Introducción

La ética y la moral son dos cosas diferentes pero están relacionadas, todas las
personas piensan diferente y por esto mismo existe la necesidad de saber qué es
lo que está bien y que es lo que está mal. Cada individuo tiene sus propios
principios y valores, la aplicación de ellos se reflejan el desarrollo de su vida, tanto
en la vida cotidiana como en la profesional En el ámbito profesional se reflejan
muchos de los valores que tiene cada individuo como persona y aquí es cuando
interviene la ética profesional que va de la mano con la moral, el saber qué es lo
correcto o lo incorrecto en el plano laboral.

Desarrollo

La ética forma parte del desarrollo de una persona y también de una empresa por
las personas que la conforman. La ética se relaciona con el estudio de la moral y
de las acciones que realiza el ser humano.

Todas las personas tienen su propia forma de pensar y forman su propio criterio
de lo que está bien y lo que está mal. Acciones que se realizan no siempre son las
correctas. “Lo éticamente correcto exige la adopción de un punto de vista moral,
un punto de apoyo desde el que definir lo que sea justo o injusto”. (Villoria, 2000,
p.23).1
Es claro que todas las personas viven de forma diferente, diferentes culturas,
costumbres, en diferentes lugares, países, ciudades, diferente economía,
diferentes religiones, distinta educación tanto en casa como en escuelas, y
obviamente diferentes familias, que forjan a tener una forma de pensar y
comportamiento diferente, a esto se les llaman agentes moralizadores, que van
formando un diferente criterio.
Hay muchos significados sobre la ética y la moral pero lo cierto es que todos
llegan al mismo punto, el comportamiento humano depende de los valores y las
costumbres que se consideren buenos de cada persona. En la vida laboral existen
códigos de ética, cada empresa tiene su propio código de ética que sirve para
regir el comportamiento humano, en este caso, de sus empleados, para tener un
buen funcionamiento y que la empresa prospere de acuerdo a su función y para
lograrlo se necesita respetar estos códigos o normas que impone la empresa.
Debería ser importante tener vocación en la profesión como finalidad, esto llevaría
a un beneficio propio teniendo en cuenta que para llegar a esto se debe tener la
capacidad profesional, intelectual, moral y física.

Conclusión
La vida laboral es complicada y más si no se aplican los valores que tiene cada
persona, hacer bien el trabajo en una empresa implica ser responsable, ser
respetuoso, ser honesto, ser humilde sin soberbia, ser prudente y ser tolerante.
Aplicando estos valores la vida profesional sería más fácil y se disfrutaría mas, de
lo contrario podría tener consecuencias, como problemas con la empresa, legales,
sociales (compañeros de trabajo), ineficiencia con el compromiso que se le otorgo
a la empresa y por ende inestabilidad en muchos aspectos.

Esta ocasión en la clase de ética profesional, me ha enseñado que los valores y

códigos de ética son fundamentales en cualquier aspecto que se maneje, en lo
laboral, social, humanos y en educación académica sobre todo es en dónde
aprendes a reflexionar como quieres ser como persona y como profesional. Para
mí, mis códigos de ética son, ser honesta en todo momento, ser responsable, si
me comprometí con dicha materia (maestros, compañeros y objetivos de la
materia por ejemplo los trabajos) pues de debe cumplir como tal, la humildad es
importante, fomentar el compañerismo con tus colegas o compañeros de otras
carreras es muy bueno para tu vida laboral o personal.
La experiencia de trabajo en equipo fue muy buena, aprendí mucho, tuvimos
algunos problemas como sucede normalmente, no todas las personas del equipo
tiene la misma disposición de trabajar, ya sea por tiempo o por ganas de hacer las
cosas. Se aplicaron los valores, como son la responsabilidad, el respeto hacia
todo y hacia todos, la honestidad, la laboriosidad (trabajar y esforzarse por lograr
los objetivos de cada proyecto), la prudencia, se necesita ser razonable en
cualquier situación, la igualdad, y la justicia, hubo quienes trabajaron, hubo
quienes no hicieron el intento y aplicando este valor se reconoció el trabajo de
quienes sí lo hicieron en la participación del proyecto. Hubo disgustos de mi parte
y de algunas otras también, porque el trabajo no fue del todo equitativo, el objetivo
era entregarlo contando a las personas que contribuyeron en el proyecto, tal vez
no de la manera que se debía hacer pero la finalidad era aprender de ello.
En lo personal, aprendí a ser más tolerante, dirigir un equipo y sobre todo
aprender de los temas vistos en la materia, porque estos se aplicaran en cualquier
ámbito de la vida pero un poco más enfocado en lo laboral, como profesionistas.
Bibliografía
Villoria, M. M, (2000). Ética Pública y corrupción: Curso de ética
administrativa. Madrid: Tecnos.

Ramon Ibarra Ramos (2002) Código de ética .México: Editorial ,Trillas

De Michelle Roberto. (1998). Los códigos de ética en las empresas. Buenos Aires,
Argentina: Granica S.A.