t~~~-biJ·, ·,·· . . _

4. Apoyo social y calidad de liderazgo 28 intermedio
798
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
usuario.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
ejemplo, cuando los pies no se apoyan totalmente en el suelo una vez
se ha ajustado adecuadamente la altura del asiento en relación con la
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
su puesto
799
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto JEFE DE VENTAS ZONA LITORAL

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE VENTAS.


Nombre del trabajador Victor Erick Manaur Vega

Sexo Hombre
Edad 37 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante el tiempo que viene laborando en la empresa ha observado que
las exigencias en su puesto de trabajo han aumentado en un 60%.

60% restante fuera de oficina realizando trabajos administrativos.
800

psicosociales más' favorable intermedio más desfavorable,
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
3. Inseguridad 14 Tl1as·d~sfavoiabl~
'. '· . .
' .... ' ..·~ '·'{ . '
801
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
• No existe un soporte especial o atril para los documentos en las tareas
que requieren la lectura frecuente de documentos.
Entorno:
Organización:
802
ÁREA DE COMPRAS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE COMPRAS

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE COMPRAS

Nombre del trabajador Arturo Augusto Aspulcuera Gutierrez

Sexo Hombre
Edad 33 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• De las actividades que realiza se encuentran: recepción de solicitudes de
compra y/o servicios, emisión de ordenes de compra, seguimiento de
ordenes de compra, presentación de informes.

60% restante fuera de oficina.
803
RESUlTADOS DEL ANÁLISIS PSICOSOCIAL:

psicosociales ' ·más ' favorable · intermedio m~s.. desfavorable
', ,'

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 13 'mªs ,oe~fa,vor.§lple ,,,

2. Trabajo activo y posibilidades de '¡
desarrollo
28 ' más favorable
Y' "
; • ,::7',
" -~.·
3. Inseguridad o · , más favorable

",

804
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
805
ÁREA DE CONTABILIDAD:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE CONTABILIDAD SENIOR

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE CONTABILIDAD

Fecha de evaluación 10112/2010
Nombre del trabajador Ronnie Alexander Arriola Castillo

Sexo Hombre
Edad 32 años
10horas
jornada
OBSERVACIONES

806

APARTADO de dimensiones - ..
psicosociales ·más .favorable intermedio más desfavorable
•".

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

..
5. Doble presencia 13 más desfavorable
6. Estima 16 más favoráble

807
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa}.
Entorno:
Organización:
808
ÁREA DE COSTOS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto CONTADOR DE COSTOS

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE COSTOS


Nombre del trabajador Augusto Alejandro Peña Vizcarra

Sexo Hombre
Edad 30 años
Antigüedad en el puesto 1 año y 6 meses
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Del 100% de sus actividades diarias, 80% se encuentra en oficina y el 20%

restante fuera de oficina.
809

psicosociales , más Javorablec intermedio más desfavorable

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 11 · más desfavorable

]·
desarrollo 29 más favorable.
3. Inseguridad 8 má§ de~fav6tabi¿',

....
7•
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 34 má¡¡ favorable

810
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
811
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto CONTADOR DE COSTOS

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE COSTOS


Nombre del trabajador Juan Carlos Betteta Tagle

Sexo Hombre
Edad 37 años
10horas
jornada
OBSERVACIONES

30% fuera de oficina.
612

psicosociales más .favorable intermedio más desfavorable

desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo 31 ,· .m~s ~~vorable
·•.· . ·''·· ..
3. Inseguridad 11 más· desfavorable
6. Estima 9 más desfavorable

J
813
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
Entorno:
Organización:
814
ÁREA DE DEWATERING:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto SUPERVISOR DE WATERING

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE DEWATERING.


Nombre del trabajador Nestor Junior Miranda Contreras

Sexo Hombre
Edad 33 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
30% se encuentra en campo.
815

psicosociales más favorable intermedio más desfivorable

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 17 más desfávorabfe

3. Inseguridad
· .. : ''·.
10 más d_esfavot:ablé
...
816
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
817
ÁREA DE GERENCIA:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE GERENCIA

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE GERENCIA GENERAL


Nombre del trabajador Ursula Ugarte Olazabal

Sexo Mujer
Edad 41 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El 100% de sus actividades se encuentra en oficina, realizando trabajos
administrativos.
818


40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo 17
3. Inseguridad 8
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 27 intermedio
5. Doble presencia o más favorable
819
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
su puesto
820
ÁREA DE PROYECTOS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto COORDINADOR DE PROYECTOS

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE PROYECTOS.


Nombre del trabajador Patrick Alan Tweddle Nolan

Sexo Hombre
Edad 33 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Del 100% de sus actividades diarias, el 80% de sus actividades se
encuentra en oficina y el 20% restante se encuentra fuera de oficina
realizando trabajos administrativos.
821

psicosociales

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3. Inseguridad 8
6. Estima 16
822
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
• La distancia visual entre la pantalla y los ojos es <40 cm. La inclinación del
teclado no es ajustable y/o no permanece estable en la posición elegida.
los caracteres.
documento.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa). No existe un soporte especial o atril para los documentos en
las tareas que requieren la lectura frecuente de documentos.
Entorno:
Organización:
823
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE RECURSOS HUMANOS


Nombre del trabajador Janet Pelaeo Banda

Sexo Mujer
Edad 29 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Del 100% de sus actividades diarias el 80% se encuentra en oficina, y el

20% restante se encuentra fuera de oficina realizando actividades de
campo. Entre sus actividades se encuentran: reuniones, entrevistas.
824

psicosociales ·más favorable intermedio

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
desarrollo 23
3. Inseguridad . 11
6. Estima 9
825
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
posición elegida.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
su puesto.
826
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREADERECURSOSHUMANOS


Nombre del trabajador Patricia Milagritos Huapaya Oviedo

Sexo Mujer
Edad 40 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
exigencias en su puesto de trabajo aumentaron en un 70%

30% restante se encuentra fuera de oficina. Entre sus actividades se
encuentran: presentación de contratos y asistencia al personal.
827

psicosociales ':_,,.,. ··.:_, ... '· ...... _:
más favorable intermedio -más:d~sfav9rable

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3. Inseguridad 11

828
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
su puesto.
829
ÁREA DE VENTAS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto INGENIERO DE VENTAS

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE VENTAS -SEDE CAJAMARCA.

Nombre del trabajador Carlos Alonso Casavilca Lozano

Sexo Hombre
Edad 32 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES

60% restante visita a clientes en minería, Cajamarca, Trujillo y Piura. Entre
830
sus actividades se encuentran: reuniones de ventas con el cliente

supervisión de trabajos de inspección, recorrido en minas.

psicosociales más favorable intermedio :'m~ªit:.<!~i.i~q~~ij¡~;
40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo
40 rlíás favorable
3. Inseguridad 9

831
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
• Al usar el ratón, no puede apoyarse el antebrazo sobre la superficie de
trabajo o se estira excesivamente el brazo.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
832
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto INGENIERO DE VENTAS ZONA NORTE

Empresa **************


Nombre del trabajador Javiér Damián Camacho Benites

Sexo Hombre
Edad 33 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Del 100% de sus actividades diarias 50% se encuentra en oficina y 50%

fuera de oficina. Entre sus actividades se encuentran trabajos de
inspección, medición de piezas fabricadas en planta, recorrido de planta y
participación en reuniones de ventas semanal.
833


40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo
35 más favorable
3. Inseguridad 9

834
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
835
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto REPRESENTANTE DE ZONA NORTE

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE VENTAS- SEDE CAJAMARCA.


Nombre del trabajador Luis Alfredo Carrillo Martinez

Sexo Hombre
Edad 33 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
exigencias en su puesto de trabajo aumentaron en un 30%.
• Del 100% de sus actividades diarias el 50% se encuentran en oficina y el

50% restante fuera de oficina. Entre sus actividades se encuentra: manejo
del computador, visita a clientes.
836
RESULTACOS DEL ANÁLISIS PSICOSOCIAL:


40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
desarrollo
38
3. Inseguridad 14

837
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
posición elegida.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
838
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto INGENIERO DE VENTAS ZONA NORTE

Empresa **************

J

Nombre del trabajador Ornar Ramirez Cusca

Sexo Hombre
Edad 36 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Del 100% de sus actividades diaria el 50% se encuentra en oficina y el 50%
restante se encuentra fuera de oficina. Entre sus actividades se
encuentran: visita a clientes, inspección de trabajos en campo, toma de
medidas, manejo de camioneta, certificación de calidad al cliente.
839


40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo
36 más favorable
3. Inseguridad 8
6. Estima 12
840
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
• El asiento de la silla no es giratorio. La base de la silla no tiene 5 patas con
ruedas. La altura del asiento no es regulable estando sentado
• La inclinación del respaldo no es regulable estando sentado.
• La altura del borde superior del respaldo hasta el asiento es <36 cm.
• La silla no dispone de reposabrazos.
• Los reposabrazos impiden acercarse a la mesa (al tropezar con el borde de
la mesa).
Mesa:
• Los bordes y esquinas no están redondeados o hay salientes que pueden
producir lesiones.
• La altura de la mesa no está aproximadamente a la altura de Jos codos del
usuario cuando está sentado.
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
841
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE DE ADMISTRACION

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE VENTAS - SEDE CAJAMARCA


Nombre del trabajador Rosa Lisseth Alcantara Zelada

Sexo Mujer
Edad 28 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El 100% de sus actividades es en oficina. Entre sus actividades se
encuentra: soporte al area de ventas, tramite documentario, atención a
proveedores, facturación, almacen.
842


40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
desarrollo
32 más favorable;
3. Inseguridad 9
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 36 más favorable ·
6. Estima 14 más favorable'

843
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
844
ÁREA DE SERVICIOS TÉCNICOS:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto SUPERVISOR

Empresa **************
ÁREA DE SERVICIOS TECNICOS -SEDE

Departamento 1Área
CAJAMARCA
DATOS DE LA EVALUACIÓN ~

Nombre del trabajador Ginault Huaman Abalos

Sexo Hombre
Edad 25 años
Antigüedad en el puesto 1 año y 8 meses
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante el tiempo que lleva laborando en la empresa ha observado que la
exigencia en su puesto de trabajo ha aumentado en un 80%.

60% restante fuera de oficina realizando trabajos administrativos. Entre sus
actividades se encuentran: caminar observando los diferentes equipos,
levantamiento de medidas para fabricación de componentes.
845

psicosociales
:!:~~~!·~~~;,,
',
más favorable intermedio

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo
34 más favorable
3. Inseguridad 8
5. Doble presencia o más favorable
6. Estima 15 "más favorable

846
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
posición elegida.
<10 cm.
• El accionamiento del ratón no puede ser modificado para adaptarlo a las
personas zurdas.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
Organización:
847
5.2.3 SEDE AREQUIPA
ÁREA DE ASISTENTA:
DATOS DEL PUESTO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE VENTAS Y

Identificador del Puesto .ALMACEN
Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ASISTENCIA- SEDE AREQUIPA.

Nombre del trabajador .Eva Emperatriz Zegarra Carpio

Sexo Mujer
Edad 40 años
Antigüedad en el puesto 2años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante su tiempo de servicio en la empresa ha observado que las
• Del 100% de sus actividades diarias el 99% se encuentra dentro de oficina

y el 1% restante fuera de oficina realizando la actividad de recorrido a
planta.
848

,~..
..
más. desfavorable
.
. . -,.
·~·,:_.'_-.-.~
..

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3. Inseguridad 9

849
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
usuario.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
850
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto ASISTENTE ADMINISTRACION ZONA SUR

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ASISTENCIA- SEDE AREQUIPA.

Nombre del trabajador Guadalupe Rosa Torres Delgado

Sexo Mujer
Edad 47 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• El 100% de sus actividades las realiza en oficina.

851
•••
psicosociales .. más favorable ' intermedio :m~.~·;;,::;·s., ·~j~i.e;,::
40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3. Inseguridad 9

852
FACTORES DE RIESGO
Ordenador:
usuario.
<10 cm.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
853
DATOS DEL PUESTO
SERVICIO AL CLIENTE Y ASISTENTE DE

Identificador del Puesto
CALIDAD
Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE LOGISTICA- SEDE AREQUIPA.

Nombre del trabajador Mirtha Lizbeth Salinas Guillén

Sexo Mujer
Edad 31 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta la trabajadora manifestó que las exigencias en su
puesto de trabajo aumentaron en un 20%.
• De las actividades que realiza la trabajadora se encuentran: atención de

consultas, registros, documentos de actividades, supervisión, control de
calidad de trabajos en terreno, apoyo al área de producción.
854

.... ·.:: .
psicosociales más .favorable intermedio
'
más:desfavorable ·
' -~ -~ >, ~ - ; .,¡'

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
desarrollo 30 [Tlás favorable
3. Inseguridad 14
5. Doble presencia 6 Intermedio
6. Estima 11 Intermedio
855
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
posición elegida.
personas zurdas.
los caracteres.
documento.
Silla:
Mesa:
• El espacio libre bajo la mesa tiene una anchura <60 cm o una altura <65 cm.
Accesorios:
856
Entorno:
lámpara auxiliar de un puesto de trabajo cercano, etc.).
• En el entorno de la mesa donde está la silla del trabajador: la superficie
libre mínima es <2 m2 , o la distancia entre el borde frontal de la mesa y el
Organización:
857
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto JEFE DE PRODUCCION

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE PRODUCCION- SEDE AREQUIPA.


Fecha de evaluación 20/1212010
Nombre del trabajador Jorge Luis Corcuera Clavo

Sexo Hombre
Edad 43 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el trabajador ha manifestado que la exigencia en su
puesto de trabajo ha aumentado en un 80%.
• Entre sus actividades diarias se encuentran: cotizaciones, verificar planos a

cotizar, solicitar despachos, coordinar trabajos de producción, visita a
clientes para cotizar. Del 100% de sus actividades diarias el 50% se
encuentra en oficina y el 50% restante fuera de oficina realizando visitas a
clientes.
858

. -..;.'e -;,.,_7 -:- ·. ·. ·
psicosociales más favorable intermedio más~desfavorable
-~ .- - ~-~{~·~.-··1·<··.:·-:.~~r :

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
desarrollo
34
3. Inseguridad 6
6. Estima 16
859
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
usuario.
<10 cm.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
860
ÁREA DE ENSAMBLE:
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto JEFE DE SERVICIOS

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE ENSAMBLE- SEDE AREQUIPA.


Richard José Carlos Guzmán

Benavente
Sexo Hombre
Edad 28 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el trabajor manifestó que del 100% de sus actividades
diarias, 20% se encuentra en oficina y el 80% restante trabajos en terreno
(mina).
• De las actividades que realiza se encuentran: inspección de ensamble,

supervisión de trabajos, apoyo al personal técnico, reuniones con clientes y
proveedores, coordinación con personal a cargo.
861

psicosociales :: más favorable ·• intermedio más désfavo~able

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 22 más desfavbrable

3. Inseguridad 9 más
.. de~favora~l~,
---·:';~_:;, .
.
! :"
' . • ~ ,l, • ,. • :~:·"' '.' . :
4. Apoyo social y calidad de liderazgo 17 más desfayoriabteV~~)~

._,_ - .
6. Estima 7 más d~sfavorable;,;¡_~·

862
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
Entorno:
Organización:
., No se han detectado factores de riesgo
863
ÁREA DE VENTAS:
DATOS DEL PUESTO

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE VENTAS- SEDE AREQUIPA.

Nombre del trabajador Mario Alexander Bustos Segovia

Sexo Hombre
Edad 41 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el trabajor manifestó que las exigencias en su puesto
de trabajo aumentaron en un 50%.
• Entre las actividades que realiza se encuentra: verificación de puestos para

atender a clientes, coordinar con logística despachos de repuestos,
contactar a clientes a gestionar visitas. Del 100% de sus actividades el
50% realiza trabajos de oficina, y el 50% restante trabajos en terreno.
864


40-26 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo
33 intermedio
l. Inseguridad 10
6. Estima 9
865
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
lt La inclinación del teclado no es ajustable y/o no permanece estable en la
posición elegida.
<10 cm.
personas zurdas.
los caracteres.
Silla:
• La altura del asiento no es regulable estando sentado.
Mesa:
• La altura de la mesa no está aproximadamente a la altura de Jos codos del
Accesorios:
altura de la mesa).
866

Entorno:
altura de la mesa).
Organización:
su puesto.
867
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto GERENTE ZONA SUR

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE VENTAS- SEDE AREQUIPA.

Nombre del trabajador Nelson Guillermo Tapia Quinzacara

Sexo Hombre
Edad 47 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el trabajar manifestó que el 100% de sus actividades
se encuentra
.'
en oficina.
~
>.,'
• De las actividades que realiza se encuentra: recorrido de supervisión,

realización de visitas técnicas, visitas a mina.
868

APARTADO de dimensiones ...
psicosociales más favorable intermedio m~~~t!e~taVorabre
-~·:···,' _. -:-,.·
;·;;, ~·: ~ ;,,

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3.1nseguridad 11

869
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
• La pantalla no está situada frente al usuario.
posición elegida.
<10 cm.
personas zurdas.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
870
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto VENDEDOR

Empresa **************
Departamento 1Área ÁREA DE VENTAS- SEDE AREQUIPA.


Nombre del trabajador Osear Pizarra Mora

Sexo Hombre
Edad 31 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el trabajador manifestó que las exigencias en su
• De las actividades que realiza en su puesto de trabajo se encuentra:

seguimiento de cotizaciones, entregas, determinar stock, informes técnicos
y de ventas. Del 100% de sus actividades diarias 50% se encuentra en
oficina y el 50% restante fuera de oficina.
871
RESULTACOS DEL ANÁLISIS PSICOSOCIAL:

psicosociales ' más favorable intermedio :rri\i5ide~ra\.i6rabté
""· . .;··::-.;-_'.:·:<-~·,· .•.. · ¡.... .,~-

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo
33 más favorable
l. Inseguridad 6
872
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
posición elegida.
<10 cm.
Silla:
• La silla no es estable y puede volcar al apoyarse sobre el borde del asiento,
el respaldo o uno de los reposabrazos.
• La altura del borde superior del respaldo hasta el asiento es <36 cm.
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
873
Entorno:
Organización:
trabajo (equipo informático, silla de trabajo, etc.) para saber cómo ajustar su
puesto.
874
DATOS DEL PUESTO

Empresa **************
Departamento 1 Área ÁREA DE VENTAS- SEDE AREQUIPA.


Nombre del trabajador Rodolfo Armando Campano Murillo

Sexo Hombre
Edad 28 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
puesto de trabajo aumento en un 80%.
• Entre las actividades que realiza se encuentra: inspección, superv1s1on,

visita clientes. Del 100% de sus actividades diarias 20% se encuentra en
oficina y 80% en campo.
875
INTERVALOS DE PUNTUACIÓN para la población ocüpada de referencia:

psicosociales más favorable , intermedio .~(:~~~itt~~t'~~c,.:¡u,le
40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3. Inseguridad 7
6. Estima 15
876
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
877
5.3 PERSONAL SUPERVISOR

5.3.1 SEDE LIMA
ÁREA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE:
DATOS DEL PUESTO
SUPERVISOR DE SEGURIDAD, CALIDAD Y

MEDIO AMBIENTE
Empresa **************
ÁREA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y MEDIO

Departamento 1 Área
AMBIENTE
Sección UNICA - MAÑANA

Nombre del trabajador Carlos Enrique Nogueira Tuesta

Sexo Hombre
Edad 28 años
Antigüedad en el puesto 2 meses y 15 días
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta manifestó que ha observado cambios en la
infraestructura.
• De las actividades que realiza se encuentran: visitas a mina,

documentación de información levantada, coordinación con operarios. Del
878
100% de sus actividades diarias 15% se encuentra en oficina y el 85%

restante trabajos de campo.

,,._,. ;-·'--"

40-26 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo 39 ·más favorable

879
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
personas zurdas.
• Al usar el ratón, no puede apoyarse el antebrazo sobre la superficie de trabajo
o se estira excesivamente el brazo.
• El trabajador tiene dificultad para leer la información de la pantalla debido al
pequeño tamaño de los caracteres, a la inestabilidad de la imagen o al ajuste
inadecuado del brillo y el contraste entre el fondo de la pantalla y los caracteres.
• El trabajador tiene dificultad para leer documentos (en papel) durante el
trabajo con pantallas de visualización (por ejemplo, en las tareas de introducción
de datos), debido a factores como el tamaño de los caracteres o el contraste
entre los caracteres y el fondo del documento.
Silla:
• El asiento de la silla no es giratorio.
• La base de la silla no tiene 5 patas con ruedas.
Mesa:
• La altura de la mesa no está aproximadamente a la altura de los codos del
Accesorios:
altura de la mesa).
880
Entorno:
Organización:
881
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto INSPECTOR DE CALIDAD

Empresa **************
AMBIENTE

Nombre del trabajador José Fernando Ccalluco Salinas

Sexo Hombre
Edad 30 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• Durante la encuesta el trabajor manifestó que las exigencias en su puesto
de trabajo aumentaron en un 30%.
• De las actividades que realiza se encuentran: registrar frecuencias de

muestreos, supervisión de trabajos de molienda, toma de muestras con la
traqueadora. Del 100% de sus actividades diarias 50% se encuentra en
oficina y el 50% restante fuera de oficina.
882

psicosociales más favorable intermedio l:,:fÍí~~~~:~~'~t!~f¡~~~~J·
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

883
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
884
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto INGENIERO DE CALIDAD

Empresa **************

AMBIENTE
DA TOS DE LA EVALUACIÓN

Nombre del trabajador Mario Luis Cubillas Arias

Sexo Hombre
Edad 40 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES

inspección de productos, pruebas de material, pruebas de diseño, pruebas
de tensión, pruebas de presión hidráulica. Del 100% de sus actividades
diarias 50% se encuentra en oficina y el 50% restante fuera de oficina.
885

psicosociales más favorable · intermedio 1 mas.Ciesf~V,'Oráhle,.
'· .: F, ._:- ~';' - -~~'. ··~;-~_-;'"·;;_

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
3. Inseguridad 12
6. Estima 10
886
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
posición elegida.
personas zurdas.
los caracteres.
documento.
Silla:
Mesa:
• El espacio libre bajo la mesa tiene una anchura <60 cm o una altura <65 cm.
Accesorios:
El trabajador no dispone de un reposapiés en caso necesario (por
altura de la mesa).
887
Entorno:
Organización:
888
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto JEFE DE SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE

Empresa **************

Departamento 1Área
AMBIENTE

Nombre del trabajador Melina Milagros Sotelo Uribe

Sexo Mujer
Edad 28 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
coordinación con las areas de la empresa, llenado de registros, supervisión
e inspección de las areas de la empresa. Del 100% de sus actividades
diarias 30% se encuentran en oficina y el 70% restante se encuentra en
campo.
889

psicosociales más favorable · intermedio .tTI.á~.~~sfa~q¡.~ll!~'
40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN


..
890
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
• El trabajador tiene dificultad para leer la información de la pantalla debido al
pequeño tamaño de los caracteres, a la inestabilidad de la imagen o al
ajuste inadecuado del brillo y el contraste entre el fondo de la pantalla y los
caracteres.
documento.
Silla:
Mesa:
• La superficie del tablero principal no es suficiente para colocar todos los
elementos de trabajo y realizar la tarea cómodamente.
Accesorios:
altura de la mesa).
• No existe un soporte especial o atril para los documentos en las tareas
que requieren la lectura frecuente de documentos.
Entorno:
891

mínima es <2m2 , o la distancia entre el borde frontal de la mesa y el
Organización:
892
DATOS DEL PUESTO
PRACTICANTE DE CALIDAD , SEGURIDAD Y

MEDIO AMBIENTE
Empresa **************

Departamento 1Área
AMBIENTE

Nombre del trabajador Tania Castillo Guido

Sexo Mujer
Edad 23 años
10 horas
jornada
OBSERVACIONES
• De las actividades que realiza se encuentra: llenado de reportes de campo,
inspección, monitoreo de agentes ambientales, revisión de los residuos
solidos. Del 100% de sus actividades diarias 40% se encuentra en oficina y
el 60% restante fuera de oficina.
893

psicosociales más favorable intermedio m~s dégtávdr~ble .· ·
,··--:-:> ~:.. ;;~;:-
40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN
1. Exigencias psicológicas 6 más desfávorable

5. Doble presencia o más fe1vorable

894
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
usuario.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
895
DATOS DEL PUESTO
Identificador del Puesto COORDINADOR DE PRODUCCION

Empresa **************

AMBIENTE

Nombre del trabajador Renzo Ernesto Mesias Frias

Sexo Hombre
Edad 33 años
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
• De las actividades que realiza en su puesto de trabajo se encuentra:

supervisión de ~quipos y trabajos, inspecciones de trabajos, visitas a mina.
896

lr~rikl~Ttfi%r~~i~~t
psicosociales :·.' más favorable intermedio '

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

desarrollo
28 más favorable
3. Inseguridad 11

897
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
• La altura de la mesa no está aproximadamente a la altura de los codos del
usuario cuando está sentado
Accesorios:
altura de la mesa).
Entorno:
Organización:
898
5.3.3 SEDE AREQUIPA
DATOS DEL PUESTO
SUPERVISOR DE SEGURIDAD, CALIDAD Y

MEDIO AMBIENTE
Empresa **************
AMBIENTE

Nombre del trabajador Arnold Mauro Otazú Vizcarra

Sexo Hombre
Edad 28 años
Antigüedad en el puesto 1 mes y 12 dias
8 horas
jornada
OBSERVACIONES
~ Durante la encuesta el trabajador manifestó que realiza las siguientes
actividades: elaboración de documentos e informes de oficina, medición de
piezas metálicas y de caucho, recorrido de instalaciones de planta y
terreno. Del 100% de sus actividades diarias 50% se encuentra en oficina y
el 50% restante se encuentra realizando trabajos en terreno (mina).
899

psicosociales más favorable intermedio ~'&~4~i~Et~!~~~~~Bfeé::
40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
Riesgo de la Tarea:

PUNTUACIÓN

3. Inseguridad 8
900
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
• La pantalla no está situada frente al usuario.
• El teclado no está frente al usuario.
posición elegida.
<10 cm.
los caracteres.
Silla:
Mesa:
Accesorios:
de la mesa).
Entorno:
901

Organización:
su puesto.
902
CAPÍTULO VI
"ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN"
903
6.1 Rediseño del Puesto de Trabajo
Por lo general al rediseñar un puesto o área de trabajo, examinando las condiciones

laborales de cada caso y aplicando los principios ergonómicos, se realizan cambios
ergonómicos, por pequeños que sean, en el diseño del equipo, del puesto de trabajo
o maquinaria, pueden mejorar considerablemente la comodidad, la salud, ·la
seguridad y la productividad del trabajador.
A continuación figuran algunos ejemplos de cambios ergonómicos que, de aplicarse,

pueden producir mejoras significativas:
• Para labores minuciosas que exigen inspeccionar de cerca los materiales, el

banco de trabajo debe estar más bajo que si se trata de realizar una labor
pesada.
• Para las tareas de ensamblaje, el material debe estar situado en una
posición tal que los músculos más fuertes del trabajador realicen la mayor
parte de la labor.
• Hay que modificar o sustituir las herramientas manuales que provocan
incomodidad o lesiones. A menudo, los trabajadores son la mejor fuente de
ideas sobre cómo mejorar una herramienta para que sea más cómodo
manejarla. Así, por ejemplo, las pinzas pueden ser rectas o curvadas, según
convenga.
• Ninguna tarea debe exigir que los trabajadores que adopten posturas
forzadas, como tener todo el tiempo extendidos los brazos o estar
encorvados durante mucho tiempo.
• Hay que enseñar a los trabajadores las técnicas adecuadas para levantar
pesos. Toda tarea bien diseñada debe minimizar cuánto y cuán a menudo
deben levantar pesos los trabajadores.
• Se debe disminuir al mínimo posible el trabajo en pie, pues a menudo es
menos cansador hacer una tarea estando sentado que de pie.
• Se deben rotar las tareas para disminuir todo lo posible el tiempo que un
trabajador dedica a efectuar una tarea sumamente repetitiva, pues las tareas
904
repetitivas exigen utilizar los mismos músculos una y otra vez y normalmente
son muy aburridas.
• Hay que colocar a los trabajadores, el equipo de manera tal que puedan
desempeñar sus tareas teniendo los antebrazos pegados al cuerpo y con las
muñecas rectas.
• Las tareas de trabajo en oficinas deben ser realizadas en condiciones de
confort para evitar el estrés en el trabajador.
Ver Anexo 5
Así como también, los equipos utilizados en sus respectivas áreas:
• Área de Dosificación; Guillotina.

• Área de Molienda; Molino 1, Calandra, Extrusora.
• Área de Especiales; Unidad de aire.
• Área de Prensas; Autoclave 1, Autoclave 3, Prensa 1, Prensa 2, Prensa 3,
Prensa 4, Prensa 5, Prensa 6, Tecle de Prensas.
• Área de Mangueras; Autoclave Mangueras, Torno Mangueras 1, Torno
Mangueras 2, Torno Mangueras 3, Tecle 7.5 Tn.
• Área de Calderería y Soldadura; Taladro Radial, Maquina de Soldador 1,
Maquina de Soldador 2, Maquina de Soldar MIG MAG, Sierra Cinta.
• Área de Mecanizado; Torno CNC, Torno Chino, Torno Pinacho, Fresadora,
Taladro Fresador.
• Área de Ensamble; Tecle de ensamble.
• Área de Mantenimiento; Subestación, Caldero, Compresora, Sistema
contra Incendio.
• Área de Poliuretano; Autoclave 2, Horno seco #2, Bomba de vacío.
Y la interacción de los procesos que existen, de tal manera que los procesos de
producción sean seguros, eficientes y señalen la productividad de la empresa.
Ver Anexo 6
905
6.2 Aplicación de la Tecnología
Es de gran apoyo desarrollar la adaptación de las dimensiones físicas de un puesto

de trabajo para una persona determinada, haciendo uso de la tecnología, equipos
mecánicos de la época, para que de esta manera el desarrollo de la actividad del
personal operario y/o administrativo sea menos desgastador y el proceso de
producción y la productividad de la empresa sea el óptimo.
Entre los equipos mecánicos de la empresa se encuentran:
• Puente Grúa; Es operado solo por personal capacitado y calificado para

realizar la actividad, de levantamiento de cargas haciendo uso de este.
• Montacargas; Destinado para el traslado de cargas estables, la ubicación de

la carga debe ser lo más bajo posible de tal manera que no impida la
visibilidad del conductor.
906
• Transpaletas; Destinado para el traslado manual-mecánico de las cargas,

cuyo peso sea mayor a los 25 Kg y que su levantamiento y traslado sea el
permitido para un trabajador.
Entre los equipos mecánicos que se desean implementar se encuentran:
• Transportador de banda; Destinado al traslado mecánico de productos

cuyo traslado y transporte sea repetitivo y continuado.
• Plataformas hidráulicas; Para la realización de trabajos a distinto nivel y

que requieran de levantamiento de pesos o cargas elevadas.
907
• Plataforma de Tijera; Destinado a la realización de trabajos en altura.

908
6.3 Comentario Personal
De implementarse las medidas recomendadas y el apoyo tecnológico mostrado,

reduciría considerablemente el riesgo que los trabajadores, presenten problemas
musculo-esqueléticos en el corto tiempo, como se presento en el análisis de los
puestos o áreas de trabajo, el proceso de rediseño consiste en mejorar las
condiciones del puesto de trabajo, las actividades del trabajador y el procedimiento
de producción, de esta manera su nivel de exposición al riesgo disergonómicos
seria mínima, y su eficiencia y productividad se optimizarían.
Ya que el principal objetivo de la ergonomía es prevenir que sucedan los problemas

físicos y mecánicos y reduzca el ausentismo laboral ocasionado por dolencias
musculo-esqueléticas del trabajador.
Es debido a esto que busco contribuir al desarrollo de la empresa, salud, eficacia y

productividad, haciendo confluir sus objetivos. Un trabajo seguro es lo que permite
que todos los trabajadores y trabajadoras dispongan de unas condiciones de trabajo
adecuadas, en que se practique una cultura de seguridad, apoyada en la previsión,
prevención y promoción de la seguridad y de la salud, el control de los riesgos, la
eliminación de los accidentes y la supresión de las enfermedades de fondo
profesional, en todas las áreas de la empresa Metal-mecánica, incluyendo en este
análisis el personal operario y administrativo, de las 3 sedes de la empresa: Sede
Lima, Sede Cajamarca, Sede Arequipa.
909
CONCLUSIONES
910
Conclusiones Generales:
1. Se analizó el 100% de las áreas de la empresa determinando que las más

críticas son: (Ver Anexo 8)
Sede Lima:
Áreas N° de puestos críticos
Calderería y Soldadura 2
Dosificación 2
Gomas 2
Mangueras 1
Mantenimiento 2
Mecanizado 3
Pinturas 2
Poliuretano 1
Prensas 2
Administrativos 10
Sede Arequipa:
Especiales 2
Ensamble 2
Caldero 1
Administrativos 2
911
Sede Cajamarca:
Especiales 2
Administrativos 3
2. Las fases de mayor riesgo y frecuencia de las áreas y puestos críticos son los
siguientes:
Sede Lima:
Áreas Fase de Mayor Riesgo y Frecuencia
Manipulación del Taladro- Espalda

Calderería y Soldadura Doblada con Giro
Levantamiento de Piezas Metálicas
Selección y Levantamiento de palets

Dosificación
Levantamiento manual del caucho.
Levantamiento Manual de plancha de

Gomas caucho.
Cortado/ Plancha de Caucho
Mangueras Levantamiento 1 Rollos de Goma
Manipulación 1 Equipos Eléctricos

Mantenimiento
Cambio de cables en el equipo
Selección de pieza metálica

Mecanizado Jalado de contrapunto
Cambio de mordazas/plato giratorio
Pinturas Rociado de Pintura

Poliuretano Secado de las piezas metálicas
Desarmado de molde metálico

Prensas
Levantamiento de piezas de caucho
912
• Administrativos: Los aspectos más desfavorables recogidos en el

cuestionario de evaluación son:
1. Exigencias Psicológicas.
2. Trabajo activo y posibilidades de desarrollo.
3. Inseguridad.
4. Apoyo Social y calidad de liderazgo.
5. Doble presencia.
6. Estima.
Sede Arequipa:
Áreas Fase de Mayor Riesgo y Frecuencia
Levantamiento/Planchas de Caucho
Especiales
Traslado de Piezas Metálicas
Ensamble Levantamiento Manual de Cargas
Caldero Manipulación de Llaves

3. Inseguridad.
5. Doble presencia.
6. Estima.
913
Sede Cajamarca:
Especiales Levantamiento Manual de Piezas

3. Inseguridad.
5. Doble presencia.
6. Estima.
914
Conclusiones Específicas:
1. Aplicar el método RULA al área de Calderería y soldadura, SEDE LIMA para
analizar con mayor precisión la exposición de las extremidades superiores, con
repetitividad y frecuencia altas. Y dado que la NORMA BÁSICA DE
ERGONOMÍA, TÍTULO 11, 3.12 establece que el plano de trabajo, para trabajos
de precisión y que el área no cumple, rediseñar los planos de trabajo.
2. En el área de Dosificación los movimientos repetitivos presentes en la tarea de
llenado de bolsas con poliuretano, condicionan trauma acumulativo en grupos
musculares brazos, cadera, pies.
3. En el área de calderería y soldadura, dado que el plano de trabajo es a nivel del
piso, las flexiones de las extremidades superiores e inferiores son críticas, y
ocasiona molestias musculo-esqueléticas en los operarios de esta área.
4. Se aprecia en la (tabla No 1) que el mayor porcentaje de la población de

operarios se encuentra entre los< 25;35 >años de edad, aproximadamente en
un 48.78 % (10 trabajadores), esto favorece en su rendimiento y disminuye el
riesgo a presentar dolencias musculoesqueléticas a corto tiempo.
5. En la (tabla No 2) se muestra que el personal que lleva laborando en la empresa

más de 5 años en la empresa representa un 36.61 % (15 trabajadores) y que el
personal operario que se encuentra laborando más de 1O años en la empresa
representa un 19.51 % (8 trabajadores), esto es uno de los posibles factores que
existan un alto porcentaje de dolencias musculo esqueléticas.
6. En la (Tabla N°3) se observa, que la zona corporal más afectada es parte baja
de la espalda con 51.21 %, según el método de Cornell aplicado en la encuesta
realizada a los operarios de planta, en todas las áreas.
915
7. A diferencia de otros puestos de trabajo como el del personal operario o

administrativo de la empresa en la que estos o solamente realizan actividades
de planta o de oficinas, el personal supervisor realiza ambas actividades tanto
de inspección y supervisión de las áreas de planta de la empresa en Lima,
Cajamarca y Arequipa y de oficinas al realizar las actividades administrativas
como requerimiento de equipos de protección personal, llenado de reportes y
documentos de la empresa, es por eso que se considero para el análisis de esta
parte que las exigencias de carácter se supervisión eran mínimas y es por eso
que se fue más riguroso en el análisis de oficinas para estos trabajadores.
8. En la (tabla No 6) se muestra, que la zona corporal más afectada es el cuello

con 33.33 %, según el método de Cornell aplicado en la encuesta realizada a los
operarios de planta, en todas las áreas.
9. En la (tabla No 7) se muestra los rangos en que oscila las edades de los

trabajadores de planta, además se puede apreciar en la (tabla W 8), el tiempo
de servicio en la empresa es menor a los 5 años, esto es uno de los posibles
factores que influyan en los bajos resultados de la encuesta realizada de
dolencias musculo esqueléticas.
10. En la (tabla No 12) se muestra que, la zona corporal afectada es los hombros,
con un 28.57 %, según el método de Cornell aplicado en la encuesta realizada
a los operarios de planta.
11. Se muestra en la (tabla No 13), que del100% de la población (10 trabajadores),

el 50 % (5 trabajadores) sus edades oscilan entre <30;35> años, y el 90 % (9
trabajadores) sus edades oscilan entre <25;35> años.
12. En la (tabla No 14), se muestra que el 30 % de la población (3 trabajadores)

llevan laborando en la empresa más de 5 años y que el 70 % restante (7
trabajadores) tienen laborando menos de 5 años.
916
13. En la (tabla No 15) se muestra que, la zona corporal afectada es los pies, con un
70 %, según el método de Cornell aplicado en la encuesta realizada a los
operarios de planta.
14. En la (tabla No 18) se muestra que, las zonas corporales más afectadas son el
cuello, hombro izquierdo, parte superior de la espalda y parte baja de la espalda,
con un 30 %, según el método de Cornell aplicado en la encuesta realizada a
los operarios de planta.
15. Debido al ritmo de trabajo intenso en las áreas administrativas, las relaciones
interpersonales son poco frecuentes lo que origina monotonía, comunicación
limitada y estrés.
917
RECOMENDACIONES
918
Recomendaciones Generales:
1. En el diseño de un programa de Riesgos Disergonómicos debe tenerse en

cuenta, lo siguiente:
1 PRIMERA • DE CARÁCTER MECÁNICO.
• DE CARÁCTER POSTURAL, POR UN MAL DISEÑO DEL

. 2" .· SEGUNDA PUESTO.
• A LA ACTIVIDAD DEL TRABAJADOR, SOBRE

ESFUERZOS, MOVIMIENTOS EFECTUADOS DURANTE
·3 TERCERA EL TRABAJO DE FORMA INCORRECTA, LAS

PRODUCIDAS POR SOBRECARGA DE LAS
CAPACIDADES DE PERCEPCIÓN Y ATENCIÓN.
• RIESGOS RELATIVOS A LA ENERGÍA (LA

. .> ••• 4 .· •"' CUARTA ELECTRICIDAD, EL AIRE COMPRIMIDO, LOS GASES, LA
TEMPERATURA, LOS AGENTES QUÍMICOS, ETC.).
2. Elaborar cartillas de buenas prácticas de ergonomía de forma general en el corto

plazo que incluya en su contenido lo siguiente:
• Evitar los esfuerzos innecesarios. Los esfuerzos nunca deben sobrepasar

la capacidad física del trabajador.
• Evitar movimientos que fuercen los sistemas articulares.
• Evitar los trabajos excesivamente repetitivos.
3. Aplicar un plan ergonómico anual en el corto plazo que forme parte del Plan
Integral de Seguridad y Salud en el Trabajo y tenga como base los cuatro
aspectos claves:
~ Análisis del puesto de trabajo. Este ítem está cubierto al 100% con el
presente estudio a nivel operativo y administrativo. Se requiere actualizarlo
919
cada año. Asimismo se deberá revisar, analizar e identificar las causas de

riesgos ergonómicos en la ejecución de tareas por puestos de trabajo.
~ Prevención y control de riesgos. Aquí sugerimos aplicar el programa de
Diseño Ergonómico pues disminuirá o eliminará los riesgos identificados en
el puesto de trabajo, cambiando el trabajo, puesto, herramienta, equipo o
entorno.
~ Evaluación Médica. En el Anexo 7, se presenta los resultados de los
exámenes músculo-esqueléticos y dada la población expuesta existe
alrededor de un 15% que presentan problemas a sus articulaciones, dolores
hombro y columna. Por ello se requiere un protocolo específico para la
vigilancia de potenciales trastornos musculo-esqueléticos (TME) en puestos
operativos.
~ Entrenamiento y capacitación. Sugerimos que tres veces al año se deberá
aplicar un programa de capacitación que facilita a los administrativos y
operarios entender y evitar los riesgos potenciales de lesiones, sus causas,
síntomas, prevención y tratamiento en los TME.
4. En los puestos de trabajo administrativos se deberá hacer énfasis en la

mejora del clima laboral de los siguientes aspectos:
A. Exigencias psicológicas: En relación con las exigencias psicológicas

cuantitativas, se recomienda adecuar la cantidad de trabajo al tiempo
disponible para su correcta ejecución, evitando al trabajador sensaciones de
urgencia y apremio de tiempo.
Considerar que un nivel elevado de exigencias psicológicas cuantitativas

puede constituir un riesgo para la salud tanto más importante cuanto
menores sea:
~ Influencia del trabajador sobre el trabajo,

~ Posibilidades de desarrollo de habilidades y conocimientos,
~ Apoyo por parte de los compañeros y superiores jerárquicos.
920
Al intentar reducir las exigencias psicológicas cuantitativas del trabajo, evitar

que dicha reducción sea excesiva. Tener en cuenta que cuando las
exigencias son demasiado limitadas o escasas suponen una sub-
estimulación de las capacidades personales que también representa una
situación de riesgo para la salud.
En general, las exigencias psicológicas emocionales dependen de la propia

naturaleza de la tarea, son una "parte integrante" de las ocupaciones
dirigidas a prestar servicios a las personas y, por tanto, no se pueden
modificar mucho. Lo que sí puede hacerse en estos casos es lo siguiente:
)o> Reducir los tiempos de exposición a las situaciones desgastadoras

emocionalmente.
)o> Aumentar las habilidades individuales para manejar estas situaciones
a través de formación, supervisión y estrategias de protección
psicológica (lo que requiere disponer de tiempo de trabajo para ello).
)o> Fomentar el apoyo social de los compañeros y de la dirección.
B. Trabajo activo y posibilidades de desarrollo: Aumentar el nivel de

control del trabajador sobre el tiempo de trabajo y descanso. Por ejemplo,
proporcionar autonomía para:
)o> Determinar la cadencia y el ritmo del trabajo.

)o> Decidir la distribución de las pausas (por ejemplo, cuando se
requieran y no sólo en función de los tiempos muertos de
producción).
)o> Flexibilizar la jornada y los horarios de trabajo en función de las
necesidades de la vida familiar y laboral.
)o> Escoger los días de vacaciones según las necesidades personales.
)o> Para facilitar que el trabajador establezca su ritmo de trabajo y pueda
introducir variaciones en el mismo.
921
C. Inseguridad: Reducir la inseguridad en el trabajo. Por ejemplo:
)> Proporcionar estabilidad en el empleo y limitar la temporalidad.

)> Evitar los cambios de las condiciones de trabajo contra la voluntad
del trabajador y negociar dichos cambios (tareas, horario, salario,
forma de pago, etc.).
D. Apoyo social y calidad de liderazgo: Aumentar la posibilidad de

relacionarse con otras personas en el trabajo. Por ejemplo:
)> Evitar los trabajos en condiciones de .aislamiento social, bien sea

determinado por la organización (tarea individual, aislamiento físico
de los trabajadores, etc.) o por otras condiciones de trabajo (por
ejemplo, ruido excesivo que impide la comunicación).
)> Favorecer el contacto con otras personas en los distintos niveles de
relación (entre subordinados y superiores jerárquicos, entre
compañeros, con el público o clientes, etc.).
E. Doble presencia: En relación con la doble presencia (coexistencia

simultánea de exigencias laborales y familiares), aplicar medidas para
facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral. Por ejemplo:
)> Flexibilizar los horarios de entrada y salida y las jornadas del trabajo
de acuerdo con las necesidades de las personas.
)> Considerar el uso de las denominadas "bolsas" o "bancos" de horas
de trabajo a disposición del trabajador (cantidad de tiempo de trabajo
que el trabajador puede realizar en aquellos periodos menos
perjudiciales para la conciliación de su vida familiar y laboral, y de los
que después podrá disponer libremente).
922
Recomendaciones Específicas:
1. Para el personal administrativo se recomienda brindarles de puestos de trabajo

flexibles, que les permita mantenerse activos durante su labor, de esta manera
reduciríamos la fatiga ocasionada por la postura estática prolongada de su
trabajo.
2. Al personal operario, brindarles de asientos regulables de tal manera que les

permita estar sentados y apoyados en la posición de pie.
3. Al área de calderería y soldadura, puesto en que se trabaja con energía

eléctrica, se recomienda cambiar de material a uno aislante en el caso de sus
superlicies de trabajo que son metálicas, además nivelar las mesas o planos de
trabajo a las alturas de sus trabajadores.
4. Se recomienda al área de calderería y soldadura, brindarles de superlicies

hidráulicas de trabajo, de esta manera no se encontrarían constantemente al
realizar sus trabajo en el nivel del suelo y de esta manera minimizaríamos el
nivel de riesgo encontrado por las posturas a las que son expuestos debido a
que su plano de trabajo es el nivel del piso.
5. En el área de dosificación donde los trabajos son mayormente en la postura de

pie y la frecuencia de su trabajo es elevada, se recomienda brindarles
descansos cortos y constantes al personal y alternar el procedimiento de
producción variando su actividad.
923
6. Para trabajos en altura se recomienda adquirir una superficie hidráulica de

levantamiento de esta manera el trabajo será seguro y minimizará el riesgo
disergonómico encontrado en las posturas de estiramiento encontrados en esta
actividad.
7. En el área de Mecanizado, Dosificación, Especiales, en los puestos de "Torno

CNC", llenado de bolsas de poliuretano, revestimiento en frio de piezas
metálicas, debido al trabajo monótono de la tarea y a la postura del operario que
es el 100% de su actividad estar de pie, brindarle de un asiento flexible y
regulable, de tal manera que puedan estar en la posición sentado para estas
tareas, o de pie con apoyo, de esta manera disminuiríamos su exposición a esta
postura crítica.
924
ANEXOS
925
Anexo 1
"Patologías relacionadas con la presencia de Movimientos Repetitivos en el

puesto de trabajo"
Trastorno Actividad corporal Actividades típicas
• Pulimentación.
• Trabajo de montaje.
• Teclear.
• Repetidas extensiones y flexiones de la
• Cajeras.
muñeca.
• Instrumentos musicales.
• Rotaciones rápidas de muñeca.
• Cirugía.
Síndrome del túnel • Desviaciones rápidas y cubitales.
• Empaquetado. Trabajos
carpiano • Movimientos de la muñeca con fuerza y domésticos.
desviación.
• Cocinar.
• Presión con la palma.
• Albañilería.
• Pinza.
• Carnicería.
• Fregar y lavar a mano.
• Martillear.
• Atornillar.
• Pronación radial de la muñeca.
• Montaje de pequeñas partes.
• Extensión de la muñeca fuerza.
• Martillear.
Epicondilitis • Repetidas pronaciones y supinaciones.
• Cortar carne.
• Extensión de la muñeca con fuerza y con
pronación del antebrazo.
• Jugar a tenis y bolos.
• Montaje en cadena.
• Posturas estáticas prolongadas del cuello, • Teclear.
Síndrome de tensión hombro y brazo. • Montaje de pequeñas partes.
de la cervical • Transporte manual de cargas de forma • Empaquetar.
prolongada sobre el hombro o en la mano.
• Transporte al hombro o en la
mano.
Síndrome del • Rápida pronación del antebrazo. • Soldadura.

pronador redondo • Pronación con fuerza. • Pulimentación.
Síndrome del túnel • Flexión de la muñeca con pronación o • Utilización de herramientas

radial supinación del antebrazo. manuales.
• Abducción y flexión del hombro. • Operaciones de presión.

• Brazo extendido en abducción o • Montaje por encima de la cabeza.
flexionado en el codo de más de 60°. • Soldadura por encima de la
• Elevación continuada del codo. cabeza.
Tendinitis del hombro • Trabajos de montaje en cadena.
• Trabajos con las manos por encima del
hombro. • Empaquetado, almacenado.
• Transporte de carga en el hombro. • Trabajos de construcción.
• Lanzar objetos. • Carteros, alcances, elevaciones.
926
Anexo 1
"Patologías relacionadas con la presencia de Movimientos Repetitivos en el

puesto de trabajo"
Trastorno Actividad corporal Actividades típicas
• Operaciones de presión con las

manos.
• Extensión y flexión de la muñeca con • Trabajos de montaje.
Tendinitis en la fuerza.
muñeca • Trabajos con cables.
• Desviación cubital con fuerza.
• Empaquetado.
• Utilización de alicates.
• Pulimentación.
• Operaciones con presión.
• Movimientos de muñeca.
• Cirugía.
• Extensión de la muñeca con fuerza y
• Uso de alicates.
Tenosinovitis. desviación cubital mientras se empuja o
con supinación. • Serrar.
Síndrome de
Quervain. Ganglión. • Flexión y extensión de la muñeca con • Cortar.
presión en la base palmar. • Controles tipo acelerador de
• Rotaciones rápidas de la muñeca. motocicleta.
• Operaciones de exprimir la ropa
para escurrirla.
• Pulimentación.
• Montajes por encima de la
cabeza.
• Soldadura por encima de la
cabeza.
• Transporte de cargas pesadas con las • Teclear.
manos.
Síndrome del • Cajeras.
• Transporte de cargas con los hombros.
conducto torácico. • Enfilado.
• Hiperextensión del brazo.
• Alcances por encima de la cabeza.
• Cirugía.
• Conductor de camión.
• Manipulación de cargas.
• Transporte de cargas pesadas
con los brazos extendidos.
• Flexión repetida del dedo. • Presionar gatillos.
• Mantener doblada la falange distal del • Utilizar herramientas manuales
Dedos en gatillo.
dedo mientras permanecen rectas las con mangos grandes para la
falanges proximales. mano.
Atrapa miento del • Agarre de herramientas con vibración. • Sierra mecánica manual.
dedo blanco. • Herramientas con vibración.
• Utilización de herramientas manuales que
Síndrome de dificultan la circulación sanguínea. • Ambientes fríos.
Raynaud.
927
Anexo 2
"Información del trabajador y del puesto de trabajo - personal operario"
DATOS DEL PUESTO

Descripción
Empresa
Departamento 1Área
Sección
Nombre del evaluador

Sexo
Edad
jornada
Duración de la jornada laboral
OBSERVACIONES
928
Numero de fases en el estudio
Fases mostradas
Número total de observaciones
Número total de posturas distintas

frecuencia.
.~t~~gQ 'nf5?rm~~i.c?.IJ .A~«::.i.Q.IJ~~ -~ºr.r.~-~~i~~-1?
Postura normal y m:¡tural sin efectos dañinos sobre

1, el sistema músculo-esquelético. No requiere acción

2 al $istema músculo-esquelético. En un futuro cercano

3 Lo antes posible
esquelético.

esquelético.
929
Anexo 3
"Información del trabajador y del puesto de trabajo- personal administrativo"
DATOS DEL PUESTO

Descripción
Empresa
Sección
Nombre del evaluador


Sexo
Edad
j_ornada
Duración de la jornada laboral
OBSERVACIONES
930

psicosociales más 'favorable intermedio

40-26 25-21 20-0
desarrollo
6. Estima 16-13 12-11 10-0
FACTORES DE RIESGO:
Ordenador:
Silla:
Mesa:
Accesorios:
Entorno:
Organización:
931
Anexo 4
"Distribución gráfica de las áreas SEDE LIMA"
Es1acionamiento
1 1 1 1
mm=J 1-----------; Prensas.
@
Sala de
Calderos
@
Ensamble
1 er Nivel
@
~ w ~ ~
! Poiu,... no @ 1 1 - i @)
~ ~ ~--------------~
1 • Ahna<in3
16
Calderería y ,Of. Prodlcción u ¿,g
So~ra ~~ ~Almacén
ro
-l!C\
""" @ ~ 2
~® ~------------j
l20) --....- 1 Mesas 1
Mecanizado (21}
r- Mangueras ~ 1 ~s
~ 1 (!) Almacén 1
Oli~ll!ol T Fin~~~~Y
1 11 k~
J..h_d_ad~...J.~--'
~,-_.,
~lmacén4
l_ln-g--en-~ie-rTía---4--------L_--~:__ ~~ ~~ L-~D~o~s-K-ic_a_c_ion-.--~
® 1 1 e
30
1.¿}
_L_______
Nave# 3
C\
~ 1 1 r Of. de (;11
4
~~
:5 :§ i~ -~~ 0
J~ WRRH.H
~ Jefalu~ ~
34 Sala de Logística
L---~-~=---1 g
Reunlon = Asirtmci
daroareñn sodal _7_)
@ @ '~
1
Jefalura
de
Admlnl:maci'>n
de Venllrs
f"2\
\.::./
Marlt.eting
5
"""'9""' g: afie in
~ Alma:Jén
[ 0
Vigilancia 1 Puera 1 1 1 1 1 1
932
Anexo 5
"Disposición ideal de los elementos de trabajo en Oficina"
Luz Ambiente: La.luz ar;tifidal blanca o -

azulaoa·evlta l~fátiga. La luz natural es. Pantallá: La ~abeza ilel
'buena, pero debe haber cristales, trabajador.debe quedar a
, tintadosJ Ccrtinasofiltrosqúe- regUlen 55 cm ile la pantalla en
·Su inten'.sidady eviten·granl;féscBmbiQS linea retta.'Ala altura de
lo largoilelilíao)as·estai:ione~;" _: · los.ojos ó 10 -JO' p·DT
debajo.
Espacio en la·
.Cólores;.Se recomienda las
1
paredes azul claro,. Este tono

•facilita l·a cOm:entraciOn.
Agua: Se debedi,;pgner
'de un suministro. de agua
..adecuado y accesible.
Con espalda. Ambiente:

rectaformando un ángulode90' Temperatura.,
con las piernas. Las sillas deben humedad y
contar con rep.o.S:abrazo.s y un nivel de ruido
repaldo con cierta.flexibilidad. controlados.
933
Anexo 6
"Interacción de procesos en todas las Áreas de la Empresa"
PROCESOS DE. GESTIÓN
... ... ... ...1.

Monitoreo y J>.bdición de
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PROCESOS DE SOPORTE
934
Anexo 7
"Examen Musculo-esquelético"
DISTRIBUCIÓN SEGÚN EXAMEN

MUSCULOESQUELÉTICO
Sano Secuelas Pie plano Lumbalgia Hombro Gonalgia Alteración Alteración

doloroso columna muñeca
935
Anexo 8
"Puestos de trabajo"
1. Sede Lima: • Operario del área de

• Operario del área de gomas almacenes (5).
(4). • Personal del área
• Operario de dosificación (2). administrativa (60).
• Operario del área de prensas 2. Sede Cajamarca
(7). • Operario del área de calderos
• Operario del área de calderos (1).
(2). • Operario del área de ensamble
• Operario del área de (1).

mangueras (10). • Operario del área de
• Operario del área de especiales (4).

poliuretano (1). • Operario del área de
• Operario del área de ensamble almacenes (1).
(8). • Personal del área
• Operario del área de pinturas administrativa (5).
(2). 3. Sede Arequipa
• Operario del área de • Operario del área de calderos
especiales (19). (1).
• Operario de calderería (10). • Operario del área de ensamble
• Operario de soldadura (10). (4).
• Operario fresador (1). • Operario del área de
• Operario tornero (6). especiales (9).
• Operario de mantenimiento (6). • Operario del área de
• Operario de montacargas (22). almacenes (1).
• Operario de movilidad (1). • Personal del área

administrativa (9).
937
GLOSARIO
1. Análisis de Trabajo
938
Es la metodología utilizada en ergonomía para describir las actividades con el

propósito de conocer las demandas que implican y compararlas con las
capacidades humanas.
2. Carga
Cualquier objeto susceptible de ser movido. Incluye, por ejemplo, la manipulación de

personas (como los pacientes en un hospital) y la manipulación de animales en una
granja o en una clínica veterinaria. Se considerarán también cargas los materiales
que se manipulen, por ejemplo, por medio de una grúa u otro medio mecánico, pero
que requieran aún del esfuerzo humano para moverlos o colocarlos en su posición
definitiva.
3. Carga de Trabajo
Es el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se ve sometido el

trabajador a lo largo de su jornada laboraL
4. Carga física de Trabajo
Entendida como el conjunto de requerimientos físicos a los que la persona está

expuesta a lo largo de su jornada laboral, y que de forma independiente o
combinada, pueden alcanzar un nivel de intensidad, duración o frecuencia
suficientes para causar un daño a la salud a las personas expuestas.
5. Carga Mental de Trabajo
Es el esfuerzo intelectual que debe realizar el trabajador, para hacer frente al

conjunto de demandas que recibe en el curso de realización de su trabajo. Este
factor valora la carga mental a partir de los siguientes indicadores:
• Las presiones de tiempo: contempla a partir del tiempo asignado a la tarea, la

recuperación de retrasos y el tiempo de trabajo con rapidez.
• Esfuerzo de atención: este viene dado por una parte, por la intensidad o el
esfuerzo de concentración o reflexión necesarias para recibir las
939
informaciones del proceso y elaborar las respuestas adecuadas y por la

constancia con que debe ser sostenido este esfuerzo. El esfuerzo de atención
puede incrementarse en función de la frecuencia de aparición de incidentes y
las consecuencias que pudieran ocasionarle durante el proceso por una
equivocación del trabajador.
• La fatiga percibida: la fatiga es una de las principales consecuencias que se

desprende de una sobrecarga de las exigencias de la tarea.
• El número de informaciones que se precisan para realizar la tarea y el nivel de

complejidad de las mismas, son dos factores a considerar para determinar la
sobrecarga; así se mide la cantidad de información manejada y la complejidad
de esa información.
• La percepción subjetiva de la dificultad que tiene para el trabajador su trabajo.
6. Ergonomía
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la

interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar
los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y limitaciones
de los trabajadores, con el fin de minimizar estrés y la fatiga y con ello incrementar
el rendimiento y la seguridad del trabajador.
7. Factores de Riesgo Biopsicosociales
Se llaman así, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación

laboral y que están directamente relacionadas con el ambiente, la organización, el
contenido del trabajo y la realización de tareas, y que afectan el bienestar o a la
salud (física, psíquica y social) del trabajador, así como al desarrollo del trabajo.
8. Factores de Riesgo Disergonómico

940
Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente

definidos, que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a
ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Incluyen aspectos relacionados con la
manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de trabajo, movimientos
repetitivos.
9. Fatiga
Consecuencia lógica del esfuerzo realizado, y debe estar dentro de unos límites que
permitan al trabajador recuperarse después de una jornada de descanso. Este
equilibrio se rompe si la actividad laboral exige al trabajador energía por encima de
sus posibilidades, con el consiguiente riesgo para la salud.
10. Manipulación manual de cargas
Cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios
trabajadores, como el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el
desplazamiento, que por sus características o condiciones ergonom1cas
inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorso-lumbares, para los trabajadores.
11. Medicina ocupacional o del trabajo
Es el conjunto de las actividades de las Ciencias de la Salud dirigidas hacia la

promoción de la calidad de vida de los trabajadores, el diagnóstico precoz y el
tratamiento oportuno; asimismo, se refiere a la rehabilitación y la readaptación
laboral, y la atención de las contingencias derivadas de los accidentes de trabajo y
de las enfermedades profesionales u ocupacionales (ATEP ó ATEO), a través del
mantenimiento y mejoramiento de sus condiciones de salud.
12. Plano de Trabajo
Es la altura en la que se desarrolla una tarea. Para trabajos de precisión se fija a la

altura de los brazos con los puños entrelazados y, en cambio para trabajos
medianos demandantes de fuerza moderada se fija a la altura de los codos;
asimismo, para trabajos demandantes de esfuerzo se fija a la altura de las muñecas.
941
13. Posturas forzadas
Se definen como aquellas posiciones de trabajo que supongan que una o varias
regiones anatómicas dejan de estar en una posición natural de confort para pasar a
una posición que genera hiperextensiones, hiperflexiones y/o hiperrotaciones
osteoarticulares, con la consecuente producción de lesiones por sobrecarga.
14. Puesto de trabajo
Trabajo total asignado a un trabajador individual, está constituido por un conjunto

específico de funciones, deberes y responsabilidades. Supone eh su titular ciertas
aptitudes generales, ciertas capacidades concretas y ciertos conocimientos
prácticos relacionados con las maneras internas de funcionar y con los modos
externos de relacionarse.
15. Tarea
Acto o secuencia de actos agrupados en el tiempo, destinados a contribuir a un

resultado final específico, para el alcance de un objetivo.
16. Trabajo repetitivo
Movimientos continuos mantenidos durante un trabajo que implica la acción

conjunta de los músculos, los huesos, las articulaciones y los nervios de una parte
del cuerpo, y que pueden provocar en esta misma zona la fatiga muscular, la
sobrecarga, el dolor y, por último, una lesión.
17. Trabajos con pantallas de visualización de datos
Involucra la labor que realiza un trabajador en base al uso del hardware (los que
forman parte de la ofimática). Se consideran trabajadores usuarios de pantallas de
visualización a todos aquellos que superen las 4 horas diarias o 20 horas semanales
de trabajo efectivo con dichos equipos.
18. Trastornos músculo esqueléticos

942
Son lesiones de músculos, tendones, nervios y articulaciones que se localizan con

más frecuencia en cuello, espalda, codos, muñecas y manos. Reciben nombres
como: contracturas, tendinitis, síndrome del túnel carpiano, lumbalgias, cervicalgias,
dorsalgias, etc. El síntoma predominante es el dolor, asociado a la inflamación,
pérdida de fuerza, y dificultad o imposibilidad para realizar algunos movimientos.
943
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
944
• Llaneza Álvarez, F. Javier. Ergonomía y Psicología Aplicada. Manual

para la Formación del Especialista 10ma Edición. Editorial Lex Nova. Marzo
2008.
• Francisco Farrer Velázquez, Gilberto Minaya Lozano, José Niño

Escalante, Manuel Ruiz Ripollés. Manual de Ergonomía. Fundación
MAPFRE 2cta Edición. Editorial MAPFRE, S.A. Octubre 1997.
• Enciclopedia de la salud y seguridad ocupacional Ergonomía (OIT).

• SOPERGO.
• MINTRA.
• http://training.itcilo.it/actrav_cdrom2/es/osh/ergo/ergonomi.htm.
945
BIBLIOGRAFÍA
946
• Llaneza Álvarez, F. Javier. Ergonomía y Psicología Aplicada. Manual

para la Formación del Especialista 10ma Edición. Editorial Lex Nova. Marzo
2008.
• David J. Oborne. Ergonomía en Acción. La adaptación del medio de

trabajo al hombre 7ma Reimpresión. Editorial Trillas, S.A. de C.V. Enero 2003.
• Pedro R. MondeJo, Enrique Gregori Torada, Pedro Barrau Bombardo.

Ergonomía 1. Fundamentos 3era Edición. Edicions UPC, S. L. 2000.
• Diego Gonzáles Maestre. Ergonomía y Psicosociología. 1era Edición.

Editorial Fundación Confemetal. 2003.
• Warr, Peter. Ergonomía Aplicada. 2da Edición. Editorial Trillas, S.A. de

C.V. Mexico, 2006.
• Francisco Farrer Velázquez, Gilberto Minaya Lozano, José Niño

Escalante, Manuel Ruiz Ripollés. Manual de Ergonomía. Fundación
MAPFRE 2da Edición. Editorial MAPFRE, S.A. Octubre 1997.
• Pedro Galin. Condiciones de Trabajo por Turnos en la Industria

Peruana. 2da Edición. CIAT PIACT. Diciembre 1982.
• Jan - Erik Hansson. Fisiología del Trabajo como una ayuda en

Ergonomía e Ingeniería de Producción. Centro de Investigaciones
Aplicadas, Universidad del Ca uca Estocolmo, Suecia 1era Edición. Ponpayan
1969.
• Enciclopedia de la salud y seguridad ocupacional Ergonomía (OIT).

• SOPERGO.
• MINTRA.

1evaluación Ergonómica en Empresa Metal Mecánica Uni 2011

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA

FACULTAD DE INGENIERÍA AMBIENTAL·

"EVALUACIÓN ERGONÓMICA EN EMPRESA METAL

PARA OPTAR EL TÍTULO PROFESIONAL DE:

INGENIERO DE HIGIENE Y SEGURIDAD

STEVE TORRES OCHOA

LOS QUIERO MUCHO.

• La Empresa que hizo posible realizar este

La importancia de analizar el origen de los trastornos musculoesqueléticos en el

Es por eso que se entrevisto al personal operario y administrativo de la empresa,

de control sobre la propia tarea, malas relaciones sociales en el trabajo,

Realizado la etapa anterior y obteniendo la información necesaria de los puestos

Como resultado de la segunda etapa, habiendo desarrollado los informes de

riesgo observado 4, seguido de levantamiento manual de caucho donde las

psicosociales siguientes (exigencias psicológicas, trabajo activo y posibilidad de

psicosocial es más desfavorable para las dimensiones psicosociales siguientes

y más favorable para las dimensiones psicosociales siguientes (trabajo activo y

levantamiento manual de planchas de caucho donde las posturas observadas

resultado del análisis biomecánico, se aprecia que presentan dolores

"EVALUACIÓN ERGONOMICA EN EMPRESA METAL MECÁNICA SEDES

CAPITULO 1: "Planteamiento del problema" 1

1.1 La Ergonomía aplicada en la Gestión de una empresa Metal -

CAPÍTULO 11: "Marco teórico" ................................................... . 10

2.1 Antecedentes .................................................................... . 11

2.2 Fundamentos de Ergonomía .......................................................... . 13

2.2.1 Concepción General de la Ergonomía ................................. . 13

2.3 Antropometría y geometría del Puesto de Trabajo ................. . 18

2.3.1 Medir el puesto de trabajo ................................................. . 18

2.3.8 Proxémica ambiental. ...................................................... . 21

2.4 Diseño de Puestos y Espacios de Trabajo ............................ . 22

2.4.1 La postura de Trabajo ..................................................... 22

CAPÍTULO 111: "Análisis de Riesgo Disergonómico" ..................... . 23

3.1 Información del trabajador y del puesto de trabajo ..................... . 24

3.3 Análisis de puestos para determinar la exposición de los

CAPÍTULO IV: "Evaluaciones Ergonómicas" ............................... . 120

4.1 Métodos de Evaluación ....................................................... . 121

4.3.1 Personal Operario ....................................................... . 141

4.4.2.3 Sede Arequipa .......................................................... . 242

CAPÍTULO V: "Resultados"......... .. . . .. .. . . .. .. . . .. . .. . . . .. . . . . . . . .. . . .. . .. ... .. 246

5.1 Personal Operario................................................................ 247

5.1.1 Sede Lima...................................................................... 247

5.1.2 Sede Cajamarca.............................................................. 615

5.2 Personal Administrativo....................................................... 754

5.2.1 Sede Lima............ .. . .. . . .. .. . .. . .. . .. . . .. . .. .. . . . . .. . .. . . .. .. . .. . . .. .. . .. . . 754

5.2.2 Sede Cajamarca............................................................ .. 829

5.2.3 Sede Arequipa..................... .. . . .. .. . .. . . .. . .. .. . .. . . .. . .. .. . . .. . .. .. . .. 847

5.3 Personal Supervisor............................................................ 877

5.3.1 Sede Lima...................................................................... 877

5.3.2 Sede Cajamarca............................................................ .. 895

5.3.3 Sede Arequipa..................... .. . . .. . .. . .. . . . . .. .. . . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. .. 898

CAPÍTULO VI: "Alternativas de Solución".................................... 902

6.1 Rediseño del Puesto de Trabajo........................... .. . . .. . . . . .. ... .. . . 903

6.2 Aplicación de la Tecnología..................................................... 905

6.3 Comentario Personal.............................................................. 908

ANEXOS ....................................................................................... . 924

Anexo 1: "Patologías relacionadas con la presencia de Movimientos

Anexo 4: "Distribución gráfica de las áreas SEDE LIMA" ........................ . 931

GLOSARIO .............................................................................. . 936

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................. . 942

BIBLIOGRAFÍA ........................................................................ . 944

"PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA"

1.1 La Ergonomía aplicada en la Gestión de una Empresa Metal - Mecánica

Las condiciones ergonómicas en la empresa metal-mecánica, precisamente en las

En la primera Etapa del proyecto, se realizará la presentación del programa, seguido